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龚如心人生传奇-第4部分
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和知识，那么你的生活就会发生转变。
不要小看自己每天所做的工作，它是你乐趣的源泉。工作无聊，就是因为没有学会发现自己的成绩、享受成功的荣耀。究竟在你内心的字典里，什么叫做“乐趣”呢？你可能会说乐趣是心态，是行为方式，甚至是内心世界的反映。其实，乐趣是我们的一种思维方式，当一次又一次积极地从工作中寻找自己的成绩，积极地与过去的情况进行比较时，就会发现，即使你今天只干了一项和昨天一样的工作，但是那已经是存在着的不能抹杀的乐趣了。
我们生命的价值寓于工作之中。
在选择未来的时候，我们应该把这一点考虑进去。列出自己可能的工作选择来，认真分析一下，弄明白什么事吸引你，然后找出你觉得最有意义的一项去从事。对工作的热爱，可以成为激励我们克服障碍、锐意进取的动力。
一个人最快乐的事就是工作与兴趣合二为一。如果从事的是一份自己都认为无趣、无意义、无足轻重的工作，那么，就很难忘我地投入进去。只有做自己喜欢的事，所做的工作让自己觉得很有意义，我们才会不断地努力、争取成功。
可是，我们大多数人都要养家糊口，或是迫于生计，或是怀才不遇，或是暂时屈就，真正能让自己热爱、学以致用、发挥所长的工作未必能找到。许多人在生活的重压下，根本没有时间和精力去寻求新的、理想的工作。那时，该如何是好？
如果是这样，你该做、能做的就是——改变自己的态度。其实，每一份工作都为我们提供了许多成长的机会，只要用心去寻找，就会发现蕴藏其中的乐趣与魅力。
我们要学会热爱我们所做的工作，即使做的是一份不太喜欢的工作，也能心甘情愿地去做，凭借对工作的热爱，去发掘自己内心深处蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。
其实，认真想一下，任何工作都有可能变得令人厌烦，任何事情也都可以让人带着活力与热情去做。任何工作，不论看上去多么普通，我们都可以挖掘出它背后蕴藏的意义与乐趣。
福布斯曾经说过：“工作对我们而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。”
回想一下我们小时候，游戏、奔跑、跳皮筋、踢毽子，和小伙伴在一起打打闹闹……几乎都充满了趣味，我们都会沉浸在无忧无虑的欢乐中。为什么会这样呢？因为那时我们不企求得到什么，只是全身心地投入其中。
在这种忘我的投入中所体验到的生命的欢乐，是可以再找回来的。如果用这样的心态来对待工作，就会发现工作和快乐可以连接起来。
工作是获得乐趣和享受成就的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就，才能觉得快乐。
对工作感兴趣就能使我们不再忧虑，因为很多时候，我们之所以感觉累，感觉疲劳，并不是生理原因引起的，而是烦闷、懊恼、不受欣赏、感觉自己无用、瞧不起自己的工作等心理因素在作怪。试想，如果一个人瞧不起自己的工作，把它当成低贱的事情，那么他就会备感艰辛、烦闷，当然也不会做好工作。随时以“拥有自信、控制情绪、发挥潜能、争取成功”的心态融入到每天的工作当中，把手边的工作当做创造事业成功的必由之路和实现自己人生价值的必备工具，我们就会发现，工作起来一定得心应手，感觉再没有比工作更愉悦的事情了。我们也会看到，四周一片生机勃勃、日新月异的新气象，我们因此觉得自己充满了可与世界并驾齐驱的活力。
要愉悦地工作，情绪非常重要：快乐的生活是我们的思想造就的，如果我们每天早上一起床就怀着一种信念，即我今天一定能将手头的工作完成到极致，那么，就能得到一种力量和平静，愉快地投入到一天的工作中；相反，如果每天一早起来，就迈不动上班的脚步，感觉忧虑重重的话，那本来能做得很好的工作也会因此而进展平平甚至一塌糊涂。所以，只要我们的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。
爱你正在做的事（2）
爱自己的工作吧，把它当做人生中至关重要的一部分，把你内心的兴趣和激情投入进去。只要你努力，就可以建立起工作责任感和使命感，更可以令自己开心工作，快乐生活。
把激情和热爱演绎得淋漓尽致的时候，你就会把自己不断地推向职业生涯的上升通道。雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO、多次入选美国商界前50名最有影响力的成功女性——钟彬娴，肩负着一个市值53亿美元的美容化妆品公司赋予她的开拓使命。她曾以自己的能力充分证明了自己的实力和果敢。她能在短短的15分钟里批准一份详细的数百万美金的广告宣传计划书。从她任职的那天起，她就辞退了雅芳的广告代理商，并下令对包装进行全面的重新设计。她摒弃了雅芳繁多的地区性品牌，代之以“雅芳色彩”这个国际品牌，雅芳的产品品种因此锐减了30％～40％。
在解释自己为什么如此有激情、有决心的时候，钟彬娴曾向记者很认真地讲述了一个有趣的故事：当她念四年级的时候，她非常渴望拥有一盒120色的画笔。父母亲与她达成协议，如果她考试全部得A，父母就买一套120色画笔给她。为了得到那套画笔，她把自己关在房间里温习功课，错过了不少生日派对和网球比赛。那年年底，她向父母交上了一份全部得A的成绩单——她终于得到了梦寐以求的一套120色画笔。钟彬娴说：“我永远也忘不了那件事。父母早早就在我脑海里灌输了要取得完美的成绩就必须努力奋斗的道理。我希望获胜，无论付出多大代价我都希望取得成功。”
《财富》记者曾评述说：一个在孩童时代就已经会为了一盒画笔而放弃一年玩乐时间的女性，她为了公司的成功还有什么不可以付出的呢？即使你不能爱上自己的工作，也要尽量“友善”地对待它。深呼吸，尽最大可能地把你对它的厌倦与憎恶赶走，把最多的热情唤来。
我们要努力寻找在体内燃烧的激情；并把它融入工作之中。我们需要激情带来的推动力量；更需要努力地滋润激情；让它源源不绝，支持我们前进。拥有激情的人，会拥有高度的满足感和自由度，并营造出让激情加温的环境。
崭新的思维，不老的活力（1）
自龚如心接任总裁以来，华懋得到了世人瞩目的拓展，而这些成绩的取得，与她极富活力的思维方式是分不开的。
龚如心早年习画，后改学室内设计。或许，爱艺术的人，尤其是爱艺术的女人，都会有很多的梦想，会有比较多大胆、有创造力、有想象力的决策。也许，就因为这一点，她才会在华懋的投资决定上常常有新鲜的思路。
老式的企业家经常局限于旧有的领域，思维在固定的经营模式中日渐老化，故步自封。龚如心却一次又一次及时调整自己的路线，将目光放得越来越远。
在她接手以前，华懋以地产为主业，此外，只对娱乐领域有所涉足，大量的资金存在银行里，被业界称为“Cashpany”。龚如心把多元化、国际化的操作方式引进来，时至今日，华懋已在地产外的新旧经济领域均有试水。十余年间，她投资的领域不断扩大，除地产之外，更涉及生化、环境保护、运输、金融、农业、娱乐、教育文化及工业等；其地域亦日渐拓展，除中国香港之外，更在中国大陆、中国台湾、美国、加拿大、澳大利亚以及许多欧洲国家大展拳脚。
1993年，全面接手华懋集团的龚如心，一举投入3亿港元，收购了英国切尔斯·菲尔德房地产公司1408％的股份，两年之后就赚回十多亿港元。如今，这家公司已成为英国的地产巨头之一。
1998年开始，华懋向酒店业大力拓展业务。
2000年底，华懋入主安宁数码，欲将其作为发展信息科技业务的旗舰。在经历了两年多的整顿后，这家主业为电讯和生物医药的高科技公司已经扭亏为盈。
2000年底，龚如心的海外投资较1995年明显增大。在台湾地区，她投资了当地国际大型货柜航运的翘楚“阳明航运”，并出任董事。在美国，她控股全美第二大音乐经纪公司HouseofBlues，以及经营“芝麻街”的SSRetailStores。在加拿大，她投资了现场体验式的主题公园Playdium。
出于对前沿科技领域的着迷，龚如心早在生物科技概念未被资本市场追捧之前，便在美国一口气投资了十几家生物科技公司。其中，Genelabs已在纳斯达克上市，她自1997年起任该公司的董事。
她甚至还想竞投澳门赌牌：2001年澳门赌牌竞争最酣之际，龚如心联合中国香港华人置业大股东兼主席刘銮雄及澳门财神酒店股东萧德雄等人；合组“圣母湾娱乐股份有限公司”竞逐博彩牌照，并邀请美国东岸赌王负责管理。她当时抛出了一个涉资50亿港元的博彩业发展计划，并一度成为夺标的大热门。虽然最后在竞逐中未能胜出，但是她不断求新、不断开拓的思维方式与经营眼光却仍然值得我们学习。
“小甜甜”点心：不要让你的思维僵硬起来
成功者与失败者之间的区别，就在于大脑思考方式的不同
提到创新，不由得让我们想起了一个故事：蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常羡慕，就问：“我能不能像你一样在阳光下自由自在地飞翔呢？”
蝴蝶对它说：“想要飞翔可以，你必须脱离现有的巢穴，还要面对外面的风雨。”蛹在壳里的时候，无疑是安全而温暖的。但是，如果它不肯面对新的天地，它就只能作为一条蛹，直到生命的尽头。
破茧才能成蝶，作为人，也是一样的。打破禁锢，我们才有飞翔的机会。过去是什么样的，未来会变；过去可以的，未来不一定还可以。
或许，对于没有做过的事，我们很容易感到不习惯，会下意识地排斥。但是，世界在变，我们不可能一辈子都守着成见或既定的生活模式，既然如此，积极参与远比被动等待要好。
蒂蒙斯博士说，企业精神是人类的一种创造性行为，使人们在一无所有的基础上创造出有价值的东西来。不管人们手头有无资源或有什么样的资源，它都是人们对机遇的一种执著追求。它要求创业者高瞻远瞩，孜孜以求地带领别人去追求自己的远景。
从某种程度上说，创新精神是企业家的本质特征，企业家是企业自主创新的灵魂，是创新机会的捕捉者、创新风险的承担者。优秀的企业家能够酝酿出一种创意，并将这种创意转化为产品和服务，提供给市场用户。
企业家要用一种高瞻远瞩的战略目标来看待整个企业的发展，用自己能够支配的资源去实现企业的经营方向，他们应当清楚自己的出发点是什么，也知道自己的目的地在哪里。他们的战略思维决定着企业前进的方向。商业上的成功，开始于一个个好的创意。在我们的周围，存在着无穷的可能性，只是我们常常被自己的思维限制了。关闭成功之门，不让创意变成现实的，正是我们自己顽固的头脑。
崭新的思维，不老的活力（2）
创新意味着抛开或毁灭旧的，建立或创造新的。在企业的经营过程中，创新的范围和内容是极为丰富的，比如技术创新、产品创新、制度创新、组织创新、观念创新、机制创新、工具方法创新等，但所有的创新活动都必须要有强烈的创新精神才能完成。如果一个企业家没有创新精神，那么在他的企业里，创新活动就难以产生或坚持下去。
优秀的企业家在强烈的创新精神的激励下，不断开展创新活动，从而开辟新市场，提供新的产品或服务。创新是企业家的重要活动，也是他们取得成功的关键因素之一。创新意义重大，足以战胜市场中已经存在的任何规模经济。
纵观工业经济发展的历史，我们几乎很难找到不进行创新就能真正获得成功的企业家。凡是真正取得成功、卓有成就的企业家，都极富创新精神并坚持不懈地开展创新活动，他们都是积极的思考者，时刻在寻找最佳的新观念。这些新观念，能给企业带来活力和利润。
在当今时代，女性的力量正在这个以男性为主导的社会里迅速壮大。女性成功的事实，正在证明着女人在创造财富方面并不比男人差，而在思维能力上，女性甚至可以比男性更有新意、更富活力。
成功需要开拓和创新
许多企业固守着旧的经营模式，他们只是努力使它运转得更好，而不会花费时间来寻找一个全新的模式或者独特的方法来工作。只知道持续地改进，而不知道间断地创新。这样的企业，最多不过是在旧圈子里钻营，却不知道如何开拓新的格局。
“改变你的想法，才能改变你的世界。”跳出思维的框框，天地才能宽广。画地自限，就会困住自己；跳出框框，才能看见更深远的天地。在1968年的墨西哥奥运会上，一位年轻的美国选手迪克·福斯贝利在跳高时采用背对跳杆的方式，而所有其他竞争者都是采用由来已久的俯卧式跳高。迪克·福斯贝利的做法让很多人大为震惊。记者采访他的时候，他说，在接受训练的时候，他开始想一个问题：“跳高有更好的方式吗？我只能用俯卧式吗？”接下来，他开始做试验，寻找更好的跳高方式。他找到了。那一届的奥运会，他赢得了金牌，并改变了这项运动。迪克·福斯贝利对那时盛行的做法提出了疑问，从一个崭新的、横向的角度赢得了成功。
不仅运动是这样，在任何事上，创新精神都是一个人成功的要素。
当当网女总裁俞渝说：“1999年起步的时候，当当也是一个没有性格的网站，有了土壤后，创业企业家要有创新精神。”她认为中国的经济增长体现在很多方面，“我们的社会意识形态向消费形态转变，如一个普通的学生毕业后进入公司，在从学生到白领、再到普通小资的转变中，他们的消费推动了中国的内需，他们的消费使当当业绩获得了增长。中国的创业机会是良好的创业土壤，但有机会不一定所有的人都会成功”。有了机会，还必须开拓，当当网由一个从无到有、从零开始到专注网上购物的好公司，不能不说是创新精神所带来的成功。
英特尔公司的董事长安迪·格鲁夫也说：“只有偏执狂才会生存。”他还说，对于改进你向顾客所提供的商品与服务的质量，你必须有一种偏执的态度，因为如果你没有，其他的人就会有，你的竞争对手就会有。英特尔的哲学就是不断推出更好的处理器，来替代已经在市场中成为领导者的那些处理器，以此实现对自身的不断更新。
一个被既有的知识和经验包裹起来的人，怎么会有能力开创新的局面呢？
走进陈规是自缚手足，走出陈规则潇洒自由。
成功的企业家都是相当灵活的人。他们接纳新思想，并且在局势发生变化的时候，会及时调整自己的做法。每次推出一种新的产品或服务的时候，他们就已经开始致力于新的替代品开发了。成功的公司和他们的领导者们不允许让已有的成功压制创新的动力，以保持着一种永不停息的赛跑状态，从而超越自我。
创新的智慧是一笔巨大的资产。很多时候，停滞不前是因为墨守成规，以至于无法适应变化。有的人，常常是昨天已经过去，早晨起来满脑子里还都是旧的想法。
我们需要经常自我反省，看看自己脑子的一部分是不是已经睡着了。当一个人认为他已经被生活固定住了的时候，他就相当危险了。因为，这暗示着，随着车轮的前进，下一次颠簸就可能会把他摔下来。
当一个人穷思竭虑地要找出富有创意的方法来解决问题时，最好的机会也将随之而来。他将会因为不断地进行自我锻炼以渡过许多难关，而且将来面临更大的挑战时，也能完全自控。就如同老橡树一样，只有被迫去挣扎奋斗之后，才能更加强壮。
在一双未受训练的眼睛看来，水晶矿石不过是一块普通的石头，只有善于发现的人，才能看出在矿石的内部有着美丽的水晶。那些因为闭塞的心理而拒绝做新尝试的人，将错失生命中最好的机会，因为它们就如同晶矿一般，通常藏在不起眼的外表之下。
财富已经成为这个时代的最强音符，而要创造财富、把握财富，靠的正是创新的智慧。
作为女性，有广阔的天地在等待我们开发，我们可能会有很多了不起的发现，还可能找到与众不同的生活步调与模式。我们能适应的东西有很多，我们能突破的成见有很多，我们能看到的世界可以无限宽广。
坚定、果断，该出手时就出手
在龚如心身上，有着许多男性都不一定能比得上的坚定、果断。她有什么想法的时候，总是会很快地作出决定；而她看准了什么项目，也会坚定不移地开始运作。
龚如心做事的时候，很少犹豫不决，更不会左右动摇。
她的个性素来果断。和丈夫王德辉开始创业的时候，她这样的坚定、果决就给了丈夫很大的帮助。
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投资英国切尔斯菲尔德房地产公司的时候，她看到了机会，就马上去做了。
在中央政府开放大陆公民赴港个人游之前，她感觉到了酒店业的前景，就迅速开始大力投资酒店业。
她在上海接盘即将关闭的顶顶先超市时，仅用了一个晚上的谈判时间，就定下了投资计划。
兴建如心广场，她说：“要盖一个世界上最高的楼，觉得有前途，就干了。”
在浅水湾兴建最高级的六星级酒店，她也是想做就做。
……
她的风格是这样的六个字：看准了，就去做。
这样的行事风格，由勇敢、大胆、顽强的性格打底，再加上果断、坚定的意志综合而成。
龚如心思路清晰，知道怎么样去把握最重要的大方向，这使得她敢于决断；不会患得患失，没有太多顾虑，这让她勇于行动、敢于行动，从而成就了富有人生。
“小甜甜”点心：该出手时就出手
优柔寡断会让机会悄悄溜走（1）
说到果断，我们不由得想起了那头犹豫不决的驴：
一头毛驴拥有两堆草料。它饿了，可是站在两堆草料中间，是去左边还是去右边呢？往左边走走……嗯，还是去吃右边的比较好；往右边走了几步……算了，还是去左边那堆好了。走走又回头，回头又走走，于是，这头幸运的、富有的毛驴，就这样在两堆草料间活活地饿死了。这故事当然是有点夸张，可是，不要说人就不会做这样的傻事——某个周三的晚上，有个小女孩就干了件差不多的事。有人送了她一张电影票，可是她那天晚上学生会有活动。她既想去看电影，又想和同学们一起参加活动。想想这个，想想那个，犹豫不决。结果是，她在活动开始半个小时后跑去了电影院，可那时电影快放完了……
我们生活在一个激烈竞争的时代，很多机会本来就是稍纵即逝的。每每，在优柔寡断的人左思右想的时候，机会已经溜到了别人手里，把他远远抛在了后面。
有人说，只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。这句话实在是相当偏颇的，要知道，并非什么时候都能争辩出真知。坚决果断的企业家应该能接受争辩，并且善于从争辩中吸取意见，作出更好的决定。但是，优秀的企业家更应该知道，争辩并不总是有用的，相反，争辩常常会误事。商场如战场，没有那么多时间争来辩去，这时候就要由企业家一锤定音。商业环境是高度竞争而瞬息万变的，快速的动作变得愈加重要，所以决策必须是快而且干脆的。企业家的商业决断能力，无疑是影响战略转型成败的重要因素。
而且，很多时候，即使你已有了主见，但如果有十个朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。
力排众议时的果敢和坚定，往往是企业家做正确的事或正确做事的保证。否则的话，争论、推诿、猜疑、不信任或莫衷一是难免肆虐起来，让企业错失了发展的机会。
果断、坚决的个性是可以培养的
果断、坚决的性格来源于两个方面：一是天赋；二是后天环境的铸造。在很大程度上，我们可以改善和提升自己的决断能力。
说起来，女性往往比男性更容易犹豫不决。或许，是女性顾忌更多，更缺乏安全感；也可能，是因为女性对“周全”更为看重。停留在令我们感到舒适的旧领域，当然是比较轻松的。对失败的恐惧，经常会阻止我们达到新的境界。
只是，要想成功，就必须能够及时作出决定。要知道，太多的犹豫和顾忌，只会让我们错失机会，失去勇气。什么都不做也有它自身的风险，停留在舒适的领域里，会让你落在后面，甚至被淘汰掉。
如果天生没有足够的果决，那么，我们就需要通过努力训练来提升自己。
要果敢坚定，必须克服胆怯和怯懦。有的人犹豫，是害怕风险，害怕做错事，害怕有可能承担的责任。这样的心态怎么能成功呢？要知道，只有什么都不做，才能百分百地保证不会犯错。�
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