1895-第26部分

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第一第49章　会议、扩张、股权激励
　　11月，天气猛的冷了下来。
席卷城市和荒野乡村的冷空气意图熄灭人的工作热情。
云东水泥公司已经停产；各大工地还在热火朝天的建设。因为，长窑生产水泥被证明能够有效的降低成本、提高产量。
云东水泥公司的广告早就变成了：“云东水泥，长窑生产，品质最优！”虽然其他篇幅大的广告也有很多，但是这个简短的广告却是目前云东水泥公司反复用来在报纸上轰炸的概念了。
由于，云东水泥目前销售只是局限在旧金山一带。之前，旧金山一带水泥市场主要由一些小作坊工厂供应着，现在除了旧金山一带的产能很小的工厂如临大敌之外。其他的地区并没有感觉到云东水泥的威胁。
当然，在业内人士中，长窑依然被当成一个笑话，著名的水泥建材行业的人物表态；只要王云东个人停止把稿费提供给他的水泥工厂；云东水泥破产只是瞬间的事情。
整个水泥行业动机体停产期间；云东水泥公司依然是忙碌的。
除了大规模的对工人进行听产期间深造学习，收购的动作更是异常的迅猛。
谈判的人员分成几十个小组，到处向其他公司出价格，整体收购一些加州地区的水泥厂。收购水泥厂；主要是为了这些厂家原本有的一些首席水泥生产的工人和技术人员。当然，大多的水泥厂都是建立在矿山旁边。收购这些公司，有助于让云东水泥公司云游更丰富的矿产资源，不会让原料制约生产的。
一只只谈判的队伍让旧金山甚至是周边的城市都感受到了云东水泥的财大气粗！往往；云东水泥公司出的价格比一般同行出的价格要高上个50％左右。许多厂家被云东水泥公司的诚意所感动，因为，过了云东水泥这一村；就没有另外一个店了。所以；一路下来。云东水泥公司的规模反倒是迅速扩大。
从北向南逐渐横扫整个加州的水泥制造业，夺取一切和水泥矿产相关的资源，这是云东水泥集团的一大重要争夺目标。
总结会议。场中全是云东水泥集团的骨干精英。一个有一个的汇报，大多是好消息！
“上周谈拢了六家，这些小型水泥厂愿意放弃和我们竞争。”一名高级管理人员想大家振奋的说道，“旧金山地区今年年初总共存在25家小厂，通过快速兼并。现在除了我们云东水泥公司之外，只存在2家水泥厂。这两个水泥厂年产量加起来不过是1万桶，我们一号窑一星期的产量就超过他们！”
听到这个消息，王云东沉默了片刻说：“他们要什么条件？”
这名高管忽然愤愤不平的说：“一家索要2万美圆还好说！另外一家旧金山‘最优水泥公司’要8万现金或者是5％的云东水泥公司股票！”
“对他们的资产评估如何？”
“不值钱的两个公司！两家公司拥有的矿山资源，还有各种土地、房产折价都不会超过5000美元！由于他们都是地处不毛之地，土地、房产根本就不值钱！他们的生产设备相比我们的，也根本就是破烂！”
王云东连连冷笑，这简直是痴心妄想！一个年产几千桶水泥的公司，年利润至多是1000美圆左右。而云东水泥公司的5％的股票，按照一号窑一年的产能，所获得的红利都将远远比那低产能的小厂总利润要强的多。
查理德说道：“根据我们的详细资料。‘最优水泥厂’早就停产两年了，几乎所有的工人都回到乡下来了田地，做农夫了。他们有价值是只是厂矿。根据评估，他们拥有的250英亩的矿区，工厂面积只有不到0。5英亩。由于四处都是荒芜，我们评价，它只值5400美圆！当然了，如果我们在那里建设一个新的工厂，按照长窑的效率，一年就能够获得至少5万美圆。”
王云东问：“那为什么这家公司还这么没有诚意的漫天要价？”
查理德找了根雪茄先火；放在嘴边说：“据说是AshGrove公司在搞鬼！总部设在堪萨斯州奥弗兰公园的AshGrove提出要出6万美圆；或者是0。5％的股票换取这家小厂！”
王云东很生气大声说道：“旧金山最优公司就这么评价我们和AshGrove之间的实力？难道云东水泥公司5％的股票只有AshGrove公司0。5％的价值？好好好！这样看不起我王云东，那么就让他自生自灭吧！
五个月以前，我就掌握了水泥工业中前所未有的先进技术，现在，旧金山的水泥生产、销售几乎快要被我们的公司所垄断。市场中，定价权由我们决定，这里的水泥产品的利益完全是属于我们的，谁也别妄想能够在我们手里面捞到额外的好处！
这是我们仅仅用一个长窑进行生产的结果！为什么我们能做到这种地步？那是因为整个地区的所有水泥工厂生产出来的水泥价格和我们水泥想比占不到任何优势，他们的总量产也不过是我们的零头！我们当之无愧是旧金山地区的水泥行业垄断者！
随着时间的发展我们的工厂越来越多，先进的长窑将成百上千的开始建设，它将把传统的回转窑扫到历史的垃圾堆中。今后，所有人想到回转窑只会想起我们这样的长型回转窑，而不会想起其他的那些小不点窑洞！
云东水泥的低价质优的水泥将会充斥旧金山、充斥加州、充斥美国，水泥价格只会随着长窑生产工艺的改进而更加低廉，任何厂家将会被越来越低的价格压迫到失去利润空间，乃至破产的程度！他们迟早会吃苦头的，会知道。AshGrove是耍他们玩的今年不卖，明年他们只会破产，然后会被云东水泥公司用收破烂般的价格买下来！在收编并且巩固了加州的水泥工业之后，我们会和AshGrov这样的捣蛋鬼算总账！要让他们知道，他们只是小丑，而不是什么霸主！。。。。。。”
几乎所有人都不怀疑王云东所说的前景，预祝凯旋一般的掌声哗啦响起！
查理德忽然开玩笑说：“我想，最优公司的老板真的以为他的破工厂是旧金山地区优秀的工厂！”
他学着那家公司老板的口吻说：“我的工厂就是最优，就是最优，肯定是最优！任何怀疑我工厂是旧金山最优秀的人，都是收了我的竞争对手的好处！”
大家听了，轰然笑了起来。
逐渐谈完了公司最近的收购情况。王云东把话题有转向另外一个方向。外部的问题谈完，当然是谈内部整理的问题。
如今，云东水泥公司几乎每天都是变了一个样，内部的刚解决的许多问题，又将出现新的问题。而且，老员工自高自大、缺乏主动拼搏精神，新来的员工缺乏对公司的向心力。这都是目前王云东看在眼里的问题。
王云东说道：“继续收购扩张，这是我们公司既定的方针。目前，我个人稿费支撑着公司发展扩张所需要的资金。别人看来，以为我的公司离开我的稿费就难以生存了！这是对手过于轻视咱们！
比如，AshGrove公司就从来没有正眼看看我们；只是因为在报纸上我咱们打嘴仗输的一塌糊涂，想来恶心我们一下。事实上，在座各位都知道，以我们先进的长窑生产模式。每座长窑能够给我们提供每年20万美圆的纯利润。
如果；十座长窑；那就能奠定我们公司成为加州水泥行业的霸主地位！如果；我们有100座长窑；那么整个美国所有的水泥公司加起来产量都没有我们多。今年以及今后几年，随着我们收购和吞并，在水泥行业，将崛起一个超级巨人！
当然，一个温室中的花朵是不堪一击的，所以明年我的个人收入会投资其他领域。公司的扩张将纯粹靠本公司的产品利润来支撑。大家有没有其他什么意见？”
所有人想了想，王云东掌握95％的股权，其他的股份被王云东分配给父母、两个妹妹，可以说这里就是王云东的一言堂了。
看大家积极性不高的同意了，王云东笑道：“别这样没精神了。虽然说我将进行别的投资。不过，并不是说我就不再关注云东水泥公司了！这里还是我踏进资本世界的出发点，也是我理想中的商业帝国最重要的一个点之一！”
接下来，王云东又说：“下面，我将宣布对公司的股权进行改革。公司的股票将不再是粗略的划分为100股份。而是进行改革，划分成1000万股；股权改革之后！公司管理人员将免费获得1000股；技术人员将获赠500股；每名工人将获得300股。这些赠送的股票都将是我私人无偿转让！今后，公司每年至少要拿出30％的利润对鼓动进行分红，20％利润作为公积金存在银行只有危机时刻才使用。50％的利润才是公司正常开支。你们认为怎么样！”
这就让大家兴奋了半天！明年10座长窑同时启动开工，可以想象巨大的利润。这样每股票按照分红比例，3年的分红就足以让一名管理人员买一栋不错的房子了。
工人和技术人员的股票分红，也将能够提供他们不菲的资金；让他们有公司也有自己一份的念头；那将促使他们更有干劲！
王云东从老板的角度上看给员工少量股票就能使得使员工与企业有一体感，提升工作意愿，促使劳资关系处于和谐。轻而易举解决了目前资本主义社会流行的罢工等工人运动。
大方一点，对人对己都有好处。这一点，王云东早就意识到了。
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第三更新了。完成9000字了。偶构思比较慢，坐在电脑前奋斗大概有15个小时了，累得腰酸脖子疼。兄弟们，票票和收藏，冲锋！给偶鼓励吧！
第一第50章　冬天、工厂中思想改造运动、电话
　　1895年十一月。今年的冬天似乎寒意更盛。
旧金山的寒风突然刮的更大了；无边的山林刮着枯枝落叶，呼啦呼啦得响个不停。
甚至在不久后就下了场雪。茫茫大雪，工厂银装素裹。
云东水泥工厂冬季停产期间，组织了员工进行文化知识学习，还进行了军训。军训能够让普通工人提高纪律性，让他们在几个月后更适应枯燥艰苦的流水线生产。
更何况，把“军人服从上级为宗旨”的概念改头换面成“职工以无条件服从上级为宗旨”融入工厂管理之后。工人将会减少无意义的罢工活动。集体荣誉和利益两手同时抓，才能让工人更好的拥有工作效率和漏*点！
云东水泥厂虽然工资、福利在加州已经算最好的了。但是当整个地区的工人展开工人运动，也会让工厂的员工受影响。罢工是项传染性强的活动，往往能造成整个地区成百上千的工人盲目的听从策划者指挥，和老板展开对抗。
要消除工人的盲从，必须树立一个更让他们迷信的权威。
王云东让所有解说军训的工人喊自己最高领袖，军训期间，王云东一遍又一遍的训练让工人两腿并拢；端正严肃的朝自己敬礼；同时喊：“王云东，领袖！”
他训练工人一遍又一遍的向自己敬礼，在任何地方见到自己，任何人必须庄重的敬礼，用最标准的语气说：“领袖好！”任何人和自己谈话必须先说：“报告领袖！”
原本王云东以为，员工们不喜欢他们头顶上有绝对权威的领袖。他只是准备尝试以下传说中的伪纳粹元首的滋味。如果，感觉到工人们极度反感，那么接下来这场游戏规则就到此为止了。
不过在一个多星期之内，王云东发现。员工们对王云东的尊敬逐渐从外表渗透到内心。通过反复强调称呼，忠诚度提高的让人惊讶。几乎大多数人似乎很享受有一个权威的偶像领导他们这一过程。
所以，王云东在打着军训的幌子，继续对员工进行实验。
王云东又以让员工体验人生，增长忍耐能力等名义。把员工分成两伙，一伙人把另一活人隔离在狭小的空间。被隔离的人上厕所、睡觉都被限制，无任何自由。
事后，王云东对大家说：“这就是种族隔离。现在美国正是对华人进行的政策！”
切身体会到被隔离的感觉，工人们开始打心底对于许多百人之上主意者反感。隔离是何等一种大恐怖啊！是对人精神的一种最大摧残之一！
王云东也让一些员工阅读一些文字，然后让所有人发表见解。发言人要说：“报告领袖”然后必须用简洁、清晰的方式回答王云东的问题。任何敷衍、或者让王云东觉得不满意的回答，王云东会一遍又一遍的命令他们重新思考重新回答，一直重复到王云东觉得获得满意的答案。
这样，每次王云东提问，发表讲话的时候，四周会安静到针落地都可听见的程度。所人聚精会神的听他的任何一个字句！
有一次，王云东在大礼堂开了堂课，他在黑板上写：“团结铸造力量！”“纪律铸造力量！”然后他进行了演讲，“团结和纪律代表社会的进步，自由散漫是阻碍人类发展的最大障碍！”王云动称自由、无纪律、懒惰、不团结是人类堕落的标志；只有克服这些；从能成为真正的人；只有为集体利益甘于牺牲自我利益才能让自我获得更大的利益！
结束前，王云东用手做了一个简短的动作：手臂前伸，手掌先向上，再向下滑出一个曲线。一个波浪。之后，王云东要求所有员工把这个姿势定为问候礼；在任何场合；云东水泥厂工人之间见面必须用这种手势互相问候。
然后，王云东强调集体的利益，他说遵守公司的规定，就是集体的利益，他让员工告发内部任何违反规定的人。员工门更是目光炯炯的盯着自己周围人，任何出卖集体利益的人，他们也会毫不犹豫的告发。他们发自内心的厌恶无违反纪律的行为。到了后来，员工们完全融入集体，他们看任何非公司、非这个集体的人都显得格格不入。在这场活动中，所有人心灵的异常充实。
统一制服、统一纪律、统一服装。任何一个人挑衅集体的规则，都将遭到集体冷落、集体排斥。
有一次，王云东巡视工厂中的工人学校。有一名女职工，无意中喊王云东说：“那小孩今天来得真早！”
于是，这名女职工遭到集体的排斥。空闲的时候无人和她说一句话，她和任何一人招呼，旁人冷冷得看着她，一言不发。最后，这么女子终于意识到自己的错误，最终陈恳得公开在集体表露自己的忏悔，并且煽情得朗读一篇向王云东效忠的演讲：“他是我们唯一的领袖，他高于一切，高于政府、高于上帝。无条件、全身心的向他忠诚，是我们集体的荣耀。。。。。。。”
工人们自发的召开各种主题聚会，内容主要有“我们是王云东领袖的手下的好工人，一切以服从领袖的意志为行动准则！”“忠于领袖，领袖的权威大于美国总统！”
任何提到王云东的名字，已经逐渐陷入狂热中的人必然条件反射的喊：“领袖万岁！”眼神中充满了狂热！就算后来，这种最狂热的状态逐渐降温，这里所有人对于王云东的忠诚也提高到难以想象的程度！
随着参与一个个的演讲，一个个的活动，王云东自己也陷入狂热之中。
王云东接到一个电话，这个电话让他决定去一趟唐人街。
就是这个电话让王云东从疯狂的洗脑运动中摆脱出来。显然，想别人传输一种观念，传道者以身作则才有说服力。王云东一次有一次的做出表率。所以，那段时间王云东差点把自己当成无所不能的神了！
“云东，来我家看看吧！克罗琳达怀孕了呢，明年就能生个小宝宝！”阿马迪满是欢乐的打来电话。
王云东也高兴的说：“是吗？克罗琳达姐姐快当妈妈了。。。。。。。”接着，王云东又觉得失落，又一个御姐即将成为熟女人妻了。估计以后，克罗琳达会更疼爱她的小宝宝，很有爱的大姐姐形象即将淡化。
“喂喂！小家伙，克罗琳达听说你来旧金山市区都有4个多月了；却没有到我们家来住几天。她很不高兴了，她说，白疼你这小家伙了！”
王云东听后，脸一红。克罗琳达姐姐只把自己当成对成熟女性充满好奇心的小孩，王云东，更是在充嫩装可爱天真，每天睡觉时候把她丰满美妙的身体摸了一百遍啊一百遍。
接着就是克罗琳达接过电话，唠叨了十多分钟。
问候、诉苦、警告、威胁、关心等等隔了十万八千里的内容一起冒出来。
“没良心的小弟弟！”
“出了名就忘了姐姐！”
“白疼你了！”
“哦哦哦！知道了，知道。。恩，明白。。。。。。。。。”王云东满头冷汗的挂掉电话。
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周二第一更，眼皮打架了，更新完就去睡觉。求大家投票和收藏。昨天有650票，今天大家踊跃点让票票创新高，偶会以最火热的漏*点码字的！另外，按照本书的构架，目前最多只进行了十分之一的篇章，大量的情节还没有开始，更精彩的在后头！
第一第51章　唐人街新变化、地产行业的前景
　　唐人街，说是华人聚集地点，倒不如说是美国实行种族隔离，把城市中华人强迫压制在某个特定区域生活。
旧金山不容许华人和白人混居。每天，华工超过十四个小时的工作时间，然后拖着疲劳的身体，在天黑的时候必须回到唐人街居住。
这里，几十年时间，逐渐形成了小型的华人城市。有餐馆、洗衣店、豆腐坊等等华人社区中经营的各种生意。
人说一个华人是条龙；三个华人是条虫。可是，这里华人的最大组织致公堂已经成功的团结了绝大多数在美华人。法律上压迫华人，致公堂会用自己的手段来弥补这段不公平。
去年，有几名爱尔兰裔酒鬼闯到华人聚居处割掉三个华人的鼻子、耳朵。正如意料中一样，法院认为，华工不受美国法律保护，爱尔兰裔暴徒们“无罪”释放。几天后，人们发现；几名暴徒四肢被匕首钉在粗大的树枝上；血水顺着树桩一直流淌到十多米外！
这类意外死亡的恶徒还有很多很多；连调查的警察也感觉到飕飕冷风直袭四肢。因此，这类案件一般都是无疾而终，没有人能继续调查下去。
从此，知道那些人死亡的前因后果的人也逐渐不敢故意对华人使用极端暴力。
如今，唐人街逐渐繁华。华人聚居在这里，自成体系的形成了“小中国”，这里相当多的事件旧金山的政府、警察、法院等机构很难插手进来。华人内部自然依照帮规来规范秩序，好在致公堂源自洪门，帮规根本就是可以当作法律典籍，足以处理这个华人社区内部的大部分纠纷。
王云东再次来到唐人街，发现这里多了许多现代化设施。一些看起来破旧不堪的建筑也推倒重建。部分街道变得宽阔，水泥路面铺的很长，有几条道路上甚至出现路灯。而且，白人居民似乎多了不少，短短几个月的变化简直是难以让人置信。
当王云东来到阿马迪。彼得。贾尼尼的家里，逐渐了解了这么大变化的原由了。
自从诚信银行设在了旧金山唐人街，贾尼尼夫妇就是住到这里了；成为唐人街为数不多的白人居民。
阿马迪有种悲天悯人的性格；又精通多中语言；中文就是他比较纯熟的语言之一。
在唐人街，阿马迪逐渐成为一个受尊敬的人。诚信银行信用也随着阿马迪个人信用的增长而增长；存款放贷不断的中转着。
许多唐人街经营一些小生意的人，周转不灵活之时间，想到了诚信银行，存款的时候也会存在诚信银行。
许多人已经把把诚信银行当成活命的菩萨了，把存款行为当成了善行。
无疑有了这个银行，活跃了唐人街的经济。经济循环、造血的速度更加迅速后，许多华人居民收入水涨船高。
贾尼尼夫妻都是意大利后裔，而且都有过一些社会交往。呼朋唤友；让一些朋友到这里参加投资、做生意。由于唐人街人口巨大；消费能力也在增长，不过到这里贩卖物资的商人数量稀少，使得唐人街物资是紧缺的。这些贾尼尼的朋友们，很快就尝到甜头了，在唐人街卖东西；甚至比在外面更好卖！
不久后闻讯而来的商人越来越多；为了更好的和华人打交道；许人人索性在唐人街买下店铺、住宅，成为这里的居民了！
美国有种族歧视的风气影响，进入这里经营的白人并不多。不过，种族歧视重要性不会大于赚钱。那里能赚钱，商人们就会往那里钻。
由于不断涌入的商人前来，店铺、住宅逐渐供不应求，到现在，一间20平米的住宅能够以300美圆的价格卖出去，一间50平米的店铺一年租金至少要200美圆价格！
居民人数总是难以得到确切统计的的唐人街；很快就有了一批靠出售房产财产增长几十倍的居民。这些人中尝到甜头和好处的，自然去奔忙，购买廉价的房产，然后寻求买家。更聪明的，则是购买最破烂不堪的房子，然后推倒重建新房，崭新的房子售价更高。
不知不觉间；唐人街竟然催生了房地产市场！
至于最近来唐人街的白人都比较友好，那很好理解。
阿马迪的性格使得他交往的许多朋友，并没有什么种族歧视狂。何况，意大利移民在美国也是属于受歧视的民族之一；虽然由于他们的肤色因素受歧视的程度要轻一些。感受到种族歧视的痛苦，阿马迪的朋友们大多是反对种族歧视者。
而后来者都是商人，圆滑的商人会把顾客当成上帝的，他们才不会打出种族歧视的口号自绝于广大顾客。
阿马迪叹了口气：“房地产产业形成，对改善这里的居民整体的居住环境有益处的。可是，短时间里面就投机过剩