名企面试:这些道理没有人告诉过你-第4部分

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　　面对考证热，我们针对其〃热因〃要进行如下的〃冷思考〃：
　　热因一：千金在手，不如一技在心，证书代表俺的技能！
　　冷思考：有证无〃技〃者大有人在！根据笔者的教学和咨询经验，有英文六级证书而绝对通不过英文面试的申请者，至少占到十之六七，更别提人手一份的四级证书了！职场上最需要的英语技能是什么？能听会说就可以，绝对不是高要求，但是为什么绝大部分学生只有到了大三下学期才惶惶然跑到新东方：〃老师，怎样可以在短时间内提高听力、口语水平？〃晕！
　　热因二：他有证书我没有，招聘方肯定对他青睐有加！
　　冷思考：你是否在招聘启事的头条看到：〃务必有XX证书〃？只要招聘启事里没有提到XX证书，那么XX证书就不能置你于劣势！有一些专业是需要拿证书的，比如做会计的要拿CPA。但是很多招聘技术人员的用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣。他只关心一点：你是否做过相关的项目招聘原则非常简单，就是〃我要什么你就给我什么，而不是非得用一堆证书去变相证明你的能力。〃在简历上列上一两个像样的项目，能在简介时把项目描述得头头是道（尽管你很可能只是给这个项目打杂的小喽），在某种程度上要比专业证书更加吸引招聘方的眼球。
　　热因三：有了考证的压力，学习起来有动力。困了，累了，来考证！
　　冷思考：首先肯定你是有为青年！然而大学生的动力，不应该是拿证，而应该是如何让自己具备更多更精深的职场武功，比方说，练习如何在公众场合发表演讲？如何把自己打扮得看着顺眼而不是像爱因斯坦？你是否因为考证而忽略了更重要的求职准备？比如做几份兼职，确定一下自己未来的职业兴趣，多参加招聘会、交易会了解自己感兴趣的行业动态等等。
　　希望我们的冷思考能让你停一停，想一想，我的时间花得值得吗？我学到招聘方需要的技能了吗？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第16节：大四，做好五件小事（1）
　　第二节大四，做好五件小事
　　除了做好简历等重要的求职准备，大四的应届毕业生求职，还要注意一些小的细节，我们权且称之为〃五件小事〃，实际上，正如鲁迅先生的〃一件小事〃，这五件小事其实一点也不小。
　　一、天天练化妆
　　几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明〃此职位要求相貌端庄〃，但是，100％的企业都把〃相貌端庄〃作为第一招聘条件，即使你从事的是幕后工作，比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
　　（1）你代表的是企业形象；
　　（2）绝大部分工作需要和人打交道；
　　（3）女人会化妆，男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点：心灵、手巧；
　　（4）敢于隆重装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多；
　　（5）打扮隆重，自然代表着该应聘者对职位的热忱度。
　　从以上这些原因我们可以看出，招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女，而是强调着装打扮的品位。毕竟，身体发肤，父母所赐，几乎没有〃大有可为〃的空间。但是，先天不足，后天可补，你的穿着打扮是否有品位，是否给人以信任感，是每个求职者必须揽镜自照〃扪脸自问〃的问题。
　　二、次次改简历
　　你有几个版本的简历？
　　你发出去的简历是千人一面，还是各个不同？
　　笔者在过去十年换了五份工作，发出去的简历几乎没有超过二十份，却有90％获得了面试机会，原因有三：
　　*笔者没有经历过现在大学生找工作的〃海投〃简历的过程；
　　*每一份简历，都是根据所申请职位度身制作的；
　　*在每一份简历上，都出现了应聘单位的名字或者产品。
　　即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的slogan（企业标语）拷贝到自己简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加！
　　如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知，你的简历将再次获得加分！
　　即使你是在人头汹涌的招聘会现场，你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板，挑选一两句能够和你简历结合的信息，手写在简历的页眉或页脚。比方说，如果你看到〃蓝天公司〃的招聘要求是〃打字速度30字/分钟〃，你不妨在页眉上手写一句〃本人打字是蓝天要求的两倍：60字/分钟，希望有机会为您打字！〃
　　当然，在找工作的过程中，次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音，笔试被废，面试被拒之后，你可能会非常气馁，从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是，过程永远没有结果重要，如果你想增加自己简历的成功概率，记住，要次次修改简历！三、周周发email
　　所谓周周发email，是指你把自己的求职情况每周向自己的〃人脉网〃做一个汇报。能够有资格做你〃人脉〃的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。在email里，别忘了叮嘱一句，告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件！
　　你大可不必担心自己会打扰你的〃人脉〃大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的〃挣扎〃中会感受到自己的成功与快乐（并非变态），并且乐于在可能的情况下施以援手以更深刻地体会到快乐！
　　不要怀疑这种方法是否有效，去做吧！
　　四、找好亲密战友
　　求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类就是和你一起并肩战斗的也在找工作的人。
　　人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的〃关系网〃，总是在成功元素排行榜上名列前茅。在〃求职途径〃排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50％！
　　〃你认识多少个在大公司上班的朋友？他们有可能把你的简历直接推荐给招聘方吗？〃我常常期待地询问大四的学生，然后我陷入失望，他陷入懊恼。其实，内部推荐绝对不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘经常采用的一种手段。很多大公司为鼓励员工推荐优秀人才来就职，都设立明文的物质激励条款，比方说耐克公司对介绍自己朋友来任职的员工奖励一双耐克鞋，新东方对优秀教师的推荐人奖励1000元！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第17节：大四，做好五件小事（2）
　　大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源！大学男生一律把交友的目光锁定在〃小师妹〃身上，往往毫不理会高自己两级的师姐！反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但是也可以和师姐建立同志式的友谊呀！
　　第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多很多好处：
　　（1）分头查找职位资讯。
　　你负责华工的BBS，我负责中大的BBS；你负责每天上前程招聘，我负责每天上中华人才。两人力量胜一人，三人力量胜两人，你每天发出去的简历数量会成倍增加。
　　（2）分头研究招聘单位与岗位。
　　对招聘单位和岗位了解得越多，你的胜算就越高。如果你和你的朋友所求的职位非常类似，一定要学会分头行动，资源共享！
　　（3）模拟面试。
　　毋庸置疑，面试之前需要模拟，而你的亲密战友，就能帮助你扮演面试官。
　　写到此段，笔者要分享一下自己的求职心得。我在参加面试的时候，有一个习惯，就是和同去面试的看上去比较有竞争力的候选人互换联系方式，原因有三：
　　*面试一般都会有几轮，多认识几个共同作战的人，可以在几轮面试中互相打探消息，互相帮助。
　　*你和对方的竞争已经无可避免了，与其对竞争对手不理不睬，不如互相帮助，共同向未来的面试发起冲击。而且，很可能你们在小组讨论中要互相提携。
　　*如果你失败了，而对方胜利了，他很可能成为你过几年再加入这家公司或者其他同类公司的推荐人。
　　笔者在新东方应聘教师的时候，就结识了这样一个〃亲密战友〃。我们在通过第一轮试讲以后互相留了联系电话。半月之后的某个清晨，我突然接到〃战友〃的电话，她说自己已经开始在新东方的新教师培训基地受训了！而我却连再次试讲的通知也没有收到！几经周折，我的〃战友〃帮我打听到了事情的原委。由于新学期紧急用人，学校直接在第一轮试讲的候选人当中录取了前十名，而我，刚好屈居第十二名！又是几经周折，我按照〃战友〃的指点（她已经开始接受新东方内部培训啦），重新制作了一份申请材料，并直接递交到部门主管手中，获得了宝贵的〃二面〃，并且顺利成为新东方的一名教师！
　　路漫漫其修远兮，找好亲密战友，一同出发！
　　五、备好五个行头
　　求职必备的五个行头是：一个〃健康专业〃的email地址，一个稳定的几年不变的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。
　　健康的email地址，不应该是什么lazyhead@yahoo。com（懒人）或者kubile@163。com（酷毙了）或者coolfish@sina。com（酷鱼）或者ilovejohn@hotmail。com（我爱约翰）等等。个性化太强的email，男欢女爱的email，卡通味道太浓的email，都不适合求职。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的email地址，然后，用上一辈子！
　　一个稳定得几年不变的手机号码，你有吗？我有一个男性朋友是一位年薪30万的资深销售，我问他，有什么窍门可以让你这么牛，挣这么多钱？他笑笑说，〃都是小事情，比如说，我的电话号码12年没有变了，原来用的是全球通，后来换了神州行，但是我没有取消原来的全球通号码，而是转接到新的神州行上。12年了，从北京到广州，又到苏州，但任何一个老朋友老客户还都能找到我！每一个电话，都是机会！〃
　　一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是非常清凉的长袖。5A写字楼往往很变态，夏天可能很冷，冬天可能很热，或者，有的办公室很冷，有的很热。为了让自己舒服一点，穿上一套可以把外套脱下来的三件套装，对付冷热全不怕！
　　一只公文包，你肯定有。我见过很多的求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼。
　　一个求职笔记本，你必须准备！每天，把自己每一个求职步骤记录其中，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了！我见过很多的求职者，由于海投简历实在太多，根本就不记得在哪个单位应聘了什么职位，自然就会与机会一个一个失之交臂。我的一个学员朋友王友新，在面试的时候把求职笔记本摆在桌面上，引起了面试官极其浓厚的兴趣。两个人在一个小时的时间里，回顾了求职者在三个月之内的所有求职经历。友新展示了自己在失败之后如何总结教训，如何不气馁，如何咬定青山不放松一定要做市场推广等等；面试官在唏嘘之余感受到了友新的〃有心〃，直接痛快地给了他口头offer！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第18节：如何更有效地递交简历（1）
　　第三章简历
　　第六节如何更有效地递交简历
　　把你的简历顺利提交到HR面前，让HR浏览那宝贵的10秒钟，是求职工程的第一次竞争。
　　成功是由无数个小细节构成的，递交简历这个小小的细节在求职过程中也充满了学问，现在一一解读。
　　一、Email发送简历
　　最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版，并且打印出来看看版面是否宽松舒适），不要以附件的形式发送（除非公司要求如此）。一些大公司采用非常敏感的防火墙，可能你的邮件永远到不了HR手上。
　　尽量不要在公共机房修改或发送简历，那些病毒累累的机器恐怕只能让你的简历被拒之防火墙外。
　　以email发送简历的时候，要注意以下一些细节：
　　1。让你email的附言成为〃美言〃
　　Email简历的时候，要写下有针对性的附言，好的附言，如同〃美言〃，能传达给HR这样的信息：
　　（1）你符合HR最基本的几点要求。
　　（2）你是个干练的人，而且颇有情趣！
　　读者一定会问：怎么做到这两点呢？那么，请你假设自己是HR，体会一下这封email：
　　To：hr@guangzhouneworiental。org
　　From：yangping@sina。com
　　subject：杨平应聘口语教师中英文简历，谢谢您！
　　DearSirorMadam；
　　您好！我应聘的职位是：新东方听力口语部教师。
　　我叫杨平，男，29岁，英语专业八级，在〃福德英语培训学校〃主讲〃美国口语〃2年有余，去年被评选为〃年度优秀教师〃。
　　附件是我的中英文简历，同时我把简历粘贴在屏幕上，以免附件万一出现下载困难而耽误您的时间。谢谢！
　　很快就是五一劳动节了，顺祝您享受劳动，好好工作，天天快乐！：）
　　申请人：杨平130…000…999…99
　　这份email好吗？好在哪里？
　　（1）言简意赅勾勒出自己〃合格〃的背景，立刻引起HR注意。新东方理想中的老师形象就是：男青年（五官是否端正无所谓），英语好，有授课经验。
　　（2）为HR着想，给HR行方便，那是相当的体贴！
　　（3）一句幽默的〃好好工作，天天快乐〃，可能令HR欣然笑纳你的简历。
　　2。写好英文附言
　　一般来说，email的附言要用中文来写。如果一定要用英文写附言，请参考此例。申请人刘美，应届毕业生，应聘汇丰银行〃客户服务代表〃：To：recruitment_spc@fhbc。com。cn
　　From：LiuMei
　　Subject：LIUMei'sResumefor〃PAC/0806CustomerServiceOfficer〃
　　DearSirorMadam；
　　IamwritingthislettertoapplyforthepositionofPAC/0806CustomerServiceRepresentative。MynameisMeiLIU。Iam23；female。MymajorisBusinessEnglish。IworkedwithforeignersatGuangzhouTradeFairtwiceandIhadpatienceasatelephoneoperator。
　　AttachedismyresumeinbothChineseandEnglish。ForyourconvenienceIalsopastedmyresumebelowincasetheattachementsaidbeviewed。
　　Thankyouforyourtime。
　　Bestregards；
　　MeiLIU：）
　　以上这封英文附信两点值得学习：
　　（1）避重就轻：大专的学历不占优势，所以直接写自己的专业〃商务英语〃；
　　（2）优点突出：汇丰银行的客户服务代表是什么要求？至少有三个：外表端正，声音甜美，英语好一些！所以，用下划线突出二个内容：商务英语专业和外国人共事过（实际上，刘美小姐在广交会上是〃引导员〃，任务经常是：YouwanttogotothetoiletFollowme；please！），以及做过话务员，接听电话可是客户服务代表的主要工作！
　　3。写好email的subject
　　我的很多学生十分豪放，可能是北方人，不拘小节，email从来没有subject，第一次是空白，以后就都是电脑自动生成的re；re。
　　以下是大家发送简历常用的subject，请你站在收信人的角度评价一下：
　　（1）subject：应聘销售代表（jobapplicationforSalesRepresentative）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第19节：如何更有效地递交简历（2）
　　（2）subject：张林的简历（ZhangLin'sresume）
　　（3）subject：张林应聘〃销售代表〃中英文简历，谢谢您！（ZhangLin'sresumefor〃SalesRepresentative〃）
　　显然（3）的subject表达方法最好。求职目标绝对是一份简历最重要的信息，一定要在subject中列出。如果招聘启事中列出了确切的工作名称，如〃OTC销售代表〃，或职位代码，如〃PDC/0507〃，则必须在subject和简历的最顶端清晰标明。有时，仅仅因为你忽略了一个小小的职位代码PDC/0507，无论你的经验多么丰富，你的简历也会被HR弃置一旁。现实就是这么残酷！
　　4。只要一个附件！
　　有的申请人随email发送好几个附件，比如：〃中文简历〃〃英文简历〃及〃自荐信〃。
　　也有的申请人把所有的求职材料放在一个附件里，比如：张林应聘〃销售代表〃。
　　假如你是每天要下载无数简历的HR，你会怎么办？
　　HR一看到有三个附件，一般只会下载〃中文简历〃，而你精心制作的另外两份材料，连一眼都没被看到。你可能会问：〃大公司的HR不会这么做的吧？多没有专业精神哪！〃其实答案很简单，用赵本山的感觉说：〃谁收谁知道！〃逐个下载然后打印，麻烦哪！
　　5。下载你的求职材料，要多长时间？
　　很多申请者喜欢在简历里面插图，或者把学校的校徽放进去，这可能会导致下载速度过慢。
　　发出简历之前，先发给自己，感受一下，再作调整！
　　6。你都给HR发了什么文件？
　　我有的学生很〃体贴〃，他把成绩单，获奖证书等七八份文件统统复印，然后以压缩版统统发给HR，也同样发给我一份。我花费了5分钟的时间（虽然我的网速并不慢）下载并解压。打印完竟有10页之多，包括：中英文简历，自荐信，成绩单，毕业证书，学位证书，成绩单，获奖证书（可气的是竟然包括一张学校长跑冠军证书！）。
　　那么，email简历需要发什么文件呢？招聘启事上通常都要求〃学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片〃，笔者的建议是：
　　（1）如果这是你非常感兴趣的职位，一定要选择〃邮寄简历〃，把对方要求的文件统统发过去；
　　（2）如果只是〃尝试〃一下，则只email简历和照片即可，并在简历上注明〃为防止您下载过慢，本人将在面试时携带'三证'以供您查验，谢谢！〃HR一定更喜欢这种做法。
　　7。一丝〃温情〃的email结尾
　　你的email是如何结尾的？假设你是HR，感受一下以下这些结尾语哪个更让你喜欢：
　　（1）祝商祺！Bestregards。
　　（2）敬侯您的佳音！Yourearlyresponsewouldbehighlyappreciated。
　　（3）希望能给予我一个面试机会！Iwouldhighlyappreciateifyoucouldgrantmeaninterviewopportunity。
　　（4）下周是中秋节，顺祝您合家欢乐，心想事成！Mid…autumnFestivalisontheway。IwouldliketotakethisopportunitytowishyouahappyFestival！
　　（5）五一黄金周将至，提前祝您有个愉快的假期！May1stGoldenWeekiscoming；I'dliketotakethisopportunitytowishyouaHappyHoliday！
　　我更加喜欢上面的（4）和（5）结束语，你呢？
　　你可能会说：〃哎呀，没有节日临近怎么办？万一最近的节日是清明节怎么办？〃那么，你完全可以写：
　　（1）春光明媚，顺祝您好心情！
　　（2）秋高气爽，顺祝您心情愉快！
　　这样的结尾也颇令人喜欢，尤其会打动那些年轻的情绪化的HR助理小姑娘。不过，这种结尾不适合英文简历，我们前文多次讲过，英文简历更加注重〃冷冰冰的事实与数字〃。
　　8。写email，请使用中文（绝大部分公司）
　　即使很多外企使用英文作为招聘语言（可能是为了突出企业的欧美形象），但是下载求职email的都是中国人，使用汉语更加方便。
　　但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，比如〃人事主管〃等，假如对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写email。因为很可能外方经理直接阅读你的简历。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第20节：如何更有效地递交简历（3）
　　二、邮寄简历，成功率高于网投
　　有好多学员朋友跟我反映过，以信件方式邮寄的简历，比网投的简历更有可能获得面试机会。我们无法对这种说法进行核实，但是它确实合情合理：
　　（1）自己打印的简历设计精美，包括彩色简历和照片，更容易给HR留下好印象；
　　（2）信件没有被遗失的可能性，而email发来的简历可能被忽略或者下载困难。
　　那么，在大量的〃海投〃之余，大家可以选定一些自己感兴趣的职位，以邮寄的方式投递简历，同时注意以下细节：
　　（1）在信封上标明〃应聘XX职位，谢谢！〃
　　（2）把全部求职材料订在一起，不要使用不利于HR存放简历的大塑料夹子。
　　三、上门亲递简历，成功率最高
　　每当我鼓励大家上门亲递简历得时候，总是会上演这样一段师生对话：
　　学员：Tracy老师，招聘单位不是明令禁止应聘者上门投递简历吗？
　　Tracy：鼓励大家这么做，基于以下几个事实：其一，只有一部分招聘单位有这样的〃明令〃；其二，招聘单位禁止应聘者上门，是担心应聘者打扰了本单位正常的工作秩序，换言之，如果你可以做到不打扰或者〃几乎不打扰〃，你上门投递简历也没有什么罪过。
　　学员：亲递简历，真有这么高的成功率，真