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xz201431161421-1.jpeg-第41部分
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任何一个职业，都会有发展到了极限的时候，只是时间不同而已。
对话者A：
工作重要的是快乐还是金钱？你觉得呢？
对话者B：
维系快乐最重要！短暂的激情快乐，很容易。但是要看你想不想维系它，如果要维系快乐，有可能你先要不快乐。
谈事业很远，谈变数会近些，可以以一个变数换来未来的清晰，视乎你有无强烈感受到未来的状态而去下定决心。
有些人一工作，就十年了，几十年了，到最后又站在人生的十字路口上，不知道是要往哪边走，人生开始迷茫……
☆家庭关系上的死局
对话者C：
我们家老爸出轨，兄弟不阻止，奶奶还支持，想赶我们几母女出门……
对话者B：
那你爸现在有改变不？
对话者C：
他不在家里住，也就是已经和另外一个女人了，而且有好多个的。但是我爸又不是有钱。现在没有离婚，因为我们三个要读书，我们三个是老妈的命根。他外面还有一个孩子，可是跟那孩子他妈玩得不开心，又找了一个，就是又生了一个。
家里本来就不是特别好，他又这样，我们就更抬不起头。
现在他就后悔了，那孩子第一，不聪明，第二，素质很低。但是后悔也没用，就像是我家一个定时炸弹，以后肯定麻烦。
对话者B：
恨他吗？那你以后怎么对他？
对话者C：
嗯，即使再恨，要是他老了，需要人照顾的话我还是会心软的。说实话，在我家变成这样前，我们家挺幸福的。
对话者B ：
亲人的事是一个很麻烦的事情。矛盾，又解不了。只能说是一种天意——每个人一生下来就有自己的命运。
我有一位朋友，当年父母集体下岗，他爸爸为了得到单位房，所以离婚了，后来又娶了另外的一个，还生了孩子。每当他们相遇或聚在一起，他的心情就非常复杂。
当然这些问题肯定有解法，但是又有问题来了，绝大多数人都存在各种各样的阻力，还有时间问题！所以到最后，原来的问题多数都是悬着，任由发酵。
☆不死怨结
劝君莫结怨，
怨深难解结，
一朝结成仇，
千日解不彻，
我见结怨人，
尽被怨磨折。
笔者很自然地联想起一部电影，叫做《咒怨》，也叫做《不死咒怨》。所谓“咒怨”指的是含怨而死的人所下的诅咒，人因为枉死后由内心的愤怒产生的一股强烈怨气，会在死者身前居住的地方经久不散，形成一种邪恶的带有诅咒的黑暗力量，在死者生前的居所积聚冲天怨气，凡触碰者必死，并产生新“咒怨”，将恐怖死亡不断蔓延，而“咒怨”就永远死守凶宅，诅咒每一个来客。
出生在农村的笔者，回家一趟经常会母亲说起一些附近的趣闻，比如在2012年的农历二十八，这本是家人团聚之日，可是一位老父亲快要死了，他的三个女儿和三个儿子都不愿意看望他，最终经旁人劝说，大家都差不多到齐了，但是老父亲最希望见到的大儿子却没有到来，来了是他的老婆。那天老父亲终于离开人世，不过死后嘴巴张开，眼睛睁大，这就是人们常说的“死不瞑目”。民间说，一个人离开若嘴巴张开，即是代表这人生前吃不安乐，这时候需要用铜钱放在逝者嘴里即可，而眼睛睁开即代表此人生前有期盼之念，这时候可以用手抹合，但是如果怎么抹也抹不合，那意味着逝者的这种念很执着。严重的有可能成为一种怨念，纠缠在人间。而这位老父亲就是怎么抹也抹不合，即便请了道士……
如果我们抽象来去想，我们可以使用一个有箭头的线去思考（注意联想阴阳流转一章），再具体化，那么我们的怨恨，情仇，贪欲，性欲，包括我们的理想，追求都属于这个范畴。也就是它们会给我们带来一种结。结本无好坏之分，只是结要解的话有难易之分。是结即是局，而且难的是不解，不灭。
不解不灭局是什么呢？就像传销模式一样，你要跳出这个局，就需要拉很多的人进来，最后你跳出来了，局还在；传说中找替死鬼，要挣脱那个局，必须找人死去替代你，你跳出来了，但是局还在……不解，不灭！
如果你手里有点闲钱，你会干什么？——房地产。一方面，老百姓痛骂房价高得离谱，另一方面，却又有非常多的人在投资上首选房地产。因为，房价一直在涨，而且在他们看来今后还会涨，一定会涨，所以老百姓就想了，与其把钱放在在银行里“贬值”，还不如拿出来投资房地产保值升值。而这样，势必反过来对高房价推波助澜，继而形成一个恶性循环的不解局。
这意味着，有相当一部分人刚刚还清了房贷，摆脱了房奴，手里刚刚有了点闲钱，就极可能再次出发，再次挤进“房奴”大军的行列，进行买房购房和房产增值的“二次革命”。
而当着房奴，房贷月月来，月月让你不舒服。不当房奴，有些人怕永远买不起房，有些人老是担心，觉得手里的那点小钱远不如换成个房子更保值增值，心里总不踏实。当与不当房奴，都累。
能轻易解此局的人总是一群特殊的集团！
☆守恒不灭
哲学中有这么一个理念，叫做“物质是不会消失的，它只是将存在的一种形式转变成另一种形式。”
这就是我们经常提到的守恒定律。可是我们很多人都局限于我们肉眼所见的。比如一个人去世了，要火化，那么你可以知道人的肉体转化为骨灰和一些热量，可是笔者要是问你，死者的思想呢？
有读者就说了，“思想是物质吗？”，那笔者再作个类比问你，“磁场是物质吗？”，现在任何的科学家没有办法直接证明磁场的存在，因为它本身是无形的。通常我们理解不到的，是因为我们仅仅局限于所见，也就是局限于维度，认为物质仅仅就是指可见的三维物体。
所以目前市面上流行的理论对这个守恒定律注释得非常有局限性。因为他们没有办法把维度拓展开来，所以很多专家都避谈文化，避谈一些古怪奇异的事件，避谈灵活多变的人的思想。
比方说如下图人生十二分布图：
如果有一局出现，就是你的父母影响到了你的两性（婚姻）再影响到你的钱财收入，继而影响到你的事业发展，而事业发展又是影响到你的父母。父母的情况又影响到自我，而自我又会影响到什么呢？笔者不再衍生。这个局相信各位很容易找到例子，上面的例子再补充一些细节就可以完全代入进去。
所谓守恒不灭，在图中，代表父母这一方的能量一旦有变化，就会转为为一种能量注入其他宫位。如在“家庭关系上的死局”中，如果这个人的人生（命运能量）十二分布有这个局，如果我们不考虑钱财和事业有太大的变化的话，那么这个人生活的变化，要么他父母这一辈去世了，要么她要嫁人了。我们有很多朋友都有这么一些感觉，觉得自己娶了老婆之后运气好起来了，或者运气一直很霉。
可是不要忘了，我们刚才说的是一个简单的能量流动关系，如果考虑能量的流动是多向的（完全的流动关系是begin=end，但是需要无限的连结关系，我们是画不出来的），如：
这时候你怎么解？！
有读者说，“你会不会把问题太复杂化呢，我活了这么多年，从来没有考虑这么复杂的问题，但是依然活得很好呀！”
没错，那是因为你很幸运。如果当你遇上“当一份工作做久了，人生也开始迷茫了”类似的问题的时候，你们会不得不想这些问题，从哪一个方面突破困局，在哪个时间行动？——这是生活的现实和残酷！
我们经常会碰上一些不灭局，如恶性循环：有女士一生气就想买东西，一买东西就得花钱，一花钱钱就少，钱一少又生气，如此往返不断，“生生不息”。
小时候，老师常常让我们写命题作文，而我们很多人总是焦头烂额写不出来。于是乎，我们会盼望着长大，以为长大了就可以不写命题作文了，就可以随心所欲不受束缚了。可是当我们长大之后，我们会发现——原来成长是被框在一个更大的命题当中！最终还是落在命题这个局中……
要完整深入这个能量体系，需要很多的基础知识，我们将在太极博弈原理第三部中论述。而此文旨在告诉各位：
（1）在面对一个问题的时候，最好在你们的逻辑能力上考虑完整的系统（如人生十二分布），同时考虑维度问题，特别是时间维度！（建议联系影响排序性与一念化三千）
（2）如果你实在不能撼动你专注的问题，请尝试专注其他方面，因为我们曲线可以救“国”。（建议联系太极归宗一章，如可以采用通关的方法化解怨恨。）
☆衍例之库存问题的处理——时间的考虑
在IT电子产业里面，我们会注意到设计变更会引起库存呆滞的问题。为什么会这样呢？
这还是一个时间与空间上的博弈问题。
我们要生产产品，首先要有设计文件，以供工厂生产出成品来，生产所需要的原料，特别是一些比较罕见贵重的原料，一般需要备货，因为供货商提供给你这种原料可能需要每隔十周时间才能提供给你，而假定你需要每隔两周就要生产了，那么这时候，你就需要多买一点原料，比如说你可以一次性购买五倍的生产原料。
这时候问题就来了，如果有设计变更，有变更必然会有风险。比如说你变更后，某个原先已经买够量的产品就不能用上了，这时候就产生一个库存滞后问题，再也用不上了，消化不了，相当于浪费了那笔钱。
对此，相关人员进行了一次讨论，关于如何控制这些报废库存。
有人把焦点放在，如何缩短设计变更的消息传到采购那里的时间。我们知道，这个方法是有效的，比如采购越早知道设计要变更了，那么他就越早做好计划，把这个快要用不上的原料做好采购计划，如少买一点。
但是这里有一个关键点，就是当设计变更的时间远远小于采购的时间，那这个方法基本上没有效果。大家可以想想，你采购周期是十周，在你还没有知道要设计变更的时候，你最保守的结果是——这种产品要十周时间刚刚好消耗库存。那如果老板一下想到了要变更，而这种变更只需要几天时间就完成了，你这时候是否要求老板“慢着，等消耗完库存再变吧！”，这时候可想而知，你的下场将会怎么样。
所以，无论怎么样都会有库存滞后。如果一个会议，把重点集中在如何缩短设计变更的消息到达采购这一个问题上（如设计变更提前说明，如设计变更说明进行全体会签以让全体参与人员获知）——这些的作用都是蜻蜓点水的，效果只是一点点皮毛。
真正能有显著效果的，就是要组建一个滞后库存的处理系统：怎么把滞后的原料以另外的渠道销售出去，或者以其他方式运用出去！这是空间形态的调度（在本例来说，这个空间形态则是指一种制度）去克服时间差带来的隐患。
※影响排序性与一念化三千——综合案例之一家饭馆的经营
有很多读者反馈，看了很多书，不知道怎么用上去，甚至有时候用上去了，带来灾难性的后果。
这是我们填鸭式教育的结果！只是想着有一个模版让你照抄，可是大家反过来想想（配阴阳），比如你要开一个银行帐号，在写申请信息的时候，在什么情况下你照着模版抄是完全没有效果的？
——那就是这个模版根本不是申请信息的模版。这就是前提，是太极，我们将之运用在思考上，具体化称为整体思路。
有了整体思路，然后呢？——各个要素进行趋势分析，关联分析。
有人赞笔者，“你做了那么多事情，学了这么多，时间管理方面一定很棒。你应该对时间管理这类培训非常熟悉！”
答道，“有听说过这门课程，但是没有研究过。”
于是笔者翻阅了这方面的资料，发现其中一个对笔者来说比较新的概念，叫做优先级综合分析——四象限坐标图：
但是分两个角度来看：
（1）如果是为了给别人洗脑，可以沿着这门课程照本宣科，那是很好的教材。
（2）但是如果要让人真正提高，笔者的做法是，找一本《博弈论》的书去看看，然后假设有很多紧急而且都很重要的事情摆在你面前，你必须要去做，你该怎么做，你该怎么对事情进行安排，排序！？
实际上时间管理的最核心的技术在于面对各种因素，你怎样去分析，排序从而使得整体策略最优化！
在现有的时间管理的各个培训教程里面，非常单纯的一点就是，重要性以及紧急性都是静态的，不考虑变数，不考虑骨牌效应，不考虑旁系影响。
有位读者说，他看了整整一本开店案例，名人多少个成长经历，MBA案例全集，发现真正自己去做事情了，不是按照那样做的。
通常很多人只是习惯于联想某本书的内容的某个人，然后想象他在遇到这样的问题的时候会怎么决策，他们就怎么决策。事实上，生活中没有完全一样的这样的问题，只有类似的问题，做的结果是很小效果甚至反效果。
所以笔者说过，自己的历史是最重要的，因为细节最完整的就是自己的故事。
那是否意味着细节越完整，就越容易成功地复制呢？
你在70年代做生意，尽管你知道了完整的细节，但是到了21世纪，按照这些细节去做，你肯定会失败，因为外部环境变了。（在这里细节指操作细节，不包括环境方面的问题）
真正你能发挥的只是思路！
①饭店的经营分层思考
有一天和朋友一起去他老婆的亲戚里吃饭，开饭店的，地里情况大约以下图为例，A为饭店。
我们一起想想，如果有一天我们要创业我们要开店了，或者你要策划某个项目，接管经营某家公司，我们会想哪一些内容？
我们把这些内容分为四层：
第一层，主要环节
主要把事物存在的主要因素归纳为这一层。
比如我们写作文中三要素：时间，地点，人物。有读者疑问道：“为什么没把事情纳入到里面”，在划分过程中尽可能地不要有交叉概念，有重叠的内容。因为事情，其实就是由三要素构成的，所以没必要纳入进去。如果纳入进去，后面的分层内容会很混乱。
注意在分层的时候，不需要刻意求全，关键是要每个因素要有清楚可以量化的概念不要有混淆的内容。如我们在主要环节的时候，你就不要把采购纳入这一层里面，因为我们这一层划分的规则是“事物存在的主要因素”。
比方说，有位读者提出婚姻经营的话题，说了一大堆哲学道理，最后笔者问她：“按照你刚才说的，能不能分一下类？”她说：“物质，精神，还有感情。”
请问：“感情不是精神吗？”，划分有问题，除非她能指出具体的不同之处。
又有位读者说到：“心灵的发展主要由物质和精神去促进，但是我还有很多东西没想清楚。”笔者反问：“心灵和精神有什么关系？”，这么一问，对方自己也糊涂了。
所以我们在想问题的时候，特别要注意概念，想法的提出，它们的划分规则是什么，也就是太极是什么，如果你们最终想出来的不是具体的操作，而是泛泛的概念如“努力”，“做好”，“完美”，那么这是绝对失败的思考！
在一段访谈之中，有一个人论述其与恋人之间的生活，日常矛盾等等，最后这个人说自己很幸福。之后有一位名人就总结了：越吵感情越好。
可是我们又可以找到一个完全不一样的例子，而得出的结论是越和睦感情越好（配阴阳）。我们会发现，这位名人的想法是很有问题的，严重的有误导苍生的罪孽。那什么结论才比较好，往“牵系这个感情的实际各方面因素”这条思路去分析，才是正确的方向，也就是思维必须是回到本文里面所提到的方法！而不存在通用的结论，如果非要结论，最好请加上一个背景前提！
比如，你跟属下说，“跟你说了很多遍了，你在演说的时候得提高声音！”可是，也许你再说N遍，他依然改变不了。如果你跟他说，“要提高声音，首先要气酝酿丹田，由丹田发气，……（影响声音大小的因素）”，当你这么说的时候，他就知道怎么做了。现在市面上厚厚的一本管理书，大部分谈的本质内容就是这点，怎么去让员工有方向感，作为一个出色的领导若没有本文提到的思路概念，会很难取得民心的。
我们的身边是不是有很多这类事情？改变不了，做不成功，纠结了，徘徊了，不知所措了，重复犯错了，觉得自己不断进步（注意这也是一个危险信号），……
第二层，赢利方程
（注意：为突出主要思路，进行简化，不考虑损耗问题）
通过研究这层的因素（直接的）去研究赢利与之的关系。如本例中，我们以I代表赢利，则有：
I=（定价*y－（食物原料）成本价*y－工资*x－租金）*Z
这方程很简单，初中的同学能明白，小学的同学能明白“赚钱=收入－支出”。
知道这个方程，我们就很容易描绘出盈利曲线，也就是什么时候赚钱，什么时候会亏钱，生意有旺季和淡季，刚开始几个月会亏损之后才能赚钱，等等。
而实际运用当中，我们是绝少真的拿着笔去写方程的。因为什么呢？很难精确！所以我们最简单的做法是首先在头脑中有大概的轮廓。
轮廓的形成，现实运用当中，我们用的是感觉！
比如有两种不同的电话卡，卡1话费0。15元/分钟，冲100送400，另外卡2话费0。1元/分钟，冲100送100，笔者毫不犹豫地选择了卡1，因为一看，感觉就是卡1划算了。事后笔者去拿笔算算究竟哪一种比较划算，花了几分钟时间，得出同样的结果。
但是，如果你把同样一个问题给一位低年级的小学生，他们能否使用感觉的方法去得出一个准确的答案？——不能！（碰运气就能了）
你们想想，我们能准确回答的前提是什么？前提是知道对比算术的模型（如方程，如大小比较关系），但是这种知道，并不一定是我们能很清楚表达出来的，它可能已经内化为一种感觉！
“你有算过吗？”
——“没有，这是我感觉出来的。”
②暗箱模型
我们以暗箱模型作比喻：
比如说，在生物界中，母螳螂吃公螳螂，这是众多的螳螂进化历程中所内化的一种生物指令，如果你采访母螳螂：“你为什么要吃母螳螂？”笔者打赌它绝对答不出来。
再比如人的下意识动作，一个人的表现，一个经济现象都是有内部综合元素构成的。
一个人的感觉不准确，是因为其对应方面的理性还不足！
所以有读者问笔者，“怎么提高自己的感觉呢？”
——应该设法去完整地做一些实事（理性的事情）！所以存在行业职业感觉第六感等说法。
“怎么去提高自己对人的判断能力？”
——看一些有理论系统的心理学书籍，之后再补充一些枝叶。必须是要系统的，因为如果在暗箱里面都是一些矛盾的方程，你的感觉，你的判断能力就会很“矛盾”。
曾经有读者问：“你对我们公司比较了解，我想问你对公司现在的人事调动有什么看法？”
笔者跟他说了很多，其中有一点提到安插人员的问题，什么时候派谁去管，派谁作为谁的助手，职位怎么调动，那些都像方程一样，引出变量出来，而且他们已经计算好其方程的走势。这一点故事最多的就要数中国的权术，特别是争权夺位，排斥异己，拉拢站队，宣传造势……！——所以呀，门外人看热闹，门内人看门道。
第三层，直系因素
直系因素，很简单，就是很单一的影响因素。
比如说，“你为什么要吃饭呢？”——“因为我饿了。”如果你答，“因为我干活。”这也是可以找到很多桥段去衔接成立的，但是不够直接。
此例中，要盈利多一点，可以在采购上花力气，降低买入成本。
有一个地方要注意的是，时价含量这个概念，这个概念意思就是工人在一定时间内干了多少活，含量高当然效率高，也相当于这点上能节省成本了。
但是如果要在这个因素上下功夫，有可能会引起工人反感，继而引发全局的因素变动。如一位员工觉得你老是监视他，于是他不干了，你再招人，在招到之前造成一定的损失；又或者引发员工情绪不好，客人看到不愿意再来。这就是骨牌效应。
所以笔者考虑了很久要不要放在这一层，如果要放在这一层，那么我们必须在心里面有一个底，一个尺度，就是这一层所有的直接因素，如果要运作，必须要考虑其引动极限。这像我们在高等数学里面提到的制约方程，这些变量也有一个范围，不然会超出预计。
我们摆在这一层考虑，就要设定一个单一的影响性。如你给员工每月加100元工资，但是要多做10个小时。这个实际就是直接减低了用人成本，但是如果你每月加100元工资，但是要多做100个小时，那这个举措就是旁系影响了，这种做法需要再三考虑对各个主环节有哪些影响。
笔者以此为例划分为直系以便说明，读者也可以尝试划分到下一层。
第四层，旁系因素
旁系因素，就是这个因素对系统里面所有的其他因素都有影响以及都被�
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