重启游戏时代-第3部分

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　　虽说该介绍的都介绍到了，但钟鸣能明显感觉出来熊恺的态度非常敷衍，没有一点热情。
　　这就有点蛋疼了，钟鸣现在只是实习生，直接从主设计师那领任务的机会都不会太多，更别说主管刘宇新了。可能以后的大部分时间，钟鸣主要是跟熊恺打交道，结果这位还摆着一张臭脸。
　　不过这一圈转下来，钟鸣确认了一件事情，就是这项目的情况确实是不怎么样。
　　之前他听说过《机甲纪元》这个项目，这是一款手环上的游戏，也可以看成是这个世界的手游，上线运营已经半年了，刚开始的数据就不太行，月流水才七百多万，现在估计更低，能不能到一百万都存疑。
　　再一看项目组的情况就更加确认这一点了，有好几个程序都在摸鱼，设计组这边也有在玩手环、偷偷看小说、看视频的，主设计师也完全没有要管的意思。
　　最夸张的是美术那边，整个项目竟然只剩了四个美术，两个原画师两个建模师，其他人都被抽调到其他项目去了。
　　也难怪人手不够。
　　钟鸣在自己的工位上坐下，打开电脑。熊恺很不耐烦地指引他登录自己的员工账号，到内部网络上把一些相关的设计文档、游戏资源给下载到电脑上，然后在手环上下载《机甲纪元》，先熟悉熟悉游戏。
　　这些设计文档、游戏资源都是加密的，没法拷贝出来更没法带走，阅读和修改都要在自己的工作电脑上进行，而且每一步的操作都有详细记录。
　　毕竟钟鸣现在只是个实习生，权限很低。
　　这才第一天上班，钟鸣连《机甲纪元》这游戏都还没仔细玩过，肯定是没法立即开始工作的。
　　整个上午都没什么事情，钟鸣只是翻了翻设计文档，然后玩了一下《机甲纪元》这款游戏。
　　其实钟鸣也就玩了两个小时，就把这款游戏彻底摸透了。
　　游戏的玩法其实挺简单的，就是收集机甲、机甲对战，是个回合制的战棋类游戏，付费点就是抽机甲零件、搭配新的机甲阵容。
　　从各方面来说，跟钟鸣前世玩过的手游没太大区别，最大的区别应该就是表现形式。游戏是用手环的全息影像来表现的，所有机甲都是立体图像，打斗的效果也非常华丽。
　　但明显能感觉到，这游戏挺冷清的。钟鸣还特意选了个新区，结果进去之后聊天频道全都是打广告的，活人都没几个。
　　看来这游戏距离狗带也没多远了，没有宣传经费，也没有新鲜血液流入，随着老玩家的集体脱坑，乐观估计的话，这游戏很快就会停止版本更新，估计再有三五个月就要关服、寿终正寝。
　　中午的时候，熊恺带着钟鸣到光翼互娱大楼的员工食堂吃饭。其他人有中午偷偷溜出去的，有自己带饭的，跟熊恺和钟鸣一起吃食堂的也有，但吃饭的时候大家也根本没人聊项目的事情。
　　显然所有人对这个项目都已经失去兴趣了。
　　钟鸣跟设计组的其他人也都认识了一下，不过大家对他的态度也比较一般，并没有特别热情。
　　毕竟大家都是混吃等死的状态，谁都不知道三个月后这项目还在不在了，如果真的项目被砍掉，这些人要么是分别调到其他组，要么是被辞退，在这种状态下大家也懒得再结交新朋友了。
　　而且钟鸣也不知道是不是自己的错觉，好像其他人对这个熊恺也没什么好脸色？感觉他很招人烦的样子。
　　下午，钟鸣继续查看设计文档。
　　这个世界的设计文档跟前世还是有很大区别的，是一种特殊格式的文件。设计文档按照一定的规则写好之后，编辑器可以自动实现很大一部分，可以大大减轻程序员们的工作量。
　　所以这个世界的游戏制作进度是很快的，像《机甲纪元》这种手游，两周就能出一个新版本。
　　所以钟鸣如果想要自己动手写文档的话，还得先把这种特殊的格式学会，否则程序员们是肯定不会给他做的。
　　钟鸣正看着文档，坐在旁边的熊恺突然说道：“你画画不错，是吧？”
　　钟鸣看了看他：“还行吧，怎么了？”
　　钟鸣感觉有点不对，从他见到熊恺之后，熊恺就一直在有意无意地提起“你画画不错”这个话题，至少说了三遍了。
　　钟鸣确实画画不错，但那跟他现在的工作也没关系啊？
　　熊恺用一种理所当然的语气说道：“我给你发了一份概念图，你把概念图给补全成原画吧。”
　　钟鸣看了看电脑屏幕，熊恺已经发过来一份绘图文件，是个新机甲的概念图。


第8章　再挣扎一下
　　钟鸣一皱眉：“我可以画概念图，原画不行。”
　　熊恺脸色一沉：“概念图已经有了，现在就缺原画。”
　　钟鸣摇头：“画概念图还能勉强算我的工作范畴，画原画那是原画师的工作，跟我没关系。”
　　熊恺更不高兴了：“现在我们项目缺原画师，你临时画一下，不行吗？”
　　钟鸣还是摇头：“缺原画师应该找刘主管解决，招人也好、从其他项目借调也好，都能解决。我是设计组的实习生，这不属于我的工作范畴。”
　　如果钟鸣是个什么都不懂的新人还真有可能被熊恺给忽悠住了，一般新人是给什么活就干什么活，傻呵呵地也不知道拒绝。
　　但是钟鸣很清楚，这根本就不是属于自己职责范围内的事情啊！
　　最关键的是，原画师什么工资，实习生什么工资？
　　原画师每个月的工资至少8000往上，稍微资深一点的就得一万二三，像钟鸣这种级别的那就更贵了。
　　现在钟鸣的岗位是设计组的实习生，每个月工资才4000，画这个基本等于白干。
　　而且，这不是一张画的事情，如果这次钟鸣接受了，那肯定还有下次、下下次，说不定以后至少有一多半的原画都得交到他手上，以后他也就别指望着做设计、写文档了，光顾着画画吧，搞着搞着就把自己搞到美术组去了。
　　所以钟鸣想都没想，直接拒绝。
　　熊恺脸上顿时就有点挂不住了，他本来觉得一个应届毕业生，完完全全没有任何经验的新人，还不是随便拿捏？
　　结果钟鸣想都没想就给他怼回来了！
　　熊恺黑着脸：“我给你的工作你都不做？那你想做什么？”
　　“当然是做实习生分内的工作。”钟鸣不为所动，“那要不我去请教一下刘主管，确认一下画原画属不属于我的工作范畴？”
　　“……呵呵。”熊恺不说话了。
　　他也没话可说，因为按照正常的职责分工，这个事情确实不该交给钟鸣，真闹到刘宇新那去，熊恺也完全不占理。
　　两个人的对话以“哦”和“呵呵”结尾，可以说是不欢而散了，第一天关系就闹得这么僵，以后多半也没什么修复的可能性了……
　　钟鸣觉得这也无所谓，这个活是绝对不能接的，接了这次还有下次，以后几个月都给人免费打工了，凭什么？
　　钟鸣大致能猜出来这个熊恺的想法。
　　现在《机甲纪元》这个项目处于半死不活的状态，看熊恺的意思，他还是想挣扎一下的，不管是真的为项目好，或者是仅仅给自己增加一些履历，他都想在自己做世界架构师的时候搞出点成绩。
　　但是面临着现实的困难就是人手不够、经费不足。熊恺想出新版本，出好看的机甲拉高收入，但美术太少了，人手不够。
　　但是熊恺也没法朝刘主管要人，因为刘主管自己也清楚，这个项目都快不行了，原本的美术都被借调走了，现在掏钱招美术那不是扯淡吗？公司不会给这个钱的。
　　所以熊恺就开始动歪脑筋了，既然这个新来的实习生画画很好，那就让他画原画，4000/月的实习生当8000/月的原画师来用，至少能多出点漂亮的美术资源。
　　到时候新版本一上，出了几个漂亮的新机甲，玩家们一掏钱，盈利数据往上走，这些成绩自然都要归功于一直在推动新版本机甲设计的熊恺。
　　钟鸣知道这些弯弯绕绕，但他拒绝倒不是说在针对熊恺，只是维护自己而已。
　　让我无私奉献，然后功劳全都给你？那怎么可能？
　　像刘宇新作为主管就不会向钟鸣提出这种要求，因为他自己知道，这种要求太过分，也不合理，这肯定是熊恺自己的小心思。
　　结果一整个下午，熊恺还真没再跟钟鸣说一句话，就连晚上吃饭也不叫他了，自顾自地就走了。
　　钟鸣也不在意，正好你吃饭去了，那我回家。
　　虽说项目的情况不咋样，但还是有几个人在加班的，熊恺也是其中之一。
　　对于“加班”这种事情，钟鸣前世就见的多了，简单一句话：确实是为自己奋斗的加班，再多也值得；但明明没活还要装模作样，或者加班做严重超出自己负担的工作，那就是在浪费自己的生命。
　　过了半小时，熊恺和另外几个员工回来了。
　　看着旁边关闭的电脑、推回桌下的座椅，很显然钟鸣已经下班走人了。
　　熊恺更不爽了，他本来以为钟鸣第一天上班会装模作样地努力一下，结果现在倒好，自己拍拍屁股就走了。
　　“哼，明天再好好敲打他。”
　　熊恺在自己的工位坐下，继续忙自己的工作。
　　这时候，内部通讯软件弹出一条消息：“熊恺，你和周振来我这一趟。”
　　熊恺一看，是主管刘宇新发来的，不敢怠慢，赶紧跟周振两个人往刘宇新的办公室赶。
　　周振就是《机甲纪元》的主设计师，也是刚吃饭回来，跟熊恺两个人一起来到刘宇新的办公室。
　　刘宇新正在翻着电脑上的设计文档，看到熊恺和周振来了，一指旁边的空位：“坐。”
　　熊恺和周振坐下，两个人都不用猜就知道，肯定是新版本的事情。
　　刘宇新把视线从电脑的设计文档上移开，看向两个人：“新版本的事情，准备得怎么样了？后天就要上线了，可别给我出岔子。”
　　周振说道：“问题不大，进度还算顺利，不过明天晚上可能要集体加班了。还有就是美术那边……进度有点跟不上，现在还差三个机甲的原画和模型没出，版本上线的时候应该能赶出来一个，另外两个……只能先砍掉，放到下个版本再说了。”
　　刘宇新一皱眉：“新机甲……要不就旧机甲稍微改改，换个色，凑合一下……或者砍掉也行，砍掉吧还是。”
　　美术不够的事情刘宇新也早就知道，但他也没什么办法。当然，他是项目主管，朝上边要人是能要到的，但关键是他也没这个脸去要啊！
　　现在《机甲纪元》的月流水才仅仅百万不到，扣掉各种分成和宣发费用，净利润可能也就才二十来万，就这点钱养活项目本身都很困难，马上就要变成纯粹的赔本买卖了，哪能再要人呢？
　　除非是项目盈利提上来，再提要人的事情，才能理直气壮。
　　现在？能凑合就凑合吧，说实话，刘宇新自己对这个新版本的信心也不大，加班做这个新版本更像是垂死挣扎，期望会有奇迹发生。


第9章　你来写新版本规划！
　　熊恺感觉正好趁这个机会表现一下：“刘主管，我这边给所有机甲和驾驶员都加了背景故事，这两天加班搞一下的话应该等新版本上线前就能完成，应该也能起到些作用。”
　　刘宇新点点头：“行，但愿吧。”
　　刘宇新当然知道这些所谓的“背景故事”没什么卵用，在手环上玩游戏，谁会去翻看每个机甲的背景故事？那可是纯文字信息，看起来眼晕。
　　指望着玩家因为这些背景故事掏钱？那就更是天方夜谭了。
　　不过熊恺作为世界架构师，自己主动做这些事情也算是对工作认真负责了，这种态度是应该鼓励的。
　　刘宇新突然想起来钟鸣，问熊恺：“那个新来的实习生，钟鸣，今天表现怎么样？”
　　“呃……今天啊，我带他熟悉了一下项目，也给他讲了很多东西，不过……”熊恺刻意顿了顿，“就是感觉他现在可能还没进入角色，刚一下班也没打个招呼就走了，可能这是应届生的通病吧，哈哈。”
　　熊恺表面上是给钟鸣开脱，实际上这声“哈哈”可是要多加假有多假。
　　“哦。”刘宇新稍微有点失望，“可能是心态上还没调整好，毕竟他也才刚毕业，没有你们这种艰苦奋斗的奉献精神。对了，他这个人是很有才的，能力应该不错，你们多给他分配点任务，锻炼锻炼。”
　　周振点头：“这个我没过问，看熊恺分给他什么活吧。熊恺，你那边给机甲写的背景故事之类的文字材料不是挺多吗？要不你分给他点？你也就不用这么累了。”
　　熊恺突然有了个主意。
　　把手上这些比较简单的活交给钟鸣？
　　写机甲的背景故事？画机甲概念图？或者设计个小功能？
　　对钟鸣来说，多半没任何难度啊！
　　熊恺早就注意到了，刘宇新对钟鸣还挺看重的，三番五次强调他“有才”，再结合今天的接触，说不定这个钟鸣还真挺有才的。
　　到时候把活分给他，结果他完成得特别漂亮，自己这处境不是尴尬了吗？
　　早就听说钟鸣面试的职位是世界架构师，要是他干得比自己还好，这让熊恺怎么混？
　　所以熊恺脑筋一转，想到个主意。
　　“刘主管，我是这么想的。目前我手头这些工作啊，这个版本的基本上都快完成了，那些没完成的也都进行到一半，给不出去了。”
　　“要不这样，我觉得这个钟鸣刚从学校毕业，还是个新人，可能相对来说没那么多的思维定式，说不定就有些好点子。要不这样，让他写一份下个版本的版本规划，您觉得呢？”
　　刘宇新愣了一下：“版本规划？这个对他一个新人来说，难度太高了吧？”
　　“难度肯定是有一点高，不过也没必要要求那么高嘛。”熊恺继续忽悠，“他这个方案我们又不一定非要采用，我只是说先让他写，写出来之后我和周振看看，有没有好点子。如果有好点子，说不定真可以放到下个版本的开发计划里头去。”
　　刘宇新看了看周振：“你觉得呢？”
　　周振有点犹豫：“我还是感觉，给一个实习生安排这种工作是不是有点难度过高了？不过我觉得熊恺说的也有道理，现在确实没什么其他的工作适合给他了。”
　　刘宇新拍板：“行，那就把这个活给他吧。”
　　熊恺心中得意，一个实习生，我还安排不了你？
　　版本规划这东西，说简单也简单，说难也难。
　　说它简单，其实无非就是一张表格，规划一下下个版本要做哪些新功能，预估一下每个功能的开发时间、投入，也可以看成是工作计划。
　　说它难，是因为这玩意不是新人能做的。
　　规划版本的前提，是对游戏有非常深刻的了解，知道游戏目前的缺陷是什么，玩家们需要什么。
　　否则你规划了一堆没什么卵用的功能，那不是给其他人增加工作量吗？
　　版本规划这东西，只要拿出来给项目里的其他人一看，大家立刻就能看出你写的有没有问题。
　　而且，版本规划的深层内容可不是一张表格就能搞定的，比如你要开发三个新功能，这三个新功能你都得有个大致构想吧？甚至一些比较细枝末节的东西你都得提前考虑到，否则到时候版本规划一拿出来，程序或者其他的设计师一句话给你问住了，那不是丢人了吗？
　　刘宇新的意思是，让钟鸣试着做一下版本规划，就算做不成很正式的样子也没关系，反正现在也没什么能分给他的工作，就当给他练练手。
　　但熊恺可不这么想，工作安排下去了就要有工作总结，就要有成果，到时候成果一拿出来，版本规划写得屁都不是，钟鸣肯定要在所有人面前闹笑话的。
　　……
　　第二天早上，钟鸣准时到公司。
　　旁边的熊恺还没来，迟到了一个多小时才姗姗来迟。
　　光翼互娱跟很多公司一样是弹性工作制，每天打卡时间满9小时就可以（其中的1小时作为午饭时间），超出的部分算加班，视情况给加班费（每个项目规定不同）。
　　其实熊恺真正的加班时间不见得很多，但他晚上下班晚，每次刘宇新走的时候他都还在，就营造出一种自己一直在努力加班的假象。
　　钟鸣依旧是翻看设计文档、玩《机甲纪元》这款游戏，昨天跟熊恺闹得那么僵，反正熊恺不主动跟他说话，他也不打算搭理熊恺。
　　结果熊恺竟然主动来找他了，而且态度仿佛有所缓和。
　　“钟鸣，昨天给你的活，你说不属于你的工作范畴。那今天这个活肯定是在你工作范围内了，昨天刘主管跟我说，让你写一下下个版本的版本规划。”
　　钟鸣有点意外，下个版本的版本规划？
　　版本规划这种东西，一般可都是主设计师来写的！
　　钟鸣很清楚，这个版本明天就要上线了，而当前这个版本的版本规划是熊恺写、周振修改的，这些在在项目文件里都能找到。
　　怎么下个版本规划让我来写？而且还是刘主管要求的？
　　熊恺继续说道：“哦，我知道这个工作对你来说可能比较迷茫，没事，你也不用太放在心上，随便写写就行了。主要是这个版本的开发进度已经快完成了，确实没什么工作好给你了。”
　　钟鸣点头：“行，我知道了。”
　　熊恺很高兴：“好，那我就把这个写到下周工作计划上去了，你好好加油。”
　　钟鸣没再理他，从熊恺的态度上来看，肯定有坑。
　　既然是刘宇新都知道的事情，而且都写到工作计划上去了，那这个版本规划就绝对不是“随便写写”的事情。
　　但是钟鸣正求之不得呢，就一份版本规划而已，你觉得我写不了？抱歉，还真能！


第10章　蝉联项目最早下班第一名
　　虽然把活给接下来了，但钟鸣也不着急。
　　虽然他对这个项目已经心里有底了，但具体的新版本规划还得好好考虑，尤其是一些细节要从长计议，得做到心中有数才能开始做。
　　所以钟鸣先是看了看文档里面之前的版本规划，熟悉了一下格式，然后就开始翻看设计文档，考虑有什么可以改进的新功能。
　　熊恺偷偷瞟了两眼，心里冷笑。
　　果然新手接到这种大活都会比较不知所措，不知从何做起。
　　在熊恺看来，钟鸣顶多也就是照着之前版本的规划搞个表格，然后随便填一些功能的修改意见而已，就算找到一些细枝末节的优化方案，肯定也不可能让刘主管满意的。
　　而且，很多看似有漏洞、有问题的功能，不是周振和熊恺不修改，而是改了之后会有别的问题。所以，对于钟鸣来说，写新版本规划这个任务可以说到处都是坑，一不小心就要踩上。
　　看到钟鸣非常迷茫地翻看设计文档，熊恺也就放心了，继续忙自己的事情。
　　明天新版本就要上线了，今晚肯定要加班把所有内容都做完。
　　……
　　晚上下班，熊恺依旧是没搭理钟鸣，自己去吃饭了。
　　今天跟昨天相比，加班的人更多了，程序组和美术组那边的人也都没有要下班的意思。
　　因为明天上午新版本上线，按照进度来说，今天晚上就要把所有的版本内容都完成，否则版本更新延期了，那就是不大不小的运营事故，是要给玩家们发补偿礼包的。
　　当然，发点补偿礼包这都是小事，主要是不能给玩家留下不好的印象。
　　但是钟鸣肯定不会留下来加班的，依旧是潇洒地走了，连续两天蝉联整个项目最早下班的殊荣。
　　熊恺吃完饭回来，看到钟鸣的座位又空了，不由得“呵呵”。
　　“这个新人恃才傲物？挺狂啊。不过这是好事，呵呵，如果他拼命加班那才难办。”
　　熊恺看到今天钟鸣依旧没有加班，反而很高兴。他之前还想跟钟鸣说一下，让他今晚加班，但是转念又一想，没必要说。
　　今天临近新版本上线，整个项目组都是要默认加班的，而且刘主管肯定也会在。到时候刘主管过来，发现整个项目就只有钟鸣不在……啧啧，画美不看。
　　现在钟鸣手上已经分到了一个他几乎不可能完成的任务，其实对刘宇新来说，钟鸣作为一个实习生能不能完成这个任务都不重要，只要搞个差不多就行了。但前提是钟鸣认真在做，没有敷衍。
　　如果被刘宇新发现钟鸣根本就没好好完成任务，态度上出了问题，那肯定也是要生气的。
　　果然，晚上九点多的时候，刘宇新从办公室出来，例行来项目组视察。
　　虽说项目有点凉凉，但刘宇新作为项目主管还是得关注一下新版本的，毕竟每次新版本都可能再给项目续上几个月，不能不重视。
　　“新版本的进度怎么样？明天能准时上线吧？”刘宇新直接来到周振的工位，问道。
　　周振点头：“是，除了砍掉的那两个机甲之外，其他内容都能如期完成，测试组也已经测了好几遍了，现在还剩几个小bug，改完bug就能下班了。”
　　周振这句话里隐藏着好几个非常致命的flag，比如“改完bug就能下班了”，但他也只能这么说。
　　刘宇新点点头，结果眼光一扫，立刻看到了钟鸣的空位。
　　整个项目所有人都在工作，唯有这里有个