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罗马全面战争之帝国崛起-第17部分
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“第三十九章·锦衣密卫”
erroriproprimaggioriprobabilitàdiportareagravinsegenzecheitrcchidelnemi（自己犯的错误比敌人的诡计更可能招致严重后果）
——伯里克利（雅典民主政治家）
三人的一番君臣肉戏演完之后就是三人的正式密谈了；两人也猜到了奥斯卡留他们下来是有正事的，而且也大概知道是什么事情。之前奥斯卡说了要组建一个负责监察整个奥古斯都家族授爵的组织；这只是明面上的说法，往更深处想就能想到更令人毛骨悚然的东西。
要知道，整个授爵系统是和奥古斯都家族治下的军队系统、地方行政系统、民间工农商系统息息相关的。如果监察授爵系统的话，那么对这些方方面面的系统都是要监察的；这就不是一个小组织了，而是一张覆盖在奥古斯都家族上空的无形巨网。
更加可怕的是，这个组织是直接隶属于家族领袖的；未来必然在领袖权力越来越大的基础上扩张的规模越来越大。也许有一天这个组织甚至可以成为凌驾于奥古斯都家族各个系统之上的权力组织；但是，他们的权力却是无根之浮萍全部是来自于家族领袖的支持。
所以，他们只能对家族领袖忠心耿耿；不仅仅是因为他们的本身对领袖的忠心，更是因为他们的生存依赖就是领袖阁下。长此以往，这个本来负责监察授爵的组织就会变成领袖加强对整个奥古斯都家族治下的统治的工具。到时候，这个组织的权力就不仅是监察了；这个组织的负责人也会成为奥古斯都家族最有权力的人之一。
当然，卢魁斯和维普撒尼的想法也不尽然；不过，大体上还是正确的。监察授爵只是借口，建立一个类似于明朝锦衣卫的监察机关以加强领袖对家族的统治才是奥斯卡的本意。熟知历史的人都知道明朝锦衣卫的恐怖，但却不一定了解锦衣卫的发展史和利弊；这些发展中的优点和利弊的可选择才是奥斯卡选择建立它的原因。
锦衣卫，是明代专有军政特务机构，其前身为朱元璋设立的“拱卫司”，后改称“亲军都尉府”。锦衣卫主要职能为“掌直驾侍卫、巡查缉捕”，其首领称为锦衣卫指挥使，一般由皇帝的亲信武将担任，直接向皇帝负责。洪武二十年（1387年），朱元璋下令焚毁锦衣卫刑具，所押囚犯转交刑部审理；同时下令内外狱全部归三法司审理，将锦衣卫废除。明成祖时，锦衣卫又得以恢复，并由北镇抚司专门处理诏狱。
有明一代，锦衣卫一直存在。他们直接听命于皇帝，可以逮捕任何人，包括皇亲国戚，并进行不公开的审讯。也有参与收集军情、策反敌将的工作，如在万历朝鲜战争中收集了大量的日军军情。延续至1661年南明永历帝的锦衣卫指挥使马吉翔与掌卫事任子信于咒水之难被杀才可说是正式结束长达290年的历史。
虽然锦衣卫有其不利影响的一面。比如，锦衣卫的工作只限于侦察各种情报、处理皇帝交付的案件，但一旦适逢一个野心大、心肠狠的指挥使掌权，就会利用职务之便不遗余力地制造事端，既可以打击异己，也可以作为自己升迁的资本。
如成祖时的纪纲、英宗时的逯杲、武宗时的钱宁等，在他们掌权时，缇骑四出，上至宰相藩王，下至平民百姓，都处于他们的监视之下，对他们的命令只要稍有拂逆，就会家破人亡，全国上下笼罩在一片恐怖气氛中。臭名昭著的北镇抚司大牢中更是关满了各种各样无辜的人们，死于锦衣卫酷刑之下的正直人士更是不计其数。
但是，其积极作用也不可否认。朝廷体系内的监察机构（御史台、都察院）根本不能够尽职尽责地行使监督检查权力（这是历朝历代都不可能改变的弊端，即使是我21世纪的大中国又如何？官官相护而已。），因此才创立了锦衣卫。锦衣卫即锦衣亲军卫，是皇帝的亲军，只对皇帝本人负责，理论上可以摆脱官僚系统的牵制和影响。
朱元璋通过锦衣卫侦察官员有无不法，体察民间真实情况，可以说达到了他设置时的初衷，更为重要的是，他有目的地通过锦衣卫搜集大臣的不法之举，为清除行动做必要的准备。而到了洪武后期，他就开始加强对锦衣卫的控制，收回权力，免得尾大不掉。
其实真正是锦衣卫成为一个恐怖的特务组织的根本不是创立者朱元璋，而是明成祖朱棣；朱棣将司法权和刑罚权交给了锦衣卫，才最终导致锦衣卫逐渐膨胀畸形发展成为一个臭名昭著的特务机关。如果奥斯卡可以像朱元璋一样对锦衣卫物尽其用，并严格限制其权力的膨胀。
那么，锦衣卫就会成为维护奥古斯都家族统治的有力工具。要知道，即使没有锦衣卫的汉唐宋元诸朝不也是由于官僚地主压迫的百姓无法生存；最后导致帝国的轰然崩塌吗？一个好的组织好的机关并不是其本身的特质，而是上位者对它的使用导致的。
所以，对奥斯卡来说建立一个适合这个时代的锦衣卫计划是切实可行的；也是有利于自己对整个家族的统治的。接下来，奥斯卡就将事先准备好的锦衣卫计划给了卢魁斯和维普撒尼一人一份。安静的会议室里只剩下两人翻动羊皮卷的声音清晰可闻。
看完整个锦衣卫的设立原因和权限，卢魁斯的眉头轻轻的皱了起来；这个所谓的锦衣卫现在从纸面上看起来会被奥斯卡控制成为家族内部本身监察机构的补充监察机构。但是，谁知道将来的奥斯卡会把这个机构到底发展成什么样的组织呢？！
而且，即使奥斯卡做到了终其一生只在合理范围内运用锦衣卫；但谁能保证将来奥斯卡的子孙后代也不乱用这把利剑呢？这些只是卢魁斯的内心想法，经过刚才的君臣坦诚之后的卢魁斯实在不适合在此时说出这种看法；毕竟这会是将来的奥古斯都家族的领袖权力，不是一个臣子应该插手的东西。
连耿直的卢魁斯都是这样的想法，更不要说狡猾如狐的维普撒尼了。其实，正真让维普撒尼一言不发的原因并不是这个；而是在场的两人里卢魁斯肯定没有机会做锦衣卫的负责人。因为奥斯卡不可能将家族支柱般的卢魁斯屈才在一个刚刚开始组建的组织上；更不会放心卢魁斯在军政两界打下基础后再涉足情报组织，这是为了平衡和家族内部不能出现权臣！
想到这里，维普撒尼知道自己基本就是这个锦衣卫的负责人了；那么，维普撒尼会选择断了自己的权力之路吗？当然不会了！两人的表情和脸色都落在了奥斯卡的眼里，奥斯卡既为卢魁斯的识趣而感到欣慰，也为维普撒尼的心细如发感到满意；于是，奥斯卡笑着对卢魁斯说道：
“卢魁斯，你肯定想到了将来这个组织有可能的膨胀或者我的子孙后代有可能的乱用吧？你放心，我早就想好了。在我有生之年，锦衣卫的发展和扩张肯定会牢牢掌握在我的手里；在我们完成了奥古斯都家族的崛起或者老之将至时，我会用最高法律的形式严格约束锦衣卫的发展和家族继任领袖的行为。以免锦衣卫畸形发展，成为家族统治的不安定因素。”
奥斯卡的这一番话又一次让卢魁斯和维普撒尼感到心悦诚服；领袖阁下真不愧为天神一般的存在。在计划之初就已经规划好了未来的制约措施，绝不给任何人任何事情以影响奥古斯都家族统治的机会。对此，卢魁斯和维普撒尼赶紧表示了自己的支持与赞美。
没有在意两人的马屁之言，奥斯卡继续对着卢魁斯安排道：“卢魁斯，我觉得锦衣卫这样的组织需要一个狡猾如狐的负责人；目前家族里面适合的人也就维普撒尼。我有意让维普撒尼出任锦衣卫的第一任指挥使，然后由你配合维普撒尼展开工作；你意下如何？”
奥斯卡的话让维普撒尼的心又悬了起来，赶紧将目光牢牢盯着卢魁斯；生怕卢魁斯说出反对自己的话。卢魁斯看到维普撒尼紧张的样子，笑着回答说：“维普撒尼在我手下跟随我征战沙场十几年了；恕我直言，他不并是一个好军人。但他是个有脑子的人，也是个有原则的人；让他做大队长委屈他了，锦衣卫指挥使这个职务很适合他，我也相信他可以做好。”
刚才的卢魁斯话让维普撒尼简直就像在坐过山车一样；前面的话让维普撒尼的脸色一下子吓白了，后面的话又让维普撒尼整个人兴奋了起来。这一刻，维普撒尼真的很感激卢魁斯；不仅是因为卢魁斯这十几年来在战场上对自己的照顾，还有今天卢魁斯对自己的支持。奥斯卡也满意的看了一眼卢魁斯，他懂自己；而且愿意支持自己，这就够了。
“第四十章·洗脑计划·上”
nqerorsaràgranlosa（征服者必坚韧不拔）
——波西乌斯（古罗马诗人）
在确定锦衣卫的负责人也就是指挥使就是维普撒尼之后，卢魁斯也就顺势提出来晚上自己还有事要处理，需要回去了；奥斯卡也很痛快的答应了卢魁斯的提前离场。这就是卢魁斯的高明之处了；他知道奥斯卡留下自己就一件事。那就是向自己袒露心迹，彻底消除两人之间的隔阂；让君臣二人可以齐心协力的为家族奋斗。
至于询问维普撒尼的任职事务，那根本就是奥斯卡的一种姿态；奥斯卡用这种大事的详尽告知来向卢魁斯表明自己对他的信任，还有用人事任命的选择来体现卢魁斯的地位。但是，卢魁斯可以随意发表自己的意见吗？当然不能了！做领袖的有做领袖的姿态，做臣子的也同样要有做臣子的自觉；这就是游戏规则。
卢魁斯关上会议室的大门后立刻就转身离去了；卢魁斯的脚步声远去之后，奥斯卡看着沉默不语的维普撒尼又递给了维普撒尼一份羊皮卷。这份羊皮卷上就是锦衣卫的编制和级别了；整个锦衣卫体系就是：
锦衣卫由战士、特工和间谍组成。战士选取体貌雄伟、有勇力者充任，作为锦衣卫中的战斗部队。特工和间谍拣选民间身体健康、没有前科的男子或原奴隶进行特殊训练后充任；特工负责家族领地内的检查和监督，间谍负责对其他势力和家族的领地进行渗透。
总部设指挥使一人，位同军团长；指挥同知二人（一掌战士，一掌特工间谍），位同军团副将；指挥佥事二人（分属同知），位同联队长；镇抚使二人（分属佥事），位同大队长。整个总部负责指挥调动锦衣卫在每一个行省以及在每一个其他势力的地方锦衣卫，直接统辖最精锐的500锦衣卫战士以及100名核心特工。
每一个行省或者其他势力（比如：尤利乌斯家族势力，努米底亚王国势力）设千户一人，位同首席百夫长；副千户两人（行省一掌战士，一掌特工；其他势力一掌特工，一掌间谍），位同百夫长；百户十人（分属千户），位同十夫长。其他势力锦衣卫副千户和百户不具体限制人数。
奥古斯都家族行省锦衣卫直接统辖200名锦衣卫战士以及100特工，每一个百夫长直接负责40名战士或者20名特工。其他势力锦衣卫统辖特工间谍数量不受具体限制，但每一名百夫长麾下特工或者间谍数量都不得超过10人；以免一名百夫长被抓损失多名特工间谍。
看完羊皮卷上的编制以及级别，维普撒尼疑惑道：“领袖阁下，整个锦衣卫体系的级别是不是略低了？人数限制是不是太严格了？这样的人数根本不可能完成整个家族的监督啊！而且，我们又如何保证那些特工间谍们对于家族和锦衣卫的忠诚呢？”
维普撒尼一阵见血的问题，让奥斯卡不得不钦佩他果然智慧过人；于是，奥斯卡耐心解释道：“整个锦衣卫体系的级别确实低了，但锦衣卫毕竟是新设组织；如果级别太高势必让家族的其他人不满。不说别的，就现在家族只有一个，即将是两个行省的地盘；哪里需要那么高的级别呢？
而且，你维普撒尼现在的资历又能担任什么样级别的职务呢？所以，更高的级别必须等到将来家族进一步扩张和锦衣卫立下所有人都有目共睹的功劳之后才可以调整。至于人数问题，锦衣卫只是情报组织对于战斗力的要求很低，战士数量自然不用太多。
还有，我的计划里面的所有间谍和特工编制人员都是锦衣卫的精英和绝对死忠力量。他们可以在家族行省或者其他势力内部秘密招募下线情报人员为他们服务；但是这些人都是见不得光的，也是家族不会承认的，都是每一个特工和间谍自己努力来的。最重要的忠心问题那就是另一个洗脑计划了。”
“洗脑？！”
“不错，洗脑！所谓洗脑，并不是把脑子冲洗干净的意思，也不是胡乱编造慌言歪曲事实真相的意思，而是一种在真实中建立偏见的宣传方法。精细地说就是被人用一种经过设计的方式灌输了一种观念，并使这种观念根深蒂固，无论它是否是一种听来荒谬绝伦的说法，不管这个是对的还是错的。”
维普撒尼听到奥斯卡的这一番话后，一脸惊恐的说道：“这怎么可能？！即使是最低下的奴隶也不可能这样盲目的相信别人的，更何况我们精心挑选的那些特工和间谍呢？这根本就是控制别人成为傀儡啊！即使是巫师的催眠术也不可能啊？这个世界上怎么可能会有这样的诡异方法呢？”
奥斯卡神秘一笑，而后严肃道：“有没有你听我解释完就知道了，但这件事只有你知我知；决不能让其他任何人知道。”维普撒尼赶紧连忙点点头表示自己一定不会泄露出去。一个强大而又诡异的画卷随着奥斯卡的话缓缓展开：
“整个洗脑计划分为七个步骤。第一，洗脑这件事情分为施洗者与被洗者，可以是一人对多人的洗脑，也可以是多人对一人的洗脑，最常见的是多人对多人的洗脑。多个施洗者中，一般者有一个主施洗者，其他施洗者会采用抬轿子的方式，将主施洗者在道德，学识，能力等方面打造成权威。
不过还有一种常见情况，就是被洗者被成功洗脑以后，会更加狂热地加入施洗者的行列，自愿成为主施洗者的助手，去影响其他被洗者。这里有一个与催眠类似的原理，或许是，洗脑本身就应用了催眠的一些原理，施洗者必须高于被洗者，才能引导被洗者进入施洗者制造出的语言环境，为改变对方的思想做准备。是以除了对施洗者本身的素质有所要求外，一般施洗者往往会让助手做托儿，虚构出一个高大的形象。
第二，就是选择被洗脑者。对被洗脑者的挑选并非如你所认为的是应该挑选文化程度低或者智商比较低的人；相反，接受过高等教育的和智商较高的人群因为更能接受新鲜的抽象的理论，才是更适合的被洗脑人选。事实上，最终被成功洗脑的人，不可缺少的一点是对自身现有价值观的怀疑，对现实生活与价值观有所怀疑与不满正是洗脑工作的切入点。
应该说有三种人是容易被吸引或被挑选成被洗脑者的：一种是精神世界比较纯洁，价值观尚未成型的青少年；第二种是价值观受到社会现实生活的冲击，产生迷惘的人；第三种是比较专注于价值观本身，本身价值观的形成来源于书本或理论的人。这三种人有一个共同的特征。那就是自我人格并不完整，在精神上需要引导，人类之中，适合挑选来洗脑的对象并不缺乏，尤其是很多贵族少年少女最为适合。
第三，就是理论。洗脑本就是将一种理论植入他人头脑的过程，所以这个理论不管千变万化，总有一定的规律可寻。第一个是独一性，能应用于洗脑的理论不会是开放式的，只能承认某一理论的绝对正确，并一再强调本理论的无所不能，也可以叫排他性。第二，原点性，最好的洗脑理论都是从一个简单的真理开始，这个简单真理绝对正确，无可辩驳，这可以为由此而构建的整个体系的正确打下基础。如果最开始的这个原点还有争议怎么办，那就一再强调，多方论证，必把这个是绝对永远正确的结论在各对象的脑中确立才罢。
第三叫利人性，适宜于洗脑的理论总是会告诉被洗者信奉它能带来什么好处，并且会在未来对整体的人类或群体带来光明的前途，让被洗者在预期的利益与未来的荣耀功绩中死心塌地，第四种是树敌性，洗脑理论是不忌讳敌对理论的，即使没有敌对理论也须要制造出敌对的理论，好在对其的批判中加深被洗者的信奉。
综上，如果你看到一门理论，宣称自己是唯一正确的，能救人救国救世界，整个理论体系是从一个简单而正确的点推导出来，对其他所有相左的理论大加批判的话，你就应该可以确定宣传者在进行伟大的洗脑活动了。”
说完洗脑计划的前三个步骤之后，奥斯卡感觉有点口渴就拿起了桌子上的葡萄酒喝了一大口；然后看着已经被惊吓的目瞪口呆的维普撒尼，诙谐的说道：“维普撒尼，你还能听得下去吗？你现在的表现可不像大名鼎鼎的狡猾之狐啊！“
维普撒尼无奈的朝奥斯卡露出了一个比哭还难看的笑容。
“第四十一章·洗脑计划·下”
dopolagerra，navastaalleanzaamici（战争结束之后，广结盟友）
——希腊谚语
没有理会惊吓过度的维普撒尼，奥斯卡整理了一下思绪继续说道：
“第四，则是环境。前面说过，施洗者需要形成对信息的垄断，这就要求洗脑的过程在一个基本封闭的环境中进行。将洗脑的工作场所与外界隔离开，一方面是限制人的流动，另一方面是限制信息的交流，后者往往比前者更重要。在工作场所内，施洗者要求能尽可能控制一切信息。
只提供单一的信息源和信息通道，把其他的信息源和通道屏蔽。当人们长期处于单种信息的环境下，就逐渐失去了批评性思考的能力，只能被动接受这种信息。因为人天生就渴求信息，和需要食物和水一样，当面临要么接受单一信息要么不接受任何信息两种选择时，人只能选择前者。
总之，只有让人们听到的都是施洗者让人听的，看到的也是施洗者让人看的，控制信息是控制思想的前提。所以挑选或制造一个封闭的环境对洗脑工作的重要性不言而喻，这个环境可大可小，可以是一间房子，一栋大楼，也可以是一座城市一个地区；事实上，将一个国家封闭起来的事情你也是可以考虑的。
第五，就是最重要的一点，那就是洗脑的方法。洗脑最基本的方法是两种，一种是重复法，另一种是嫁接法。其实这两种往往交替或同时出现，在重复一个观点的同时用多种手法表现出来，用很多方式手法表达同一个观点，既加深被洗者的印象，又不致使被洗者产生疲劳感。
比如要把“火是冷的”这个概念洗脑进诸位脑子中，先从理论上论证这是正确的，然后用图画让你看见火把一杯水烧成冰了，再让人现身说法。你听别人说，听到火是冷的，你学语言的时候，学的“火是冷的”这个句子。反反复复，在每一种信息中植入这个，用不了多久，你自然相信火是冷的了，一直到某一次被火烫了手再产生怀疑。
当然，除了这两种最基本的方法之外，还有五种非常行之有效的方法。第一种方法，让被洗脑者处于高亢的情绪状态，让生理左右心理，让情感战胜理智。当人们处于一种过激的情绪状态时，是无法用理性思考的。洗脑者深知这一点，所以会制造一些活动让受洗人处于一种持续高亢的情绪中，比如唱歌、朗诵、喊口号等等。
第二种方法，通过身体力行来强化信仰。让洗脑者对受洗者的思想进行实践，这些实践对于内心的认同也能起到很大的作用。即便有些人原本思想上不接受，但是如果长时间按照规定做某些事情，最后也会发生态度的转变。心理决定行为，同时行为决定心理。
第三种方法，制造群体压力，尤其是让周边人、同伴等施加影响。洗脑者应该善于制造一种舆论环境，让环境中所有的人说同样的话做同样的事，由于人天生是群体性动物，所以绝大多数人是无法抗拒这种压力，只能选择融入这个集体，说同样的话做同样的事。
第四种方法，仪式化。洗脑者可以制造一些仪式，仪式可以把一些抽象的思想具象化、有形化，让人们形成图腾崇拜，并且仪式的庄严感也给受洗者造成必须遵从的压力。
最后一种方法，让人做出承诺。洗脑者可以使用的最后一则高招，利用人的自律的力量，就是通过诱骗和施压等各种手段让受洗人做出一些承诺，即承诺一定遵守某些思想和行为法则，那么受洗人就会陷入这一自我帮助搭建的牢笼中，如果今后质疑了这些思想和法则，就相当于违背了自己。
第六，洗脑一般需要一套不同的语言体系，将若干名词赋予神圣的意义，比如某�
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