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刚好猎到你-第1部分
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刚好猎到你
作者：陈小堪
晋江VIP2015…11…24完结
非V章节总点击数：21631 总书评数：373 当前被收藏数：272 文章积分：10；258；378
文案
【第一次见面】
薄何：“古总，你愿意接收挑战吗？”
古厉：“叫我小古，古总听着像古董。”
【第一次暗示】
薄何摆弄了一茶几的早饭到古厉面前，
古厉：“我？小白鼠？”
薄何：“你少聪明点又不会怎样！”
【第一次宣誓主权】
长久的拥吻后，
古厉：“你是我的了。”
薄何：“啊？
古厉：“你刚刚都没有反抗。”
薄何：“……”
古厉：“还很主动。”
薄何：“……”
【第一次接近真相】
古厉失踪，
肖笑：“薄总你确定你认识的是全部的古厉？你不会天真的以为他25岁就能成功操刀保成改革，只是因为他够优秀吧？”
薄何：如今，如今她见不到他，听不到他，找不到他，甚至不知道这一切是为什么，她可不是天真了！
……
内容标签：都市情缘 女强 爱情战争
搜索关键字：主角：薄何，古厉 ┃ 配角：安厚丰，肖笑，唐家众人 ┃ 其它：职业经理人
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☆、第1章 小古其人
s市某餐厅，
“薄小姐，你觉得我为什么要抛弃这么多年的心血和江山跟你去拯救你那颓败的小民企。”
薄何看着眼前这个人，身材匀称修长，五官生的清隽，皮肤很白，长腿微微弯曲交叠，身体斜斜的倚在对面沙发里，干净好看的手指将抿了一口的咖啡放在桌上，姿态从容，嘴角带笑、眼角质疑，略略挑衅的看着她、等她回答，给人痞而优雅的冲突观感。
虽然已经在安厚丰的邮件里看过，但真到了此时面对面坐着，还是让她有些移不开眼，她想，安厚丰真的很了解她。
薄何微微正了正身，“古总……”
“大家都叫我厉总，或者你可以叫我小古，这古总听起来总让人觉得像古董。”
古厉轻笑，看着她，秀气的眼睛兀的一滞，像是被惊到的表情，雪白的脸上写满着没想到，心下也是一乐。
猎头作为中间人给他们中间联系后，他们私下也电话、邮件的沟通过，可是没想到对方会是对面这个长成这样还一直勾勾的盯着他看的小姑娘，一个小姑娘做人力行政总监的民企，顿时兴趣失了大半，却也没忍住逗她一逗。
薄何闻言心说，您怎么不改名呢，人家叫您古厉就不觉得人是在鼓励您了？
”那么厉总，保成国际在您的带领下从转型成功到变成业界的领头羊，您的手段能力是业内外有目共睹的。而保成的管理模式也已经完全走在正轨，相信除非Boss突然加大投资，或政府突然调控，否则，您作为职业经理人的存在感可见一斑。”
用原先帝王一元社会下所熟知的王国概念来比喻，现在一个个大大小小的企业，尤其私营企业，就相当于一个个大大小小的王国。
相应的古代那些乱世中的王国或军事集团也可比作一个个现代企业，那些在辅佐领袖争霸的事业中建功立业的聪明才智之士也可类比为现代企业中杰出的职业经理。
例如，春秋时期军事家孙武、春秋末期政治家范蠡、春秋末期吴国大夫伍子胥、西周军事家姜子牙、西汉开国功臣韩信、三国时期蜀汉丞相诸葛亮等。
那么也就是说，如果说河清海晏天下太平，士农工商人人有法可依，三教九流人人循规蹈矩，那么皇帝及文武百官自己就可以管理好国家。
到那时，皇帝将不允许有一个这样存在的人挑战自己的威信，文武百官们自然也不需要有这样一个人挑战自己的功绩。
他们为企业创造了巨大的财富，甚至有可能改变了一个企业的命运，但他们自己的命运，却并不一定完全掌握在自己手中，这就是中国本土职业经理人的无奈。
薄何说完微微顿了顿，想看看他的反应，见他还是那样斜斜的倚着，只是找不到一丝表情，就那样眯着眼定定的看着她，薄何也往斜里靠了靠，
“职业经理人要在企业立足，就必须有自己的价值，用自己的能力换企业的最大利益。现在的保成要想获得最大利益，对您来说每天上班时候只要喝喝茶，签签字就何以了吧？这样提前进入退休状态，如果就是您的理想化职场生涯，我也确实无话可说。当然首先，我期待您给我们公司带来奇迹，希望我们可以互相成就。”
薄何想，男人都是有英雄主义情节的，这样站在企业的角度，占着小小的制高点上说与他听，应该是能给他一个想职业变动的理由，而且是他不能克服的理由。
古厉看着她，笑了，笑意很深，脸上却挂着轻蔑，
“激将法，那是对付小孩子的把戏。还有能不说您吗？我很老吗？”
“抱歉，厉总，我想只是尊称。”
“我已经老到要你尊重的地步了？”
“……”薄何心下诽谤，这么介意自己会老，要是您知道我是嫌弃过您太年轻，会高兴的跳起来吗？
“我下周末有空可以见你老板。”
“厉总，您……”
“停！前提是你以后都把我放平辈儿上。”
薄何起身，秀出八颗牙齿，伸出右手，
“厉总，希望和你合作愉快。”
古厉从善如流的的起身握上她的右手，
“年薪，我要现在的200％，提成另计，合作愉快。”
看见薄何嘴角一抽，古厉弯了弯眼睛，满意的收回了右手。
☆、第2章 猎狐
一周前，h市。
“男，30岁，现任……”
“太年轻了。”
“你就很大了？不过这个确实不一样，他是现任保成国际的总经理，从保成开始转型房地产第一次试水至今，期间各种大刀阔斧的管理变革都是此人手段。”
保成国际是目前s市市场占有率最大的房地产开发公司，其发展基本辐射了所有国内一线城市，近几年也随着市场的变化，在二三线城市陆续推出了他们的项目，而所有项目一经推出，无论在哪个城市，一定都是有口皆碑且供不应求。
保成最初是做数码起家的，可是随着互联网的发展，如潮水般的电商兴起，中间环节的扁平化，价格越来越透明，利润也越做越薄。
保成竟然在这时选择了完全没有关联的房地产作转型，是业界（房地产业和数码业及所有其他行业）都没有想到的。
那时的房地产业处于鼎盛时期，一个可以说初出茅庐又带着些许破败的企业，想在这拨开彬彬济济的人群脱颖而出，不说拔得头筹吧，就是想分一杯羹又岂是容易的事？
要做到这一步，不仅要消费者买账，还要各种下游企业买账。
而想要做成一个优质的、消费者买账的房地产项目，需要搞定的下游企业从设计、主体施工、装饰装修到建筑智能化、园林绿化、甚至交通设施，无疑无一不是优质的、大牌的。
那么，这样一来，保成原有的管理模式乃至大部分人员都是不能再用的了，才30岁他是怎么做到的？不，第一次房地产项目时他才……
“保成第一次房地产试水？那得有5年前了吧？25岁就任职这个位子？你把太子拿来逗我呢？”
“怎么可能！保成老板姓王的好吗？不过家族企业总也些秘辛的，就不好说了……当然他的实力也是有目共睹的，我把他的详细资料发到你邮箱，你看好了就去s市见他就对了。”
“你又知道我就一定选他了？”
“这是你的个人兴趣，我知道的，对了，邮件内附照片哦～！小薄荷，你懂的。我还有事，先这样。”
“嘟……”
“安厚丰！！”
薄何，这名字的由来，就像很多图省事的父母起名字一样，她爸姓薄，她妈姓何。
安厚丰，是薄何的发小，虽然放在一起看着养眼般配，但绝对不是青梅和竹马的关系，在他俩各自的认知中，他是她兄弟，她是他姐妹。
两家大人曾经极力的促成他俩的好事，但月复一月、年复一年，从20岁撮合念叨到27岁，才终于接受了他俩没戏的这个事实，于是立刻调整发展方向，可惜有点晚了，薄何已然来到了被剩下的年纪。
再说安厚丰的职业，猎头，英文是ing，来源于拉丁文。
原来是指美洲食人部落，作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战以后。
欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
猎头领域，从事搜罗的人，冠以猎手、猎头专员等名称，即“鹰”；被猎的高级人才，则是猎物，即“狐”；需要引入新进人才的公司，即“客”，即猎头公司的派单（委托）方。
安厚丰此单的“客”即薄何新任职的公司，扬晟地产。
这是一家在h市红了十余年的房地产开发公司，做施工起步，据说最开始的时候，老板唐忠只是个砌墙的小瓦匠，因为机缘空手倒卖了两块地皮，这就有了发家的第一桶金……这也是h市最为人津津乐道的一段发家史。
当然这发家史也埋着公司走向颓势的火药，非科班出生学历还不高的老板事必躬亲，情之所至的管理，兴之所至的策划，任人唯亲的用人，导致转型投资矿业失败，资金链断裂，手上最后一块地，基坑挖好已经三年了，连这基坑排水和坑壁维护的费用都够一小区人吃一年的了。
于是，唐忠在儿子唐发扬的再三建议下才终于决定了改革。
人力行政总监薄何，就是安厚丰给扬晟猎来的第一只“狐”。
☆、第3章 不做保姆
薄何回到h市，向唐忠汇报了这次s市之行的成果。
唐忠一开始也是对古厉的年纪颇有微词的，就像当初面试薄何一样，看过他的详细简历后，就明白，自己的企业就是需要这样的人。
经过另一个企业从创业到发展到转型，到公司管理发生重大变化的人。而古厉和薄何，更是这种人中的首选，因为他们成功了，为数不多的成功了，真正称的上是成功的成功，不是获得苟延残喘时间的成功，是苟延残喘后拔得了头筹的成功。
薄何回到家，又打开了安厚丰发来的那封邮件，关于他个人就职前的经历，片语只言，十分简单。
关于他的工作经历，短短数年，经历却是辉煌。除此之外，一些类八卦的信息，让薄何觉得好笑，安厚丰是请了狗仔吗？
譬如他没有女朋友也没有男朋友，而且还是从未有过。
她看着他的照片，照片真的不能表现一个人，至少不能全面的表现出一个人，照片上的他西装革履，双手交握放在办公桌上，对着镜头浅浅的笑，不得不说这浅浅的笑容给人印象很深刻，温和的优雅的。
可是真人……薄何又想起见面时他那痞气轻挑的一面，四个字，人不可貌相！
30岁的成功男人，30年修行般的生活，薄何真的感兴趣了，薄何想，他来了以后是要给他招个助理的，这助理男的合适还是女的合适？或者男助理更方便打理他的生活？或者女助理可以……薄何想着，就给安厚丰去了电话，
“嗯？”安厚丰声线慵懒。
“嗯，你怎么知道古厉没女朋友也没男朋友的？”
“哟~，现在才问呢？那是见过面还表示满意了您？”他像是突然就没有了上一刻的心不在焉。
“……”
“跟我这你还害羞呢你从小到大都那品味，什么小学时候的班长，初中时候的体育委员，高中时候的校草……”
薄何从小到大一直喜欢那种瘦高阳光帅气的小伙子，其实可以说，但凡有姿色，她就犯得了花痴。
“是是是，那您和您那痴情学妹怎么样了？”
安厚丰大学时候有个学妹，说是对他一见钟情，且穷追不舍，即使这几年安厚丰经常全国各地到处跑，她也是一日三餐的问候来着，安厚丰对此头疼不已。
“你能不扯吗？你打电话给我到底干嘛？没事儿能多睡点觉么不能的话你对着镜子去照照你那黑眼圈儿。”
“欸？生气啦？小安哥哥我错了，咱谈正经的”
“放！”
“你说这30年没女朋友也没男朋友的人，给他招给男助理还是女助理呢？”
“……”
“也是你没调查清楚，虽说是没女朋友也没男朋友，可你也好歹给注明给取向喜欢什么啊！”
安厚丰气结，这就是正经的？这平常人见到的精明干练的人力行政总监，怎么到他这就成立专业逗闷子？
“你给他找个男助理再配个女秘书不就结了？”
“……小安哥哥最聪明了，晚安。”
“……”
当然，后来古厉并没有要助理和秘书。
周五的下午，机场总是格外忙碌，h市的机场当然也是。
“薄小姐亲自接机，我的荣幸。”
“应该的，厉总，很高兴再次见到你，希望一切顺利。”薄何职业的伸出右手。
古厉回握。
“薄小姐的记性很好。”
“厉总，你可以直接叫我名字，薄何。”
“好的，薄何，我也希望一切顺利。”
因为，古厉仍在保成就职，他来h市见唐忠的事尚需保密，所以薄何只是自己开车来机场。
一家私人会所内，三人饭后，
“厉总，你能带给我什么？”
这厉总的叫法自然是薄何告诉唐忠的，古厉挑眉看了一眼坐在旁边的薄何，悠悠道，
“那要看唐总能给我什么，我要在贵公司立足，势必要打破现有的管理平衡，割您的心头肉，您能保证疼的同时，不出手干预吗？一句话，我要绝对的权限和您绝对的信任。贵公司的现状并不是需要保姆呵护成长和发展的小孩，而是躺在急救室里亟待救治的病人，而您要做的，就是签字确认就可以了。”
古厉一瞬不瞬的看着唐忠，他需要从这位曾经风光老板眼里看到坚定。职业经理人在企业经济转型中的角色是尴尬的。
一方面，他们是老板聘请的企业管理者，也就是，在老板眼里，职业经理人的角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。
但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当“婆婆”的角色当中，以为自己坐上了总裁或者ceo这个位置，就觉得自己是老板了，这个企业自己就是老大了，出现一些与老板不相和谐的关系，最终导致自己的离职或者遗憾出局。
在这方面，有很多职业经理人都有过这方面的经验教训。
所以，一个成功的职业经理人需要把老板的事当成自己的事，但同时要把握好一个尺度。
而扬晟现在的状况决定了一个保姆是成就不出奇迹的，他需要和唐忠在一开始就把角色设定好。
唐忠确实犹豫了，可以说他在下意识就是要拒绝的。
一个白手起家的民企老板，习惯了自始至终把一切掌握在自己手里，他当然没有意识到质疑自己某些方面的能力，原本想，古厉是个谋士的角色，一切决策都还是他来。现在第一次见面就要让他让权，却是他没有心理准备的。
唐忠的表情古厉看在眼里，他拿起面前的茶，轻啜一口，眯了一眼薄何，意味深长。
“项目开发的策划需要我确认。”唐忠像是下了很大的决心。
“不知唐总对这个项目有什么想法？”扬晟只剩下这最后一个项目，且拖了这么多年，这个策划一定是在唐忠心里滚了很多遍的。
“这块地只有30亩，有局限性，综合体最合适。”
“的确。”古厉表示赞同。
“下部商业，地下部分我想用来做浴场，地上部分我想用来做饭店，另外外墙部分我想用我们自己在t市的石材资源做全干挂。”唐忠讲的很流畅，显然是深思熟虑过的。
古厉心下了然，这果然是一个把企业带上颓势的老板，竟然会想着把3w多平米的商业全部自己经营，还是经营在政府倡导节俭的今天早已过时的餐饮浴场娱乐。
再说这外墙全石材干挂，且不说高层施工的难度，光说这增加的成本，没有3000w也是拿不下的，而市场却不会因为你增加的这3000w成本而增加半毛钱利润，消费者不会为你这高难度外墙买单。
况且，就算是用石材干挂，还要用他们自己t市自产的石材，众所周知，扬晟的资金链断裂，主要原因就是在t市的矿业投资失败，这失败的主要原因就是，t市地处西北边境，石材运输成本大，而且西北气候干燥温差大，所生产的石材运至内地来用会因为含水率和气候的问题产生色差或者裂纹，这样成本和品质都不好的产品自然竞争不过像是产自f省或s省那些成本低、品质好的石材。
古厉毫无保留的把自己的分析说给唐忠听，“唐总，我见过很多老板在企业面临困难的时候都会想要变革，且不说真心与否，但拿出行动的是少之又少。”
唐忠听了自是知道这种种弊端，但他想承认也不想承认，他不想承认矿业的投资失败，他也是想趁着这最后一个项目，用全干挂博取眼球，让市场可以关注他的石材，给他的石材做个完美宣传。但这些显然不在古厉的考虑范围之列，古厉自然不会为了一个他不认为有投资价值的产业来枯萎最后一根救命仙草。
这场面试谈判自然是以失败告终了，古厉自来时就预定了这晚最后一个航班回s市，薄何自然是善始善终的送他去机场。
古厉看着她，双手扶着方向盘，很认真的驾驶，没有任何想要交谈的样子。他想，她今天表现的很专业，比那天在s市的约谈还要专业，虽然她从头到尾都没有参与谈判，但就是这份不参与，给予了他和唐忠完全的空间和颜面，也为那倘若还有的以后保留了余地。
倘若还有？经过今晚的谈判，他是看清唐忠只是想摆脱目前的窘急，至于多想变革，他真么瞧见，依他往常的性子，断然是不会有那个“倘若”了，但他看着她认真清秀的侧颜，不知怎的突然就有点期待这个“倘若”了。
“薄总，我期待我们的下次合作。希望下次合作之前，你可以给你老板做好心理建设或者说做好沟通，那么告辞。”
古厉下车前就丢下这么一句话，这是他第一次称她薄总，他说这话的时候既认真又玩味，越想就越觉得他是在鼓励她。
她脑子里又回味着今晚的谈判，职业经理人和老板在面试时常见的冲突他们还真是占了大半，经营思路、权限分配、开发细节，她知道这问题都出在自家老板的观念上，现在与古厉说再多也是无益，只希望自己回去之后能说服老板，前提却是古厉不会因为这第一次谈判而彻底否定自家老板，想想都头疼。
☆、第4章 所谓激将
这些天安厚丰很忙，是被薄何逼的很忙，自从上次谈判破裂后，唐忠就更着急了，甚至给薄何设置了，让他抓紧给他找到新的职业经理人，薄何理所当然是同时逼着安厚丰给他找人了。
薄何自然是知道轻易没有人比古厉更合适，但她也不忙着说服自家老板，她知道不管是人员还是货物都是对比出真知，不失去怎知道错过的已经是最好的了呢？
于是，各种出色的经理人的简历就摆在了薄何眼前，这些经理人大多有经历完整项目某个知名项目的成功经验，是以往薄何在寻觅时的心头好，但做为一个优秀的人力资源管理者，绝对不是只筛选优秀人才就可以的，她需要做的事最大程度上实现员工需求和企业经营目标的完美平衡，这个需求还要同时涵盖精神和物质两个层面，所以这些人都绝不是这次甄选的良选。
唐忠显然也渐渐知道了古厉的可贵，特别是约谈了几个看着不错的之后，完全没有那时见古厉的感觉。薄何看没到，另一个时机却差不多了。
于是，再一次送走面试的职业经理人后，
“唐总，一般民营企业找职业经理人，无论是不是处于颓势，除了为了挽回颓势，原因都跳不出三个，一个是为了多一道防护线，降低衰败速度，一个是为了帮他减少一些内外矛盾，还有一个帮他处理一些上不得台面的烂事儿，也有三者兼而有之的，这些原因无论哪一个，都是常说的炮灰。仅有这些功能，显然都不是现阶段扬晟需要的。集团现阶段的是以地产为龙头的，而现在地产业只剩这一个项目，如果这个项目失败，无论是矿业还是什么其他的，我想以后都再难有机会了，而这个项目获利越大，其他产业跟着以后的机会也就越大，为什么您不背水一战呢？我们常会说老板会放眼真个大局，考虑的事情要�
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