刚好猎到你-第9部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　“告诉他，那是给自己找不自在。”
　　古厉从从和唐发扬的接触下来知道，他是极力想要促成这次改革的，而且急于想要表现的儿子，不会向父亲展示自己的不成熟，更不会请父亲来给自己绑枷锁。
　　“为什么？你不是说他是来看着他爸爸的心头肉的吗？”
　　第一次古厉在食堂的提醒让她记忆犹新，还莫不敢忘。
　　“唐忠是想让他儿子来看着他的心头肉的，只是一朝天子一朝臣。”
　　大家都认为对的道理，即为公理。这条公理流传于千百年的朝代变更，政权交替，古厉此时这话一出来，薄何也就没有不明白的道理了。
　　薄何也忘了跟自己过不去吃什么鸭下巴了，此时也不像真的那么有问题，倒更像是问着问出瘾来了，“那……唐忠不知道的情况下就做精简，他会不会发飙？虽然他给了你权限。”
　　古厉闻言，笑的诡异又得意，“呵，不会，我们告诉他派来的唐发扬了。”
　　呵，这个刁钻、奸诈、会算的人啊，薄何想。

☆、第27章　精简模式

　　周一早晨，扬晟房产行政通知，例会取消至人事改组完成后恢复。
　　与例会取消通知差不多同时下达的，是每位员工邮箱里的一封全新的架构方案和各部门经理手里的关于构架组成的正式红头文件，和周五下午唐发扬手里拿到的架构组成并无二致，不过是简略版，省去的是详细的人员去留。
　　但，即使省略了，也不难看出，有些人是要去了。
　　比如，现在坐在古厉办公室的这几位。
　　为首的是年纪较长的、分管建设中心和研发设计中心的单家积，在来扬晟之前是在一个国内50强的上市公司任职。
　　唐忠经人介绍认识他以后，不说三顾茅庐吧，就是顾了好几次，以极高的薪酬对他进行了挖角，并对集团所有人极其郑重的宣布，单总的一切住行待遇按照正部级来。
　　这曾经一度成为笑话，一小民企，还声称什么正部级，当然这笑声的来源也不乏羡煞了的红眼。
　　只是扬晟和他以前所在的公司情况都不同，研发设计基本都只是老板的个人喜好，工程管理也只是在唐忠的授意下把省钱和进度压缩到极致，但实际上做出来的往往只是为了追求低成本而造成返工的死循环。
　　他也尝试过努力，但胳膊拧不过大腿，他不知道这些年是习惯了公司的环境还是始终没有适应，在这里日渐养成的是由下面人按照惯例去做，自己只负责做汇报下达的平台。
　　在他知道古厉来和唐忠所要的权限，到今天早上看到红头文件算是个醒悟，醒悟自己为什么做不成。
　　他这样的人，资历能力摆在这，不存在在这离职像丢饭碗那么严重，也就是挪个地方的事情。
　　所以，现在坐在这里，也就是想找古厉谈谈离职手续、交接、和结算问题。
　　万事留一线，日后好相见，谁说不是呢？
　　和单家积一起来的还有殷兵，单家积一拿到文件就内线把他叫去了办公室，问他什么想法。
　　什么想法？
　　建筑学博士毕业的他，拥有几乎全部行业内的执业资格和职称，他一向以拥有这些傲不可世，如今新架构拿到手上，他整个部门都端了，一把椅子的位置都没有了，他还有什么想法？
　　到哪不比在这大展身手？留在这也就是给搞图纸、变更收发的，所以，他来找古厉的目的和单家积一样。
　　略有不同的是何鸿涛，其实可以说完全不同。
　　何鸿涛这些年有些讨巧，抓有唐忠在房产最看重的两个部门，营销中心和前期开发中心。
　　营销中心，回款都在那。
　　前期开发中心，前期的证办好了就能去贷款了。
　　再加上何鸿涛有个善于汇报的体质，在唐忠那很是受宠。
　　现在拿到手上一个文件，分分钟他就没位置了是什么意思？
　　按照惯例，他首先联系了这段时间只有短信联系的唐忠，可怎么也联系不上。
　　他只能先一步来找古厉理论，本来要说的子丑寅卯都准备好了，一坐到这，前面这两位开口，风向不对，自己也只好先闭口不言。
　　会算的厉总自然不会算漏任何细节，红头文件下发的时间先后顺序都是特地嘱咐过的。
　　至于红头文件，是昨天薄何一报还一报，拉他周日加班做推进精简的细化工作，以还周六她带他去吃的那顿所谓的好的。
　　美其名曰，用人单位领导和人力职能部门做好沟通，防止给大家带来重复工作，虽然的确好像是这样。
　　现在这调子是薄何定的，不按传统精简挨个谈话，直接把大的构架摆在所有人面前，让一些人来主动找他们谈话。
　　也有例外需要单个谈话的，和大构架前提下要精简的人不同，是一个常规的换人。
　　此次的常规换人，涉及到要薄何亲自谈的就只有一个部门经理级别的，即将被占新宇替换的袁项文。
　　而，就在袁项文拿到文件仔细阅读，确定自己安全没多久，就接到了内线薄总亲自致电，办公室有请。
　　于是，薄总和厉总就分别对这4人进行了解聘谈话，扬晟的风向一上午的时间就变了，事情看起来还算顺利。
　　只是这天中午，这两位策划执行者并没有一起用个餐庆祝。
　　哦，别说庆祝了，就连一起用餐也没有。
　　古厉收拾完了，去薄何办公室，已经是人走室空了。

☆、第28章　闭门羹

　　让我们把时间回到周日晚上。
　　雨夜，薄何的办公室窗帘大开，夜色充斥着各色灯光，被一滴滴水珠折射分离在整面的落地玻璃幕墙上。
　　加班照常是有宵夜，从午饭开始工作的两人还差最后的细节就可以下班儿回家了。
　　外穿着雨衣的服务生把外卖轻码在茶几上。
　　和以往一来就是大盒小盒摆一桌不同，今晚只有两盒。
　　“你不是晚上就点了两碗粥吧？”
　　这么多晚上两人一起，点的都是粥铺的外卖，一份粥夹带着各种点心、小吃，看到只送来两盒，古厉不淡定了，这个点说是宵夜，可也没晚饭啊。
　　薄何没理他的不淡定，照直去打开送两袋，提了一盒就放在他面前，
　　“包君满意行不行？”
　　古厉嘴角一撇，双眉一挑，打开盖子，“煲仔饭？”
　　“牛肉涡蛋煲仔，不辣，不稀，管饱！”薄何边说着，边拿筷子敲着饭盒，一副我点单我代言的样子。
　　他不爱吃辣？不爱喝粥？又怕吃不饱？这是在说完全是为了他点的？
　　好吧！还挺满意的。
　　“下次点腊味的更好。”
　　捣着碗里锅巴的古厉还有些许不服。
　　“辣味的？！你确定你能吃辣？不会觉得烫吗？”薄何说这句话，每个字都似乎在拉长音调，寻味这什么。
　　古厉这被调笑的好无奈，欲盖弥彰被人家识别了，除了任人嘲笑，再掩饰也没意思了不是？
　　“腊月的腊，ok？”
　　薄何笑得半开半不开的，头一歪，肩一耸，“ok……”
　　饭毕，古厉站在落地窗前，双手环胸，双眼微眯着，像是想了很久，“构架部分的裁员，委托给安厚丰他们找人做吧。”
　　细节讨论到了关于谈话及结算的部分，原本薄何觉得这是她的分内事，准备跳过，直接进行下一项交接的讨论，古厉现在提出来，还直接说要外包做。
　　薄何看着他英挺的背影，侧头又看了看，玻璃上印着的正脸，试图看出他此刻的表情。
　　这话他说着，她听着，让她自我感觉是，难道我就这么棒槌？遇到稍有难度的事，总是要假手于人才行？
　　也是，最近和他走的近，他总能把事情想个万全，她对他的那点小迷信确实演变出了点小依赖的情绪，倒也不能怪人家不是？
　　想到这，薄何随即给了古厉一白眼，也没管背着她的他看见没看见。
　　“你都是我招来的，瞎担心什么呢！”
　　古厉听话转过身，看着她那满不在乎的样子，以自问对她的那点了解，不敢硬碰硬，“那明天的新架构文件以房产的名义，我来签发。”
　　薄何被他话锋转的愣住，这倒不是说不行，其实也就是一个谁立威立信问题的区别，她签发、他签发在他俩来说，并没什么不一样。
　　真要说对他们二人来说的不同，也就是看见文件的那几个有需要谈话的人，第一反应去找谁。
　　“那你让他们直接来办公室找我就好了。”
　　“不，不用。”
　　“难道你要我一大清早坐你办公室跟你大眼瞪小眼的在那等着不成？”薄何边说边从上到下把他一扫，一脸嫌弃，“要不你先说着，差不多了给我打电话，我再过来？”
　　“不用，你明天早上就在办公室把袁项文处理好就行了。”古厉说着走到薄何对面坐下，双手交握，两肘搭在扶手上。
　　袁项文不着急，薄何原计划在单家积、何鸿涛、殷兵架构层面上的结束以后再找来谈谈。
　　古厉现在把袁项文的事情，提出来让她同步处理，还能是什么意思？
　　薄何这回是有点听明白了，“你这说来说去，无论方案a请溢铄处理，还是方案b你自己签发文件，就是不用我处理那三个人的意思？”
　　“给你解决一个麻烦，”古厉皱着眉，一个停顿，“哦，不，三个，还是主动请缨，你还有脾气了？”
　　古厉似乎想要，一句带过，蒙混过去。
　　但，抢了她的活，对她的专业素养、执行能力由内而外的不信任，她怎么就不能有脾气了？
　　“知道了。”
　　古厉听这三个字穿进耳道的声波线条都带着棱角，拎着空饭盒，揉着鼻子，就讪讪的退回自己办公室去了。
　　20分钟后，坐在办公室翘着腿大爷般的厉总收到了来自薄何的一封邮件。
　　标题，房产下发新架构文件。
　　内容，附件：房产下发新架构文件。doc。
　　待古厉御览完毕，确认无误，去办公室找薄何时，人去室空的闭门羹景象与周一中午的如出一辙。
　　于是，那生硬的、带着棱角的三个字，就变成了薄总和厉总在以后若干天里说的最后一句话。

☆、第29章　会议轰炸

　　周三，本次所有离职人员交接、清算处理完毕。
　　新一轮的人事活动也随即展开。
　　上午九点，全员会议。
　　会议主要就部门合并决议及合并后新部门的职能做一个正式的宣布，也算是给动员。
　　唐家，唐发扬、唐优、唐采列席会议。
　　唐发扬，扬晟集团小董事长，一定程度上，他的出席代表着唐忠的支持。
　　唐优，之前唐忠和古厉说好的，作为继承人培训，列席所有会议，学习。
　　唐采，作为集团人事代表列席
　　古厉在听到这一消息时，心里可以说是恼怒。
　　周一下午，上班没多久，小杨就给古厉送来了一份近期的会议计划。
　　原本这两天，他和薄何两个不是前呼后拥着匆匆见一面，就是他去找她，压根儿找不见人。
　　看到手上薄何列好的计划，想着，都过去好几天了，气是不是消了点？
　　准备等着会上给她抬点高话，或者散会找个点子把她留下来说点好话。
　　结果，人家摆集团领导架子，派代表出席！
　　还是派一个他想说，回去请薄总来都不行的人。
　　呵，原来同一个屋檐下同一个楼层共事的两个人，有一个甩了脸不想见你，还就真见不着！
　　但是，集团领导来不来，会都要开的不是？
　　“今天的会议内容在通知时，想必行政已经通知清楚了，那么首先，给大家介绍一下，这位，”古厉右手越过唐采，指向身着玫红色衬衫，黑色西裤的男士，“今天正式上任的，新营销策划中心总监，占新宇。”
　　占新宇起立，向众人打了招呼，很快坐下，他很清楚的知道，虽然会议一开始就把他介绍出来，但是，他绝对不是今天会议的重点。
　　看占新宇坐下，古厉继续说道，“周一的红头文件是下发到部门的，然而你们每个人的工作邮箱里也都抄送了一份，再加上这两天的人事变动，想必大家也是看得见的，”他说话时身体一直保持微微前倾的正经姿势，说到这句时头微微转动，带动双眸，一个一个的，几乎扫过每一个与会人员的眼睛，“我听说了以前扬晟的决议都是在高层走一圈，下面往往是跟着懵懵懂懂的走了半天才明白，不知道我这一下做的这么明白，大家都看清楚了没有？”
　　一语毕，并没有引起众人讨论，连窃窃私语都没有，会场仍然静谧。
　　那么，大家清不清楚？
　　当然！
　　周一，红头文件毫无预兆的发下来，白纸黑字，谁看了都清楚。
　　周二，何鸿涛、单家积等人相继离职，空荡出来的办公室，大家看了便更是清楚不过。
　　公司简直就是炸锅了，从各部门办公区、茶水间、化妆间到员工们上班下班的路上，无不三五成群的讨论着这件事。
　　讨论来讨论去，得出的结论也就是，公司这次来真的了，那几位说辞就辞了。
　　那几位说辞都辞了，那么流窜在员工中间的是一种岌岌可危的自危感，此时就当然不敢多言。
　　古厉见众人不语，便让代表薄何来出席的唐采宣读了部门合并的细则。
　　“扬晟房产的全新架构体系由三大部门组成，前期开发中心、营销策划中心、建设中心，除营销中心，其他部门负责人不变，原设计研发中心……”
　　“那么，半天时间够不够你们按照新的区域归置好自己的办公场所？”
　　待唐采宣读完毕，古厉就抛出了这么个问题。
　　仍然零回应。
　　坐一旁的唐发扬，暗暗发笑，这戏有看头，还是独角戏，这动员会一点那动员的意思都没有嘛。
　　唐优也在心里嘀咕，这是改革没得到员工的认同，怎么一个二个都没反应的？
　　“武总，你说，半天够你搬好吗？”
　　武世成冷不丁的被点个名，倒是没愣住，连忙说，“没问题，欢迎厉总到时拨冗检查。”
　　他那涉及到的也就是原有的设计研发中心的设计部人员的搬动，半天，必然是够。
　　他这一说，其他两人自然没有再等着点名，也主动出来保证。
　　虽然，束婷她们前期开发中心，并没有调整。
　　“好的，半天时间位置调整结束，那么，明天开始将有一系列，针对新架构的员工培训，希望诸位全力配合，有问题吗？”
　　针对新架构的员工培训？那也就是说，接下来没有后续的裁员计划了？
　　也不知道谁最先反应过来了这件事，大喊了一声没问题，众人在随后的互相眼神交流和暗语中纷纷回过神来，都随着表了没问题的决心。
　　小声交流逐渐变成大声议论，所有员工的心也就像这声音一样放开了。
　　“下面请唐发扬唐总为我们说两句。”
　　待议论声平息，古厉道。
　　像刚刚一样，也不知谁领了掌，一时间竟掌声雷动。
　　这个发言，古厉和唐发扬预先可没商量，他以为像往常一样，他是来旁听的。
　　古厉的意思也很简单，就是他懒得排结束语，让他鼓励两句，这会也就可以散了。
　　还好唐发扬领悟和应变速度不赖，大家就小小的沉浸在小老板的鼓励之言里，彻底放开了心、还算欢快的散了会。
　　古厉回到办公室，从兜里拿出手机，拨号，“喂，安总……”

☆、第30章　拉郎配和和事佬

　　周三中午，古厉仍然自己去了食堂，回来经过薄何紧锁的门前，想的是，原来午餐外面也是可以吃的。
　　下午，扬晟房产的员工全员紧张的搬迁整理中，安厚丰带人因会议室被占用整理资料，而被请去了古厉办公室。
　　和上午的会议一样，在古厉办公等待安厚丰的唐采，作为扬晟方面人事代表。
　　“薄何呢？”安厚丰听完古厉给他介绍后，脱口而出。
　　“薄总有其他要紧事正在处理。”唐采回答，带着有女人特有的涩涩感觉。
　　其他要紧事？扬晟集团上上下下还有比房产改革更要紧的事？
　　安厚丰看了眼一副娇羞状的唐采，又瞅了瞅眼皮低垂的古厉。
　　咦？安总好像误会什么了！
　　“抱歉，我出去打个电话。”
　　古厉做出请便姿势，待安厚丰转身出去，心里一阵暗爽，徒留唐采坐在沙发上，面上红白相见，一片尴尬。
　　这两天动辄见不到人的薄总在忙的事情倒也说不不要紧。
　　一是在忙挂在嘴边的集团采购部的提组。
　　二是在忙把房产的部分行政人事模式提炼，推广到集团其他下属公司。
　　一只是把原本唐采手上的活交换到自己手上了，所以看上去，没那么要紧。
　　二只是安排在房产改革稳定后提上日程的要紧计划提前了，所以现在看，没那么要紧。
　　不过两个加一起同时忙活，也够薄何吃一壶的了。
　　接到安厚丰电话的时候，薄何正在楼上集团会议室，接受总裁办刘主任因为改革后新增的工作量的诉苦。
　　这两天，她基本都在这里办公，不光是因为和古厉的那点小别扭，也是因为都在忙集团的事，省得了旁人很多楼上楼下跑的事儿，大家都方便。
　　“在哪呢？”
　　听声音，薄何就可以想象出安厚丰现在老神在在又不耐的样子。
　　“有事劳驾简短说，没事挂电话，忙！”
　　“忙？我来这开会你都派人来的，你忙什么鬼？”
　　“嘟嘟——嘟嘟——”
　　电话挂断的突然，安厚丰屏幕上盯着已经变灰的红色按键，脾气见长啊！
　　“刘主任，你继续。”
　　本来听了刘主任来的话风就不爽的薄何，挂了电话当下就如同被点了的一把火，手里捏着电话的锁屏键，不时在手机刚一震动就摁下。
　　对面刘主任保持着一进门就苦大仇深的表情，“薄总，现在一纸文件下去，几大公司的行政都提了上来，助理还说撤就撤了，平时应酬又这么多，老板家里事情这么多，怎么忙的过来。”
　　薄何现在的状态，点了却不能炸的炮仗。
　　心里的火虽然不能在面上表现出来，但讲出来的话绝对没有多温婉。
　　“集团原来所有行政就是全在你手里统筹的，现在下面的行政人员一个没动，你办公室除了助理也一个没动，公关部如果吃白饭可以撤掉，如果说老板家里事太多……”薄何深深看了刘主任一样，千百种眸光最后都转为一声轻笑，让人颤栗的轻笑，“或许我可以成立一个新的部门，专门处理总裁及总裁家庭后勤事务，如果到时候刘主任还有兴趣，兴许可以多给我提提意见。”
　　这话什么意思？
　　意思是，原本该你做的现在还是你做，原本不该你做的其实有人做，至于你自己愿去做的，做了你就做了，不要拿出来做炫耀和借口，最后，我只看你该做的，该你做的做不好，咱们换人没商量。
　　这一时间，气氛凝结的空前的坚硬。
　　薄何到岗前，刘主任刘萍拿着老板唐忠的器重，在集团可以说是一人独大。
　　现在薄何可以说比空降来的还快，大她一头她可以忍一时。
　　在她看来，薄何古厉这样的人都是外来的和尚，经好念都是一时的，等老板新鲜劲过去了，不是拍屁股走人就是要和她同化的。
　　可如今手真真切切伸到她身上了，要断她臂膀，还要扣大她头上的帽子、加大她肩上的责任，怎能不反抗。
　　但是，她眼中的唐忠这次是空前的心血来潮，薄何这话撂的可谓强硬。
　　她又不楞，硬碰硬不行，但找补找补还是要有的，“那么，薄总，不知道助理一级全部清退什么时候结束？我给各部门下个正式通知。”
　　这两天，所有助理的辞退谈话都做完了，除了挂在薄何身边的一个杨晴。
　　那么，大家的助理都是说撤就撤了，你个发起人的不撤，合适？
　　薄何正想开口回，杨晴给她做助理不过是兼顾的，大部分时间都是在做部门的事情时，会议室的门被敲开了。
　　小杨，杨晴领着一直被挂电话的安厚丰站在门口，“薄总，安总这边说有急事找您。”
　　薄何一手撑在桌面上，一手肘搭着椅子扶手，盯着小杨看了几秒，复转头抓住这巧妙打断来的不表态的好时机，“不好意思，刘主任，今天只能暂时到这里了。”
　　刘萍看了看一脚门里一脚门外的安厚丰，站起身来，做恭送状，
　　“薄总你先忙。”
　　薄何和安厚丰等电梯时，小杨已经走楼梯先下去了。
　　“你什么情况？跟我定好的碰头会，自己不参加？你在那搞什么劳什子拉郎配！”
　　看！就说安总误会什么了吧！
　　“去你丫的拉郎配，”刚刚被巧妙打断的薄总心情好了许多，解释道，“古厉的风格是亲历亲为，唐采的配合度和在扬晟的执行力，难道不比我更合适？你这都什么不着调的脑子？”
　　“古厉亲历亲为？真不是……？”
　　在薄何眼里安厚丰，那就是一副不死心的样子。
　　一个眼刀闪过，安厚丰好险没个哆嗦，于是闭嘴。
　　两人一路，坐电梯下了一层，快到薄何办公室时，公众场合老成持重的安总突然一个咋呼，“刚刚说古厉亲历亲为？你是不是在说何鸿涛他们辞退的事？”