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人生最美是军旅-第17部分
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，培养了这样优秀的新战士。感谢这支部队，一直以来对驻地建设的参与与支持。感谢这支部队，为我们地方公安局的同志分了忧、解了难！”
回答他的，是雷鸣般的掌声。所有新兵将自己的力气，都倾注到了双手，他们觉得自己鼓出的掌声，还可以更大声一些。
在这掌声之中，一面大红的锦旗从副县长的手中，郑重地交到了大队长的手里：“谢谢，谢谢你们培养了这样出色的战士。”
大队长高高举起了那面锦旗，让所有的新兵都可以看清楚上面“奋勇擒顽贼，建功在驻地”几个金光闪闪的大字。
第39章
副县长一行在与大队、中队干部及张小毛他们座谈后； 又来到了新兵训练的场地进行参观。
现在的训练，已经进行了一半。副县长他们一行人看到一队队整齐行进的队列； 以及战士们标准的队列动作，都对新兵们的训练成果表示了感叹。
张小毛与梁绍峰已经回到了自己的训练位置，尽管心中还回荡着激动，可是他们的动作仍然一丝不苟。有公安局的同志发现了他们，向周围的同志指出他们的位置，也没有影响两个人的发挥。
等送走了地方的同志； 大队又召开了队务会； 对如何表彰两名新战士进行了讨论。对于教导员提出的； 给两名新兵嘉奖的提议； 没有一个人反对——有的时候，表彰不仅仅是为了一个人、一件事； 而是为了提倡一种风气，指明一个方向。
相信大队就是这次不给这两名新兵任何奖励，有地方赠送的那面锦旗，所有新兵都会在心里竖立起一个标杆，他们会明确自己努力的目标是什么； 也会向着这个目标前进。
可是奖励是必须的。地方政府的锦旗； 将是新训大队的荣誉。可是给两名新兵嘉奖； 却可以让他们在部队更好地发展。而且这个奖励也不能只是在二中队完成，必须在全大队的军人大会上进行宣布； 这样； 才能让这次事件的精神作用发挥到最大。
于是大队决定； 此次表彰大会，就由大队组织。定在明天晚上举行。到时两名同志中要有一位在大会上进行发言，向战友们讲授经验。
“我可不行，我回答问题都紧张。”张小毛一听要发言的事儿，立马把手摇得象车轮一样。
梁绍峰也说：“要是在咱们自己中队还行，可是这可是全大队的人都在呀班长。”
林克其实最初接到这个任务的时候，自己就有些打怵：他的战士他了解，这两个还真都是不善言辞的人。唉，林克在心里叹了一口气，对着张小毛说：“该，让你非得和白兴川换哨。要不这次是不是就不用这么为难了。”
说到这个，张小毛就一句话也不敢说了。不过林克也发现了问题——张小毛刚刚在中队的军人大会上做了检讨，要是让他上台介绍经验的话，怕有的新战士会有想法。
于是他看向梁绍峰的眼神就热切起来：“我也觉得张小毛不合适。那梁绍峰就你上吧。”
梁绍峰受到了巨大的惊吓：“班长，我真的不行。”
林克脸上已经不是商量的语气：“这是命令，必须执行！”
梁绍峰听到命令两个字，已经从椅子上站了起来，干脆地回答了一声：“是。”可是见林克再没有别的吩咐，脸就又垮了下来：“班长。。。”
林克也知道这有些强人所难，可是命令就上命令，容不得讨价还价。眼风一扫，才发现此时张小毛一脸卸下包袱的轻松表情，加了一句：“张小毛要协助数值绍峰一起，完成发言稿的起草。今天下午你们两个不用去训练了，就写发言稿吧。”
张小毛脸上的轻松就此定格，然后慢慢地换成了张梁绍峰以外的另一张苦瓜脸。林克看不得他们这样：“怎么就这么不情愿？这可是在全大队面前露脸的大好事。你们想想，咱们大队多少新兵，你们可是第一个得到嘉奖的。好好想想。”
实在不想面对两个愁眉不展的部下，林克说完这话之后，就把两个人留在班里，自己去训练场了——按训练计划，新兵将开始战术训练。刚才为了给那两个小子交待训练任务，班里的队列训练可是由张紫阳主持呢，也不知道这个小子行不行。
哎，要是那天抓到贼的是张紫阳就好了，哪怕是那个李万亭也行。要是那样的话，肯定不会为了一个小小的发言稿，就让他愁成这样。一边想着，林克一边已经来到了训练场。
可是就在林克靠近训练场的时候，发现那个站在他们班指挥训练的人，不是张紫阳，正是他刚才想到的李万亭！！
林克没有马上就走到自己班员面前，而是悄悄地观察起李万亭下达口令来。嗯，站在队列前面，没有扭捏羞涩，而是大大方方；下达口令的声音虽然还不够洪亮，可是也算干脆；最重要的是，他下达的每一个口令，落脚都十分到位，长短也很得宜，也就是说，他下达的口令很正确。
都说在训练场上，没有错的口令，只有错的动作。可是每一个指挥员都力图不下错误的口令，至少是少下错误的口令——老是下达错误口令，容易让被指挥的人观念混淆，不知道口令是否正确，是否还需要调整，不利于令行禁止的培养。
这也正是每年在新兵入营之前，新训班长要提前集训一个月的原因。一方面是为了打铁还需自身硬，对新训骨干和队列动作、体能进行进一步的提高。另一方面，就是规范新训骨干的口令——声音要洪亮、口令要下得准确！
可是这个李万亭，明明是与他们班的新兵同时入伍的，而新训并没有训练到“口令”这一个环节。那就只剩下一个原因，就是这个李万亭，是一个有心人。他不光在训练的过程中，听从口令做出动作，而且还对自己下有口令、下达口令的时机都进行了揣摩，并且计了下来。
林克甚至敢断定，这个李万亭，一定自己悄悄地练习过。要不然喊出的口令不可能这么自信。是的，林克在李万亭下达的口令之中，就是听出了自信。
其实林克是真的高看了李万亭，他可没有林克表现得那么自信：张小毛因为私自换哨的原因，全中队军人大会上进行了检讨，他与张紫阳交换指挥与被指挥的位置，虽然不是私自，而是四班全体人员要求的，可是他的心里还是没有什么底。
原来在林克指定由张紫阳带着大家训练后，张紫阳几次下达口令，都在落脚的时候出现了错误，李万亭没有忍住，小声地提醒他：“向左转走是左起左落，向后和向右转走是右起右落。”
可惜张紫阳与他不同，人家是实打实的新兵。试了几次，口令还是下不对，把行进间的队伍都搞得有点乱了。而别的班，却仍然有条不紊地行进着，就让四班在整个训练场上“突出”了起来。
好不容易，张紫阳才把大家指挥到了出发的位置，他汗都下来了：“李万亭，接下来你先指挥一下吧。”趁着调整的时候，张紫阳对李万亭说。
李万亭推辞道：“可是你是副班长，班长不在的时候就应该由你指挥训练。你得多练练。”
张紫阳也知道这个道理，可是这练习也不能拿着班里的训练进度练：“我知道，我知道。不过现在不是练习的时候。等你下口令的时候，我一定好好看好好记。”
大家也小声地、七嘴八舌地劝李万亭出列指挥：没看刚才二班、三班的人用什么样的眼神看他们班吗？一定得把那帮小子的气焰压下去才行！
没有办法，李万亭只好出列进行指挥，就如林克所见一样，他的口令尽管声音还不洪亮，可是十分准确，基本能保证四班行进间转法，从哪里出发，就从哪里带回。
注意到李万亭的不止是林克，还有中队长。四班的口令不规范，队列行进老是出问题，他一直在训练场上，还能不知道？可是一个调整的时间，四班的队伍居然又整齐起来，四班的行进居然又准确起来，中队长不得不注意他们的指挥员。
果然，是指挥员换了。这两个小家伙他都知道：一个是四班的副班长，中队演讲比赛的第一名，现在中队暴露出来的唯一一个有女朋友的人。另一个，自己悄悄加小操让林克四处找，第一次五公里负重越野，是中队第一个到达的，训练挺刻苦，队列动作由班里落后已经开始冒尖了。
是个要强又有心的小伙子。这是中队长对李万亭的评价。做为一个一线带兵人，他把战士的要强分成了两类：一类是嘴上要强的人。这样的人看起来不服输，可是往往嘴上功夫了得，实际行动却少，他们把力气都用在了如何用嘴服人上。一类是心里要强，可能表现得不大爱讲话，甚至好些时候看似退让，却自己在心里、在行动上强大着自己。
而李万亭，显然属于后者。而中队长，欣赏的也是后者。君子纳于言而敏于行，一个好兵，不是看他说了什么，而是看他做了什么，又能做到什么程度。
林克也发现中队长在注意着他们班，跑到中队长跟前，嘿嘿一笑：“中队长。”
中队长看都不看他，用下巴示意他注意四班的训练：“这个兵口令下得不错。”
林克看不出中队长是赞同还是反对，不过他还是为自己的战士辩了一声：“李万亭是个内心挺好强的战士，就是嘴上不大爱说。不过我看他平时与同志们相处得也挺好，与大家也是有说有笑的。”
第40章
中队长听了林克对李万亭日常的描述，在自己心里勾画出了一个虽然不大主动； 却也绝不被动； 还很要强； 训练积极的新战士形象。
这样的兵，一向是他所欣赏的，而他欣赏的兵，一般都能在部队走得更远。所以中队长已经暗中决定，这个兵，他会带回自己的部队； 最好能让他跟着自己。
不知道自己的战士已经让中队长惦记上了的林克，小心地问一脸沉思的中队长：“嘿嘿； 中队长，你要是没有别的事，我就回去训练了。要不我们班可就被别的班给落下了。”
中队长就点了点头：“去吧。”
林克一个立正：“是。”然后快速地向自己班的训练的方位跑去。李万亭一见班长回来了，都没用他跑到队前，已经快速地站回了自己的训练位置。他多么希望，刚才班长没发现喊口令的是自己。
不过林克还是在队前对李万亭刚才的表现进行了表扬。看到李万亭明显是松了一口气的样子； 而不是受到表扬的兴奋，林克也没有说什么，毕竟是新战士。可能对自己刚才的举动没有什么信心。
没有信心的李万亭，在吃完了晚饭之的； 就被更没有信心的张小毛和梁绍峰拉到了一边； 非得让他看看两个人一下午的劳动成果：长长的经验介绍。
可是李万亭现在对给张小毛出谋划策已经有心理阴影了。可是这话又不能说出口； 再说他粗略地看了一下两人写的东西； 朴实是朴实了，可是有些朴实得过了头，在全新训大队进行经验介绍的话，显得没有什么高度。
“写得挺好的，”面对着两张热切的脸，李万亭努力修正着自己的措词：“不过我觉得有点长了。你们看这个稿子，已经有快三千字了。我觉得有个两千左右就够了。另外你们对事情经过写得太多了，都没有一点心理活动。”
张小毛就和梁绍峰一起不好意思地笑了一下：“呵呵，我们两个当时不是都以为又是中队长在考验我们呢吗，所以这样的心理活动，怎么好意思写上去。”
李万亭就纠正他们说：“就算是中队长考验，可是也得当成是实战来对待对不对？”
那两人就对着李万亭点头又点头，见他们是真心相信自己，李万亭不由得拿起笔，对着那几页稿纸修改起来，还不时地问问两人当时的情况，他们自己的想法。
等改完了，他还不放心地对两个人说：“你们快点抄一份，让张紫阳看一看，说不定他还有更好的主意。”
张紫阳也在班里呢，听他的话就是一乐：“干嘛还得抄一份再给我看。拿来让我瞅瞅，何必让他们再费一次事。”
李万亭就有些不好意思：“我改的有点乱了，这不是怕你觉得不尊重你。”
“扯蛋。”张紫阳一边接过稿纸，一边笑骂了李万亭一句：“怎么这么小心。”
经过张紫阳与李万亭加工再加工的发言稿，已经与张小毛和梁绍峰的初稿有了很大不同，要结构有结构，要事实有事实，要感情有感情，要高度有高度。所以在大队的表彰会上，尽管梁绍峰刚开始念的时候还有些紧张，可到后来也渐渐放开了，得到了新兵们热烈的掌声。
教导员对着四中队的指导员小声说：“我听着不是你的手笔，应该是他们自己写的。你们中队这两个小家伙的文笔不错。”
方法也有些奇怪，这两个新兵并没有参加中队的演讲比赛，平时看他们写的教育心得体会，可没有今天的发言精彩。不过再一想，就明白了，他们四班上一次的演讲比赛，可是有一个第一名还有一个第三名，一定是那两名战士帮了忙。
对于这样的互相帮助，队干部们当然乐见其成。所以他也就笑着对教导员说：“这次抓贼的两个新兵文笔一般，不过他们班里另有两名新战士，文笔不错。”
此时大会已经接近尾声，应该快到教导员进行总结的时间了，所以教导员只是点了点头，心里对自己一会的总结打起了腹稿。
一场表彰大会，各级都十分满意：张小毛与梁绍峰两人得到了自己人生中的第一个嘉奖，为自己的军旅生涯起了个漂亮的开头。不出意外的话，等新训结束的时候，他们两个会成为各用兵单位争夺的对象。
四班长林克也高兴。本来他还担心张小毛与梁绍峰两个人的发言稿准备得不行，想着是不是自己向指导员求助。可谁知道没用他开口，班里的战士们已经相互帮助着完成了稿子的写作。就是梁绍峰本人的发言，也没有出现他预想中的卡壳等问题。
二中队中队长、指导员当然满意，这可是他们中队的新兵抓住了贼，还是个惯犯，连地方县级政府都惊动了，可是新训大队成立几年来都没有的事儿！
大队长与教导员更是满意。别说什么两名新兵运气好的话，要知道运气也得有平时的训练做基础，只有良好的训练基础与身体基础，才能让新兵在关键的时刻该出手时就出手！
部队是讲究层次领导的地方，也是讲究一脉相承的地方。一个部队的精气神所在，就看它培养、教育出了多少杰出的英雄人物。两名新兵虽然还达不到英雄的程度，可是也算是小有成果。
回到大队部。教导员才对大队长说：“看来咱们这些新兵里面，还是卧虎藏龙呢。二中队的那两名新兵，身手不错，发言也很不错。”
大队长也赞同他的看法：“刚才在总结的时候，你不是已经表扬过他们了嘛。现在的新兵，文化水平比我们那高不说，也更敢于表现自己。”
教导员就说出了自己的想法：“我看各中队的黑板报，也已经办了几期了，不过内容五花八门。不如我们搞一次板报评比，内容必须是新训中的真实事例，怎么样？”
大队长也不反对：“行，要不那帮小子看完了电视新闻，就没有什么事了。还不如让他们多办两期板报，大家还能练习一下协作。”
教导员让他的话逗乐了：“说得好象人家新兵无所事事似的。现在哪个中队睡前不搞俯卧撑练习。”
“那才几分钟。对了，教导员其实你得想一想，咱们那个野营拉练由我负责，可是授衔还是你来吧？还有每周末的文化活动，还是得增加一些，也不能老是看电影、唱卡拉OK吧。”
教导员对这个也有些犯愁：新兵刚到部队一个多月，文体活动的安排已经快把他的脑细胞杀死一大半了——部队不同于地方，你也不能让战士们一到周末就通宵达旦地狂欢，还得有部队特色，又不能安排强度太大的比赛，挤占训练时间。难，不是一般的难。
不过做为分管思想的那个，再难他也得上，所以点了点头，对大队长说：“行呀，我哪天再把几个中队指导员叫到一起，看看他们有没有什么好点子。”
最先进行的文化活动，还是教导员提议的板报评比。各中队都纷纷选派出自己最强的“文化”班底，力争在评比中取得一个好成绩。
二中队自然也不例外，李万亭与张紫阳荣幸地成为了板报组的成员。他们两个主要负责文字内容的收集与整理，至于排版，由一班那位演讲比赛的第二名来完成。
最最重要的，其实还是图画。黑板报的形式往往大于内容，只有将观众引到自己的板报面前来，停下观看，才能发现内容的惊艳之处。反过来，不管你的内容多么丰富，文笔多么优美，连看的人都没有，那也是俏眉眼抛给了瞎子看。
担任二中队板报美工的，是八班的杨张峰，他是从小上过绘画兴趣班的人，画个板报还是绰绰有余的。行家一出手，就知有没有，看着指导员给他们准备好的各色彩色粉笔，杨张峰第一句话就是：“粉笔不行。”
方法让这个大胆的战士给惊了一下：“少什么颜色？”
杨张峰摇了摇头：“不是少颜色，是黑板报不能用粉笔。指导员，能不能买点广告色过来？那个色彩又鲜艳，又好擦拭修改。要是用了广告色，我保证咱们中队的板报，这次一定最出彩！”
好吧，方法现在只能承认自己没有与时俱进。在他的头脑里，出板报当然要用粉笔，却不知道还有更鲜艳的新产品。这样小小的要求，又是为了集体荣誉的事儿，当然要满足。就有李万亭与张紫阳为了文字内容绞尽脑汁的时候，二中队色彩鲜明的黑板报，已经勾勒出了大体的轮廓。
第一次板报评比的结果，就如杨张峰所说，二中队取得了压倒性的胜利。方法被几个中队的指导员一起收拾了一顿，理由就是他做弊。
方法觉得自己挺冤枉：“谁规定黑板报一定就得用粉笔画来着？我不过是领先你们一步。有本事下次你们还用粉笔，别改用广告色。”
第41章
尽管文化活动是部队生活不可或缺的一部分； 可是训练还是主流。就算大家的注意力被板报评比吸引了一下； 新训大队的训练工作； 仍然在按计划进行。
不过中队干部们好象在商量着什么事； 就是林克也时常在熄灯之后才回班里。四班的新兵有些忐忑，难道干部们又计划着紧急集合？可是又不太象——一般的紧急集合； 只要大队与中队通下气就行了； 用不着这么长时间的准备与酝酿。
因为不了解情况，所以白兴川这个消息人士带来的消息； 就得到了大家的重视。可惜几次“狼来了”之后，大家又开始默默地把那些消息划除了。
就在大家都以为狼不会来的时候； 一天夜里，响亮的紧急集合哨声； 再次划破了新训大队静谧的营区。新兵们跑出宿舍楼后； 才发现不只是自己中队的干部全部都在，就是大队的干部； 也来了。
整齐报数，检查装备，一切看起来与以前的紧急集合没有什么不同。不过是这一次队干部亲自检查的装备； 还不时地动手拉一拉大家的背包，看看打得是否结实。对那些不大结实的背包，要求主人立即现场整改。
列队整齐的新兵； 在这之中发现了不寻常； 可是他们只是沉默着； 等待着上级的命令。果然； 中队长在几个新兵整改后，重新整齐了队伍，向着大队的副教导员报告：“副教导员同志，二中队集合完毕，请您指示。”
副教导员来到二中队队前，他的手里还拿着一个对讲机，里面没有一丝声音传来，可是副教导员还是紧紧地握在手里，等待着随时传来的命令。此时，他要先向二中队下达指令：“同志们，接驻地县政府通报，一伙□□分子，正在秘密集结，试图冲击县政府。地方政府请求我们新训大队，对其进行增援。”
没有喧哗，尽管大家心里已经升起了惊涛骇浪：居然有□□分子，还在冲击县政府。那还等什么，还不快点去县城，那可是一级组织呀。就听副教导员又说道：“为了不打草惊蛇，所以我们这次要放弃机动，而是徒步进城。现在，有身体不适的同志，请出列。”
新训大队离县城三十来公里，徒步的话，得将近五、六个小时。可是想到刚才副教导员说的不打草惊蛇，新兵们还是十分理解的。已经初步有了责任意识的新兵，都牢牢站在自己的位置，没有一个人出列，他们知道，在这个时候，多一个人，就多一份力量，就能多抵挡一次□□分子的冲击。
副教导员见没有新兵出列，对着中队长问道：“我记得你们中队有一个膝盖损伤的。这样长距离的奔袭，他不适合参加。”
中队长就对着队列叫了一声：“王墨。”
“到。”应到声仍然洪亮，可是大家还是从那里面听出了一丝委屈。这个也能理解，毕竟是和平年代，这样处置□□的机会也不会很多。能参加上一次，对每个新兵来说都是可遇而不可求的。而王墨却要因为自己的膝盖受了损伤，而无法与自己的战友们一起冲锋，心里的委屈显而易见。
可是部�
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