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学霸风云-第107部分
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这一世华夏的驾照考试更加人性化，不像平行时空的华夏要科目一一直考到科目四，这一世的华夏驾照考试就笔试和路考两个阶段而已。所有拥有华夏国籍或华夏居留权的公民都可以在年满十八周岁后向警局（这一世的华夏也没有区分交警、民警什么的）申请驾照测试。
驾照测试首先进行的是笔试，庞大的题库按照一定出题规律随机向考生提供一份多达200题的试卷，考生需要在60分钟内完成测试。笔试正确率90％以上的考生即可申请路考，路考的时候将会由一位监考官陪同考生驾驶。在考生驾驶过程中，监考官会随机下达50个左右的指令。这些指令有正确也有错误，全凭考生自行判断是否执行和如何执行。只有正确率达到90％以上，监考官才会宣布路考通过。如果低于这个正确率，那么就必须重考。如果三次路考未过，那就必须重新笔试；而且从申请驾照到路考合格，时间不得超过两年。
在刘淼看来，这样的驾照考试更加考验司机的实际驾驶能力和应变能力，不像平行时空的驾照考试经常被人调侃成“马路杀手证考试”。笔试对于刘淼和刘焱来说并没有任何问题，两个学霸级的天才在笔试时候都是满分通过。为了通过路考，刘淼和刘焱还特意在家里试驾了两周。
一般来说，只要没有在公共道路上无照驾车，警方是不会逮捕的。刘淼和刘焱家的别墅够大，属于人家的私人领域，人家在私人领域上怎么玩那是人家的自由。好在两兄弟上手能力还挺快，摸索了几天之后倒是像模像样了。临考前还特意安排驾校老师来突击培训看几天，于是就申请了路考。
有了如此充沛的准备，刘淼和刘焱的路考自然是第一次就通过，不过相对于刘淼是高分飞过的成绩，刘焱就有点尴尬了，刚好踩在及格线上。要不是监考官看刘焱顺眼，极有可能就要重考了。对此刘焱非常郁闷，不过刘淼知道这是自己占了上辈子开过车的优势，否则自己还真没那么好运气。
路考通过之后，东方市警局（刘淼和刘焱是在东方市申请的驾照）三个工作日之后就寄来了见习驾照。是的，这是华夏驾照管理制度的一个新规定。所有新获得驾照司机都有一年的见习期，见习期内，司机不许跨省驾车也不许上高速公路；同时在前半年的见习期内，见习司机驾车必须有正式司机陪同。
虽然这个见习司机制度有被人诟病是多此一举，但是刘淼却知道很多司机出事往往都是新手期，对新手司机有更多的限制其实除了是在保护路人之外，更多的是保护司机自己。
要知道这个时空的华夏交规那是更加苛刻，一旦违规驾驶被警方逮到就是上法庭的事情，而且驾驶罪名就三档：一般过错性驾驶、危险性驾驶和严重危险性驾驶。罪名少了好处就是法庭和警方很容易就能给违规司机找到处罚罪名，第一次一般过错性驾驶就是口头警告，同时需要参加一次警方的交规价钱培训；第二次一般过错性驾驶就是社区劳动和警方交规测试，不通过就不能再上路；到了第三次，由于华夏法律规定“重犯三次即重罪”的原则，所以就会直接按照危险性驾驶宣判。危险性驾驶是直接吊销驾照，三年后方可重新申请；至于严重危险性驾驶那就是终身禁驾了。
正是如此苛刻的交规处罚使得这个时空的华夏司机格外老实，随便超车、强行并线等后世常见的违规行为几乎找不到，闯红灯自然是愈发不可能。因为按照这个时空的华夏规定，无论你有任何合理理由，只要你不是正在执行公务的公务车，闯红灯至少是按“危险性驾驶”宣判。
因为有了临时驾照，再加上自己刚好也要去正在筹备中的麒麟集团监督公司事务，所以刘淼就主动揽下了每天接送刘爸爸的任务。而刘焱则沉浸在大学功课预习当中，同时就是正在准备八月中旬开始的大学生外语能力测试。
虽然刘淼自称是去集团视察工作的，但是实际上还是刘爸爸丢到自己董事长办公室内的一个小办公室里复习功课。因为和刘焱一样，刘淼也打算参加大学生外语能力测试。
按照刘爸爸的打算，未来麒麟集团将大量聘用职业经理人参与管理；同时又因为麒麟集团过于庞大，因而必须设立总裁和首席执行官的双高官制度。总裁主要管理麒麟集团本身的事务，而首席执行官则是统领麒麟集团旗下各分公司、子公司的ceo或总经理们。
刘淼打量了下，刘爸爸的总裁办公室自然是整栋楼最好的，由于泰坦大厦及麒麟中心还没有完全落成，因而目前的麒麟集团还是租借大楼办公。刘爸爸的董事长办公室包括主办公室、书房、休息室、会议室、助理办公室和秘书工作区，200平米的办公室几乎都要赶上别人家的大户型公寓了。不过按照行政办公室那群人来说，几位高管办公室的休息室太小了，连按摩浴缸和spa区都放不下。对此，饶是刘淼也认为太土豪了点。
刘淼一边在办公室里复习功课，一边百无聊赖地打开电视机收看电视节目。对面电视墙上九台电视机分别对应着华夏、日本和美国的主要新闻台和财经台，当然还有刘妈妈的第一电视频道。原本刘淼看电视只是打算关心下国际新闻动态，但是第一电视频道的一则广告却吸引了他的注意。这是翔龙乳业公司旗下推出的“益养酸奶”广告，若是平常广告当然无法引起刘淼的注意，可偏偏这个广告太让刘淼吃惊了。
刘淼早在年前就提出了饮料计划，当时就打算是做茶饮料和奶饮料，而奶饮料中刘淼更是细分出纯牛奶、果味奶饮料、果蔬混合奶饮料和酸奶饮料。而益养酸奶完全就是填补刘淼当时提出的酸奶饮料这一项，而且他们主打的功能和刘淼当时的计划一模一样：针对女性族群主打健康排毒；针对少儿族群主打健康促消化。乍一看，刘淼还以为这家翔龙乳业是自己家产业。不过很快他就意识到广告最后打出来的“翔龙国际食品集团旗下公司”完全和自己无关。
刘淼连忙将刘爸爸叫了过来，然后同时电话联系了刘妈妈，希望能拿到翔龙乳业的相关资料以及他们即将投放的品牌广告。当刘爸爸听到刘淼说到国内已经有乳业公司捷足先登开始发售酸奶产品的时候，刘爸爸的脸色也变了。
虽然当初刘爸爸对饮料行业有些怀疑，但是随着这半年工作的开展，刘爸爸还是看到了饮料行业的利润。尤其是茶饮料和奶饮料以其健康养生的特性势必取代碳酸饮料的主流地位，这让刘爸爸找到了未来麒麟集团一大利润亮点。当刘淼将录制的广告重播给刘爸爸看的时候，刘爸爸也发现了对方主打的产品定位和自己未来的麒麟怡养奶完全一致，甚至连品牌名都如此相似。
作为纵横商场这么多年的老手，刘爸爸当然明白这意味着什么，消费者一定会认为是麒麟集团抄袭翔龙集团的产品。这对麒麟集团的美誉度无疑是个巨大的打击，同时刘爸爸怀疑麒麟集团内部或许有商业间谍。
“我会联系内部监控部门对公司进行一次梳理，同时尽快将调味奶饮料推出市场。”刘爸爸无奈地宣布了这个结果。
虽然刘淼对于仓促应战也觉得不太好，但是如果自己不尽快进场的话，那么麒麟集团未来在饮料行业就举步维艰了。同时刘妈妈那边传来的资料也到了，这个翔龙国际食品集团是翔龙华夏控股公司旗下的公司，而翔龙华夏控股公司成立不到两个月，所谓的国际食品集团也是翔龙控股接连受过燕京、冀省和津市的几个奶制品公司而组建的新集团。
看到这样的资料，刘爸爸吩咐道，“我们先安排人去调查这家翔龙控股，能在两个月不到就整合一省两市的五家乳业公司，不仅没有任何矛盾，还完全接手对方的原料产地和销售渠道，这不是一般公司能做到的。恐怕这翔龙是猛龙过江啊……淼淼，我们的调味奶饮料你有什么想法？品牌叫什么？广告如何做？”
“果味奶饮料就叫营养快线好了，我们先推出甜橙和草莓两种口味，后续可以再考虑推出菠萝、苹果、香草和水蜜桃味，其余味道再根据消费者的反馈做吧。”好在刘淼在决定进入饮料行业的时候特意回忆了下平行时空的状况，“我们主打的理念是维生素和膳食纤维，维生素能促进人体健康同时还有美容的效果，膳食纤维可以排毒和促进纤体的效果，所以青少年和女性是我们需要关注的两个族群。
广告也要找一些充满活力的年轻男女来做，尤其是夏天，增加一点的运动元素。一方面强调我们在美容方面的效果，另一方面强调我们在促进人体活力上的作用。
对了，食品添加剂方面一定要控制住。未来麒麟饮料的主要产品诉求就是‘健康’、‘天然’和‘养生’，能够不使用添加剂就坚决不使用，非要使用的情况下一定要比华夏、美国、日本及欧盟规定的标准还要低。”
刘淼可是知道后世营养快线就因为“乳胶门”而彻底砸了招牌。消费者既然是为了健康而选择你，当然就无法容忍你有任何不健康的元素。
☆、 第237章
在翔龙食品推出益养酸奶之后，刘爸爸非常快速地召集了老部下们开会，商谈有关公司内部可能有商业间谍的事情。当刘爸爸将有公司可能借鉴了麒麟集团的下一步推广计划，因而怀疑公司内部有商业间谍的事情之后，整个会议室都沸腾了。
坐在这里开会的人都是麒麟集团的老臣子，未来不是麒麟集团的资深董事就是高级管理，这种断自己财路的人和行为自然是他们所鄙夷的。大家很快就通过了协议，授权刘爸爸全面调查公司内部。因为总部出了这样的事情，刘淼愈发担心自己的泰坦电子了。
说实话，饮料食品行业能抄袭的其实只有推广营销计划，毕竟饮料配方什么的，没有太多的保密价值。而推广营销计划这个就算被抄袭了，损失还是在可控方位内。可泰坦电子内部全是高科技产品，一旦泄露，那就是上千万的研发自己打了水漂还帮别人做嫁衣。想到这，刘淼准备改组下泰坦电子的总裁办公室了。
原本泰坦电子的总裁办公室只负责任命行政总监、人事总监和财务总监，同时还有附属总裁秘书办公室和总裁助理办公室两个部门而已。但是这次总部集团的事情让刘淼觉得有必要在总裁办公室下挂几个内控部门，首先是一个情报部门，这个情报部门不仅搜集明面上的资料，也会使用商业间谍；当然，这个部门除了主动搜集竞争企业的情报之外，还有一个工作就是反商业间谍工作。想到这，刘淼估计自己得想办法去招募几个情报部门退休的高级管理才行了，天晓得这样的人才该如何招募。
其次就是一个恶意法务部门，和公司的法务部门不同，这个部门主要是用来设置各种法律障碍和法律陷阱，利用司法诉讼来干扰竞争公司的工作。说实话，这两个部门都是见不得光的，少不得以后以刘淼的助理名义招募进来。
因为在酸奶这一行被人抢先了，于是刚刚组建的麒麟食品公司内部还是士气颇为受损，尤其是此时麒麟食品还没有正式的高管坐镇，很多员工都有点担心集团会不会因此一怒之下裁撤掉食品公司。食品公司所招募的员工算是门槛比较低的那一种，大家好不容易有个稳定的工作，自然不希望因此丢掉这份来之不易的工作。何况麒麟食品给大家承诺的薪酬和福利哪怕是在东方市都是很有竞争力，因而大家越发珍惜现在的工作。就因为如此，大家一方面诅咒可能存在的内奸，另一方面也在心底暗暗抵制那家害得自己可能失业的翔龙乳业。
而此时刘淼刚好转到麒麟食品，麒麟食品位于东方市的江东新区，此时的江东新区还没有后世那么繁华。事实上，在世博会召开之前，江东新区怎么看都不像是东方市的市辖区。不过刘淼自然是江东新区的价值，所以麒麟集团内部的大部分产业都在江东新区。而东方市政府也一直有开发江东新区的打算，如今有麒麟集团如此庞大的财团涉足，东方市政府自然是拿出一揽子优惠计划。刘淼虽然提出了饮料计划，但是还没有来过麒麟食品，于是就趁这个机会来这边看看。
不得不说，有了专业人士的帮助，麒麟食品的生产园区还是像模像样，至少从外观看上去是非常整洁和干净的。整洁干净对于一家食品公司是非常重要的，没有人希望入口的东西是在一家垃圾遍地的工厂出产的吧？因为事先打过招呼，所以刘淼的车长驱直入到了公司内部。
虽然刘淼面相有点嫩，但是身高还是足够的，所以很多工厂的员工因为是某个主管下来视察工作了。目前麒麟食品园区的五分之一是行政区和后勤区，剩下的五分之四不是生产区就是仓储区。这五分之四的园区里又被茶饮料区和奶饮料区各占据了六成；剩下四成一半是果汁饮料区，而另一半就是库房。
刘淼在园区走了一圈之后，发现工人的士气有点低落。想来也是，准备了半年，真打算在暑期这个黄金档期大干一场的时候被人截胡了。以前都是刘淼截别人的胡，这次居然是别人截刘淼的胡，原来被截胡的感觉是如此不爽！
其实如果此时有人在一旁的话，就可以看到一个一脸臭屁的小男生正戴着墨镜一脸不爽地打量着麒麟食品工业园区。这个不爽的臭屁男生就是刘淼，刘淼的心情的确很糟糕。尽管被翔龙抢先一步不代表全局皆输，但是刘淼很讨厌这种事情不在自己掌控范围内的感觉。就在刘淼生闷气的时候，旁边的争吵声吸引了他的注意。
他走了过去，看到一个大约三十岁的少妇正在和几个公司高管吵架，“集团的通知只是内部常规调查，并没有宣布我们停产，为什么公司要主动停产？知道现在是什么时候么？饮料行业的黄金销售期，如果我们错过这个时期，那么麒麟食品才是真正没有救了！”少妇据理力争道，“况且目前有影响的只是奶饮料部门，我们茶饮料部门完全没有影响。按照当初的计划，我们已经完成了冰绿茶的生产，完全就应该在这段时间灌装上市并推广营销了。你们不能因为担责任而不作为吧？”
刘淼冷眼在一旁看他们争吵，过了大概半小时，大致了解了情况。现在的麒麟食品其实是麒麟集团收购几家东方市本地企业组成的新公司，管理人员自然也是沿用原来公司的。不过能沦落到被收购，就知道这些管理人员的素质如何了。因为集团内部正在调查，他们为了害怕出现问题就直接停产了。
刘淼对此简直无话可说，当然，他们不是股东，损失多少钱也和他们没关系。反倒是那个少妇比较有责任心，她是茶饮料部门的主管，自然不愿意看到部门研发的冰绿茶饮品被这样耽误了。最后那些主管还是没有理会少妇，而是径直走了。
刘淼走到少妇面前，“这位姐姐，我想知道麒麟食品的冰绿茶有没有试用品？我想试试。”
“你是？”少妇对眼前这个戴墨镜的少年还是有些警戒心。不过想到对方能够在园区畅行无阻，那么应该是公司内部的人员。少妇猜测可能是集团内部哪位领导的助理下来调查了，想到这，少妇忽然觉得自己似乎有方法打开局面了。
她连忙笑道，“我叫孙菲，是麒麟食品股份有限公司茶饮料部门的生产主管。我们刚刚研发完成了冰绿茶，已经通过公司内部质控部门以及华夏相关部门的质检，同时我们还拿到了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。”
“哦？”刘淼原本就对这个孙菲颇有好感，再听到他们居然主动出击拿下了华夏营养学会和华夏医学会的推荐函。“你们的切入点是什么？据我所知，营养学会和医学会很少为商品背书？对了，我想知道，如果你是营销主管的话，你会如何推广冰绿茶。”
机会来了！孙菲是个有野心的女人，否则也不会心甘情愿地从东方第一饮料公司跳槽到这个名不见经传的公司。她看重的就是这家公司的成长性，她知道任何成功的公司都不会亏待创业初期的人才，她要做的就是这个创业初期的人才。没想到自己居然撞上了集团内部来私服调查的人，如果不会抓住这个机会的话，孙菲就不叫孙菲了。
“华夏营养学会给我们的推荐函主要是认可我们麒麟冰绿茶的营养十分均衡，长期饮用也不会对人体造成额外的负担。你也知道，女孩子嘛，最爱喝甜甜的东西但又怕甜甜的东西会发胖。我们使用的天然蜂蜜，甜度不会太高，但是在补充营养的时候不会额外增加代谢器官的负担。所以，喝了之后能解渴美容还不用担心发胖，尤其是绿茶本身还有一定的清理肠胃功能，所以反而有纤体效果。华夏医学会对我们的认可是茶饮料在长期饮用的时候对心脑血管有一定的保护作用，同时对于中年人的肾脏也有一定的益处。你也知道，老人希望长寿，中年人希望精力充沛，我们的冰绿茶完全可以满足他们的需求。对于年轻人来说，健康有活力的饮料自然非常有吸引力。不过按照我们茶饮料部门的预计，冰绿茶还是针对青少年和女性族群，所以我们希望能签下一个青少年偶像团体来拍摄广告，最好是少女团体。少女如花的皮肤一定会暗示女性消费者，想美容纤体？来喝我们的麒麟冰绿茶吧！而少女团体对于青少年群体的影响力，这就不需要多说了。尤其是，如果少女团体能制作一首轻快的舞曲来推广，效果更加出彩。”
“孙小姐，如果我告诉你，明天你就将出任麒麟食品的首席执行官，你会如何解决现在的问题？”刘淼问道，“不要担心我的问题，你完全可以将这个视作你的一道面试题。”
孙菲深吸一口气，“奶饮料其实四季都适合推广，但是冰绿茶只有暑期这个档期。我会立刻启动冰绿茶推广，然后在九月底十月初的时候用营养快线接棒宣传，同时启动我们的乌龙茶和红茶推广计划。夏季喝冰绿茶，春秋季喝营养快线，冬季喝红茶，一年四季都可以喝酸奶和乌龙茶。这是我的推广节奏。具体的推广计划，我可以在一周内给你。”
“很有想法！恭喜你，孙小姐，从此刻开始，你就是麒麟食品的临时首席执行官了。”刘淼伸出了手，“任命通知应该明天就会出来。不过我希望你记住，如果你的销售量没有达到我的预期，明年这个时候我会考虑换人接替你的职位。”
“谢谢！不过你是谁？你有这个资格任命我么？”孙菲有些吃惊。
“刘国庆是我爸爸，麒麟控股私人有限公司是我的个人公司。”刘淼微笑着回答道。
☆、 第238章
麒麟集团旗下的麒麟食品有限公司忽然接到集团的一纸任命书，原茶饮料部生产主管孙菲升迁为公司首席执行官并兼任市场部市场总监。这张简单的任命书顿时引爆了原本沉寂得有点可怕的食品公司，从生产主管到部门经理然后再到总监，最后到首席执行官，这里至少相差四级，何况主管、经理和总监这三个级别内还有初级、高级和资深三个小级别的差距。简单来说，孙菲完全是一夜之间飞上枝头变凤凰。
这样的突击式升迁本来就会惹来争议，何况当事人还是女性。是的，这就是一个有着性别歧视的社会。无论国际上和华夏内部公布过多少协约，颁布过多少法律，一个现状是不可否认的。那就是在大多数人心中（尽管他们不承认），或多或少都觉得女人不如男人。同等情况下，女性职员的起薪比男性职员低；升迁机会比男性少；甚至因为女性还拥有婚产假的待遇，女性在入职的时候不得不面对要么主动放弃生育自主权，要么就不得不放弃这份工作的选择。
如果说这些明面上的歧视还能让人看到的话，那么职场内的性。骚。扰就更加可怕了。工作环境内的对女性不友好的谈话甚至是挑。逗。性、侮。辱。性谈话随处可见，还有各种性。暗。示那更是大家知道的秘密。尽管华夏颁布的法律对“职场性。骚。扰”有着非常严格的规定，“任何让普通女性员工觉得不适、受侮辱或感到敌意等工作环境都可被视为‘性。骚。扰’”。但是这条规定却从来没有被严格执行过，甚至很多男性员工认为对女性员工的挑。逗和性。暗。示是一种对女性的恭维和赞美。
而现在，孙菲就遭遇了这样的待遇。年逾三十却未婚，再加上孙菲的确是容貌出色的女子，而且在生活和工作上又是情感外放的人，因而任命书下来之后，各种流言蜚语四起。甚至有人编排孙菲是刘国庆的情。妇才获此殊荣，而最让孙菲感到难过的是，来自男性员工的质疑和恶意也就算了；而在职场上最喜欢攻讦女性的往往就是女性本身。
这个世界上有着那么一群女人，她们自认为她们不如男性，于是甘于成为男性的附庸和奴仆。作为一种个人选择，这无可厚非。但是她们成为男性附庸之后，就往往不能容忍自己的同性族群成为�
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