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湾区之王-第149部分
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现在，整场比赛结束了，答案揭晓的时刻到来了，那么，五个传球达阵和两个跑球达阵，“49：3”，这样的一场胜利符合特殊任务的要求和标准吗？
打开未读信息，认认真真地阅读起来，随后陆恪意识到，他不仅顺利地完成了特殊任务；而且还超额达成了目标，因为在未读信息之中，不仅有特殊任务奖励，还有额外奖励。
当初在新秀训练营时的第二个特殊任务之中，陆恪就曾经凭借着出色的表现，收获了一次额外奖励。这是第二次。
“恭喜完成了特殊任务，凝聚烛台球场之心，任务奖励如下：未知特殊技能包＋1，未知四分卫训练包＋1。”
“恭喜超额完成了特殊任务，超额奖励如下：未知超额奖励包。”
悬念，系统居然留下了一丝悬念，这种感觉就好像圣诞节拆开礼物一般，眼前摆放着三个大礼包，等待着拆封，那种期待与紧张混合在一起的滋味，妙不可言！迫不及待地，陆恪就一一打开了三个包裹，收割自己的奖励。
在连环爆灯的奖励提示音之中，陆恪不由睁大了眼睛——不仅是脑海之中，同时也是现实生活之中的睁眼，真正的眼前一亮。
第339章 增幅光环
额外奖励。
这绝对是一个意外惊喜。看来，即使是在系统认证之中，“49：3”也绝对称得上是一场酣畅淋漓的大胜；不过，陆恪不认为这是超额完成任务的原因，如此比分仅仅只能算是契合了特殊任务的要求而已。
“凝聚烛台球场之心”，显然不是一场简简单单的胜利就可以做到的。根据陆恪的理解，他需要将整支球队团结起来，也需要将整个球场团结起来，真正地唤醒旧金山49人这支球队的斗志，也真正地唤醒烛台球场的热忱。
首先，七个达阵。在主场球迷的加油助威之中，他们不断地要求“再一个”，于是，陆恪就一次又一次地将橄榄球送进了达阵区。在比赛第四节之中，其实已经完全是垃圾时间了，但旧金山49人依旧再次完成了一次达阵，真正地满足了球迷们的愿望，让他们心满意足地离开球场。
那一片浩瀚而汹涌的红色海洋，就是最好的证明。
其次，完成七个达阵的办法。五个传球达阵，分别隶属于五名不同的接球球员；另外还有两个跑球达阵，今天在马库斯·林奇之外，肯达尔·亨特和安东尼·迪克森也都分别上场，虽然没有能够取得达阵，却也冲跑出了不俗的数据。
再加上特勤组和防守组的优异表现，整支球队上上下下都进入了全速冲刺的模式。
可以说，这是一场完胜，同时也是一场将所有球员都凝聚起来、将所有球迷都唤醒起来的胜利，尤其是经历了一场失利之后，这场胜利的分量和意义就更加与众不同了。至少，这是按照陆恪的理解完成的一场比赛。
于是现在，丰收的时刻到来了。
“叮，恭喜获得特殊技能：进攻组增幅光环，持续时间五分钟，使用次数：1/1。”
增幅光环？陆恪脑海里的第一反应就联想到了特殊任务的失败惩罚。
一旦特殊任务失败的话，整个队伍的状态都将受到影响，严格来说，可以理解为，正是因为陆恪一个人进而影响到了全队。一粒老鼠屎坏了一锅汤。幸运的是，特殊任务成功了，这才避免了这样的后果。
现在，特殊任务成功之后，奖励技能居然是增幅光环，与失败惩罚相对应的话，那是不是意味着，凭借着陆恪一个人，整支队伍的状态都可以得到提升，就好像游戏里的法师技能一般？
暂时压抑住激动澎湃的心情，冷静下来，认认真真地开始阅读技能说明。
所谓的增幅光环，其实可以简单地理解为鼓舞士气，进而提升状态。
在过去三场常规赛之中，陆恪都亲身经历过，面对口袋一次又一次的扯破，四分卫遭遇着严重的撞击，进攻锋线的状态严重不佳；如果当时陆恪也垂头丧气，或者置之不理，那么整个队伍都将分崩离析，无法摆脱低迷，所以，陆恪暂时放下了愤怒和烦躁，集中精神地开始为球队加油助威，进而慢慢地寻找到自己的进攻节奏。
在任何一项集体运动之中都是如此，在困境之中，他们需要一名球员勇敢地站出来，冲破压力、冲破封锁，重新掌握胜利的主动；进而带领着整支球队重整旗鼓、继续前进。
不由自主地，陆恪的脑海之中就浮现了乔纳森·鲍德温的话语。
就在上一周，球队从费城回来之时，球迷们在机场以隆重而盛大的仪式欢迎他们的归来，就是在那儿，乔纳森告诉陆恪，“我始终认为，一名真正伟大的领袖，不在于自己能够做多少、自己能够达到多高；而在于你能够让周围的其他人变得多好，激发出他人资深所无法激发的能量。”
经历过今天这场比赛之后，陆恪隐隐地开始理解这句话了。
老实说，陆恪不是一名领袖。高中时期，不是；大学时期，更加不是；NFL时期，同样不是。
虽然说，他是一名四分卫，橄榄球赛场之上的天生领袖；但对于他来说，努力地在这片竞赛场之上占据一席之地，这才是首要任务，带领球队冲锋陷阵、凝聚球队精神力量，这样的事情轮不到他来做。
在过去这些年的运动生涯之中，做好自己，充实自己，增强自己，这始终是陆恪的第一要务。因为他还不具备实力站稳脚跟，更加不具备实力去领导他人，他需要率先成长起来。所以，陆恪从来就不是一名领袖。
但经历过五周常规赛的洗礼之后，陆恪的成长无疑是惊人的。
前所未有地，他意识到，这是一项团体运动，而且是一项分工细腻、位置明确的团体运动，犹如精密的德国仪器或者瑞士手表一般，只有每一个环节契合到一起，才能形成一个整体。
在足球或篮球比赛之中，一名球员的逆天爆发，进而主宰比赛的胜负，这不常见，却也不罕见；但在橄榄球比赛之中，这却几乎是不可能的，乃至于仅仅依靠防守组或者单单依靠进攻组，就想要取得胜利，这都是无比困难的。
他们是一个整体，包括特勤组在内，所有人都是一个完整的整体。
作为四分卫，陆恪不能仅仅关注于自己的成长和提升；他还需要和队友们一起进步、一起努力。上一周，迈克·鲁帕蒂和安东尼·戴维斯加入了新秀球员的战术手册研究小组，成果无疑是喜人的，在今天的比赛之中得到了完全的展示。
陆恪明白，他需要成为一名领袖。如同乔纳森所说的领袖。
这不是一件容易的事，对于陆恪来说，他现在也完全没有头绪，他所知道的只有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然后努力带领着进攻组不断前进；在这之外，如何成为一名领袖，这将是一个无比漫长也无比艰难的课题。
不过，进攻组增幅光环，这是一个开始。
“提升进攻组所有成员状态百分之十，持续时间五分钟”，这就是增幅光环的效果了。
百分之十，具体效果到底如何，陆恪无从估量，因为他也不知道球队的实力基数是多少，这一百分比的数据也就无法量化；但参照以前的特殊技能，可以确定，不是逆天改命的那种技能，却绝对是实用的提升。
另外，五分钟，说长不长，说短不短。
进攻顺风顺水的时候，五分钟之内可能已经完成了三波进攻，比如说对方四分卫扔了一个抄截，这就意味着49人进攻组可以在五分钟时间里两次登场；但进攻遇阻的时候，一波进攻可能就持续六分钟、七分钟，结果还是没有达阵，仅仅只是得到一个任意球。
所以，归根结底，还是必须脚踏实地地投入比赛，真正地将特殊技能的效用发挥出来。
目前为止，陆恪的所有特殊技能之中，绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨，简单高效，对于比赛进程确实是起到了决定性的作用，但这些技能都仅仅只是作用于陆恪自己身上；现在的增幅技能却可以让整个进攻组都得到提升，意义非凡。
“凝聚烛台球场之心”，这一特殊任务从内容到要求再到奖励，全方位地体现出了橄榄球运动的集体性，这也让陆恪意识到，也许更衣室内部确实需要团结起来了，真正地抛开新老球员之间的利益之争，为了胜利而并肩同行。
特殊任务的“特殊”，不仅仅体现在第一个特殊技能之上，第二个训练包也是如此，这居然是一个关于战术手册的训练包。
闻所未闻。
这是陆恪第一次看到战术手册的相关训练包，这对于四分卫来说至关重要；而且，内容也与之前的其他训练包相去甚远。
整个训练包的内容说明非常简单，“使用四分卫训练包之后，观看比赛录像、分析比赛录像、解读战术手册，效率增幅百分之两百，持续时间九十分钟。”
没有具体的训练分享，也没有详细的训练指导，与其说是训练包，不如说是另外一种形式的特殊技能。不过，这种技能不是在赛场之上使用的，而是在训练过程中使用；同时，这一训练包也没有明确的指示，训练效果将如何体现出来——
在此之前，训练完毕之后，可能就是力量分项直接增加三个基础点数；但这一次，却是效率增幅，由于缺少基础数据的参考，自然也就无法实际量化。
不过，陆恪的脑海之中却发现出了另外一个想法。
对于四分卫来说，观看比赛录像、解读战术手册，这是日常训练之中无比重要的一个环节，几乎每一天都要坚持完成，包括了周一的休息日；同时，对于球队之中的其他队员来说，也是如此，虽然分析角度不同，但比赛录像的观看过程却是一致的。
在球队的日常训练之中，进攻组、防守组和特勤组会分开来观看比赛录像，以自己的角度进行分析；同时，他们还会聚集在一起，集体观看比赛录像，站在球队整体的高度上，分析战术的安排与执行。
那么，陆恪使用这一项四分卫训练包的时候，可不可以带上队友一起呢？更进一步，增幅效果是否会影响到其他队友呢？
“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
第340章 额外奖励
虽然说，四分卫训练包在名义之上，这是针对四分卫训练的包裹；但陆恪却不由想到，今天的特殊任务里里外外都是一个集体的想法，促进整个球队的团结与联合，甚至就连任务奖励都不例外，于是，陆恪自然而然地就想着——
四分卫训练包的增幅效果，能否惠及队友？
比如说，在球队的集体战术会议之上，陆恪开始使用技能包，进攻组、防守组、特勤组的所有球员都在，甚至就连替补球员都不例外。如果训练包的增幅效果没有局限范围，就如同增幅光环一般，那么整支球队的战术意识都可以得到提高。
一旦成功，这不仅仅是一场比赛或者一次性的效果，而是所有球员对战术手册的理解都得到提高，那就是整个赛季都可以受益的；更加长远一点来看，这是一支无比年轻的球队，他们都将成为球队未来的重要基石，这样的成长就更加难能可贵了。
第一次地，陆恪开始学会以领袖的角度思考问题。
于是，陆恪开口提出了自己的想法，不懂就问，“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”
“……”小七似乎没有预料到这突如其来的怪异提问，话语没有第一时间给予响应，而是稍等了片刻，而后这才给出了答案，“没有。”
果然！陆恪的猜测是正确的，“凝聚烛台球场之心”，从任务要求到任务奖励，所有的所有都是站在领袖的角度，为整支球队考虑的。自然而然，今天的四分卫训练包，效果也就不仅局限于此了。
一如所料，这一次的特殊任务，确实非同小可，一个特殊技能、一个四分卫训练包，真正的效果都远远超出了以前任何一次任务。陆恪表示，心满意足。
不由自主地，嘴角的笑容就上扬了起来，在胜利之外，还有更多更多的收获，也许不是基础点数，却代表着球队的未来，这让陆恪品尝到了“集体运动”的幸福和快乐。
正在按摩之中的卢卡斯捕捉到了陆恪的笑容，不由也轻笑出了声，“你现在正在微笑着，我是不是可以理解为，我的服务令你非常满意？”
“哈。”陆恪也跟着笑出了声，“当然，完全没有任何问题。我的确十分满意。”
检验完特殊任务的两个奖励之外，陆恪再次打开了额外奖励，这次不是简简单单的“一个基础点数”，而是一个“额外奖励包”。
陆恪没有抱太多期待，本来这就是额外的奖赏，能够有所收获就已经无比难得了，更何况今天的收获已经满载而归，所以没有必要太过贪心；但打开额外奖励包之后，陆恪还是惊艳到了，再次证实了他的想法：
今天这个特殊任务，非同小可。
“额外奖励包：第一，在已知的特殊技能之中，宿主可以自主任选一项；第二，额外基础点数奖励，在今天比赛任务收获的基础点数之上增幅。”
足足两个奖励，而且特别实在。
第一个奖励是特殊技能，陆恪的脑海之中立刻浮现出了可以选择的特殊技能：绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨。
可是……“小七，为什么没有增幅光环？”这就是陆恪脑海里的第一个条件反射，如果可以的话，他愿意再次叠加一下进攻组增幅光环——哪怕是防守组增幅光环也好，现在的增幅光环，仅仅只有一次使用机会，在一场比赛之中，可以决定的因素还是太少。
“进攻组增幅光环是今天刚刚获得的特殊技能，不在可选范围之内。”小七的回答，说了等于没说，反正就是不给，简单粗暴。
轻轻吐出一口气，陆恪也没有过多争辩，在三个技能之中，认真思考了一下。
虽然说，单纯从使用效果来说，子弹时间应该是最直接的，在放慢倍速的五秒时间之内，陆恪可以自由选择使用方式，跑球、传球、捡起掉球、避免抄截，诸如此类等等，这完全是由陆恪自己掌控的。
但陆恪还是更加倾向于绝对步伐。客观来说，绝对步伐仅仅适用于跑出口袋、避免擒杀，使用范围有限；不过对于陆恪，这却是最实用的技能，因为步伐就是他最大的短板，短时间之内也没有办法弥补——他必须进一步提升自己的强项，这是毋庸置疑的。
选择实用，而不是贪心全面；突出优点强项，而不是妄求平均水准。这是陆恪确定的提升路线，所以他没有太多犹豫，最后还是选择了绝对步伐。
“叮，恭喜获得特殊技能：绝对步伐，持续时间三秒，使用次数2/2。”
第二个奖励是额外基础点数奖励，脑海之中浮现出了一个转盘，上面显示着五个选项，“0％，25％，50％，75％，100％”。
根据奖励说明来看，陆恪今天的比赛任务一共收获了十一个基础点数，转动转盘之后，根据百分比，增加不同的点数值。
百分之零，这无疑是需要避开的选项；但陆恪的心态已经摆平了，额外奖励本来就是多余出来的，如果可以拥有，自然再好不过，如果遗憾错过，那也不必扼腕。现在陆恪更加好奇的是，“今天的基础点数是奇数，乘以百分比之后，小数点后面应该怎么计算？”
“四舍五入。”小七的答案让人有种无力感，陆恪知道自己犯蠢了：四舍五入就是唯一选择，不然他还在期待什么呢？
“转动。”没有任何犹豫，脑海之中就开始示意转盘转动，哗啦啦，转盘快速转动起来，所有的数字都模糊成一片，陆恪也没有刻意等待，直接就喊了“停止”，然后转盘就慢悠悠地停顿了下来，最后缓缓地定格在了“百分之五十”之上。
不高不低，当当中。运气还算不错。
“那么，五点五，这就算是六个了？”陆恪再次询问到，不需要小七回答，右上角的基础点数就已经自动变成了十七，证实了陆恪的猜测。
继常规赛第一周之后，陆恪再次迎来了一次基础点数大丰收，尤其是特殊任务的奖励，丰厚得简直让人眼红，作为记者，陆恪的脑洞又打开了，“小七，今天这个特殊任务没有标注要求，是不是意味着……没有上限？如果球队取得一场更大的胜利，奖励是不是更加丰厚？”
比如说，陆恪成为历史上第一位传出单场七个达阵的新秀四分卫？
整个漫长的橄榄球历史长河之中，单场传球达阵记录依旧是七个，仅仅只有五位四分卫达到过，分别是芝加哥熊的希德·卢克曼（Sid Luckman）在1943年十一月十四日的比赛之中，费城老鹰的阿德里安·伯克（Adrian Burk）在1954年十月十七号的比赛之中。
休斯顿油人（现田纳西泰坦）的乔治·布兰达（George Blanda）在1961年十一月十九日地比赛之中；纽约巨人的Y·A·缇特（Y A Tittle）在1962年十月二十八日的比赛之中；还有明尼苏达维京人的乔·卡帕（Joe Kapp）在1969年九月二十八日的比赛之中。
单场传球七个达阵，这就是四分卫的最高纪录，而且1969年之后，截止到2011年，就再也没有四分卫能够复制这一壮举，即使是联盟的四大精英四分卫也没有。
一方面，单场七次传球达阵，确实非常困难；另一方面，往往在取得五次、六次达阵的时候，球队就已经稳操胜券了，那些顶级四分卫们，要么选择下场休息，要么就以跑球来消磨比赛时间，而不会咄咄逼人。
但如果为了创造记录，又或者是比赛双方拼杀激烈，比分接近，那就是另外一回事了。
陆恪只是提出了一个大胆的猜想，系统绝对不可能因为疏忽而遗忘了任务要求，看看任务奖励就知道了，未知、未知、未知，就连额外奖励都是未知的，这是不是意味着，根据任务完成情况，系统再安排奖励呢？
“是的。”
小七的回答着实太过干脆利落，以至于陆恪有些打拐；但他又没有办法多说什么，一口气卡在了喉咙里，最后还是安慰自己：不要太贪心了，现在的收获就已经足够心满意足了。
现在，十七个基础点数，比起第一周时的十五个基础点数已经更进一步了，足以好好地大干一场、全副武装起来了，如此成长速度足以让人羡慕嫉妒了。做人不能太贪心。
所以，陆恪没有再继续追究下去，只是暗暗地提醒自己，下一次再遇到特殊任务，一定要全力以赴，不能有任何松懈。
暂时把所有的脑洞和疑惑都收拢起来，陆恪召唤出了自己的属性面板，开始细细地打量起来。
虽然他已经决定了，继续叠加四分卫的各项技术，但他还是必须认真思考一下，优先叠加那些技术。就在此时，视线余光却落在了身体基础素质的各个选项之上，眼睛不由微微一亮——
因为他注意到了，几个身体素质的分项居然都有了增长。陆恪十分确定，那些数据发生了变化，但……为什么呢？在此之前，训练了半年、一年，这些点数才微弱地增长了一点，上一次增长应该是常规赛开始之前，那么现在短短的六周时间，身体素质居然又有了提升。
似乎察觉到了陆恪脑海里的疑惑，不等陆恪提问，小七就主动给出了答案，“日常训练任务的成效。增加了力量训练之后，经过坚持不懈的锻炼，现在就体现在了数据之上。”
第341章 力量收获
常规赛第一周，旧金山49人在主场击败了西雅图海鹰，陆恪收获了十五个基础点数，同时还得到了四分卫训练包——力量训练；在那之后，日常训练任务就发生了翻天覆地的改变，从训练周期到训练计划，再到训练任务，全部都焕然一新。
其中最直接的部分就是，力量训练的分项大大增加了；另外，瑜伽的分项训练也得到了进一步提升。
简单理解来看，陆恪需要增加体重，需要增加力量，进一步提升身体对抗的能力；但陆恪终究是一名口袋四分卫，身体不能太过笨重，柔韧和灵活依旧是他完成传球的重要保障。于是，力量和瑜伽训练都同步得到了重视。
今天，常规赛第五周落幕之后，陆恪此时才注意到，可以使用的基础点数不是十七点，而是十八点——又是一个日常训练任务周期的结束，自然而然地，陆恪清点完毕之后，再次收获了一个基础点数。
除此之外，这也意味着，展开力量训练和升级版的瑜伽训练，刚刚好过去了四周时间。正如小七所说，日常训练是一个长期任务，除了收获基础点数之外，陆恪自身的物理素质也会相对应地得到改变，现在，这一轮的训练成果，来到了收获的时刻。
“我知道。但，以前的收获周期都比较长，这一次才不过一个月，不是吗？”陆恪没有详细地计算过，因为日常训练已经渐渐地成为了一种习惯；但可以确定的是，除了基础点数的叠加之外，身体素质的各项分数自然地获得物理性的进步，至少需要半年的坚持不懈，乃至更长的时间。
小七的回答也简单明了，“因为系统任务作出了调整。”
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