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重生之文化帝国(贫道)-第258部分
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“行。那就结束以后谈。”廖向斋也知道，现在不是动漫部一个部门的事情，其他人还都等着杨一的安排呢。
见老人轻轻放过，杨一就继续道：“但是你们这个dúlì的小组呢，虽然在名义上属于阳一动漫，但就项目上的分工安排来说，可以不用受大事业部方面的节制，安排给你们的项目，或者是在项目过程中遇到了什么问题。都可以直接找我谈，在技术方面拥有最大程度的zìyóu。而且廖老你还有一个职务，不用想着推辞了，就是阳一动漫首席技术顾问。对于技术方面的问题，拥有一票否决的权利。”
这个职务，是杨一深思苦索了很久以后。给廖向斋量身定制的一个头衔，老人除了自身的技术之外。最让人称道的，就是他在动画制作上的jīng到眼光。一副原稿的定稿图，人物的某个细微表情动作等等细节，可能拿给现在刚入行的年轻人来看，根本就发现不了什么问题，觉得这样子就已经很好了，但换了廖向斋，或者是上美影那些老人里眼光比较独到的某些人，就能一眼发现其中的不足。
但是因为电脑的普及和电脑制作动画的大趋势，让廖向斋担任首席技术官，又是不太可能的事情，老人对电脑根本就是七窍通了六一窍不通，这样的情况下让他担任首席技术官，杨一自己就觉得不怎么靠谱。
可放在顾问的位置上，他只需要指出不足，然后提出意见以后应该怎么做，自然有jīng通电脑的制作人员去一一改正。而且两者又都是明白动画制作原理的，只要不涉及到电脑的实际cāo作，就绝不会有沟通方面的困难。
廖向斋听闻了这个安排后，自然也是点头答应下来。
在阳一文化的这半年里，虽然有些辛苦，但一来大家做的都是为之奉献了一辈子青chūn和热血的事业，是的的确确发自内心喜爱的，第二点嘛，就是阳一文化在后勤安排上做的异常到位，除了最基本的工资福利待遇外，安排给他们这些人的住所，平时的生活关照，都是无可挑剔，甚至在某个项目阶段xìng完工之后，杨一和罗戈还会强制xìng让他们休息几天，或者是组织去钓鱼，或者是组织去踏青，有时候干脆就上溪止古镇修养一阵。而正是有了这么优厚的待遇，贴心的待遇，所以他们没有一个人叫苦，觉得这份工作不mǎnyi。有人甚至为了能给儿子女儿家补贴一点，还准备在阳一文化继续战上十年。
交代完阳一动漫的事情之后，杨一把目光转向了叶川。
“人，可以不要那些高层，首席执行官，首席财务官，首席运营官，行政总监，这些人我都不要，杨总你赶快把最基本的开发团队，给我拉起来，我已经受不了明明看着一个大项目就在眼前，却因为没有足够的人手因此裹足不前了。”叶川倒是直接的很，开口就冲杨一要起了待遇。
而他的主动出击，也让少年在心中暗喜，改变了先前的打算，而是顺着他的话说了下去：“这么说，你不需要阳一网络马上升格为大事业部了？其实在我的构想里面，阳一网络才是我们阳一文化以后的中心项目，你确定现在不用马上完成构架？”
“我想啊，但是你完成得了吗？”叶川一句悻悻然地不屑，引发了底下一群人的集体哄笑，不过声音很低，并没有太过于肆无忌惮。毕竟上面坐着的是两位老总，就连赵书仁和廖向斋，在平时和杨一的相处中，都是称呼其为“小一”或者是“杨一”的，而今天为了维护他**oss的尊严。也都改口称他是“杨总”。
和众人一起笑了一阵后，杨一才苦着脸摇头：“没办法。原本的计划被打乱了，这一次的步子。迈得的确有些大了，但是具体的情况大家都看在眼里，我也不多说，只能保证尽量让各个部门和公司的情况尽快正常起来，不至于因为现在构架不完整而被拖累各自的发展。那行，就按你说的，高层方面，我就先不谈了，这上面我和罗总都不太jīng通。不像其他部门，还可以总揽全局给以一定的意见。那么你现在就当做是自己创业，从什么都没有做起吧，技术人员我马上就去魔都那边给你找，等到三月份，越大那边也要开始今天的chūn季校园招聘会了，到时候我给钱你自己去找人，看上哪个就招哪个。另外硬件方面，我也不会让你为难。到了魔都那边以后，账面上的资金你可以随便动用，还有其他的问题没有？”
杨一上一次的魔都之行，显然是把事情想得有些简单了。认为让猎头随便找几个有着成熟工作经验的老人，外加越大的一批毕业生，就能撑起阳一网络的架子。但现在看来，他们对于人才的缺口。达到了自己无法想象的地步，是以随着叶川在网络搜索引擎开发上。项目进度的一再延迟，少年也开始意识到了自己的错误，这才坚持要保留资金，为即将到来的烧钱行为做准备。
可能不是最最万全的准备，但也要尽自己最大的努力。
见杨一这么说，叶川倒是没什么话好讲了，也就点点头不再郁闷。
而其他部门的人，看到叶川居然拥有了对公司资金的自主使用权，说不嫉妒那是骗人，但他们也都知道，杨一把未来的阳一网络，特别是哪个搜索引擎，看的异常重要，这才没有在这上面分出更多的心思。
“另外呢，我还要介绍一下，罗总身边的这位，是我们的新同事，也就是以后阳一餐饮的总经理宋远超宋经理，大家也都知道，到了魔都那边以后，杨家老店就要正式并入阳一文化，成为第七个单独的事业部门，不过这个大事业部，因为涉及到了我个人家庭方面的问题，所以在财务方面，就不从总部方面经过了，以后的阳一餐饮，股东只有我和我的大舅一家人，但是在具体的事务cāo作方面，则是宋经理一手执行，所以他也算是我们阳一文化的高管，在这里大家先认识一下。”杨一伸出一只手，把坐在罗戈旁边的那位四十多岁男子，介绍给了阳一文化的管理者们。
阳一餐饮在财务方面dúlì，这是他早就有所考虑的问题，毕竟不同于阳一文化其他的部门，因为罗戈从一开始就投入资金所以分不开彼此，阳一餐饮几乎是他用私房钱以及大舅一家的投资，从无到有建设起来的，而一旦财务统一，他自己倒是无所谓，可大舅一家会怎么想？而且杨卫红凭借阳一餐饮的股份，就这么进入了阳一文化总部的股东席位，那罗戈又会不会心里有什么想法？
这些都是他需要考虑的问题，所以在征求了大舅的意见后，虽然事业要升级，但却是打着阳一文化旗号，和阳一文化总部，也就是以后的阳一控股几乎没有什么直接关系的一个部门。
而这位宋远超，也是大有来历的，这人是杨卫红曾经在厨师学校里，一位有着过命交情同学的亲戚，那一家人可以说是厨艺世家，他们自己家里就是京城宋家菜的嫡系传人，而宋家菜又是曾经的辫子朝大内御厨所流传出来的宫廷菜嫡传，单单就是这一手，就让宋家菜在整个北方都有着赫赫名望。而这位宋远超因为不满于宋家菜一百多年来都没有什么变化，而其他菜系却rì益推陈出新的局面，这才在和其父亲学完了宋家菜的jīng髓之后，又进入各个厨师学校和大饭店学习。不过这一番学习的结果，是他宋家菜的改进没能推动多少，但是就餐饮业的管理经验上，已经是有着十年行业经验的顶尖经理人了。（未完待续。手机用户请到阅读。）
505。坦白
（）不好意思，昨天章节的顺序错了
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看众人的目光都汇聚过来，杨一这才继续笑道：“在这里简单介绍一下宋经理的来历，他是京城宋家菜，也就是以前的宫廷御膳菜的正宗传人，在被请到阳一餐饮之前，他在羊城的希尔顿国际大酒店担任总经理一职，另外还兼任着后厨行政主管，我相信在他的带领下，阳一餐饮也会成为我们阳一文化的一块亮点，能够真正绽放出我们华夏饮食文化的光彩。好了，以上都是些场面话，下面是真正的重点阳一文化在搬迁到魔都以后，会建立自己的集团餐厅，而集团餐厅就交给宋经理打点，让他把发扬华夏美食的第一步，就从我们阳一文化内部做起。”
果然，华夏人的血脉之中就有着吃货的潜质，听闻杨一这么说，那些年纪大些的，还能保持老成持重的架势，可其中的年轻人，尤其是以郭寅为代表的一群人，就纷纷低声欢呼起来，要不是杨一和罗戈在场，他们说不定都能闹翻天。
等众人的一轮平息下去之后，看着一群人人人脸上带笑，全都jīng神振奋的样子，杨一才抛出了今天这次会议的最终目的。
“看样子，大家的jīng神都很不错，那么，我接下来就要宣布我们阳一文化改组成集团之后的最重要一件事情。”看着目光炯炯望向自己的人，少年心知自己接下来的宣布，对于赵书仁廖向斋这些工作不了多长时间的人。可能是无所谓的，或许就连伍石傅莉莉等一众云中书城的老员工。都没什么问题，可对于郭寅这种显然有着自己抱负的年轻人。以及邱远，叶川，甚至是徐鹏翔等职业经理人属xìng比较明显的几位，就不是那么好接受的了。
但不管怎么难以接受，到了现在这个地步，他都必须要说出去，而不能让这些人蒙在鼓里，直到最终自己明白过来他的打算。
“我要说的，就是尽管阳一文化改组成了集团xìng质。由总部进行控股的企业，但我从始至终，就没有打算接受来自外部的风险投资，而换一个说法，也就是我从没有打算让阳一文化，以及阳一文化旗下任何一个大事业部上市。我没有圈钱的意图，因为开创阳一文化的最初目的，就不是为了从商业方面实现自身的价值，阳一文化在未来不是一个华夏的商业帝国。”
果然。杨一这一番话出口之后，很多人都用不可思议的眼光，把杨一给直愣愣的看着。
他们并非什么消息都不知道的聋子，在之前的几个月时间里。也陆续听说过一些，有关风投要对阳一文化进行投资的消息，只是在杨一和罗戈主要是前者拒绝了那些风投之后。作为职业经理人，他们只是认为杨一这是在待价而沽。等阳一文化凸显出自身更大的价值，更具有广阔前景的未来后。才会用更小的代价换取更多的投资。
那种在创业伊始，就因为各种各样的内部或者外部压力，而把公司股份甚至是整个公司都卖掉的事例，几个职业经理人也不是没有听说过，恰好相反，这种事情他们见的太多了，犹如鲫鱼过江般不胜枚举。而杨一的一再拒绝，在他们眼中也就成了沉稳的代名词。
毕竟，现在就用百分之三十或者是百分之四十的股份，换取区区几百万或者是上千万的投资，那还不如咬紧牙关等一等，等阳一文化更加壮大以后，用相同的股份，换取几千万甚至是上亿的投资，又或者只收取几百万上千万的投资，但拿出去的股份只有百分之十或者是百分之二十。
这笔账人人都算得清楚，那些提前卖掉股份的创业者们，他们也并非人人都是目光短浅的人，只不过在创业的道路上，永远都是今天是黑暗的，明天是黎明前最最黑暗的，而后天才是光明和美好的，可是能够见到光明和美好的，却只有这些创业者中的一小部分，和这一小部分创业者们一同欣赏和享受成功的人，则由那些原本的创业者，换成了中间加入的投资者。
所以杨一推辞风险投资的举动，在他们看来，就是希望以尽可能小的代价，来换取对于阳一文化最大程度的掌控，但他们怎么都没有想到，少年根本从一开始，就没有让出手中一丝一毫股份的打算。
“不打算上市？”首先发话的还是邱远，作为rì后阳一控股内定的首席财务官，他是有着不同于一般高管的超然地位的，对于集团整体战略的把握，实施各种战略计划，以及在公司内部对于各种情况的了解和掌控，不管是邱远自身，还是现代企业中所有的首席财务官，都要远超其他的c打头人物，可以说在执行层这一集体里面，是一人之下万人之上都不为过。正因为明白这种指责，所以邱远才第一个询问出声。
“对啊，从一开始就没有打算过。但是那个时候，阳一文化还是以云中书城的业务为主，几乎就是个私营xìng质的大书店，谈到上市还为时过早，我也就没有提起过。”杨一点点头，毫不避讳自己的想法：“但是现在不同了，阳一文化有了企业集团的雏形，所以在真正的集团形成之前，我必须要向大家交代清楚。如果有什么疑问，现在可以尽情地提出来。”
一群人面面相觑了好半天，最后分为泾渭分明的两个群体。
以赵书仁廖向斋为首的老人们，或者是职业经理人属xìng并不明显的人，似乎没有丝毫要提问题的意思，只是等着其他同事发话。而剩下以邱远为代表的人。则全都yù言又止，显然是对于杨一的这个决定很是不解。只不过他们这些人里面，像是郭寅还有其他几个网络开发团队的主管。都是有心没胆，毕竟他们现在只是名头还没有落到实处的大事业部主管，在上市问题上，没有太多的发言权。
剩下有发言权的人里面，叶川本身是技术出身，虽然也有着成为高级经理人乃至于一个大企业金领的憧憬，但在这之前，他毕竟还没有什么经验，不敢太过于高调以至给人留下得陇望蜀的印象。所以也就没开口。而徐鹏翔的资历倒是够了，而且就他本身在阳一文化里所发挥的作用来看，光是一个rì后要和不少方面打交道的法务总监，就足以让他在此刻的会议上发出自己的声音，只不过很遗憾，这位有着民族文化沙文主义倾向的特殊人物，对于阳一文化是否能成为一个横跨国界的文化托拉斯，其兴趣比成为一个大集团金领的兴趣还要浓厚，也就是说。他倒完全可以称得上是，在为了纯粹的爱好而努力。
所以到了最后，还是只剩下邱远，不得不站出来。为了自己，也是代表那些希望公司能够上市的管理们发问：“可是杨总你这个决定，我个人就算是理解了。也不能做到十分认同。就像你说的，你一开始的目的。不是为了一个商业帝国的建立，而是为了自己的理想或者是其他什么原因。但我不得不提醒你一下，在这个理想的实现过程中，有多少人愿意陪着你去一同奋斗。说一句很直接的话，我们在座的人里面，有很多恰恰是为了从商业方面实现自我价值，或者更加直接一点，就是因为经济方面的原因在奋斗，可你现在一句绝对不会上市，我认为对于员工积极xìng的打击，是很大的。”
这样的话，其他人都不敢当面提出来，哪怕是在阳一文化入职时间远比邱远更早的郭寅，都不敢说。可能在得知了杨一的计划后，他嘴上不说什么，但从心底来讲，是不免要冒出一些怠倦和不满情绪的。
也只有本身水平过硬，而且资历也足够耀眼，并且能对阳一文化的发展起到至关重要推动作用的邱远，才能在身为新入职管理者的情况下，毫不避讳地提出这些疑问。
“这是我的理想不错，但你们就没有一点儿理想吗”杨一微笑着反问。
邱远迎上杨一的目光，异常坦然地回答道：“只要是人，又怎么可能没有自己内心的理想呢？不过在实现理想之前，我们必须要完成这个社会强加在我们身上的价值观，就如同没有面包的爱情是值得感动的，但却不一定值得我们自己去追求。如果肚子都吃不饱，或者就算是吃饱了肚子，却满足不了亲人对自己的要求，实现不了一个男人最基本的价值体现，那谈理想未免有些虚无缥缈了。而且作为我个人来讲，成为一个即便不是商业帝国，但也是世界知名或者再退一步最起码也是华夏知名大公司的首席财务官，这就是我自己的理想。”
说完这番话后，他又加上了一句：“最后这一点，仅仅只代表我个人而言，希望杨总不要介意。”
“我介意什么，你能在我面前说真话才好啊。”这一刻，杨一表现的和他的年纪决然不付，充满了一个真正大公司领导人应有的气度：“不过我想说的是，你只是提出了我的理想，但并不清楚我的理想是什么。”
看着杨一逼视过来的目光，邱远第一次觉得，自己并没有完全弄懂坐在首席位置上的那个孩子，或者，他的内心已经不能称之为孩子了，而是一个有着和自己相同成熟心智的成年人。
“我的理想的确不是建立一个商业帝国，但我没说不能是其他xìng质的帝国啊，比如说文化帝国，你们觉得这个名头怎么样，够不够响亮？”杨一刚刚还看着邱远，但是下一刻，目光的聚焦处已然投向了虚空中的某个地方：“文化帝国，在我看来，花旗国的迪士尼和好莱坞，可以从某个层面上称之为一个文化王国，但是他们还远远称不上帝国。如果能把阳一文化变成比迪士尼和好莱坞还要伟大的存在，让华夏文化向现在的花旗国文化yiyàng，输出向全世界，会不会很带感？”
看着下面不说话，而是开始莫名诧异，以及慢慢有了激动的人，杨一笑道：“而想要做到文化输出，这种对于其他国家来说很是敏感的一种行为，我们就不能容忍任何一丝被外人掌控阳一文化的可能。另外，我也明白你们的意思，可就算是不上市，我也没说就不会有相应的期权奖励啊！哦，不对，现在应该说是股权奖励。”（未完待续。手机用户请到阅读。）
506。矛盾所在
（）；
杨一的话又重新激起了长会议桌上的诧异，不过这一次，几乎没有人在下面窃窃私语了，而是用各种难以理解的目光把少年给死死地盯着，就这么盯着。：。。
邱远在不出意外地愣神片刻后，就已经是下意识不加控制自己的动作地摇头道：“但是没有这种先例啊！现代企业里面，可能会出现不上市公司以股权作为奖励的个别特殊情况，但那也只是对于极少数贡献突出的顶级经理人来说，甚至于这种极少数特例中的大部分，都是以股权换取那些不可或缺的经理人的加盟，而并非单纯的作为奖励发放下去”“。”
杨一就摆摆手：“你现在说的，都是现代企业现代企业，但是我们阳一文化显然不能套用那些企业的模式，如果可以，我更愿意把她看成是一种体育运动的俱乐部形式。其他的运动我不太了解，但是国外一些足球俱乐部，有给功勋人员提供后半生保障的例子吧？而在阳一文化里，那些股权也就是大家下半生的生活保障，可以保证你们在为阳一文化贡献了自己的力量后，不至于因为公司的不上市政策，而到最后落得一无所获。”
“但是如果公司不上市，股份在未能得到总量增加的情况下，对于人员的奖励政策是无法做出一个持续而有效的计划。比如原始股我就不说了，一直保留在二位董事的手中，但后面增持的b股甚至于是c股，只有这些总量在不断增加的股份，才能满足阳一文化rì益增长的高级员工的需求。如果总股份不变，我认为以阳一文化现在的情况。光是各个事业部的c级别管理人都尚且空缺这么多位，万一等到所有人员都到位以后。该怎么划分其中具体的比例？而且跳出这个计划之外，没有风投带来的资金，也就意外着在rì后的发展中，我们会不可避免出现资金短缺的现象，这绝对会是制约我们阳一文化发展的最重要原因，想想看，加入出现了另外一个对互联网搜索引擎感兴趣的公司，而且他们得到了几千万甚至是上亿的投资，那么在开发进度上。我不认为我们就会强过那种竞争对手，叶总，你认为呢？”邱远在听了杨一的解释后，非但没有同意他的看法，反而在一番言论之后，又回到了最初反对的意见上。
叶川被邱远点名发问，也不好就此回避不表示态度，轻轻点了点头以后，他就转向杨一：“有其他公司或者是创业团队。对于互联网搜索这一块感兴趣，我现在还不太确定，但是可以肯定的是，如果真有这种公司或者是开发团队的出现。那么他们一定会获得风险投资的关注，而且他们一定不会拒绝风投。”
对于手下两员新收入麾下的大将，在会议上发难。杨一也是有所预计的，邱远这个人并非是出于私心才对杨一的计划提出反对。事实上如果真是关注眼前利益，个人利益重过了集体利益。那么他根本不用从体制内跳出来，只要安心熬上一二十年的资历，然后对于人情世故稍微通融打点一下，就足以上位到让他无比满足私yù的地位上。但明明有着大好前途，他却更愿意进入商界企业，这显然还是想要做出一些事业的人，才会有的反应。
不过理解邱远，不代表他现在就会同意邱远的看法，任由邱远对他产生质疑。
在笑着点点头后，杨一就看向他：“至于股份激励的具体细节，这是你的职责，不应该拿这个问题作为理由之一我或者是藉此提出反对意见，你认为总股份太少，那我们可以进行一个内部虚拟股份的发行嘛，比如说原本我和罗总一人百分之五十的股份，那么各自拿出百分之十，然后把这百分之二十的股份，具体�
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