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重生之神级学霸1-第275部分
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“啥？”
民警自言自语：“副所长股级是一级科员，我就等于是二级科员，知道西堡肉联厂的保卫科是啥级别吗？”
“啥？”
“就给你说，西堡肉联厂的保卫科是副处级，知道不？人家的保卫科科长是副处长，比我们所长大两级，比副所长大三级，人家保卫科里，遛一只狗出来，起码是股级，官官相护？呵呵，咱什么时候是官了。”民警说着自怨自艾起来。
在镇派出所做民警是极没意思的，平时碰不上大案要案，偶尔出一起恶性案件，却要被批评教育，最后，破案的工作还得交给县刑警队，做内勤民警更加没意思，今个儿的这位，虽然承揽了所长交给自己的任务，愤世嫉俗却是少不了的。
管慎被民警的一揽子废话给震惊了，再尝试了两次，颓然放弃，道：“我去溪县报案，怎么坐车？”
“你要去月球报案，是不是也问我要一架飞机？”民警抬嘴就是一句怪话，说的还怪有道理。
管慎强忍着怒气，说：“去月球要坐航天飞机，不是飞机。”
“能的你，你去月球报案吧，看他们啥时间派人来查案。”民警嘴皮子利落，也不耽搁看报纸。
管慎装了一肚子的怨气出门来，问了好几个人，终于坐上了去溪县的班车。
溪县到西堡镇的班车，是溪县到南湖市80年代初淘汰下来的旧车，而溪县到南湖市的班车，是70年代平江到南湖市淘汰下来的旧车。
管慎上车以后，甚至没有找到坐的地方，因为大部分的座椅都坏了，仍然有棉花的座椅被人坐了上去，没有棉花的座椅被人垫一两样东西，或者干脆蹲踞一两个人，大家手里的行李亦是异常丰富，中间的走道寸步难行，而车内的气味更是丰富多彩，捂着鼻子都捂不住。
来到西堡肉联厂多日，管慎从来都是车来车往，却从来没有自己坐过班车，第一次体验，显然将他给吓住了。
……
下午，西堡镇派出所的几位民警陆续归来。
内勤民警等到所长来了，就将管慎的情况给说了。
所长一听就乐了：“榆木脑袋的，还真跑过来报案，你没给留记录吧？”
“没留，我都是按您吩咐的说的。”内勤民警连连摇头。
“好，给你记一功。”所长说着指指桌面上的电话机，说，给我拨杨锐的电话，号码在匣子里。
内勤民警连忙拨号，口中问：“这个香港人去溪县了，不会让他给告成了。”
所长笑了：“我儿子就在县刑警队，他要是能立案了，我把手铐吃了！”
派出所内顿时涌起一阵笑声。
所长更是没心没肺的笑的最大声，他在西堡镇派出所的所长位置上做了好几年了，身为杨锐的二姑夫，从小没少帮杨锐的帮，今天的事，更是举手之劳。
当然，对于奔波于外的管慎来说，却是举步维艰。
杨锐赶在晚饭前，来到了西捷工厂，在检查了重要设备没有损坏之后，杨锐兴奋的直冲王元胜翘大拇指，赞道：“你的工作，比傅作义的投降还重要，你为我们保存了大量的正规物资……”
要是有设备损坏的话，再补充就要消耗大量的时间和精力，而这正是杨锐最缺乏的。
王元胜被他的形容给噎住了，无奈说：“谢谢夸奖。现在问题，就是工人们不太配合，他们喊着要复工，要解释，我说谈一谈，没谈出结果来。”
“要工人配合，饿着肚子怎么配合，工人又不是罪犯。”杨锐说着挥挥手，喊道：“红烧肉盒饭，一人一份，我请客，咱们先吃饭，再说话。”
装红烧肉的大锅掀开，里面是满满的一锅红烧肉，只有肉，没有土豆。
西捷工厂内，反对的声浪，早就换成了吞咽口水的声音。
杨锐露出轻轻的笑容，有钱任性的地头蛇，给个蛟龙也不换。
……
646。第646章 复工
热乎乎的红烧肉发出喷香的气味，在杨锐端给前排的田世昌以后，慌乱了一天的工人们纷纷涌了上来，大快朵颐。
王元胜抹了一把汗，对杨锐小声道：“还是你有威信，西捷工厂的工人，从来都不听我们的。”
说这个话的时候，王元胜是略有些怨气的。
想想也不奇怪，在西捷工厂建设之初，有编制的工人基本都来自于西堡肉联厂，那个时候，编制是极其重要的，以至于来的人都是为了西捷工厂的高薪，并幻想着国企般的轻松工作，最终，来自西堡肉联厂的工人，基本都被杨锐给清退了回去，还因此闹出不小的风波。
现在留在西捷工厂的工人们，差不多都接受过杨锐的培训，对杨锐自然有一定的认知，尤其像是田世昌、宁民等人，与杨锐关系密切，要不是站在工友们中间，早就上来打招呼了。
王元胜等人相对于杨锐来说，他们在西捷工厂的工人们中间，好感度是负值的。
在建厂之初，西捷工厂的工人们就受过西堡肉联厂的工人们的排斥，比如共用的食堂、洗澡堂，又或者生产用水、用电等等，都经过了多轮称不上愉快的沟通。
时过境迁，西捷工厂的效益越来越好，工人们的收入也越来越高，大家对于编制的看法也略微的发生了变化，不知道从什么时候开始，西捷工厂的工人们再看西堡肉联厂的工人，就有了高高在上的昂然姿态。
王元胜是西堡肉联厂的人，自然看不惯这一幕，只是以前没什么办法而已，说话有怨气也是正常。
从内心来说，杨锐是不支持西堡肉联厂的，好好的国营大厂，有政策优势，有渠道有人才，产品供不应求，偏偏就是提不起利润来，人均产值别说与西捷工厂相比了，就是比乡镇企业都低，要说所有人都在努力工作，为社会主义建设添砖加瓦，杨锐是不信的。
不过，杨锐现在与西堡肉联厂又是同一条战壕里的盟友了，所以，杨锐就用王元胜喜欢的话道：“西捷工厂还需要他们来操持，捷利康的人品不行，管理和培训方面倒是很厉害，咱们现在需要他们帮忙恢复生产，再不喜欢也得忍着，以后再说其他的。”
比起国企的工人，杨锐更喜欢西捷工厂里的技术工。
没有编制的外企工人更现实，也更努力，所谓生于安乐死于忧患，西堡肉联厂太多安乐而太少忧患，光是学习精神，就比不上西捷工厂的工人们。才过去一年时间，西捷工厂的产能就提高了三分之一，十几名工人尽皆变成了熟练工，这样的美事，西堡肉联厂在20年前可能遇到过，如今却是几无可能了。
王元胜没有察觉到杨锐内心的敷衍，不屑的说道：“捷利康是私企，不懂我们国企的制度和用人方式，一定要用编制外的工人，他们也不想想，培训又要花钱又要费时间，到时候，工人拍拍屁股走了，他们到哪里去找，给我们几个月，我们训练出来的工人更好。”
“比他们更好？”
“比他们更好！”王元胜觉得光是说话，力道有点弱，又加上一块砝码，道：“咱们回去就开大会，精选一批年轻人过来，调动他们的积极性，我就不信，我们当年条件那么艰苦，都能把厂子建起来，现在就建不起来了？”
西堡肉联厂的人看着西捷工厂蒸蒸日上，他们是做梦都想将之收回来，当然，西捷工厂以前并不是西堡肉联厂的，现在也不是西堡肉联厂的，但西堡肉联厂的同仁们，是不会在乎这种小事的，说破天去，西捷工厂也是落在西堡肉联厂的土地上。
杨锐能够体会到王元胜心里的骄横，但在这个时间里，杨锐需要的就是这种骄横。
“不能开会，西捷工厂的事情要隐秘的进行，你忘记了？”杨锐压低声音，道：“要不是这样，干嘛让你在周围砌高墙？”
“晓得，晓得，姐夫是叮嘱了我的。”王元胜是杨锐大舅段华的小舅子，在西堡肉联厂内，他自然是旗帜鲜明的跟着姐夫走，以这层姻亲关系，他就是想要跟着别人走也不行。国企是个小社会，更不同的地方在于，国企的这个小社会看起来似乎会连绵下去，就像是一座埋在大山里的小山村，大家的复杂关系将永远的持续，很少有谁会真正的遗忘。
杨锐看看周围的工人，问：“来的人，你也要负责保密，这些人我不认识，出了事，我就找你，是真的找你，明白吗？”
王元胜严肃了一些，点头道：“来的人都是我的人，都有编制，这是咱们厂里的事，谁都不敢闹虚的。”
杨锐点点头。他其实本身就是放心的，国企的封闭性是外人难以想象的，所谓家丑不可外扬的观点不知道延续了几代人了。在这方面最有发言权的也许是记者，问问采访过国企的记者们，但凡是采访负面消息的记者，都要遭遇到种种泥潭般的问题，在国企的大门内，当所有都有相同的看法的时候，记者们想依靠自己的理念获得胜利，是极其困难的，揭国企的盖子，也向来是各级政府的棘手问题。
对西堡肉联厂这样的传统企业来说，盖子或许会更沉。西堡肉联厂虽然坐落在西堡镇，但它从来都是一座独立王国，西堡镇的镇长不仅没有西堡肉联厂的管辖权，他甚至都不敢触碰西堡肉联厂，溪县的级别稍微高一点，也好不到哪里去，甚至到南湖市，也是求到西堡肉联厂的时候多，影响西堡肉联厂的时间少。
作为一家大型肉类加工厂，西堡肉联厂不光在产品方面有社会影响力，它对上游产业的控制也是现在的政府所需要的，这样的企业，只要不要求初夜权，根本就是独立的领地。
80年代的内地环境就是如此，杨锐从来都是选择对自己有利的，至于应该还是不应该的问题，那是食肉者们的判断。
制药企业大约都是如此的心态，我做出了伟哥，它的功能很强大，至于你是用来治ED，还是用来治心脏病，又或者一起治，那是医生的决定，不是药企的职责。
一大锅的红烧肉，短时间内就被吃的汤水都不剩了。
“都吃好了？咱们坐下来说话吧。王叔，这里留几个人就行了，其他人先回去吧。”杨锐摆出一副谈话的姿态，坐下来问：“你们有什么要求吗？”
西捷工厂的工人面面相觑，他们的一天是在慌乱中度过的，根本是应激反应，并非是真的有目标。
杨锐笑笑，道：“英国的捷利康，和中国这边的国医外贸，还有我们捷利康闹翻了，大家知道吗？”
工人们顿时陷入了茫然。
“到底怎么了？发生什么事了？”有工人紧张的问了起来。
“具体情况，是高层在处理，我也不是很清楚，我今天过来，是不希望我辛辛苦苦做出来的西捷工厂，就此倒闭。”杨锐用手轻轻的抚摸着身边的设备，道：“西捷工厂才建立了不到一年时间，机器都是新的，这样停工，我不甘心。”
工人们纷纷点头。
杨锐朗声道：“高层的事情，我影响不了，我想，大家估计也难以影响，但我们并不是什么都不能做，我刚才听到有人喊复工，是吗？”
几名工人迟疑的走了出来。
“我赞同，不管高层是如何谈判的，我认为，复工是正确选择。我们不仅要复工，我们还要生产的更好，更多，更快！”杨锐握紧拳头，使劲挥舞了两下，很有气势。
工人们低声议论，脸上很快就有了笑容。
只要机器开工，工作就不会丢，这是工人们最朴素的情怀，也是多年经验的判断，在下岗潮来临以前，几乎像是真理一般印在大家的脑海中。
……
647。第647章 催化剂
杨锐坐镇管慎曾经的办公室，手里拿着一张报纸，看起来像是在体验喝茶看报的公务员时间，实际上，他的脑袋里在飞快的搜索文章。
西捷工厂的设备是非常新没错，但生物领域的发展也是非常的快，只要好好筹划一番，西捷工厂的产率一定还能提高。
也必须提高。
杨锐和西堡肉联厂，以及国医外贸的联合，从某种意义上来说，就等于是在喊“王八蛋老板黄鹤……我们没有办法，拿着钱包抵工资！原价都是一百多、两百多、三百多的钱包，现在全部只卖二十块！统统只要二十块！！黄鹤王八蛋！你不是人！我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发工资！你还我血汗钱！还我血汗钱！”
国医外贸自己的出货渠道有限，找医药掮客的结果，就是要度让大笔的利润，此外，国医外贸经手此时的海处长，会不会趁机多捞一笔，也是很难说的事。
这些问题是杨锐解决不了的问题，就像是他不能赤膊上阵去和杜邦集团打官司一样。
世界各地的医药掮客极多，有的就在纽约或者伦敦的繁华写字楼里进进出出，有的则在战事多发地区穿梭往来，50年代的青霉素，30年代的磺胺，21世纪的叙利亚，20世纪的延安，都少不了医药掮客们的身影，而医药掮客们的目的都是赚钱，不给钱，就别指望西捷工厂生产出来的辅酶Q10卖的好了。
利润不足产量凑，这是杨锐唯一能够控制的地方。
要说提高辅酶Q10的产量的方法，杨锐脑海中实在是太多太多了。
就西捷工厂目前的生产线往上，半化学合成发都有好几代，半化学合成法往上，还有数代微生物提取法，更强悍的化学合成法是真正让一种药品变成白菜价的方法不过，哪怕是杨锐脑海中，也没有一篇能够用于工业化的全化学合成法。
简而言之，辅酶Q10是一种学者们持续做了三四十年研究的产品，文献汗牛充栋，若是让杨锐放开了选，他最多两三年的时间，就能将辅酶Q10的生产水平提高到90年代中期。
事实上，杨锐已经把捷利康的辅酶Q10的技术提前了好几年，基本将日系制药企业的技术储备给消耗干净了，而要以西捷工厂有限的资源提高产率，却又不同于直接的技术改良，你改良的太多，换设备换管道重新培训工人，动辄就是两三个月，大换代花费一半年的都不稀奇，捷利康显然不能让西捷工厂落在他手里这么长时间。
必须在现有条件下进行改造。
杨锐沉思良久。
对他来说，这其实是更难的挑战。
因为换代或者技术改造直接抄就行了，懒的时候，一个字不改都行。
在现有条件下改造就麻烦了。
这就好像生产电视机和维修电视机的区别一样。
要说维修电视机比生产电视机复杂，那肯定是不至于，但维修电视机可真是比现成的生产电视机麻烦的多。
杨锐思来想去，将目光放在了“催化剂”一项上。
催化剂顾名思义，就是催化化学反应速率的。普通人接触比较多的，大概是汽车尾气的催化剂，比如汽油车用的三效催化剂，因为常用到稀土和贵金属铑，使得汽车企业经常性的偷工减料。同样能用于汽车尾气催化的还有DOC催化剂，SCR催化剂，NSR催化剂等等，总的来说，催化剂的使用是极其普遍的，现代化学工业，也是完全离不开催化剂的。
生物体内的酶，同样是一种生物活性催化剂，而在辅酶Q10的生产过程中，各种催化剂也早就用上了。
不过，催化剂同样是在发展过程中的。
30年的差距，让催化剂产生了翻天覆地的变化。
就说汽车尾气催化剂，想想汽车的排气速度有多快，在这么短的时间内，都能催化产生反应，可见催化剂的效率之高。
但是，这么高效率的催化剂是慢慢发展起来的，究竟什么样的催化剂起到什么样的效果，其实也可以看做是一个尝试的过程。
如果造访大学的化学实验室，学生们谈论最多的，可能就是催化剂。
某某学生开发出了某某催化剂，被某某公司聘请，年薪百万！
这种故事其实是很平常的。
就比如西捷工厂的辅酶Q10车间，这里最初的单日产量就超过了1公斤，到了现在，工厂秩序化生产，又数次改造，单日产量轻松超过4公斤，市值8万美元，单月产值240万美元，全年产值超过2600万。
不计算各种生产以外的开销，以及销售等部门分割走的利润，仅仅就产值来说，如果一种催化剂能提高辅酶Q10的产率5％，年产值就要提高130万美元！
如果有哪个化学系的学生走了狗*屎运，愣是做出这样一款催化剂，年薪百万又算得了什么。
当然，能在系统性的生产中提高5％的产值是很逆天的催化剂了，一般性质的狗*屎运是得不到这样的催化剂的，但杨锐是有办法的。
而且，比优化生产流程，改造设备简单的地方在于，催化剂基本都是添加性质的，最多控制一下温度、压力和流量，并不用费什么功夫。
更妙的是，杨锐根本不用说出催化剂的品种。
这是国内化学界常见的现象，为什么有的人能拿年薪百万？就是因为他对自己的催化剂秘方保密。
在很多乡镇企业里，工程师和老板的关系就是斗智斗勇。
工程师揣一兜的催化剂来上班，看着时间将东西撒进去，叮嘱两声就可以回家了，年薪百万！
刚开始，老板看在自己多赚了大几百万的份上，还会尽量维持关系，但肯定会越看越窝火的。
从老板的角度看，我要先投资，再承担风险，我还要管理偌大的工厂，四处跑销售，求爷爷告奶奶的走通官方渠道，最后辛辛苦苦赚了钱，还要继续投入到工厂，你就每天撒一把添加剂，就赚几十万上百万？
基本上，所有的此类企业，老板都会想尽办法的弄清楚工程师口袋里的催化剂是什么。
而工程师也不会脑袋烧掉的，刚开始就去申请专利，因为申请了也没什么用，反而等于公布了自己的秘方。
工程师就要像防贼一样的放着老板。
比如采购原料，工程师通常都要多采购几样，以免老板猜到自己的催化剂组合。
老板也不傻，就会去翻垃圾堆，有的工程师的秘方就此现了原形，于是一个月都等不到，就要被老板一脚踢走，和年薪百万告别了。
有的工程师为了不被翻垃圾堆，就会将采购多出来的材料用水冲走，甚至先做反应再冲走……
机警的工程师，可以轻松拿钱好几年，直到有的老板受不了，提出买断秘方。
这时候，自然就是开个好价钱的时候了。
而在80年代，就曾经出现过一个这样著名的例子，某君拿了某染料厂的高薪多年，老板想要扩大经营，不愿意受制于人，于是高价买断，给了钱以后才知道，此君的催化剂就是盐。
盐是很简单，但你要知道它用在哪里做催化剂，很难。
就全社会而言，这是一个漫长的积累过程。
而对杨锐来说，他能够选择的催化剂就很多了。不过，要想催化剂有效的使用，还是需要一定的经验的，一股脑的用上去，适得其反也说不定。
毕竟，化学反应是极其复杂的。
杨锐思来想去，选择了辅酶Q10合成的最后一步，在氧化反应的时候，于0摄氏度，添加硝酸铈铵催化还原。
想好了方法，杨锐给谁都没说，要了一辆车，自去平江购买。
……
648。第648章 产率
杨锐买材料的时候多买了几样，差不多把相邻的两间化工商店搬空了才算完。
让店员帮忙将物件打包好以后，杨锐第一时间返回西捷工厂，然后喊来宁民和贺海川。
宁民和贺海川是西堡肉联厂技术科出身的，两人都是中专毕业，放在后世自然不够看，但在84年的当下，他们属于地方工厂中的技术尖子，经过相同的培训以后，两人也是西捷工厂里技术最好的。
按照西捷工厂最初的设计，这里只需要十名工人，之后革新了设备，优化了生产线以后，工人数量略有增加，但也从来没有超过20人，作为一间医药工厂，这已经不能算是小厂了，杨锐私下里想，西捷工厂作为捷利康最早在国内建立的工厂，说不定肩负着一定的培训功能。
相比后来的工人，杨锐与宁民，贺海川是颇为熟悉的，他也不多做解释，直接道：“西捷工厂目前的生产效率，我认为还有提高的潜力……”
他摆摆手，阻止了紧张的二人，道：“别担心，我不准备做设备改动，我是想在工艺方面改变一下。”
在工厂，工艺改动是非常平常的，国营大厂还好一点，乡镇工厂里面，老板三五不时的就想做技术改动，他们的要求也不高，就望能多生产几块钱的东西出来，一天多赚100块，一个月也能赚个工人的工资出来。
宁民和贺海川毕业以后就呆在西堡肉联厂的技术科里，对工艺改动颇为熟悉，此时放下心来，问：“怎么改动？咱们这样做，用不用通知捷利康？”
两人和普通工人还是有点区别，知道此事内情颇重。
杨锐只当听不懂，道：“就是改动一下工艺而已，不是那个环节工作的人，甚至都发现不了。”
将问题局限在了小地方以后，杨锐拉开工艺图纸，道：“第一步，咱们只改动合成的最后一步，氧化还原的时候，你们要将反应釜的温
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