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重生之神级学霸1-第54部分
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按照既有的图纸，完成一系列的工作，也加深了杨锐对生物工程的理解。回忆着脑海中的知识，杨锐却有越做越开心的感觉。
捷利康找来的各国工程师也在以最快的速度忙碌着。他们来到中国算是出差，成本高昂是一方面，如西堡镇这种地方，住宿和食物就没有能让他们习惯的，一个个都想的是早点完成手边的工作回家去。
总共也就是11个人规模的工厂，在一群人的齐心协力下完成的飞快。
丁亚琴和吕云芬才呆了几天时间，就见工厂已大体完成。
不懂技术的丁亚琴尚不觉得怎么样，吕云芬几乎要把眼睛给抠下来了。如果仅仅是外国技术人员做的好，她兴许就是感慨两声，对于20年没什么进步的中国科学界来说，老外的技术有多高超，她都不会奇怪。可杨锐和他培训的锐学组，也越做越好，越做越快，吕云芬就太吃惊了。
科学仪器的安装可不像家用电器，一台过得去的先进仪器的说明书就可能有200页的厚度，且是全英文，或者更过分，是全德文写成的。
大部分使用微电脑的科学仪器都有自己的程序，机械式的仪器则有数量众多的按键。
换做没有接触过它们的研究员，用两三个月的时间学习一项仪器的使用是很正常。
一个工厂数十台仪器，全部开启调试，乃至设计安装，吕云芬自诩没有此等能力。
杨锐有，却让她觉得奇怪。
吕云芬一直想要询问杨锐，始终没找到机会。西堡肉联厂将他们安排在了厂里的招待所，比镇里的环境好许多，往来却要靠步行，而且，也不是每时每刻都能进入西捷制药厂，进去的时候，也总是不能找到与杨锐单独谈话的机会。
好容易到了周六，吕云芬吃过午饭，就找到了杨锐，道：“你们明天休息了吧，是不是能安排一个座谈会什么的，让咱们了解一下制药厂的具体情况。”
杨锐玩弄着原子吸收光谱仪，不在意的道：“我们明天要继续，没有假期的。”
“没有假期？这要加班到什么时候？”吕云芬在研究所里呆的久了，都快忘记加班之类的事了。虽然国内每周只休一天假，但要是一天假都没有，立刻会觉得超级累。
杨锐才是十八岁的年纪，正是精力充沛的时候，无论是读书、做补习老师还是创业，都习惯了没假期的状况，他不以为然的笑笑道：“加班到工厂正常生产。”
“老外呢？他们也不休息？”
“他们比我着急。”杨锐笑了：“咱们国内买牛排都买不到，买面包也买不到，你以为英国佬受得了天天吃刀削面？”
“刀削面总比面包好吃吧。”
“老外的想法真不一定，人家还觉得带血的牛排好吃呢，饮食习惯是培养出来的。”杨锐一句话带过，又道：“总之，我们要连续加班到工厂生产，到时候再请您来吧。”
吕云芬无奈点头，留了自己的联系方式，千叮咛万嘱咐的要他一定通知自己，这才趁着周末返回生研所。
离开一个星期，差不多是省内出差的极限了。
各地来的研究员都陆陆续续的回去了，有的人留下了联系方式，有的人则走的干脆。
然而，谁都没有想到，离开不到两个星期，以西捷制药厂署名的邀请函，就送到了各个研究所、学校、企业和单位的案头。
这一次，是正式的邀请，代表着西捷制药厂即将正式投产。
……
126。第126章 生产预备
西堡肉联厂是不太愿意寄邀请函的，他们想要十拿九稳了以后再在众人面前表演新工厂的生产能力。
然而，西捷制药厂并不是西堡肉联厂的天下，大股东捷利康希望尽快投产，从而在全国推广自己的这一套模式，以抢占中国市场。二股东国医外贸也想证明自己的谈判成果，进而招揽更多的外国制药公司来中国。西堡肉联厂本质上是杨锐拉来的平衡器，它在政治上最弱小，话语权更小。
身为一名新生的中国通，弗兰奇还很有水平的给出了两个选择：要么现在寄邀请函，要么永远都别寄。
西联的领导层顿时被震住了。没有盛大的仪式相伴，没有庆功会、总结会、报告会，怎么证明自己做了事呢？
不寄邀请函，当然是不行的！
与之相比，提前寄出邀请函也变的可以接受了。
换个思路想想，说不定还是件好事呢，毕竟，我们以国内同行无法企及的速度，完成了工厂建设啊。
就算……就算生产过程中有一点小的纰漏，也是产品太高科技了，我们尚未吃透嘛。
至于什么时候吃透，这个可以等到下一次庆功会、总结会和报告会的时候来讲呀。
不能反抗的西堡肉联厂，在挣扎了两天以后，就将数百封信件，投送了出去。
收到邀请函的国企、研究所和大学的同行，首先表示不相信，但是，邀请函却是千真万确的。
于是，许多人干脆打电话到西堡肉联厂，询问情况。
如今的西堡肉联厂，总共也就安装了三部对外电话，使用频率本来就高，再有如潮的询问电话打进来，厂办顿时变成了收发室。
就是厂长本人，也时不时的要接一些电话，应付再三。
其他人忙的不可开交，杨锐却变的清闲下来，总共2000多平方米的厂房，真正的无菌车间连200平方米都不到，剩下的主要是洁净车间。
仪器调试好了以后，诸如管道之类的测试就不需要杨锐继续插手了，倒是源源不断存入冷库的猪心肌，让人看的两眼发直。
月产30千克辅酶Q10，意味着每月需要消耗100吨的干心肌，新鲜的猪心的消耗量更大，这也是杨锐提出让西堡肉联厂加入以后，国医外贸和捷利康同意的原因之一。像是这么大的用量，没有一个巨大的肉类联合体公司支撑，以国内目前的环境，还真是难以为继。
周五。
各方宾客齐聚西堡镇，而且不像是前些天的自发聚集，此次来的人更多，级别也更高。
辅酶Q10对很多人来说仍然是陌生的名词，大家也想看看这样的先进工厂，生产的究竟是什么东西。
杨锐一大早就被叫了起来。西联派了一名干事专程陪着他，以免这少年又闹出什么幺蛾子，同时也是监督他按时到场。
被叫醒的杨锐却不这么看，穿好衣服，洗漱完毕，再着钟表，顿时炸毛了，推门而出，道：“早上五点半？天都没亮吧，你叫我起来做什么，招待所退房也不用急成这样吧？”
走廊里等着的干事丁志永远都笑着，口中道：“天亮了，天没亮我咋能叫您呢，您看看，大亮了。咱们西堡镇的天亮的早。”
杨锐无奈道：“我就住西堡中学，这里能早多少？”
“工厂里都起的早，还有上晚班的人呢，正好这个时间回来。”丁志笑眯眯的，老好人的标配。
杨锐摇摇头：“我外公家都是企业里的，哪里有起这么早的。算了，要我做什么？”
“咱们检查一下车间的情况，到中午的时候，就可以接待各单位的人了。另外，最好是能今天试生产。”丁志拿了一个小本子，里面记的正是今天的接待流程。
杨锐颔首道：“本来就准备今天试生产的，一会去车间看下，若是没问题的话，就按照你说的来。唉，其实八点多过去也来得及，我们是做生物制药的，又不是做车床的，生产过程很简单的。”
“是您看起来才简单，我一看就觉得头疼。”丁志恭维着小自己20岁的杨锐，一点不好意思都没有。
杨锐也没有不好意思，他的心理年龄早都超过30岁了，看着丁志就和同龄人差不多。
回房间将随身物品整理了一下，杨锐又特意塞了一本英文小说到书包里，准备有空闲的时候看，最近一段时间，经常和弗兰奇、特拉普等人聊天，他自觉英语水平颇有进步，再加上目前国内极少能找到可阅读的书籍，借自弗兰奇的小说就变成了杨锐的主要读物。
丁志乖乖的等在外面，再陪着杨锐出了招待所，方炫耀道：“厂长今天特批了一辆车给您，凡是有事，就叫司机来，节省时间。这位是王师傅，咱们厂小车班的副队长。”
“王师傅。”杨锐打了声招呼，递了一支烟，才钻进了这辆四处漏风的破吉普里。
今天的来宾极多，卖相好的车都有主了，事实上，能分一辆机动车出来，已经挺不容易了。
吉普车喷着浓烈的黑烟，颠簸着开向制药厂车间。
杨锐没话找话的问道：“工人们什么时候来？”
“现在估计都到了，有人叫他们起来。”丁志双手抓着两侧，身子颠簸着，依旧保持笑容。
杨锐笑了一声：“我猜也是，所有人都到了吗？”
“到了。不过……好多人都没实际操作过，领导很担心。”
“试生产就是给他们实际操作的机会。”杨锐不想再谈此问题，遂问：“他们几点起来的？”
“比你早一点。”
“五点？”
“差不多吧。”
杨锐哼了一声，道：“所有人都被早早叫起来了，等到中午的时候，所有人都困的要死，你们是想看工人睡觉来着？”
丁志呆了一下：“没想到这个，我让人泡些浓茶吧。”
“我的那份不用太浓。”杨锐说着看了一下位置，道：“行了，把我丢这里吧，我跑步去车间。”
“别啊，工人们都等着呢。”
“让他们预热机器，香港经理来了没有？车间管理交给他。”杨锐停了一下，又递了一支烟给司机，转头对丁志道：“我每天早上都跑步的，要么现在放我下来，要么送我到车间，我再跑过来跑回去。”
丁志没办法，拍拍司机的椅背，道：“王师傅，给停车吧。”
他又看看手表，道：“杨锐，李厂长7点钟到工厂，到时候一定得准备好。”
杨锐笑着没回答，将随身的书包交给丁志，慢吞吞的向前跑去。
稍微绕一点路，杨锐差不多用了20分钟，才到工厂，在更衣室洗澡并换了衣服以后，就见丁志和工人们都等在了车间里。
“预热多久了？”
“一刻钟。”贺海川是工人中最有经验的，或者说，是少数几个有经验的。
杨锐看了一圈，确认没有问题，再拍拍手，道：“给你们的作业，都做完了没？交上来。”
十几个人苦着脸给杨锐交作业，就像是实验报告一样，杨锐也要求他们交生产报告。
“分数最高的10个人，今天上岗，其他人等着。非生产单位的，随便找个地方呆着吧。”杨锐毫不掩饰自己的鄙视之情，像是这种小工厂，人事劳资等等，无论是外包还是专人完成，都用不了八个人。
丁志尴尬的笑了两声，道：“要不然，先给大家都找个岗位做着，等参观结束了以后，再具体安排？”
杨锐不知道是他的想法还是谁的想法，但此时，他的态度坚决道：“你想负责今天的试生产吗？”
“不是，我就是提个意见……”丁志没想到杨锐的反应如此强硬，缩着脖子笑。
杨锐低着头批完了生产报告，抬头道：“我现在点名，前10的准备，剩下的替补，第一名是贺海涛……”
田世昌情理之中意料之外的排在了第五名。
杨锐暗自点头，如果连作业都落后的话，想竞争过别人就难了。
“各就各位，准备搅拌吧。”生产工序的第一步是用组织搅拌机将心肌打碎，从而提取细胞中的辅酶Q10。每天3吨以上的搅拌量，不是个小数字。
丁志最近也学了一些，小心的问：“是不是等中午了，再开始搅拌？”
“你的意思是让大家到晚饭的时候，都看不到一粒辅酶Q10的结晶？”
丁志愕然：“这么慢？重复实验那次不是挺快的？”
“做实验的时候，是从悬浊液开始提取的，现在可是从心肌开始提取的，多一步工序就要一两个小时。”
“那到了中午的时候，会到哪个工序？”
“这个工厂是连续化生产的，不管他们什么时候来，都能看到组织搅拌，如果他们想看的话。”杨锐说到此处，就不理丁志了，面向一众工人，高声道：“咱们目前是在洁净车间里，用国际一流的设备生产，产品的质量必须要好，别让同行给超过了，都打起精神来。”
“不能丢中国人的脸。”不知哪个工人突然吼了一句，略有些昏昏欲睡的诸人，顿时变的精力十足了。
……
127。第127章 空饷众
站在宽敞明亮的车间里，杨锐的心情很复杂。
相较他在21世纪见到的车间，这里颇显落后，但比起西堡镇，乃至于平江市，西捷的新车间又是如此的先进和现代，却是最接近杨锐怀念的环境。
此生，大概是真真正正的可以搞研究了。
想到此点，杨锐的表情都变的温柔起来。捷利康公司付给他的2万美元现款存在香港的银行，3万美元的仪器陪着工厂的器械已然运到，只等西捷工厂正式运行，就可以安装。
除此以外，每年25％的股份，也意味着数十万美元乃至上百万美元的分红国医外贸目前还不能准确的判断西捷工厂的产能和辅酶Q10在国际市场上的超额利润，以为捷利康的投资一两年回本就算不错了。
只有杨锐和少数人能猜到，辅酶Q10会在很长时间里维持超高的价格，它甚至随着通货膨胀不断的调高价格。因为直到21世纪都没有化学合成的有效生产方式，采用微生物培养的辅酶Q10依旧价格高昂并供不应求，20美元每克维持了很长一段时间。
这笔分成将会赚很长一段时间，其一年的回报率，甚至可能比技术买断的价格还要高。
国外的中小型生物公司热衷于技术入股的原因也在于此。人的精力是有限的，如果自己投资工厂，且不说资金成本，就是管理和销售的压力，也能将一名研究员的时间榨干。
杨锐既没有充沛的资金，也没有合适的渠道，更没有管理的经验，25％的分成差不多是他能争取到的最佳条件了。
若是剩下的几个月，能够分成到几十万美元，他的第一桶金也算有了。
只要发挥工厂的设备性能，好好干下去，这还真不难。
杨锐意气风发的拍拍手，踩着凳子，站高了，喊道：“大家都是新人，不要怕慢，看清楚想明白了再动手，今天只要不出事故，一线工人奖励50块，候补工人奖励40块。”
正看设备仪表看的头大的工人发出阵阵欢呼。
按照西堡肉联厂的工资标准，40元就是普通二级工的月薪了。50块大概是高工龄的三级工或低工龄的四级工的水平了。像是田世昌这样的学生，刚到工厂只能拿24块的学徒工的工作，等转二级工，少说得三五年，做到四级工非得30岁不可。
谁都没想到杨锐会许出这么多的赏格，最需要钱的田世昌眼都红了，也不知道是激动的还是兴奋的，他放弃高考来到合资工厂，就是因为薪水够高，管理也不像是国内工厂那样按部就班，可第一天就有50块的收入，还是让田世昌浑身颤动。
“我能把家撑起来。”田世昌默念一句，深吸一口气，继续工作，眼睛明亮的像是仪表灯似的。
8名坐办公室的工人互相看了看，把年纪较大的劳资科的干事推举出来，代表他们问道：“那个，杨……经理，我们虽然不在一线工作，但是愿意工作的，您能不能也给我们安排些事情做？”
杨锐对他们的鄙视，众人都看得见，坐办公室的这些人原本是不在乎的，只要按时拿工资，自然是做的越少越好，这也是典型的国企风格。
但是，奖金差别化，这就让他们受不了了。
其实，要是国企大厂，因为办公室离领导近，又掌握着一些小权力，领导层原本是会给他们喝汤，而非歧视的。
何生物制药厂不同。总共就十几人，二十几人的工厂，领导根本用不着中间层的上传下达，把他们撇开完全没有问题。
至少到现在，香港经理就没有给8人分配工作，杨锐也没有给他们分配。
丁志前面提出来，让每个人有个岗位，仅仅是为了面子上好看，也没有指望着让他们真的做什么。
可要是不做事就没钱拿，或者说，不做事就没有奖金拿，8名坐办公室的干事就受不了了。
合资工厂又不是国企，本来就没什么上升空间。来这里工作的，要么是想找个清闲又好听的工作，顺便白拿点工资的，要么就是纯粹为了找份高薪工作的。
总而言之，这8个人来合资工厂，就是为了混个资历，混点钱。不让他们拿钱，来西捷制药厂做什么？
趁着劳资科的干事开口，另一名年纪稍轻的财务科干事也道：“杨经理，大家都是一个工厂的，也能帮忙的。”
“你们能做什么？”看不起归看不起，杨锐还是给回了一句。
“您吩咐一句，他们能干的，我们都能干。”财务科的干事豪气的喊了出来。
一线的工人看了看他们，都不吭声，自顾自的做着他们的工作。坐办公室的干事们都是有背景的，首批挑出来的10名有编制的工人，仅贺海涛和宁民算是正常选拔，意思了意思。至于后面挑选的15名临时工，虽然多有厂矿子弟，却都是安分守己准备工作的。
杨锐嗤的笑了一声，问：“高压蒸汽灭菌法的温度和压力是多少？时间多长？”
财务科的干事支吾半天，就看其他人。
有自作聪明的咳嗽一声，道：“温度就100度，高压，时间越长越好。”
“温度121度，压力103千帕，时间15到20分钟。”杨锐撇撇嘴，道：“这是最简单的问题了，什么都不知道，你们到一线，除了占地方，还能做什么？”
“不是说蒸汽吗？蒸汽不就应该是100度？”回答问题的也算是上过学，提出疑问。
杨锐叹口气，道：“高压状况下，蒸汽的温度就不是100度了，所以在高原烧水，沸水的温度会低于100度，用高压锅，温度又会高于100度。你们自由活动吧，这个车间就是按照10人规格设计的，现在有15个人，绰绰有余了，不用你们帮忙。”
“那我们自由活动，算不算一线工人？”这位问的是给不给50块钱。
杨锐干脆利落的回答：“不算。”
“算候补？”
“不算。”
财务科的干事不乐意了：“咱都是一个工厂的，不能给他们发钱吧。我们又不是不做事。”
杨锐知道此时不能示弱。今天是工厂开工的日子，很多规则和潜规则，就会在今天确定下来。他当然可以给8人发十块二十块的意思一下，一共也就是百多块，用的还是制药厂的钱，没他的股份在里面。
但是，今天要是发钱了，以后他们都要不断的丰润，工人们现在不会觉得怎么样，以后会渐渐觉得不平衡，任何人都会觉得不平衡工作的和没工作的都发钱，算是什么事？
现在觉得满意的干事们，日后一样会觉得不满意，因为工人们拿的多了，他们拿的少。以他们心态，就是发相同数量的奖金，估计都会觉得不满意。
就杨锐所知的国企，尤其是地方国企，假如最终发展到了双方都不满意的状态，临时工要么去堵路，要么就默默承受，正式工则会堂而皇之的攫取尽可能多的利益，甚至把公司搞垮了也不在乎。
可以说，天然就不对付的两派人，是制药厂目前最大的隐患。
杨锐沉思片刻，表情严肃的道：“你们的工资，不会短了你们的。除此以外，不劳动不得利。这个工厂不需要财务科，不需要劳资科，也不需要保卫科和采购科，你们都是多余的人，和吃空饷没什么区别，拿钱闭嘴，别找事，就是我对你们的要求，如果有人不愿意，我现在叫管慎过来，立刻送你们回原单位。”
财务科的干事低了头，保卫科的故意嘟囔道：“拿香港经理吓唬人，有什么了不起的？”
“你叫什么？”杨锐用手指点了他一下。
“你别用手指人啊，我最讨厌人用手指人的。”保卫科的干事大声叫着，同时有恃无恐的回答杨锐的问题，道：“我保卫科的商雷，你有种就把我清退了。”
“我知道了，以后应该不会有机会指你了。”杨锐点点头，转头对丁志道：“你去把管慎喊来。”
对方跳出来，此时若不杀鸡儆猴，西捷制药厂就没法管理了。而这里创造的大部分利润的25％，都会通过销售公司，落入他的口袋。
杨锐能容忍一口闲气，却不会容忍自己的第一桶金变少。
丁志踌躇一下，拉着杨锐到一边，道：“商雷是咱们总厂劳资科商科长的儿子，和你大舅关系不错的，你教训两句，算了吧。”
杨锐不动声色，道：“他自己跳出来的。”
“商雷是个混小子没错，但你和他一般见识什么啊。你年轻有为，他读了体育学校，出来以后就待业呢，商科长为他操透了心，好不容易安排到了西捷制药厂，你给开革出去了，大家面子上都不好看。”
杨锐“哦”的一声，道：“你让他给我当众道歉，我满意了，这事就算了，否则，你就去叫管慎来吧。”
现在的国企工厂，除了厂长以外，任何人�
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