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炮灰当自强-第287部分
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回去的机票，顾晓晓打电话让阿秋帮忙订了，下了客车之后，顾晓晓给雇佣来的保镖发了剩下一半酬劳，又给每个人多发了一百的奖金，在他们的千恩万谢中分开。
当坐上飞机后，顾晓晓终于能够全面放松下来。她对自己这次表现整体还算满意，但遗憾时间太过仓促，没能帮刘春花讨回公道。
如果不是担心待久了横生枝节，顾晓晓一定会好好教训了刘家和孙家再走。
要不是刘春花当年被强逼换亲的证据不足，顾晓晓还真想告刘家和孙家，涉嫌人口买卖和强奸罪。
让罪犯逍遥法外，对顾晓晓来说是种遗憾，证据的缺失，加深了这个遗憾。
顾晓晓只能立下决心，以后功成名就之时，一定要回来，找到孙刘两家的痛脚。让他们在自己的恶性付出代价。
飞机在帝都机场降落时，刚刚上午十一点多，顾晓晓出了机场，一眼就瞧见了左顾右盼并肩站在一起接机的阿秋和明玉。
顾晓晓背着包朝两人走去，露出了一个灿烂的笑脸，阿秋松了口气抓着顾晓晓的手激动的说：“都办好了么，这次回去有没有不顺利的地方。”
明玉也睁大了眼睛，充满关心的说：“阿秋说的对，事儿办的还顺利么，有没有受伤？”
两个人一边说话，一边一人拽着顾晓晓胳膊检查她有没有受伤。
“好了好了，你们就放心的，一切都顺利，我已经拿到临时身份证，户口本也分出去了，接下来只要等新身份证寄过来就行了。”
顾晓晓笑着拍了拍两人的肩膀，被她们无微不至的关怀感动，笑着说明了情况。
明玉和阿秋齐齐哇了一声，向顾晓晓表示恭喜，提出晚上她们请客，要为顾晓晓接风洗尘。
两人一片好心，顾晓晓自然不会辜负。不过这场原本以接风洗尘为目地的午饭，硬生生被顾晓晓变成了工作餐。
在吃饭过程中，顾晓晓向二人阐明了她对新公司的设想和计划，同时给两人分派了任务。
顾晓晓之所以急着要办身份证，为的就是开办属于自己的公司。网游业正是从无到有百花齐放的发展之际，只要她能抓住这场机遇，绝对可以获得丰厚的回报。
所以顾晓晓在展望未来时信心满满，安排起新公司事务时也得心应手。
阿秋和明玉态度认真负责，没有因为繁重的工作叫苦，这倒不是因为她们对顾晓晓的各项计划理解有多深刻，而是两人无条件的盲目的崇拜着信任着顾晓晓。
吃完饭后，顾晓晓甚至没来得及休息，回到家中就开始处理这几天积累下来的工作。
还有几天就要出正月了，阿秋负责在附近租房子同时解决办公用品问题，明玉则负责跟之前面试通过的人确认上班时间。
如果有人临时决定不来，那么明玉还要负责进一步招聘，必须保障新公司开张之后，可以顺利发展下去并且发扬光大。
此时游戏行业还没到人人都能赚钱的火热时期，小游戏公司属于高淘汰率行业。
所以当顾晓晓在年后提出要辞职自己创业时，当初挖她进公司的伯乐，对她进行了挽留，并且给她分析了当今国内游戏市场的乱象，小游戏公司在夹缝中生存的艰难。
为了留住顾晓晓，鸿蒙科技公司总经理给顾晓晓开出了优厚的工资和待遇，但她十动然拒，仍然坚持要离职。
不过，顾晓晓没将话说死，主动提出如果鸿蒙公司遇到了技术上的难题，还可以给她打电话，她一定会想办法一起帮忙解决。
眼看留不住顾晓晓，鸿蒙公司只能忍痛放手。他们劝顾晓晓不要一头扎进创业洪流中，一方面自然是好意，另一方面也是想要留她在公司。
毕竟，以顾晓晓的技术水平，无论到哪里都能独当一面，她绝对是一个不可多得人才。
也正因为如此，即使顾晓晓坚持要离职，还要创立游戏类公司，鸿蒙公司依然愿意跟她保持着良好联系，没有闹僵。
（大家不知道陵子今天写的多辛苦，外面下着雨，特别有节奏感，昨天又一点才睡，今天七点上班，困死了。只能拿冷水，一边洗脸一边码字，写了三四个小时中间还睡着了。错别字和病句，明天改啊！）
（未完待续。）
第六八七章 逃离27
毕竟，以顾晓晓的技术水平，无论到哪里都能独当一面，她绝对是一个不可多得人才。
也正因为如此，即使顾晓晓坚持要离职，还要创立游戏开发公司时，鸿蒙公司依然愿意跟她保持着良好联系，没有闹僵。
在鸿蒙公司看来，顾晓晓一个年轻人白手起家创业，顶多是小打小闹，他们之间不会有利益冲突。
如果顾晓晓公司办的特别好，所开发游戏有发展前景，他们还可以凭借着良好的关系，争取将对方的游戏以及开发人员打包买回来。
这种事儿在互联网业是常有的，小公司有创意但经费不足，市场推广容易受限，技术开发也会因为缺少人才停滞。
大公司资金充裕，一方提供金钱，一方提供创意，可以达到双赢效果。
不过鸿蒙技术有限公司没想到，一个在他们眼中只是小打小闹的游戏公司，到后来竟然发展成为了一个几乎堪称帝国的庞然大物。
不过，他们也庆幸自己提前和那位庞然大物帝国的掌舵人打好了关系，这为他们以后合作发展提供了有利支持，同时他们也比别的公司更快拿到更先进的技术和软件，以及游戏代理权。
顾晓晓注册的新公司名字叫时空信息技术有限公司，取名时光暗喻时空管理局之意。
在不同时空穿梭的过程中，除了地球，顾晓晓最有归属感的应该就是每次任务结束后，她的个人空间。
对顾晓晓来说，那是她绝对私人的领域，如果不是时空管理局，也许她的人生将像无数人一样，在平淡中度过。
所以，在为公司取名时，顾晓晓脑海里浮现出的第一个词就是时空。
阿秋和明玉对这个名字非常喜欢，她们在新公司筹备过程中动力十足，每天自发的加班。
新公司初建立，顾晓晓能提供的条件有限，大部分电脑都是她自己动手改装的，软硬件全由她开发。
招聘对象多数是刚从附近大学毕业的应届生，他们年轻有活力也有拼劲儿，虽然技术方面不成熟，但只要他们愿意学习，顾晓晓有信心将他们带出来。
在经过一系列筹备工作之后，公司在三月份正式开始运营。
公司刚开张的时候，对顾晓晓来说是最忙碌的阶段，因为她底下有五六个人需要养，因为他们暂时还无法取得收入。
为了维持公司的运营，顾晓晓在带几个员工入行，为他们进行技术特训的同时，还要忙着赚钱。
还在顾晓晓现在已经有了网银，也有了身份证，帝都各种各样的比赛几乎层出不穷，而且奖励丰厚。
顾晓晓在刚来帝都时，就曾经参加过一些设计比赛，从过年到现在，比赛结果陆续出来，她也获得不少奖金。
奖金倒是其次，更重要的是顾晓晓在帝都的名气算是打出来了，计算机行业最注重的就是创意和技术。这个行业，对于学历要求应该是最低的，有着英雄不问出身的侠气。
当各项大奖被一个名不经传的人包揽之后，大家自然记住了顾晓晓的名字，当然她参赛时用的是英文名。
一来是为了保护**，另一点在一堆英文名里冒出一个刘春花的获奖人来，未免有点儿违和。
各种大奖接踵而来，单是奖金就让顾晓晓狠狠赚了一笔，还有的比赛分为初赛复赛和决赛，她也几乎是一路杀到底。
除了奖金和名气外，顾晓晓还收获了意外的好处，那就是公司里招聘的几个年轻人，对她简直是崇拜的五体投地。
一开始，虽然顾晓晓技术很强，但她毕竟是非科班出身，几个刚出茅庐的年轻人，只觉得老板厉害，但也无法直观的判断出她到底有多厉害。
而且，几个人虽然刚毕业，但也知道想要开发大型端游，绝不是他们几个小菜鸟能办到的。
他们多少觉得老板有些******，领着草台班子就想把大公司的事儿给干了。几个年轻人心里也有些意见，但这个工作报酬不错，老板几乎是计算机方面的全能高手，让他们十分膜拜，所以他们也因此离职。
但如今有了各种技术大赛的一等奖和特等奖以及其它小奖做支撑，他们瞬间就感受到了自己的老板到底有多厉害。
对年轻人来说，技术大牛比老板更值得尊敬，当两者合为一体时，他们工作的热情自然被最大程度的激发出来了。
随着时代发展，网络几乎是爆炸式的前进，普通老百姓也许还没意识到这代表着什么。但年轻人们，尤其是从事计算机行业的年轻人，已经预见到了未来这个行业将能产生多少财富。
只要学好计算机技术，成长为行业大牛，以后还怕不能出人头地。每个初来帝都的年轻人心中都充满着热血，他们在这里念了几年大学，更加意识到帝都与家乡的不同。
在家乡，网吧还属于家长么深恶痛绝的地方，电脑的用途只是拿来上网学习斗地主，孩子们玩儿网游就是影响学习十恶不赦。
同时家乡的人情世故，还有铺天盖地的关系网也让他们透不过气来。既得利益者自然可以觉得互帮互助更有人情味，但对于一无所有的人来说，只能奋力打拼。
与家乡相比，帝都完全是一个崭新的天地，无数年轻人来到这里，这里不仅有让人眼花缭乱的工作机会，还有无数志同道合的年轻人。
时空信息技术有限公司麻雀虽小五脏俱全，何况又有顾晓晓这个不仅具有前瞻性，还在未来生活过的人领导，公司的发展速度几乎堪称突飞猛进。
为了锻炼员工，顾晓晓在带领他们开发大型端游的同时，也会带他们接一些小项目，开发一些单机游戏之类的练手。
十年磨一剑诚然有道理，在这磨剑的过程中，也该拿起剑来练练手，不然等剑磨好了，恐怕磨剑人早就忘了如何出剑了。
对于员工来说，这也能起到一个很有的激励作用，但看到自己的作品投入到市场中，受到欢迎，是一件非常有成就感的事儿。（未完待续。）
第六八八章 逃离28
当然，页游做的好，收入同样也是不菲的，在这个流量都能换钱的时代，顾晓晓他们即使是小打小闹也赚了不少钱。
她不是一个吝啬的老板，所以在公司成立之初，就曾承诺过，只要大家用心学认真做，以后工资会按照绩效进行分成。
多劳多得，少劳少得，这是顾晓晓的宗旨，不仅是为了提供大家工作的积极性，也是避免努力的员工寒心。
如果吃大锅饭，无论做多少收入都一样，只会让大家慢慢变得缺乏斗志消极怠工。
现在公司人数少，如果以后能留下来都是元老，以后若是公司上市了，顾晓晓打算给每个人都分一定股份。
当然，现在公司刚起步，谈上市无异于空中楼阁，顾晓晓也没主动提及。不过，页游上市后所获的利润，她倒是给每个技术人员一定量的分成比例。
明玉在经过近三个月的学习，已经逐渐开始上手，但相比其它员工来说，她既是非科班出身起步又晚，进步略为缓慢。
顾晓晓没有给明玉特殊待遇，她所获得的报酬要远少于其他人，但顾晓晓也将原因告诉了她，以免她钻牛角尖儿。
但明玉显然没有任何抱怨的意思，她看的非常透彻，如今公司所有研究与开发，几乎是顾晓晓以一人之力带动起来的。
顾晓晓一直在引导大家打开思维，她似乎拥有着源源不断的创意，每次都能提出让人眼前一亮的点子。
而且，明玉的工资只是相对其他人要少些，如果跟外面的公司相比。以她的年纪还有个人能力，拿这样的薪水是一件超乎想象的事儿。
在发第一个月工资时，由于公司刚成立，明玉拿到的不过是比外面工资稍高一点的薪水，她的父母已经十分惊讶。
因为在他们印象中，明玉初学计算机顶多算个实习生，能拿这么多工资，简直不可思议。
明玉父母还特地给顾晓晓打了电话，感激之余，惴惴不安的提出请她不要给明玉特殊照顾，她能让明玉在这里工作他们已经很感激了。
最后还是顾晓晓将公司的工资表，发给了老两口，他们才相信明玉美受到特殊照顾，她是真的赚了这么多钱。
当然，老两口仍然感谢顾晓晓，认为是她给了明玉这么好的发展机会，更让他们开心的自然是明玉现在完全没有了寻死的心思，也不像以前那样郁郁寡欢，每隔一段时间就会给他们打电话汇报情况。
当明玉拿到第二个月的工资时，老两口完全被那串数字震惊了，反复叮嘱明玉一定要好好干，千万不能辜负顾晓晓的信任。
为薪水震惊的自然不止明玉一个人，阿秋和父母都在公司里干活，虽然其父母做的是打扫还有做饭之类的差事，但顾晓晓给的报酬也比外面丰厚的多。
阿秋父母还特地找了顾晓晓，要求降低两人薪水，认为自己不像孩子们这样努力，做的也都是些杂活儿，拿那么多钱太亏心了。
两位老人朴素的想法，让顾晓晓感动又好笑，她直接将解释的差事儿交给了阿秋，让她安抚两位老人，将公司如今的营业收入简单解释一下。
一切都比顾晓晓想象中顺利，她们一个连同后勤在内不足十人规模的小公司，每个月的流水让人惊叹。
对此，顾晓晓只想感慨科学技术果然是第一生产力，同时也为她每到一个任务世界都坚持学习的明智选择点赞。
不过随着开发出来的软件和游戏越来越多，顾晓晓需要的人手也变多了，六七个人显然不能满足公司的业务需要。
她可以对员工进行点拨，但每个游戏都需要维护和升级，她不可能将这些事务包办。
所以，顾晓晓开始了新一轮的招人，不过这次她的招聘对象则倾向于有一定工作经验的技术达人。
顾晓晓在行业中已经小有名气，她包揽了许多大赛奖杯，她的公司出的几款小游戏，每一款下载率和注册率都远高于行业水平。
对于一个规模在别人看来，连草台班子都不如的小公司来说，她创造出的奇迹实在是太多了。
而且，顾晓晓开出的薪水和待遇十分优渥，更有现有员工以切身经历做宣传，前来应聘者如云。
有许多醉心于编程还有软件开发的高手们，前来应聘的另一目地就是向顾晓晓请教学习。
外行看热闹，内行看门道，已经有不少人预见了时空信息技术有限公司的发展前景。
包括鸿蒙科技有限公司在内的几家行业巨头，纷纷朝顾晓晓抛来橄榄枝，有意非常丰厚的价格，将她们整个公司兼并。
之前顾晓晓的直属领导几次三番的打电话邀请她一起喝茶，想要靠着脸熟的关系，在这场收购竞争中获胜。
不过，顾晓晓对外明确提出了，时光信息技术有限公司无论任何时候都不会出售，暂时也不会接受其他人的入股，但欢迎业内英才前来应聘。
在别人看来，面对巨额资金还有各大公司承诺的各种技术支持与股权分配，能够毫不动摇的小公司，简直太酷也太不合时宜的。
直到现在，大家仍然觉得，这个小公司只是运气好，抓住了市场中大公司忽略的市场死角。
等到时空信息技术有限公司发展起来之后，很难在被几大巨头已经争的头破血流的领域分一杯羹。
面对大家的揣测和质疑，顾晓晓从来都是一笑而过，毕竟她如今最核心的产品还没推出。
也有人为了眼看不能收购顾晓晓的公司，打起了歪主意，想方设法开始挖墙角，开出了让人心动的巨款。
阿秋和明玉作为老员工，也收到了猎头的电话，不过她们直接拒绝了，同时将此事告诉了顾晓晓。
剩下几个招聘来的大学生，有三个明确表示绝不会跳槽，但另外一个明显态度十分暧昧。
最后顾晓晓还是收到了第一个辞呈，他坦言对方可以为他解决帝都户口，同时还承诺帮他在帝都买房安家，他实在难以拒绝这个诱惑。
（呀呀呀~~一想到以后要换工作，陵子好惆怅啊~~以后要去南京，嘤嘤~~）（未完待续。）
第六**章 逃离29
人各有志，顾晓晓在听了对方的解释后，爽快的在辞呈上签字。对方还是初出茅庐的年轻人，在做出这个决定时，也受了许多煎熬。
他陈述理由时面红耳赤，还向顾晓晓道了歉，显然良心受到了谴责。
其实顾晓晓也从公司这几日气氛中感受到了异常之处，在大家看来接受了别的公司挖墙角，对于时空来说是一种背叛。
但顾晓晓不这么觉得，只要离开的人能遵守协议，不将公司内部核心技术透露出去，她对于辞职之事充分理解。
不过，顾晓晓也希望，等将来公司上市的时候，在公司创始状态下离职的人能够不后悔。
她有信心，让时光信息技术有限公司成为国内属一属二的公司，但顾晓晓也不会费时间劝对方改变主意。
一个能被房子和户口打动的人，将来如果遇到了更大的利益诱惑，又将做出什么样的选择呢。
尽管如此，在离职前顾晓晓还是跟对方签订了保密协定，如果对方在离职之后不泄露公司核心秘密，她会在一年后给他一笔补偿金。
这是商业秘密保护之外，顾晓晓额外给出的承诺，她不会以最大的恶意揣测人，同时也不会太过天真。
对方为何要费这么大心力，挖一个才毕业几个月的年轻人，其目地不言而喻。见年轻人刷刷刷的在纸上签字，顾晓晓只希望，他不会辜负自己的承诺。
在一起奋斗的同事离职之后，公司气氛微妙的低落着，尤其和大学生同时招进来的三个人。
虽然离职的不是他们，但他们总觉得，自己没能阻止对方离开，辜负了顾晓晓的信赖，以及她一直以来的扶持。
他们走进时光信息计算有限公司只是一个偶然，但这个偶然让他们受益匪浅，从一个初出茅庐处处碰壁的大学生，变成了业界公司争相挖抢的对象，这其中绝对离不开顾晓晓的精心培养。
他们在学校所学多数是理论知识，实践机会少之又少，学校要交的各种作业作品，门槛儿也比市场需求低了许多。
在加入公司之后，几个人在顾晓晓的带领下几乎堪称飞速成长。她不仅教了他们许多实用技术，还给他们提供了许多新奇的思维，打开了计算机行业创新的大门，让他们不再局限于现有的游戏和技术中去。
顾晓晓于他们而言，不仅是老板也不近是伯乐，更是一个让人尊敬的人生导师与技术导师。
所以，三人在几经犹豫之后，主动找到顾晓晓要求签署忠诚协议，保证几年之类不跳槽。
他们的做法倒让顾晓晓有些惊讶，尤其他们局促不安神情满怀歉疚的样子，好像辞职那个人是他们一样。
顾晓晓笑了笑，临时决定召开一个会议，马上公司扩招的人到位，就要开始扩大规模的第一步了，她也该和支持她的人，分享公司以后的发展规划思路。
从公司成立到现在，顾晓晓很少开一些与技术无关的会，更很少系统的提及公司以后发展的事儿。
因为公司刚起步，顾晓晓不想给大家太多的压力，也怕他们太年轻，对未来抱有太高期望自信心膨胀。
但现在，顾晓晓觉得是时候和大家讨论一下公司未来发展之事了，因为想要让公司发展起来，需要每一个人的信任和支持。
这场会议所有人都到场了，包括阿秋的父母，二老一开始推脱着不愿参与，还是顾晓晓劝他们，既然要在公司中长久的做下去，总要对公司未来发展有所了解。
顾晓晓在会上没有夸大其词的演讲，也没有给大家打鸡血，只是简要的将未来一年的扩张计划，还有主要业务方向说明了一下。
不过在她说完这些之后，大家不约而同的情绪高亢满面红光，比打了鸡血还管用，恨不得当场立下军令状，保证自己一定能顺利完成任务。
会议之后，整个公司气氛焕然一新，大家斗志昂扬朝着顾晓晓的“小目标”，他们眼中的******前进。
在他们看来，想要一年之内推出一个能进销售榜的端游，简直是个不可能完成的任务，但在boss口中却是那么轻描淡写。
明玉和阿秋也加强了学习，她们压力相对较大虽然她们学习的速度很快，但非科班出身有很多基础东西要弄扎实，而其他人基础扎实可以更侧重于技术的学习和应用。
不过公司的气氛一直很和谐，她们只要有不懂的地方，可以随时请教别人，不管是谁只要抽出时间都会进行无私讲解。
经历了收�
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