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大赢家之梁健升职笔记-第61部分
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梁健终于明白了朱庸良这只老狐狸的意思了！他刚才抛出的两个问题，还真是前后相扣，无懈可击呢，目的就是要把他梁健手中的权力消弱、化解到最小值。干部工作是组织部的拳头产品，其他副部长本就对干部工作虎视眈眈，都希望能够插上一手，谁能够在干部工作上说上话，谁的工作就有含金量，下面乡镇街道和有关部门就越把你当回事。所以，让王兆同、江海宏在干部工作上多一份知晓权，参与权，话语权，他们哪能不高兴啊？
更毒的一点是，朱庸良把常务副部长这顶乌纱帽拿在手里甩来甩去，晃进晃出，但就是不具体落实到位，目的很明确，谁听话，谁当常务副部长，谁不听话，谁就与这顶帽子无缘。让王兆同、江海宏为这顶帽子竞争，自相残杀。鹬蚌相争渔翁得利，所有的权力自然而然都收到了朱庸良的手中。
朱庸良也真是煞费苦心啊，肯定是死了无数脑细胞，才想出这样的绝招。果然，王兆同和江海宏都举双手同意多参与干部工作。朱庸良笑着无所谓地道：“既然大家都愿意为了部里的干部工作出谋划策，作为组织部部长，看到大家这样抱紧一团，不分彼此，我非常高兴。”
梁健一看今天这形势已无法逆转，只能先向胡书记作一个汇报，再图转机！忽然，他想起另有个事情，可以趁机在今天的会议上提出来，便说：“朱部长，还有一件事我想汇报一下。”
朱庸良横扫过来的目光仿佛具有x光的穿透性，想要洞穿梁健的心思。他不悦地看着他，僵持数秒钟，最终还是皱了皱眉，问道：“什么事？”
梁健说：“姜岩到十面镇党委任副书记，干部科长缺位，今后的干部工作副部长之间要多沟通，干部科长是重要的牵头人，一定要及时配起来。”
朱庸良脸上的不悦一闪而逝，淡淡问道：“梁部长有没有合适人选？”
梁健挺了挺身子，道：“现任副科长凌晨，熟悉干部工作，做事也认真，我觉得可以考虑给他压压担子。”
在关于干部工作的参与权问题上，朱庸良赢得非常漂亮，成功削弱了梁健手中的权力，这样的结果他很满意。此刻，梁健提出干部科长的人选问题，朱庸良也不好不答应，顺水推舟道：“行啊，下次部委会上讨论一下，人选就以梁部长提出的为准吧！”
自从胡小英将梁健千辛万苦从四川带来的证据材料交给市长宏叙之后，便没了下文。
梁健原本以为，回到镜州之后，市委组织部的人还会找他。一般情况下，被市委组织部抽调进入考察组的县区干部，会负责考察材料的初稿，市委组织部再在初稿基础上进行修改。写稿子，初稿是最繁琐、最累人的，初稿出来了，领导再做些修改、提些意见，这个稿子就像样起来了。写初稿的人，往往有个错觉，就是领导的水平比自己的高，因为领导修改过的材料明显比初稿拔高了一个层次。事实上，写初稿的人忽略了一点，领导是站在他们的肩膀上提出意见，立足点本就拔高了。
这次市委组织部却一反常态，没有让梁健写考察材料初稿。梁健心想，考察组长杨小波，肯定是对自己不信任，才没有将考察材料交给自己。不写材料，少一份活，对梁健来说，也不是什么坏事，落得一个清闲。
只是，经过了四川的波折，虽然算不得九死一生，也算是死里逃生，无论如何，对考察的情况，总是心有挂碍。某些瞬间，哪怕是忙着手头的工作忽然抬头时，在四川天罗的一些情景便会倏然而至，特别是那一晚那辆飞驰而去的越野车，躺在医院里昏迷不醒的嵇升，还有曾倩水灵灵的黑眼睛里对真相的渴望。想到这些，梁健便忍不住想去胡书记那里探探口风，但最后还是打消了这念头。毕竟，胡书记交给他的任务，只是如实反映考察人员情况，而他将掌握的材料交给了领导，也算是圆满完成了任务。至于翟兴业最终是否得到提拔，那些不可告人的勾当最终将如何处置，这是市委常委们关心的事情。若是他问的太多，倒反而是逾越了。
不过，不负责考察材料的撰写对梁健来说，除了清闲之外，还有一层好处。那就是他可以给金凯歌一个交代了。对梁健来说，金凯歌也算是他最艰苦岁月里的领导和战友，无论从个人情感还是从官场利益考虑，梁健都不想得罪他。为了翟兴业的事，金凯歌曾放下身段两次给梁健打招呼，当时在天罗，梁健也不是不犹豫的。最终，他还是撇开了个人情感，选择了追求正义和真相，完成领导交代的任务。只是，想起金凯歌，他多少有些过意不去。如今不负责考察材料的撰写，倒是可以含糊的有个交代，梁健给金凯歌发了一条短信，讲了有关情况。金凯歌回复：既然不写考察材料，那也没有办法，但还是感谢。
人情是一种很微妙的东西，有时候，你办不到人家托付的事但能给人家一个委婉的解释，只要人家体味到你对他的尊重，人家也是可以理解的。
市委常委会还是以市委组织部准备工作能够承受的最快速度举行了。由于考察组没有提出考察对象不适合提拔任用的情况，援建指挥部指挥长翟兴业的提拔任用，被提上了方案。市委组织部就整个方案进行了汇报，重点就对镜州市对口四川省天罗乡援建指挥部的考察情况进行了汇报。汇报之后，市委书记谭震林抬头看了看在座常委：“援建指挥部不容易，这近两年的时间，都在四川天罗负责援建工作，可以称得上在艰苦地区、困难条件下经过了历练，圆满完成了市委市政府交给的援建工作任务……对这样经过组织考验、重大工作考验的干部，我们一定要以提拔任用的形式，给予鼓励，要以放到重要岗位的办法，给以激励，让他们回来后，为镜州市的发展做出更加积极的贡献。这批干部里面，重点就是援建指挥部的干部，比如指挥长翟兴业，就是比较突出、比较优秀的一位……现在，请各位常委看看，有什么意见……”
其他常委都说了几句，刚才市委谭书记讲得已经比较具体，基调定得也很明确，大家手里也没有什么不适合提拔任用的证据，因此就都说“同意”、“没有意见”、“该提拔任用”之类的话。
只有市长宏叙一声不吭，板着脸。市委书记谭震林看到宏叙的样子，知道他可能因为要提拔翟兴业、免去荣威职务而不爽，心里就不由暗暗得意，语调轻松的问道：“宏市长，你有什么看法吗？如果没有意见我们就一致通过对这波干部的提拔任用。”
宏叙从笔记本下面，取出一份材料，往桌子中央重重一放道：“看法是没有。但这份材料大家应该看看，我们一些被认为经历过艰苦环境锻炼的干部，背后到底在干些什么伤天害理、男盗女娼的事情！”
第236章 常务敲定（）
第236章常务敲定
胡小英一直以来，感觉自己最大的劣势，就是对长湖区干部队伍不太了解，担心被朱庸良忽悠。这段时间以来，在梁健的帮助下，她已经把有些关键岗位的干部抓在了手里，比如十面镇党委书记安排了金凯歌，溪镇镇长安排了朱怀遇，且近期内打算安排他来委办工作，组织部分管干部副部长安排了梁健，如果按照梁健所说通过竞争性选拔的方式再安排一批干部，那么长湖区干部队伍就基本捋顺了！
胡小英说：“你刚才那个竞争性选拔的建议很不错。我还有一个想法，等那批竞争性选拔的干部一出来，我要与所有正职干部谈一次话，你也要与所有副职干部谈一次话。”梁健说：“对于大多数领导干部来说，能与区委书记见个面，汇报一下思想，那是莫大的荣耀，只是苦于没有这样的机会。如果胡书记你能跟他们每个人谈一次话，他们肯定会受宠若惊，也会更加支持胡书记的工作！”
胡小英笑说：“我现在，对干部工作的精髓慢慢开始有些掌握了。”梁健说：“胡书记太谦虚了，你本来就很了解！”胡小英说：“我看你是越来越会说话了，怪不得宏市长想把你挖过去了！”梁健说：“不是我会说话，是胡书记帮我说了好话，否则宏市长根本就不知道我这号人，更别说了解我了！”
胡小英心想这话梁健倒是没有说错。胡小英感叹：“只是，你若去了市里，工作上恐怕一时还找不到像你这么好的参谋人员了。”梁健说：“胡书记，你放心，如果我们这一次布局能够成功，以后区委常委里有温照盛、诸茂、徐建国支持，在乡镇和部门，区委办有朱怀遇，组织部有宋城，十面镇有金凯歌，林镇有唐磊……这次竞争上岗之后，通过谈话，肯定还会有一批中坚力量支持胡书记您！还有什么可担心的呢！”
胡小英心里一盘算，这半年多时间里，自己真的算是笼络了一大批的力量，为自己在长湖区的工作打下了很好的基础。胡小英的顾虑消除了，说：“真如你所说，我就放心了！”梁健说：“那么关于竞争性选拔的事情，我这就去做准备。”胡小英说：“好。竞争性选拔的方案，我想下个星期一就上常委会，同时把区委办主任和区委组织部常务副部长的事情定下来。”
梁健说“好，我抓紧时间准备。”心道：将区委组织部常务副部长的人选从王兆同、江海宏变成区委宣传部副部长宋城，肯定会把朱庸良气得眼冒金星、胡子上翘。
第二天上午，天气阴沉。夏日里的阴有一种特别的闷热，很是难受。区委组织部长朱庸良感觉右眼皮一直跳，镜州市流行一句话：左眼跳财、右眼跳灾。朱庸良虽然身居高位，但对这些迷信说法却也很有些相信，撕了一点点白纸用口水贴在眼皮上，传说这样子可以化解灾难，他却依然心神不宁。
很快，区委书记胡小英的电话就过来了，让他过去一趟。
朱庸良不敢怠慢，刚走到办公室门口，迎面碰到李菊过来，盯着朱庸良看。朱庸良说：“有事？我还要去胡书记办公室，没要紧的事就待会再说。”李菊扑哧笑了，说：“朱部长，你干嘛呢？”朱庸良满脸狐疑：“什么？”李菊抬起白嫩的手臂，轻轻摘下了他眼皮上的白色纸片，笑眉笑颜地说：“朱部长，你还信这个？”朱庸良看到李菊手中的白纸片，心里一惊一松，还好被李菊发现，若是被胡小英发现，就糗大了。他满意地朝李菊笑笑，丢下一句“胡书记还等着我，有事回来再说。”便离开了。李菊看着他的背影，心里莫名有些失落。
赶到胡小英办公室，刚坐定，胡小英开门见山道：“朱部长，上次跟你说起过的，你们部里常务副部长的人选，考虑得怎么样了？”
朱庸良满脸谦恭：“谢谢胡书记对组织部的关心。至于常务副部长的最终人选，我觉得还是再缓一缓为好。”
胡小英装作惊讶地道：“为什么？”
朱庸良的本意是要将常务副部长的职位悬在半空，让王兆同、江海宏都眼巴巴望着，想吃又吃不到，这样一来，两个人便会乖乖听他朱庸良的话了。当然这层意思他不能对胡小英说，便说：“现在，部里有两个副部长符合常务副部长的人选条件，就是王兆同和江海宏，他们俩职务上是副部长，但职级都是正科级。只是两人都各有优劣，要说谁马上能担任常务副部长，也很难说，我就是想再观察一段时间，看看哪个更合适……”
胡小英将手指尖放在下巴上，待朱庸良说完，她又问了一句：“这么说，是还没有特别适合的人选？”
朱庸良说：“适合其实都适合，就是要二选一，还得再观察一段时间。”
胡小英直起身子，将手指从圆润的下巴移开，笑着说：“朱部长，既然你这里还没有最合适的人选。那我就向你推荐一个人了，这人是区委宣传部的副部长宋城。”
朱庸良一听，马上意识到了问题的严重性：“宋城？这不合适吧？从宣传部调入我们组织部担任常务，也太重用了吧？”
胡小英摇摇头，说：“宣传组织本是一家，都是党群部门，有些工作也是相通的。宋城是在2002年并区的时候，从市里下来的干部。这么多年了，他的资历也比王兆同、江海宏跟老吧？”
朱庸良无法否认：“这倒是！”
胡小英说：“另外，宋城的工作能力水平，在区里口碑也不错吧？”这一点朱庸良也无法否认：“是不错。”胡小英说：“宋城同志，当时是服从组织安排，从市里下来，等于是支援了长湖区的建设发展，与他年龄差不多、没有下到县区的干部，大部分都已经是处级干部了，再次也都是正科级了。宋城同志虽然职级上也已经解决了正科级，却只是一个副部长，在一定程度上来说，对宋城同志也是不公平的。”朱庸良说：“干部提拔任用，有时候是要看机会的。”
胡小英看着朱庸良的目光里透出一丝麦芒般的锋锐，道：“如果连堂堂组织部部长都这么说，那么长湖区的干部可要伤心一大片了！什么叫干部提拔任用要看机会？机会是组织上创造的，如果我们组织部能够从全区事业发展的高度，来认识干部工作，给每个有能力、求上进的干部提供机会，大家就不必花心思在求位谋官上，才有精力去谋划推动经济社会发展。你说是吧？”
朱庸良只好点头：“胡书记说得对，我的认识没有到位。”
胡小英说：“也不能说你认识没有到位，而是可能有些定向思维。今天找你来，就是想跟你谈两件事。一件就是你们部里常务副部长的人选问题，既然部里没有最合适人选，那么我建议将宋城同志作为人选提交常委会讨论，按照常委会讨论结果来确定是否任用吧……”胡小英这么说，就等于说这个人选既然组织部提不出最合适人选，那么她来代劳，至于是否合适，组织部不用考虑，让常委会来讨论决定。
事实上也是如此，选拔任用干部是区委的事情，组织部只有推荐、考察权，如今你推荐不好，那么区委书记来推荐，由常委会研究决定，从程序上来说也没有什么问题！这样一来，朱庸良哑巴吃黄连，有苦说不出，谁叫自己故作聪明，想要通过这个常务副部长的职位，来吊王兆同、江海宏的胃口呢！本来想演一出鹬蚌相争，渔翁得利，没想到，到最后却成了螳螂捕蝉，黄雀在后！
胡小英第二件事情，说的是竞争性选拔。朱庸良想，如果搞起大规模的竞争性选拔，他组织部识人察人的权力将进一步弱化，他便提出反对意见，这么大规模的搞，到底合不合适？胡小英说：“朱部长，最近从中央到省、市，扩大民主、竞争选拔已经喊了出来，我们长湖区应该先行一步，给全市，甚至全省提供试点经验。这以后也是你朱部长可以宣传的政绩啊！”
听到“政绩”这个词，朱庸良眼睛一亮。如果说长湖区试点竞争性选拔工作，在全市、乃至全省推广，最后的确也可以成为组织工作的一大亮点。但他心里还是有些隐隐不安，一旦进入竞争性选拔的程序，他这个组织部长的推荐权就更少了，心里极其郁闷。看来，早上右眼皮跳还真不是好事。
三天之后，区委召开了常委会，干部议题被提出来讨论。这次涉及干部工作，主要有两个方面。第一个是关于区委办主任和区委组织部常务副部长的职务任免。组织部的方案上，朱怀遇担任区委办主任，陈政担任十面镇镇长，十面镇是一个大镇，陈政出任镇长，不能算降，但从区委核心部门的主任外派到乡镇担任二把手，大家都看得出来，这实际上是被降职了。
区委组织部常务副部长的职位，由区委宣传部副部长宋城担任。在这个职位人选上，区委常委会上也有人提出了异议，主要是区长周其同、常务副区长田坎，他们质疑宋城是否合适。宣传部长诸茂因为牵涉自己部里的干部，据理力争：“宋城同志工作能力和政治素质都很强，也有一定的创新意识和开拓能力，让他在区委组织部常务副部长的平台上，肯定能发挥更大作用。同时，他也是响应并区需要，从市里下来的干部，在职务晋升上，他们本来就已经吃亏了。如果这次不让他再到重要平台锻炼锻炼，恐怕对他个人，对市里都不好交代！”
区委副书记马超群本来是两方面都不买账的，但宋城是从市委宣传部下来，马超群与市委宣传部部长关系不一般，常委会之前，市委宣传部部长就打过电话来，说，这次据说你们区委组织部常务副部长的人选是宋城，你一定要帮助关心一下，我们宣传部出去的干部，不关心不行的。
以前都说“进了宣传部、天天犯错误”，但这几年来随着络的兴起，宣传部的重要性更加凸显。马超群作为副书记，同时又分管政法工作，要协调的事情方方面面，一些群体性、突发**件动不动就上，搞得马超群晕头转向，这些上了的事情，单凭区委宣传部的力量根本不够，有时甚至可以说束手无策，这就要依靠市委宣传部甚至省委宣传部才能有所作为。所以，他必须卖市委宣传部主要领导的面子，否则以后工作不好做，并且宋城平时对自己也恭敬有加，而且论能力水平，也的确没问题。因此，马超群表示支持宋城这个组织部常务副部长人选。
天平一下子就向胡小英他们一方倾斜，并且毫无挽回的余地，最后只能通过宋城担任常务副部长的方案。区委组织部部长朱庸良，有苦说不出，如果早点确定一个人选，王兆同和江海宏任何一个人上位，对自己都有好处，如今，偷鸡不成蚀把米，非但失去一个职位的把控权，同时失去的还有王兆同和江海宏的信任。
另一项干部工作议题，也在常委会上通过了，是关于竞争性选拔领导干部的方案。这次没有定岗，一共推出正科级领导干部岗位10个，副科级领导干部岗位30个。大家都知道，虽说是不定岗，但当这批干部一旦竞争产生，就会有一波现任干部被取而代之，这等于是一次长湖区领导干部的大换血。
对于这次大规模的竞争性选拔，常委们大都抱着又希望、又顾忌的态度。希望的是，经过这次竞争性选拔，自己的人能够多一些上位；顾忌的是，这种竞争性选拔，一旦进入程序就很难掌控了，如果手下的人写和说的能力差一点，也很有可能在竞争性选拔中名落孙山。为此大家都忐忑不安。
胡小英特别强调了，竞争性选拔是中央、省、市委都非常提倡的一项工作，有利于拓宽选人用人视野、有利于激发“鲶鱼效应”、有利于形成你追我赶的良好氛围，这件事情的重要性和必要性必须有一个更深远的认识。干部工作本是区委书记抓的工作，更何况胡小英此时提出的是一项工作，而不是任用具体的人，没有一个人有正当理由提出反对意见。
大家就方案中的一些细小的问题，又做了些讨论，并没有实质性的推倒重来的意见。作为汇报工作的副部长，梁健看到方案被通过，总算松了一口气。
梁健恢复分管干部工作以后，这是第一次上常委会汇报工作。这个汇报工作，也无非是将说明材料从始至终的读了一遍。现在的常委们都是爷，看材料都已经嫌麻烦了，需要汇报人从头到尾读，他们就其中感兴趣的抓个重点谈谈，其他也无心顾及了。
尽管如此，梁健在方案的准备上，还是花了很多心思。自从胡小英交给他准备竞争性选拔工作任务之后，他推掉了所有的应酬，在办公室里闭关考虑了初步方案，然后将干部科副科长凌晨叫了过来。他让凌晨将自己的方案细化。原科长姜岩去十面镇担任党委副书记后，干部科长职位空缺，对凌晨来说，是个绝佳的机会。为此，凌晨干得很卖力，考虑的问题也很深入。梁健看了细化的方案，再做了进一步修改，终于成了一个相对比较完善的方案。果然，这次常委会上也没有受到什么非议。
然而，组织部长朱庸良的感觉，就没有梁健这么好了。从常委会议中出来，他一直脸色阴沉。机关中，有一种消息流传是非常快的，那就是关于干部任免的消息，总是在第一时间，以最快的速度传播。每次讨论完干部，总是有人欢喜有人忧。
欢喜的是被提拔的人，他知道很快就会有无数的电话来恭喜自己，忧愁的人是被免职、降职的人，他知道自己就将被人长久的冷落。官场就是如此现实。
这次讨论完干部，还多了两个受伤的人。这两人就是王兆同和江海宏。此次干部调配的结果，由宣传部副部长宋城来担任组织部常务副部长，是他们始料未及的事情。原本他们都认为自己有希望，再次，如果自己没有希望，那也会是部里产生，没想到连这一点都做不到，偏偏是外面空降来的，而且还是从宣传部空降来的。这让他们非常受伤，对组织部部长朱庸良
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