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斯文战争-第18部分
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第62章 逼急了“老实人”（）
海德内部，每年都有一定比例的末位淘汰机制，如果绩效考核不合格，就会直接被裁走人。这套机制的初衷是好的，希望所有的员工都保持活力，不会因为工作时间长了，就变成混日子的一员。可是实际执行的时候，免不了会有这样那样的问题。
安溪自己也曾经差点成了被淘汰的一个，所以知道这里面的一些情况。如果直接裁人，是要给补偿的，要是遇上那些在海德工作年头很长的，补偿金的数额就会很高。有时候人力迫于压力，想要省下这部分费用，就会想点别的办法，比如从员工的工作情况入手，挑点毛病出来，然后摆出两个选项，要么拿补偿，但是档案里面会记录为开除，要么自己主动辞职，不要补偿。
一般来说，人力处理这些事情，都已经很有经验，说话也会很小心，不留下什么把柄。偏巧去年淘汰的人里面，有一个在it部门工作多年的老员工，平日里看着人很老实的那种，人力就放松了警惕，话说的不太客气。
事情后来的发展充分说明，千万不要把老实人逼急了。这个it员工已经开始谈离职了，原有的工作仍然在继续，他利用自己的工作权限，调取了海德内部的邮件和录音，从中挑选一些，直接放到了网上。不只有北京地区的，还有美国总部那边的。
比如某个讨论晋升名单的邮件里，一位集团管理层毫不掩饰地说，上升的机会应该留给那个“屁股更大的年轻女孩儿”。
再比如某个跨大区的电话会议上，一位部门总监直接点了几个国家和地区，说这里的人口素质太低，不适合投放有内涵的广告。
事情牵涉到海德整体，杨凯成需要亲自飞到美国去向总部说明情况，指定陆中泽协调处置这边的情况，如果遇到需要决策的事项，先汇报给邓莉。他要在汇报环节掌握主动权，不希望通过其他人来转述。
行政秘书不在，安溪帮杨凯成订了机票，回到会议室的时候，已经是邓莉在主导讨论了。她是典型的美式思维，提议找一家经验丰富的律师事务所，对离职员工的泄密行为提起诉讼，追究他的法律责任。
会议室里气氛特别压抑，陆中泽陪杨凯成出去了，其他人都盯着自己的手机屏幕，谁也不说话。
邓莉在这种情况下，声音仍然沙沙的，一点也不急：“如果没有其他意见，那就请法务部先筛选个律所名单出来。”
“邓总，”安溪觉得有些话梗在喉咙里，不吐不快，“在国内的环境下，诉讼恐怕不是一个好选择。”
“在国人的一般化想法里，个人相比公司，总是比较弱势的那一个，因为人人都上班，也最容易带入劳动者的角色。如果已经丢了工作，还要被公司起诉，会给大众造成一种，海德要对一名员工赶尽杀绝的印象，这对公司整体，其实是很不利的。”
邓莉笑眯眯地盯着她，等她说完了才说：“来之前我已经看过这个人过去一年的考核记录，有将近一百个工作日迟到，还有四十多个工作日早退两小时以上，还因为下订单时记错型号，给公司造成过接近十万元的损失，it部门内给他做过提醒、调岗，解除劳动关系，是完全合理的。海德从前在美国、欧洲，都曾经起诉过行为不当的员工。”
“邓总，你的判断完全正确，在公司里大部分同事都知道，it部门个别人仗着在公司时间长，只拿钱不做事，连修理电脑之类的小事都已经搞不定了。”安溪仍然坚持，“但是中国人有句俗话，投鼠忌器，其实也不只这一句，还有很多，比如光脚的不怕穿鞋的，说的就是这种情况。”
“这名员工个人，只是张三、李四而已，人们根本连他的名字都记不住，可是海德是个庞大的知名企业，多年积累的商誉，可比个人名誉重要多了。看客的心里，总是会倾向弱小一方多一些。个人起诉公司，甚至还带着点孤军奋战的悲情英雄主义色彩，公司起诉个人，就完全相反了，赢了是仗着十几人的专业法务团队，跟一个小员工过不去，输了就更惨，这么大的公司还斗不过一个小员工。”
邓莉不管赞同还是反对，听的时候一直在微笑点头，等她说完了才问：“大家的看法呢？”
没人说话，因为吃不准邓莉到底是什么态度。
安溪很紧张，大半是为了杨凯成。总部大概早就想动他了，不然也不会专门派邓莉过来，如果这一波危机不能顺利解决……
“我赞成。”陆中泽站在门口，照旧一手插在口袋里，“海德向来都提倡入乡随俗，尊重当地的风俗文化，既然事情是在这里发生的，就不能不考虑这里的普遍心理。”
他绕过会议桌，把一张写满字的纸放在邓莉面前，用一只万宝龙签字笔指着，站在她旁边向她解释：“这两种路线，直接影响公司第一份正式声明，该用什么语气发。如果采取温和手段，可以先声明公司会对曝光中提及的歧视情况，立即启动内部调查，包括这名离职员工的离职流程是否正规，也在调查之列。我列出了明天上午十点之前，需要安排的主要事项，各业务部门还是应该跟重点客户做个沟通，安抚一下情绪……”
方向很快敲定了，最难做的事项，还是落在陆中泽自己身上。
散会的时候，顾海波赶着人还没走光之前，阴阳怪气地说：“现在海德都是新人做主了，我品牌顾问部也真是出人才，一个人胜过这么多部门负责人，应该早点升你做总监嘛。”
安溪顺着应声：“要不怎么说，跟着顾总锻炼人呢。”
“别，”顾海波夸张地扣上本子，“不敢当，我可没教过你这些玩意儿。”
接下来就是一字一句地草拟声明稿，提前联系媒体安排第二天的稿件。安溪这才第一次见识陆中泽火力全开的工作状态，从前她觉得自己够拼的，可是看见陆中泽这辆轰鸣的大马力越野车之后，才感觉自己充其量算个电瓶车。
到凌晨五点多，该发的都发出去了，在第二天工作时间真正到来之前，是个短暂的平静时光。
安溪站在落地窗前，想起那句特别出名的话，“你看见过纽约凌晨三点的样子么”。这话在公关行业有个自己的版本，我看见过国贸凌晨三点、四点、五点，早上八点，中午十二点，下午六点……的所有样子，我还记得住楼下所有餐馆的外卖菜单。
陆中泽走过来，揉着额头问她：“有没有什么提神的东西？”
安溪拉开抽屉，摆出“加班老三样”——咖啡、湿巾、劲醒薄荷口香糖，任他挑选。
陆中泽扣了两粒口香糖在嘴里：“把媒体回复确认情况，给我看一下。”
安溪在电脑上打开excel：“联系了64家，有35家已经确认了，会直接用我们的通稿……”
陆中泽直接弯下身子来看，领带解掉了，衬衫松开两颗扣子，袖子也卷上去了，原来像他这种精致得没边儿的男人，加班一夜之后，也是需要放松一下的。但他真的一点都不邋遢，反倒透出一股雅痞气质。
半边西服外套擦着安溪的头顶，她觉得自己从头到脚都酥了，这下完蛋了，越来越没办法专心工作了。
陆中泽伸手指着屏幕上的字：“这几家，把电话给我，有没有便利贴？”
“没有。”安溪老实回答，“出差之前用完了，还没来得及领。”
“这不就是么，怎么不打开用？”陆中泽把手一伸，从键盘旁边拿起一盒崭新的记事贴，就是先前他从丽思带回来的那个。
别……安溪还没来得及制止，陆中泽已经直接拆开了，扯下一张记下了电话。哎，怎么说也是陆中泽送她的第一样东西啊，放在那偶尔看看，根本没舍得用呢。
“哧啦”一声，简直豁得她心疼。可是扯掉一张之后的地方，露出的图案却不是西安的那几处风景，而是一个手画的红色桃心。
趁陆中泽在写电话号码，安溪把整个记事贴拿在手里，一页一页朝后翻，里面渐渐露出手写的图案，在桃心前面是个字母“i”，在桃心后面，是“xian”。
正好陆中泽写完了，就那么自然而然地说起：“这一本里面的字，其实是我的字体，这个设计师我刚好认识，知道他们在给海德做东西，打样品的时候就顺手叫他帮忙做了一个，觉得怎么样？”
陆中泽一手撑在办公桌边上，一手扶着座椅靠背，刚好把安溪围拢在身前的三角形区域内：“那时候我就觉得了，西安，跟你的名字很像，是不是？”
安溪的脑海里“轰”一声炸了，这么明显的一语双关，她要是还听不出来，在海德这几年，可就真是白干了。
第63章 直男的要求（）
陆中泽向下看她的时候，嘴唇微微抿成一条线，显得特别纯情。可是真到了这一刻，安溪忽然觉得，自己玩不起。
她不确定陆中泽是出于什么心态，跟她开这么一个玩笑，是的，她觉得这是个玩笑，没有半点可能是出于真心。一旦她真的给出自作多情的回应，陆中泽必定会毫不留情地狠狠讥诮。
这不就是他们的专长么？只要客户需要，可以在任何场景，制造出让人怦然心动的浪漫，他们当然没有可能，对那些商品生出任何感情。他甚至曾经亲手打造过一款昂贵的金箔巧克力，靠一则电视广告，在情人节当天销售额破千万。可是稍稍接触就知道，他从来不吃甜食，因为不喜欢那个味道。
情感，在他们这个行业里，太昂贵了，昂贵到以小时计算收取费用，她玩不起。
“陆总，我把余下的媒体再催一遍吧，”安溪平静地转过头去，把那张已经背熟的表格，拉到最下，“一向跟我们关系不好的那几家，暂时就没办法了。”
短暂的喘息过后，第二天一早，得到消息的记者就不断地把电话打到公司来。有的直接打到杨凯成的办公室，要求采访他，方甜以秘书的身份代接了电话，当然不会真的转给杨凯成，只能说杨总这会儿不在公司。
那些记者像牛皮糖一样，反反复复地磨人，一定要问出杨凯成去了哪里，方甜实在扛不住，推说不知道，自己现在也联系不上他。没想到中午不到，她就在某家网站上看到了这样的报道：海德北京地区负责人杨凯成已不知去向，公司员工称已经与他失去联系。
方甜气得直哭，好好一句话愣是被曲解成了这样。虽说海德的专长就是处理这种情况，可是像方甜这样不用做项目的秘书，的确没有太多处理紧急情况的经验。
安溪抽空安慰了她一句，告诉她：“不管记者问什么，只管叫他们以公司的正式声明为准就好了，其他的不必多说。”这种官腔，她叮嘱过不知多少企业，唯独这次忘了告诉自己身边的小姑娘。
因为下手早、沟通及时，大部分新闻报道，都把重点放在了海德将要启动内部调查上。
但这也只是暂时赢得了喘息的时间，两三天到一周之内，就会有关于这件事的深度报道出来，通常都会是负面的口吻。在那之前，他们得找出更多对海德有利的内容，用来分散深度报道的影响。
安溪向陆中泽提议，去跟那个爆料的离职员工谈一次。其实她的本意是自己去，在公司时谁都免不了要偶尔调调电脑、修修手机，那个叫陈涛的it同事，她也打过交道，至少开个口不会太困难。
可陆中泽直接站起来，要跟她同去：“开你的车吧，方便一点。”
车子刚开出去没多远，陆中泽忽然说：“这样不行，我们俩都穿得太正式，人家看见这身西装，就不会愿意跟我们谈的，像上门审问的检察官。”他叫安溪找个就近的商场停下，要进去买衣服。
男士的衣服很好解决，陆中泽这样的身材，是天生的衣架子，直接在ralphlauren搞定一身平易近人的polo衫。
轮到安溪这，想着自己车上有牛仔裤，正准备买件t恤完事，被陆中泽直接制止了：“陈涛怎么也是个程序员，按你们女生的话说，肯定是个直男审美，你穿这么中性，他是不会有兴趣跟你多聊的。”
他把安溪硬拉到女装那一层，拿了一件碎花长裙，比在她面前，让她朝镜子里看。
店员立刻凑上来：“这是今年新款，卖的特别好，款式不挑身材，颜色也衬肤色。”
安溪直接摇头：“我再看看别的，谢谢。”
陆中泽一把拉住她：“为什么不要？给我原因。”语气跟交代工作任务，一模一样。
安溪看了一眼裙摆上方的立体蝴蝶结：“跑起来不方便。”
陆中泽仍然不放手：“你是去谈个话，不是去绑票吧？有什么事需要你跑？”
她为什么从来不买这种衣服，还真没仔细想过，下意识地就是觉得不方便吧，不能直接丢进洗衣机，洗完了要熨，穿完了要挂起来，太麻烦了：“我穿这个不好看。”
“我觉得好看。”陆中泽拿出自己卡，叫店员结账，“今天不穿，这个季度绩效就是c。”
安溪在心里嘀咕了一句，什么叫直男癌，这就是，还好意思说人家程序员是直男审美。
官大一级压死人，安溪走出商场的时候，身上已经不情不愿地套上了那条裙子。下地库的时候，她苦着脸抱怨：“穿成这样，我开不了车了。”
“我开。”陆中泽扫她一眼，“你的表情可以放松点么？这个样子，陈涛会认为我们是上门催账的。”
安溪尽力撇开嘴，为了绩效。
电梯开门时，陆中泽拨了一下安溪的头发：“就这样很好，你可以更自信一些。”手指擦过安溪的耳根，带得半边脸都热了。
员工信息表上都有住址，找到陈涛的家并不难。可是陆中泽刚在树荫底下把车停稳，安溪就看见陈涛从单元门里走出来了，穿戴得整整齐齐，看样子是要出门办事。
“不会是要出去面试吧？”安溪小声嘀咕，“那可来得太不巧了。”要是没有浪费时间买裙子，本来是可以刚刚好的。
陈涛往地铁方向去了，陆中泽熄了火，叫安溪下车，看样子是准备跟着他了。
以北京地铁的拥挤程度，要跟着一个人并不难，因为他实在也走不了多快，难的是走走停停，不要被他发现了。
眼看陈涛要上车，他们两个人还在楼梯上，陆中泽直接抓了安溪的手，扯着她快点追上去，上了隔壁一节车厢。
人实在太多了，连个能扶着的地方都够不着，开动的时候难免摇摇晃晃，陆中泽凑近过来，在安溪耳朵边上说：“你可以扶着我。”
安溪觉得人生越来越艰难了，这感觉就像从前减肥的时候，面前摆着一大块蛋糕，脑海里两个小人儿在吵架，一个理智地告诉她不能吃，另一个不住地聒噪：“吃呀，为什么不吃，你不是喜欢吃么？”
真想伸手把两个人小人儿都捏死……
好在陈涛很快就下车了，出了地铁反倒比较难跟，不敢离得太近，没多久就顺利跟丢了。找了几圈都没有，陆中泽叫安溪拿手机，给陈涛拨过去。
安溪照做了，说自己是代表公司来，想跟他谈谈，电话那边果然说自己不方便。
陆中泽示意她随便再聊几句，耳朵从手机另一侧贴过来，听里面的声音。挂断电话的时候，陆中泽已经很有把握地说：“背景里有音乐，《chansondetoile》，看一下附近哪里有咖啡厅。”
按图索骥找到一家星巴克，隔着窗子看见陈涛正跟人一边比划一边说话，而对面的人，是顾海波。
惊讶过后，安溪立刻问：“要照下来么？”想也知道，顾海波绝对不会是为了公司利益来跟陈涛谈话的，他在这个时候私下见陈涛，实在很可疑。事实上，这件事突然爆出来，对顾海波是有好处的，至少对媒体供应商采购的复核，不得不暂时中止了。
陆中泽摇头：“一张照片，对他无关痛痒，走吧。”
回去的路上，安溪觉得更惆怅了，刚毕业那会儿，她觉得海德这样的公司，流程完备、管理严格，现在看，其实恶人哪都有。
可是想想又觉得说不通，陈涛离职已经是去年的事了，那时候陆中泽还没来，唐晓雯也还没分管媒体关系组，顾海波怎么可能那么早就开始准备，要应付现在这种局面。
心里憋着想不通的问题，实在很不舒服，安溪索性说出来了。
陆中泽手握着方向盘，甩过来三个字：“才想到？”
接着继续补刀：“你人在海德，好像消息还没有我灵通，最近几年，海德有几笔很想拿到的大单，因为底价提前泄露，没能中标。设计方案提前外泄的事，也发生了好几次。远的不说，你在我房间里私录的录音，是怎么放到网上去的，你自己心里没点数么？可别告诉我就是你自己放的。”
这些事安溪当然知道，只是觉得竞争激烈，这个圈子又这么小，大家都互相跳来跳去地换工作，没有串在一起想过。
提到酒店里那次乌龙，安溪又囧了：“所以你早知道不是我放的？那还对我那么不客气……”
陆中泽一脸严肃：“男生向来都是挑感兴趣的女生捉弄，扯她们小辫子，往她们文具盒里放毛毛虫，你不知道么？”
这话直白得没法接，安溪被他怼一句再灌一句迷魂汤的做法，颠得手足无措。
陆中泽把方向盘向右一打，车子靠边停下来，转过头来看着安溪：“先商量一下吧，待会儿回公司，怎么对邓莉说？”
第64章 他们年轻人比较投缘（）
两个人出来大半天，回去只说没见到人，肯定不合适。
安溪心里其实已经有一个构想，觉得可以做一个离职员工联络计划。海德一直都有记录离职员工的联系方式和去向，有些人离开公司后，仍然会跟海德以其他的形式合作，有些甚至专做某些细分的领域，成了公司的外包供应商。在海德的经历，对他们来说绝对是个简历上的加分项。
如果能从离职员工中，挑选一些比较典型的人出来，做几个深入的访谈，展现在海德工作的经历，对他们的个人成长很有帮助，在这个时间点上，会是一个很恰到好处的正面宣传。那些人也有动力伸手帮公司一把，曾经工作过的公司走下坡路，其实对他们并不是一个好事情。
可是这个计划太大了，在这个敏感时期，免不了要先征求总部管理层的同意。
陆中泽对这个想法没意见，只问了个问题：“先跟杨凯成说，还是先跟邓莉说？”
杨凯成这会儿人在美国，而邓莉才是总部真正信得过的心腹，无论先跟谁说，另外一个人总归会知道的。如果将来这两个人终有一天要短兵相接，那么在这一刻就已经要选择了，自己要站在哪一队里面。
安溪耍了个滑头：“你是总监，我听你指挥。”
陆中泽更滑头，只是说的话有点莫名其妙：“我都无所谓的，还是看你自己。”
安溪想了下说：“杨总临走前交代过，他不在期间，公司事务由邓总代理决策，听杨总的，应该没错吧。”
“也对。”陆中泽还真是无所谓的态度，好像对自己未来能否升职加薪，一点也不担心。
安溪也不说话了，其实公司里有猜测，陆中泽肯来这里做个部门联席负责人，其实是盯准了公司管理层的职位……比起琢磨这些关系，她真的更愿意在项目上加班。
想法对邓莉说了，也拟了报告发给总部。杨凯成从美国回来的时候，直接带回了总部的意思，这个计划可以实行，但是内容正式放出去之前，需要交给总部的公共关系部门审阅。
与此同时，在美国的海德总部，也有离职员工起诉公司存在性别歧视，导火索就是陈涛放出的部分邮件。海德总部聘请了一家律师事务所，准备应诉。因为事件跟中国区有关，也会派两名律师过来收集证据。
很多时候都是这样，一件坏事发生之后，就像有示范效应一样，紧跟着就会有更多类似事件发生。
海德自己有点焦头烂额，厉德福那边却有好消息传来，有不少企业对珍茗集感兴趣，愿意谈谈合作。
安溪在手机上接到南家辰的电话，说正好到北京出差，想约她坐坐，喝杯咖啡。本以为他是要聊关于丽思的事情，没想到开口却是问起厉德福，他管理的私募基金，有兴趣投资厉德福的企业。
这是好事，但是安溪做不了主，还是得征求厉德福的意见。电话打过去的时候，付美岩正好在旁边，极力推荐厉传青去谈这件事。
又因为南家辰低估了北京的晚高峰，已经到了约好的时间，还堵在距离目的地两个红绿灯的位置，导致只有安溪和厉传青两个人，面对面坐在国贸楼下的咖啡厅里。
反正也是在等人，简单聊几句近况，厉传青就开始在手机上打游戏，安溪正好拿这时间回复一些无关紧要的邮件。
脆生生的女孩子声音在头顶上响起来：“安溪姐，好巧啊，我可以坐这里么？”根本也不等安溪回�
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