友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
寒蝉变-第69部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
任超凡这才明白，原先那种希望名气越大的科学家多多益善的想法竟然是错误的，一个正常的项目研究小组还是要讲求不同知识层面的人才互相搭配才能构成一个非常有效的研究平台。于是他谦虚地问道：“李老，除了这个我还要注意什么？”
“还有一个就是控制项目小组的手段。”李景天早就不把任超凡当外人，他说起话来也不客气，“假如缺乏有效的控制项目小组的手段，那项目小组将来可能处于失控状态。”
任超凡第一次听到这方面的理论，感到非常新鲜，他摆出一副洗耳恭听的神态聆听李景天的教诲。
“假如在你的冰魄材料项目研究组中存在某一位专家具有不可替代性，就要提前做好各项工作，准备该专家离去的项目小组该怎么样进行后续研究。只有做好这些准备工作，才能完成冰魄材料项目研究小组的战略防范。”
李景天告诫任超凡说：“这位专家之所以成为唯一，想必在市场上重新聘用这样具有特殊才能的专家肯定很困难。如果该专家清楚了他在冰魄材料项目组的地位，即使不要求退出项目组，肯定会在薪资和工时等方面要挟项目组。所以你在建立冰魄材料项目组时必须未雨绸缪。”
听了李景天教授的话，任超凡有茅塞顿开之感，原来搞一个材料项目研究小组还有这么多讲究啊？他追问道：“李老，那按你的意思看，我在建立冰魄材料项目研究小组时该怎么样准备呢？”
李景天粲然一笑，他用手抚了一下他花白的头发，笑着对任超凡说道：“这个准备工作其实也不难。你只要做好以下几点就好了。”
“第一，建立完善的文档控制制度。核心专家在材料研究项目小组的开会纪要、个人总结、工作成果必须按时上交文档及时存档。”
“第二，建立双备份制度。为核心专家配备一位研究领域相近的助手，他们一起工作、学习。如果一个助手不够，配一个小组作为他的助手。”
“第三，建立期权制度，完工以后才能兑现。超凡，你刚才不是说要在任氏企业中引进期权奖励制度吗？其实你可以先在冰魄材料研究项目小组中率先试行期权制度。”
李景天说道：“具备特殊才能的专家加入你的冰魄材料研究项目小组，必有所求。期权制度应该是最好的选择。你可以规定，在冰魄材料项目研究小组工作到一定的期限后，就可以获得一定的期权奖励。到时候即使某个专家想离开材料项目研究小组，当他考虑到期权时，也许会改变自己的决定。即使他不改变自己的决定，执意打算离开，但是至少他也会担任项目组的临时顾问，直至期权可以兑现的时间。”
他笑着对任超凡说道：“只要做好上面三条措施，到时候即使有专家退出项目小组，你的项目小组因为工作文件存档、接班人准备就绪、临时顾问这三者条件都具备，项目研究继续向前应该不成问题。”
李景天这一席话让任超凡连连点头叹服。王司长也伸出大拇指说道：“李老师果然是宝刀不老啊。考虑问题仍然这么周全，超凡能有您老亲自指点，真是难得的福分啊。”
李景天摆手说道：“小王，你就别往我脸上贴金了，我只不过是仗着自己有点经验在倚老卖老。倒是你正年富力强，多提携一下超凡。”
任超凡自然懂得打蛇随棍上的道理，他接着李景天的话茬说道：“对啊，王大哥，你可要把你的经验心得多多传授给我啊。”
王司长也不好多说什么，再说什么谦虚的话可能会惹李景天生气呢。于是他就向李景天说道：“李老师，我今天就在你面前班门弄斧一回吧。”
李景天笑着说：“小王，你少罗嗦，快点说吧，你对超凡的设想有什么看法？”
王司长略一沉思，将字句在心中斟酌一下，就对任超凡说道：“超凡，刚才李老师给你说了冰魄材料研究项目小组的问题。那我就给你说一说你刚才提到的打算在适当的时候在企业推行期权激励机制的问题吧。”
王司长说道：“最近我一直在研究Z国高技术中小企业中开始兴起的期权激励制度这个现象。据我所知道，企业推行期权激励制度的初衷是解决所有人对职业经理的管理和监督问题，减少职业经理的道德风险，因此，长期激励主要是针对高级管理人员。但是，我国科技企业却将期权激励看作留住关键人才的重要手段，尤其是民营性质的高新技术公司，更愿意尝试类似的股权激励制度。员工普遍持股计划是最近几年比较流行的做法，已经或希望实施员工普遍持股计划的公司，一般来说其最直接的目的就是稳定员工队伍，尤其是稳定已经熟悉业务和理解企业核心价值观的员工。”
“从任氏企业目前的现状来看，实行不实行期权激励制度似乎无关紧要。因为任氏企业的硅酸锆和亚光釉在市场上处于垄断地位，可以不断从市场上攫取高额的利润回报。因此任氏企业的待遇在同行业中属于一个非常高的水平，企业内的员工不会轻易跳槽。但是，假如市场情况发生变化，在某种情况下任氏企业失去了在市场上的垄断地位，产品回报率降低到一个非常低的水平，那么任氏企业还可能用高薪来拴住员工的心吗？”
“所以从企业长远发展的角度来看，施行期权激励制度未尝不是任氏企业一个正确的战略抉择。”
“随着任氏企业的不断发展壮大，超凡不可能再象现在这样事必亲躬了，你没有精力也没有必要继续事必亲躬的做法。今后在任氏企业中，你更多的只是扮演一个股东，一个监督人的角色，而企业的具体事务必然由企业的管理层来负责，这也是国际上大公司通行的一贯做法。”
“而你在对管理层合理的授权后，怎么样才能保证管理层的利益和你的也就是股东的利益相一致呢？比较好的办法就是实行期权激励制度。在实行了期权激励制度之后，企业的管理层利益和企业股东的利息可以调整到相对一致的地步，这样就解决了企业管理层忠诚度的问题，也解除了你对管理层滥用授权的担心。”
任超凡点了点头，看来自己决定在任氏企业实施期权奖励制度还是非常正确的选择啊。可是他毕竟是陶瓷化工专业出身，对期权奖励制度中还有很多不明白的地方，今天既然遇到王司长和李景天教授这两个免费咨询顾问，自然是不用白不用啊。
于是他向王司长问道：“王大哥，我心中还有个疑问，任氏企业在相当长一段时间内不会选择成为上市公司这条道路的。那么既然不是上市公司，期权激励制度该如何实行啊？”
王司长一笑，说道：“这个也并不难啊。对于任氏企业这种不上市的公司，你可以借鉴与采用虚拟股票或期股的方式进行期权制的设计。具体的股票期权来源操作设计可分为以下几种方式：对经营者的部分现金奖励转化为股票期权；调整公司股本结构，划出一部分形成经营者的股票权，用于设立经营者岗位股或奖励业绩良好的经营者；以技术等无形资产折股形成技术或者人力股票期权；通过股权转让形成经营者的股票期权；在公司增资扩股中划出一部分形成经营者的股票期权；新发或增发新股预留一部分虚拟股票。这不就解决了任氏企业实行期权激励制度的问题了吗？”
任超凡纵是再聪明，也被王司长这艰难晦涩的经济学术语给弄得头昏眼花的。他摆手做投降状：“王大哥，我投降了，这些理论我实在听不明白。回头任氏企业请管理咨询公司进行制度设计时你再来给当顾问，还有李老，你也要给我的企业把把关。”
李景天和王司长看着任超凡头疼的样子不由得哈哈大笑起来。李景天笑着说道：“超凡，超凡，本来我以为你这么聪明的人，应该对什么东西都一点就透，没想到还真有点不透你的东西呢。”
任超凡腆着脸笑道：“李老，古人云‘闻道有先后，术业有专攻。’比起你们这些经济学家、金融经济专家，我不懂也不是什么丢人的事情啊。再说了，我这么好的一个人，将来即使遇到什么不懂的难题了，李老和王大哥两个总要帮我一把是不是？我不相信你们就忍心眼睁睁地看着我受难为。”
李景天笑骂道：“瞧你这小子，不懂反而有理啊？你是从哪里学来这套歪理论的？怎么就不知道学点好的东西过来？”
任超凡也不敢再在这个问题上多纠缠，他对李景天教授说道：“李老，我们先不说将来的问题吧，你先替我解决一下这两天的问题吧。一个是任氏教育基金会的管理人才的问题；还有一个就是冰魄材料研究人才的问题的。你在B大当教授，一定有很多人脉资源。”
李景天呵呵一笑，他对任超凡说道：“冰魄材料的研究人才问题我可以帮你想想办法，从BJ的一些高校和研究所中挖一些人才过来，当然我只是牵个线，具体事宜你们双方去谈。”
李景天接着说道：“至于任氏教育基金会的管理人才，超凡啊，你可是烧错了香，拜错了佛啊。有现成的人你不去求，反而来求我这个老头子。”
任超凡恍然大悟，他立刻明白，原来介绍基金会方面的管理人才，王司长是最合适的不二人选啊。于是他掉头对王司长说道：“王大哥，你就帮人帮到底，送佛送到西。替我网络一些基金会管理方面的人才吧。”
王司长看了看李景天，心中说道，我这个老师，怎么这么快就把我给出卖了啊？看来真是有了新人忘旧人啊，自从老师接触了任超凡后，自己在老师心目中的地位可是直线下降啊。
他摇着头无奈地说道：“好好，我明天联系一下，看有没有投资管理方面的人才愿意跳槽的。”
任超凡心中大喜，他最头疼的人才问题竟然这么轻易的被李景天和王司长轻松搞定，看来在Z国，人脉也是一种稀缺的资源，自己以后一定注意多多培养人脉资源啊。
第一卷 人界奇遇之商业大亨 第一百六十八章 帝国雏形
更新时间：2009…8…31 16：14：50 本章字数：3509
任超凡和赵萍在BJ整整呆了一个月的时间。在这期间，以李景天和其他几位经济专家和人力资源专家组成的任氏企业临时人才评估小组发挥了巨大作用。在评估小组的帮助下，任超凡招揽到了任氏教育基金会和任氏企业所需要的高级管理人才。同时，经过在BJ各大院校以及各个研究所中挖掘和筛选，任超凡也为冰魄材料研究项目小组挖掘到十多名技术专家。
所需人才既然都已经到位，任超凡就开始了一场轰轰烈烈的企业改组活动。首先任超凡成立了任氏企业集团有限公司，而将原来的FS任氏化工企业有限公司改组成为任氏企业的一个子公司，专门负责集团里陶瓷化工材料的销售。同时，原来隶属于FS任氏化工企业有限公司的四家硅酸锆生产厂、两家亚光釉生产厂、M州新型节能材料厂以及澳大利亚拉克亚矿业公司也独立出来，成为和任氏化工企业有限公司共同隶属于任氏企业集团的纯粹生产厂家。
出乎人们意料的是，任氏企业集团有限公司既没有设立在任氏企业发家的根据地GD省FS市，也没设在SH市、BJ市这些Z国的政治经济文化中心。任超凡出人意料的将任氏企业集团总部设立在他的老家M州市田村。任超凡作出这样的抉择除了任超凡回报家乡的一个良好愿望外，更主要是看中了冰魄材料巨大的经济潜力，任超凡相信，只要开发利用得当，冰魄材料给任氏企业带来的巨大经济效益将是难以估量的。不过目前集团公司总部暂时设置在FS，待任氏企业集团公司总部在M州建成后再搬迁到M州。
同时冰魄材料项目研究小组升格为任氏企业材料研究所，它不再成为一个临时机构，而成为一个永久性的任氏企业的材料科学研发中心。材料研究所和任氏企业集团总部设置在一起，这样选址的初衷是为了避免珍贵的冰魄材料在运输途中可能发生的各种风险，更长远的目的是为我了企业集团总部及时掌握新材料的研究动态。
任氏教育基金会的总部，任超凡选择设立在BJ，因为这样更便于任氏教育基金会和有关部门进行合作，对全国的贫困学子进行资助。
这样一番调整下来，任氏企业这个未来的世界头号商业帝国已经初具雏形。它拥有一家全国性的慈善基金会、一家领先全国并将领先世界的材料科学研究所、一家专业的陶瓷化工原料销售公司、一家海外采矿公司、四家硅酸锆生产厂和两家亚光釉生产厂以及最最重要的一家新型节能材料生产厂。而任氏企业集团的总资产已经突破了十五亿美元，并且以每月近亿美元的速度快速的累计着资金。不敢想象，当冰魄材料投放市场后，任氏企业将会是一个什么样的面貌。
任氏企业的老臣子都已经在企业集团内部进行了重新调整。林兵宏任HZ亚光釉生产厂的厂长；韩小建担任FS硅酸锆厂的行政副厂长；聂程径仍然在任氏化工企业有限公司担任储运部主任；邓中凯则降了半级，目前的职务为任氏化工企业有限公司的业务部副经理兼任华南大区业务经理；蒋春调任为任氏企业集团总部的财务总监；张颖婕仍然为任氏化工企业有限公司的副总裁；赵萍担任任氏企业集团企业文化中心总监；玛丽莲娜则调到Z国担任任氏化工企业有限公司国际贸易部副经理。
而任氏企业其他重要职位，大部分由这次在BJ招聘的职业经理人担当了。其中比较著名的有：徐克敏，原英国ACC化工公司的Z国大区总经理，现在担任任氏化工企业有限公司的总裁；冯敬，原微软（Z国）有限公司人力资源总监，现担任任氏企业集团人力资源总监。刘江，原Z国矿业集团公司智力铜矿总工程师，现担任澳大利亚拉克亚公司总经理。陈守望，原首都钢铁集团公司第五分厂生产副厂长，现担任M州新型节能材料厂厂长。
任氏企业教育基金会理事长由原Z国国际信托投资公司副总经理江一川担任，而在澳大利亚墨尔本矿业集团收购战中有出色表现的梁晨、余涵也都加入了任氏教育基金会，负责教育基金的投资活动，对教育基金会资本金进行保值和增值，以便更好的更大面积的为贫困学子求学提供资助。而任超凡则但是任氏教育基金会的监事长，主要是对教育基金会的工作起一个监察督促作用。
与此同时，一场大规模的投资活动随着任氏企业的改组开展起来，其中投资活动的重点放在M州田村。在M州油田所拥有的三百多亩土地上，除了兴建新型节能材料厂外，还将兴建一座十多层的现代化办公楼作为任氏企业集团公司总部的办公楼。当然，在大楼的建设中将会用上任氏企业刚刚开发的冰魄固化物作为节能材料。
作为配套措施，任氏企业还计划在田村修建了一个日供水能力为三万吨，中期供水能力为十万吨，远期供水能力为三十万吨的自来水厂。这个自来水厂既为任氏企业集团和新型节能材料厂提供生活和生产用水，也为田村的老百姓提供生活用水。
当然，有了自来水厂，还需要建立一个污水处理厂，来处理生活污水和生产污水。任超凡不想Z国经济发达地区那一幕幕“经济发展了，环境污染了”的悲喜剧也在田村上演。既然任氏企业不缺资金，那么帮助家乡发展经济就不用以牺牲环境为代价。
田村通往M州市要经过七公里的三级乡村公路谷镇，然后经由焦洛国家二级公路向南行驶九公里到达M州市区。任超凡拿出资金将七公里的乡村三级公路改造成为国家一级公路。这样，既方便了新型节能材料厂产品的运输，也改善了田村以及沿途村庄的交通状况。
这样算下来，这些项目的投资概算约为三点八亿Z国币，这点资金对任氏企业来说根本不是什么问题，而项目的立项审批问题也不是太大。关键问题就涉及到一个土地征用，在这个问题上如果不取得市政府的支持一切都是空谈。
于是任超凡又赶到市政府，找到到李明义市长。
李市长看了任超凡的报告是又惊又喜啊。三点八亿的投资，别的地区想争取都争取不来，现在任氏企业却主动送上门来了。更为难得的是，国家一级公路建设、自来水厂、污水处理厂，这些都属于基础设施建设。一般大企业选择投资地的时候都会考察地方政府将基础设施是否齐全，假如地方政府在基础设施建设中有一点点不完善的地方，那些大企业都会拒绝进行项目投资。这个任氏企业可倒好，他们不但进行投资，而且还主动分担了本来应该由地方政府承担的基础设施建设的义务。看来任超凡真的想致力于家乡的经济建设，想彻底改变家乡的落后面貌啊。
“超凡，你这么大规模的投资于田村，就不怕将来赔个血本无归吗？”李市长想和任超凡推心置腹地谈一谈，毕竟是他把任超凡拉进M州油田的浑水的。任超凡已经替他背了一个七百万的大窟窿，他不忍心任超凡越陷越深。虽然说一下子拉到这么多投资对他的仕途绝对有利，但是他却不能看着任超凡将来吞下投资失败的苦果。
“李大哥，谢谢你的关心。关于这些投资项目我已经仔细测算过了，对任氏企业的成长绝对只有好处没有坏处。李大哥，你放心，我是生意人。生意人逐利的天性也不允许我做亏本生意啊？我们任氏企业已经觉得，等田村的综合办公大楼建设好后，任氏企业集团总部就由GD省FS市搬到M州，到时候，任氏企业就可以作为M州的龙头企业，带动M州实现经济腾飞了。”
看着听得全神贯注的李市长，任超凡继续说道：“李大哥，不瞒你说，在我的计划中，我将把任氏企业建设成世界头号的商业帝国。而在任氏企业总部田村，将有一座现代化的城市拔地而起，而这个新的城市将会是世界上基础设施最为先进齐全的城市。我要让田村、让M州成为世界上最富裕的地区，让田村、M州百姓成为世界上最富裕的百姓。我要让M州方言成为Z国最时髦的方言，让其他人一听到操着M州方言的人脑海里立刻出现一位大款的形象。”
任超凡声音中充满了对未来的憧憬：“我还将要在这座城市建立一座世界上最先进的大学，我要让全Z国所有上不起大学的优秀学子到我这所大学无忧无虑的学习，我将聘请世界上最知名的学者教授前来讲课……”
良久，李市长从任超凡描述的场景中清醒过来了，他激动地鼓起掌来：“超凡，有志气！了不起！我还是第一次从M州籍人士口中听到对M州前景如此美妙的描述。超凡，你放心为了M州美好的前景，为了你心中的世界头号商业帝国，你们任氏企业的用地计划我一定会协调国土局尽快批复下来。”
第一卷 人界奇遇之商业大亨 第一百六十九章 寒蝉归来（一）
更新时间：2009…8…31 16：14：51 本章字数：4870
放下电话，李市长笑着对任超凡说：“超凡，从你的用地规模来看，不但已经超过了市政府的审批权限，也超过了省政府的审批权限，需要国务院直接审批了。我刚才已经给国土局的张局长打过电话了，他会派人到任氏企业去帮你们准备项目审批材料的。只要项目申报工作做得细致扎实，任氏企业的有关项目建设用地应该能够顺利通过国务院的审批。”
对于李市长的好意任超凡自然万分感谢，有国土局熟悉有关土地政策法规的专家来帮忙准备建设用地申报材料，任氏企业将会少走多少冤枉路啊。
当任超凡和李市长挥手告别时彼此都在对方眼睛中读到一个信念：一切都是为了M州的百姓。
***
任超凡老家的院子挺大，大约是一亩两分多地。院子中的房子也不少，其中有街房三间、厢房三间、正房三间。其中数正房的年份最长了，从那粗大的房梁上可以看到修建日期五年。那厚厚的青砖墙竟然有三尺多厚，依稀可见任超凡祖上曾经的辉煌。可惜后来任超凡这一脉人丁凋零，目前只有任超凡一个人丁了。
本来按任超凡的意思，打算将这些老房间推倒重建，将自己的院子改造为更适合人居住的现代化别墅。没想到六爷死活不同意任超凡的主意。他指着任超凡的额头骂道：“你这个小兔孙，真是个败家子儿。这都是你祖上留给你的基业，你现在都给它推倒了，将来想看它们的时候可就没地方去看了。想建洋房是不是？中，老汉儿这就给红星打个招呼，让他给你划一块宅基地，让你去盖你那洋房。这老院的房子你说啥都不能动。”
任超凡没办法，只好让在新型节能材料厂工地施工的省一建施工队派几个人过来，将厢房改造了一下，弄出一间
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！