友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
人力资源经理案头工作手册-第19部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
手指灵巧和手掌灵巧等九个特征管理能力测评范例
管理能力测评
一、题目
1。你受人欢迎吗？
＇指导语］请你如实回答下列每一题，a：一直是的；b：经常是的；c：有时是的；d：很少是的；e：从来不是的。
请在后面的括号内填写你的答案。
（1）你是否能够经常让同事开心，因此会好多同事找你谈心？
（2）新来的同事你是否会主动的和他们交谈
（3）你经常为一点小事与同事们争吵吗？
（4）当你说出自己的想法或建议时，会得到很多同事的支持吗？
（5）同事们感到有趣的事，你也感有趣吗？
（6）周末是不是从来没有同事约你一起出去？
（7）你愿意做一些同事们喜欢做的事吗？
（8）你是否有能力活跃气氛？
（9）是不是很少有人对你表示过赞扬？
（10）你是不是很容易接近你想接近的人，并得到对方的喜欢？
（11）同事们是否经常会推选你去主持一些公司活动？
（12）你对异性同事有偏见吗
（13）你是否很容易就叫出只见过一面的同事的名字？
（14）你能与各种性格的人打交道吗？
（15）你是否不愿意与同事们一起参加集体活动？
（16）对于你的失误，同事是否很容易理解并谅解？
（17）你是否喜欢参加集体活动？
（18）你很少主动与同事聊天？
（19）你是否觉得认识一个人很容易？
（20）是否很自然地去关心同事？
2。你具备管理潜能吗？
＇指导语］请你如实地回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”或“否”来回答。请在后面的括号内填写你的答案。
（1）你认为买东西讨价还价是正常的并且很喜欢？
（2）公司活动中是否曾担任过主持人？
（3）对商家的服务是否表示过不满？
（4）是否主动发起过活动或集会？
（5）很容易就能让气氛活跃起来吗？
（6）当众说话是否感到困难？
（7）是不是不喜欢与陌生的人说话交谈？
（8）第一次做某件事时会觉得很紧张吗？
（9）常常因犹豫不决而坐失良机吗？
（10）参加集会时常常一个人躲在拐角吗？
（11）热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持，也能独立进行吗？
（12）让你在唱歌和写作中选择，你是喜欢选择唱歌吗？
（13）与其共同负责，还不如个人负责更好吗？
（14）遭受挫折时，你喜欢自己面对和解决吗？
（15）做事时更喜欢一个人去完成吗？
（16）写某些重要的东西时，你会达草稿吗？
（17）和多数人相处比一个人独处更愉快吗？
（18）虽是正当的事但遭到嘲笑会觉没趣吗？
（19）遇到困难，你很希望别人伸出援助之手吗？
（20）更喜欢运动而不太喜欢看书吗？
（21）很少注意他人的脸色吗？
（22）你已买下的东西，过后常会去退换吗？
（23）是否很少担心将来的事？
（24）你从来没有沮丧过吗？
（25）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？
（26）你凡事都很有主见吗？
（27）被别人嘲笑，自己也会从容自若吗？
（28）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？
（29）发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？
（30）你非常喜欢与众人交往吗？
（31）一些让自己难堪的事情经常发生吗？
（32）是否经常在积蓄财产？
（33）你有反思的习惯吗？
（34）当因为不知道如何做某件事情的时候，你是否会就此停止？
（35）与上司相处会觉得拘束吗？
（36）事情受到挫折，会很快泄气吗？
（37）你会被别人的一句话触怒吗？
（38）工作时有旁观者会觉得不安吗？
（39）在集体发言中，你习惯保持沉默吗？
（40）会因为小事受挫而意志消沉吗？
（41）你喜欢和大家一起聊天吗？
（42）你的讲话能引起别人的兴趣吗？
（43）你会主动承认自己的错误吗？
（44）朋友们会来征求你的意见吗？
（45）是否常常不原谅他人的过错？
（46）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？
（47）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？
（48）大家讨论问题时，是否站在团体的立场上听取各人的意见？
（49）在决策家庭事务或工作问题之前是否先设法了解大家的意见？
（50）你认为，所谓意见主要是由经验造成的吗？
（51）假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？
（52）受到别人批评时会感到不自在吗？
（53）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？
（54）他人不同意你的意见你会不高兴吗？
（55）你的交友圈子很小吗？
（56）寄出信后常会后悔吗？
（57）常常会感觉别人很虚伪吗？
（58）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？
（59）在商量时常常与人争论，或发出命令式口气吗？
（60）你能承认你的辩论对手也有道理吗？
二、评分与结果
1。你受人欢迎吗？
3的倍数题计分方法如下：a=1分；b=2分；c=3分；d=4分；e=5分。其余各题计分方法如下：a=5分；b=4分；c=3分；d=2分；e=1分。
满分100分；最低分20分。
70分以上──是一个很受人欢迎的人，具备从事人力资源管理工作的基本要求；60～69分──是一个较受人欢迎的人，需要进一步提高自己；50～59分──在同事的眼中印象还可以；40～49分──勉强受人欢迎，不适合从事人力资源管理工作；39分以下──是一个不受人欢迎的人，要注意改变自己的行为与态度。
2。你具备管理潜能吗？
第～5，11～15，21～30，41～50题各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。
第6～10，16～20，31～40，51～60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分。
管理潜能：100分以上：较优；90～99分：良好；80～89分：一般；70～79分：较差；69分以下：缺乏。
第1～10题中：满分20分。反映指挥他人能力：15分以上：较强；11～14分：一般；10分以下：较差。
第11～20题中：满分20分。反映独立性：15分以上：较强；11～14分：一般；10分以下：较差。
第21～40题中：满分40分。
30分以上：外向；21～29分：中性倾向；20分以下；内向。
第41～60题中：满分40分。反映社会性反应：34分以上：极强；30～33分：较强；26～29分：一般；22～25分：较弱；21分以下：极弱。
创造力测评
一、创造力的含义
创造力与我们平常所说的智力并不一样，智力是偏重于认识方面的综合能力，创造力是提供首创性的、具有社会意义的产物，智力侧重于正确的认识，创造力侧重于新发现。创造力与智力相关，但不能等同。心理学家的研究表明，具有高创造能力的人，一定具有高智力；但智力高的人，不一定有创造能力；有的人智商不高，但在个别方面有专长，某种能力特别突出，也应列在创造力之列
二、创造力测评范例测试题目1
认真阅读下面的50个问题，如果你非常同意题中的陈述，请在题前的括号内填上a，不同意的填上c，棱两可的填上b。答题时要求诚实、准确，不要乱猜。没有遇到过的工作场景，请你以你的想象和感觉为准。
1。遇到困难时，你总是有自信成功地解决它们。
2。如果明知道做这件可能得不到结果，但是依然要去做，你认为这是在浪费时间。
3。你对很多事情都提不起什么兴趣。
4。我认为合乎逻辑的、循序渐进的方法，是解决问题的最好方法。
5。你在集体发言中，你是否总是感觉让别人厌烦。
6。你会很在意别人对你的看法和议论。
7。如果你认定一件事，即使得不到别人的赞同，你也要继续去做。
8。你对做事情没有信心的人会很反感。
9。你对刺激和新鲜的事物总是不厌其烦。
10。面对考验，你总是能从容不迫。
11。你能长时期盯住困难问题不放。
12。有时你会对某些事物显得过分热情。
13。你经常在静默时获得灵感。
14。在解决问题时，你常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。
15。在解决问题时，你分析问题较快，而综合所收集的资料较慢。
16。有时你会打破常规去做你原来并未想到要做的事。
17。你有收集各种小东西的嗜好。
18。有些设想是来源于你的梦境。
19。你对客观而又有理智的人很有好感。
20。你在医师和勘察人员这两种职业中，你会选择前者。
21。你在同行面前比在其他人面前显得更为自在。
22。你认为你有很强的审美感。
23。你对那些变化不定和无法预测的事情感到困惑。
24。你喜欢坚定意志的人。
25。你认为灵感与获得成功没有关系。
26。在辩论中，你会因为结识新朋友更高兴，即使牺牲你原先的观点也在所不惜。
27。你更感兴趣于提出新的建议，而不在乎设法说服别人接受这些建议。
28。闲暇时，你更喜欢一个人沉思。
29。你常常会对那些不利自己的事情谨慎小心。
30。在评价信息时，你觉得信息的来源比其内容更为重要。
31。你对似是而非、摸棱两可的回答很不满意。
32。你对塌实肯干的人非常有好感。
33。你觉得个人的自尊是别人的敬慕也换不来的。
34。你觉得把事情做的很完美不切实际。
35。你更喜欢和大家一起努力工作，而不愿单独工作。
36。你喜欢做对别人有一定影响的工作。
37。在生活中，你认为很多事情是不能用“正确”或“错误”来加以判断的。
38。你认为每个人都有自己的位置，能给自己定好位很重要。
第36章 员工能力考核（3）（）
39。你觉得那些有古怪念头的人是不切实际的。
40。你认为有些人的苦恼是因为他们对事情过于认真。
41。即使遭到误解、失败和反对，你仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。
42。想入非非的人是不符合实际的。
43。你对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。
44。你对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。
45。你常常会为自己无意伤人而耿耿于怀。
46。即使没有报答，你也乐意为新颖的想法而花费很多的时间。
47。你认为“出主意没什么了不起”这种说法是中肯的。
48。你提问题的时候总是在考虑这是不是很无知的问题。
49。对于你承诺的事情，不管有多大的困难，你也要坚持完成它。
50。从下面描述人物性格的形容词中，挑选出十个你认为最能说明你性格的词，并记录。
实事求是的有说服力的精神饱满的谨慎的观察力敏锐的虚心的自高自大的足智多谋的束手束脚的有独创性的有献身精神的有主见的乐意助人的高效的性急的有克制力的老练的坚强的自信的时髦的热情的不屈不挠的有远见的机灵的好奇的有组织力的铁石心肠的思路清晰的脾气温顺的可预言的拘泥形式的不拘礼节的有理解力的有朝气的严于律己的精干的讲实惠的感觉灵敏的无畏的严格的一丝不苟的谦逊的复杂的柔顺的漫不经心的创新的泰然自若的渴求知识的实干的善良的好交际的孤独的易动感情的不满足的计分标准题号
a
b
c
题号
a
b
c
题号
a
b
c
1
0
1
2
18
3
0
…1
35
0
1
2
2
0
1
2
19
0
1
2
36
1
2
3
3
4
1
0
20
0
1
2
37
2
1
0
4
…2
0
3
21
0
1
2
38
0
1
2
5
2
1
0
22
3
0
…1
39
…1
0
2
6
…1
0
3
23
0
1
2
40
2
1
0
7
3
0
…1
24
…1
0
2
41
3
1
0
8
0
1
2
25
0
1
3
42
…1
0
2
9
3
0
…1
26
…1
0
2
43
2
1
0
10
1
0
3
27
2
1
0
44
2
1
0
11
4
1
0
28
2
0
…1
45
…1
0
2
12
3
0
…1
29
0
1
2
46
3
2
0
13
2
1
0
30
…2
0
3
47
0
1
2
14
4
0
…2
31
0
1
2
48
0
1
3
15
…1
0
2
32
0
1
2
49
3
1
0
16
2
1
0
33
3
0
…1
17
0
1
2
34
…1
0
2
50
下列每个形容词得2分：
不屈不挠的精神饱满的观察力敏锐的有主见的柔顺的足智多谋的感觉灵敏的献身精神的独创性的好感的无畏的创新的严于律己的有朝气的热情的下列每个形容词得1分：不满足的自信的有远见的有拘礼节的一丝不苟的虚心的机灵的坚强的其余的得0分
结果评价
总分为＿＿＿＿＿分；
如果你的得分在110—140分之间，则表明你的创造性非凡；如果你的得分在85—109分之间，则说明你的创造性很强；如果你的得分在56—84分之间，则说明你的创造性强；如果你的得分在30—55分之间，说明你的创造性弱；如果你的得分在15—29分之间，说明你的创造性弱；如果你的得分在21—14分之间，表明你无创造性
测试题目2
答题方法：仔细阅读每一个问题，如果题中的陈述符合你自己的情况，请在题后的括号里填上a，不符合的则填上b。
1。是一个很喜欢学习的人。（）
2。更喜欢独自完成任务。（）
3。能机智的回答问题。（）
4。数学成绩突出。（）
5。对各个领域都比较感兴趣。（）
6。很有魄力去迎接新的挑战。（）
7。能控制局面或左右同年龄的人。（）
8。对于科学或文学有深厚的兴趣。（）
9。对艺术表演有自己的见地。（）
10。对自己有信心。（）
11。能控制自己。（）
12。对外界事物的反应比较敏感。（）
13。喜欢求新立异。（）
14。经常提出古灵精怪的问题。（）。
15。善于发现别人的过失。（）
16。语言丰富多彩。（）
17。希望自己比别人能更好一点。（）
18。面部与姿态富于表情。（）
19。能讲富有想象力的故事。（）
20。喜欢坦率地说出对别人的看法。（）
21。具有较成熟的幽默感。（）
22。对好奇的事很好问。（）
23。能仔细地观察问题。（）
24。喜欢同别人争论，并且总想获胜。（）
25。总是急于把好东西与别人分享。（）
26。能在显然不相关的观念中找出关系。（）
27。遇到新发现，常出声地表示兴奋。（）
28。总是会忘记时间。（）
29。有不服输的勇气。（）
30。不迷信权威，常向他们提出挑战。（）
31。常从别人的说话中发现问题。
32。经常思考事物的新答案和新结果。（）
33。思想总是很活跃，脑子里不时地会涌现出好多新奇的想法。（）
34。在学习或工作中，有自己选定的课题，并能采取自己独有的学习和研究方法。（）
35。做某一件事情的时候，总能全神贯注、专心致志。（）
36。愿意倾听他人的见解，不过自己很善于判断。（）
37。总觉得自己还有好多的潜力可挖。（）
38。不怕暴露自己无知的方面，很喜欢寻找事物的各种原因。（）
39。遇到问题，总能变换思维去考虑，而不会被禁锢在一个思路上。（）
计分和结果说明
首先算一下填的题有多少个a。
如果你填a的数目占总题目数（39道题）的90％以上，说明你的创造力很强；如果你填a的数目占总题目数的80％（30—35道题），说明你的创造力良好；如果你填a的数目占总题目数的50％（20—30道题），说明你的创造力一般；如果你填a的数目占总题目数的30％以下，说明你的创造力较差，你应该有意识地加强这方面训练
学习能力测评
学习能力测评范例
学习能力测评题
说明：每道题回答“是”得1分，回答“否”不得分。最后看看你的总分属于哪一档。
把你的答案写在括号里。
1。在学习的过程中，是否有问“为什么”的习惯，并习掼于联系上下文并结合自身的知识，尝试给出问题的合理解释。
2。读复杂长句时，你是否有意识地运用语法知识来划分句子成分，并指出某些代词的指定对象。
3。阅读时，当遇到不懂的词语你是否擅长通过联系上下文给出合理的解释。
4。你是否常常把学习到的知识运用到实际中，并深刻感受到这样的学习效果更加有效。
5。在读书的过程中，你是否有怀疑的精神，并且有自己的想法和认识。
6。你是否擅长运用图形或表格等其他直观形式来描述说明某个道理或某件事情。
7。你是否擅长通过归纳总结来从整体上把握一篇文章、乃至于一本书的系统框架。
8。在上课听讲时，你是否会对教师正在教授的内容予以归纳总结，并且明确教师正在讲哪一部分内容。
9。你是否对实用的课程而产生更大的兴趣，因而更加重视和关注。
10。写文章之前，你是否有达抄稿的习惯。
11。对你做过的题型，你是否会回顾它们，并有意识地去归纳题型以做到举一反三。
12。当遇到比较相似的词语或其他知识点时，你是否有意识地对其进行比较区分以明确它们的不同点，来防止混淆。
13。对某个复杂问题，你是否会花大量的时间和注意力去思考。
14。你认为与别人探讨问题，交流经验是高效学习的一种方式。
15。对于非常难的课程，你是否有毅力并且乐于去攻克它们并能够享受到成功后的成就感。
16。面对你并不感兴趣的学科，你是否依然可以凭借耐心与毅力来坚持学好它。
17。你是否在学习时，能摆脱不良情绪对你的干扰以及外界引起的干扰，并保持相当的注意力。
18。你是否善于制定学习计划，并合理分配学习时间。
19。如果要记忆的内容较多或较杂乱，你是否会有意识地在记忆之前对要记忆的内容进行划分、分类以使知识得到条理化。
20。�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！