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首席人才官-第23部分
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箱、手机号、微信号或QQ号确实为他所使用且是我们已经通过特定系统发出通知，否则一旦引发劳动争议，我们将面临败诉的法律风险。此外，同时使用两种以上电子送达方式可以提高有效送达的成功率，所以建议我们将各种电子送达方式在劳动合同中进行约定。要么，你现在就去把劳动合同拿过来一份。”
同事马上去取了份劳动合同，苏是上合同的备注里附加了这一条信息。
“接下来印刷劳动合同的时候就采用新版本吧，如果我们采用上述几种方式都无法向他送达有关通知的，其实也可以在有关媒体上刊登公告送达。公告送达应当载明公告送达的原因、通知的主要内容以及逾期答复的法律后果。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。”
“谢谢苏经理给我们讲了这么多。”
“不客气，我们部门以后建立分享周会，大家轮流沟通案例与解决方案。”
第51章 你若远走，请带一个天涯给我！（）
他从她身上松开了手，他的嘴唇离开了她的嘴唇，身影轻轻消失了，却留下一片温存。他的嘴唇上还留有一股气息，一种甜蜜的欲望使他渴望温柔嘴唇的再度轻吻和亲热的拥抱。但这种渴求的秘密的假思已经被睡眠的阴影笼罩。
随着夏天的到来，窗外的光线渐渐变得明亮。苏是能感觉心中迄今冻得僵硬的东西一点点地开始变得柔软融化。但始终坚守着最后一道防线，每晚都是把他赶出房间。
乘风只能把脸一板，熄灭欲望钻回了他自己的隔壁房间。
随后的几周，生活风平浪静，甜蜜升级，只是苏是还是不希望彼此的关系公然公开，这点上他们也达成暂时的共识。
“这叫达成共识？是你强迫的好吗？”乘风可不认可这份共识。
“你不说话就是默认，默认了就是同意了，同意了自然就是共识了。”
“我是说不过你，那些破理破词也玩不过你好吧？”
“反正就这样定了就行。”
“你是不是还想在外面兴风作浪，再勾引别的男人呀？为什么不能宣布呀？连你最好的朋友都不知情像话吗？下次我直接跟她们说破。”
“什么兴风作浪，勾引之类的，你就不能用点别的好词？＂
＂那说什么，招峰引蝶？”
“我自己倒没什么，我是怕你后悔，免得那些在你身边的蒬莺燕燕之类的对你突然冷淡了。”
“我身边？你不是说我冷块脸吗？在我身边的人都给我冻死了，何况有你在边上，她们还不快快闪开个一边？”
“你以前是，现在真的有点不一样了，像朱婷说的，你老是有没事没事会傻笑，这样不行，以后不准你笑，要笑的话也只能对我一个人。”苏是把他的脸转过来。
“管得这么严呀？行，只对你一个人笑，可是，那还保密什么工作呀？明眼人一看，都清楚怎么回事了。”
“他们清楚是他们的事，我们不说是我们的事。这是两回事。”
“好，你说得都对，那请问我们现在能不能办点正事了？”乘风咬着苏是的耳朵慢慢靠了过来。
群众的眼睛是雪亮的，不过看苏是的保密演出如此卖力，也就配合着当作不知道。
乘风的脾气风评可不好，苏是马上跟他先约法如下：我们在一起相处的时候，任何事情只要意见一致的时候我都听你的，如果意见不一致就全部听我的。
乘风知道苏是的辩证法厉害，明知吃亏也由着她来。
只是相处的日常中，还是存在很大的三观差别，苏是说大海很美很蓝，以后要去那里度假，他下一句就说大海那里淹死过人的，危险。
但这些不足以影响彼此之间地打情骂俏。
“我明天要出差，可能需要十天左右。”乘风报备着。
“我刚在会议室听到了，”苏是只顾低头看自己的书。
“那你不应该表示表示？”
“表示什么？保重？一路顺风？还是要哭一哭表示舍不得？”
“真是没良心的女人啊，”惆怅眉头上来了，男人抑郁的眼神也很迷人。
“如果我以后都远走他乡，你会怎么想？”他追问了一句。
“你若远走啊？”苏是想了一会，回答：“你若远走，那就顺手带一个天涯给我呀！”
乘风一把抢起她手中的书朝她的头轻轻打了下来。
“别影响我看书呢，”苏是拿回书本。
“好，你看书吧，我看你，看你看书的眼睛。”
每一个男人都是四肢长大后的孩子，乘风远比苏是想像中更幼稚。
两个人粘着在外面就餐。毕竟在公司的餐厅相互喂食就会被大伙一眼看穿。
“你能不能好不好回答下，我与她们的不同呀，就像她们好奇你为什么喜欢我呀？”苏是还没放下筷子，趁着一有空隙就习惯问这话。
“真麻烦，问了无数次了好吗？没理由的喜欢行了吧，什么都喜欢。”
苏是嘟囔着嘴不说话，没办法，乘风接着哄。
“比如你现吃的肚血面条吧，有些人不喜欢吃，有些人就喜欢吃，没理由。”
“你神经病呀，把我比成猪血，”苏是一脸的不高兴。
“那我换个说法，同样是动物的血吧，鸡血是兴奋的，热情的，鼓励人心的，而狗血则就变成了恶心的，呕吐的。”
“停停停，别说了，会不会聊天呀！”苏是用勺子喂他一嘴猪血堵上。
时光依旧很美，特别是对于恋爱中的男女！
“你说你老带我出来吃东西，而且每天还吃宵夜，我会不会变得很胖很胖。＂
＂你胖了吗？我没觉得呀，我看看。”乘风一把捏过苏是的脸蛋。
“喂，这是肉，会痛的。”
“我知道，亲的时候怎么不痛？哈哈哈，有些地方胖起来才好，这样比较有感觉。”
“讨厌。”
“其实你还是太瘦了，你说，我怎么都喂不胖你呢？”
“你想让我变胖做什么呀？到时你都抱不动。看你怎么办？”
“抱不动？你需要我抱吗？每次都是你主动投送到我怀里的好吗？”
“你无耻，厚脸皮。”
“那你还喜欢？”乘风趁着不人多的时候又偷偷亲了苏是一口。
“你不知道，这个世界对胖子好像都不大友好，比如买衣服啦，比如面试找工作呀，甚至是谈恋爱找对像。”
“放心，工作你有了，对象你也有了，你不愁啊。”
“那倒也是，不过，这都是在我没胖之前才拥有的，可保不谁我以后变胖了还能拥有。“
”行，听明白了，你不就是又得希望从我嘴里说出什么保证不变心之类的话吗？好好好，我再说给你听。”
“人家哪有，真是的。我上周去商场，终端的同事都是知道我的尺码的，挑了一套衣服推荐给我，显然我穿得有点紧，都说我是不是发胖了吗？”
“真的吗？那我晚上好好检查下哪里发胖了？”乘风故作认真地回答。
“跟你说认真的呢，老是这样。＂
＂我的表情还不够认真？还是等不了晚上检查？现在？或是去车里？”
“没个正形。”苏是害羞地伸过手去放在他嘴上，“你看看我的手？”
“怎么了？手胖了？”
“我是说我的血管颜色？前次朱婷的课你没听呀？我觉得她讲得还是很有道理的。”
“你不是不让我听她的课吗？”
“我有吗？那是为了工作，哪有不让你去听了，是让你不要对着她认真。”
“你明明说过的，我去听课吧，肯定得认真听，我认真听吧，总得抬头看她吧，我一看她呢，你又说我对她这个人认真了，所以我上次就直接以出差为由不去听课了，你现又怨我？”
“好吧好吧，原谅你了，我讲给你听也一样，我们要先观察皮肤的色系——在阳光下伸出手腕，观察血管颜色，如果是蓝紫色，就是冷色调；如果是绿色，就是暖色调。”苏是把乘风的手也拿了出来仔细观察。
“什么意思？我对你一直只有暖色系，没有冷色啊。”
“你以为自己是变色龙呀，还能色系转换，要不，你转换一个给我看看？”苏是憋着不笑出声来，“你知道吗？当时清舞就在课上大叫，说她第一时间伸出了自己的手臂，结果太胖了，根本看不见血管。”
“她其实也不胖。”
“是呀，就是血管细了点，难怪她平时很怕打针。怕是护士都找不到血管无法下针呀！”苏是一说完，眼前出现了一年之前的一副画面。
那晚她在宿舍突发肠胃炎，是笙湖第一时间载车带她去的医院挂点滴，要打针时，苏是害怕的别过眼去，要不是身旁有他在场，她甚至有种想逃的冲动。
“小姑娘就是小姑娘，打个针还怕，要吃糖果吗？”笙湖说完还真从随身口袋里拿出一根棒棒糖来。
“你还随身带？不会吧？我没见你吃过呀？”
“带着哄小姑娘用呀？”
苏是看着他笑时，针头已经进去了，随着护士小姐说已经好了，可以回椅子上时苏是才发现已经没有了疼痛。
“哪来那么多小姑娘能让你哄呀？＂
＂有呀，这不，眼下就有一个。”
“哈哈，你变着法子哄我呢？”不过，我还是受用，谁都知道我好骗，就因为喜欢吃糖的原因。“
“你还好骗呀？人小鬼大的，大家都说你聪明得可以上天了。怎么好骗的话，我怎么一直没有骗到手呢。”
“你不是已经骗到手了吗？”苏是一直以为笙湖是在开玩笑逗她玩，所以当她把自己挂针的右手放在他的左手上时，一直觉得这是理所当然的，“你看，我不是已经在你手上了吗？”
“也是，呵呵，手还痛吗？”他难得流露出一种特别温暖又温柔的声音看着她。
“不痛。”
“你想什么呢？又出神了？苏是，苏是。”乘风又是一捏脸就直接把苏是的回忆打断。
“我在想唐朝不是一直流行以胖为美吗？哈哈，我在想自己如果回到那个时代的话，会不会跟贵妃一样受宠呢？”苏是忙找了借口。
“那个年代流行的胖跟你的胖是两回事好吗？还贵妃呢？哪个皇帝会看上你呀？”
“我也不愿意呢，后宫那么多女人，我才不愿意跟别人分享一个爱人。”
“所以，我也不要当皇帝了。”
＂有本事，你当个皇帝让我看看呀？”
“快吃吧，我不是皇帝，你是我的皇帝好不好？”
苏是笑出咯咯声回荡在整个餐厅里。
第52章 眉目言笑，最是传情！（）
眉目言笑，最是传情。不管是坐在会议室的两对面，还是偶尔在办公角落不经意的遇见，只是那微微的一抬眼，一对眸，都仿佛在眼角开出了花朵。
但花朵是没有根基的。
随着乘风的出差，苏是才冷静下来一心思放在工作上。
“你每天得想我，早上醒来得给我打电话，晚上睡前也得给我打电话，还有，”
“还有最好是什么都不要做，就是想你是吧？”乘风笑着说，＂那我到底是出差工作还是出去想你为主呢？”
“反正你都得想我。”
“遵命！”
都说谈恋爱能使人的智商变低，苏是更不例外。这不，部门里的同事急忙汇报一个事情。
刚入职四个月的销售部女同事提出产假申请，当初入职时可没见她怀孕呀，何况这问题在高龄未婚姑娘面试时都是特意咨询过的，这姑娘是成心找家公司享受产假的吧，四五个月是带着怀孕的身子过来应聘的，她们这种没生过孩子的面试官更难看出她到底是真胖还是虚胖呢，这下公司真成了冤大头了。不放产假吧，有违女职工劳动保护法，放吧，感觉憋屈，这岗位很重要，高薪招个人还成了现实版的“后爹”。
这个事情其实上周就有反映，但苏是一心脑子在她的恋爱之中根本忘记了有这么一出事情，拖到现在才真的出了事。
销售部经理跟她来商量对策，当然首当其冲是快速招好人员入职顶替，而至于这种成心坑公司的人员，部门几个同事还在想对策。
大家把她的简历重新拿过来看一次，“兹证明上述资料正确无误，并无隐瞒任何不利于这次求职的过往经历”，
“她可明显构成隐瞒了呀，”“对了，她的简历上也没写已婚呀！”
三个臭皮匠也不用找诸葛亮。大家终于找到了破绽点。就算要申请产假，她至少也得有结婚证呀。可她说明年会补的，但语气明显心虚了。
“未婚是可以根据法定的规定休产假的，但是相关的产假待遇将不能享受。”刚处理完手头这件事，桌上的铃声就响了起来。这小子聪明了，不打她手机，直接打固定电话，不得不让苏是马上接听。
在江城的千里同志打电话让她帮忙准备一份离职员工分析的ＰＰＴ，他说下周的分享课上要讲。苏是觉得既然是分享课就得靠自己去讲，否则分享什么呢？不过，在他撒娇着叫了自己三句苏是姐之后，苏是还是跟他交流了一个原则让他参考。
“员工离职分析的361原则。就是一个月内试用员工离职，通常跟面试者的专业有关，三个月内离职的话，通常跟部门主管有关，六个月离职的，通常跟公司文化有关，一年后离职的通常是工资待遇问题，三年后离职的是空间平台问题，六年后还任职在一家公司的通常此类员工趋为稳定。”
苏是自己归纳的这几点分享给他，同时，千里又向她要了一份员工职业规划的制度与表格，但她的建议是江城分公司有些部门与员工目前还不适合做职业规划，这个规划一做，有可能的局面就是把员工都做走了，因为结合自己的专业以及目标发展的话一分析，发现公司无法提供这样的平台或机遇，员工不走吧，觉得我们人力部职业规划不专业，员工做走了吧，公司觉得我们人力资源部拿公司的钱都办慈善机构的事了。到头来，又得自己部门重新招聘培训，多麻烦。
说起培训这个事，苏是倒想起海城分公司这边的员工培训全年积分没有弄，业务部门是做了关键指标ＫＰＩ的提取，但行政部门的ＢＳＣ平衡考核还没执行。海城分公司的员工都有个特点，这边都是属于高学历高技能的人才，大家分工很细，技术含量也不错，换句话说，都是能做事的人，但懂得带团队培养部属的管理人才严重缺乏。
一个好的部门负责人，不仅仅会做事，关键还是要学会带人。而人力资源部门笼统的作用就是让专业的人去做专业的事，同时让大家开心快乐的工作给公司带来最大的人力效益。
趁着思路清晰，苏是召集部门同事商讨本年度的培训计划。
“你怎么老是这么久才回电话呀？QQ也不见回信息？”会后回电话给某人，对方传来十分不满意的问话。
“我这几天不是在弄年度培训计划吗？江城那边千里手头的事我也帮忙弄了一些，自然就忙了起来。刚在开会，所以没接你电话，我去了会议室，自然就没能在电脑前回你信息啦。我刚一结束，就给你回电话啦。”苏是一手拿着电话机，一手把玩着桌上含羞草的叶子在玩。
“总是有一堆工作比我重要是吗？我看，我再出差几天的话，你连我是谁都忘记了吧！”
“怎么会呢，你自己现不忙了就说我，前几天，我打你电话不是一样，还说我呢，你这么霸道，谁敢忘记你是谁呀？”
“那你说说，我是谁。”
“你是乘风。”
“乘风是你的谁？”
“我男朋友！行了吧？”
“哈哈哈，你记得就好，不准单独跟男同事开会，也不准以工作为借口不接我的电话，你怎么知道我给你打电话就不是工作呀？我这边也有很多工作是需要跟你们人力部门配合的。”
“好好好，一定接，一定接。怎么才是每天审问我像个犯人一样，你就这么不信任我呀？还是对你自己没信心呀？”
“我哪有不信任你呀，我不过是温馨提醒下你而已，你一忙起工作来就容易忘记自己是谁。”
“你信任我的话，为什么打我办公室的固定电话呀？查岗呀，看我在不在办公室对不对？”苏是一句话就戳穿他的用心。
“你就不能装得傻点，女孩子傻点才可爱知道不？”电话那头传来了一声叹息，“有些事情看破而不说破才是大智慧。”
“怎么？你的意思是说我聪明但没有智慧对吧？那你找一个智慧的去呀！＂
＂一个你就已经弄得我要投降了，再找个比你聪明的，我不是找死吗？”
“哼，有本事你找一个看看？”
“没本事，我就这眼光了，没办法，眼光不好只能看上你了。”
“那我得擦亮双眼，看看是不是还有眼光好点的男人。”
“你把自己的镜片擦亮就行了，没事老是架着那副眼镜，麻烦死了。”乘风指的是每次接吻的时候那眼镜就成了障碍物，“对了，要么，你去做个激光手术之类的，你的眼睛这么漂亮，戴上眼镜可不好。”
“我就是近视了才会看上你好不好？如果我做了手术，火眼金睛的，才不会喜欢你呢，我要找个有眼光的男人。”
“行了行了，不要再开染坊了，这几天天气也热了，你再给自己戴帽子的话会难受，”电话那头传来中极度自信的嘲笑，“除了我，还会有谁看上你。”
“要试试吗？”
“不要，我相信你，相信你好吧，不要一利用我不在你身边就这样威胁我，过几天我就回去了，有你好受的。”
“怎么？你还想打我呀？哈哈哈，打我呀，打我呀？”
“怎么惩罚你，我自有方法，你乖点啊。你手机在响，是谁给我打电话呀？”电话那头还能听清苏是放在办公桌上的手机振动，真是服了！
“是同事，可能催我开会去了。”
“你说同事就是同事，你接听起来我听听？”
苏是按下了接听免提键，可能是两个信号有交流，一下子电话机就传来嗡嗡声。
“喂，好的，我马上到会议室。”
放下手机，对着电话机又恢复了柔和的语调，“怎么样？听到了吧？要不，你给我身上装个窃听器之类的吧？那样省事。＂
＂你怎么跟我想到一处去了，我正考虑这个事呢，不过，在你身上留下点其他的记号我是能做到的。”
听得苏是一阵脸红耳燥，浑身都开始发烫，“你什么时候回来嘛？”
“应该是16号。”
“哦，那先这样，我真要去会议室了。”苏是看了下台历，还有六天，他就回来了。
会议室中，部门会议已经准时开始了。
“找工作时最怕的就是前期没有认清公司与职位，盲目的入职，从事一份表象接受心理却抗拒的工作。人的青春就那么几年，成长与成就都是基于你内心是否真正认准一份工作，把它作为事业来奋斗。所以我们就是想针对入职前充分给予你对公司对职位的有效认知，一对一的专业指导，为那些应界生解疑答惑，只有给她们最全方位的指导与帮助，助她拿到最合适的offer，让她觉得未来的每一刻奋斗都有价值。”
部门正准备开始新一期的储备班学员招聘，就是在海城的高校毕业生中挑选出适合公司岗位的人员，但前期通常公司会跟学校对接举办一起就业指导讲座之类的合作。
“可问题是有一点，我们在帮她做就业指导后，发现公司的岗位并不适合，对方也就不会选择我们，所以，到底是替她们指导就业方面重要还是完成我们公司的招聘重要呢？”
“我们拿的工资可是公司出的，还有，别忘记了，之所有有机会帮她们做免费的就业指导也是因为公司提供了平台。”苏是接话着，并没有直接回答下属提出来的问题，但答案显然易见，“帮到她们，也能帮到我们自己才是合作的意义。”
“有时候，人们总说自己资源多，人脉广，却连一份好的工作都找不到。不懂得使用身边的资源，就像那些躺在好友列表里的“僵尸”一样，毫无价值。所以，通过我们人力资源部的优势，达到人脉共享的方式，实现全公司上下人力资源高效匹配。”下属提出将海城的招聘方案直接提到集团公司，这样就可以拓宽招聘广度，让内部员工们都想到推荐人才。
“不错不错，那你直接从内部通知上发送吧！最近越来越会思考啦，而且想得都是好点子。”苏是夸奖她。
“谢谢苏经理的肯定，我也发现你现在越来越能听进我们的建议了。感觉你脾气好多了。”
“怎么？我以前脾气不好吗？”苏是从来没有发现这个问题。
“不是这个意思，意思是你现每天都是微笑着，以前不怎么笑，所以我们看着有点怕你。”
看来恋爱确实能提升人的形象，连工作都会发出甜蜜的�
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