你好,首席人才官-第19部分

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　　　　在她们的身后，裴云凡清亮的眸光一直追随着她们快乐远去的身影，心情，却不由自主的低沉了下来——洛雨熙，你的退缩、你的害怕，就是因为这些吗？如果我给你女孩子梦想中的繁华和虚荣，你会愿意依赖我吗？

　　　　第二天，沈方菲正在协助商场做换季宣传的布展。

　　　　“总裁、苏总。”正在布展的员工，看见裴云凡和苏祁过来，都停下手中的活儿，打着招呼。

　　　　“很有动感，收银台后台的广告位谈得怎么样了？”裴云凡向大家点了点头，示意他们继续，侧头问着苏祁。

　　　　“还在沟通中，以前是JL的广告位，要抢下来不容易。”苏祈抬眼看着收银台的方向，对裴云凡解释道。

　　　　“恩，策划一个与”例外“合并后大型品牌整合发布会，”例外“的技术支持，也是我们可以借的力。”裴云凡点了点头。

　　　　裴氏虽然是国内化妆品第一品牌，可与国外知名品牌比起来，在商场资源的争夺上，也还是竞争乏力。

　　　　“恩，正在计划中。我还有个想法，如果能成功配合这次品牌发布会一起推出的话，能大幅提升裴氏的市场关注度，解决消费者对”例外“在大陆突然撤资造成的品牌美誉度下降的问题。”苏祁的目光从收银台的广告位上收回来，看着裴云凡，眸光里满是算计的笑意。

　　　　“你这小子，又想算计我什么，你说说看。”裴云凡了然的看着他，淡然笑着说道。

　　　　却没发现，商场的营业员和裴氏正在布展的员工，都偷偷瞟着他清浅的笑脸，一时间移不开眼去。

　　　　“我们出去谈吧，你站在这里太招摇了！”苏祁虽然并不介意被人盯着，可这样被一群女人盯着流口水，确实让人有些难受。

　　　　“那回公司再说，我这会儿找沈方菲有点儿事。”裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过，还有更意淫的目光都经历过，早已泰然若素了。

　　　　“成，我帮你叫她过来！”苏离点头说道：“沈方菲，过来一下。”

　　　　“哦！来了！”沈方菲放下手中的软尺，快速的跑了过来：“苏总，什么事？”

　　　　“裴总有事找你，你们先聊，我看看那边的效果。”苏祁交待完，便往现场走去。

　　　　“云凡哥哥？”对于裴云凡突然来找，沈方菲当然知道不是为了叙旧——他跟本不怎么记得她这个旧友了。

　　　　“恩，出去聊。”裴云凡淡淡的说道，率先向外面走去。

　　　　“沈伯父还好吧，你怎么想到要出来打工的？”两人走在一起，似乎找回一些少时的熟悉感。

　　　　“还好，是让我回去呢，才毕业，我想在外面先玩儿玩儿。”沈方菲轻声说道。

　　　　“你和洛雨熙是同学？”裴云凡没有过多的寒喧，直接将话题转入了自己想了解的方向。

　　　　沈方菲心下觉得微微的堵闷，却仍是坦然的微笑说道：“你想了解什么，尽管问吧，我知无不言、言无不尽！”

　　　　裴云凡也笑了笑：“好！”

　　　　今天已经是第五场EAP培训宣讲会了，从刚开始的战战兢兢，到现在的自信大气；从刚开始的对着讲稿练，到现在的挥洒自如；从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么，到现在的自由互动；一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙，站在讲台上时，脸上早没了初入职场的生涩——浑身散发着职场新贵的自信光芒。

　　　　“曾经有人问我，员工关系和EAP的区别是什么，有没有人可以告诉我，你们怎么看这个问题？”洛雨熙从讲台上走下来，站在学员中间亲切的问道。

　　　　“其实我觉得吧，从关系上来讲，员工关系算得上是EAP的前身！可公司人力资源部的员工关系组，除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外，真没干什么事儿！”因为洛雨熙是新员工，所以员工们说话也比较大胆，真实的想法，都毫无顾忌的说了出来。

　　　　洛雨熙点了点头，脆声说道：“很多公司的人力资源部确实是如此，一来呢，是不知道该干什么；二来呢，是公司提供不了这个环境；资金预算和资源支持，都是必不可少的！”

　　　　“就拿职业生涯规划来说，如果没有专业的测评系统和HR对组织发展的了解，就成了一句空话，我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外，什么也不能做，更别说规划后的系列培训了！”

　　　　“而自我从‘例外’到裴氏来以后，已经看到公司在EAP方面的决心和行动，在这段培训期间，人才测评的软件系统、配套的职业生涯培训系统都在建立之中，三个月之后，公司将根据年度人才战略发展规划，选择首批进行测评规划的职位！大家都有机会哦！”洛雨熙转身走到讲台上，切换电脑里的画面，让大家看了一整套职业生涯规划的流程，以及未来测评系统的截图展示。

　　　　“洛雨熙，有没有内幕消息，哪些职位会优先呢？”

　　　　“洛雨熙，会不会人力资源部最优先哦！”

　　　　“洛雨熙，人力资源部是有优先建议权的吧，我觉得应该产品开发为大，建议我们开发部吧！”

　　　　下面的员工一下子活跃了起来，围着洛雨熙七嘴八舌的问了起来。

　　　　“洛雨熙进步很大！上次给裴总展示计划时，站在台上双腿还直哆嗦呢！”透过培训室的玻璃窗，看着里面活跃的气氛，还有洛雨熙一派处变不惊淡然，Laura赞许的对身边的方季然说道。

　　　　“是啊，她是个很有潜力的员工。面试的时候，她曾说到过，心理学在薪酬绩效方面的运用，所以我希望在EAP里的培训环节完成后，能调她过来配合我做薪酬系统的改革。”方季然趁机向Laura要人。

　　　　“你呀！薪酬绩效不是你的专长，我原本想配个熟手给你的，要知道，这对于你是不是能顺利去掉职位前面的‘助理’两个字至关重要。”Laura提醒着他。

　　　　方季然自信的说道：“正是因为如此，所以我才想用新人。有经验的人，惯性思维太重，做出来的案子恐怕达不到裴总的要求。”

　　　　“恩，你考虑得也有道理。待EAP进入实操环节，我和洛雨熙沟通一下，她现在还没定型，走对路、选对方向对她来说很重要。”Laura看了一眼方季然，并没有把话说死。

　　　　她明白方季然另一层没有说出来的意思：带一个新人，方案成了没有人和他抢功劳；方案不成，责任也可以推到新人身上！

　　　　方季然是她极得力的左右手之一，她自然不能让他因为利用洛雨熙而得罪裴云凡——这个高高在上的年轻男子虽然没有明说，但对她的维护与在意，已经太明显了——

　　　　每天下班必到28楼一游，在她的办公室谈规划谈方案，只为看那个女孩一眼，却从不打扰她的工作，如若不是她现在已经四十岁了，以他光顾她办公室的频次，只怕要传出她和大老板的绯闻了！

　　　　想到这里，Laura的目光又转向培训室里——不知道大家聊起了什么，一群人围在一起，神情极为兴奋。

　　　　“洛雨熙，你不是说总裁很重视这次EAP的推进吗，要不组织一次座谈会，让我们也当面和总裁聊聊对EAP的期望？”

　　　　“对对对，这样让我们就更加期待了啊，听大秘说，总裁最关心的是开发和营销呢，对EAP是不是那么重视啊！”

　　　　“洛雨熙，你就安排一下吧，现在总裁和Laura沟通最多了，安排起来应该不难的！”

　　　　“大家安静一下，我觉得大家的提议很好，我一会儿就向方经理汇报一下！以总裁对这个项目的重视，知道大家的想法，一定会参加这个座谈会的。大家放心，我一定努力争取！”洛雨熙笑得眼睛又弯弯的眯了起来，除了可爱之外，更有让人乐于亲近的亲和特质。

　　　　“Laura，方经理，同事们说想请裴总参加座谈会，谈谈接触EAP后的一些想法和期望，您觉得合适吗？”走出培训室，洛雨熙见Laura和方季然都在，马上将这个想法汇报给了他们。

　　　　“哦？”Laura秀眉轻挑，方季然忙说道：“我觉得是个好主意！”

　　　　“好，洛雨熙做个简单的座谈方案，列出主题和题纲、形式，发给Marry，申请一下！”Laura也不反对，也不是什么大事，洛雨熙主动请缨，总裁定然是开心的。

　　　　“好，我这就去！”进入工作状态的洛雨熙，越来越自信，而工作的劲头也越来越足。

　　　　裴云凡近半个多月以来，并没有单独找过她，这让她觉得生活又恢复了平静，而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。

　　　　全心放在工作上的她，少了胆怯与疑惑，多了自信和神采飞扬。

　　　　“员工座谈会？”裴云凡看着Marry转过来的邮件，有些意外。

　　　　“是的，EAP的培训已经进行了五期，人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”Marry在转发邮件之前，已经和Laura沟通过他们关于这个提案的设想。

　　　　“大家对培训的反映怎么样？”裴云凡打开附件，边看着座谈方案，边问道。

　　　　“差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了，不过在有正式推进的行动前，恐怕也只能是话题。”Marry客观的传达着她了解的信息。

　　　　“恩，时间你安排吧。”裴云凡点了点头，示意Marry可以出去了。

　　　　待她出去后，裴云凡拿起电话拔给了洛雨熙：“喂，我是裴云凡。”

　　　　“裴总好！”电话那边，洛雨熙的语气自然而干脆，并没有以前相处时刻意的疏离与戒备。

　　　　看来，半个月淡出她的视线，对于她真正接受自己做为朋友这件事，还是挺有帮助的。

　　　　“座谈会的事，除了需要我出席之外，对我有什么要求？”裴云凡柔声问道。

　　　　“那你是答应了？”洛雨熙开心的叫了起来，电话里兴奋的声音，感染了电话这里的裴云凡，让他对着电脑的脸，也不自觉的咧开了一个大大的笑脸。

　　　　“当然了，与员工facetoface的沟通，非常好的主意！”裴云凡尽量公式化的说道。

　　　　“太好了！邮件里有个题纲，主要问题都罗列出来了。然后呢，您的态度表示重视、关注、支持，就好了！”洛雨熙开心的做起座谈会的导演起来。

　　　　“还有吗？比如与员工的互动游戏什么的，需要一些吗？我可不擅长这些，要是有的话，人力资源部要负责培训我才行！”裴云凡狡黠的引导着她，不经意间，嘴角已经咧到了耳后去！

互动里的亲密接触（）　
“好的，我这就安排！”洛雨熙开心的挂掉了电话，随即抱起笔记本向30楼跑去。

　　　　“洛雨熙，我正要找你呢！”Marry见她兴冲冲的跑过来，微笑着叫住了她。

　　　　“恩，我也有事找要你呢！你先说。”洛雨熙拖过一个椅子，在Marry旁边坐下来。

　　　　“裴总同意参加员工座谈会，不过裴总是今年才正式回公司主持工作，这样的活动是第一次，造势上的功课要做足才好。”Marry也拿出笔记本，将自己的想法拿出来和洛雨熙商量着。

　　　　“恩恩，没问题的！Laura说时间可以放在更后面一些，我们在这期的内刊上做一组通讯，一方面体现裴总对EAP项目的重视，一方面引起全员的关注。座谈会完后，下期还可请文化部的同事组个稿，给裴总做个内部专访，你看怎么样？”洛雨熙快速的记下Marry的意见，并征求着她的意见。

　　　　“恩，这个是一定的。裴总提到员工互动方面，你准备一下互动项目，在座谈会前和裴总演练一下，排几组照片，我要安排放到他的私人微博上去。”Marry笑着点点头，说出她的要求。

　　　　“哦哦，裴总的私人微博原来不是他自己写呀！”洛雨熙睁大眼睛看着Marry，一脸的疑问。

　　　　“他那么忙，怎么有时间写这个呢！而且都是官方的，是公司对外的一个宣传窗口。”Marry好笑的看着她：“你刚才要和我说什么？”

　　　　“就是员工互动的事情，裴总有没有什么特别忌讳的事情，我安排的时候尽量避开一些。”洛雨熙没有继续纠结在微博上，忙问着自己关心的问题。

　　　　Marry笑着点了点头：“能想到这点很不错！裴总的特点就是不喜欢多说话、不喜欢笑、忌讳女性离他距离太近。差不多要这么远——一个手臂的距离，否则他会不舒服。”

　　　　洛雨熙快速的记在了笔记本上，抬起头：“还有吗？”

　　　　“没了，半小时后，我把裴总的时间表发给你！”Marry合上笔记本，公式化的说道。

　　　　“知道了，谢谢Marry。那我先下去了，有不懂的再问你！”洛雨熙也合上了笔记本，站了起来，向Marry谦恭的打了招呼后，便下去准备了。

　　　　“洛雨熙，这几个互动游戏给你参考。”方季然丢给洛雨熙一本户外培训的手册。

　　　　洛雨熙认真翻了几页，便愁眉苦脸的说道：“这些互动都是要有肢体碰触的，要是男员工就算了，女员工要是争着上，那怎么办？Marry说了，女员工要离他一臂远，否则他会不舒服的。这第一次就弄得他不舒服，以后再邀请他参加什么活动，可就难了！”

　　　　“那就提前向女员工打好招呼，只让男员工上！”方季然出主意道。

　　　　洛雨熙抬起头，睁大眼睛看着他：“方经理，你太逗了，这主意，我看行！”说完，他们俩人便相对大笑了起来。

　　　　“看来也只能这样了！你去和员工说啊，你是男的，这话好说，我可有些不好意思，要是人家以为总裁是个GAY怎么办呀！”洛雨熙捂嘴坏坏的笑着，脑袋里不期然晃动着裴云凡那张美得不象话的脸。

　　　　方季然摇了摇头：“你这丫头，要是被总裁听见了看饶得了你！成，员工那边我搞定，总裁那边你搞定，项目尽量选难度小一些的，意思意思就成了，别太让总裁为难。”

　　　　“恩恩，我知道的！谢谢方经理！”解决了裴云凡的个人避忌问题，洛雨熙接下来就将一门心思去设计互动项目了。

　　　　洛雨熙将活动方案和时间表发给Marry后，Marry很快就有了回复，要求就从今天开始对裴云凡进行会前培训。

　　　　“MarYY，裴总今天不是有会吗？”下班后，洛雨熙拿着几张报纸和笔记本上到30楼，站在Marry桌边问道。

　　　　“恩，临时改时间了，所以今天就空出来了，进去吧，裴总已经等了一会儿了，一会儿我会帮你们订晚餐。”Marry朝她淡淡笑了笑，示意她直接进去裴云凡办公室。

　　　　在洛雨熙进去后，Marry这才耸了耸肩，目光回到电脑里，心思却已不在工作上——一向在上班时间连私人电话都不接的总裁，终于也为了一个女孩，让工作让了步！

　　　　收到她的邮件后，要求她将今晚的会议移到了明天，只为了他已经有半个月，没有单独与她相处了！

　　　　这是不是说明，她这个不太有人气的老板，也开始食点人间烟火了？

　　　　Marry盯着电脑，嘴角噙起一个隐隐的微笑，看得路过她桌边的人都觉得莫明其妙——一向严肃的大秘，今天不是发花痴了吧！

　　　　“这是个团队合作的游戏，我们按8人一组来分，每个组的人都会站在一张报纸上！”洛雨熙进去后，裴云凡正等着她，所以很快，他们就进入了正题。

　　　　“来，站上去。”洛雨熙将报纸铺在地上，对裴云凡说道。

　　　　“恩，是这样吗？”裴云凡听话的站在了报纸中间，一脸笑意的看着蹲在报纸旁边的她。

　　　　“恩，8个人全站在这里，你放心，我会选8个男员工和您站一起的，这样就不会有女人触到你！”洛雨熙站起来，满脸期待的看着他。

　　　　“哦？然后呢？”裴云凡意味深长的看了她一眼，继续问道。

　　　　“然后会将报纸对折，看能站下多少人，就这样一直折下去，报纸会越来越小，最后看这越来越小的报纸上，每组还剩下多少人，剩下人数多的为胜！”洛雨熙解释道！

　　　　“这个游戏，主要训练团队合作意识和合作能力。第一，大家要合作想办法让自己占的地方小一些；第二，地盘有限，大家势必只能紧紧抱作一团，才能最省空间；而这次安排的员工，也正好分开裴氏老员工和原‘例外’并过来的员工各一半，通过这次机会，大家可以相互好好近距离接触一下。”

　　　　“从心理角度来说，肢体的近距离接触，是打消彼此陌生与隔阂的最佳途径！”洛雨熙边说着，边扶着他的手，示意他单脚站立。

　　　　“恩，我也这么认为！”裴云凡紧紧握着她温软的小手，意有所指的说道！只不过，他话里的深意，洛雨熙并没有听明白。

　　　　只是见他认同自己的观点，心下倒是觉得特别的开心的：“行吗？到时候你身边还会有别人，大家都独脚，就没这么容易站稳了！要是摔跤了，可就算输了哦！”

　　　　“哦，那我们这队全是男性可就不公平了！男人脚大呀！”裴云凡认真的说道。

　　　　“这？”洛雨熙睁大眼睛看着他，没想到他会提到这个问题：“你不是对女人过敏吗？那怎么办？我们换个游戏？”

　　　　“你说我对女人过敏是不是一种心理疾病？”裴云凡突然说道，抓着她的用力的握紧。

　　　　“呃——”洛雨熙一愣，为难的点了点头：“算是！”

　　　　“那你帮我克服吧，就这个游戏，挺好的，不换！到时候男女打散，一来公平，二来，我对你不是不过敏吗，你就在我这组，我要是有什么不当的表现，你就提醒一下！”裴云凡诚恳的说道。

　　　　“你行吗？”洛雨熙为难的看着他。

　　　　“我们试试呀！”裴云凡自信的说道：“来，你也站上来，我们看最小能有多大的地方！”

　　　　“成，我就和你试试，免得你那天出丑，一发怒，把女员工给掀了，我可就惨了！”洛雨熙点了点头，从他手里抽出手来，蹲下身体去折报纸：“我先折到两只脚的大小，我们一人一只脚试试！”

　　　　那认真的模样，看得裴云凡直笑：“傻姑娘，我们可以目测的！”

　　　　洛雨熙蹲在那里，仰着头看着他满脸的笑，不好意思的说道：“是哦，我怎么这么笨呢！”说着便笑着站了起来。

　　　　“来，靠近一点！”裴云凡伸出长臂，自然的搂着她的腰，将她轻轻的带进了自己的怀里：“你可以站在我的脚上！”

　　　　似乎，所有的动作，都只为了省下报纸上的那点空间，是那么的自然；而洛雨熙感觉到他掌心里灼热的温度，隔着夏季薄薄的衬衣源源的渗透入肌肤，心一阵砰砰的乱跳，随即慌张的说道：“这个主意不错，明天可以就这样，我看我们今天就不用练习了！”

　　　　她的脸微微的发着烫，为自己的无法坦然面对，为这样近距离的接触，不自然的是自己而不是他！

　　　　“那怎么行，培训我可是你的工作呢！”裴云凡适时的拿出工作来压她，让她无法辩驳。

　　　　“来，站在我脚上试试！不敢吗？”裴云凡满脸兴味的看着她。

　　　　“试就试！谁怕谁呀！”洛雨熙瞪了他一眼，一只手抓着他的手臂，另一只手伸长去脱掉了一只鞋，小心的踩到他的脚背上：“喂，你抓紧我啊，别让我摔跤了！”

　　　　“那当然！”裴云凡搂紧她的腰，轻轻的说道：“我现在要一只脚站着了，你自己抓紧我了，别掉下去了。”

　　　　“你行不行啊，一只脚还加上我啊！”洛雨熙倾身去看他缓缓抬起的脚，紧张得紧紧抓着他的双肩，稳住自己本就不稳的身体。

　　　　“当然行啦！”说话间，裴云凡已经呈金鸡独立的姿式站稳了，而洛雨熙没穿鞋的那只脚牢牢的踩在他的脚背上，却仍是摇摇欲坠：“我不行了，我的脚踩在你的脚背上很痒啊，站不稳！”

　　　　“那这样呢！”裴云凡搂着她腰部的手一个用力，利用身高的优势，将她完完全全的抱了起来。

　　　　“喂，放下来了！”洛雨熙脸微微一红，低声说道。

　　　　“这样行不行，对时间有没有要求？”裴云凡的眼睛直直的盯着她，低声问道。

　　　　“有，坚持十秒就成！”

　　　　“好，那我们一起倒数！”

　　　　“不要！快放我下来！”洛雨熙低叫着，抓着他双肩的手，改为推！

　　　　“啊——”本来就单腿独立的裴云凡，加上抱着一个并不瘦的她，哪还经得起她的推搡——大叫一声，抱着她直直的往地上摔去。

　　　　“你看，你一不配合，我们就摔跤了。”他紧紧的搂她在怀，唇贴着她的唇，低语着，却不敢更进一步——只怕，吓跑了她。

　　　　“都怪你，哪儿有这样玩游戏的。”洛雨熙用力拉开他搂着自己的手，从他身上爬了起来，见他仰面躺在地毯上没有起来的意思，便伸出手去拽他：“喂，快起来了，这么大个人躺地上好玩儿吗！”

　　　　“呵呵，这个方法挺好，记得到时候要配合一点儿。八个人，四男四女，正好！说不定，还能解决几个大龄剩男剩女呢，你看这是不是和EAP里的员工关怀又暗合上了！”裴云凡借着她的拉力坐了起来。

　　　　“胡说八道！”洛雨熙