友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
超级能源强国 作者:志鸟村-第149部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
露甲霾怀伞！�
“中苏两国确实有很多相像之处。”苏城端起酒杯示意，然后淡淡的抿了一口。
李政夫心里一动，扭向阿里克塞问：“如果是苏联公司做竞速勘探，您觉得会有多少人参与？”
阿里克塞也是聪明人，知道李政夫是想获取信息。但他举行这场晚宴的意思，本来就是要让双方获取信息，这样的竞争，才能促使他们使出全力。于是，阿里克塞笑眯眯的道：“如果是苏联的国家石油公司，在有必要的情况下，经常会组织1万人以上的队伍进行勘探，也就是20到30支勘探队。”
李政夫吓了一跳：“30支勘探队？”
苏城不动声色，暗道：苏联的人口还是少了。万人规模算得了什么，中国哪次大会战，不准备个五七八万人。10万人都不算多。
即使如此，李政夫也觉得不可思议，看向苏城道：“苏董不会也准备派遣30支勘探队吧。”
苏城笑而不语。
伊藤信重脸色变换，最后沉声问：“30支勘探队的开支？苏董是想同归于尽吗！”
“什么意思？”
“30支勘探队……如果苏董真的这样做的话，我们不得已，要必须增加勘探队的数量了。”
“哦，增加到多少支？”苏城嘴角轻挑。人海战术确实是一种能够模仿复制的战术，但也要分情况。要是换成新马集团自己，也许可以从马拉西亚、巴西乃至挪威英国外包请来五六七八个勘探公司的二十五六七八个勘探队。但是，加上伊藤集团就不行了。
世界五百强这种规模的公司，它的官僚主义往往胜过盈利的冲动。伊藤集团如果要外包请来勘探公司，就一定要签订合乎规范的合同，而且会一家家的谈过去。而外包勘探公司一看是世界五百强的订单，要价都会有所上浮，并倾向于签订有保障的合同。
无论是伊藤集团，还是bp集团，或者埃克森美孚这样的公司，他们请一支勘探队的月成本都要超过10万美元，同时邀请30支勘探队，意味着光是人力成本，每月就要数百万美元。
新马集团是耗不起的。
他们不光耗不起，而且不会用。就算他们请到30个勘探队，如何整合这些来自不同公司的队伍，也将是非常麻烦的事。石油勘探，可不是真的一寸土地一寸土地的刨下去，而是要有的放矢的进行监测和验证，从而进行科学推断的。
中国用了很多年，来训练整合不同的勘探队，以使得他们能够召之即来，来之即用。其他国家的勘探队伍，从未进行过这种勘探体验，又怎可能生而知之。
……
正文 第366章 潘多拉魔盒
“如果大华实业确实要大量增加勘探队的话，我将在职权范围内，立刻增加3支勘探队，请他们搬场过来的话，最多只要3天时间。并且，我会向董事会申请更多的勘探队和钻井队。”伊藤信重停了一下，凝神看向苏城，道：“苏董，我们有必要这么拼吗？”
他看了一眼阿里克塞，不管他的表情如何，对苏城道：“无限竞争对双方都有害，苏董如果将勘探队控制在5支以内，我们也不会增加勘探队，就以此为基础，钻井队也设置为五支，然后进行竞速如何？”
别说30支勘探队了，派10支勘探队也是伊藤信重难以承受的。而且，现在只是竞速勘探的开始阶段，大手笔的投入令伊藤信重的心理也很难接受。
他甚至做了准备，等着苏城的讨价还价。比如说，将新马集团和伊藤商社的勘探队限制在3支，从伊藤信重的角度来说，这是最优的选择。
然而，苏城的性格和经历，决定了他对目标坚定的追逐，而大华作为他的私人公司，苏城也不必考虑股东和董事会，完全能够忍受短时间内的成本飙升和资金亏损。
胜利者获得补偿，失败者自食其果。
自确定了竞速勘探的那一刻起，苏城就预料到了现在的情况，他笑的悠然自在，道：“竞速勘探，如果连勘探队都舍不得的话，直接认输好了。限制勘探队的数量，有违合约精神。”
“这只不过是无意义的军备竞赛而已。”李政夫无力的反驳了一句。
“当你签订竞速勘探的协议的时候。难道不知道签下的就是‘军备竞赛’的合约？”苏城讽刺一句。他调派勘探队的成本和新马集团是两个概念，10支勘探队的成本也许还没有李政夫两支勘探队来的多。而他们的效能却将远远的超过装备先进仪器的外国勘探队。
一名普通的中国工人的月薪还没有500元，人力成本的投入也不超过1000元，而一名外国勘探队的成员月薪至少要上千美元，即使日元升值免去了伊藤商社一半的支出，一队百人的勘探队，也需要10万美元以上的人力成本支出。那些拥有高技术职称的设备操作员，或者包含了多工种的勘探队，人员数量往往高达三四百人。成本跃升10倍也不稀奇。
账面上的数字是伊藤信重最熟悉的，正因为如此，他心里才不爽的很。国外的勘探队伍自70年代以来。就在追逐高科技少人力的方式，哪里想到，今天会遇到苏城这种不按国际潮流走的家伙。
高科技少人力的勘探队，它的核心其实并不是增加效率，而是为了降低成本。
随着世界上新发现的油田越来越少，石油行业对勘探的总投入是逐步降低的。采用高科技设备的勘探队，只是顺应这种形势，进一步的降低了成本，同时也降低了开采速度，许多成本高的勘探队。在工作量不足的情况下，往往趋于倒闭。
假如有公司图快的话，完全可以雇佣多个勘探队进行勘探，并让那些半死不活的勘探队活过来。事实正好相反，公司都倾向于尽量少的支出。而将盈利的希望放在股市等金融市场。
换个角度也能想的明白。50年代的欧美发达国家的勘探设备再先进，也不会比90年代的中国的设备先进。既然50年代的欧美国家能够勘探世界大部分的地区，90年代的中国就没有理由因为设备落后而抱怨。
大庆石油会战，胜利石油会战，都用了不过两三年的时间。那还是六十年代的贫困中国。换成国外的石油公司，不管是1960年还是1990年。开发一个大庆油田，用10年时间一点都不稀罕——当然了，以外国石油公司的成本，他们要是采用石油会战的模式，勘探出多少石油都是死路一条，这是想学也学不来的东西。数万名直接整装退伍的成建制部队，以等同于义务兵的形式投入到石油建设当中，并伴随着火热的建设热情。由此迸发的力量，不是几台起重机和先进一点的钻机所能取代的。
埃克森美孚和bp学不来，伊藤商社和新马集团照样学不来。伊藤信重因此才想要限制竞争。
限制勘探队的法子被苏城拒绝后，伊藤信重沉默片刻，道：“苏城董事长，你提高了竞争的成本。既然如此，我们两家也只能同步提高竞争成本了。您打开了潘多拉魔盒。”
苏城一晒，道：“自从签下竞速勘探协议的时候，魔盒就打开了。”
石油公司不喜欢签订竞速勘探的协议的原因也在于此，不管事先说的有多漂亮，为了巨大的利益，双方最终都会尽其所能的提高自己的筹码，直到一方放弃或失败。
伊藤信重忽的一笑，道：“说的也是。”
阿里克塞觉得自己有点被忽视，因而绷着脸。不过，看他们有加大投入的趋势，阿里克塞又笑容满面的举起了酒杯，呼喝道：“祝两位成功！”
“成功！”几个人各怀心思的喝下伏特加，然后辣的呲牙咧嘴。
伊藤信重吐出一口浊气，放下杯子，笑道：“苏董也许不知道，伊藤商社已经从美国请来了一支航空勘探的队伍，虽然是低空低速的飞机，但做好初级勘探，也就是几天的时间。”
阿里克塞惊喜的道：“航空勘探我知道，西伯利亚最初开发的时候，我就坐过。”
西伯利亚的环境，使得早期的苏联相当倚重空中运输，米26一类的直升飞机就专门考虑了西伯利亚的需要。同时，苏联还制造了很多即使在20年以后来看。也非常厉害的陆上重卡，以使之通行比人还深的烂泥路。阿里克塞能够拿到秋明油区的一个未开发地块，证明了他在苏联上层，或者说现在的俄罗斯联邦内的地位，乘坐航空勘探并不稀罕。
伊藤信重望向苏城，似乎想要找到一点惊讶或怒气出来。
他什么都没看到。
只听苏城淡淡的道：“我们都知道石油勘探是一个系统工程，航空勘探能做的。着实有限。伊藤商社如果只有这点本事的话，早点投降还好，免得损失过大。”
李政夫用咬字不清的中文接口道：“我们只是不愿两败俱伤。苏董如果要比拼人力。希望你的速度跟的上，一个星期一趟的火车，运输起来就太慢了。”
苏城笑了笑。正在此时，一束汽车的大灯从后面打过来，穿过窗口，落在餐桌上。
临时营地非常简陋，即使是阿里克塞住的房间，也只是国内青年旅馆的水平，被汽车的大灯找到，客厅内顿时难以视物。
几个人不约而同的走出门去。
就见一队汽车，吱吱嘎嘎的开了进来。这一次，打头的是一辆6*4的平头大卡车。浑身泥浆，饱经风霜的样子。
“是大华的勘探队吗？”
“是的。”
“我看到红黄两色，就想到了大华实业。”阿里克塞呵呵的笑了两声。他说的红黄两色是大华的ci标志。自从两年前的大华集团整合以来，大华的企业形象识别系统应用越来越广泛，大华的标志也越来越出名。以至于国内采用这两种颜色的大企业日益减少。
伊藤信重和李政夫皱着眉头，看着苏城上去迎接新抵达的勘探队员。
与此同时，早就准备了晚餐的大华后勤组，也将一锅锅的食物端上了桌，曾经的胜利油田范大厨的儿子，小范厨师。守护着是两大锅的浓汤，招呼道：“快来喝点热烫暖暖身子……”
大华留守的人员，无论是后勤人员还是行政人员，全都涌了出来，在凛冽的寒风下嘘寒问暖。许多人虽然睡眼朦胧，但还是笑呵呵的裹着大衣来回奔波帮忙。
从秋明市到临时营地，差不多要开整整一天的车，路上也只有冷水面包。此时，司机和乘客都跳下了车，一边跺脚哈气，一边和临时营地里的中国老乡咒骂西伯利亚的鬼天气。走南闯北的石油工人从不怯场，何况是在异国他乡，不管认识不认识的，大家很快都熟络了起来。你是华南勘探局的湖*南人，我是大港油田的湖*北人，大家搓吧搓吧，华南勘探局和大港油田就算是表叔的亲家的同乡的朋友了。
短短的几分钟，大华众就打成了一片。大家一边喝着热乎乎的浓汤，一边跺着脚等待分配房间，也有维修组的人员，张着大灯核实卡车的状况。
正常的修理和开拔，将在明天白天进行。
这一支车队上面，装的都是大型设备，还包括了一组钢结构。大华需要在库瓦克地区再建一个补给基地，否则上万人的队伍将很难坚持下去。
西伯利亚的天晚的早，太阳一旦落山，气温很快就会降到零下。哪怕是穿着毛皮大衣，也难说得上暖和。
但大华留守临时营地的员工，没有一个躲起来取暖的。他们首先将奔波了一天的司机和乘客送进野营房，又帮助检查了车辆情况，再将少量需要卸载的装备卸载下来……忙的是不亦乐乎。
这些中国人，浑身上下，仿佛充盈着热量，并用这股热量，感染着同胞……
李政夫扪心自问，如果是这么冷的天，自己睡着了，会不会爬起来帮忙。
答案：如果不是我的工作，我不会！
同样的，其他新马集团的工作人员，除了规定的值班人员，估计也不会跑出温暖的房间……
但是，要维持一支上万人的团队，仅靠规章制度是很困难的，那会让工作变的更加艰难，并给每个人增加更多的压力。
假如要留一支值班队伍，那需要多少人？需要多少成本？需要多少开销？又能有什么样的效率。
一连串的问题，让李政夫陷入了莫名的恐慌。
正文 第367章 如何战胜
至多40分钟，营地就安静了下来。
大部分的大华员工和勘探队员都拥被入眠了，只有少数真正的值班人员做收尾工作，检查车辆的保养状况，准备明天的食物，并保证整个营地的安全和保暖状况……如果不是大家主动帮忙的话，他们的工作也许要延续2个小时，一些掌握独门技术的勘探队员也会过度疲劳。
可以说，会战时期的互相帮助原本就是一个必要的要素。假如钻井的只是钻井，搬场的只是搬场，铺设管道的只是铺设管道，维修机械的只是维修机械，那对指挥者的协调能力将是偌大的考验，也是不经济的。
石油会战，就像是一次混乱的战争。优秀的士兵不仅要尽量做好自己份内的事，还要随时准备着支援其他战友。而中层军官，则要对战场目标有相对清晰的认识，进而确定不同层次的主攻目标。
各扫门前雪的作风，适合成熟的市场，而非百废待兴的新世界。
此时的库瓦克地区，就是一个百废待兴的新世界。
翌日。
李政夫起的很早，想睡也睡不着了，一晚上的心事，将他折磨的七荤八素。照例在房间内洗漱后，李政夫就坐在桌前整理文件，同时梳理昨天的思路。
这个时候，外面传来汽车启动的轰鸣声。
李政夫立刻放下手上的东西，掀开了简易的窗帘。
入目所见，一辆辆平头大卡整齐的排开。在明亮的灯光的笼罩下微微颤动，似乎正在测试发动机性能。有人穿着亮黄色的工作服，扒着车头做检修，也有人裸着上身躺在木板上，到汽车底下做检查。
空地上，一排几十个大锅咕嘟嘟的烧水，把周围一圈照的又亮又雾。原本就负责用来烧水的锅炉更是浑身冒气，像是看到静香**的野比大雄（为什么脑海中突然出现这一幕……）。
水是用来洗车的，临时营地的条件简陋。高压水枪一类的东西还没有运抵，就只能用人工的方式清理车辆。当然，这种洗车并不是为了好看。而是为了避免一路而来的淤泥影响到车辆的性能。
这支勘探队将去环境最恶劣的北边，那里最深的地方能把一个人陷进去，只有通过性能极强的大卡车才能深入北部。即使如此，经验丰富的司机也是不可或缺的，中石油内部的勘探局没有那么多的高手，大华又延揽借来了一些人，继而高薪聘请了几个俄罗斯人帮忙，大华的人力事业部自从招聘德国专家以后，国际性也日益增强，更是开始对国内的高级技术人员建立档案。以大华在中国的规模和地位。即使只是人事部门，也比十个猎头公司庞大了，能够做到的工作，更是国企想都想不到的。
李政夫也不看文件了，穿戴停当出了门。就闻到浓郁的牛奶味道。
李政夫挑起眉毛，就见端着大碗喝牛奶，就着鸡蛋吃馒头的大华工人不在少数。
“你们的后勤保障做的还停不错。”李政夫见到了五郎徐立晨，立刻上前去说话。
五郎在人群中显的格外年少，虽然又黑又壮，却反而给人没脑子的感觉。李政夫对这种姻亲关系产生的负责人非常熟悉。早就盯着他，想要从中掏出些什么来。
徐立晨正忙着给卡车装运补给品，用眼角扫了李政夫一下，丁点笑容欠奉的道：“后勤保障难做也好做，用心做的就能做好。”
李政夫心想，真是年轻人。口中笑道：“用心做和不用心做有什么区别？”
“用心做的，设身处地的为需要后勤的人着想。不用心做的，就是一项工作罢了。”
李政夫哈哈一笑，道：“人心最难测了，怎么能让做后勤的人，设身处地的为需要后勤的人着想？难道是教育？”
徐立晨此时正好做到一个节点，于是抬起头来，笑了笑道：“教育也许有用吧，不过，我们采用的方法，更简单一点。”
“哦？是什么？”
“把做后勤的人，也轮流派到前线去。”
李政夫愕然。这个法子简单粗暴，还真是个法子，尤其是对公司来说，派遣人员到勘探前线出差，确实是有必要的。唯一需要考虑的就是执行力了。
他暗暗的想，要是把总公司里面，坐办公室的家伙派到西伯利亚来，会不会有人造反……
李政夫很快得出结论：估计所有人都会造反了，尤其是那些中高层的员工，别说派遣到西伯利亚了，派遣到莫斯科都会有人辞职。
大华实业却没有此等隐忧，中国的石油石化产业，要么是国企的，要么就是大华的，剩下的只是些小老板和地方企业。大华的经理在大华能做的非常舒适，离开了大华却很难混的风生水起，至少不能用拒绝出差的理由。
五郎嘿嘿一笑，然后就甩了甩手，一副让李政夫走人的模样。他曾经在山*东的渔场监工许久，海上运输公司也是他一手一脚运作出来的，和李政夫眼中的年轻人根本是两样。
此时，逗弄了几句李政夫，五郎觉得没意思了，才让他离开。
李政夫无奈，想了想，干脆去工人们休息的地方溜达。
对大华的模式，他是既担心又害怕，这种情绪已经很久都没有出现过了，所以才想要更多的了解。
李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先进管理手段，每当那种时候，他都是既担心又兴奋的。因为他有信心，自己能够学习到这样的方法和手段，从而提高自己。
然而，大华的模式。却是简单难学。
这不光是人数的问题，还有管理模式的问题。大华实业是基于中国多年来的石油会战的历史，才采取的会战模式。新加坡既没有这样的经验，也没有这样的实力，根本是学无可学，偏偏这种模式又厉害的很。
此时，李政夫并没有意识到。自己已经站在了抵抗中国模式的前沿。
集中、高效、明确的目标和集体主义是中国模式不同西方模式的地方，也是西方模式想学也学不到的地方。曾经，苏联的崛起也让西方惊诧莫名。后来，苏联倒掉了，西方国家悄悄的松了一口气的同时。又发出震耳欲聋的呼声：日出西方，唯我正统。
然而，中国和沙俄基础上的苏联，终究是不同的。
自遵义会议召开的那一刻开始，中国就注定不会盲从外国专家。无论是军事专家，技术专家，还是政治专家……
中国自己走出来的中国模式，中国延续自中国传统的中国模式，注定会让更多的国家处在焦虑和煎熬当中。
在有历史记载的人类数千年文明期间，中国领先世界的时间超过1400年。当中国摆脱了蛮夷的统治。开始自我发展的时候，历史的惯性绝不会无动于衷。
就像是后世许许多多的中国公司一样，大华集团的模式对西方公司根本是无解的。
原因很简单，只要官员和皇帝们不胡来，数亿人。十数亿人拧成一股绳，集结十数亿人的力量、智慧和精力，国祚自然强盛。面对只有3亿多人的欧洲，2亿多人的美国，300万人的新加坡，中国模式下的中国公司。只会变的越来越无解，并深入到越来越多的领域。
只有当中国的上升期结束，这种模式的力量才会稍稍消退一些，但以李政夫的年龄来说，他是看不到那一天了。
李政夫看不到未来，也预知不到中国公司的命运。
但是，当他看到中国工人在寒冷的西伯利亚，依然热火朝天的工作，满面笑容的聊天，精力充沛的搬运物件，他就感觉自己好像到了另一个世界。他早就知道，中国工人的平均收入只有新加坡工人的二十分之一，但始终并没有给予重视，他认为，一名新加坡工人的工作效率，至少顶10名中国工人，这样的论点，在金融危机前繁荣的东南亚地区非常流行。
然而，在寒冷的西伯利亚，新加坡的工人们还在被窝中享受难得的暖和的时候，中国工人已经开始工作了。
一名新加坡工人的工作效率，能不能顶一名中国工人？李政夫突然怀疑起来。
他下意识的来到几个工人身后，突然看到一名工人看着某种照片发出笑声，低头一看，竟是张婴儿的照片。
“你的孩子？”李政夫尽量用字正腔圆的中文短句。
“是啊，四个月了，都能吃东西了。我临走前拍了张照片，没事就看看。”
“想家了？”
“怎么不想。”工人这时才回了一下头，见他穿着皮毛大衣，就笑：“你是那个新加坡公司的人吧。”
李政夫知道他不认识自己，摸摸脸，笑问：“你怎么知道？”
“你穿皮大衣啊。新加坡的工人有钱，我还见一个小子穿着皮大衣上工呢，我当时就想，还好你小子不是电焊工，否则非得烫一身的洞洞回去。”
“怎么会，我们的工人都有工作服的。”
“是皮大衣外面穿一件工作服吧。”不管是新加坡还是马拉西亚，都是气候温暖的地方，受不了西伯利亚的天气也正常。不过，落在走南闯北的中国工人眼中，一些新加坡人的装束就太有趣了。
李政夫自己都是浑身不舒服，摇摇头，转移话题道：“听说你们要在西伯利亚呆半年才能回家，儿子见不到怎么办？”
“让婆娘寄照片过来。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。”
哪里有石油哪里就是家！
每一次的石油会战都会挂起这样的标语。
对方随口说出来的话，落在李政夫心里，却像是榔头一样，敲碎了他最后一点期望。
有这样的工人，这样的公司，这样的国家，又如何战胜！
正文 第368章 营建
天初明。
重卡车队就带着大华人殷切的希望，驶向北部勘探区域。
喧嚣了一个早晨的临时营地，顿时变的冷清下来，昨天值班的大华员工，此时才三三两两的回去休息。
李政夫突然有
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！