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灰姑娘升职计-第5部分
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Ｈ绻�3个月以上失眠，需要服用安眠药才能入睡，或者食欲不振、消化不良，体重剧增或剧减，再或者总是有原因不明的小病缠身，那么你就应该慎重考虑辞职休养。
但是如果你嘴上有道不完的不满，身体也很疲惫，而一天三顿都能按时吃，一躺下来就沉沉入睡，那么问题不大。你可以通过食疗或运动来恢复体力，同时说明现在的工作其实适合你去做。也就是说，如果因为公司业务所带来的压力，你吃不好也睡不好，那么你就应该停止或调整你现在所做的工作。要么换到别的部门，要么变更业务内容，甚至要换公司。
再看企业文化和个人性格相冲突的情况。也许很多人认为抱怨企业文化和个人性格不合是一个纯粹的借口，但其实这个问题非常重要。企业文化和自己的性格都不是能够按照自己的意志去改变的，要想在这个公司生存下去就必须融合到企业文化中去。如果企业文化与个人性向不合，那么只能降低工作效率，消耗时间。如果在这家公司你已经尽过全力，也坚持到自己的极限，学到了该学的东西，那么你完全可以去考虑换一份工作。
除了健康恶化和企业文化问题这两个理由以外，剩下的三项理由还得慎重考虑是否应该跳槽。如果你的人际关系出了问题，那么不如去“等”，等到人事变动或者风平浪静以后再做打算也不迟。因人际关系问题跳槽，总是给人留下不好的印象。如果你对目前自己负责的业务不满，觉得这些业务没有前途，那么你可以考虑找上司讨论，大可不必去辞职。也许你的上司不知道你的烦恼，还以为你对工作很满意。既然你都想到辞职跳槽，那么就不要在沉默中忍受痛苦，碰碰运气也好。
多挖一口井
有4年工作经历的B女士觉得自己不能再这样只做基本业务来荒废青春，通过痛苦的挣扎，她考虑到了辞职。在这之前，她找自己的上司说出了心里话。“我跟上司说，我想做更有挑战性的工作，也给他具体说明我愿意做的事情，当然我并没有威胁他不这么做就辞职。没想到上司欣然答应，说要给我其他事情做。我如释重负，也没有必要为跳槽的事情伤脑筋了。”对上司来说，下级职员可以坦诚对待自己，把自己的心里话说出来其实是一件好事。如果你毫无怨言地去完成自己的任务，却突然有一天给他提交辞职信，那么他受的打击会更大。这对下级职员来说也是一件好事，她（B女士）可以开始做一些新的业务，在学习的过程中找到快乐。如果你的上司听了你的心里话也丝毫没有反应，那么你可以果断地放弃这位上司。在这样的上司手下工作，无法实现你的价值，要尽快去找一个妥善的对策。
第27节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（4）
如果是因为业务性质和自己的性格不合，无法发挥自己的优点而想辞职跳槽，那么在这之前，好好想想，你的职业兴趣到底是什么。如果你还不清楚自己要走的路通往哪里，那么最好不要轻易决定跳槽。不要期待在另外一家公司就能找到自己的兴趣，只要你没有认识清楚自我，你可能还要继续跳槽。
都说做事业就像挖一口井，但不要勉强自己在一个公司呆下去，只要你有明确的目标，就应该“多挖一口井”来谋求自身的发展。跳槽的人当中，还是更多人会肯定当初自己的选择，在新的职场尽全力去工作。然而成功跳槽并不能说是烦恼的结束，这只是你的新开始。在新公司不可能一切都很顺利，还是和以前一样每天堆积如山的业务会等着你去处理，很多新的烦恼会接二连三地困扰你。你要尽力去克服这些困难，如果在新的公司你可以做自己喜欢的事情，这一切也就可以坚持了。如果确定好要跳槽，就考虑一切可能发生的情况而从做一个最好的决定；而如果没有决定换工作，那么就不要再抱怨，尽力去改善现状。没有具体想法和计划却充满着对现实的不满，只能拖累自己。
3。不做钻牛角尖的跳槽盲人
换工作是为了实现人生目标的一种手段。
跳槽盲人，请三思而后跳。
让跳槽更成功有4大忌讳，你不可不知！
换工作并非儿戏，这是人一生中非常重要的抉择。不经深思熟虑，因一时的诱惑而无畏地选择跳槽则万万不可。跳槽之前一定要冷静考虑多种可能性，要做长期打算。然而，我们的周围总会有很多扰乱视线的诱惑
别让知名度和“铁饭碗”诱惑了你
人们往往不会去考虑自己想做什么、能做什么，却盲目地选择知名度高的公司，然而这种跳槽风险很大。当然好公司有自己的优点，但如果其中某些因素使你犹豫不决就一定要好好考虑。如果你跳槽是因为工作压力太大，那么你就应该找一家工作氛围相对轻松的公司。但是有的人却忘记了换工作的初衷，过分在意周围人的评价，只注重公司的知名度高不高。
当然，在知名公司工作过的经历对你的就业会起到正面作用，但实际上更重要的是入职以后自己是否对这份工作满意。也许有名气、受到社会认可并能让父母满意的公司会给你提供相对稳定的工作环境，但如果你注重的并不是这些应该怎么办？每个月都能拿到固定的工资，但你只能做一个默默无闻的无数滴水珠当中的一员，而这是你不愿意的，那应该怎么办？你大可以选择跳槽。比起稳定而单调乏味的工作，有挑战性的工作更有利于自身的发展。
＊升职中毒？别再迷信空壳的诱惑
有一些人在知名度高的大公司工作一段时间后，会转到规模小又没名气的小公司，而且会一直反复。他们都有共同点，一是听不进别人的责备，二是比起年薪或业务内容更加注重职位的高低。往好的方面说，这种人有独立意识和进取心；而实际上他们是只会逃避而用职位来满足自己虚荣心的人。只要给他提供更高的职位，就会飘飘然，不管三七二十一考虑跳槽。这可以比作一开始住大房子的人，为了开好车，一再搬到更小的房子里去，其实是非常得不偿失的。
第28节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（5）
看得到、摸不着的华丽职业
一天有人咨询说：“最近时尚杂志经常会介绍职场女性普遍的生活方式，她们似乎都会有一个英文职业名，对自己的工作也相当满意，而且恋爱或者自我开发等私生活方面也很幸福和充实。看着这些我就会有莫名的羡慕和嫉妒，跟她们比自己就显得非常渺小。这是因为我心胸狭窄吗？”
那些职场女性在现实生活中是否真的像杂志所介绍的那样过着幸福的日子呢？答案只有她们本人最清楚。正是因为过着充实生活的“八方美人”为数不多，而她们又很受大众的欢迎和推崇，杂志社就尽力去报道至少看起来如此的职场女性来迎合读者的口味。杂志报道的内容中相当部分是过于美化了这些职场女性的形象，这是媒体的误导。媒体出于自己的利益，为了抓住更多人的眼球，不惜一切代价，尽管是不真实的故事他们也要拿出来做不实报道。
那些职场女性看似过着令人羡慕的职场生活，但实际上她们有与普通女性一样的苦恼，就如高贵的天鹅在水底下拼命挣扎。我们是否只看到她们华丽的外表，而过高评价她们职业的魅力，或者没有看到过程而过于注重结果呢？没有必要为这些不适合自己的职业，去消耗你人生的宝贵时间。
年薪真的很重要吗
高年薪往往是诱惑人跳槽的最直接的因素，也有人只看工资条件就去换工作。跳槽可有多种理由，而在现实生活中金钱的诱惑是不容忽视的。甚至对某些人来说，钱是必不可少的，也是体现个人身份地位的象征。
如果现在的公司不给发奖金，迟发工资，也不知何时被解雇，那你就得慎重考虑跳槽。但是如果没到这种境地，因只在乎金额上的差异而考虑跳槽其实并不是一个好的选择。在公司组长以下职位的年薪也不会超过两三万元，是一个不大不小的数目。一年攒两三万确实不容易，但仔细盘算，除以12个月再扣去税金，按月摊也就能买几套西服。因个人的收入状况和经济观念不同，金钱的分量也会不一样。
如果说有比金钱更重要的，那就是金钱和你的工作之间的关系。除了做兼职的学生以外，这个问题会关系到一个人的终身职业。除非你想用拼命工作几年的钱来做自己的生意，你的工作会关系到你未来的职业和人生方向，那么为区区一点年薪的差额而放弃目前很让你满意的工作，长远来看这可是一个重大失误。如果工作是为了追求眼前的金钱利益，那么这种热情最多也不会维持10年以上。
如果你做出了跳槽的决定，那么就要认真想一想放弃目前工作的代价会是什么。我辞职是为了什么？我跳槽是因为这个公司不能满足我哪些方面的需求？问题的关键不在于跳不跳槽，重要的是要弄清自己想要做什么。漫长的人生道路要有目标，而跳槽只是实现这一目标的手段而已。另外，面试的时候，很多人都会说，“我会尽我的全力”。然而，跳了槽以后更重要的则是在新的公司你能做什么，还有你愿意做什么。
第29节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（6）
4。二十几岁跳槽V。S。三十几岁跳槽
二十几岁，请找准自己的事业方向，
再跳不迟。
三十几岁，请明白自己的事业目标，
再跳不晚！
跳槽要有钱途，更要有前途！
二十几岁，为了磨练而跳
二十几岁和三十几岁的人所处的环境、业务能力和经验都有所不同，因此选择跳槽时需要考虑的侧重点也不一样。二十几岁跳槽关键在于，在新的公司能够学到多少业务所需的知识和技能。这一代人经济独立没多久，很容易被高年薪所诱惑，但能积累多少经验比金钱更重要。
我个人认为二十多岁时要去做辛苦一点的工作来磨练体力和精神，多积累一些经验，这样到了三十多岁能做的业务面也就更宽。俗话说，“千金难买少年苦”，年轻时受到的苦越多，对自己的工作越自信。这将会成为一个人一生的宝贵经验，而且通过这些努力赢得的经验会帮助你找到更好的工作；至少在25岁之前，最好不要考虑跳槽。要在现在的岗位尽全力去工作，直到公司能安排重要的任务再考虑跳槽也不迟。
25岁的职场女性P正因为如此，非常后悔自己当初换了工作。大学毕业以后，她进了一家电脑公司，但没能去自己想去的部门，被安排到了营业部。每天都有加班或者外勤，而且对不认识的人也得低三下四，这很让她受不了。每天堆积如山的业务，使她连喘口气的空闲都没有。结果没过一年，P女士便离开了这家公司，转到一家贸易公司做办公职。刚换到新公司的时候她还很满意，但时间一长每天反复如常的工作使她感到很枯燥，这时候她怀念起以前的工作，觉得当初跑业务的时候更有价值。刚好那个时候她遇到了前一家公司的前辈，听他说：“面试的时候你表现很出色，上司们特别看好你的外向、乐观的性格，而特意把你安排到营业部的。”听了这番话她后悔莫及：“如果当初再忍一忍，努力工作，那该多好呀！”
与这位P女士相反，28岁的J女士因为换了工作以后学到了更多自己喜欢的东西而非常满意，她则是跳槽成功的幸运者。她原来是在一家知名企业工作，刚开始很高兴。她被安排到电算部门，只负责输入数据。因为是一家大公司，连续2年她都只能负责同样的工作。她发现周围比她年长的职员们所负责的也是简单枯燥的基本业务，因此判断在这家公司不会有什么发展的机会。J女士经过深思熟虑，跳到一家规模稍小而更有发展潜力的IT公司。这家公司的管理体制是“主管—副主管”，即主管负责带着副主管熟悉业务，因此她能够跟主管学到很多有关业务的知识，进步很快。工作1年以后，她便能够掌管包括建立系统到恢复管理在内的由系统工程师负责的整个业务流程。这家公司虽不能给她提供高福利待遇，也没有海外进修的机会，但她在这里学到了很多实用的知识，积累了宝贵的经验，这些是在前一家公司无法学到的。
第30节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（7）
三十几岁，为了目标而跳
三十多岁跳槽的关键在于能否积累有助于实现长期职业目标的工作经验，或者能否培养特定领域的业务能力。同样的职业，在小公司的责任和权限往往要大于大公司，因此选择规模小一些的公司也是一个不错的选择。或者可以选择重视培养职工能力的公司，能够在该领域进一步深造也是可以考虑的，或者如果可以通过换工作来扩大视野也是不错的选择。比如，同样是市场营销职业，但是可以换到其他行业来扩展对该行业的认识；或者跳到同一行业的其他工作部门，从而熟练掌握这一行业的运转流程，能够精通这个行业，成为一个业界专家。
在PR部门工作的R女士在她三十几岁的时候选择了跳槽，结果很不理想。在她32岁的时候因为在公司跟一位男上司争吵，一气之下便说出“不想干下去”，从而没法继续在公司呆下去。结果她到处投简历，选择了最先联系她的一家公司。她进的是一家相对稳定的大公司的PR部门，当初就是这一点吸引了她。在之前的公司她习惯做一些有变化、有生气的业务，而在这里也没有外勤机会，每天只能坐在电脑前循规蹈矩地处理一些书面业务，让她很没兴致。再加上这家建筑公司PR部门的主要业务是“危机管理公关业务”，对此她并不感兴趣。就因为和上司闹矛盾，就厌倦关于公关代理的所有工作，并没有慎重考虑就匆忙转到了并不适合自己的公司，工作起来没有一点成就感。冷静一想，在之前的公司让她不满意的只是与上司的关系，只为了逃避这么一个现实而选择跳槽实在是一个鲁莽的行为。
与之相反，在一家食品公司的企划部工作的34岁S女士选择了跳槽，结果表明她的选择是正确的。她在公司内部换到其他部门；并找到了自己想要做的事情。一开始她被安排到PR部门，后来发现自己对企划工作感兴趣就换到了企划部。但是当她在企划部门工作3年以后，公司竟然安排她到营业部工作，这让她不得不怀疑公司是不是想让她离职。然而上司却说，要想真正了解食品行业就必须要有营业部工作经历，她便听从了上司的忠告，在营业部工作了2年。结果没想到另外一家公司看中了S女士在食品公司不同部门的工作经验，聘她做新项目的企划主管。她既可以拿到更高的工资，也能升职，而且可以从事自己梦寐以求的企划工作，真是一箭三雕。
第31节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（1）
Chapter5工作是为了给人生带来纯粹的喜悦
*TO职场灰姑娘：每个人的工作都是自己的一幅画像
***女人的一生，最重要的莫过于事业与爱情。如果事业与爱情能双丰收，那么其他幸福与之相比就渺小很多。***如果说，爱情的幸福指寻找一个平生的伴侣，一生都过着幸福的婚姻生活，那么幸福的事业就是指适合我自己的、属于我的工作。***对我而言，找一个能让我幸福的工作要比找到我的另一半难很多，但这也不是不可能的。
1。定好价值观的优先顺序，可以赢得人生
想做个八面玲珑的人，却喜欢爱聚餐
时独处？
想得到他人的认可，却时常迟到又不愿意加班？
也许你苦苦追求的，根本不是你内心想要的！
你真的知道“自己想要的是什么吗”
每一位职场女性都希望能够找到一个自己喜欢的职业，享受着工作所带来的快乐。虽说找到自己喜欢的终身职业是每个人的梦想，但这并不容易实现。从一开始就找到自己要走下去的路是非常罕见的，大部分人还是经过多次的失败，慢慢发现真正适合自己的职业。而这必须通过尝试才能知道，因此挑战多种工作，并从中观察发现自己的爱好是很有帮助的。在这过程中可以进一步了解自己，去了解自己真正想要的是什么。弄清让自己幸福的是什么，将更容易判断自己喜欢的职业是什么。关于工作的价值观，能给人提供幸福感的有以下5种。
1。财富（Wealth）
2。名誉（Honour）
3。快乐（Fun）
4。稳定（Stability）
5。权势（Power）
如果是你，这5个当中最看重的是哪一个？如果你选择了“权势”，那么说明你比较注重自己在公司内部的职位以及能享受的特权和自己对他人的影响力等，这是很多人追求的。如果你最喜欢追求“名誉”，这说明你喜欢听别人称你是“能干的人”或者“好人”，喜欢受万人的瞩目。一般来说，“名誉”是已经拥有“财富”和“权势”的人们追求的价值观，但也有一些人一身清廉，从不追求财富或权势，唯独视名誉为一生的最高价值。这里的“快乐”是指不管能不能挣到钱，只追求工作所带来的价值和欢乐。虽说“财富”和“权势”也能带来某种“快乐”，但这里指的是通过工作能感受到的快乐。选择“稳定”的人是把细水长流视为直达幸福的捷径，从而选择逃避波澜壮阔的职场生活。“财富”顾名思义就是指金钱，追求财富的人在职场生活当中会把工资放在所追求的第一目标。
一直到我是充满热情的职场女性的前几年为止，我追求目标的前两位曾经是“名誉”和“权势”。我渴望能得到上司和周围人的认可，也热切盼望下级职员能真心喜欢我和尊敬我，当然升职的机会也是我非常盼望得到的。但现在作为自由工作者，我的追求目标有了一些变化。“权势”不再是我追求的，而“快乐”顶替了它的位置。我仍然希望能得到他人的认可，但是对名片上印着的“职位”却毫不关心。我更希望做我愿意做的事情，希望这事情会长期伴随我的左右。
放弃是为了更多地获得
上述5项我们不可能同时拥有。人不可能一直都受到别人的认可，尤其是有权势的人就更容易受人指责。而且为了拥有财富和权势所做的事情，很多时候都不是自己愿意做的。没有波折、稳定的工作也可以说是一种幸福，但这同时可能就体会不到工作所带来的快乐，至少永远都体会不到胜者的快感。而且，只追求工作的乐趣，离“财富”的距离可能就越来越远。这样，为了追求一个价值，我们往往要放弃另外一个，俗话说得好，鱼和熊掌不可兼得。
第32节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（2）
那么就要好好考虑对自己而言哪一个是真正想拥有的，而哪些是可以放弃的。想想上述5个价值观，仔细考虑其顺序，那么你就会知道你真正需要的是哪一个。尤其在你无法实现自己的目标时，更需要排列一下这5项的先后顺序。你想多挣钱，但你是不是都没有为换工作或者创业做任何准备？你想扩大人际关系网络，但是在聚餐时你是不是经常独自一人守着角落？或者你想得到周围人的认可，但是不是时常迟到而且从来都不愿意加班？当你制订了一个目标，但是如果潜意识中你不是很愿意去做，那么这只能说明这并不是你真正想要做的。是不是因为周围很多人都追求金钱，所以你以为自己也如此？有可能在你内心深处渴望得到的并不是这一个。虽说希望做自己的事业，但是不是更希望得到稳定的依靠和保护？很多人希望升职去指挥别人，但这对你来说是不是一种苦差事？如果你这样反复地问过自己，而得出来的答案是“Yes”，那么最好尽快去调整自己的职场生活目标。这也许会让你的生活改变很多，但只要是你真心需要的，这将会给你带来好的结果。
2。先从掌握可以放弃的开始
你愿意放弃假期，挑灯夜战吗？
你愿意忍受上司的责备，默默安慰受伤
的心灵吗？
是的，有失才有得，你愿意放弃一些，才
能赢得更多！
请先彻底地了解自己
如果你已经选择好了自己追求目标的第一位，那么下一步应该怎么做？在“财富”“名誉”“快乐”“稳定”和“权势”这5个价值观当中，你能放弃哪一个？你不能放弃的又是哪一个？职场的快节奏也许已经让你习惯于赶快去处理眼前的业务，也许你还没有仔细想过上述问题。对我来说，这也并不是一个简单的问题，花了一段时间我总结出了3年前的我和现在的我“能够放弃的”和“不能放弃的”各是什么。
职场女性的我：
能够放弃的
——按时下班和周末休息
——因上司的责备而受伤的自尊心
——健康
不能放弃的
——上司的认可和鼓励
——同辈当中最高的职位和年薪（不包括金钱，而是自尊心）
——下级职员对我的信赖
——有挑战性的工作项目
——对工作的占有欲
这么看来，我是一个非常好强的人，为了实现我的目标，即使我的身心会受到很大伤害，
我也甘愿去接受这一切。也许我需要的只是一种自我安慰，不想让自己活得很安逸，希望自己能全身心�
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