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招聘内幕-第9部分
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灸诓浚蕴崆�5分钟就足够了，太早了人家还以为你整天混日子没事做呢！
到办公室的时候，我发现已经有五个人坐在那里了，吴晓声也在里面。她看到我过来，以一贯的不自然表情对我笑了笑，我也笑了笑算是应答。五个人当中，有一个是男生，另外四个是女生，也就是说这次面试是六选一，但是每个人都有百分之百的机会去争取这个职位。
由于我的面试顺序是第一个，时间到了后，我直接拿着资料走进了MKT经理办公室。
MKT经理长得肥头大耳、五大三粗的，两颊上的肉堆在脸上，乍一看好像一尊弥勒佛，挺有亲和力的。
进去之后，我微微地欠了欠身子，对弥勒佛说道：“你好！”
弥勒佛一脸迷惑地看着我：“你好，请问你是？”
我赶紧说：“我叫黄山，是来面试CS的，目前在人事招聘小组工作。”
弥勒佛摆摆手道：“慢，你说你是来面试CS的？”
我说：“是啊，我是来面试CS的。”我不是来面试CS，难道是来面试3W公司的老总的啊！看着眼前的弥勒佛一副不知所云的样子，我开始疑惑了起来。
“但是，”弥勒佛慢条斯理地说道，“我们只招女生，不招男生啊？”
啊，什么？只招女生，不招男生？没搞错吧，这不是“忽悠”我吗？我听了他的话脑袋“嗡”的一声响，觉得头都大了。
我一下子急了，结巴地问道：“没……没说啊……招聘通告上没说只招女生啊？”
弥勒佛一脸无辜地笑道：“是吗，我们的招聘条件上没有说明只招女生吗？”
“没有啊？招聘通告都是我输入到电脑里的，肯定不会错。”
弥勒佛经理见我说得那么认真，想了一下，然后乐呵呵地对我说：“这样啊，那么有可能是我们的疏漏，把这个条件漏掉了，实在是对不起啊！”
招聘内幕 第三部分 14。无厘头夭折的面试（3）
我一时之间张嘴结舌地不知如何是好。这么重要的条件也会漏掉？不是在开玩笑吧？这算怎么回事啊？
弥勒佛经理看到我手足无措地站在那里，走也不是，想说什么又说不出来，一副很尴尬的样子，便对我说：“对不起啊小黄，这次是我们的疏忽。这样吧，你先出去吧，下次我们还有机会的话，我会优先考虑你的！”
一件如此丢面子的事情，居然就这样三言两语把我打发走了。我实在很气愤，但也只能气愤，除此之外拿那个死胖子经理没有任何办法，只能如他所说，出去吧。
门外的五个人一看我这么快就出来了，而且一脸的郁闷，不知道发生了什么事情，都睁大眼睛看着我，尤其是吴晓声，紧紧地盯着我，眼里似乎有点焦虑，又有点疑惑，我也不知道她是想看我的笑话呢，还是在探究到底发生了什么事情。
在五双眼睛的注视下，我心里其实无比狼狈，但在表面上，我还是努力挤出了一丝笑容，对等候着的那位仁兄说：“兄弟，走吧，只要女生。”说完便抓起自己的东西，低着头灰溜溜地走了。走的时候还不忘瞟了吴晓声一眼，我的意思是：这下你该满意了吧。
这简直是造化弄人啊！这么重要的招聘条件居然可以被漏掉？我不知道那个MKT的弥勒佛经理到底干什么去了，居然让我莫名其妙地承受了一个这么大的难堪，这让我以何颜面去面对办公室里的兄弟姐妹啊！
下了班回到宿舍后，我把电视节目从头调到尾，又从尾调到头，仍然心烦意乱，还不能自拔地沉浸在下午的面试中。
看来我是逃不出招聘小组了，CS与我无缘。希望上天把这个机会给吴晓声吧，否则（我狠狠地咬了咬牙），否则我会让她死得很难看的，我心里恨恨地想。
方刚回来后听了我下午的面试经历，笑得倒在床上打了好几个滚。
这小子，真是不仗义，自家兄弟被别人耍成这个样子，居然都不出声安慰一下，只顾着自己开心，真是枉费我把他当好朋友了。
过了半天，方刚总算是止住了笑，一脸同情地看着我说：“看来，你和吴晓声还真是冤家路窄，不拼掉一个就不罢休啊！”
我咬牙切齿地说道：“哼，我还怕跟她冤家路窄啊！我发誓我绝对不会输在她的手下，到时候就别怪我心狠手辣了！”
方刚撇撇嘴：“这件事情和吴晓声有什么关系啊，又不是人家骗了你！”
其实凭良心说，我也知道这事情根本就与吴晓声没有任何关系，但我既然认定了自己和她冤家路窄，这种错误自然也要推到她的身上，否则心里的那股怨气就太难以下咽了。
方刚又说道：“即使是招男生，你也不一定有机会啊！”
这是什么话？简直是太小看我黄某人了！我很不爽地说：“怎么就没机会了？”
“这种情况，很多时候基本上都是内定好了的，公开面试只是走个形式而已。”
我听了这话很是惊讶，心想，这种事情也会有潜规则，不会吧？
方刚看到我一脸不信的表情，接着说：“你还别不信啊，我给你讲个故事，是发生在3W公司的往事，你听完了之后再下结论吧！”说完就给我讲了一个故事。
大约半年前，3W公司采购部主管被撤职了，原因不详，但这个曾经在同事们面前吹嘘过连老总都给她煮过菜吃的主管，确实不在先前的那个位置上了。同事们正在猜测原主管离职的原因以及谁会接手这个位置时，人事部发出了内部招聘采购部主管的通告，里面详细说明了应聘该职位应具备的条件，条件下方还注明了一句话：有意者请于本周周六前到人事部报名面试。这份通告的具体发出时间是某年某月某日的上午12点15分。
招聘内幕 第三部分 14。无厘头夭折的面试（4）
刚好这段时间本故事的主人公老A工作得极其郁闷，想走，其老大又不批准，正彷徨的时候看到了这个内部招聘通告，老A立马来了兴趣，赶紧处理了手头上正在忙活的事情，找朋友先了解了一下采购的流程以及运作规范（老A是做工程的，对采购没有什么了解，只是在大学的时候比较感兴趣，出来之后就一直想有机会能入这一行）。这一研究，也就到中午吃饭时间了。
过了午休，到下午上班时，也就是下午1：30的时候，老A整理了一下上午了解到的内容，还大概梳理了一下以前的一些知识，顺便总结出了一些自己的优、缺点，以便面谈时能够交流顺畅。这样一整理就又大概花了半个小时，也就到了下午两点，老A收拾了一下便往人事部走去。
在路上，老A碰到了市场部的一个相处不错的同事，同事看老A走得急冲冲的，就随口问老A准备去哪儿。
老A开始还不好意思说，毕竟有些话在同事之间是显得很敏感的。
那同事一看老A支支吾吾的，立马就说：“你是不是要去面试采购部主管啊？”
老A一听，只能应了声：“是。”
同事一听马上就乐了：“你还面试呢，先回去看看邮件再说吧！瞧你那样还做什么采购主管，连形势都看不清楚还做个屁啊？”
老A一听就知道有新情况了，扔下句“下次再说”就跑去看邮件了。打开邮箱一看，赫然一封标题为“人事任命通知”的邮件静静地躺在那里。老A忙打开邮件附件，一看内容差点儿昏了过去。
原来邮件中很明确地写道：原采购部主管 × 小姐已调往市场部，采购部主管一职由 × 小姐担任，希望全体同仁给以配合支持。
看完这则邮件，老A特意看了一下时间，是下午2点10分。招聘通告是上午12点15分发出的，任命通知是在下午2点10分发出的，除去中间1个小时的吃饭时间，在短短不到1个小时的时间内，一名采购部的主管就诞生了！
最后方刚总结道：“你倒是说说，你听了这故事后的感觉如何？”
1个小时的时间内就诞生了一名采购部主管，还真是生死时速啊！要么就是新上任的这名主管太优秀了，以致面试的人一看到她马上就拍板点头了；要么就是这里面真的有某些见不得人的勾当，也就是所谓的潜规则。在事实面前，我真的不知道说什么好了。
方刚接着说：“你知道事后老A的同事是怎么评价的吗？他说了一句非常经典的话：‘一块这么大的肥肉，怎么会不留给自家的狗吃，反而丢给人家的狗吃呢？’”
我一想，貌似有道理啊！采购部主管是个肥缺，还真不是谁都能做的，没有一点儿路子的人恐怕连边都摸不到。但是CS这个职位，应该不会是这种情况吧？
于是我问道：“采购部主管是个肥缺，被潜规则了也说得过去，但CS就是一个打杂的职位而已，谁会挤破了脑袋想得到这个职位呢？”
方刚一脸坏笑地说：“谁知道呢？呵呵。”
是啊，谁知道呢？不过我有点疑惑，到底老A是谁呢，居然把整个过程记得那么清楚，更重要的是，方刚居然也那么清楚，我实在忍不住，就疑惑地开口了：“老A是谁？还有，你怎么这么清楚这个故事？不会是自己编出来的吧？”
方刚语气坚定地说：“故事肯定是真的，不过故事的当事人现在已经都离开3W公司了，我也是听人家说的，你只要知道有这回事就好了。”
算了，不追究了，有就有吧，反正现在有没有都与自己无关了。不过我倒想看看，那个该死的吴晓声是不是也会成为潜规则的牺牲品，但愿不会吧，否则我俩将不得不再次面临你死我活的竞争，我真的不愿意面对这样的竞争啊！但如果吴晓声在潜规则面前败下阵来，我也算是出了一口恶气啊，嘿嘿。
招聘内幕 第三部分 15。吴晓声成功了（1）
这几天，一提到我面试CS那件糗事，安然就会张开血盆大口“哈哈”地乐上半天，而且她总是不断地借机提起这件事，并不断地笑话我，这简直让我发狂。俗话说好事不出门，坏事传千里，有了安然这张没有锁的大嘴巴，不管好事坏事，都能够在地球上兜一圈才会落地。最后的结果就是，全招聘小组的人都知道了我面试的事，一个个争着来挤对我，心酸加上无奈，我都不知道该怎么应答，只好使出自己的绝招——死猪不怕开水烫——管你说一千遍一万遍，我全都微笑着一言不发。当然，相信这样的微笑比哭也好看不了多少，纯粹是礼节性的应付啊！其实我心里把MKT的弥勒佛经理恨得直痒痒。不过我心里再难受也拿人家没办法，都说官大一级压死人，按照我和弥勒佛之间的级别差，他足够把我压死七八十来回了，我惹不起，所以只能躲。
吴晓声呢，好像什么事都没发生一样。每天上班的时候，于阳照旧经常凑到她的桌子前，借机眉来眼去地挑逗一番；而吴晓声也和平常一样，微笑着迎合于阳有些猥琐的眼光。这样的场景让我有点愤愤不平了，那不是鲜花与牛粪的关系，完全是鲜花和采花贼的关系，牛粪至少还能贡献营养，采花贼可是只会辣手摧花啊！
老实说，自从那天晚上和方刚聊过之后，我对吴晓声的印象似乎好了一些，至少我知道这一切真的和她一点儿关系都没有，乱扣帽子是不符合我平时的做事风格的。至于竞争嘛，其实在工作中是很正常的，有人的地方就会有竞争，我也实在没必要上纲上线。不管对方怎样，首先应该把自己的心态放平和，踏踏实实地做事，自然会得到自己想要的结果。当然不排除竞争中会有不公平的现象，但是社会上本来就没有绝对的公平，我们没有办法求得100％的公平。要相信绝大多数的情况还是公平的，做好自己分内的事情，如果真的有上帝，上帝也会帮你的。
虽然我被别人用一个极其可笑的理由打发走了，但我对这次CS的招聘结果还是相当关注的，迫切地想知道最终结果，毕竟投入了那么多心血精心准备过，又是自己非常想去的与自己志向相吻合的一个职位。
与方刚上次给我讲的老A的经历不同，这次招聘结果拖了几天之后还没出来，这让我一度怀疑方刚讲的所谓的黑幕根本就是他自己杜撰出来安慰我的。尽管不排除有黑幕情况存在，但这并不能成为我退出的理由，因为不管什么环境，只要有机会我都会去争取，至于结果怎么样，那不是我能控制的，我能干预的只是过程。还是那句老话，我要按我自己的方式活着，至于死后是上天堂还是下地狱，让上帝决定吧，我才不会去操这个心呢！
到了周末的时候，面试结果终于出来了，安然第一时间获知了结果并将结果以邮件形式发给了所有人。
这天我一大早就来到了办公室，像往常一样做上班后的第一件事情——打开邮件，看看是否有与当天工作相关的计划安排，于是我在毫无准备的情况下看到了这封邮件：经过综合考评，原人事部招聘干事吴晓声即日起调往MKT部门的CS职位，请相关人员在接到此通告后的三个工作日内办完工作交接手续。
虽然已经有了心理准备，但乍一看到这个消息，我还是有点吃惊。我承认，我的心理有点阴暗，根据前面与方刚的探讨，吴晓声得到这个职位只有一种可能，那就是依靠自己的实力争取到的。老实说，一提到实力这个词，我就有种酸溜溜的感觉。我从来不相信自己的实力会比她差，只是自己连展示自我实力的机会都没有就被不明不白地“咔嚓”了。知道实情的人会说我没有表现自己的机会，不知道的人还以为我的水平不行呢！这样想着，心里越发不平衡起来。
招聘内幕 第三部分 15。吴晓声成功了（2）
不过再转念一想，我就平静下来了。因为这个结果意味着我和吴晓声之间从进3W公司就开始的那一场华丽的生死决斗，最终以一个皆大欢喜的结局收场了。两个对手如果能化干戈为玉帛，谁愿意拼死拼活斗个两败俱伤呢？我的信条一向是和气生财。
我又想到，对于这个结果，吴晓声得知后会有什么样的反应呢？跳起来庆祝？挑衅地在我面前故意显摆？还是非常低调地来一个华丽的转身？我望着吴晓声空荡荡的位置，突然很盼望她的到来。
其实吴晓声进办公室只比我晚了5分钟，她见我又是早早地来了，也和往常一样笑着和我打了声招呼：“早啊！”
我也应了一句：“早。”然后目光就定格在她身上，想看看她知道被录取的消息后会有什么反应。
过了一会儿，只见她突然把头凑近电脑，很投入地盯了几秒钟，然后整个身子突然往后一仰，左手握拳做了加油的动作，然后非常开心地笑了。我看着她的反应，突然觉得这一刻的吴晓声比我想象中漂亮了很多，尤其比起我在学校里那个有名无实的初恋，真不知道漂亮了多少倍。吴晓声在表达快乐心情的时候，头是仰起来的，所以她显然发现了我一直在关注着她的举动，她特意冲我笑了笑。
既然被她发现了，我也就笑着对她说：“恭喜你成功转型了！”吴晓声对我的恭喜不置可否，只是笑着答了句“谢谢”。
这一刻，我真的觉得她的笑容很迷人。此刻的吴晓声纯粹是因为高兴，这个笑容里面再也没有做作或者尴尬，完全是发自内心的那种自然的笑，这是我这么长时间以来第一次见到她真正的笑容，而我相信，我的笑容在这一刻也是迷人的，因为我也是发自内心地笑了。
我突然发现，在这一刻相互对视的笑容背后，原本横亘在我们两个人之间的那种看不见的隔阂，终于冰释瓦解了，取而代之是两颗坦诚的心，那是一种毫无遮掩的坦诚。武侠里说“相逢一笑泯恩仇”，我们现在似乎就是这样的。
很快，办公室里的所有同事都知道吴晓声要调到CS去了，大家七嘴八舌说着祝贺、挽留的话，把吴晓声围得水泄不通，就连平时看起来有点严肃的马大宝都对她说了两句鼓励的话，吴晓声笑得含羞带怯、脸若桃花、娇艳无比。只有于阳这小子，可能因为平时可以眉来眼去的对象要走了，脸上的表情有些让人捉摸不透，张着嘴巴“哼哼哈哈”的不知道在说什么。
王脂肪则直接把吴晓声叫进了办公室。虽然办公室的门关着，我在外面也听不到她们的对话，但透过玻璃门，我见吴晓声的表情还算平静，于是我认为她并没有受到责怪，而多半是思想道德修养课吧，毕竟以后不是自己的兵了，王脂肪再想进行思想教育就有点不妥当了。
大概半个小时后，吴晓声从王脂肪的办公室走了出来，开始交接手头工作，同时也忙着收拾东西，准备搬到MKT的办公室去。听说那边的位置早就收拾好了，吴晓声只要搬过去就可以开展工作。
实际上吴晓声也没什么好收拾的，作为一个新人，又干了不长的时间，日常的大部分工作都是在打杂，办公桌上基本就没有属于自己的东西。吴晓声除了一个笔记本之外，其他东西都是公司的，最多是将这些东西清理一下，把主要用具列出来，然后交接给部门文员，交接工作就算完成了。
招聘内幕 第三部分 15。吴晓声成功了（3）
吴晓声走的时候专门跑到招聘小组每个成员身旁打招呼，从马大宝到于阳到安然，挨个说了“谢谢”。最后到了我这里，她轻轻地对我说：“这下，我们两个都该满意了，以后多多联系。”
我听到这句话，一时有些摸不着头脑，不知道吴晓声这句话是什么意思。说完这句话后，吴晓声冲我微微一笑，然后就转身走了，只留给我一个背影。
我还待在位置上，思索着什么叫“都该满意了”，难道说她对目前的结局也很满意吗？
回到宿舍后我把这个结果告诉了方刚，这小子听完第一句话就是：“哈哈，现在你可以名正言顺地去追她了！”
我很无奈：“你这是什么话啊，能不能给点儿有深度的见解啊？”
方刚笑道：“我这是大实话，也是最有深度的见解！”
我见他还是一脸的不正经，就正色道：“别开玩笑了，帮我分析分析，什么叫‘我们两个都满意了’？”
“这么和你说吧，我之前和谢洁聊天的时候也提起过你和吴晓声，然后一致觉得你们现在的状态很尴尬。本来按照你们的条件，你们是可以成为朋友的，甚至我们四个人都可以成为朋友，但就是因为你和吴晓声之间的竞争环境导致了你们之间有一堵无形的墙，阻挡了你们的交往。”
我很纳闷：“然后呢？”
“这里面大有玄机啊！像你们这种刚从学校毕业出来的学生，踏入社会要学习的第一件事不是竞争，而是和别人合作，因为你们现在没有任何资本去应对竞争。和老员工争呢，你们争不过；和你们一起进来的争呢，最后基本上是两败俱伤。所以，最正确的办法是多沟通、多交流，与大家分享自己的感受，也从别人那里学习成功的经验，这样才有可能取得实质性的进步。否则，刚从学校出来就一头扎进职场，整天想着如何钩心斗角耍心眼，最后吃亏的一定是自己。要知道，在工作的竞争中，实力在绝大多数情况下是占主要地位的决定性因素，那些手段性的东西只是一种辅助，能够在你们实力均衡的时候起到一定作用。如果实力相差太大，再怎么耍手段都不能改变自己实力不济的事实。从老板的角度来讲，他需要的是会做事、能够给他带来实际利润的人，而不是那种只会耍嘴皮子功夫的人。”
原来这么简单的一件事情里竟然蕴涵着这么深奥的道理，我不由得边听边点头，也不由得对方刚这小子佩服起来。
方刚顿了顿，继续说道：“就比如你和吴晓声这种情况，如果你们这样一直斗下去，对你们以后的发展肯定没什么好处，只会把你们往偏路上引，到了最后导致的可能就是‘杀敌一千自损八百’的两败俱伤局面。你们现在还不知道把握竞争的实质，只是觉得表面上的占便宜就是赢，表面上的吃亏就是输。实际上，竞争的真谛是什么呢？是相互促进，而不是相互诋毁，尽管两者的结果看起来是一样的，不外是输赢。这就好比高手之间的比武，两个人的斗争过程其实是相互学习的过程，至于结果倒是不要太勉强，顺其自然就好了。”
原来如此，看来吴晓声那句话的意思就是“目前的这种局面大家都可以接受，以后还可以有进一步的交流”，换言之，是“欢迎骚扰”了？我还是有点疑惑，因为我不知道该怎样去把握这句话，我闷闷地问道：“那么我应该怎么做呢？”
方刚一脸正经地说：“很简单，追她！”说完后自己大笑了起来。
“去！”我说完也跟着大笑了起来。
其实我心里想的是，我是否真该试一试呢？既然吴晓声与我那有名无实的“初恋”有着同样的名字，那说明我们是有缘分的，或者说，我和“吴晓声”这个名字俗缘未了。我已经错过了这个名字一次了，难道这么背，第二次依然错过吗？
招聘内幕 第三部分 16。“莫须有”的竞争，（1）
柳暗花明的“初恋”
时间过得很快，在我还没有任何思想准备的时候，我的试用期就要结束了。由于吴晓声已经去了CS，HR今年新进的招聘干事就剩下我一个人了，因此尽管现在我试用期的成绩还没有出来，我还是可以很肯定地说，我绝对可以留在3W公司了。唯一不能确定的是，转正之后公司会给我加多少薪水。这种柴
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