职场妖精修炼记-第10部分

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果不其然，吴浩看完我的文案，毫不客气地说：“杜经理，人力资源规划的步骤不是这个样子的。一般说来，人力资源规划包括以下五个步骤：
“1。调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；
“2。根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限；
“3。在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合、以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测；
“4。制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施；
“5。对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估，根据反馈信息进行调整。”
吴浩一口气说完以后，问我：“明白了吗？”
我心想，我能一下子就明白吗？眼角余光又看到小丁掩饰不住的嘲讽之意，心里有气，便硬着头皮说道：“吴总监，你说慢点，我得拿支笔好好记下来，回去好好消化消化。”
大概是我话里的负气意味太明显，吴浩愣了愣。
见他没反应，我一转身，回自己的座位上去了。
到了下午，我的气消了点，又觉得自己有点过分，不但没有反省自己的问题，还迁怒于他人。
我想，自己水平不够，怨不得吴浩指出我的不足。退一万步讲，即使吴浩有错，不该在小丁面前削弱我的威信，那也是我有错在先。
现在的问题是，如何避免这个问题的再次发生。
想来想去，既然吴浩这么喜欢挑我的不足，喜欢给我上课，暂且不论他是有意还是无意，我得满足他这个欲望，但是，不能让小丁这小子在场，那么只有把课堂设在公司以外了。
拿定了主意，我就给吴浩发短信：“吴总监，晚上有空吗？想请你吃个饭。”
发短信的时候我想，不知道是谁发明的短信，让一切无法启齿或偷偷摸摸的行为，都有了实现的可能。明明在一个办公室，却用短信交流，可见这件事是见不得光的。
吴浩很快回了短信：“可以。在哪里？”
我回一个短信给他：“到白马路的提拉米苏吧。”
吴浩又很快地回了短信：“好。”
我的一颗心落了地。
回想以前给欧洋发短信，他从来没有及时回复过，让人的心七上八下的，非常不舒服。也许，看一个人在另一个人心目中的地位，可以看这个人回短信的速度……
打住打住，怎么又想起他来？还是想想晚上跟吴浩聊些什么话题比较好。
好容易下了班，我看了吴浩一眼，拿起包准备先走，吴浩叫住我：“杜经理，一块走吧。”
我只得停下来等他。
小丁用疑惑的眼神看着我们。
出了办公室，我说：“吴总监，让小丁知道我们一起吃饭不好吧？”
吴浩说：“怕什么，我们又没有什么。”
我也就不再说什么了。
事实上，我的心里，隐隐地，也希望小丁知道这件事情，也许我是想靠着吴浩狐假虎威；也许，是希望小丁知道了我和吴浩的关系会有所顾忌，而对我客气一点？
我和吴浩走进电梯，就在电梯快要关上的一刹那，一个男子一边快步往电梯这里走来，一边做着“等一下”的手势，我下意识地按住了开门钮。
那男子进了电梯，松了口气，回过头来对我说：“谢谢了。”
我微微一笑，点了点头，不说话。
那真是一个漂亮的男人。
欧洋也是一个漂亮的男人。但是，怎么说呢，欧洋的漂亮只是漂亮，而这个人有一种天然的气质。
气质是一种很奇怪的东西，它应该是无形的，可是，它又通过人的一举一动、一言一行表现出来。容貌的吸引总是一时的，而气质的吸引，则更让人持久迷恋。
正在胡思乱想，吴浩碰了碰我：“到了。”
我这才意识到，我又走神了。
难怪小米要说我：“生命不息，色心不止。”
其实她也一样。谁不是呢？
吴浩取笑我：“你好像对帅哥很是关注啊，每次看到帅哥，你都眼睛发亮。”
因为不在办公室，我比较放松：“是啊，谁都喜欢看赏心悦目的东西嘛。我第一次看到你的时候，也是两眼放光芳心乱动呢。”
吴浩明显地紧张了。
我暗暗后悔，我怎么说话老不经大脑呢？这种玩笑，怎么可以跟上司开？吴浩要是误会我想对他图谋不轨，那我跳进闽江都没用了。
幸好吴浩转移了话题：“今天请我吃饭，是有话要跟我说吧？”
我松口气：“其实也没什么事，就是想谢谢你给我机会，让我进了东升。”
吴浩笑笑。
显然，他也觉得我应该谢他，所以并没有说客套话。
我一不做二不休，说道：“我很幸运，能够跟在你的身边学习。在人力资源管理方面，我没有见过比你更专业的职业经理人了。我想我一定能从你这里学到不少东西的。”
千穿万穿，马屁不穿。好话人人爱听，吴浩也不例外。
他呵呵地笑了。
我趁他心情不错，问他：“吴总监，这两年，你怎么都不打电话给我？”
吴浩沉默了一会，才说：“我怎么没打过？你没有接电话才对。你又为什么不打电话给我？”
我笑：“那个时候我刚失业，什么人都不想见，等到我恢复了，想打电话给你的时候，手机又被偷了，结果，什么电话号码都没了。”
吴浩神情黯然：“我还以为你根本没有把我这个人放在心上。”
我连忙说：“怎么会？很少有女生可以做到对你视而不见的吧。我相信当年在辉瑞，肯定有不少女生暗恋你。”
吴浩又笑了。
大概男人和女人都是一样的，都觉得自己是万人迷，因此都愿意相信这是真的。
看到吴浩这个反应，我赶紧反省了一下自己，并且，提醒自己以后千万不要再相信这种鬼话，不过，要经常讲这种鬼话给别人听，因为这种话，看来效果很不错。
吴浩笑过之后，又叹口气：“真没想到还能再见到你。”说话的时候，他的眼光已落在自己的右手上。
我顺着他的目光看过去，这才发现，他的无名指上，套着一枚结婚戒指。
我的好奇心开始发作：“你什么时候结婚了？和谁？”
早两年听说这个消息，估计我会很失落，而现在，只剩下好奇。时间，真是奇妙，而人的心，更是不可捉摸。
吴浩说：“今年5月份，当然是和我的女朋友。”
我说：“从来不知道你有女朋友。什么时候的事？”
吴浩苦笑：“在认识你之前就有女朋友了。”
他又自顾自地说下去：“刚认识你的时候，我以为我的生命从此要改写，后来才发现，原来生命的轨迹，都已经安排好了的，你只是我生命中的一个美丽过客。我原本不应该要求太多，所以，我还是跟女朋友结婚了。”
吴浩的这番话说得颠三倒四，我不是很明白，也懒得弄明白。
只有当我们爱上一个人的时候，才会苦苦思索“他这话什么意思”；当我们不爱一个人时，我们不求甚解。
我心想，我请你出来吃饭，是想拜师学艺，不是来听心情故事的，因此直奔主题：“吴总监，那个人力资源规划的方案，我还不是很明白。你给我讲讲好吗？”
吴浩回过神来：“哦……人力资源规划？嗯，你的那份文案，大概是从网上抄来的，因此，没有结合东升集团的实际情况，当然空洞无物了。”
不愧是职业人，也就这么一会时间，吴浩就恢复了正常，转而侃侃而谈。必须承认，吴浩的理论功底还是很扎实的。
坐在提拉米苏舒适的大沙发里，耳边是荡气回肠的“HotelCalifornia”，不然就是“BigBigWorld”，即使是在听吴浩讲述枯燥的理论知识，也让人产生一种错觉，以为这是一次约会。
我发现我的这个办法还挺管用，这之后，有什么不懂的，我都会约吴浩下了班，找个地方吃饭喝茶，顺便就为我补补课。
当然，基本上都是吴浩埋单。
在这方面，吴浩还是比较像个男人的。
我知道有些男人，掏钱包的速度，永远比别人慢半拍，嘴里一迭声地说“我来我来”，可是不知怎的，就是找不着钱包，摸遍全身上下，刚好等别人埋好单，才找到了。
幸好吴浩不是这样的人。
随着我和吴浩晚上吃饭次数的增多，我和他的话题，也渐渐地由工作说到了生活。
吴浩跟我说起他的新婚妻子时，语气里没有太多的喜悦：“她是一个很不错的妻子，性格温和，公务员，工作轻松，福利也不错。我们通过介绍认识，我对她没什么感觉，说不上喜欢，可是也说不上不喜欢，所以相处一直是淡淡的。谈朋友时，基本上一周见一次面，见了面，说不上快乐，可也说不上不快乐。跟她认识半年后，她们单位最后一批分房的名单里有她，她问我要不要结婚。我们就结婚了。”
我心里想：“你们两个是结婚狂吗？怎么会跟自己没有感觉的人恋爱结婚？”
但是我知道这话是万万不能说的，只得虚伪地说：“挺不错的啊，现在公务员最吃香了，大家挤破了脑壳要考公务员。工资也年年看涨呢。而且，你太太挺不错的，现在都晚上10点了，她还没有打电话查岗，不像大多数的福州女人。”
吴浩苦笑了一下：“也许，因为她正在打麻将；也许，因为她并不关心。”
我吓得闭上了嘴。
吴浩仿佛也后悔说了这些话，站起身说：“不早了，我送你回去吧。”
回到住处，我打电话给小米：“你说我怎么老说错话啊。”
小米很尖锐：“我倒不觉得你说错话。但是，你老是约会一个已婚男子，这算什么？”
我为自己辩解：“我又没想做第三者。我不过是想向他多学点东西而已。”
小米不以为然：“学东西有必要到咖啡厅吗？上班的时候不能请教？”
我解释道：“上班的时候请教，那不是让小丁这小子看出我不专业？”
小米说：“你本来就不专业，请教也是正常的，虚心请教不是一件丢脸的事，干吗藏着掖着，鬼鬼祟祟的？”
我答不上来。
也许，是我强烈的自尊心和虚荣心在作怪。
小米又说：“还有，在职场上，和上司走得太近，并不是一件好事。如果东升存在派系斗争，你很容易就被划入某个派系，当这个派系失势的时候，你也就玩完了。”
我笑：“东升没有派系。就算有，吴浩的派系肯定也是得势的派系——老板挺器重他的呢。”
小米叹口气：“孺子不可教也。你自己摸索吧。别人的意见，总没有自己的亲身经历有说服力。人总得自己长大。”说完就挂了电话。
我想小米也太小心了些，我只不过和同事吃吃饭喝个茶，有什么大不了的，即使这个同事是我的上司。
小丁对我的态度，一直不冷不热的，我进东升一个月了，他从不叫我“杜经理”，而是直接叫我“杜南”。
我没觉得有什么，吴浩却很严肃：“小丁，对上司要尊重，以后要叫‘杜经理’。”
我连忙说：“没关系没关系，叫什么都只是一个称呼而已。”
吴浩坚持：“这是规矩，人在职场，应该要讲点规矩。”
小丁被吴浩说得脸上一阵红一阵白，一声不吭。
我心里有点幸灾乐祸。这个小丁，他不佩服我不要紧，但是他也表现得太明显了吧，让我面子上挂不住，吴浩杀杀他的气焰也好。所以我也就没有再劝。
这之后，小丁对我的态度并没有好转，他仍然不肯叫我“杜经理”。
与此同时，同事们对我的态度，也有了很微妙的变化。
余学军在我刚到东升的头一个月里，经常往人力资源部跑，中午总是约我和吴浩出去吃饭，可是渐渐地他来的次数越来越少。有时候，我和吴浩出去吃饭遇上他，他会露出一个很暧昧的笑容。
而其他的同事对我总是客客气气的，但是，这种客气之中，有一种毫不掩饰的隔阂。
我一开始没有太在意，直到吴浩推了我几次约会，我才发觉事情的严重性。
我知道大概我做错了，可是，我做错了什么？我不明白。
职场的冷血在于，如果你做错了，周围的人会想办法向你传递这样的信号：“你的这种做法令人厌恶，我们不打算接受你。你将无法进入我们这个小圈子。”可是，他们却不会告诉你，你错在哪里。
每个地方都有自己的潜规则，每个潜规则就好像是个雷区，可是，人们并不准备提醒你雷区在哪，他们好像喜欢看到新人踏上雷区。只有很少数的人精，能够避开雷区，赢得同事的欢迎，大部分的职场新人，如我，基本上是用自己的血肉之躯来探雷，总是被炸得血肉模糊、面目全非以后，才能明白一些。
现在我的情况就是如此。没人告诉我是不是错了，我只是隐隐地感觉到不对劲，但又不知道错出在哪，该怎么做。
我估计人人心里都在想：“我也是摸爬滚打，被炸过N次之后才明白的，凭什么我应该教你？”
小丁对我的态度，在我进东升的第三个月，越来越强硬。
那天，我对小丁说：“小丁，你到天健公司去一趟，他们有几张免费的培训入场券给我们，你过去拿一下。”天健是福州一家比较大的培训公司，我和他们的经理混熟了，经常从他们那儿拿票。
小丁头也不抬地说道：“我没空。”
我呆住了，以至于一句反驳的话都说不出来。转过头去想向吴浩求救，吴浩却不在位置上。
我的脸涨得通红，无数的话就在我的嘴边，可是却说不出来，只感觉全身的血液仿佛都涌到脑部，让我有点眩晕，与此同时，我的身子瑟瑟发抖，无法控制。
一个上司，被下属这样无情嘲弄，可真是失败到家了。
我坐在位置上，觉得一口气憋在胸中，随时都可能冲破胸腔，可是，却又得强忍着，努力用正常语调说道：“那么你有空的时候，过去拿一下好了。”
小丁抬起头来，冷静地看着我说：“我这个礼拜都没有空。我看还是你有空的时候过去拿吧。”仍然没有叫我“杜经理”。
我气急：“你是经理还是我是经理？你怎么可以指挥我？”
小丁不急不忙：“我没有指挥你。我想我们是一个集体，不忙的时候我很乐意帮同事做点事情；忙的时候，同事就应该自己的事情自己做，难道有错吗？”
他把“同事”这个词咬得很重。
我竟然无言以对。
苦苦忍到下班，发了一个短信给吴浩：“今晚有空吗？想请你吃个饭。”
吴浩很快地回了短信：“今晚没空，有什么事在电话里说也是一样。”
我的心凉了半截。再迟钝，也能感觉到吴浩对我的冷淡。我不明白自己究竟做错了什么。
回到住处，终于还是忍不住给吴浩打了一个电话：“吴总监，现在方便说话吗？”
吴浩的声音很平静：“我在家里，有事吗？”
我哭笑不得。
不明就里的人，听了我们的对白，大概会以为我们是奸夫淫妇。可事实上根本不是那回事。
我把下午发生的事情跟吴浩说了一下。
吴浩沉吟了一会，才说：“杜经理，你有没有想过，小丁为什么这么对你？”
我有点气急。毫无疑问小丁的脑筋短路了，可我干吗要去分析他短路的原因，这有什么重要的？重要的是，我该怎么对付这个脑筋短路的小子？
当然我知道不能这么对吴浩说话。
我深吸了一口气：“也许是因为，他认为这个经理的位置本来应该是他的，是我阻碍了他向上升迁的道路吧。因此他心理不平衡。”
吴浩说：“这个因素当然存在，但也不完全是这个原因。”
“那是什么原因？”
“也许是因为他觉得你的专业水平很一般，他无法认同你。换句话说，你作为上司，无法让下属佩服。”吴浩缓缓地说。
我的脑中轰的一声响。
他想说什么？我极力想理解他话中的含意，却发现我的脑中嗡嗡作响，根本无法思考。
吴浩没有听见我的反应，还以为信号不好：“喂，喂，杜经理，听得到吗？”
我甩了甩头：“我在听。”
“杜经理，小丁这个人你是知道的，我想你有这个容人之量，不会和他计较。你的当务之急，是提升自己的专业水平，这样，你让小丁去做事，他才能心悦诚服，你说是不是？”
我轻声说：“我明白了。”然后缓缓地放下了电话。
单听吴浩的话，一点破绽也没有，可是，他的语气语调，却在传达一个信息——这一次，他并不想站在我这一边，而且，希望我离开。
我并不是一个敏感的人，可是，我已能感觉到他言语中的冷淡。
也许，吴浩想让我明白他的这个意思已经很久了吧，从他拒绝我的约会开始。可是我一直不肯开窍，直到今天，才有点儿明白。
我突然想到，像我这样的一个迟钝儿，一直不能理解他的暗示，执著地和他套近乎，肯定让他在暗中抓狂了好几次吧。
小丁敢这样对我，估计也是看出了吴浩对我的冷淡。
全世界只有我最后觉醒。
我呆呆地坐了很久，全身才渐渐暖和了过来，然后觉得有点饿，这才想起来，我晚饭还没有吃。
我麻木地准备煮点方便面吃，站起身时，却在镜中看到了自己已泪流满面。
我哭了。
我不知道自己哭泣的真正原因——是因为挫败，还是因为突然发觉，自己在吴浩心目中的地位并不如自己想象中的重要？
我打电话给小米：“我好像又快失业了。”
“怎么回事？”但她的口气一点也不意外。
“小丁公然让我难堪，而吴浩，他竟然支持小丁。”我接着把下午以来发生的事情说了一遍，一直说到我给吴浩打电话。
小米不出声地听着。等我说完了，她才说：“你在东升集团的事，你平时跟我说过，我多少知道一些。记得吗？我要你别跟上司走得太近。”
我急道：“现在不是说这个的时候。现在我该怎么办？”
小米说：“小丁让你难堪，吴浩又不支持你，这样的办公环境，你能忍受吗？能忍受，就装聋作哑，混一天是一天，同时留意其他公司的招聘信息，等找到新的东家，立即就走人；不能忍受，那现在就走。”
我知道小米说的是对的，可终是不甘，于是说：“吴浩并没有叫我走。也许我真该好好学习专业知识，让小丁认同我……”
小米冷冷地说：“让一个人认同你，没有一年半载的，能行吗？你愿意压抑地工作？还有，即使你愿意，你也得了解一下，吴浩愿意不愿意？”
“吴浩应该没有问题，他没有理由希望我离职啊……”然而连我自己都觉得这话底气不足。
小米仍然尖锐：“吴浩是什么想法，你试探一下不就知道了。”
当夜，我躺在床上，三年的职场经历，像放电影一样在我面前闪现。从小宝科技、辉瑞公司、北凯公司，一直到现在的东升集团，除了挫败感，我究竟学到了什么？
曾几何时，我，杜南也是一个骄傲的女子……然而三年的职场经历，却让我变得委曲求全。为了工作，处处小心，刻意讨好上司、同事，甚至下属……我快要变得连自己都不认识了。
怎么会变成这个样子的？
是恐惧吧。恐惧失去工作。
第一次失业后找不到工作时的惶惶然，第二次从北凯辞职出来后多次应聘失败的经历，都在我的心里，留下了很大的阴影。我害怕面试，害怕被别人挑选的那种感觉，害怕应聘失败后的那种挫败感……
虽然他们说，应聘失败，并不是对你的否定，很多时候，只是适合不适合的问题。
还要这样继续下去吗？我问自己。为了一份工作，失去自我地存在着？
也许我之所以一直遭到挫折，就是因为没有坚持自我？随波逐流的人，总是很难避免失败的。
我咬咬牙，这一次，即使失败，我也要勇敢面对自己，绝不再逃避。
第二天，我如常上班。小丁对我的不屑，吴浩对我的冷漠，突然变得不再重要。
下了班，我没有像过去那样，偷偷摸摸地发短信给吴浩，而是当着众人的面，大大方方地说：“吴总监，今晚有空吗？想耽误您十分钟的下班时间，希望我有这个荣幸。”
吴浩吃了一惊。
我突然对他客气，“你”变成了“您”，并且在众目睽睽之下约他。
他一时手足无措：“当然当然，我有空。”
我突然笑了。
真的，我真切地体会到，很多时候，说什么并不重要，重要的是怎么说，说话的这个人，是否有的足够自信心、强大的气势……
吴浩之所以吃惊，我想是他感受到了我的变化。这种变化是很微妙的，通过语气语调、肢体语言传达。说实话，连我自己也暗暗吃惊。原来，当一个人的内心起了变化的时候，他的言谈举止，也会随之变化。
面对吴浩，我心中坦荡荡。我已做好最坏打算，因此，很轻松。我对吴浩、对东升集团，不再抱有欲望和幻想。没有欲望的人是洒脱的。
突然想到，要是早一点明白这个道理，那么我和欧洋，今天是不是另一种局面？
小丁听到了我和吴浩的对白。他的吃惊，甚至无法掩饰。他抬头看我，我也正笑意盈盈地看着他。
吴浩问：“我们去哪坐坐？”
我笑：“不敢占用吴总监太多时间，就在办公室里说好了。”
吴浩一怔。
小温立即很乖巧地说：“小丁，你不是说下了班要陪我逛街吗，还不快走？”
我在心里感慨，小温年龄比我小，却比我聪明通透百倍，我真该好好学学她。
等小丁、小温走了以后，吴浩问我：“杜经理，什么事情？不如我们到上岛，一边吃一边说？我们也好久没有聊聊了。”
我摇摇头：“不用了，吴总监。我只是想跟您说，我打算离职，请吴总监尽