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铁本岁月-第11部分
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曹宇回到车上不久，安捷也跟了来，杨书记问他给夫人买点什么没有？安捷回答，都老夫老妻了，不兴这个。安捷的妻子是澜江中学的一名退休教师，儿子在外地开公司。小车开动的时候，曹宇忽又闻到了一股幽幽的香味，似乎就是刚才那种护肤品的香味。
“我不知道你的芳龄，但闻得出你的芳香。”想起那句广告词，曹宇脑子里忽然蹦出了这一句，细细品味着，他觉得比原词还要略胜一筹，不禁暗暗有些得意。
回到澜江，杨书记又马不停蹄地到了省里，然后再次飞到江苏金泰集团，终于说动金泰上层不再坚持收购铁本。但是，据说市政府提供给金泰集团开发项目所用的4万平米的土地价格被压得极低，场坪也要市里掏钱完成，对此，市委市政府讳莫如深。
安捷这边更没闲着，铁本立刻按解玮的提议起草了一份供盐承诺书，但承诺的对象是市政府而非金泰集团。解玮说，此事是杨书记提起的，金泰集团的鬼影都没见到一个，盛达自然只认市政府，至于市政府怎么处理这些盐巴，那是政府的事情。望眼欲穿，安捷最关心的增资资金也终于到账，不过汇来的钱打了折扣，只兑现了一半——1亿元人民币，总部说最近资金忽然吃紧。这已很不错了，铁本紧绷的资金链可以大大地松几扣。
资金到账那天，安捷心中一块巨石轰然落地。精心安排了这笔钱，他又乘兴主持召开铁本职工动员大会，准备着手实施盛达安排完成的另一件棘手的工作，转变员工国有身份。安捷在会前给班子成员通气时说，通过几个月来的酝酿，前期又作了不少准备，转变员工身份的时机已趋于成熟，更为关键的是，杨书记刚在北京盛达集团总部表态愿意拿钱，正好趁热打铁。
自从盛达入主铁本之后，铁本的体制发生了根本的转变，企业由“国有”控股变成了“民营”控股，这个变化带来的连锁反应是铁本员工身份的悄然改变，大家不再是国有企业的“铁饭碗”，而是为盛达集团打工的“打工仔”，因为在民营企业的词典里，根本找不到“铁饭碗”一词。虽然铁本不少员工还没有意识到，但一切早已生米熟饭，板上钉钉，上至总经理安捷下至铲盐巴的倒班工概莫能外。从程序上来讲，只是差了两份需要补签的协议。什么协议呢？拿盛达和政府协议上的话讲，就是解除铁本员工与“澜江铁本”原来的劳动关系，再按照现代企业的管理机制与“盛达铁本”签订新型劳动关系。补签了这两份协议，就等于彻底完成了员工身份的转变。
当初签订兼并协议时双方高层你情我愿，一拍即合，并没有征求员工们的意见，而要让员工们在补充协议上签字，就得把员工们“喊醒”，让大家心甘情愿。虽然说拿人家的钱，服人家的管，然而，平白无故地除脱了“铁饭碗”，谁也不能保证员工们没有想法，因为老百姓还是习惯于稳当的日子，所谓的新型劳动关系和现代企业，在员工们看来不过就是诓人的说教。
安捷早就想到了这一层，他在与盛达和政府协商合作之时便提了出来，说转换员工国有身份虽是大势所趋，但必须给员工一个公平合理的说法，特别是那些老职工。如果不很好地解决这个问题，恐怕将来生乱，如何解决呢？安捷提议，干脆效仿破产企业，买断铁本员工的“国有工龄”。
买断“国有工龄”常在企业破产时才提及，但铁本与破产企业截然不同，破产企业员工买断工龄叫拿“遣散费”，“饭碗”从此没了着落，而铁本因为在建新项目，尚处发展壮大之中，仍需用人，不会将员工推向社会，没有后顾之忧。正因如此，杨书记才支持盛达转变员工国有身份，也承诺由市财政承担改制资金，还答应补足铁本所欠职工的养老、医疗等福利费用，条件是盛达原则上确保所有员工的工作岗位，不得裁员，不能减薪。为此，解玮欣然同意，双方还增签了一份有关改制的补充协议。
在职工动员大会上，安捷正式向员工抛出了“买断国有工龄”的概念，他一口气讲了一个多小时。事关自己的切身利益，大家听得非常投入。安捷讲完，虽然下面一片嗡嗡嗡的交头接耳声，但并没有招致异议。正如安捷所说，摘掉一顶过了气的“国有”帽子，去换取一叠价值不菲的现金，班照上，工资照拿，医保等福利保险照享不误，而且收入还将不断提高，何乐而不为？这与天上掉下一块馅饼又有什么区别呢？
随后，在安捷的授意之下，曹宇牵头党委办胡西和企管部左瑛负责制定具体实施方案。他们的总体思路有二，首先是参照有关政策规定，将工龄补偿标准尽量高靠；其次是将补偿标准分门别类，按经营层、中干层和一般员工三个档次至上而下，区别对待，暂定的标准是，经营层年补偿金额为5000元，中干3000元，一般员工1500元。
方案出台之后，按照惯例得递交公司职代会通过，曹宇请示安捷是不是免了这套程序？因为铁本的管理机制已逐渐与总部接轨，铁本职代会这个典型的国企机构已名存实亡，不用再搞得这么繁琐。俗话说，多一事不如少一事，况且，这种民主原本就是一种形式罢了。但安捷却不这么看，他认为买断国有工龄是解决老铁本集团的历史遗留问题，应经得起各级部门的检验，理应交职代会讨论通过。于是，党委办主任兼工会办副主任胡西即刻遵照安捷旨意安排职代会，表决议案。
会议那天，接到通知的代表们陆续到场，他们有的顶着安全帽，有的披着工作服。看看来得差不多了，胡西吊着嗓门将准备好的议案大声通读了一遍，然后请到会的代表举手表决。原以为这次职代会和往常一样，只是意思一下就过了，但是，当胡西话音刚落并抬头扫视会场的时候，只有少数几个人举起了手，大多数人像没听见一样。而且，见孤掌难鸣，原本举起的手又偷偷收回了几只。对此，胡西显然一点心理准备都没有，换了以前，这时他已经按照惯例清点表决人数并通报结果了，现在，他只有傻傻地杵在那里不知所措，抓不着缰。
“各位都是职工选出的代表，慎重表态是应该的。大家有啥子意见，不妨说出来沟通沟通。”曹宇刚想出来发言救场，旁边的冯满说话了。
“为啥干部的补偿标准那么高？”一阵窃窃私语之后，终于有人提出了疑问。
问题果然出在这里，曹宇暗想。
“哦，这个嘛，可能小胡刚才没讲清楚，我再说一说，供代表们参考参考。”冯满说，“安总给大家讲过，转换身份的意义我不用赘述。这个具体方案，曹主任他们查阅了国家、省、市的不少文件，采用了最高的补偿标准，尽最大努力照顾到了员工的利益。至于中干和经营班子领导的标准，相比一般员工是高了一些，但大家要明白这么一个道理，就算中干和领导的标准与大家一样，一般员工也不会多拿一分钱，因为我们不是先向上面争取一批补偿金后大家再来分，而是先将标准制定后再统一上报争取。中干和普通员工没有冲突。大家换位思考，板凳打调，就拿曹宇曹主任来说，他年轻有为，为铁本引进盛达作了大量工作，得到了总部领导和经营层的首肯，难道大家不愿意为他多争取一点补偿金啊？举手之劳嘛。”
曹宇没料到冯满此刻抬出了自己，稍感意外，出于配合，他还是微微一笑。
“领导只要我们板凳打调，你们也要为我们想一想哦。”冯满刚说完，一个瓮声瓮气的大嗓门忽然冒出来。曹宇一看，是热电车间维修工段老工段长尚长贵。这人他太熟悉了，自己刚进铁本时分配到热电车间，恰好就在他这个维修工段。老尚给过他不少帮助，这人技术棒，心眼好，就是憋不住话，直肠子一根。记得那年安捷当选为市人大代表之前，公司按程序规定推举老尚和安捷参加公司内的民主初选，结果安捷以当然的压倒性优势获选，大家都明白老尚不过只是个陪衬。宣布结果的时候，老尚不服，说唱票和计票的工作人员出了差错，少算了他一票，非得要纠正过来，搞得组委会一群人很尴尬。安捷曾经说过，企业党、工、团一切组织和成员必须以经济建设为“中心”，无条件服从经营发展的需要。因此，选职工代表要有标准，一要老实本分，二要不发牢骚。老尚原是澜江电池厂的技术骨干，还获得过省劳模的称号，铁本建厂时被肖铁慕名挖了过来。正因如此，众人才一致推选老尚作了职工代表，加之冯满对他印象也不错，所以，尽管喜欢牢骚的老尚不够条件，他还是成了一名职工代表。此前的职代会一直开得比较顺，在很可能是职代会最后一次履行职能的时候，老尚终于憋不住要放炮了。 “要说，我对小曹这个娃儿没意见，他多拿补偿我也不反对，他在我们工段干了大半年，人品好，既聪明，又能干。那年，还主动给我们出过不少好点子呢，像那个值班报警器。”说着，老尚望了坐在前面的曹宇一眼，脸上泛起憨厚的笑。
“啥子报警器？”冯满好奇地问。
“尚师傅，您就说说工龄补偿的事情吧。”曹宇连忙打断了他。老尚忽然点出那个值班报警器，曹宇有些不安，这件事是他当年的一块心病。那还是肖铁时代，管得特严。肖老板推行的是高压政策，他要求中干以上的干部每晚轮流值班，而且每晚至少抓住一个违纪的，抓住一个罚款30元。如果整晚一个都没抓住，那对不起，晚上继续值班直至完成指标。夜班违纪，几乎全是因为睡觉或打瞌睡，曹宇他们这个维修班也常常有人被罚。是啊，谁能保证整晚都不合一次眼呢？设备也有犯困和拉稀摆带的时候，车间怨声载道，却无可奈何。有一天，曹宇在老尚维修继电保护器的时候受到启发，他在维修值班室的电屏按钮上接了一个继电器，连通到工具室的夹层，夜间两人值班轮流睡觉，发现情况之后，值班的人立刻假装到电屏前检查仪表并按动电钮，在夹层睡觉的人便会听到继电器发出的轻微的报警声，马上出来进入工作状态。在“阶级斗争”最严酷的时候，查岗的干部不仅发现岗位上缺了人算违纪，而且凡是看见来查岗了就打值班电话也算违纪，说这是明显的通风报信。因了曹宇的发明，维修班的面貌从此焕然一新，一跃成为遵章守纪的模范班，还被评为了公司当年的优秀班组。颁奖大会上，老尚还拿着曹宇帮他写的经验材料上台发了言。
这么多年过去了，老尚还记着这事。在这种正式场合，曹宇当年这个得意之作自然是拿不上台面的。见曹宇打断了自己的话，老尚又憨憨地笑了笑，没再补充下去。曹宇引导说今天职代会是让大家针对工龄补偿政策畅所欲言，发表意见，以便公司再行修订，把这件好事办好。
“那好，要我就说说。”老尚摘下工作帽，露出满头的花白。“我今年45岁，26年工龄，现在月工资千多一点，我们车间的头头工资三、四千，这个我没得话说，但工龄补偿也要分出个三六九等来，我认为不合理，不公平。我原来那个单位电池厂破产的时候，上至厂长下至工人都一律平等，为啥铁本要搞特殊？顺便我再提个要求，新项目搞起来后，效益更好了，公司要给我们大伙儿涨涨工资。”老尚犟着脖子，噼噼啪啪机关枪似的一扫为快。
见老尚打了头枪，下面“哄”的一声麻雀闹林般议论开了，这个说工人的标准是要提高，那个问拿了钱单位到底还要不要他们，虽有冯满这个二当家在场压阵，职代会仍以多数反对，少数弃权而草草收场。冯满和曹宇立刻向安捷作了汇报，安捷没有马上表态，半响才说既然职工提了意见，还是谨慎从事，以稳定为主，可以多设计几套方案，总体思路还是尽力多向政府争取一些资金，不要白不要。
第二天下午，曹宇正会同几个人商讨着方案，忽然通知到安捷办公室，除了寇真，其余班子成员悉数到场。安捷从桌上拿起一封信，说是市委办公室刚转来的，一封铁本员工寄给杨书记的匿名告状信，信中称铁本干部与员工的收入悬殊，说铁本的效益是工人们干出来的，不是干部们吃喝嫖赌搞出来的，如果连工龄补偿标准也拉开档次，广大员工十分心寒，要市委出来主持公道，否则员工们就宁可不要这补偿金，集体抵制转换身份。安捷说，杨书记对此事非常重视，再三叮嘱我们务必要在改制过程中抓好稳定工作，不能出一点纰漏，绝不能再发生“1210”那样的群体事件，盛达也不希望出现什么闪失。所以，我考虑再三，建议在补偿标准的设定上吃一回大锅饭，干部和一般员工一视同仁。安捷接着说，铁本当然是工人干出来的，但干部更是功不可没，干部能干工人的事情，工人难干干部的事情。管理学中有个“二八定律”，说20％的骨干人员可以决定其他80％的人员。骨干人员就是我们的干部。我一直觉得，铁本的干部收入按照一般工人的35倍进行设定是合理的。本来，铁本员工的收入水平在澜江已经很不错了，不说其他企业，就是不少行政事业单位也比不上我们，但中国人往往就是这样，不患寡而患不均。假如我们强硬一点，我想大部分员工也不会有什么意见的，更不会真的不要自己的工龄补偿金。不过，为了顾全大局，我倡议我们的干部们高风亮节，作点牺牲，既给市财政节约一点资金，也顺一顺员工的怨气。我相信，项目竣工投产之后，大家的薪酬待遇一定会更上一个台阶。
见大家都无异议，安捷遂叫各分管领导负责将其精神传达至属下的中干，曹宇等人将方案按此意见调整后再交职代会通过。
刚刚说完，安捷放在桌上的手机忽然嗡嗡地震动起来，“杨书记打来的，我接个电话，”在众人的目光中，安捷拿起电话，只见他的脸色渐显凝重，不断地微微点头答应着，最后说，“好！好！我马上派人过来！”然后“啪”的一声挂了电话。
“梧溪盐厂又来人了，他们兵分两路集访，一些人到市委大楼，另一些人到市政府大楼，市委市政府叫我们马上派人处理。这样，由老冯和常总各带一些人马上过去，把保卫部的人也叫去，再派两部车，先把梧溪的人给我拉到公司来再说。”安捷将手机重重往桌上一放，果断地布置道。几个人随后立马起身行动。曹宇匆匆回到办公室，丢下本子就走，小凌拿了个电话记录本跑过来，说信访办刚才有个紧急电话，曹宇飞快地瞟了一眼，说已经知道了。
正文 19
梧溪县紧邻澜江市，其境内的梧溪盐厂是铁本的兼并企业之一。铁本的兼并企业共有五家，多年来一直相安无事，但是，近年来，这梧溪盐厂一直七拱八翘，不大服管，如同铁本这棵大树枝干上生出的一根小刺。铁本当初实施兼并也颇费了一番周折，亏得当时梧溪县县长的鼎立支持，自从那位县长调走之后，梧溪盐厂隔三岔五派人到铁本总部，要求归还梧溪盐厂食盐指标，恢复盐厂生产等等。起初安捷还亲自出来做做思想工作，声明总部对梧溪盐厂的政策是停止生产，伺机发展梧溪旅游业等非盐产业，但他们当作耳旁风，安捷后来也难得再理他们，对方一来人便叫冯满和常胜出来应付。再后来，干脆就喊保卫部部长仇一豹去招呼。这仇一豹是铁本的一员悍将，据他自己说，澜江“黑道”老大和他父亲是发小。从小耳濡目染，仇一豹处事为人心狠手辣，在道上也小有名气，人送外号“豹子虎”，铁本年年被评为市文明示范单位，他功不可没。有传闻说，当年澜江广场搬迁建设，有一“钉子户”是个钟表店老板，觉得自己很吃亏，死活不肯搬，移民局干部来做工作，他光着上身，脖子上吊着个汽油桶，扬言谁再劝他搬迁就立即点火自焚。万般无奈之际，有高人指点移民局求教于仇一豹，没几天，“钉子户”果然老老实实地关门走人搬了家，政府没多给一分钱的补偿费。因此，有仇一豹把关，梧溪盐厂来扯皮的人翻不起浪，每次都徒劳而返。不料，风平浪静了没多久，他们竟然直接跑到市委和市政府去了。
冯满和保卫部的另外几个人去了市委大院，曹宇和仇一豹随常胜一道赶赴政府大楼。到了门口，一保安告之人在楼上信访办。上了楼，进入信访办会议室，只见一群人正围住两个信访办的工作人员七嘴八舌，指手画脚。一个工作人员耐着性子讲述着信访政策，另一个人歪坐一旁，拿着一只笔，呆呆地望着面前的本子出神。
“狗日的，又是这几幅颜色。”仇一豹骂了一句。被围之人见企业来了人，如遇救星，焦虑的神情顿时舒展开来，他踮起脚尖朝常胜招着手。围着他的人倏地转移了视线，见了常胜他们，那些人反倒一下失去了锐气，安静了许多。
“哪个叫你们上这里来闹的，这是政府大楼，市长办公的地方，你们的胆子也太大了嘛，走走走！有什么问题回总部再说！”常胜大声喝道。
“总部糊弄我们，不解决问题，我们要找政府。”一个秃顶矮胖的中年人回答。
“你们要解决什么问题？总部搞项目资金这么紧张，每月生活费还是分文不少按时给你们，怎么就糊弄你们了！？”常胜责问道。
“总部就晓得刨你们自己的自留地，不顾兼并企业的死活，你们不准我们恢复生产，还要买断工龄端掉我们的饭碗，要我们活不活？”一个妇女忽然激动地大声嚷起来。
“哪个告诉你要买断工龄啊？”曹宇问道。 “哼，麻雀飞过有影影儿，蛇儿爬过有印印儿。你们总部不是马上要这么搞吗？总部的职工就要下岗了，难道还会顾我们？”那个秃顶的胖子冷笑道。
曹宇苦笑着摇摇头，一时竟不知怎样回答。
“跟他们啰嗦个锤子。”仇一豹大手一挥，凶巴巴地吼道，“我给你们说，中央明文规定，集访是违法的。现在跟你们好说，你们要听招呼，这儿不是在企业，是政府。上次，也是在这里，万把人来闹事，结果呢？现在都有好多还在蹲‘鸡圈’（监狱）。奉劝你们，要么跟老子回集团，要么回梧溪，否则后果自负。”
来人中好几个都认得仇一豹，经他这么一唬，不由噤若寒蝉。这时候，恰又涌进一队闻讯前来的警察，那群人面面相觑，有的略带惊慌之色。信访办的人乘机进行规劝，说解铃还需系铃人，有什么事情就到企业去谈。僵持中，那个秃顶躲在人群后接了个电话，然后冲着同伴挥挥手，说那边的人出来了，叫咱们马上回去。
出门下了楼，在曹宇他们地注视之下，那伙人翻上一辆载满了人的破旧的东风大卡车，一溜烟就没了踪影。
当常胜、曹宇等人赶回铁本来到安捷办公室的时候，冯满正在汇报他们到市委处理上访人员的经过。冯满说，听来人的意思，这次上访主要是因他们道听途说铁本要改制拿钱走人，加之一向对铁本总部不满，积怨日深，于是相约上访。在市委大院，无论怎么说，对方死活不愿回去，后见警察介入，态度强硬，才松了口，但他们提了一个条件，要求总部于两天之内派人到梧溪去深入基层，体察民情，交流座谈。不然，他们将自行召开职工大会，否决铁本的领导，重新开张组织生产。为防止事态扩大，冯满当时只得说回公司与经营班子商量再定，并表态说应该是可以的，那帮人方罢休而去。常胜插话道，这次他们还带着一辆东风车，明显有备而来，得到了封泽的支持，至少封泽是睁一只眼闭一只眼。
封泽不是别人，正是梧溪盐厂厂长。
听了他俩的汇报，安捷说，“梧溪盐厂这些职工不仅得到了封泽的支持，还可能得到了当地县政府的默许。以前，碍于当时政府的态度，封泽一直隐忍不发，近年来，他煽动梧溪现任县长，其一意孤行，妄图脱离铁本单干之心已昭然若揭。他们那个现任县长血气方刚，急功近利，曾给我来过电话，试图扩建规模，恢复生产，我没答应。听盐业公司那边传来的消息，封泽曾多次到省里找过严信局长。但被严局驳回，告诫他们绝不能开历史的倒车。” 安捷继续说，“虽然如此，但他们所提让总部派人到梧溪的要求却是合情合理的，不然，恐授之以柄，真的闹起独立也不是不可能。抗战胜利后，老蒋一心想打内战，面子上却邀毛泽东赴重庆和谈，和这一个样。”
“安总不能去梧溪，安全是一个问题，而且总部这边的大事都忙不完，那些历史遗留问题，拖一拖也无妨。”冯满忙说。自从归入盛达之后，冯满与安捷的关系看似融洽了很多。
安捷笑了笑，没有回答。
“我去！改制这一块是我分管，我责无旁贷。”常胜主动请缨。
这段时间，常胜比以前更加努力地扑在工地抓建设，比侍弄自己的孩子还上心。金泰集团从盛达手中收购铁本未果，金泰那位褚副总裁也不再急迫地需要澜江公司的总经理了。在朱二康的推荐下，常胜虽然也上了那个澜江金泰集团工作领导小组的名单，但实际上金泰已对常胜没有多大的吸引力了，铁本的再建项目是他亲自一砖一瓦搞起来的，无论从感情上还是事业上，常胜都难以割舍。在转卖铁本的事件上充当了一回“急�
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