VR帝国-第18部分

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050　翻译项目

　　　　早在四维度公司的时候，九重就已经习惯了一种金字塔协作开发模式，金字塔主要形容的是整个团队中各人的能力值，位于金字塔最顶端的自然是能力值最高的一人，越往下能力值越低，最底层的那些程序员很有可能是刚毕业的学生。

　　　　这就是四维度独特的带头人制度，每个团队基本都是这种金字塔结构，最顶端的带头人，必须是能够总揽大局之人，带头人会关注与程序的构架，同时负责解决下方提交上来的难点问题，下来一级是程序模块的负责人，他会带领更下层的程序员完成指定模块的。

　　　　这种特殊的协作模式，不是主动设计出来的，而是被逼出来的，四维度有相当长一段时间处于缺人的状态，为了解决缺人的问题，四维度被迫规定老人必须带新人的协作模式，让新人们再项目开发的同时获得成长，后来慢慢演化成了完善而优良的带头人制度。

　　　　金字塔模式有两大优点，一是完美发挥出不同层级程序员的能力，让整个团队的性价比变得极高。高级的你就应该去关注全局，码代码的工作尽量交给下层的人吧。中级的你还担当不了大任就应该跟着大佬学习，同时带带新人教他们技术的同时巩固你的基础，新人的你就应该多写、多想、多问。

　　　　若一个队伍中全部是大佬，整个团队的运作反而会出现问题，这些大佬会想，凭什么你来领头？明明我上我也行啊！凭什么你的工作量那么少我这边那么多？凭什么你接的是简单任务我要接艰巨的任务？不患寡而患不均的思维反而让整个团队的效率低下，若是金字塔结构这种问题就很少了。

　　　　第二大优点是，每个层级都向下传递知识和经验，使得个各层级的技术不断获得提高，为整个组织源源不断的培养新鲜的血液。

　　　　对于带头人，其实还有一个优点，那就是整个项目中，带头人需要编写的代码量是最少的，带头人做的最多工作反而是解决下面提交上来的问题。

　　　　九重在启动了vr项目和翻译项目之后，理所当然的决定继续使用金字塔模型的协作模式。九重也就成为了带头人的带头人，但凡带头人解决不了的问题，提交到九重这边绝对会快速的响应给你最佳应对方案。嗯！只是应对方案而已，九重很少直接码好代码给韩艺他们的。

　　　　因为这样的制度，九重其实投入在项目上的时间其实并不是太多，这才有时间做其他工作。

　　　　…………

　　　　与韩艺商谈vr项目上的一些细节之后，九重请韩艺帮忙定制一个人物模型。

　　　　“阿克图尔斯蒙斯克”

　　　　“那是谁？”韩艺显然没有听说过这个名字。

　　　　“你随便上网查一下就知道了，模型精度达到你当前这个模型的等级就差不多了，材质的细节要求更高一些。”

　　　　“好吧！到时候我会安排的。时间上有要求吗？”

　　　　“时间倒是没什么要求，做好了发给我就可以了”

　　　　确定没什么事情之后，韩艺下线了。

　　　　不一会儿，翻译项目组的夏羽也被召唤到了虚拟办公场景中。当前夏羽使用的还是电子眼的虚拟形象，没有像韩艺那样去设计和替换自己的虚拟形象。

　　　　夏羽是个比较活跃的人，被召唤过来后不等九重问话，他就先开口了：“老大叫我过来什么事情”

　　　　“就是想了解一下翻译项目的进度。”

　　　　………

　　　　单从技术水平的角度来说，夏羽的编程技术是不足以担当项目带头人角色的，不过因为项目的特殊性，夏羽掌握的语言学识和程序员的身份，偏偏又与项目的契合度极高，所以九重还是让他带队翻译项目了。

　　　　并且翻译项目这边需要做的工作也比较另类，夏羽掌控全局是完全没有问题的。

　　　　翻译项目前期需要做的工作主要是数据的收集。

　　　　收集什么数据呢？自然是词库、翻译对照表这样的数据。

　　　　翻译的程序本质是什么？

　　　　简单！

　　　　翻译程序就是先获得用户的，然后由程序去数据库，找到了对应的翻译对照内容，便可用户的提问了。

　　　　最重要的东西只有两个，一个是数据库，就是包含了很多个语种的翻译对照表。如果能搞来这个数据库，就算是最初级的程序员也能捣鼓出所谓的翻译软件。

　　　　二个是搜索算法，低级的算法当然是简单的查找并提取结果就行。但高级的搜索算法可就不这么简单了，单单是提高翻译精确度这一条就不知道要花费多少脑细胞才能设计出合理的算法。

　　　　所以九重对翻译项目的这样安排的，项目从头到尾要一直完善自己的，包含各语种的词库，各语种翻译对照表等数据。越全面越好！等收集得差不多了再设计一套翻译算法管理语料库即可。

　　　　九重的翻译项目组之前做的就是数据收集的工作，不是人工录入那种笨蛋式的数据建立方式，而是通过编写一些特殊的小程序，由程序来提取网络中的语料库。

　　　　百度谷歌翻译自然而然的成为了重点照顾的目标，有现成的干嘛不用？自建多辛苦啊！

　　　　另外像是某某词霸，电子辞典之类的软件都成为翻译小组偷窃的目标。在九重从旁辅助的情况下，翻译项目小组的程序员们都快变成一个盗窃团伙了，到处打劫别人家的语料库。反编译、破解、注入等技术用得越来越666了。

　　　　………

　　　　“目前已经建立的，语料库相对完整的六个语种分别是汉语、英语、日语、印度语、阿拉伯语、西班牙语，以这六个语种为初始数据，借用各种手段，已经建立起了这六个语种与其他144个语种的互译数据库。也就是说，我们已经可以实现一百五十个语种之间的翻译了。”夏羽回答道！

　　　　“这么快？”九重有点吃惊！这速度比想象中的要快很多啊！

　　　　这才一个多月而已，已经做到这种程度了？

　　　　看到老大吃惊！夏羽颇为得意，不过却谦虚的表示：“这还多亏了老大编写的那个妖孽小程序的功劳！只比起我们自己写的那个程序，差距上了千倍都不止啊。”

　　　　翻译小组曾自己编写过一个自动翻译程序，该程序借用谷歌翻译返回翻译结果，效率大约是15秒可以获得一个单词的翻译数据，按这个速度，英文语料库75万个单词，一台电脑要13天才能获得英文和汉语互译对照数据。这个工作量就算平摊到翻译小组13台机器上，也需要1天时间才能获得2个语种的互译数据。

　　　　最坑爹的是他们制作的程序还不能关闭网页，基本上运行这个程序，电脑也不能干啥事情了。

　　　　150个语种的两两互译知道要执行多少个循环吗？

　　　　（嗯~在下也算不清楚）

　　　　反正很多就对了，九重看到他们做的程序之后，当然嗤之以鼻，然后只用半小时制作出了一个可以多开、可以以借用公司一百台计算机、在后台运行的翻译辅助工具，100台机子，每台程序*3，每秒共计可返回1200个翻译数据。

　　　　这效率惊呆了把翻译小组的小伙伴们都惊了个呆！

　　　　“也就是说，基础的单词翻译数据已经建立起来了？”

　　　　夏羽说道：“准确说，真正完善的只有之前我提到的6个语种的翻译数据，其他的语种或多或少还有些数据缺失，现在正整在检查和补全中，现在每天大约能检查3…5个语种的部分遗漏。”

　　　　“数据库仍然是在原来的那个磁盘中吧！”

　　　　“是的，这个道没变！”

　　　　“那我先去看看情况，顺便做个备份什么的，你先在这里等我一下，等下和你说个正事。”

　　　　十分钟后！

　　　　九重回来了，和夏羽说道：“数据库的资料我已经看过了！基本上已经达到了我的要求的，那么！接下来，我们就要在算法上面下功夫了！我来和你说说翻译项目的下一个流程吧！”

　　　　（未完待续~）
………………………………

051　万里很忙

　　　　翻译项目的核心代码终究还是得九重来编写，扔给翻译项目组的任务终究是一些无关紧要的界面处理代码，只因核心代码包含了若干个人工智能解决方案，别说夏羽，就算是未进入数据世界的九重都难以胜任的任务，九重在离开四维度的时候，人工智能技术只不过堪堪达到入门的程度而已，进入数据世界之后，只要能到达人工智能程序运行的服务器，九重可以亲身体验人工智能程序的所作所为，从而获得了人类目前为止的最高技术之一。

　　　　………

　　　　万里最近很忙！

　　　　忙于谈判！

　　　　和笑脸科技的谈判已经达成，但是还要和vr联盟的几大巨头谈判，谈判的内容是专利授权的问题，双方都有对方没有的专利技术，我将某技术授权给你多少多少年，你也把某某某专利授权给我多少多少年，以此打通专利壁垒，为产品的生产和销售扫清障碍。

　　　　只有万里深刻的理解我方vr技术相关专利的价值，对别人家的专利也有很高程度的理解，所以谈判是万里亲自上的。然而谈判可不是你说什么就是什么，你认为的价值别人不一定认同，就算认同了也要杀价什么的，所以就进入扯皮环节了，这点让万里郁闷不已。

　　　　忙于接待！

　　　　六度知名度提高了之后还吸引来了其他访客，包括媒体，投资人等！

　　　　媒体还好说，能提高知名度什么的万里还是很愿意接受采访的。

　　　　投资人那边就有点烦了，都说了暂时不考虑融资的问题了，还一直来！有些可以交给专人接待，但是有些却必须由万里接待，比如通过关系造访的投资人，总要给关系户面子吧！还有一些颇具地位的商业大佬亲自造访，总不能随便派人敷衍吧，作为六度vr设备公司的总裁，万里当日得亲自接待。

　　　　这让万里对项目更加的肯定的同时也有点厌烦了。

　　　　忙于研发！

　　　　优化vr设备硬件是说好的任务，这个问题万里的把握还是很大的，毕竟有现成的参考。

　　　　全新的是the　grid向万里发布的新任务，这个就让万里头大了。

　　　　“你应该知道！我擅长的从来都是技术的整合，在技术的创新方面，我的团队是有所欠缺的，别人花了那么多研发资金都没见什么成效，我的团队能行？”

　　　　万里老实的说出了自己的弱点！而the　grid却给出了和万里完全不同的答案。

　　　　“不！你说错了！你才是那个最有可能创新的那个人，正是因为这一点，我才会找你做合伙人的。”

　　　　万里不信：“你又在忽悠我，是吧！我自己的事情我能不知道吗？我也有想过创新，但是这么多年走过来，我却没有任何创新，已经在山寨这条道路上越走越远了。”

　　　　“我说的是真的，也许你对于创新这概念有所误解才没发现你自己的优势！”九重表示。

　　　　“误解？”

　　　　“你所认为的创新到底是什么？它的本质是什么？有想过这个问题吗？”

　　　　“本质？”万里想了一下，一时间脑中一片混沌！“好像从没有想过这个问题。”

　　　　“创新不是凭空创造出一个新东西，才叫创新。而是在原有的成果上每次突破一点点，累积到足够的技术点之后成就的创新，每前进一小步都算是创新。绝大部分创新都是站在巨人肩膀上的创新。这一点你认同吧！”

　　　　“确实如此！”

　　　　“所以，我认为创新得有一个前提条件，那就是如何站到巨人的肩膀上，准确的说，是要先看到当前领域内已经存在的技术，先把已知的技术吃透，才有可能达成创新对不对？而你的才能是什么呢？你自己刚才也说了，你的才能在于技术的整合，没有扎实的技术基础、没有对当前领域技术的理解是不可能做到整合的吧。

　　　　也就是说，你比常人更容易提取到当前领域的技术要领，而在你把这些技术都堆放在你面前的时候，你不就已经站在巨人的肩膀上了吗？这些技术的累积就是前辈们留给你的遗产啊！剩下的，你只需要在这些技术上尝试小创新就可以了，小创新多了说不定就找到了一条全新的技术拓展之路了呢！这个逻辑是不是说得通？”

　　　　万里当时就在想：「完了完了，又要被忽悠了！可是这种说法上在逻辑上是讲得通的啊！难道我果然是一个有创新天赋之人？」

　　　　就在万里yy的时候，the　grid又说了：“在说了，有我的配合，你破解硬件逻辑的效率也提高了很多吧！爬上巨人肩膀的速度自然也就更快了不是吗？加把劲总能搞出点新东西吧！”

　　　　“你说得没错！这个任务我接下了。”

　　　　nice~忽悠成功！

　　　　这个是忽悠吗？这个创新理论的逻辑清晰明了，基本上没有人会反驳这个创新理论吧！既然如此，为何还要说是忽悠呢

　　　　因为九重的真实目的并不是把宝压在万里那边，而是压在了自己这边，说是帮助万里登上巨人的肩膀上，但是别忘了，当领域内的技术点汇集到万里的面前的时候，何尝不是放到了九重的面前呢？而对于创新，九重还是颇有自信的，尤其是进入到了数据世界之后。

　　　　只是当前九重的硬件知识是一个短板，跟在万里身后可以慢慢的补全这个短板。如果万里登到巨人肩膀的时候能出创新这自然最好，没有也没关系，还有九重这个强大的技术后盾呢！

　　　　除了谈判、接待、研发等事物之后，万里还有一个繁琐的问题要处理，那就是对六度chiina办公点的改造作业，九重不是启动了虚拟办公场景的项目吗？要启动这个项目，单靠软件方面的建设是不够的，还需要来自硬件方面的支持，加上要对定位技术方面的研究，九重决定把珊瑚大厦24层改造成一个动作捕捉工厂，不是对其中一个区域的改造，而是对整个办公点的改造，确保员工穿戴相关设备之后，能够在办公地任何地方捕获他们的动作数据。

　　　　这个任务要是交给专业人士，没有几百万美金的投入是不可能建成的，但是若这个项目交给万里来做，则只花费十分之一的资金，万里玩这一套也是蛮6的，自己购买基础设备，自己组装，然后控制系统的破解任务交给九重来完成，一切竟然如此的完美。

　　　　这让九重和万里都看到了一条生财之道：为需要的公司建设动作动作捕捉工厂。

　　　　于是，万里更忙了。
………………………………

052　六度成瘾症

　　　　你说万里很忙？

　　　　对！万里确实很忙！

　　　　但事实上九重更忙，协同万里攻略vr软硬件的问题；翻译项目人工智能解决方案的设计；六度论坛的合并准备；vr项目操控解决方案的设计；立方体（虚拟办公系统）的开发；网中网技术的优化

　　　　天啊！仔细一看，此等任务列队，简直就不是一个人能完成的任务！

　　　　这是绝大多数人的看法，所以，众人对the　grid是一个团队的这个设定是深信不疑，一个人怎么可能做这么多事情。

　　　　实际上

　　　　那么九重凭何完成这不可能完成的任务的？

　　　　在九重自己看来，除了当前获得的高效（任何框架一经设定，可一次完成）的能力外，专注的时候时间流速变慢是个很大的因子，然而最大的原因，大概是兴趣的驱动了吧！

　　　　………

　　　　朵露得了一个奇怪的病！每天不上六度论坛逛上一段时间总感觉浑身不自在，这个病并非朵露独有，还有一大群小伙伴们都患病了，小伙伴们把这种病叫做。

　　　　朵露自从第一次接触六度网站之后，“六度“这个关键词就一直陪伴着朵露了。

　　　　随着六度人口的提高，六度论坛也变得越来越有趣了，六度论坛可以说是朵露见过的最活跃的论坛，秒回，在六度论坛上可以说是常态，往往你发帖后，刷个新，会发现已经有人已经给你回复了。活跃高峰的时候刷个新，好家伙，已经有好几个帖子的位置发生了变动了，活跃度如此之高，堪称恐怖。

　　　　朵露在这里，可以享受到网友们无微不至的照顾，尤其是在发布悬赏贴的时候，那场景也是可怕，一个个赏金猎人看到悬赏贴，一窝蜂的堆上去，对帖主嘘寒问暖，那热情，啧啧~简直都到了让人害怕的程度了。

　　　　面对如此热情的赏金猎人团体，帖主们在分配悬赏分的时候会感觉很头疼。总感觉有几个答案回答得都很不错，给最好的回答分数这么高一些，对其他几个是不是有点不公平？给其他回答分数高一些会不会对中意答案的主人有点不公平？纠结啊！

　　　　，是绝大多数网友驻留六度的主要原因之一，他们从来就没见过活跃度如此高的论坛。

　　　　，是六度独有的一道风景，不是说别的网站没有赏金猎人的存在，只是别处的赏金猎人和六度的赏金猎人的职业化程度完全不在一个级别。

　　　　正所谓没有对比就没有伤害，有了六度赏金猎人的对比后，小伙伴们见识到了什么叫职业化，其他地方的赏金猎人完全只能算业余爱好啊！

　　　　六度这边随便一抓，很很大几率可以抓到一只赏金猎人，看看对方的回复记录，发现这家伙居然全部只挑悬赏进行回复，再看看回复间隔，这货业务繁忙得很，在看看回复的内容，哇~全是干货，好认真，好狗腿！各种死缠烂、好话说尽只为帖主能在分配悬赏分的时候多给一些。

　　　　别处的赏金猎人对帖主的态度是高高在上的，认为我帮助你了，你得好好感谢我，六度这边呢？高高在上的是往往是帖主，毕竟悬赏分的竞争那么激烈（这供求关系好像都被改变了啊。喂~）

　　　　，也是网友们驻留的重要因子，高效不单指网友们回复的效率，还包含了网友们进入帖子内提取精华内容的效率。

　　　　由于没有了楼层的设定，网友的精华回复，可以通过小伙伴们的点赞数据，慢慢的爬到回复池的顶端，让后来者可以轻易的看到精华回复。

　　　　如果帖主勤快一点，对帖子的回复数据进行重新整合，那就更高效了。

　　　　还是没有对比就没有伤害的说法，六度论坛此等高效信息提取，赤果果的暴露了传统楼层论坛的缺陷，让传统论坛受到了深深的伤害。

　　　　对比已经明显，那么网友们的选择自然也就明了了！

　　　　综合以上原因，朵露哪里还舍得离开六度论坛哟！

　　　　当朵露习惯了六度模式之后，再去传统论坛逛逛，发现已经完全适应不了传统论坛的那种低效交流模式了。这才是六度成瘾症的根本成因，适应不了传统论坛的交流模式了，才迫不得已回到六度论坛继续享受支配赏金猎人的快感。

　　　　六度成瘾症虽然是一种用于调侃的说法，但是它却也从侧面反应了六度大受青睐的事实。

　　　　六度开启直播日常这件事情朵露是知道的，不过由于六度直播的时间与朵露的上班时间是冲突的，所以朵露很少能够参与直播的观看，好在六度的直播的过程一般都会被录制下来，上传到六度论坛和诸多视频网站，朵露可以通过观看这些视频，来了解关于六度的方方面面的情报。

　　　　一开始小伙伴们还不知道六度为何要开启直播，在直播开启之后的几天时间之后，所有人都明白了六度直播背后的算计。

　　　　它就是个简单而粗暴的广告计划，直播过程中，六度官方会把六度本身的相关资讯传达给直播观众们，当前六度全球总共多少注册人数啦~六度的若干个项目分别什么进度啦~六度又研发出了什么新的东西啦~这样那样的情报，让直播观众持续对六度的相关项目保持关注状态。

　　　　要说直播广告观众们肯定不干，不过六度机智，选择了特别的手法，让直播观众们在不知不觉中就被广而告之了。

　　　　每日直播拥有自己的流程，直播开始会像新闻联播一样播报六度的相关数据，以及发生在六度全球上的趣闻趣事，还有对热帖进行吐槽什么的。这个流程是被固定的，执行完这个流程就要看主播的自己发挥了。

　　　　游戏，是六度直播的主旋律，六度拥有好几个世上独一无二的vr游戏可供主播畅玩。

　　　　立方体与机械化部队的对抗

　　　　仿星际争霸2的人虫大战

　　　　海底世界场景中的模拟经营游戏

　　　　宇宙场景中小行星带的立方体与宇宙战舰群的对抗

　　　　这几个vr游戏成为了六度圈粉的最重要工具，没有之一。

　　　　超出了这个时代认知的超前游戏，给整个游戏界画出了一条新的高度线，站在最高端的，就是这几款短时间内无法推广开来的vr游戏。依靠数百计算核心支持的游戏是它不能推广的主要原因。

　　　　游戏的稀缺性，注定了它们将在很长一段时间里火遍全球。而在这个过程中，打造这些游戏的六度也获得了vr游戏开发领导者的地位，受到了游戏爱好者的膜拜。

　　　　这日，朵露休息，休息的朵露哪也没去，就在自家电脑面前等待六度的直播了，今天的直播非常有看点，炒作了十几天的六度合并计划，终于要在本次直播过程中执行合并作业了。

　　　　所谓的六度合并到底是怎么个合并法呢？这