VR帝国-第23部分

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　　　　the　grid的技术解决方案是：项目带头人解决绝大多数细节方面的问题，遇到实在搞不定的问题，累计到几个之后一次性解决掉。

　　　　更多时候不是直接解决，而是给你解决思路，或者给你一个类似功能的源代码让你自己吃透。这么做虽然效率不高，但确是能让项目带头人技术能够再进一步的关键。

　　　　苏定方所谓的辅助角色，就是帮助夏羽吃透某些关键性技术。在夏羽的能力提高的同时，苏定方的能力也提高了。也就是在这样的背景下，苏定方对the　grid恐怖的技术实力有了深刻的认知。

　　　　难怪韩带头会从游戏公司跳槽到六度，单单编程技艺能够无限制提升这一点就对韩带头有致命的吸引力。在没有技术瓶颈的环境中，开发什么软件不能得心应手呢？能如意的让软件达到既定的功能，还怕软件不能成功吗？

　　　　苏定方本来以为自己被分配到翻译项目组这是不幸的，但真正接触到the　grid之后又认为是幸运的了。因为和苏定方同来的九名高级工程师，依旧还在做着码代码的工作，而自己却已经和项目带头人一样，与老板商谈着项目的核心框架的设计问题。

　　　　而这！很有可能成为苏定方登上新台阶的一个契机！

　　　　当夏羽发布的任务之后！苏定方知道自己的机会来了。

　　　　当夏羽提交了开发文档之后，the　grid传来了召集指令的时候，苏定方知道，这次机会，自己抓住了。
………………………………

066　网中网

　　　　机会已经抓住了？

　　　　不！

　　　　还差最后的考验，而the　grid的召集大概就是最后的考验了。

　　　　都说机会是准备给有准备的人，为了通过最后的考验，苏定方已经做了充足的准备。

　　　　………

　　　　the　grid私人办公场景。

　　　　苏定方使用了一个普通模板的人物模型作为虚拟形象（光身光头面无表情木有小吉吉的男性角色）与the　grid会面了。

　　　　“知道这次叫你过来是为了什么事情吗？”the　grid特有的机械音传入了苏定方的耳中。

　　　　“大概是因为全球通的即时通讯计划吧！”苏定方用一种不太确定的语调说道。（然而苏并不知道语调什么的对于the　grid来说并没有什么用，不管你什么语调，最终都会变成文字信息传递给the　grid而已！）

　　　　“对！就是因为这个事情，直接进入正题吧！你提供的这个想法我认为很不错，公司有意铺设这样一条发展支线。而公司发展支线的模式大概是这样的节奏：

　　　　第一步，选定项目带头人。带头人必须是一个在技术层面上能够掌控项目全局之人。

　　　　第二步，资源供给。由公司提供人员和技术等方面的资源，供给项目带头人。由项目带头人带领完成项目。

　　　　第三步，运营。项目完成后，项目上交运营团队负责运营。

　　　　第四步，维护。根据运营过程中的需求调整和维护好项目。

　　　　大概就这四个步骤。能理解吧？”

　　　　「这有什么不理解的！又不是小学生，就不用问这种问题了吧！不过话又说回来，一上来就说这个内容，果然这是要选定项目带头人的节奏吗？」

　　　　苏定方答道：“能理解的！”

　　　　“那么我再说说属于项目带头人的利益吧！”

　　　　「果然！要来了吗？内心中有点小小的激动啊！」

　　　　“你是从四维度那边过来的人，应该知道项目分成金这个设定吧！在我们公司这边，开发团队的收益就是等同项目分成金的分红，若干年份的。具体视实际情况而定。在项目未盈利之前，项目团队只有普通工资加班费奖金等收益。基本上就是这么个情况！

　　　　如果有机会，你愿意成为这个项目的带头人吗？”

　　　　「愿意啊！肯定愿意啊！要不我为何这么勤奋努力啊！」苏定方内心中激动地不行了，不过表面上却装作淡然的说道：“如果有这个机会！当然愿意了！”

　　　　“既然愿意！那么”

　　　　「不会吧！难道事情就这样简单落入手里了？」

　　　　“我先把一些问题给你说清楚，以免之后的环节会出现问题。”

　　　　「果然没这么简单啊！」

　　　　“第一点，项目带头人这个职位非常重要，他是确保项目能够正常孵化的最关键因子，所以一般情况下，公司对项目带头人的选择这一点上是很严格的。（⊙v⊙）嗯，一般情况是这样的，夏羽是个例，翻译项目需要他在语言方面的天赋，相信你能理解其中缘由。

　　　　在得到这个方向的时候，我心中其实是有其他人选的，对方是即时通讯专家，拥有相关软件的开发经验。是个比较理想的人选。不过因为你是首个提及这个发展方向的人，同时又有意向成为这个项目的带头人。所以我会给你一个机会。

　　　　你认为你已经拥有独当一面的能力了吗？”

　　　　「是了，the　grid对项目带头人的要求很高，比起夏羽这种半吊子的项目带头人，the　grid明显更加喜欢韩艺那种老牌的、编程技术全面、高超的项目带头人。

　　　　这是通过对the　grid一段时间观察的结果，也许the　grid自己都没发现，每当夏羽提交的问题数量过多，或者其中有比较小白的问题参杂在其中的时候，the　grid沉默时长总会延长很多。这种沉默的时长就是the　grid的一种另类的微表情。

　　　　这是人之常情，哪个领导不喜欢办事能力极佳的手下？也许the　grid更喜欢把设计的核心丢给项目组之外不要问他任何问题也说不定。所以现在我要做的是！」

　　　　“也许！这个文档的内容能证明我已经拥有了独当一面的能力。”

　　　　「这同样是一个开发文档，早上的那个开发文档更多的是从逻辑上出发，描述了全球通即时通讯这个结果。而当前带来的文档，可是最近几天熬夜弄出来的，从技术角度出发，构建起来的一个软件的核心框架，其中包括了各种软件功能效果的实现算法。这可以说是我的巅峰之作。只要the　grid看了我的这个开发文档一定知道我是足够担任这个项目的带头人的！」

　　　　然而

　　　　“技术开发文档都准备好了吗？那正好！说说你准备如何构建起全球通这个框架的呢？”

　　　　「矣~~你不看看我的文档吗？难道要用说的？这个就有点尴尬了啊！怎么办？也只能用说的了吧！」

　　　　“（⊙v⊙）嗯！我的架构大概是这个样子的（若干篇幅）”

　　　　the　grid：“那你认为想要实现全球通，最难的问题是什么？”

　　　　“这个我也有考虑到了，最难的问题依旧是网络通讯的问题，不同国家拥有不同的网络环境，想要做到统一协调处理全球信息这是最难解决的问题。没有之一。”

　　　　“那么！你有什么办法解决吗？”

　　　　“我没有办法解决，但是我知道有一个方案能解决！”

　　　　“什么方案？”

　　　　“公司正在开发的网中网系统！”

　　　　the　grid一时间沉默不已！

　　　　好一会儿才回复道：“你是从哪里知道网中网这个关键词的？”

　　　　是九重在秘密研发的一个系统。还记得九重把程序比喻成流水线的说法吗？流水线上处理的是各种来料数据的加工。网络程序同样适用这种说法，区别在于，网络程序一般会把数据的运载交给电信公司，让他们帮忙运载数据，然而电信公司由于客户实在太多的关系，不可能单独提某一家公司的运载效率，这样一来，网络数据传输的效率其实是不理想的。

　　　　这一问题的解决方案有两个，一是砸钱自建信息渠道，二是把运载任务交给更靠谱的数据走私集团。

　　　　而九重设计的既是自建渠道的同事，又借用了别人家的运载渠道来提高自家的信息运载服务。这别人家的运载渠道包括vpn蓝灯等数据走私公司的渠道，甚至家用计算机的渠道。

　　　　六度合并后登录网站所必须下载的2个插件中，其中就有网中网的基因存在。

　　　　六度合并的核心技术，其实就是初级网中网技术的运用结果之一。也可以反过来说，六度合并其实是网中网技术的一次实验而已。这一技术在九重的系列计划中有着至关重要的作用。

　　　　非常直观的证据正在表明一个事实，网络的发展正逐渐走向大型局域网的趋势，每个国家将变成一个大型的局域网，翻墙技术随之应运而生，但是，这依旧阻止不了大型局域网正在形成的事实。

　　　　没有网中网这项技术，很难做到真正的全球联通。

　　　　这项技术是九重拷贝了大量走私集团的技术，结合实体服务器，从软件和现实两个方面着手构架起来的一个特殊网络，它拥有局域网的高效，同时又拥有自由的信息出入口，就好像把自家的局域网构架在公网之上一样。借用这个特殊网络，传输自家数据将会变得更加高效和安全，最重要的是，它完全绕过了海关系统。

　　　　问题是，苏定方是如何知道这个系统的？
………………………………

067　成

　　　　定方又见the　grid莫名的说话停顿。

　　　　在虚拟办公场景中，无法看到对方的真实面部表情，不过通过脑补的方式，定方似乎掌握了根据语音停顿的长短判定the　grid的心情以及想法的一些皮毛，就是不知道答案是否符合真实情况。当前定方判定the　grid似乎很看重网中网这个信息的来源。

　　　　苏定方表示：“信息来源来自三个方面，一是论坛上的一个帖子，其讲述了六度合并必须具备的一些硬性条件。二是公司内部流传的小道消息，三是自身的推理。”

　　　　“那么说说你对网中网的理解吧！”

　　　　“我的理解大概是这样的（若干篇幅）”

　　　　听完苏定方对网中网的理解，九重才知道苏定方想象的东西和自己在打造的东西不是同一个东西，虽然类似，但是技术的深度却是完全不同的。苏定方想象的网中网和当前很多公司的解决方案并无二致，就是多投钱多造自己的数据运输渠道。而九重设计的东西涉及到了硬件的底层，九重要在网络接口处添加智能运载算法，这个算法单独情况下不能运行，它必须是一个拥有节点的网络才能运行，并且网络节点越多，它的运行效果越好。这个算法能从无数线路中找到或者自行搭建高效而稳定的专用通道。从而解决当前网络通讯过程中遇到的诸多问题。

　　　　如果当前的电信系统使用这套算法，电信的稳定性和效率绝对提升n个倍数。可惜电信不是九重家的，就算九重有好东西也不能在不受自己控制的网络中使用。

　　　　都说vpn数据走私集团能为用户带来更好的网络体验，但是九重设计的网中网，是vpn中的vpn。这一点已经从六度网站上得到了算法的实验效果，几乎没有用户反馈六度网站访问的延迟问题，个别造成延迟的原因也是因为他们计算机内部冲突造成的结果，与网中网模块没有什么关系。

　　　　虽然苏定方对六度网中网的理解有点肤浅，但是大方向还是对的，网中网的建设同样需要在网络中自建节点，并且自建的节点越多服务质量越好！这一点和传统网络公司的做法是一样一样的，都要砸钱越多，服务质量越好（受益最多的始终还是电信公司，垄断的都赚得盆满钵满）。所以九重也并没有纠正苏定方的理解。

　　　　“你的理解方向上是对的，网中网的建设确实现有可能解决软件的全球高效连通的问题。不过你也应该知道，这需要一大笔资金的投入才能见到成效，公司不可能在软件开发不成熟的前提下提前铺设新的节点。至少在vr项目上线之前不考虑这个问题。”

　　　　苏定方也表示理解：“这个我当然知道，且不论信息通道的问题，除了这个问题之外，这个项目还有很多准备工作要做，我认为至少要先把山寨的qq相关功能还原出来之后再考虑在大的网络环境下的各种应对方法。”

　　　　“下个问题”

　　　　又问了好几个关键性的问题之后，九重发现苏定方已经基本了解项目设计的要点了。这样的情况比九重想象的要更好一些，原先九重是打算给他两天时间详细的补完项目设计所需要的各个模块大纲。没想到苏定方却是有备而来，早早的就构思好了项目大纲。

　　　　看来，全球通项目放给苏定方这一点是基本上是确定的了，至于之前九重说的理想人选，虽然确有其人，但是那人未必会来六度工作。就算肯来，九重忽悠对方的代价估计也会很大。

　　　　比起召集能力更高的程序员，九重更愿意培养新人。只因这对九重来说性价比更高！

　　　　性价比来自成本和忠诚度，外聘专业人士的成本高，且忠诚度不可保证，自己培养的话，虽说不能保证对方绝对忠诚，但是对方在考虑背叛六度的时候起码会有一定筹码是压在六度这边的。

　　　　一般公司为何要高薪聘请专业人士来占据重要的节点？不就是别人拥有而自身没有的专业技能吗？

　　　　目前为止，有谁能在编程技术上超越九重？至少九重现在还没遇到这样的人物。所以九重对编程领域的高级人才需求度并不是很高。

　　　　另一方面，九重已经拥有了一套程序员的特训教程。

　　　　该教程是九重多年编程经验总结出来的一个套路，只要套用这个套路，任何程序员都能不断突破向上发展。结合六度网站当前打造的程序员百科。两者配合可以为程序员量身定制出各个方向的程序员人才。

　　　　综合这些因素之后，九重的选择似乎已经是必然了。

　　　　“那么今天就先到这里吧！你准备一下，明天你就要暂时从翻译项目组中独立出来了。然后开启你的个人试炼之旅！”

　　　　「nice~」苏定方内心中兴奋不已，成功了！

　　　　试炼之旅！这个东西苏定方当然听说过，就是在成为夏羽助手的时候听说过的，如夏羽这般的带头人，除了日常的编程工作之外，夏羽还会利用休息时间去解决一些稀奇古怪的问题。遇到解决不了的问题，一般只要在提供的资料库中看类似例题的源码即可解答问题，同时掌握一种新的解决方案。

　　　　这些利用私人时间去完成的莫名其妙的任务据夏羽所说着是老板给他的试炼任务，每个项目带头人都有，因为夏羽的编程底子薄，所以业余时间需要做的任务比较多，只有投入更多时间进行试炼才能匹配项目带头人的职务。像韩艺这种老牌的项目带头人，他的试炼却是融入在工作中的。

　　　　苏定方跟随夏羽的任务脚步观察了一段时间，发现夏羽的编程技能确实在明显提升中。一般人肯付出当然也会获得提高，但老板提供的试炼似乎是有针对性的，他仿佛知道夏羽的瓶颈所在，提供的任务总能抓住夏羽的痛点，夏羽就是在这种重复解决痛点问题的日常中提高的。

　　　　「开启个人的试炼之旅，这也算是自己成为项目带头人的开端了吧~老实说还是非常期待自己的试炼之旅啊，只要投入时间去解决问题，就能够稳步提高，这样的日常只有懒惰之人才不愿意接受吧！要成为大将军的我怎么会是个懒人呢？期待试炼之旅的到来吧！」
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068　快速提升方案

　　　　与苏定方达成初步协定之后，九重又会见了肖乐！告知了他苏定方最近的表现以及他可能会成为项目带头人的消息。

　　　　“你们两个人的想法对于公司来说是有帮助的，所以公司决定给你们一份小小的奖励，已经给老苏的奖励是一个成为项目带头人的机会，他把握住了这个机会，所以他极有可能成为另外一个项目组的带头人。而准备给你的奖励呢！要取决于你接下来的决定了！”

　　　　肖乐事实上并不是很激动，因为肖乐有自知之明，利用翻译对话框做广告的这个点子其实并不难想到，只是迟早的问题而已，初到公司，能利用这个先机进入老总的视野已经是一个不错的结果了，至于奖励！你能指望一个公司给予一个实习生多大的奖励呢？

　　　　换位思考，肖乐认为这次能在月底多拿几百块奖金也就差不多了。

　　　　让肖乐意外的是奖励似乎还不是金钱呢！是什么奖励需要自己回答问题之后才能提供呢？这倒是引起了肖乐的兴趣。

　　　　肖乐回答道：“什么决定？”

　　　　“我特地去你的母校查询了一下你在学校的表现。发现你似乎有两项才能。一个在编程方面，另外一个在管理方面。虽然管理的只是校园内的一个计算机协会。所以想问一下你个人比较希望往哪个方向发展？是往技术方向发展还是往管理方面发展？如果选择技术这边，公司会给你一个技术大礼包，加速你编程能力的提高。如果选择的是管理方面，公司会把你调到一个新的岗位，让你发挥出管理方面的才能！”

　　　　“我选择技术大礼包！”肖乐回答得很干脆，在九重提出问题之后立即就做出了这个肯定的回答。

　　　　九重：

　　　　「这也太快了吧！原本还想给他一天时间考虑清楚的。今天这是怎么了？个个都有备而来啊，肖乐事前完全不知道自己准备的奖励是这个吧！为何如此干脆的就选择了技术方向呢？难道这个问题他早就有考虑过了？只能这么解释了吧！本来还想给他分析分析哪个方向更好一些呢！自己都准备好腹稿了，结果却完全没有用到啊！」

　　　　“能告诉我这么选择的理由吗？”九重还是忍不住的问出了这个问题。

　　　　“理由一是木桶理论，取决于能装多少水的在于构成木桶的短板，技术这一块是我的短板，加高一些没有坏处。理由二是管理这个东西技巧性的东西虽然有，但是能更好发挥其能力的却是其他东西，比如人格魅力、智慧、职位、资历、权利等。与其现在选择管理还不如先累积筹码，如果我的技术能力达到了项目带头人的程度，无论我继续走技术路线还是走管理路线，都会轻松很多。所以，我的选择是要先走技术路线。”

　　　　肖乐表示，这个时候一定要积极的表现自己，要是这个时候还藏拙那是最差的选择。给老板留下印象才是当前的最优选择。（只要不是坏印象就行！要是观察目标是个坏领导才要藏拙）

　　　　人家早就把这些问题想通透了呢！早知道就不费劲了呢！这个实习生很特别，思想太过成熟了！一般社会人都比不上他！

　　　　九重：“既然如此！你先回到工作岗位上吧！你下班之后我会给你做个测试，然后给你对应的资源加速你编程水平的提高。”

　　　　“非常感谢！”

　　　　这份奖励，似乎比直接奖励金钱更划算啊！

　　　　………

　　　　编程技艺的提升其实是有套路的，还记得程序=流水线的这个说法吧！编程的技艺取决于程序能打造多少种流水线的制作方法（学会多少种数据的处理方式），会的越多，技能水平自然越高。

　　　　那么要如何学会这些流水线的制作方式呢？

　　　　很简单，试着做一遍！记住它，记不住就做两遍，或者把过程保存起来，方便以后重新回忆制作方法。

　　　　在现实中的表现就是：解决一个个原本不能解决的问题，渐渐的，程序员能解决的问题越来越多，技能等级自然越来越高。

　　　　所以，事实上程序员们的技术提高是通过不断解决问题从而得到提高的。任何人，只要肯花时间不停的解决程序方面的问题。水平自然会逐渐提高。九重当初就是这么过来的，几乎把所有的时间都放在了问题的解决上，才把技艺提高起来的。

　　　　多年之后，九重根据自己的经验找到了快速提升技艺的套路，只要满足两个条件即可让程序员的编程水平进入加速模式。

　　　　条件一是：合适的问题。

　　　　已知与未知边界的问题就是合适的问题，能解决这些问题就能把已知的范围向未知范围拓展一步，找问题要找那种自己差点点就能解决的问题，这类问题是最理想的，拓展已知边疆的好机会。就怕程序员因为困难而止步不前，那样就错失了进步的机会了。一直待在安逸区可不能获得提高。

　　　　条件二是：示范。

　　　　如果在前进的路途上总有人给你提供示范，那么你将获得最快速度的提升。示范在这里的主要代表就是程序的源代码。

　　　　就好比韩艺想要打造一款三维建模软件，那么把玛雅、3dmax、zb等程序的源代码摆放在韩艺的面前。那么韩艺带领的团队将可以最快速度的打造出一款三维模型制作软件。软件打造完毕之后，韩艺因为在程序开发的过程中掌握大量的全新技术从而让韩艺的编程技能踏上一个全新的台阶。这就是示范的作用。

　　　　实际上韩艺的vr项目，九重给韩艺的并不是那几个程序的源代码，而是特定功能的实现思路，由韩艺通过这些思路来攻克问题，能加深韩艺对新知识的印象，从而获得更扎实的技术实力。

　　　　（九重为何进入数据世界之后技艺提升如此迅速？其根本原因就在于，所有的程序对九重都不设防，九重就算拿不到这些程序的源代码，也能通过感知能力体察到流水线处理数据的具体步骤。对于