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VR帝国-第58部分
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矩阵科技公司掌握了知识库之后，未来开发同类产品的效率将会大幅提升，并且就算熟悉这些操作的软件工程师离开了工作岗位，新来的软件工程师也会因为知识库的存在而快速的上手，补全老司机离岗带来的负面效应。也就是说，只要知识库存在，只要有软件工程师依附在矩阵科技旗下，那么矩阵科技便可不停开发各种软硬件，从而让矩阵科技公司永垂不朽。
在外人看来，矩阵科技内的主要职责应该是负责生产特定软件产品的。但是，矩阵科技内部员工都可以很清晰的感觉到，比起软件产品的开发，部门更重要的职责应该是知识库的填充。
对此，各部门的部长深有体会，因为部长有一半的职责，就是要管理自家部门的知识库。
知识库录入条目的数量，是部长业绩考核的重要指标。
并非只有部长才能入库知识点，部内员工都可以整理收入，部长要做的是审核工作，避免信息缺失的条目收入知识库。
从部门中单独分离出来的，职能和有细微差异。这种差异从软件工程师的视角可以看得更清楚。
对于软件工程师来说，部门意味着，而项目则意味着。
部门内的软件工程师们，日常的工作量并不是很多，拿的大概也是死工资，奖金相对较少。完成了日常的工作量之后，可支配的自由时间相对较多，所以比较安逸，由于拿死工资的缘故自然也比较稳固。
而那些进入项目团队赚贡献点的软件工程师，意味着他们要放弃死工资，用更多的工作时间去达成项目进度，从而换取项目贡献点。一旦项目盈利，会有一笔可观的项目奖金，奖金根据团队整体的贡献度公平公正的划给参与者。真正的多劳多得，只要拼了命的去推动项目进度，项目一旦开始盈利，会有非常可观的收益，比在部门拿死工资的收益绝对要高很多就是了。
如果想要获得提高，和比较宽松的工作环境，公司会建议软件工程师选择一个部门加入，如果要逐利！那就想办法进项目去拼一枪，只不过项目没有那么容易进就是了，员工的职位调动权，大多仍然在公司手中，员工在工作过程中获得的贡献点，在特定条件下可以购买进入项目的机会。
………
目前在矩阵科技中的地位比较尴尬！因为它是一个空壳部门。既没有部长，也没有部门财务，在这个部门聚集的软件工程师是没有工资可以拿的。反而要消耗贡献点才能在这个部门活动。
它，可以说是由人工智能爱好者聚齐起来的一个学习机构。机构的负责人是九重，主要负责传授人工智能方面的知识点。传授方法是视频教学，让大家跟着视频讲述的内容进行实践的方式来理解人工智能的知识点。
已经开源的人工智能程序，基本上都有版本的实践视频。
除了1个系列的教学视频，视频下方还关联着一个问题库，新手在实践过程中遇到的所有问题，在这里基本上都可以找答案，有新的问题，也会在贡献点悬赏的机制下很快得以解决从而为问题库增加资料。
无论是教学视频还是问题库，都是一个不断在完善的过程中变得越来越强大的。强大到新手只要拥有这些资料，用心去研究便可从无到有的亲自编写出人工智能程序。
所以，这些资料是非常宝贵的，核心资料的访问，比如教学视频，必须穿戴特别准备的vr头戴式设备才能看得到，用户可以在虚拟空间中进行资料的访问和实战。但是想要让资料外放到网络或者带出公司，那难度就比较高了。突破vr操作系统这一点就极少有人能够做到，毕竟vr操作系统还是一个新事物，想要参透这个系统，需要一定时间才有可能。就算突破操作系统，还要突破到虚拟场景，这一关；
也许有人想到直接从设备的眼洞入手，这似乎是个办法，但是这也需要一定技术才可以做到，因为特质的vr设备搜索不到眼球，也就是vr设备不在穿戴状态下，系统是会上锁的，想要通过设备的眼洞录制视频这是做不到的。
九重知道公司有内鬼，自然会有所防范。
这日，人工智能开发部的部员收到了the grid的通知，要求他们今天下班务必要聚集于人工智能开发部，有大事要谈！
这个通知引起了部员的关注，因为在此之前，boss作为人工智能技术的讲师，基本上都是对部门执行放养状态的，申请入部通过后给设备，给场地，（场地不是现实的场地，而是虚拟空间中的场地，目前，人工智能开发部是唯一一个在现实世界中没有办公场地的部门），给资料，部员们只能用非工作时间在虚拟空间中的部门内进行学习和交流。时间全部由部员自己掌控，爱来不来。
“这次突然特别通知，估计是要有大变动了！”部员们隐隐都有这样的感觉。
事情果然不出所料，在虚拟空间中的某立方体模板中，以阿克图尔斯蒙斯克形象出现在几十个部员面前的the grid，也就是九重，在确认所有部员都到期之后。the grid机械化的声音开场就直奔主题：“大家在人工ai部已经学习了有一段时间了，现在我只问你们一个问题，亲手实践训练了四个以上ai程序，并且充分理解其设计原理的成员请举手！注意我说的是充分理解哟~”
最后的那个“哟~”字，由于是没有情感的机械化读音，令整整句话变得怪怪的！好在大家似乎都已经适应这种风格了，只有个别新人对此表示了新奇！
总共87人中有44个人举手。
the grid又道：“好！44人已标记！先把手放下”所有举手的虚拟形象头上被添加了一个白色的亮点！
“另外一个问题，完成阿法狗ai训练的成员请举手！”
总共87人中有28个人举手。之后，这二十八个人的虚拟形象头顶亮起了绿点。
头上没点、绿点、白点、白绿两点，共计四种状态的虚拟形象呈现在虚拟空间中。
部员们都不知道the grid要做什么！只是静静的等候答案。
九重在虚拟空间中控制着蒙斯克在虚空之中调出了一个控制面板，操作了一番之后，一个巨大的虚拟面板出现在了众人的面前。而面板的内容，正是拥有白绿点用户的id列表一共是58人。
the grid再次说话了：“我很欣慰看到这个数据，这说明你们都是一群努力提高自己的软件工程师。这也算是一个隐藏的考核吧！今天召集大家过来，是要告诉大家一个好消息的。ai部，也就是人工智能开发部，将于明天正式建部，以上这些成员将有坑能成为人工智能开发部的第一批正式部员，享受部门级待遇。
由于ai开发目前算是热门的前沿领域，所以ai部的基础薪酬会是普通薪酬的两倍。奖金的话，根据部门的特性，可能会比其他部门少一些，具体的信息会在之后公布在公司内部论坛上。
有意加入ai部的部员，需要做两件事情，第一件事是通过明天的考核，第二件事情是考虑好要不要转部这件事。如果决心转部，那么请和你们原来的部长做好交接工作（若干篇幅）”
“创部后正式部员的第一个任务就是开发一个叫的人工智能”
………………………………
169 AI开发部
九重决定正式运营，原因很简单，因为rstai的设计思路基本上已经被九重摸得七七八八了，九重认为按照自己的设计思路，至少有80％的把握可以训练出一款专门针对星际争霸2的人工智能。
针对星际争霸2是rstai的第一个阶段，它的第二个阶段将会是培养它自我学习的能力，让它渐渐学会玩其它类型的rst游戏，比如等，除了rst类型，也许还可以衍生出其他类型游戏的游戏智能。最终将培育极具智慧的高等游戏智能。
在这之后的第三阶段，是九重的最终目标……让游戏变得更好玩。
九重个人是比较喜欢pve的，但是因为游戏ai一直都很菜的关系，这导致pve的趣味大大的降低，所以游戏商们在研发游戏时更多的把重点放在pvp（人与人）的设计思路上，pvp类型的网游无论是在盈利还是游戏寿命上都比pve类型的单机游戏强多了。pvp的口号是：与人斗其乐无穷！
如果游戏ai的变得强大起来，那么也许就会扭转pve势力的颓势，让游戏变成：与游戏智能斗其乐无穷！
九重个人是非常期待这种改变，更期待这种改变发生在以魔眼为基础的vr游戏中。强大的游戏智能，或许能让魔眼、奇行种、六度的影响力锦上添花，让六度收拢更多用户。
所以说，正式运营人工智能开发部，这不仅仅是人工智能技术的探索之旅，更是建立的重要材料之一，建部并不是一个孤立事件，它是六度脉络中的一个节点，未来将和很多个节点相互交叉，构建出一个神奇而有趣的未来。
在宣布建部的时候，距离作弊电脑iii与智障人皇的战斗已经过去十多天的时间了，这段时间中，九重的主要工作就是玩游戏，每天至少打十个小时，玩得那叫一个不亦乐乎。这十几个小时的游戏时间中，如果有来自韩国星际宿舍的对战，九重会优先虐虐这帮家伙，双方互有输赢。根据九重与他们对战的大数据统计结果，九重对战这帮家伙的总胜率在83％左右。
被拉下来的17％败绩，主要是败给了闻所未闻的战术。不过也多亏了这些败局，每个败局都能让九重有不少的收获，收获不仅仅体现在游戏应对能力的提高，还体现在设计rstai的灵感上，通过纠正失败的过程，九重获得了rstai的的优秀设计思路！
除了败给奇葩战术之外，还有一个败北的原因，他们宿舍中有两个处于巅峰水平的职业玩家，他们和九重互怼完全不怂，就算九重和游戏辅助系统火力全开，和他们打也是五五之数，说不上谁就一定能够战胜对方。
他们也是唯二能够在操作上能够与九重比肩的职业玩家了。九重因为拥有五倍操作时间的关系，九重在操作上的优势在于极少失误，对方的失误一旦稍多一些，就是九重获得胜利的机会了。
九重的劣势在于对游戏的理解没有他们高深，毕竟人家可是打了好多年的职业了啊。所以九重输也是输在这上面的。
剩余的游戏时间，当然就是冲天梯了，冲天梯九重也是胜多败少，截止ai部宣布运营之时，九重韩服天梯的排名已经在前三名徘徊了，天梯顶端绝壁也是卧虎藏龙之地，九重同样也会在尖端局败北，败给他们丰富的游戏经验以及他们对游戏的深刻理解。
不过败北那是好事，之前也说了，九重的每次败北都能给九重带来更宝贵的经验，说起来，其实九重反而更加期待败北呢，这意味着又有成长空间了。
……
正式立部，并不是九重随口说说部门就能够正式运营起来的，需要落实软硬件两个方面的素材才能正式创建一个部门，硬件包括部员在现实中的活动场地、相关办公用品、特制的vr头戴式设备等，虽然说矩阵科技的员工们大多都在虚拟世界进行办公，但是现实中的办公场地也是必不可少的。
当前的员工们普遍抱怨工作场地实在是太窄小了，就算虚拟办公场景中的办公环境在怎么完美，员工们或多或少都还是会受到现实环境影响的！毕竟总有脱下vr头戴式设备的时候。
好在公司总部大楼，在现实世界中的正在加班加点的建设中，这给了员工们一个极好的盼头，一旦现实中的立方体建成，数十万平方米的办公环境会让他们笑疯哒！
软件部分则包括部门数据库的建立，部门级财务系统的建立，员工数据、福利系统的对接等工作。
这些工作全部落实之后，一个部门才算是可以正式的运营了，这些工作的筹备，主要就落在了蔡宝宝的头上了。
蔡宝宝作为矩阵科技的首席行政官，做的依然是类似秘书或者打杂的工作。
（宝宝心里苦，但是宝宝不说！）
好在现在的宝宝已经不是三个月以前的宝宝了，如今宝宝手下握着行政大权，手底下拥有一群娘子军，只要协调好娘子军的工作，便可以更高效的为公司服务。
ai部的创建筹备工作主要是由宝宝的手下之一：徐一平负责的，宝宝从旁给予了她经验上的支持。
……
首批部员转正的考卷，是由北欧四剑客以中，人工智能方向中的知识点为题库，从中抽取了rstai的设计、训练过程中可能会使用到的人工智能知识点作为考题的。
考核是在虚拟空间中进行的，依然是配套的100*100*100m尺寸的透明立方体，立方体之外是白雪皑皑的雪景，明明现实中天气还挺热，但是在虚拟空间中的雪景，却似乎真能给大家带来一丝清爽冰凉之感。某种程度上这也算画饼充饥吧！
立方体内部则是高科技风格的教室风，课桌比现实中的课桌宽大多了，桌面上搭配有虚拟的键盘鼠标，以及高端的浮空虚拟屏幕，部员们就是在这里，在这个虚拟空间中进行考核的。
考核结果在考试结束后半个小时就有结果了，其中一个名为亚德里恩的英籍软件工程师拔得头筹，他以熟练的人工智能技艺取得了超过95％的积分。由于考核分远超第二名的79％积分，在考核后立即被提拔为临时部长，暂时履行ai部部长的职责，同时担任rstai项目的伪带头人。
九重似乎已经习惯了搭档带头人共同开发项目的协作方式，由九重提供设计思路，带头人带上小伙伴们完成实践环节，在九重的指引下，项目基本上都能以的特性高效达成。
………………………………
170 亚德里恩
九重得知亚德里恩在考核中获得了高分之后，查看了一下亚德里恩的个人履历。发现他是一位很有趣的软件工程师。
九重所查看的个人履历，是资讯更加完善版本的个人履历，其信息量比公开版本的信息量至少要多两倍以上，很多私密的个人行为记录都会在这个只有九重能够查阅的版本中清晰记录。
不是九重想要窥探**，而是防备一些不好的事情发生。
九重并不担心监视程序有被发现的风险，因为某些信息，是通过的功能收集到的，可以说在公司内的所有设备，都被九重移植了这玩意。
棱镜粒子这东西，九重要不是进入异度空间，也很难在正常的环境中查找到它们的存在。九重尚且如此，就更别说处于数据世界之外的凡人了。
另外！不要以为九重所做的事情就是什么不道德的事情，九重在数据世界中有了一定认知之后，就发现了一个可怕的事实，所有安装有系统，安装有应用程序的电脑，手机，全部都处于被监视状态，数都数不清的机构在窃取着所有人的行为数据，没有任何一个设备例外。
如果这一切都是犯罪，那么，九重的「罪状」可比这些机构的罪行轻多了！
通过这些完备的资讯的解读，一个更加真切的亚德里恩的形象出现在了九重的脑海中。
首先，亚德里恩是个宅男，凭借他的能力，理所当然的就是个技术宅了。嗯！一个奔三的、还未成家的技术宅。
喜欢的东西是动漫！这一点似乎也没有什么奇怪的。（既然都是个宅男了）
有趣的是，亚德里恩这位技术宅目前在偷偷打造的一个程序。那是一个有形象、有个性的“聊天机器人“。
亚德里恩叫她“维多利亚”，维多利亚的形象是一名黑长直漫画少女，可以出没在系统桌面上卖萌撒泼，还能搭载一些实用小插件为主人做一些辅助工作。
这还不是最厉害的，厉害的是维多利亚居然能够与主人聊天，其智能程度貌似比小黄鸡什么的还要强上一大截。
这是一个人工智能程序？
并不是，她依旧只是个死程序，只是在其主人经过数年的不断改善，让维多利亚的能够应付更为复杂的问题而已。
亚德里恩是第二批进入公司的员工，一来就相中了并在这个部门中崭露头角。
等vr游戏中的ai，有亚德里恩贡献的力量，让这些ai的复杂度提高了一个层次。
如果单论游戏ai的设计能力，九重自认比不过他，至少在九重没有去窃取更多游戏ai的运行原理，是比不过他的。
注意，这里说的是ai开发部。多“游戏“两字，说的不是刚刚成立的。
游戏ai开发部，是专门研究、设计、整理传统游戏ai套路的一个部门，比如说，星际争霸这款游戏，部员要搞懂星际争霸里面的电脑ai是如何与玩家进行对抗的。游戏ai开发部研究的依旧是传统的游戏ai，不是研究设计阿法狗、rstai这样的人工智能。
在亚德里恩进入了人工智能学习小组之后，他立即成为了小组内学习最为勤奋的一个人，没有之一，所以九重对亚德里恩还是有点印象的，九重补完的很多遗漏的问题，就有很多都是亚德里恩提出来的。
只是九重之前没有更进一步的去查阅亚德里恩的个人资料，当时九重想的是：是金子总是会发光的，他这么勤奋，也许未来的带头人或者部长什么的，也许会有他一席之地也说不定。
如非必要，九重一般很少主动去探查公司员工**的，除非监控程序报警或者有特别委任的时候，才会去查查他们的老底。
不仅公司内的资料可以查到，就算放到现实世界中，九重也有很大几率查到资料，别忘了九重在外面播撒了大量的棱镜粒子，其中有可以访问国家户籍系统的电脑，九重就会把它们标记起来。另外九重还有一个叫的黑客身份，在网络的黑暗世界中拥有一席之地。
这些因子，让九重多了一份干涉现实的力量。
再说回到亚德里恩，在九重知道的存在的时候，其实就已经明白亚德里恩的想法和行为了，亚德里恩应该是一直都在寻找能够让维多利亚变得更加完美的力量。这一点从他相中游戏ai开发部，可以看出一些关联，游戏ai，是一种自动化技术，也许在游戏ai中，就拥有让维多利亚变得更完美的素材。之后的人工智能学习小组，这对亚德里恩来说吸引力就更致命了，相信一个能够自我学习的维多利亚，一定能变得更加的完美了。
一切都说得通了！
想到这里，九重貌似已经知道如何利用这个调查到的这个情报了。
……
把亚德里恩召唤到私人虚拟办公室的时候，九重才发现对方今天使用的的虚拟形象居然是个身穿和服的黑长直少女的虚拟形象。倒是和维多利亚的风格很相似。
话说，维多利亚的设定，应该是个欧洲少女吧，为何她的形象却是满满日本风的黑长直少女呢？亚德里恩有考虑过这个问题吗？
嗯！这个问题就暂且不提了吧，还是开始说正事吧！
九重的虚拟办公室中，只有简单的一桌两椅，至少这个时候是这么个情况，相关办公设备什么的，只要九重一个念想便可塑造，便利得很，像是清扫办公室这种事情，在虚拟办公室中是完全不用去做的。
“亚德里恩！知道这次叫你来是为了什么事情吗？”九重机械化的声音通过vr头戴式设备传达给了亚德里恩，使用的语言，当然是亚德里恩熟悉的英语。
“是商谈rstai的核心设计框架的吗？”
九重皱皱眉（如果还有眉头可皱的话），查看了一下对方发出语音的音量。
「有点糟糕啊！亚德里恩这个技术宅说话的声音语调有点低，最怕和这种家伙进行语音沟通了」
因为声调低会导致语音翻译的失准率提高，最终导致沟通困难！
「一看就知道对方估计和原来的自己差不多，平时不怎么说话的那类人！」
「而应对这种人的办法是文字聊天！」
于是，亚德里恩面前突然弹出了一个对话框：“对方邀请您参与文字聊天，是否同意？y/n”
亚德里恩选择了yes！
一个亚德里恩熟悉的聊天窗口出现在了亚德里恩的面前，这是公司专用的一款聊天工具，在虚拟办公系统内拥有许多便利的功能，所有的员工理论上都要熟练的运用这个模块以适应在虚拟世界中的工作。
除了弹出的对话框，不出亚德里恩所料的是，视野左下角熟悉的虚拟键盘以及与现实世界中真实键盘鼠标对应虚拟键盘鼠标套件也凭空出现在了他们该出现在的位置。
虽然此时它们在虚拟世界中处于诡异的悬空状态，但是此时伸手去摸这个虚拟的键盘鼠标，却能真实的碰触到它们的存在，因为，虚拟键盘鼠标在虚拟世界中与亚德里恩眼球的距离，现实的键盘鼠标位置是一样一样的，带来的触感，其实是现实的键盘和鼠标带来的感觉，只是这种感觉因为视觉欺骗，让人们误以为真实触碰到了虚拟世界中的事物。
至于为何现实中伸出了手，虚拟世界中的手也会跟着行动，这不不是虚拟手套的功劳，而是vr头戴式设备中某个监视�
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