VR帝国-第6部分

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几个方面，不单单是拷贝，对方还在细节上做了一定的优化，我认为这些优化的项目是六度崛起的重大因子。我的报告完了讲完了。”

　　　　报告完毕，记录的记录，议论的议论，会议进入了交头接耳的模式！

　　　　“这么说，重叠部分的网站的构成上基本是一致的咯？是六度的营销手段太过厉害的原因？”

　　　　“有很大这方面的原因，但是也不是全部吧！至少现在还没讲到回复池的事情呢！我感觉那个也是个很大的原因。”

　　　　“这个也属于网站构架的一个部分吧，为何他不提及这个问题？”

　　　　“嗯~刚才讲的网站构架是宏观层面的构架，回复池那种是旁枝末节的细节，大概是因为这个原因才没讲的吧！”

　　　　“你说得不对，据我所知，因为回复池那个有专项研究，所以这里就没做特别说明了。”

　　　　“下面都还有什么调查报告？”

　　　　“活跃度调查报告和无楼层论坛调查报告吧！大概！”

　　　　宮四食指顶了顶眼镜镜框，结束了交头接耳模式：“好了！下一个调查报告！”

　　　　“下面是我的活跃度调查报告网站金融系统调查报告！因为活跃度和六度网站的联系过于密切的关系，我认为把这2个话题一起讨论比较好。

　　　　论坛的活跃度，这绝对是任何一个网站都渴求的属性（若干废话）

　　　　六度的活跃度的主要成因：积分商店撬动的金融系统，逻辑链（参考上一章节）我的报告讲完了。

　　　　再来说说六度网站的金融系统，在调查金融系统的过程中，我有了两个惊人的发现。

　　　　第一个发现是：六度拥有完善的金融体系。

　　　　比如说，六度网站有一个官方账号，积分商店的收入全部流向了这个账号，网站向用户支付的虚拟货币也从这个账号支出。神奇的是，这些交易流水都是可查的。不单单是六度官方账号，所有用户的资产流向都是可查的，从这一点来看！六度拥有一个完善的金融系统。

　　　　按照这个逻辑，如果六度官方账号的积分归零的话，很有可能会出现网站支付不了用户积分这种神奇的现象。

　　　　第二个发现是：六度货币圈，拥有严谨的积分生产规则。

　　　　所谓的积分生产，指的是非转账类型收益，六度网站用户积分记录有两种记录格式。

　　　　格式一＇因***产生了n积分并收入账号＇

　　　　格式二＇获得了***用户的n积分＇

　　　　格式一便是因用户的劳动产生了财富转换而成的积分，开始流入网站的货币圈。

　　　　六度网站的积分生产只有一个渠道获得：那就是＇劳动＇

　　　　包含签到在内的系统任务，就是用户的劳动创造出来的积分，另外发帖收获的回复数达到一定量级，也可以产生一定积分，再有就是对知识图谱进行补充的，也会获得生产积分。

　　　　我发现所有这些需要用户进行劳作的作业，都可以生产积分，除此之外，目前没有发现其他的积分生产渠道。

　　　　对比我c的金融系统，我们的积分生产过快，加上c币兑换积分机制加速了货币圈的膨胀速度，也加速了货币的贬值速度（若干篇幅）我个人认为，是时候对我c的货币制度进行改革了我们应该”

　　　　“等等！”宮四打断了这位谍报员的喋喋不休！

　　　　“？”对方有点疑惑，报告还没完呢！

　　　　“如何改善，不是本次会议的议题，本次会议目的只是知己知彼，进而求变是下个会议的议题。”

　　　　“那我的报告基本讲完了”

　　　　交头接耳环节

　　　　“前面阶段还好说，说到货币圈，货币贬值那环节完全懵逼啊又木有！”

　　　　“懵逼1”

　　　　“我还是不明白他想表达的内容。”

　　　　“你只要知道六度的金融系统很牛逼就对了！”

　　　　“确实牛啊！尤其是那个逻辑链，一套套一套，一环扣一环，简直吊炸天，关于金融那部分，就感觉天书了。”

　　　　“天书1”

　　　　“1　完全不懂！”

　　　　“下面，由我来讲述最重要的六度因子吧！六度网站敢拿＇颠覆传统楼层式论坛，打造互联网交流新模式＇作为网站的宣传标语，那么，我要接下来要分析的内容，绝对比你们想象的要厉害得多！”
………………………………

016　六度模式

　　　　“有些东西！在没有对比的情况下，我们是无法发现问题所在的，就比如传统论坛的缺陷。

　　　　作为针对六度论坛论坛模式的调查员，我在调查＇无楼层论坛＇细节的过程中，发现了传统论坛中存在的一些问题。这些问题在此之前明明一直存在，却一直都无人发现，或者说，发现了也不会更深入的探索和寻求解决之道。

　　　　下面，我将通过陈述传统论坛的缺陷来衬托出六度论坛模式的优越性所在。它，绝对是超乎诸位想象的一种神奇的论坛解决方案。我甚至敢断言，六度论坛这种模式会成为下一代论坛的开发的范本。

　　　　也许有人会认为国度的看高了＇六度模式＇，不就是楼层内容改了个外包装用一种特殊的方式显示吗！有什么了不起的”

　　　　宮四听到这里的时候，脸庞似乎微微发热，躺枪了啊！之前宮四就是这么想的。

　　　　调查员的报告在继续：“但是我要告诉大家的是：六度模式绝不简单。回归正题，下面我报告一下我整理出来的，传统论坛的第一个小缺陷：，借助贴主的力量，让贴主主动把所有的回复进行分类作业，比如说，某个帖子回复中有三种不同的声音，那么可以分别给这三种不同的意见建立一个类似文件夹一样的存在，对回复内容进行分门别类并做初略的数量统计。

　　　　所有分类默认在回复池的最前端显示，如此一来，无须后来用户自行翻页获得信息，信息在帖主的辛勤工作下早早的就整理好。

　　　　如果遇到懒惰的帖主也没有关系，贴主可以把帖子设定成为“谁都能对回复进行整理“模式，那么自然而然的，就会有人前来帮忙整理帖子了。

　　　　就是这个解决方案，我认为它是整个六度网站最最最最亮眼的脑洞，没有之一。

　　　　除了主动分类外，六度论坛还有默默在运行的算法，确保得到点赞数多的回复挤到回复池前端进行显示。

　　　　如果诸位认为前端显示算法仅仅是根据点赞数量来排序回复气泡，那就想象得过于简单了，回复池中的回复除了受到点赞数据的影响从而获得了一定权重值之外，发布回复的时间信息也会获得一定的权重值。两个权重值相加，得到的排序权重才是真正的排序依据，这样做避免了点赞数多的回复永久占据回复池前端这种尴尬的境地。

　　　　就如同当前的某易云音乐的评论系统一样，他们的评论系统就存在这个缺陷，一开始获得点赞的回复会因为前端显示的关系一直累计更大的权重，让某些回复永久的前端显示，让后来的评论永无出头之日。

　　　　说到评论系统，其实六度模式的前端显示算法非常契合任意评论系统。

　　　　综上所述，想必诸位已经充分的了解了六度模式的优越性，而这些优越性，就是我个人判断它将会成为新一代论坛模式范本的原因。它绝对比我c的论坛模式要先进很多，这就是我的最后总结。我的调查报告讲完了！”

　　　　交头接耳环节

　　　　“真是不说不知道，说了吓一跳，从来没有细想过这样的问题，原来我还真以为六度仅仅是去掉了楼层框，改用气泡的形式显示而已。现在看来，当初的想法实在太过肤浅了啊！”

　　　　“肤浅1”

　　　　“挺有意思的，等下就挑战一下调查员描述的算法吧！”

　　　　宮四：“下一个调查员是谁？”

　　　　“我！调查的目标是积分商店的商品（若干篇幅）总的来说，我c的商城内容更全面一些，商城的受众为个人用户，而六度的积分商店的商品更神奇，也更受欢迎，受众除了个人用户之外，还包括了企业用户，这就是为何六度能在还未建立起虚拟货币交易平台的时候六度积分能够挂钩现实货币的真正原因。有企业用户正在有目的的收集六度论坛积分，想要购得指定商品，比如训练好的人工智能之类的特殊商品。我的报告讲完了。”

　　　　之后就没有调查员发言了，最终宮四做了会议总结：“综上所述，诸位已经得到了知己知彼的相关信息，两天，散会之后的两天时间内，我希望大家都想想我c应该如何求变才能遏制住六度发展的势头。提出意见并被上层采纳的职员会获得特殊奖金，额度很高，希望大家不要错过这个机会。基本上就这样了，没事就散会吧！”

　　　　就在这个时候，突然有人朗声道：“等等！有新情况！”

　　　　宮四：“还有什么问题吗？”

　　　　对方回复道：“是的，大家可以看看六度新鲜出炉的公告，他们好像要搞事情！”

　　　　“新公告？”

　　　　“哎~真有新公告呢！我来看看内容”

　　　　“咦~六度官方要当主播？这算啥？”

　　　　“应该是要宣传他们开发的＇全球直播＇软件吧！”

　　　　“大概！只是公告上说他们会长期进行日常直播啊，好像不单单是宣传软件的目的吧！六度此举意欲何为？”

　　　　“六度这是要搞事情啊！直播就在明天，到时候小伙伴们都看看六度要搞什么事情吧！”
………………………………

017　韩带头

　　　　韩艺，男，32岁。本是四维度的项目带头人之一，擅长游戏制作的（玩家定制自己在游戏中虚拟形象的那个环节），韩艺在四维度工作期间累计了大量捏人模块开发的经验，逐渐成为了捏人模块开发的专家，在特定群体中拥有一定的名气，单论捏人模块这一项技艺的话，韩艺的水平在国内的排到前三这是完全没有问题的。

　　　　韩艺最终被某游戏开发公司挖走，专门为他们公司旗下的游戏开发各种捏人模块。

　　　　韩艺在游戏公司混得还算不错，工作强度不高，收入却提升了好几十个百分点。然而这并不能让韩艺高枕无忧，因为韩艺感觉自己若是只有一项长处的话迟早要玩完，所以韩艺已经有意识的在加强学习中，学习关于游戏制作的一切。

　　　　一个多月前，一个id为the　grid的家伙找上了韩艺，对韩艺发出了挖角申请。

　　　　“韩艺，原四维度项目带头人，擅长捏人模块的定制！你来跟我混吧！”

　　　　韩艺脑内吐槽：「你谁啊？一上来就要别人跟你混，脑子没有毛病吧！」

　　　　“你是谁？我有什么可以帮到你的吗？”

　　　　对方在即时通讯软件上回复：“九重，你知道吗？以前我从他那里知道你的存在，一直都想把你从四维度挖过来，没想到有人捷足先登了，现在我的公司已经成立，缺人，想要你过来帮我！”

　　　　「原来是九重啊！九重刚去世没几个月可惜啦！之前还准备与九重组队干一番大事来着！」

　　　　（ps：韩艺比九重年纪大）

　　　　“抱歉，我现在在这里混得还不错，现在并没有换工作的打算！”

　　　　“先别忙着拒绝，接收一下这个文档！我想你看过这个文档之后，一定会答应跟我走的。”

　　　　「这么有信心？」

　　　　这倒是勾起了韩艺的好奇心。

　　　　发来的文档是个名为123rar的压缩包，文档大小104m，很快压缩包成功被接收，解压！打开文件夹，其中内容包括一份计划书和若干程序实例。

　　　　韩艺先看了看计划书…：计划打造一款集zb，maya，3dmax等三维建模软件功能于一身的超级建模软件，该软件集众家之所长外，还会打造一种极速建模系统，比如说，只需要通过设定人物模型的各项参数，就可以在1秒内建造一个人物模型的参数建模法。另外还有捏人模块的超级加强版，让用户通过捏人游戏的方式，创建出个性化的人物模型。

　　　　计划书中明确的表示出，需要韩艺在捏人模块这方面的技艺来完成极速建模模块的打造。

　　　　对于超级建模软件的计划，韩艺首先为这个脑洞点了个赞，然后表示这个计划根本行不通：“哪一款软件不是经过多年的研发才有了现在的成果，哪一款软件没有独门的算法让他人无法效仿，想要集众家之所长这是不可能的！让用户通过捏人游戏的方式创建人物模型的想法倒是个很棒的脑洞。。”

　　　　the　grid表示：“如果我说，我们确实能够获得哪些软件的核心技术呢？”

　　　　“这不可能！”韩艺肯定道！

　　　　“那你看看文件夹内的实例！”

　　　　「难道是真的？这不可能的吧！看看所谓的实例吧！」

　　　　“这个是zb独有的，为加速界面预览而开发的独门技艺：＇片面显示算法＇？”

　　　　“这个是3dmax的渲染算法？”

　　　　“这个是maya的动画时间轴的实现实例？”

　　　　“这个是三中软件界面构造的实例？”

　　　　“这个是”

　　　　卧槽卧槽卧槽~~~好多建模的软件单一功能的实例！这是要逆天的节奏啊！

　　　　众所周知，任何一个程序都是由诸多的小功能拼凑起来的，如果掌握了某个软件中所有小功能的实现方式，那么重塑这个软件完全是没有问题的，若同时掌握了三款软件的所有小功能的实现方式，拼凑成一个超级软件也并非不可能。

　　　　“难道说：你们已经掌握了这些软件的所有程序功能？”

　　　　“并没有！但是我们能保证的是，你想要的任何一个程序功能，我们都能在短时间内搞到程序功能的技术要点和相关算法。”

　　　　“”沉默了几十秒！韩艺回复道：“抱歉！您说的内容太过于夸张了，我无法相信这样的＇事实＇！”

　　　　“想要眼见为实？这并不困难，不如来个测试吧！顺便来个契约！现在，你说出任意软件的任意功能，最多不会超过一天。我们会给出一个实现该功能的实例程序！如果做不出来，我会放弃对you的挖角，如果做到了，你来跟我混吧！帮我实现这个超级软件计划，以项目带头人的身份，我能保证你在完成这个超级程序的同时，掌握这些软件的所有算法！当然，项目带头人的收益也一定会让你满意的。”

　　　　韩艺签订了这个临时契约，然后，韩艺输了，再然后，韩艺来到了四维度公司所在楼层5的：s市珊瑚大厦第24层的六度科技china分公司（19层就是四维度公司）。

　　　　在这里，韩艺遇到了1个熟人，蔡宝宝，没错，这就是她的真名，宝宝是个二十多岁的年轻姑娘，以前在四维度工作，专门负责沟通与跑腿的工作，与客户沟通，与项目组沟通，是个沟通小能手。

　　　　根据宝宝提供的口供，不对，是根据宝宝提供的资讯，宝宝也是被the　grid挖角过来的，宝宝过来的时候很惨，一个人都没有，六度分公司的申报，审批、新公司场地的合约、场地的装修、设备购置等这一切手续都由宝宝操办的，据说腿都快跑断了，可怜的孩子！

　　　　期间丹麦那边就是过来了一个小团队搭建了六度网站的服务器，还给宝宝带来了总公司的印章和相关资料外，宝宝就没见过其他六度的人了，别说六度的高管，直到现在，宝宝都没有见到过the　grid本人。这也忒神奇了。

　　　　除了宝宝之外，还有一个叫做夏羽的家伙，也是被the　grid挖过来的项目带头人，夏羽要领衔的项目是。夏羽并非程序员专业出身，而是一个精通多国语言的翻译官大人，对于程序项目组的运作完全一头雾水，于是，夏羽向韩艺请教了带头人职务的相关经验，同时还请韩艺利用四维度的关系招来手下。

　　　　宝宝也表示：“韩哥你总算来了，你得帮帮我，最近可累死我了。”

　　　　就这样！韩艺莫名其妙的就成为了六度china的领军人物！在诸多事情上拥有一定的话语权。

　　　　来到六度之后，韩艺知道了一些实际情况。

　　　　the　grid，是六度网站的总设计师，同时也是的创始人之一，邀请韩艺过来加入的并不是六度，而是这个离岸注册的矩阵科技，据说是为了合理避税什么的，韩艺也不是很懂。反正知道the　grid这么做是有道理的这就对了。

　　　　另外韩艺还了解到了矩阵公司现金流紧张的事实。为了让有限的现金流发挥出更大的作用，韩艺与the　grid共同定制了一个计划，这个计划针对的目标，真是垂直距离只有十几米的四维度公司。

　　　　韩艺拿着改良版本的超级建模软件企划书，找到了四维度的高层，向他们提出了一个不可思议的条件：“我来挖人了，而且这一挖，就要挖走100个人。你们赶紧的！把人交出来吧！”

　　　　what？

　　　　韩艺你搞什么鬼？一来就明目张胆的挖人？

　　　　四维度高层瞬间懵逼！
………………………………

018　一拖十

　　　　黄世宗黄老板笑了，打趣道：“行了！韩艺你就别搞笑了，没有人告诉过你，你并不合适搞笑风格么！还是说正事吧。据我所知，最近你又投奔了新东家了？并且新东家还在我们楼上？关于楼上的这位邻居，韩艺你给我们说道说道吧！”

　　　　“好吧！其实我是回来寻求帮助的，并且100这个数字并不是开玩笑。”

　　　　其中一高管发话了：“这不可能！你知道一百人意味着什么吗？将近10个项目团队的人数了！你认为这可能吗？”

　　　　韩艺并没有反驳这位高管的话，倒是黄世宗黄老板再次开口了：“没有什么不可能的！大家也都是熟人了，既然韩艺你敢开这个口，那么我想你肯定有了足够的筹码！不如先亮出你的筹码吧！”

　　　　“不愧是黄老板，筹码我确实带来了，那么，让我们直接进入正题吧！”话语间，韩艺从公文包中取出文件若干份，分别递给了四维度的几位高管。

　　　　“这是我们公司的一份企划书，你们先看看”

　　　　几分钟后，还是之前那位咆哮的高管，朗声道：“这份企划不可能，韩艺，你作为资深的程序员难道这一点你都看不出来吗？哪一个软件的开发不是经过了数年的累积，哪一个软件没有独门的技术严防他人盗用，这份企划根本就不符逻辑”

　　　　「好熟悉的言论啊！这不是之前自己反驳the　grid所说的内容吗？当时和the　grid沟通的时候，他也和自己当前的感觉一样吧！有种微妙的感觉啊！」

　　　　“额~张大佬，其实！一开始我和你的想法一模一样，疑惑请先保留，先把文档看完吧！”

　　　　“唔~”

　　　　张大佬继续看文档了。

　　　　又过了数分钟，黄世宗黄老板发话了：“文档中说的证据，你拿来我们看看吧，不是不相信你，而是你所说的事情实在太匪夷所思了！”

　　　　韩艺：“那我就借用一下这里的投影设备了。”

　　　　十多分钟后。

　　　　黄世宗黄老板：“好吧！姑且认为这是个好项目吧！如果它能问世的话！那么问题来了！你们到底打算从我们这里挖走多少人？你应该知道我们这边的情况，一下子抽调100人这是不可能的。说出你的实际要求吧！顺便再说说我们会获得的利益！你应该知道我们虽然给你提供一些帮助，但这些都是有偿的。”

　　　　韩艺：“四维度的情况我当然知道，不过我依旧坚持100人，张大佬让我先把话说完”

　　　　张大佬：“”

　　　　见张大佬无语闭嘴状，韩艺继续说道：“不过这100人可以这样分，变成1090模式！”

　　　　张大佬：“什么是1090模式？”「我终于可以插上嘴啦」

　　　　韩艺笑了笑说道：“10个低于带头人级别的高级程序员，他们会成为我们真正的雇员，他们会带上你们这边的90位实习生，我们会对这些实习生执行长达半年的特殊培训，保证他们重归四维度之后拥有在3d游戏方面有着足够的编程实力。当然期间这90位实习生的工资由你们承担。”

　　　　张大佬：“这不可能，简直就是开玩笑，你们过了来挖人还要我们支付这些人工资长达半年之久？你知道这是多大的一笔开支吗？就算按实习生的工资算，我们今后每天也要额外支出一万多块，并且要持续半年之久？荒唐！”

　　　　韩艺：“”「所以说不喜欢和这位商谈啊，动不动就不可能不可能的毛病一直到现在都没改过来」

　　　　黄老板见气氛有点不对的苗头，发表了自己的观点：“这个提议倒是新鲜，不过我不太理解你们做出这种选择的理由，虽然说你们拥有尖端的技艺攻略团队，但是你们的项目中绝大部分技术瓶颈还是要依靠这批新员工来攻略的吧！实习生对你们的项目有帮助吗？”

　　　　韩艺：“这个我们会有办法解决的。”

　　　　黄世宗：“那么最后一点，属于我方的利益呢？”

　　　　韩艺：“第一项利益自然是90位实习生，半年后，他们绝对可以在某一领域独当一面，为四维度的发展提供有力的支持；第二项利益是我们开发项目百分之六十的功能模块，这些模块最终将会加入四维度的代码库中。”

　　　　黄世宗：“就这些？如果只是这些的话，我个人也表示不可接受这些条件。”

　　　　这完全超出了韩艺的意料之外啊，按理说这绝对是对四维度