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勇将归来二零九五-第14部分
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只要这个社会的经济活动中，人们依然追求诚信，努力求真务实，追求理想，这依然有机会让未来更好一些。在中东地区，两个国家之间有一些边界的纠纷，军队摩拳擦掌，准备一场小型战争。离秦杭市两百多公里远的一座叫东昌的中型城市，部分市民代表因为环保工厂的建设，在与管理部门负责人提意见。社会上的问题，总是存在着一些，有什么办法呢？问题存在着，总需要面对它、去解决。
物价上涨的面对，需要一些能力，了解市场的经济走向和一些息息相关的数据，听听经济学人的一些着眼于现实的观点，知道自己需要什么，这才是最重要的。在经济方面的危机到来的时刻，人的智慧与潜能会开始发挥，人总有生存下去的机遇。对于承受不了上涨的物价而言，这是一种困境，在困境中，强者通过它而更强，弱者却因此而失败。这是衡量一个人根本素质与能力的重要标志。
经济领域的规律，与社会的历史、文化有一些关系，经济的增长与回落，消费的增长与减少，总有一定的规律可以研究。多阅世、多思考，对经济运行的规律性产生一定的认识，总会有好处。人在兴奋状态、开心的状态、情绪稳定的状态，消费的积极性自然会更好一些，同时，工作中的人的做事效率也会有所提高。经济的热与冷，各有利弊，需要有清醒认识。
在2134年的下半年，全世界两百多个国家之中，除了少数的一些国家，物价普遍上涨，人们大多载声怨道，这个时候，最重要的是集体心态的稳定，有一些人因为紧张、焦虑着，还不如采取一些必要的措施，保持心境平稳，平衡生活，才有可能度过这个大家面对的经济难关。管理部门需要采取一些措施稳定物价，安抚民心，管理工作的威信和权威，体现在这里。共和国成立之前的中国大地，那些年的物价，极为不稳，早上和下午的鸡蛋价格，甚至上涨几百倍，这种状态下，人们简直会被逼傻，真是不知道当时的人们是怎么熬过来的。那时候的人群之中，有我们的祖辈。
这个世界，总会存在着一些竞争，所谓适者生存。竞争着的状态，是人类生存与发展必不可少的一种美丽状态。运动员在比赛中，不争先创优，第一名缺少荣誉，比赛也就没什么意思了。科学研究成果的荣誉――诺贝尔物理学奖，如果大家都不公认，这个奖实在也意义不大。所谓适者生存，指的是在整个团体之中，各尽所能的做奉献，却又把这种竞争与创优的激情控制在一定的契约之中，保持着某种稳定的状态，万物自然适应着发展。如果在团体内部的成员之员互相损耗，很遗憾，这个团体不容易适应大环境的竞争。稳定与竞争，是一个永恒的课题，值得各领域的思想者好好思考。适者生存，这个“者”，可以是一个人、一个家庭、一个部门、一个企业、一座城市、一个省份、一个国家。如何适应环境的变化而生存着，是每一个人的重要课题。对于与人相处方面，有一个原则值得参考：己所不欲，勿施于人。国与国之间的相处也是这样，否则，实在难以有一种生存发展下去的环境。
在世界种种危机之下，人们只有一起去面对，不逃避，努力克服困难，才有可能跨过高山与河流，回到属于自己的村庄，找到属于自己的海岛和桃花源。桃花源的生态，其实有着一种别样的魅力，种种地、除除草、采采菊、散散步，悠然自得的过日子，老了不怕，一切都自自然然，这种生态，很美。人类的生活，能渐渐走向桃花源吗？卢宏健知道，有一些人喜欢这样的生活呢！
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46 继续发展
韦先生回来后，把他的整个航天旅行过程除了与同事朋友分享、与亲人交流之外，他还通过文字的方式，把他在航天旅程的前前后后的故事整理出来，花费了极大精力，根据市场的需要，写成一本有一定记载价值的日记。以书的形式，在市场上推广，这是推广商与出版者的事。他已小有名气，经过商业化运作，这本书是有着一定的市场。
从小他有着什么样的人生理想呢？他是如何通过努力，完成高中学业、在剑桥毕业，进入这家公司直到成为一名总裁？在那么多曲折之中他是如何取得成就的？经历了那么多的事，他又如何保持着他最初的梦想，并为之奋斗？他的航天之梦想，是从何时开始的？有了这个可爱的梦想，他又是如何一点一点去努力实现的？他是一位多么可爱的男人，他在训练的时候，那么艰苦的过程，他是如何坚持下来的？整个旅行之中，难题有过多少？他是如何克服的？有一些什么样的收获、心得、体会？这一切，都在他写的文字里，向读者作一份真诚的回答。成果推广出来之后，读者的欢迎程度，比预期要好。
卢宏健的网站，经过八年的发展，由于办得出色，在全国范围内有了一定的知名度。年度网络盛事之中，有一家著名的传媒集团举办“最受网友尊敬的年度网站”，他的网站得到提名，由于别的十家网站办得更优秀，他的网站不在榜上，但这已不太重要了，下一年依然有机会。重要的是，他的网站参与了这个活动，某种意义上也间接推动了网站的竞争与建设过程，他的网站为他的客户提供了什么有必要的服务，为社会作出了一些贡献。更重要的是，网站如何继续经营下去，扎实有序的运作着，荣誉对于经营而言，放在第二位。事实上，他对这件事业而言，他能够打理得很好。一直有非常多的有执业资格的咨询老师申请加入他的团队，卢宏健大多都婉言拒绝了。他的咨询师团队，严格控制在三十人以内，咨询师的资质这一关，一直以几乎苛刻的态度来选择。这三十位老师，都是有着相当专业能力的老师，超过一半数量的老师都拥有他们的专业相关著作，卢宏健相信，只有一流的人才，才能做成一流的网站。
在新时代，人总要在处理好每天的事情之外，收拾好一份心情，安静的读一些有益的书籍，对人生的道路，有不少好处。不仅如此，有条件的情况下，系统的在大学里进修一门专业，这也很好。选择一门专业，深入而仔细的研究它，成为这个领域的专家，这有难度，但是，有不少人喜欢坚持着努力去攀登知识的高峰，并为此付出相应的努力。选择考研，是一个学习的方式。读了研究生毕业，除了拿到毕业证书之外，更重要的是，能学到更系统的知识与本事，只有拥有真正的学问，才是真正值得关注和珍惜的。在种种学问之间，并不存在着不可逾越的界线，有用途的学问与学识，在任何领域都需要的。有位姓陆的老师曾和卢宏健说过，读了书，总会有好处！在卢宏健看来，这指的是：学习这种行为，有时候对眼前的现实有着用处，有些时候，需要过了很久才发挥出用处，有时候是不用之用。读书如同与朋友交谈，总会增长知识，有所收获。阅读优秀的书籍，就是与作者交朋友，才有利于做一流的人。卢宏健他认为，到今天的他，需要读研究生，进行更系统、全面的学习。
在1914年，曾有一位叫马维尔的法国老人已经七十六岁，这一年他开始学习汉语，1917年来中国旅行并能够与中国人流利对话。对卢宏健而言，他的年纪不大，读研去。他报的专业是文化心理学。首先要考试，老师已经列举出几门科目与复习教材，等着卢宏健去学习。教材也就是参考的书单，考试的内容，不会仅是出自教材上面，需要博览相关的专业书籍，几乎是把本学科的系统知识好好梳理并复习一遍，一些知识点的细节，不可放过，有时候就差那么一两分，与读研资格擦肩而过。竞争的时代，必须要努力。
每天晚上下班回到家，他花很多时间读书做笔记，常常到凌晨一点半才开始休息，非常累人。对书中的一些知识的掌握过程，虽然辛苦，依然有着一份愉悦感，这来自于对学理思维的锻炼，有了这么一个思维过程，本身是一种收获。人总是生活在过程之中。经过认真用功，他终于获得满意的成绩，老师收下了他这位学生，开始了他的读研生涯。
在研究生层次的学问，更加专业化和系统化，每天读的书非常多，需要花时间去消化和思考，那么长的书单，很考验一个人的学习能力与主动性。只有以最诚恳的态度去对待，气定神闲的学习并完成老师布置的课题与作业，才可能有收获。学问一直离不开实践，实践是一个验证学问的重要方式，学问来自于对生活经验的总结与提取，抽象成理论体系，如果回归不到生活之中去并引领生活，这实在可惜。
卢宏健脱产学习回来之后，依然回到原公司上班。韦先生问他，学习有什么收获？他把论文中提到的一些观点和韦先生分享：与西方相比较，东方的中国人更重视集体，源自于华夏大地农耕细作的文明生态，必须要分工合作，注重整体利益；古希腊的人们更注重个人价值，他们的主要生态方式是打渔和狩猎，更强调个人特征。说完后，卢宏健看一眼韦先生，韦先生笑了。他又问：还有呢？卢宏健回答：在现时代，集体与个人的利益都要兼顾，这样更好。
这些观点，只是前面的学人提出的一些专业常识，对于专业外的人而言，却需要普及，这已经让韦先生他好好思考，太艰深的学问，如果有机会和时间，再和他一起探讨。一起讨论的过程，也很不错。收获一些心得体会，去指导实践中的工作与生活。
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47 企业的艺术
韦先生在大学就读的专业是企业管理，他在总裁的职位上，一直努力地履行着职责，这来自于董事会对他的信任。这个职位，责任大，工作难题多，不少大小事务，都需要找他商议、研究、决策并执行。对于总裁的职务而言，工作中哪怕一点小失误，都可能带来很大的负面影响，范围小至一位员工，大至整个公司甚至外部环境。董事会对总裁的人选慎之又慎，他是公司里的重量级的灵魂人物，必须要严格要求自己，才可能管理好公司。《论语》中有句话：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。对于管理工作者而言，没有什么比管好自己更重要，也没有什么比管好自己更难。韦总裁他每天早上六点半准时起床，洗漱完毕后，喝杯温开水，六点四十五分准时在小区里跑步锻炼。半小时后，一边用毛巾擦汗一边走路回到家里，洗浴完毕后，七点半开始用早餐，看看当天最早的电视新闻，通过手机浏览当天的财经类报纸，顺便关注本行业的最新动向。九点前到达公司，开始按周计划进行一天的工作，直到十二时许去公司餐厅用午餐。他的工作量，一直高负荷的进行着。
企业的运营动力是赚取财富，通过向客户提供产品的方式获得利益。一切工作的运作都围绕这个目标进行。韦先生作为领导者，需要有勇气和能力带领着公司所有职员为此奋斗，他所获得的报酬也会高很多。物以稀为贵，他的职务与收入之间，是相匹配的。公司里，想晋升为总裁职位的高层管理者有很多，却不一定每位管理者都有机会从事此职位。在更多的时候，在自己的职位上，做好本职的工作，就已经相当优秀。一些无法处理的事务，由他来处理。他是公司的所有难以解决的问题的最重要决策者，一直相信，任何公司都会存在着一些管理上的弊端，也许通过最大的努力也无法彻底解决，却一直摊在他的头上，这就是总裁。
他的工作中，很重要的任务是建立和维持公司文化，体现在他对待工作的每一个细节之中。对于销售、财务、生产、仓储等部门呈送上来的数据报表，需要他一一审阅，有疑点的地方，一一核实。对于各种数据，需要读懂，控制好其数据真实度，这比很多工作都重要。
还好，公司一直拥有较令人满意的信用文化，这是公司创始以来就形成的习惯。人总会有一种惰性，可称为“熵的力量”，对于数据的有效控制，他稍稍放松，就存在着失控的可能，因此他的工作，无异于时刻进行着一场战争。在公司经营的战场上，稍有闪失，可能全盘皆输。敬业是他工作的不二法则。
对于同事的工作，他需要时刻发现同事的积极的一面，及时给予鼓励，有效的激励与称赞必不可少，能够感动同事更是需要，及时给下属提出新的要求更需要方法，一些难题的处理需要艺术，对于处于胶着状态的困难更需要果断解决。这一系列必要的工作，很考核他的工作能力，这一切来自于韦先生的人格魅力。
人总是会有一些个性，杰出之所以杰出，在于个性的独特而不怪异。交响乐之所以音域宽广、动人心魄，在于它由多种音响的组合。每个人有声有色，组成的群体自然威武雄壮。没有个性的群体，势必导致“万马齐暗究可哀”的局面。在某种意义上，人无个性必平庸。坚持独特的风格，公司才有可能为市场提供与众不同的服务，只有这样，才可以在市场上有立足之地。
对于韦先生而言，他的工作就是一场马拉松式的常年坚持的赛跑，除了周末的时间，他一直丝毫不能松懈，只有拥有着一份干事业之心，抱着最敬业的态度，不达目的誓不罢休的工作精神，对一些细节毫不放过，对同事的无意的工作失误宽容大度并促使对方改善，营造出一种每位职员积极主动工作的凝聚力，才有把工作顺利推进的可能。同事之中是否有一种群策群力的团队工作精神，相当考核总裁的能力。在困境面前，是否能够作到坚韧不拨，勇于乘风破浪，衡量着他的综合能力。天下没有免费的午餐，罗马也不是一天建成的，任何团队的领导者，都是一位勇者，一位有着智慧、品格与能力的勇者。
对工作与生活，包括心态与身体状态，任何人都需要保持着一种平衡。平衡才是企业发展壮大的重要法宝。公司中拥有一种各尽职责的文化氛围，乐于奉献、开心工作、认真工作、同事之间相处和谐舒畅，才有利于提高工作效率，收获相应的业绩。任何经济行为都讲究成本，降低公司经营成本的重要方式就是把公司的同事与同事之间的关系打理好，避免复杂化，这是一个降低成本的关键手段。公司是干实业的，同事之间有意见，少在背后指点，尽可能直接提出来，否则，整体竞争力大为减弱。在同事之中的相处，也需要“己所不欲，勿施于人”的原则，自己不喜欢的事，就别用在对方身上。公司的交流成本降低了，效率会慢慢提高，所获得的收益，甚至令总裁自己吃惊。
公司需要营造一种安全的工作气氛，时刻关注安全。新上马的项目，如果存在安全隐患，尽可能采取措施排除隐患，这是安全主任的重要职责。企业的安全主任直接对董事会负责，有权对总裁本人的安全行为作监督。在公司的工作现场，创造出一种这样的环境，职员才会无后顾之忧，努力投入地工作，这也是降低工作成本的一种方式。
总裁是企业文化的引领者和维护者。一家企业的文化习惯，是总裁他自己慢慢形成并确立的。领导者以身作则，先做好自己，严于律己，宽以待人，只有这样，才可能让下属也做好自己、管好自己，为公司工作。在二十二世纪三十年代，职员为公司工作，其实也是为自己的职业生涯而工作。
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48 韦先生的工作
韦先生在总裁的任期上，足足有了十二年，十二年的工作，让他成熟了不少，对社会与人生的认识，更为透彻和明白。早年间，他已经被选为本市政治协商委员，通过参政议政的方式，为城市的发展建言献策，贡献着力量。八年前，他被选为市人大代表并且入了党。处于中年的韦先生，正是承担更大责任的时候，对于青年人和老年人而言，重担子应该由中年人来挑，这是中年人有资格与能力承担的对社会的义务。
三年前，不少朋友和他开玩笑说，有机会的话，我选你当市长。每次听见朋友这样说，他就一笑了之。从2135年开始，有三位在市内有较高地位的人士甚至从不同角度提醒他，我一直看好你，好好保重身体，将要承担更大责任。这样一来，不得不让韦先生开始思考自己的人生道路。人总有一种自我实现的需要，当生理、安全、爱与归属、尊重的这些需要满足之后，处于自我实现的人更努力地为着理想与目标奉献着自己，这种自我实现的理想应该与社会的需要结合起来。
在他上幼儿园的时候，有位老师问班里这些稚嫩的小朋友：小朋友长大了，你们有什么理想？一开始，这些四五岁的小孩子不知道怎么回答。老师亲切地提示着，长大了，总要做事情。一位穿着花裙子的小女孩大声地回答：我要当医生。声音清脆，在场的所有人都听到了，大家哈哈的笑。另一个叫陈可的小男孩说：我长大了要当飞行员。老师一听，温和的笑了。老师认真看着这位胆大的男孩子，鼓励他：你只要好好学习，通过努力，就有机会实现！
这是一种鼓励的话，离这位男孩的目标，其实还好远呢！只是，老师鼓励的目的，是让这群孩子的想像力飞扬起来，如果脑子被禁锢住了，对于未来美好生活的建设，更没法实现。这群小朋友的理想，有的会成为现实，有的也许永远无法实现，但不要紧，为此努力过，就很重要。能否实现一个人的理想，其实是多种因素综合影响着形成的一种合力，通过自己的不懈努力，才有机会达到目标。机遇给予有准备的人，如果准备工作做不好，机遇来了也抓不住。有准备都不一定能够实现，没有准备，就更没法实现梦想。人生的际遇，就是如此美妙！
在韦先生童年和少年时期，是发现他生活的这座城市，是存在着一些需要改善的问题的。怎么可能没有问题，生活就是问题接着问题，更别说一座有着几百万人口的大城市。比如，他发现每当下大雨的天气，他上学的马路上，有两个地方老是有积水，底下的排水管道不通畅，他观察过，下水道口上面的小漩涡表示着它在努力排水，却应付不了从天而降的滂沱大雨，需要改善。秦杭市里有一条河流，一直有一些环保团体在抗议管理部门没有妥当保护好河流两岸的环境，其实他们已经很努力地工作了，只是环保积极人士的要求更高，人们总会对生活提出更高的期盼和要求。有了要求，才有完善的可能，社会就是如此一点点进步的吧！
韦先生平时也算是斯文体面之人，却依然掩藏不住骨子里的一些英雄主义气概，他一直生活在中国，有一种修身、齐家、治国、平天下的积极理想。这在很多时候也许他自己也不知道，事实证明，他是这么做的。因此，他不断的努力上进，在学习与工作之中，一直保持着某种激情与奋斗的精神。斯文归斯文，情怀与品格，在他的身上，能够体现。否则无法说明他把十几年的总裁职位做得妥当，并把公司在2136年的销售总额达到80个亿，十几年来，在他带领下，公司一直是业界的领军者，很多行业内的规范由他的公司团队起草，在本行业内，他有着较高的威信。
他非常讲究信用，那么多年来，公司里的员工离职率是行业中最低的。每个月的薪资发放，只有提前，没有推后。公司的福利和待遇，在行业中是最有竞争力的。几乎所有的员工，都能够在公司里发挥最大的工作能力。业界内的优秀人才，都努力想进入本公司。这样的公司，其实是不多见的。人们没明白，韦先生他有何种能耐，把人才集中在他身边，凝聚成一股强大力量，为着公司努力打拼。这样的一个人物，引起了很多人的关注。很多朋友劝他：努力再努力，争取进入社会管理部门工作。他们这样劝着：本市的经济需要加一把劲，你要为市里贡献你的才智和力量，给市民带来福祉。他们甚至这样微笑着鼓励：未来的某某职位，就是你了。
未来？其实未来就是未知，未知的东西，真的说不清楚。开开玩笑可以，如果当真了，就会变傻了。只是，韦先生该做的事，他还是要做的。他有能力做的事情，他会去做的。他有着一份责任心，这份高度的责任心能够给他的未来道路加油鼓劲。做事情，需要方法。方法不对，工作再努力，也几乎没用。甚至会南辕北辙、适得其反。目标确立之后，方法就非常重要了。不管怎么样，凭着韦先生的一种执着与真诚的态度，加上他对社会高度的责任心，通过种种努力，提出目标并执行，处理好各方的关系，在2137年的本市市长换届会议之中，有很多参会者给他投了票，很多市民与参会者对他表示着很高的信任度。统计结果表明，他被选上了市长。不久，他得到了上级任命。这真是意料之外，却又是情理之中。
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