回档一九七八-第150部分

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　　　　“我们一结婚，就要生孩子，公司怎么办？”

　　　　“彭九甜，这正是我接下来要说的几件事。第一件事，宜宝不愁启发资金了，中国区的子公司过年后就会提上议程，除了孙红旗担任ceo，赵永辉你也过去协助孙红旗吧。陈元丽，你则来宜丽协助彭九甜，胡用仪，宜美的研发你继续跟进，赵四年，你们几个人继续学习。不过你们几个人，明年夏天必须一起回国，放在各家公司磨砺，当然，我也不会亏待你们。”

　　　　“宜集团未来还准备上马哪里行业的公司？”季辰昌问。

　　　　“有不少，郝立克他们替我调查，以及其他人筹备的行业就有宜美，日化，还有宜家，超市，宜通，物流，宜安，食品。还可能进军的行业有宜达，自行车与电动车……”

　　　　甚至是未来的汽车行业，这个有点遥远了，李默没有说。

　　　　“还有可能的电子电器行业，家俱行业，甚至遥远的计划里，可能进军饲料、化肥、矿产等行业，那个宜丰与宜富就是与农业有关的。究竟如何，我现在也不敢确定。之所以没有推出来，一是步子不能跨得太大，事实上这一年多来，从宜乐到宜丽，步子已经跨得太大了。其二，我暂时需要更多的资金在风险市场滚动，现在拨出来诚为可惜，而且资金也不够。其三，你们还没有完全成长起来，不能真正将各个企业领手。”

　　　　黄泰任几个人低下了头，即便到现在，他们依然不能称为一个合格的ceo，当然，比以前好得多了。

　　　　“你们在国内大学里读了三四年的书，又在国外读了好几年的书，从学习上，你们基本上差不多了，眼下到了读万卷书不如行万里路的时刻。这些行业，有的只是一个遥远的想法，有的两年三年后差不多就要推出来。这段时间你们在各公司的表现，则是未来宜集团任用你们的标准。不过让我幸慰的是，当初我将你们带到美国，以为你们最少会有四个人跑掉，但只跑了一个。”

　　　　“老板，你这样待我们，让我们跑我们也不跑啊。”赵四年说。

　　　　“不但不跑……国内的情况你们也是知道的，还好我们做的是上游产品，即便未来可能涉及到一些下游产品，也是满足公司需要，进军的一些行业，不需要求人，也不需要太过向国内这些潜规则低头。不过与一些领导或一些莫名其妙的人勾心斗角是避免不了的，但我们之间，必须要怀着赤子之心，谦逊之心。你们中间有的人天赋不是特强，但无妨，我看过许多历史书，有李绩、霍去病这样的天生名将，还有李绩这样慢慢磨砺出来的名将。公司给了你们磨砺的空间，只要你们怀着谦逊之心去学习与反思，早晚都会成为一名合格的ceo。”

　　　　所谓的赤子之心，就是手脚得干净，李默也没有多说，都这么高收入了，手脚还不干净，那还是人吗？

　　　　“老板，可我们宜乐做的是代工产业，若是如你所说的，国内工资与税务早晚会提高，以后岂不是越来越没有前途？”黄泰任说出自己心中的担心。

　　　　“黄泰任，说得好。所以代工厂第一步就是提高工人的生产效率，降低次品率，这是初步的要求。其次，必须注意先进的生产设备，用这些先进的生产设备，使生产效率进一步提高。”

　　　　包括工人的工资也是如此，进入九十年代，全国工资都会上涨了，但那时候，人民币外汇进一步贬值，加上生产效率提高，实际的分红会是眼下分红的三倍，宜丽与宜乐工人收入依然会让其他工厂的工人感到眼红。

　　　　新世纪到来，这种方法又不行了，那时候只好用各种机器人代替工人，先是部分，后是一半，用此来降低生产成本，至于就业……李默是企业家，不好听的说法就是资本家，能顾得了这么多吗？最少比房地产经济好吧。

　　　　但李默也没有多说。

　　　　李默说第二件事：“彭九甜刚才所说的，也可能是宜集团未来一个头痛的问题，必须从现在就解决好。”

　　　　往后去，许多外资都不喜欢用未婚的女青年或没有生孩子的女青年为高管，原因简单，得谈恋爱，得结婚，得生孩子，这些婆婆妈妈的事可不少，一个高管一个人脉关系，好不容易培养出来了，也有了许多人脉关系，突然要结婚要生孩子，一个长假请下来，公司的心血全白废掉了。特别像彭九甜这样的ceo，到时候更麻烦。
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第314章　天作之合

　　　　“真是唉，”胡用仪沮丧地说。

　　　　这批人当中，有四个女生，钱季霞跑掉了，还有三个女生，都是未婚青年。

　　　　“这是女人的麻烦，但与古代女人的地位相比较起来，你们现在很乐观了，”李默打趣道。也不算是打趣，比如这些手工活，女人就比男人更适合，甚至李默惊讶地发现，即便是宜宝以后代工，招女工都比招男工好。

　　　　特别是随着几千万光棍的诞生，女人的地位一天比一天高，非要做上帝……谁也不是上帝，宜丽宜乐也不是上帝。

　　　　“关于女性高管招募时，这一条同样会是宜集团的准则，免不了俗。你们几个人是特例，这就是我要说的第二件事，随着公司的扩大，不是开始，而且你们以后也不可能实行双ceo制度，这是眼下的，将来你们思想成熟，各有各的不同的想法，也不能说哪一条就是对的，因为条条大路通罗马，不怕走东路，也不怕走西路，最怕的就是两种想法所带来的分歧。所以接下来，无论宜丽或宜乐、宜宝都会实行一ceo与双总裁制度。真到了你们有特殊情况时，一定要注意这个权利与人际、业务的转接，不能耽搁公司的正常发展。彭九甜、孙红旗、黄泰任、周国庆，你们几个人是最清楚不过的。”

　　　　李默指的就是这一百多人开除或抓了起来，对两家公司所带来的影响。

　　　　如今不愁人才，随着两家公司名声在外，也比较好招募人才了，就不知道招来的或挖来的是不是人才。

　　　　关键就是这个承接没有做好，给两家公司带来了一定的损失与业务上的混乱。

　　　　但就是有损失，这次整顿也是必须的。

　　　　没有这次阵痛，两家公司未来会越来越混乱。

　　　　彭九甜听出来了，婚照结，娃照生，不过在遇到这些事时，必须将权利与手中的资源交给其中的一个总裁，以便让公司顺利渡过。问题是若是某个总裁表现得好，娃生完后，回到公司，自己说话还能算话吗？

　　　　相信在不影响公司的前提下，李默还巴不得公司出现这样残酷的竞争。

　　　　“彭九甜，打铁还须自身硬，”李默说了一句颇有意味的话。

　　　　随后扭过头，看着孙红旗说：“孙红旗，过年后，你要先去宜宝总部实习，我说两年事，生意是生意，国家是国家。本来国家就不富强，若是强行带着国家意识去办事，会给公司带来许多负面的影响。实际随着宜集团的壮大，本身就是属于让国家走上富强之路的一部分，养活了大量下游企业，并且也利用宜集团的人气，替他们引进了许多先进的技术与生产线，以及每天来参观的各个代表，让他们看到了先进的管理模式，还有税务，就业，以及外汇等等。”

　　　　“老板，我知道，上次我说得是不知轻重。”

　　　　“嗯，还有你的未来上司是日本人，不管中日有什么恩怨，你要记住的，这个民族确实有许多优点，一人家比较团结，二人家工作更勤奋更认真更吃苦，有一个例子，我们中国人做菜，全部凭大厨感觉拿调料，人家调料是上秤称的。若不是岛国地域狭小，这个民族可能要往天堂上发展了。”

　　　　美国打压中国的原因很简单，就是不让中国有超过他们的机会，另外就是对人种的歧视。

　　　　周边各个国家情况复杂了，东南亚一些岛国是不满意南海的九段线，还有他们国家的财富大多数被勤奋肯吃苦的华人掌控，以及宗教因素。

　　　　越南与中国的恩恩怨怨是历史因素。

　　　　印度不仅是巴基斯坦，人家也是宇宙派，天下第一大国，第一大国了，臧省就是他们的，只要他们垂诞臧省，中印关系是好不起来了。况且还恶心地占着中国的几万平公里的土地呢。

　　　　外萌更是莫名其妙，他们是成吉思汗子孙吗？真心的不是。严格地说蒙古人在宋朝时起初是乌古敌烈部的乌古部，后来是萌古部，内蒙那块的。外萌的则是宋朝的阻卜人，又叫鞑靼人。

　　　　都过去了那么久，他们还抱着一种可怕可悲的想法，认为汉人还像是元朝哪样，是低等民族，是他们的奴隶，所以也搞不好了。

　　　　韩国表面上看，是与哪道三八线有关，其实就是没有这道线，以他们无耻的精神，想垂诞整个东北，甚至垂诞整个长江以北。因此搞不好的内核就是他们不要脸，中国越软越搞不好，也就是一个不识好歹的国家！

　　　　日本人是“务实”的梦想，想要强大，必须拥有更多的土地，不可能跑到美国去了，只有往中国身上打主意，有了这个梦想，也永远搞不好了。

　　　　敢情都将中国当成了一块肥肉。

　　　　不过抛开这些国家层次的因素外，李默不得不承认日本的顽强吃苦的精神十分地可怕。

　　　　商人就不爱国吗？没有一个强大富裕发展的国家，如何有一王二马？

　　　　明朝是怎么灭亡的？亡于李自成。凭什么李自成这个王八糕子能将明朝灭掉？是因为小冰河。为什么明朝不赈灾，因为把持朝政的文臣不愿意让南方商人多摊派税务，而将国家沉重的支出全部压在北方所有贫困百姓身上，导致官逼民反。

　　　　清朝来了，各种屠，哪些商人呢？多半也屠掉了。

　　　　李默知道这些，却不能说出来，特别是他的这些企业，更不能当着横井军平的面说出来。

　　　　他回到家，还要见几个人。

　　　　秦叔带来三个人，一个也姓李，还有一个姓杨，一个姓蒋，三个人都是从特种部队退伍下来的，不仅身手特好，而且三人还会一些特殊的本领，比如说小李叔不但驾驶技术好，还会修各种车子，坦克也会修……杨叔擅长一些电子仪器知识与爆破，蒋叔则是一名高级狙击手，反侦察专家，但没有办法，因为经济的压力，在这一次次裁军大潮下，许多人才也陆续裁出军队。

　　　　李默看着三人，表示很满意，迅速签订了合同。

　　　　三人立即工作，首先蒋叔就对李默这个环境很不满意。

　　　　院子大，房子大，还有许多花草树木，风景是好了，可不利于安全，有一个人潜入进来，根本就不易察觉。特别是李默一大家子全部走了，只有李默与刘婶在这里，外加一个安保值班，更加防不胜防。

　　　　在蒋叔的提议下，李默托刘向忠的手下，立即从香江买来大量摄像头，这玩意在欧美很普及了，不过在国内想买到好的民用摄像头，依然很困难。

　　　　然后让他们立即乘最快的一班飞机，带到魔都，紧急安装。

　　　　李默听着他们的对话，以及蒋叔熟练地报道各个仪器的名字，他有些狐疑了，将秦叔拉到边上问：“秦叔，他们是你找来的？”

　　　　“是我托人找来的。”

　　　　“不是上面派来的吧？”

　　　　“不会吧……”秦叔也有些不确定了，为了李默的安全，他只好托原先军队的领导，找相关的退役特种兵，各个领导找来找去，向他推荐了这三个“退役兵”。秦叔看着他们的介绍与简历，感觉很满意，便带了过来。但人肯定不是他面当面直接找到的。

　　　　“不管了，反正我也不想叛国……也是开工资的，由他们去。”

　　　　三个安保还不知道，正在院子里走来走去，商议着余下的布置。

　　　　李默看不下去，说：“小李叔，杨叔，蒋叔，你们想将我的家变成军事基地啊？这是在魔都。”

　　　　“越是安全的地方越不能松懈，”蒋叔说。

　　　　“那我上学，在学校怎么办？”

　　　　“学校人多，又不是半夜熟睡之时。”

　　　　“好，由你们吧。”李默无语地说。

　　　　“boss，他们也确实为着你安全着想。”

　　　　“别要以后我连一个门都不能出……”李默摇头地走上楼，继续码字去。

　　　　第二天，李叔与秦叔将几个老表接了过来。

　　　　李默也在收拾行李，但没有带电脑，这次过年回去，李默是准备狠狠心，玩上几天，让大脑好好放松一下。

　　　　二老表很老实地说：“小默，这次是我们几个老表疏忽，公司发生了这么大的事，我们都没有注意。”

　　　　“公司发生了什么大事？”

　　　　“食堂啊。”

　　　　“没事。”

　　　　大老表说：“小默，不是我说你，你花高价请的哪些领导能干什么？除了贪污，余下的是吃干饭的，五几年的教训忘记了吗？以为亩产万斤，粮食随意糟蹋，最后都没得吃了。”

　　　　“大表哥，这话说得不对了，对了，你与表嫂今年挣了多少钱？”

　　　　“五千块钱吧。”

　　　　“这么少，不会吧。”

　　　　“平常要用一点。”

　　　　“我指的是公司发给你们的工资、奖金、加班费、分红与红包，不是指你花完了还剩下来的钱。”

　　　　“那有**千块钱吧。”

　　　　“知道全国去年平均工资有多少吗？”

　　　　“不知道。”

　　　　“去年全国人均月工资加上补助的什么，不过超过一百五十块钱，可能只有一百二三十块钱，也就是夫妻两人全部上班，所挣的不过三千块钱左右。之所以这么做，便是让员工感恩，替公司更好的做事。也包括伙食，当真逼得公司无路可走了？公司早就知道了，也有很多办法对付。比如工人倒饭菜，看到一次就罚款十块钱，看有人没有人敢倒。食堂时常派人查账，看有没有人敢贪。之所以拖到年底才解决，就是看看某些人能作到什么地步，好一把将他们开除。不要小看了公司的高层，他们可不是会说英语这么简单。去年我在日本挖了一个人，花了六千多万美元，但我认为还是很便宜的，因为他未来能替我带来无法想象的收入。所以不要将这次公司整顿，与五几年哪次情况相比较。”

　　　　这是李默替自己盖着说的。

　　　　确实他这件事办得有些理想化。

　　　　但谁不犯错误呢？

　　　　“我就是说一说……”

　　　　“公司的高层，我一直在看着，他们没有能力，我会让他们自动下来的。而且人……”李默没有说下去，因为电话铃响了。

　　　　是乔布斯打来的电话。

　　　　“李，你那广告我与卢卡斯替你弄好了。”

　　　　“谢了，乔布斯。”

　　　　“这次真得谢谢我们，为了替你抢时间，皮克斯工作室与工业光魔的人，这段时间可忙坏了。”

　　　　“今年请你们去看奥运会。”

　　　　“我对奥运会不感兴趣，李，我问你，你要老实地回答。”

　　　　李默忍着笑说：“行，我老实地交代。”

　　　　“李，你是不是想进军pc机？”

　　　　“为什么有这一问？”李默奇怪地问道。

　　　　“你与比尔盖茨很早就签订了一份协议……还有，戴尔电脑估计也快上市了。”

　　　　“乔布斯，我就是进军pc机，也不敢给你开一亿五千万年薪。”

　　　　“李，我说的是正经话，你别幽默了。”

　　　　“乔布斯，我也说的是正经话，若是不能给你开出这个年薪，我绝对不会提请你这两个词。”

　　　　“好，我也不提这年薪，咱合伙研发pc机如何，你看，我有技术，你有创意，简直是天作之合。”

　　　　李默醒悟了，这是老乔听到戴尔电脑快上市的消息后，终于在皮克斯呆不住，便将主意打到自己身上，至少从合作角度来看，自己是一个很不错的合作伙伴。
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第315章　勾引

　　　　“乔布斯，没有这么简单”李默说。

　　　　说起机，这时肯定与东芝、索尼、联想、华硕、宏基的没有什么关系，尽管东芝已经进入机市场，但现在还没有引起多大轰动当然，这家企业不可小视，它们本来就是世界第三大芯片生产商，追赶起来会很快。

　　　　这也是李默要说的。

　　　　与王安电脑也无关，王安是企业机，非是机，而且马上也快要关门了。

　　　　机主要五大王牌就是，最厉害的就是它，九十年代它仍然很厉害，新世纪初渐渐也不行了，然后卖给了联想。

　　　　其次就是康柏、惠普、戴尔与苹果，苹果已经开始走下坡路，不过八十年代末依然还是一匹没有老死的骆驼，九十年代以后，它才迅速地每况愈下，也不是李默要说的，再说，还是乔布斯的老东家呢。

　　　　他说的就是戴尔与康柏。

　　　　戴尔的成功得益于的托大，以为只要我进入了机市，就等于美国大兵杀入了中东，纵横无敌。于是开放了源代码，为机树立了行业标准，其核心构成是微处理器和微软的操作系统。要么跟我混，将苹果给绞死，要么就是我的敌人。

　　　　乔布斯被逼着，将他那台不成熟的机匆匆忙忙推向市场，然后下台。很快也击败了苹果，占据了行业龙头。你都开放了源代码，就不怪我们山寨了，19岁的大学生迈克尔戴尔于1984年创办将的机全部克隆，从内存、调制解调器、格式化硬盘和驱动盘全部山寨下来。

　　　　继续托大，他们自己也说了，我们将所有源代码开放，能怪人家这么做吗？但一山寨，得省去多少成本？于是戴尔的价格比的价格整便宜了40。

　　　　才开始质量确实没有好，或者说，在市场上它就是一个劣质货的代言词。不过它便宜啊，总归有人买的。

　　　　随后戴尔发明了鼎鼎大名的戴尔模式，就是直销模式。

　　　　但与宜丽的直销不同，宜丽所购的店铺都是最顶尖的商铺，即便在八十年代，近八成是银行贷款，美国的每间商铺从装璜到首付，平均起来也达到**百万美元。戴尔则不需要了，甚至真不行，可以租房子。它的特点是省却中间的批发、分销和零售渠道，实现与客户的直接对接。这种直销的模式使戴尔公司响应客户订单时间大大缩短，并大大降低了库存，节省了运营成本。

　　　　到了新世纪初，虽然戴尔得付房租的什么，也会付营业员的工资，可是它的运营成本只占销售收入的10，而同期惠普却占到21，因为惠普的利润多被代销商拿走了，并且还不尽心。

　　　　后来苹果、宏基都这么做了。

　　　　到了99年戴尔便超越了康柏成为计算机第一制造商，虽然因为后来的股灾，一度被迫退市，它的实际销售额还是在继续增涨着，而到了02年，康伯被惠普一口吞掉，不得不将部门卖给了联想。

　　　　几年后，戴尔这种模式渐渐不行了，没有知识产权，设计创新能力的不足，给人以低端的印象它的研发成本只占13，而微软和英特尔占15，或者这样说吧，它就是美国版的中国山寨货。

　　　　因为零件都是外包商生产的，没有自己专门生产的零件，无论调教得再好，也容易出现问题，比如戴尔的电池门事件。

　　　　直销店不能满足消费者货比三家的需求。

　　　　在摩尔定律的作用下，芯片等核心部件成本下降迅速，其库存成本的相对重要性也随之降低。

　　　　惠普与宏基等竞争对手也在学习戴尔模式，更重要的是这些厂家有自己的核心配件生产部门，也有自己的核心技术。

　　　　戴尔迅速被惠普与联想反超至于联想，是中国制造，那是真便宜然后戴尔不得不艰难的转型。

　　　　教训必须有自己的核心技术与专利，最好的例子就是后来迅速崛起的东芝电脑与笔记本，有许多中国人将它认为是最好的个人电脑。然而因为对中国消费者搞歧视，还有安倍君的功劳，中国消费者越来越不喜欢。往后去，疏忽或歧视中国市场的实体制造业，想继续扩张，几乎没有多少，特别是日本。

　　　　东芝的什么，还要再过几年。

　　　　眼下还有一个品牌，康柏。

　　　　康柏是82年成立，84年推出第一款机。

　　　　还是的托大成全了康柏，去年英特尔发布32位元处理器，认定32位元是大型电脑领域，如果发展386电脑，则会影响大型电脑市场，因此他们试图以16位元个人电脑作为连接大型电脑的基本终端权，拒绝采用386芯片。

　　　　康柏乘虚而入，推出了第一台采用由英特尔公司设计的新一代86系列中的第一种32位处理器80386机。往后去，康柏又陆续推出更好的文件与打印服务器，低价商用机、应用服务器、中程服务器、职业工作站和超级服务器。

　　　　在九十年代初，康柏是又便宜质量又好的机的代言人，由是在2000年达到年营收达到了500亿美元，并且雄心勃勃地进军大型计算机领域，将矛头直指公司。

　　　　为此，康柏于98年以96亿美元收购了美国数字设备公司，是仅次于的全美国最大的计算机制造公司。

　　　　表面上看这次收购是没有错误的，有技术有专利，还有优秀的研究、开发部门和规模庞大的生产工厂。

　　　　问题是这两家截然不同的企业，康柏做的是跑量生意，做的是大客户生意，一年