杜拉拉升职记-第24部分

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　　她一面控诉，一面涕泪滂沱，直哭的披头散发，上气不接下气，扶着桌子，呈几欲晕厥状。
　　“黄世仁”虽然不信她危言耸听，但是直到老外都害怕这样的事情。他自己不便上前扶她，又怕影响不好，又不敢叫别的女员工进来圆场，只得又端水又递纸巾，口中连连好言相劝道：“你不要着急呀，你有什么要求先提出来，我们可以慢慢商量嘛。”
　　“喜儿”用去半盒纸巾，觉得脸蛋儿给擦拭得生疼了，就停下来说：“我头疼的利害，先回家休息，你和你们李斯特商量商量，尽快给我个回音。”
　　临走又和“黄世仁”说，家属对DB的HR不断给她施加压力，导致孩子流产非常愤怒，准备上告。她好歹在公司服务三年，不希望最后以这种发式收场。
　　童家明郁闷的把脸拉得有驴脸那么长，左思右想，不敢隐瞒，带着医院流产证明去找李斯特报告。
　　老李闻听，哭笑不得道：“岂有此理！”
　　他来回踱了一会，交代童家明道：“这种事情要小心处理，不然会有麻烦。要不，让拉拉协助你一起喝伊萨贝拉谈，怎么样？女经理总归方便点。”
　　童家明正巴不得。
　　拉拉站在走道上朝王伟曾经的办公室这里望过去，他的门口是伊萨贝拉的座位，一支摄像枪的镜头从走道的中间扫过来，如果有熟悉的人出入伊萨贝拉的座位，能在录像上大致上辨认出其身形。
　　拉拉站了好一会儿，转身要找麦琪，想了想没有叫，自己走去机房，等入门禁管理系统，先查出岱西和伊萨贝拉的门卡号码。调出两人半年内的非正常工作时间同时出入办公室的记录。她把明细打印出来看过后，仔细标注出其中发生在月中、月末各部门将报销凭证送交财务期间的出入记录。
　　第二天，门禁系统的维护商如约派了工程师登门，和拉拉一起看了前几沓月指定时间段的监控录像，拉拉果然看到录像里岱西和伊萨贝拉一起在电脑前晃动的身形，心都要从喉咙口跳出来了。她让工程师把这段录像复制了一份，自己收好。
　　拉拉把录像给李斯特和童家明看过，童家明说：“录像上看不清楚她们具体在那张单据上做什么动作，还是不能为证据呀。”
　　拉拉说：“确实。但是毕竟做贼心虚，她们俩每次总是在王伟签过名后、凭证送财务部之前这段时间里，选择下班后碰在一起，在一堆报销凭证上动作，她就算能解释过去，应该也吓得够呛了。”
　　李斯特想，HR这样代表公司去问员工是有风险的；若不用这个办法呢，则只有报案了；那就只必要扯出岱西，而公司是和她有些已的，不好再去找岱西的麻烦，给伊萨贝拉二十万，当然就没有这些问题了，但那太荒谬，问都不用去找齐浩天问，无谓给曲络绎笑他李斯特老糊涂。
　　李斯特最终让两个经理小心，客客气气地和伊萨贝拉谈录像的事情。
　　没等拉拉、童家明找伊萨贝拉请回来，保险公司的业务员打电话给拉拉，提供了一个新情况，经核查，原来伊萨贝拉流产不全行流产术是真的，然而，流产不全乃是流产药物所致，也就是说，是她自己先服药流产，流产不全后，在上医院行人工流产的。
　　拉拉马上告诉李斯特和童家明这个消息，大家都觉得是个利好，尤其是童家明，放心不少。
　　伊萨贝拉毕竟反侦查技巧不够专业，看了录像上标着的日期和小时，她和岱西在一起忙活的镜头，就冒冷汗了。
　　等放了一半，拉拉停下录像，说暂时看到这里，问她有什么解释。
　　伊萨贝拉虚弱无力地解释了几句，拉拉打断她说：“伊萨贝拉，这件事情你至少屡次有严重失职。孩子的事情，公司也很难过，毕竟之前公司对此毫不知情，公司对你绝无恶意，否则，公司报案的权利还是有的吧？我们不是一直在内部处理吗，童经理已经耐心地和你谈了两个月了吧？”
　　伊萨贝拉失神地点点头。
　　拉拉和童家明交换了一下眼神又说：“你上次和童经理提出，你不愿意再DB继续工作了，我觉得你现在刚流产，养养身体也好……考虑到你在DB服务了三年多，现在公司根据劳动法，统一一次性给予你一笔补偿金，相当于你过去十二个月的平均月收入的四倍，外加相当于你目前一个月基本月薪的通知金，DB和你马上签署终止劳动合同协议书，协议书并规定，你和公司之间，在签署该协议书后，互相用不诉讼……你看是否接受？”
　　伊萨贝拉动了动身子，嘴里喃喃地发出几个没有实质内容的音符。
　　拉拉和蔼道：“要不这样，协议书的草稿我先打印一份给你，你带回家和家里人商量商量，请在三天内给公司一个答复。”
　　她又和颜悦色却立场强硬地补充道：“如果三天内没有收到你的答复，这份协议就作废。你再仔细想想，公司是希望善意的解决问题，但这只是公司的一厢情愿，你要是不愿意，那公司的美意就只能落空了。”
　　伊萨贝拉试图救补偿金额作出最后的抵抗，重提传中接代的千秋大计。
　　拉拉见童家明不发言，就一副认真负责的态度说：“关于流产的事情，公司给全体员工买有补充商业医疗保险，如果你坚持的话，我们可以请承保的保险公司去核实医院的证明，向医院了解详情。”
　　拉拉说到这里，有意停顿了一下，才接着说：“流产的原因也有多种多样，有时候如果孕妇怀孕过程中吃了不该吃的药，或者孕妇自身条件问题比如习惯性流产，都可能是流产的原因。假如保险公司和医院核实后证明，你的情况确属精神压力导致的流产的话，你可以申请从公司的集体紧急救助金中获得适当补偿……要不你回去和家里人商量商量，需要的话，就提交一份书面申请给HR吧。”
　　拉拉的一番话说得伊萨贝拉心乱如麻，不敢正面作答。
　　童家明接受教训，在一旁基本没有发言，乐得让拉拉说话。
　　过了两天，伊萨贝拉回公司签了劳动合同终止协议书，没有再提流产补偿的事情。
　　事后李斯特和曲络绎都表扬拉拉处置得体，和平解决了伊萨贝拉事件。童家明虽然妒忌，终究觉得拉拉至少是帮他解决了一个棘手的麻烦事，就在会上也跟着客气了两句。
　　拉拉完成任务，准备离开上海回广州。在走的前一天，李斯特请她吃晚饭。饭后，李斯特邀请拉拉一起散散步，他告诉拉拉，他正式退休了，下个月就要离开上海回美国。
　　拉拉感到很突然，愣在那里
　　李斯特接着说：“我告诉曲络绎，虽然你做HR时间不长，但在专业上进步很快，同时，你是个很有潜力的经理，尤其你有优秀的品格，是个值得信赖的人……曲络绎告诉我，通过过去大半年对你的观察，他完全认同我对你的评价。”
　　李斯特说罢，张开双手，拉拉踮起脚尖，和李斯特深深地拥抱，李斯特拍着拉拉的背慈祥地说：“拉拉，我希望你和王伟幸福。工作毕竟只是工作。”
　　王伟离开DB后，他的手机一直是关机状态。开始，拉拉猜想，也许他心情不好希望清静一段时间，便不去打搅他。过了两周，还是关机，拉拉觉得不对劲了，赶紧去了一趟王伟的住处，结果发现他已经把房子给卖了。
　　王伟从此在拉拉的生活里像水蒸气一样挥发消失。拉拉时常想起来都不敢相信，在听到王伟和她说：“我错了”也听不到她说：“我们去世纪公园看房子”了。
　　拉拉出差的时候好几次出现幻觉，王伟突然打电话给她说：“我就在楼下大堂，我喝多了，让我上来吧。”她当时正在沐浴，恍惚间听到电话铃响，慌忙湿漉漉地就一脚踏出浴缸，却发现房间里什么动静都没有，原来是自己的幻觉。
　　拉拉终于恐惧地想到，王伟是觉得没意思了，是自己的矫情让他觉得没有意思了。
　　头几个月，不肯死心的拉拉经常会尝试拨打王伟的手机，号码一直是有效的，但是永远在冰冷的关机状态中。渐渐的，拉拉就尽量不打他手机了，实在不能自我解脱的时候，她才偶尔发条短信给他，却一直没有任何回音。
　　事实如此，当人在你眼前的时候，你和他亲昵，你责怪他，甚至有意冷落他、折磨他，他总跟你应和，或快乐或痛苦，哪怕他不理睬你了，也是一种与你有关的他的态度；当他消失了，你所有的亲昵和冷落，忽然就都失去了着落，从此你的思念或者后悔，他都无从知道了。
　　53　自由自在地活　（）
　　李都在浦东机场的候机大厅等着登记，手机在西装口袋里振动起来，他懒洋洋地把手机掏出来看了看来电显示，是个不认识的号码。
　　他随手按下接听键，说了句“哈罗”
　　对方说：“请问是李都吗？”
　　李都简单地说：“是，哪位？”
　　对方说：“李先生，您好，我是BL的崔纽约。我们以前讲过电话，您记得我吗？”
　　李都想起来了，这崔纽约市著名的猎头公司BL的一个顾问，三年前自己在MF的时候对方曾经想把他卖给BS，不过没卖成。
　　李都笑了：“哦，记得。”
　　崔纽约说：“您方面吗？可否占用您15分钟？”
　　李都说：“行，不过我在候机大厅，有点吵。”
　　崔纽约说这次的委托方是欧洲某著名500强公司。他简单地介绍了一下职位情况，然后煽动说：“李先生，我觉得这个职位和您的匹配性特别好。您瞧，到了那里，技术的头就是您了，再也不用为您的上司是‘克莱顿大学的博士’而郁闷了。”
　　李都不由佩服这崔纽约的记忆力，“克莱顿大学的博士”是他三年前对香港上司的调侃之言，对方居然这么久还记得他李都方的厥词。
　　猎头的嘴就是媒婆的嘴，李都向来都这么认为，不管对方说的如何天花乱坠，都只能是先听听在说。
　　他看看手表说：“知道了，我考虑考虑。我现在要准备登记了，等我回北京在联系吧。”
　　崔纽约说：“行！那等您会北京我在联系您。”
　　李都的座位在飞机后舱，他坐定后看看四周，看来这趟航班很满，大部分位置都坐上了乘客，倒是他自己身边的座位还空着。
　　最后一批的几个乘客上来了，李都一眼注意到其中一个女子，因为她不但身段好，尤其动态非常不错。她的年龄估计在三十出头，看着像个级别较高的白领。
　　她上着一件NIKE浅蓝色紧身套头运动衫，领口挂着一付大墨镜，下着一条NIKE的深蓝色休闲长裤，下垂感很轻的布料质地和修身的裁剪恰当地表现她匀称修长的腿（此处一个“美”字没有录上，系统不同意这个字和“腿”字连用），李都立马暗中给人起了个绰号叫“蓝裤子”。
　　“蓝裤子”匆匆地拖着行李箱一直朝后舱走来，李都不由得希望她的座位就是自己身旁的空位，他觉得满飞机就自己这样又帅又聪明的人物最合适做在此等佳人身边，要不简直就是浪费资源。
　　“蓝裤子”一边走一边往两边的行李舱上张望着，她走过李都身边一点，随即发现了一个位置可以用来放箱子，就停了下来。
　　李都妒忌像她这号的多半有个手提电脑放在行李箱里，那箱子对她来说应该重了一点。他想最好“蓝裤子”主动请他do　her　a　faovr（帮她一个忙）把行李箱托上去，结果人家没请他帮忙，李都脸皮有不够厚，屁股犹犹豫豫地就没有动。倒是一个体面的中年男人主动站起来帮“蓝裤子”把箱子托了上去。李都听到“蓝裤子”向人家道谢，简单的几句话，他就从用词听出人家是个专业的白领来了，声音还特性感，李都心理直埋怨自己屁股太沉，愣是没有离开座位去帮人家托那个箱子。
　　“蓝裤子”跟人道了谢，就走到李都身边，请李都让她进去，原来人家的座位还真在李都的座位旁边。
　　“蓝裤子”坐下后，把随身背者的LV手袋放到挨着窗的一边，系好安全带便熟练地开始睡觉，她好像很累，睡得东倒西歪，可就是不往李都身上倒。李都想，看来飞的不少，机上睡觉技术很纯熟。
　　飞机一飞平，开始送餐饮的时候，“蓝裤子”就醒了。刚睡了二十分钟，她的气色显得好了很多。她安静地看看餐车，没有吱声。
　　等空姐问她要什么，她用睡醒还有点松弛的嗓音说：“麻烦给我搡果汁，加冰块好吗？”
　　空姐说：“好的”，倒了地给她，她自己小心地接了，李都还是没有找到机会do她一个favor（帮一把手）。
　　“蓝裤子”喝了加冰的桑果汁，又不说话了，她不要餐食，只安静地翻看座椅口袋里的杂志。
　　李都也不吃，他飞得太多了，闻到机上餐食的味道胃就不太舒服，尤其是胡萝卜的味道，他猜测着“蓝裤子”是不是同样的原因不肯吃。
　　等乘客们都用了餐，空姐也把餐盒收的差不多了，李都瞥到“蓝裤子”手里的杂志正翻到一篇西部游记，就搭讪说：“你也喜欢西部？”
　　话一出口，他就觉得自己的开场白一点也没有绅士风度，又不生动有趣，总之毫无亮点。
　　“蓝裤子”听了，恬静地点点头说：“还行。”
　　李都活泼起来，自我介绍说：“我叫李都。”
　　“蓝裤子”只简单地说了声：“嗨”。
　　李都等了一下，看她“嗨”过并不打算交换姓名，就又进一步介绍说：“我是搞技术的。”
　　“蓝裤子”点点头说：“是，我看出来了。”
　　李都听了有点好奇：“这还能看出来。？”
　　“蓝裤子”说：“你们分售前售后吗？”
　　李都说：“分”
　　“蓝裤子”说：“那你是做售前支持的吧？”
　　李都惊讶了，说：“根据呢？”
　　“蓝裤子”说：“感觉”。
　　李都说：“你会看相？”
　　“蓝裤子”笑道：“会一点儿。”
　　李都想了想说：“那你觉得刚才帮你托箱子的那个男人是干那行的？”
　　“蓝裤子”回身看了看人家，牛哄哄的说：“国营单位的处长，移动或者电信的，但不是电力的。”
　　李都觉得她这么说有点太悬了，不由得回身看看那个中年男人，却又觉得还真像她说的那么回事儿，他好奇地问：“介意我问您是干哪行的吗？”
　　“蓝裤子”说：“那你也猜猜。”
　　李都说：“销售？”
　　“蓝裤子”笑笑。
　　李都看她不像肯定的样子，又猜道：“市场部的？”
　　“蓝裤子”还是笑笑，李都没有信心了，说：“你在一家欧洲公司工作。”
　　“蓝裤子”纠正他道：“美国公司。”
　　李都不服地说：“欧美企业都差不多。”
　　“蓝裤子”神气地说：“不，有区别。比如你就在欧洲公司工作，对吧？”
　　李都老实承认说：“对。区别在哪里？”
　　“蓝裤子”还是笑笑，没有回答。
　　李都来劲了，追问道：“那您到底是干哪行的？”
　　“蓝裤子”说：“你不喜欢我干的这行。”
　　李都说：“难讲。”
　　“蓝裤子”说“HR”
　　李都听了心里就皱眉头，挺好一个“蓝裤子”，怎么干HR？整人的行当。
　　“蓝裤子”得意地笑了：“我没说错吧。”
　　李都哄她道：“怎么会，女孩子干HR挺好的。你是个HR经理？”
　　“蓝裤子”“嗯”了一声，李都就说：“难怪呢，看人样子就能猜出人家是干哪行的。”
　　“蓝裤子”笑道：“我们是俗称‘面霸’的，老做招聘，阅人无数嘛。”
　　李都马上想起登机前崔纽约的那个电话，就说：“我有个事儿拿不准，想请教一下。”
　　蓝裤子说：“干吗，想跳槽？”
　　李都说：“嘿，你真神了！”
　　他把事情大致一说，临了，又臭显性质地补充道：“我其实也不是特别上进的主，只想有个恰当的活法，越早退休越好，就喜欢个自在……本来现在的位置上待的好好的，猎头却总在耳边煽动，这不，搞得有点拿不准主意了，到底怎么样的职位才算好职位，才能有利于我早日实现恰当的活法。”
　　“蓝裤子”澄清道：“你觉得怎么样才算‘恰当的活法’？早点赚够保障退休生活的本钱，保持良好的生活质量？”
　　李都说：“是这个意思。早点退休，按干嘛干嘛，自由自在地活……这是眼下最时兴的一种‘中产阶级’的活法。”
　　“蓝裤子”抱着杂志笑了起来：“原来是中产阶级最时兴的活法！从今往后，我也要奔着您说的‘恰当的活法’去努力，要不，人活一世，到头来也没搞明白怎么算活的恰当，回首往事，只好悔恨虚度年华了。”
　　李都看她笑得活色生香，不由得对自己的人生标榜也很满意，他得意到：“明智的人就应该自由自在的生活。”
　　“蓝裤子”笑着回他道：“从中产阶级的阶级特征看，这是活得最累的一个阶级，你看……没有特殊的背景，靠个人奋斗获得成功，奉公守法，过体面的日子……凡此种种，玛丽和‘自由自在的活’挨得上？”
　　李都认真地说：“就是因为中产阶级太累了，所以才向往自由自在地活，也正因为中产阶级的勤奋和成功，他们才可能比别人早日获得财务自由，从而真正实现‘自由在’的梦想。”
　　“蓝裤子”收住笑，正色道：“关于‘恰当的活法’，I　totally　agree　with　you（我完全同意你的观点），只是你的行业我不了解，跳不跳还得你自己拿主意。至于什么样的职位算好的职位，倒是有些通用的原则。”
　　李都一听正中下怀，就递名片给“蓝裤子”，指点着上面的mail地址说：“这是我的邮件地址，可否日后方面的时候发邮件给我指点一二？”
　　“蓝裤子”接过名片看罢，一面收到LV手袋里，一面说道：“不好意思，我身上没有带名片。”
　　李都瞧出她胡诌，怕不讨人喜欢没敢揭发，只得装傻说：“怎么称呼您好？”
　　“蓝裤子”说：“拉拉”
　　李都追问道：“什么拉拉？”
　　“蓝裤子”笑道：“什么‘拉拉’都可以，反正难得在碰上。”
　　下了飞机，“蓝裤子”说有人接她，冲李都点点头，一溜烟先跑了。
　　李都戴上墨镜一个人朝出口走去，忽然瞧见飞前帮“蓝裤子”托行李箱的中年男人正和接他的几个人热烈握手那，李都发现这伙人中有一个小伙子手里抓住个接人用的大牌子，赫然上书：XX电信XX处长。
　　李都摘下墨镜惊讶地对自个儿说：“嘿，神了！还真是个电信的处长！”
　　李都回到北京不过两天，还真收到“蓝裤子”的邮件，里面有个WORD附件。
　　李都打开一看，题目是：早日实现退休理想……你需要眼光和资格
　　正文如下：
　　机上遇到一男人，操背景口音，三十二三，婚否不详，一、容貌体面。
　　优势：技术好，聪明，没坏心，乐观
　　劣势：有点懒，自傲，责任心与意志力指数一般
　　其所谓“恰当的活法”，即早日退休。自称懒得跳槽，却没遇到猎头怂恿，对好职位的标准心生疑惑。
　　要早点退休，没有办法，除非早日获得财务自由。说来说去，还是个钱字。获得钱的路子很多，要合法的多赚钱，谋个好职位、打份好工是条路子。
　　怎么才能谋个好职位呢？首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位；然后，你的让自己有足够的资格去谋取那个职位。
　　一、关于什么样的职位算好职位
　　1。你的找一家好公司
　　什么是好公司？
　　1）产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；2）有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司；3）有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司；4）崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司；5）有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点；
　　………总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司
　　2。你的找一个好的方向
　　什么是好的方向？永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。
　　最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威……你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。
　　3。你得跟一个好老板。
　　好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被根着给耽搁了。
　　二、关于具备谋取好职位的资格
　　要具备怎么样的资格呢？一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。
　　怎么样才算优秀呢？
　　1。对上级
　　1）你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你