重生之笑看风云起-第103部分

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　　　　曲利没什么野心，她只要又分安安稳稳的工作就好，现在她有自己的温暖小窝，有个不大的孩子，有个爱她的老公。所以她对事业上没什么太大的野心。
　　　　黄喜来则是对张建，身兼两个重要部门的位置，很是眼热。不过他这人很拎得清，他知道自己的水平，和专长。所以虽然他很眼热，可是也不敢过多的表示什么。
　　　　李志扬一看今天要表达的意思。已经差不多都说了，于是就表示散会。张建，黄喜来他们三个，起身往门口走去。
　　　　可是李志扬突然想起了什么。于是他出声说道：“对了张部长，你让销售部那边尽快出个报告给我我想看看，你们会从哪方面入手。”
　　　　“好，李总，我会尽快让他们总结一份报告上来张建说道然后转身出了办公室。
　　　　看着几个人出了办公室，这时刘杰并没走，他等几个人都出去了，然后转身对李志扬说道：“扬子，你行啊！真没看出来，你这说话还一套一套的，都是我不懂的。真没看出来，你对公司的管理和架构组建，还懂得这么多
　　　　今天李志扬确实让他震撼了一把，因为他自己对这些方面根本就没经验。而且他以为李志扬也应该没什么经验。可是今天李志扬会上提出的两点，都得到了那三个人的认同。要知道那三个人，可和他俩不一样，人家都是在大型公司工作过的人，有管理公司的经验的。尤其是哪个张建，程大壮和他说过，那是个恃才傲物的人物，要他千万不能得罪。可是今天会议上，愣是让李志扬给镇住了，两个人还互相吹捧了几句话。这个李志扬他还真是看不透了。
　　　　“小你呀！也该是多学学的时候了，不要老像个孩子一样，没事的时候多看看书，少去那些迫厅，酒吧之类的，那这些你就也不都会了？”李志扬装腔作势的开始教刮他。
　　　　“滚，滚，滚，你丫说话怎么跟我爹似地，说你胖，你还真喘上了。”刘杰一听他这口吻就不乐意了……呵呵呵，好我不说了，你丫的以后就当个草包副总吧！到时候可别让人笑话了
　　　　“滚蛋，我是那么没用的人吗？哎！对了，你都看什么书……
　　　　看来刘杰还是有点心气的。他看到了李志扬的进步，他也不想真当个吃白饭的，所以他也觉得是该学习一下的时候了。
　　　　“相当个好的管理者，我建议你先去看看杰克。韦尔奇的自传，还有……
　　　　李志扬报了一堆的书名，刘杰认真的记下然后出去了。
　　　　李志扬没有站起身，而是转动老板椅，面相窗外。他的办公室在楼层的东南角，很大有三十来平。办公室里有落地窗，一转过身来，就可以俯瞰整个海淀开发区的美景。
　　　　李志扬看着窗外的景象，一时间心里是感慨万千，自己真的是一个老板了，名头后面可以加个总字了。
　　　　可是他那点水平他自己知道，从不久前的一个被管理者，到现在一个管理者，他还有很多要学习的东西，还有很多要完善的地方。
　　　　而他要想在海天这个品牌上。去的成功，那销售和市场策划是关键。
　　　　对于海天这样的现在还是销售型的公司来说，现在有点好处就是刚刚开创建立，所以每个部门现在都很团结。而关键的是销售和市场这两咋。部门一定要配合的好，一个负责推一个负责拉，只要能做到良好的互动，做成良好的推拉组合，那么才有可能让他们的产品在市场中有一席之地。
　　　　关于销售。前世李志扬也做过这个，甚至还为了当时的工作，买了不少书籍来看。那时候的他，还是个求上进的好孩子。
　　　　李志扬最推崇的两个销售型的公司就是米国的可口可乐和宝洁。这两个两个品牌都是是市场营销层面上的大师级公司。可口可乐把一个咳嗽糖浆，卖成全球顶尖品牌，而宝洁则把多品牌战略玩得出神入化，让后来国内无数的企业顶礼膜拜。可口可乐作为一个百年的品牌。其在品牌建设，和销售管理，乃至各种市场运作的经验，就足以成为很多消费品品牌学习的对象。而宝洁则更是如此。这个公司在品牌推广，并购上的出神入化的手段，确实值得很多公司顶礼膜拜。
　　　　还好他的公司里有个张建，这家伙在可口可乐的市场部时，积累了很多的工作经验。后来有跳槽到了，做了中层管理，在那个位置上有积累了很多的管理经验。再加上他的鹏学位，还有他在脑黄金的创业经历，这些都足以让他成为一个万金油似地传奇人物，而且这家伙到了快四十岁的年龄，还是不缺乏挑战难度。和创业的漏*点，这才是最令李志扬欣赏他的地方。
　　　　李志扬感觉自己，就可以从他身上学到好多有用的东西。他信奉的领导之神是杰克。韦尔奇，前距的掌门人李志扬读过他的自传。甚至从他那里，获得过很多启发。而张建就曾经在供职过，相信他对生的传、帮、带那一套应该非常熟悉。而且张建的米国公司的做派，也很对李志扬现代化公司管理，经营的理念。李志扬感觉到张建在三年多的工作经验。甚至已经让的公司文化渗透到了他的骨髓。
　　　　他很想让张建，把的文化精髓。贯彻到了海天公司的各个环节。尤其是最为重要的，在公司上下建立业绩至上的文化，而参照设定的、、三类人的人力资源政策，这绝对会让他的公司受益匪浅。
　　　　其实他很想让张建来出任公司的生０，不过现在还不行，现在公司还没走上轨道。他还时不是可以休养的时候，再说他还要在这段时间内，把自己的形象渗透到每个员工的心里。让他们知道，自己才是公司的真正领导人。
　　　　不过现在他这介小领导人，还真是不合格，最起码在管理上他就不合格。
　　　　管理是一种永但的课题，管理同时是一种任务，也是纪律，管理简单的来说是计划、执行、控制和衡量。
　　　　李志扬要想成功，管理就不光是要管理这介，公司的，方方面面，还要管理人。
　　　　每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失败也是管理者的失败，荐理者的眼光、奉献精神和诚实决定是否管理恰当或管理不善。
　　　　而作为管理者，要注意，第一必须通过目标来管理；第二要可能冒更多的风险，并能考虑长远；第三，还要能够制定战略决策；第四要能建立一个整合的团队，团队中的每个成员都能够根据共同的目标，管理来衡量自己的表现和成绩；第五要能够快速、清楚地交流信息；第六，能够将企业视为一个整体而且可以将自己的职能与其进行整合。
　　　　最后，一个优秀的管理者必须知识渊博，仅仅局限在某个行业或者某个产品是不足够的。
　　　　而以上这些，李志扬也都是局限于简单的了解，很多方面，他还欠缺实践。
　　　　不过最近他通过不断的总结小和对别的成功的管理者的学习。也总结出了自己的一套。
　　　　距的杰克。韦尔奇倡导管理扁平化，推崇无边界管理。不过当公司变大的时候。虽然具备了强有力的竞争规模，但这种规模有可能变成阻力而不是动力。
　　　　过多的管理层次会造成的交流困难，这些都有可能对一个充满活力的氛围，形成阻碍。
　　　　而把小公司的灵活、高速以及交流的便捷，应的在大公司管理上，才是王者之道。
　　　　这就是李志扬的管理观念，海天公司到现在，在业内还是个小公司，船小好掉头，这也是对年度计划的制定，和面对一些突如其来的变化是关键。
　　　　但规模同样也是市场决定胜负的关键，所以海天现在更重要的是发展，要求企业快速增长是重中之重。固然在发展中会出现很多问题，但这些都比不上规模的扩张。不过最关键的就是要把握住，公司规模的扩张，以及内部各部门之间的交流的通。以免的出现部门之间不对付。互相勾心斗角，加剧内耗影响公司发展。
　　　　说白了就是要搞好两者间的平衡，这才是王道！这管理是门学问，也是门艺术啊！
　　　　二二赢不知不觉的想的入神了，不知道什么时候。他只经一一…原来只想着能在京城有两套房子，安安稳稳的当个包租公混日子的小市民，混到了一个可以站在高处。来掌控全局的领导人的高度了。
　　　　当天下午。张建的销售部。就把一沓厚厚的计划书，送到了李志扬的案头。其实李志扬也知道，他这公司里的销售部。目前很多都是新手。仅有的几位不多的有经验的销售人员。还是从别的销售行业跳过来的。所以这份计戈书，不可能是出自那些人之手，很有可能还是由张建来亲自操刀的。
　　　　李志扬细致的把这份计划书州览了一遍。看完之后，他把那份计划书，放在了案头，深深的吸了一口气，这个张建还真是有手段哪！确实是个人才很不一般。
　　　　这本计哉。书，关于海天产品的上市计划。做的很详尽，从渠道到广告。甚至到件发和包装都面面俱到。
　　　　李志扬看了感触颇深，这个计划书，不光是销集部分，甚至涉及了企业的市场营销，以及战略部署。品牌定位等等等，看来这位张建前辈身上还真是有很多东西值得他学习的。
　　　　第二天李志扬又把公司目前的四位领导，叫道了会议室开会，包括他还有记录的秘书小田，一共六个人。
　　　　在座的刘杰，张建，黄喜来。以及曲利面前都放着，那本昨天张建交上来的计戈书。
　　　　等人都到起了，李志扬有给刘杰他们几个没看过这本计发书的一会儿时间，把这个计戈；书都看了一遍。过了十五分钟，等大家基本都看了一遍之后，他清了清嗓子。准备开会。
　　　　“大家手里的计哉。书是昨天张部长送过来的，我认为很好，很务实。”李志扬说着，边看大家的表情。
　　　　张建这时面无表情。不过眼里的色彩告诉大家，他的心里不无得意。
　　　　“张部长，你再给大家详细介绍一下。”李志扬决定给他这个机会。
　　　　“好。”张建也不推辞，就开始了。
　　　　“我认为咱们这个新品牌。在进入市场之前，最关键的就是品牌的定位。现在做企业，已经不在是一窝蜂的年代了，嫌我们这已销售为主导的公司，最主要的就是要树立品牌。””昨天我说了。我们李总把品牌的发分做的很详细。分了低端，中端，高端和尊贵版是个等级。这样我们就能目标明确的对这是个等级的消费群体，进行攻关。”
　　　　张建喝了口水，然后继续说道：“不过目前我们公司是草创阶段。目前对公司最重要的抢占市场。所以主要针对的还是低端和中端的消费者。所以目前我们更应该注重的是我们的中端品牌的位置。我认为高端和尊贵版的产品，可以等到重大节假日的时候，在推向市场，比如国庆，或者中秋，或者春节。”
　　　　“那么抢占市场，首先先要树立品牌。让人们都知道我们的产品，而与此同时我们要通过渠道商开始铺货。而在此同时。我们销售部的同时，就要开始积极的促销活动了。”
　　　　大家都是全神贯注的再听，张建也越讲越来劲。”目前我们名头不响，所以这个广告方面，还有与各大连锁药店的联系上货方面，就要李总和程总多费心了。”
　　　　张建说这话的时候，看向了李志扬，李志扬向他点点头，表示知道。张建看得到了示意之后。就继续说道。
　　　　“而且我认为，我们不光要注重于连锁药店的渠道商们的交流。沟通。还要重视起一个新兴起的渠道载体，那就是大型的商业中心，和超市。目前我们没有自己的网点店面，所以这些人流量大的地方也是不错的选择。目前很多大型连锁超市，都已经开设有保健品专柜，我们在这里也是可以做文章的。”
　　　　李志扬点了点头，确实前世他去过的好多大超市里，都有买保健品的专柜。“但是商超渠道的特征是低毛利率、高销量，同时国内超市发展速度异常惊人，其渗透率还会不断提高。在商超渠购物的消费者容易受促销的影响。所以我们的销售动因主要有促销和折扣两种，广告促销活动和品牌形象比较重要。促销设计要有实效。同时执行要到位。因此我设计了双重礼。而重点在于我们产品的销售货柜个置和产品陈列的管理。”
　　　　张建侃侃而谈。大家也听的入神。李志扬却觉得。他从张建的讲解里，学到了不少东西，本来昨天在那计划书里还有些看不明白的地方，这时候突然是豁然贯通。
　　　　这几章涉及到的是一些管理学问，主要也是李志扬到了一个转型期，大家不希望看到那种今天成立公司，明天就世界第一的书吧！所以蚂蚁写的详细些，也是为了猪脚今后的成功做铺垫，商战可不是那么简单的，蚂蚁也是根据自己的经验摸索着写，大家勿怪！精彩在后面，敬请期待，欢迎多多订阅！　　　
第二百三十二章　销售计划
　　　　小过这时候。张建的兴致还没完，他的讲解也还没完。…一
　　　　“而大型连锁药店这边的渠道，是高毛利，低但比较稳定的销量，发展潜力看好。顾客对价格敏感，通常会听从营业员的建议，所以我们需要加强对营业员的激励机制，提层，返点这些手段都会起作用。我们目前在大型连锁药店的渠道的渗透率还没有统计出来，因为这就要看李总和程总的攻坚能力了。不过我相信，这将有较大的增加市场分额的空间余地，所以我也设计了有针对性，对药店营业员的奖励的一些措施来实现增长机会。”
　　　　**说完，看向李志扬，他希望李志扬和程大壮能帮他的销售部，在大型连锁药店方面有所突破。
　　　　他以前在脑黄金做这个的时候，大型连锁药店方面的渠道，他完全无需担心，因为那些都是石柱在跑。大家都知道石柱以前就是做这个的，所以他在大型连锁药店那里有着非常深厚的人脉关系。
　　　　程大壮的背景他是知道的，可是李志扬什么来路，他还不知道。不过张建相信，这方面其实只要有程大壮出面，就够了。毕竟以他在京城的背景，和他手里的人脉关系。那些个连锁药店的老板们，还没有几个敢不买他面子的。
　　　　“这个你放心，我和程总在公司创立之前，已经跑了好多关系户。并且已经得到了他们的承诺，一旦我们的产品上市，他们可以立即上架代买。其中有很多就是京城比较著名的，大型连锁药店。包括平价药店，德威志大药店，养生堂，利君堂，王府井大药店，东单，乐仁堂等等等，只要是京城有名的大型连锁药店，我们基本已经跑遍了，所以关于铺货渠道方面的事情，你无须太担心。
　　　　李志扬微笑着看着张建说道。确实在看公司之前，程大壮带他去见人吃饭，都不知道吃了多少顿，这些饭可不是白吃的。最起码他已经在京城的各大连锁药店的老板那里，混了一个脸熟。
　　　　而且那些人，也都给程大壮面子，知道他要搞保健品，当时大部分都是在饭桌上，就和他们拍了胸脯，只要他们的药出来，他们就可以接手，绝对的给面子。当然这些还是靠程大壮给力。
　　　　“那我们的事情可就好办多了，我们销售部的人已经被我派出去刷街去了，他们主要是负责联络各大商超的负责人去了，估计很快就会有消息反馈回来，当然如果效果不理想，到时候恐怕还得麻烦李总和程总到时候出面了。”
　　　　张建一听这个。也是面露喜色，老板背景牛，他们这些下属，办起事来也跟着借光啊！
　　　　“这个你放心，到时候又搞不定的，你们交给我好了。”
　　　　张建说道商超的问题时，李志扬还没来得及回话，他边上的刘杰突然出声了。这家伙一边说，还是一脸的自信满满。这几天下来，他发现，在这个公司，自己是个个不如。论管理和组织领导能力，他比李志扬都不如，更不必说张建了。
　　　　其他的两个部长，各有专长，他自愧不如。他越来越感觉，自己像是个看客，难道自己真的要沦为一个干吃饭的草包副总？他可不想这样下去。
　　　　所以这时候当张建说道商超的问题时，他刘杰眼睛一亮，别的他帮不上忙，这个吗？
　　　　对他刘杰，刘少爷来讲，完全是小菜一碟，别忘了他也是个红子党。他的老爸的官位也不低。
　　　　更何况这事，都不用他老爸出马，光他老妈就足够了。他老妈自己做生意，可是在京城工商联里面的地位可是不低，虽然工商联这破地方没什么实权，可是这是一个企业之间互助，联合的平台，到时候企业要是有什么难事，有时候还是需要这里帮助的。
　　　　而且他妈在里面可认识不少人，包括很多大商超的老板，到时候这事要是找他妈，他相信也就是几个电话的事。
　　　　刘杰说完这话的时候，再一看大伙看他的眼神，心里这个得意劲，就别提了，嘿嘿！老子也终于有虎躯一震，让你们大吃一惊的时候了。
　　　　“啊？哈哈这样啊！那这个真是太好了，到时候还真需要，请刘副总来跑一跑，因为毕竟我们的人也不可能面面俱到。”
　　　　张建原来以为这个公司，也就是李志扬和程大壮再玩，可一直没拿正眼看过这个刘杰。要说李志扬，他还有点摸不透，可是这个刘杰，他一看就是个网进社会的年轻人，能身局高位，不是因为裙带关系，就是因为他老子有钱。他并不知道刘杰的背景，所以刘杰说处于这么大口气的话的时候，他还是吃惊不
　　　　其他两个部门的部长，黄喜来和曲利，也是暗暗吃惊，他们本来也不太看得起刘杰，可是刘杰这时突然的插话，确实让他们吃了一惊。难道这个刘副总的来历，也不简单？
　　　　李志扬当然知道为什么，虽然刘杰从没跟他说过，他父母是干什么的，可是李志扬知道他来自红子党的家庭，就足够了，这时候这小子拍胸脯了，那就肯定没问题。
　　　　“恩，好，那张部长到时候你们要是有搞不定的超市，就找刘总来处理。”李志扬说道，刘杰既然张口了，他就得挺他，信任他。
　　　　“对了还有，我在医院方面也还有权下二。他们巳经和我承诺。只要我们的产品一旦上市。他。消；小以进一批饿”李志扬说道。
　　　　“什么？那可真是太好了，原来我对这方面还真是没多大信心呢！”张建一听，简直是欣喜欲狂。
　　　　他以前做脑黄金的时候，在哪个公司最头疼的就是医院方面。
　　　　你见过那个医院，给病人推荐脑黄金了？主要是他们的哥脑黄金的产品实在是狗屎，放到专业医护人员眼里，简直就是狗屎。要是拿到医院去买，那不是坏了自己的名声。所以就算他石柱面子再大，也没有医院愿意拿自己的名声去忽悠广大患者。
　　　　可是李志扬这两个产品可不一样，在临床试验阶段，他的药就被证明，对手术后，或者重症身体虚弱的患者，有极好的进补康复作用。
　　　　在那个时候他的药就在医院里面有了名头，那个程教授也是跟着赚了不少的。后来李志扬他们打算开药厂之前，这位程教授还专门联系了他，说一旦产品生产出来小他可以帮着向几个医院推荐，推广。李志扬当然知道他是什么意思，所以他没有拒绝，但事后给这家伙回扣，是避免不了的，不过也能帮他的产品迅速的占领市场，和打响他这药的知名度啊！
　　　　免得医院里高级营养药的市场，都被什么米国或者欧洲的名牌所占据。那些药空有一个名头，其实要是从理论上来说，里面的营养和病人吸收方面，也许还真没他这个好。
　　　　张建只知道李总和程总的背景不简单，可是他没想到这两人，居然连保健品最难打通关系的医院都能找到门路，他心里也是激动异常，看来这两位还真是真神啊！这下子，他们的产品上市，他可真不怕推广销售了，有这样给力的老板，这简直不就是事半功倍了吗？
　　　　“这下可真是太好了，李总你也知道，咱们国内的保健品在医疗体系里名声不佳。各大医院也不愿意要咱们的货，现在各大医院推广的营养药几乎都是国外的品牌，因为那些都是利润特别大的。如果您能在医疗系统，打开缺口，咱们就又可以占领好大的一片市场，而且将迅速的在消费者心理成功的树立起，一个品牌，这可真是太好了。”
　　　　张建兴奋的恨不得直跳脚，而那边的黄喜来和曲利，也是喜上眉梢，虽然他们的产品到底有多厉害，他们不知道。
　　　　可是从张建兴奋的神情里他们还是知道，他们公司这个产品如果能从医院那边打开销路，那对药品的推广和品牌都将是巨大的帮助。那么以后如果公司做大做强，他们这些老臣子，最早的一批高管，还怕没钱赚吗？
　　　　“而且张总，我再提一点，我们现在在各大药店和商超是主打中低端品牌，可是我们可不可不易引进会员机制呢！要知道培养顾客的忠诚度，对我们的企业品牌的建立也是有着非常大的帮助的。目前中低端的消费者注重的是什么？经济，实惠，还要有效。关于产品的效果问题，大家可以放心，咱们的药品绝对有效，不想脑。额！其他的保健品那样，全靠销售体系和广告作用。而且咱们的定价到时候，也不会太高。”
　　　　李志扬说了一通，张建却听得眼睛发亮，对啊！怎么没想到这么一招呢！现在很多商家为了培养客