私宠--婚前试爱-第157部分

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“真的，不会趁我睡着了走？”洛雨熙低低的向他求证着。

“真的！”裴云凡在她唇上轻啄了一下，柔声说道。

“恩，那我就睡了啊。”洛雨熙缓缓的闭上了眼睛，紧抱他的双手仍然没有放松，只是在他有节奏的轻拍中，双手渐渐的失去了力道。

在她睡着后，裴云凡发信息让小吴去改签航班。

十分钟后，却收到小吴的信息：这国际航班一天只有一班，无法改签。

裴云凡皱了皱眉头，看着洛雨熙可爱的睡颜良久，心里因不舍而犹豫着——酒还未醒，让他离开这温暖的被子、温软在怀的妻子，他真的不舍！

可这个代理权是他准备已久、花了相当大的代价去跟进的一个项目，也是裴氏实现自有品牌与代理品牌相结合的经营方式转型的重要一步！

例外的收购，让裴氏一年的净利润增加了13；，而这个新代理品牌的成功，则能让裴氏一年的净利润增加23；！而且，会成为裴氏实现国际化转型的关键一步。

也所以，Marry才会在得到信息后，半夜给他打电话——她本人，已经从S市出发，现在已乘上飞往美国的飞机！

走？他舍不得那么依恋他的洛雨熙；

不走？这个生意机会是裴氏整个年度的最关键项目，如果因为他给弄丢了，他没办法向股东大会交待、他也不允许这样的结果出现！

“洛洛，我先走了，这次代理合约谈成功了，老公送你一份大礼！”最终还是理智战胜了感情，责任战胜了老婆对自己的吸引，轻轻的拿下洛雨熙圈在自己腰间的手臂，给她拉好被子后，在她的额头上印下一个温热的吻，便套上外衣，拎着电脑，大步往外走去。

——

洛雨熙醒来的时候，整个身体让被子紧紧的裹住，哪里还有裴云凡半点的影子！

“裴云凡！”洛雨熙掀开被子，打着赤脚跑到客厅：他的电脑已经不在了！

显然，他已经离开了。

“大骗子，以后再也不信你了！”洛雨熙嘟哝着，微微的失落之后，却也完全理解他的作法：两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮！

除了爱情，他们都有自己的责任和事业！正如自己选择不在他的身边一样！

“裴云凡，越来越希望能留在你的身边了！或许，不等到头发长到腰那里，我就已经决定回家了！”洛雨熙对着客厅里的空气说着，打着赤脚站在那里半晌，才又慢慢转身走回到卧室，重新钻进被子里，继续用睡眠来缓解醉酒后的头痛；还有，继续回味着，裴云凡在身边的温暖感觉！

——

“洛洛，对不起，不是诚心骗你的！机票改签不了，Marry已安排好所有的行程，不忍叫醒你，我先走了。”几乎是临晨的时候，洛雨熙收到了裴云凡发来的信息。

“好好儿休息一下，养好精神去工作！骗我的事儿，回来再和你算帐！”洛雨熙笑着回了信息过去。

“好，办完事情，我把自己打包送到你面前，想怎么罚，都由你！”裴云凡的短信很快就回了过来。

“恩。”洛雨熙最后只回了一个字过去——所有的想念，放在心里就好！说出来，就会泛滥、就会遏制不住！

放下手机，拥着棉被，在想念一个人时，便更能体味一个人的寂寞；更能体味在坚持一种选择的时候，会遇到多少来自外力、内力的牵扯与阻力；更能体味那放弃后的轻松与爱人陪伴的诱惑——坚持很难，放弃很容易！

坚持有坚持的理由，放弃有放弃的道理，只是在看着裴云凡越行越远、事业越做越大时，她更加不能只做一个被他圈养起来的贵妇！也不能只做一个随意应付工作打发时间的米虫！

所以，在这种时候，在对他的依恋越来越浓的时候，坚持就显得更加的困难，却也更加的重要！

“洛雨熙，坚持！”洛雨熙按下床灯，将被子拉着将整个头都蒙了进去——试图用这种方式，来努力说服自己为了未来而坚持！试图用这种方式，来排解因为太过的想念而生起的寂寞，还有心酸！

——第二节，部门职能发布会——

星期一，一周开始的日子，会让人放下所有的颓废、忘记曾经想放弃的理由，如充了电的储电池一般，无论要面对多少挑战与责难，都会满身力量的投入到新的工作中去！

对于上班族来说，一周的每一天，都已经有了与工作状态紧密相连的表情！而周一，恰恰属于努力争上游的表情！

看着车窗外那少见的湛蓝天空，洛雨熙只觉得纠结一天加一晚的心情，顿时豁然开朗——如果你要的是只做他的爱人，你便可以以相思、以寂寞为借口，放弃你所有的坚持！

如果你要做他的终身伴侣，那么相思与寂寞，便是你坚持路上的一味调料，让你的坚持更有方向！

“洛洛，在上班路上了吧，告诉你一个好消息，昨天及时赶到以后，与对方公司的全球代理开发首席见了面，双方沟通很愉快！所以这个代理权非常有希望拿下！”短信里闪烁着裴云凡发来的好消息——周一，一切都那么美好！

“老公继续努力，争取每天都有好消息！”洛雨熙快速的回了信息过去，发给裴云凡一张快乐的笑脸，将好心情通过短信，也带给了他！

——

“洛经理早！”

“洛经理，早上好！”

“早上好！”

“喻文，到我办公室来一下！”洛雨熙踩着轻快的步伐走进办公室，和大家友善的打了招呼后，便招呼了喻文到办公室。

“会议室和相关文件都准备好了吗？”洛雨熙边放下公文包、打开电脑，边问道。

“都准备好了，9点30可以准时开始！”喻文点了点头。

“好的，你先上去，投影设备要检测一下、各部门总监的坐位牌上的名字和职务，与档案再核对一次，不要出错了。”洛雨熙点了点头，交待喻文充分做好会议前的细节准备。

“好的，我这就去！”喻文点了点头。

喻文刚出去，方爵的电话便打了过来：“雨熙，今天的部门职能发布会准备好了吗？我可是一直等着你的精彩表现呢！”

“准备好了。”洛雨熙淡淡的说道——方爵和大多数销售人有着相同的毛病：那就是过于注重事物的外表！

部门职能发布，并不是为了表现！而为了让别的部门知道、了解，人力资源部到底是干什么的，这些活儿由谁来干，他们将会怎么干！同事在工作中遇到的哪些问题，可以找这个部门的谁来解决！

当然，不可否认，演说的技巧、会议形式的、内容的呈现方式，都会影响着实质性的会议结果，可像他这样过于注重表面形式，也是会让她的工作，需要花更多的时间在表面工作上——这样，她并不喜欢！

只是，只要老板喜欢，你还得去那样做！只有让他喜欢了，才会更支持呀！

这个道理，洛雨熙当然明白，也因为总是要迎合他这个习惯，而觉得有些郁闷——当然，总体来说，方爵这个老板还是相当不错的！

“好，我会提前去会议室，放心，我是你坚强的后盾，你只管大胆把你的想法讲出来！”方爵鼓励着说道。

“谢谢方总，我会的！当然，我也会尽量不让您为难！”洛雨熙微笑着答道。

——

9点15分，洛雨熙便纠集部门所有的人员，提前去到了会议室！

今天的会议室，呈U型方式布局，人力资源部的同事从在U型会议桌的底端，一共坐了两排！

U型的两边，则是各部门的总监，以及他们认为需要旁听的部门管理人员。

这样的布局，将本部门的员工放在了中心和主人的位置，从布局让就让大家有一种被重视、被关注的感觉！

而由自己部门组织的会议，这样的主导性地位，也表现得很明确——不似以前，任何时候、任何会议，人力资源部永远坐在最角落里，自己不重视、别人也不重视、老板更加无法察觉它的存在。

而部门的员工，今天也都穿着得体的职业装、脸上画着雅致而大方的淡妆，从整体形象上，也让整个部门的格调提升了起来——至少在进入主题前，这一群女孩子（只有一个男孩子）已然成为了一道值得关注的风景！

相反，洛雨熙今天则穿得比较低调：黑白雪花呢的直筒长裤，烟灰色开衫毛衣里面，是一件黑白竖纹的衫衣：整个人在低调沉稳中，带着职业的干练气质。

——

一向会议迟到的财务总李总监，今天到是来了个大早，9点20就到了！而采购总监秦关却迟迟未到。

“秦总监可能有其它的事情要忙，我们就不等了！”洛雨熙知道他是故意不来，等也是白等！

如若让人去催，倒显得他格外珍贵了！所以，干脆忽略——你不理我，那我也就凉着你呗！

所以到了9点30分，洛雨熙直接关了会议室的门，宣布会议正式开始，而方爵和其它部门总监，对于这种开会不等人的作法，多少有些意外——但，这是她组织并主持的会议，自然是按她的意思来了！

所以大家也没有过多的说什么，边翻着手中的会议资料，边等着她启动会议。

“谢谢各位总监能准时来参加‘看力资源部’的职能发布会！大家的时间都很宝贵，我也就直接进入主题，大家有什么疑问，也可以随时打断我。”

“在正式启动会议前，我想各位也都带着各种各样的心态来看待现在的人力资源部！或者期待、或者鼓励、或者排斥、或者旁观！我想说，对于一个有变化的部门，这些态度都很正常！但是，我却希望大家的态度不仅是正常，而是积极！你们积极的接纳，会让我们的工作更加顺畅、改变的速度更加的快！”

“为了你们的接纳，在会议正式开始前，我和大家一起来玩儿个小游戏！”洛雨熙看着大家疑惑的眼神，伸手将PPT打开到第一张：这张PPT只写了简单的一句话：意识可以改变什么！

“下面这个游戏可以告诉大家，积极的意识有多神奇！”洛雨熙看了看在座的各人，包括方爵，眼里都带着些疑惑的眼神看着她。

洛雨熙只是笑了笑，面朝着大家伸出了自己的双手：“请大家和我一样，将你的双手伸出来，合拢在一起，以手掌下第一条线为基准，来比较！大家看看，两只手的大小、长度一样吗？”

在看见大家都照着做了以后，她将自己合拢在一起的双手举到所有人的面前，微笑着说道：“大部分人的两只手长短都是一样的，细微的差别，我们暂且忽略不计！”

看见大家点了点头，洛雨熙便继续说道：“现在请大家选取其中一只手，左右都可以，然后将眼睛微微的闭上，跟着我的话，一起来将所有的感受都放在这只手上！”

说到这里，洛雨熙的声音变得轻柔而缓慢起来，一种近乎同频的声音慢慢的响起：“好，让我们闭上眼睛，用心去感受手掌的变化！你能感觉到，手掌微微的发热、微微的发胀、越来越热、越来越热！你的手指慢慢的也开始发热、越来越热、越来越热！感觉到了吗，它正在慢慢的长长，越来越长、越来越长！你能感受到它的变化，感觉到手指一截一截的，慢慢的往上长去，越来越长、越来越长！”

洛雨熙的声音，持续了有四五分钟那么长，在睁开眼睛看见大家一副认真的模样后，这才轻声说道：“好，现在让我们睁开眼睛，看看我们的手，都发生了什么神奇的变化！”

在座的各人，在听到指令后，都缓缓睁开了眼睛，看了看洛雨熙，又看了看自己的手：还真没有什么特别的变化。

“大家再用刚才的方法比一下两只手的长短，然后请告诉我，你的手有什么变化！”洛雨熙笑着对大家说着，然后将自己手合拢在一起，走到U型会议桌的中间，展示给大家看：“很明显，我的右手比左手长长了0。5厘米左右！请你们看看自己的，一定也会有变化的！”

大家的眼睛都盯着她的手指，还有的甚至站起来凑到她的手边去看：那样明显的变化，让人觉得匪夷所思——只有非科学的巫术才会有的吧！

“看看自己的手哦！”洛雨熙笑着说道。

大家连忙将自己的手合拢，以刚才的那条线为基准比着——“天啦，真的长长了，长了这么多呢！你看、你看！比洛经理的变化大！”

“确实长长了，真有意思！”

“雨熙，这是什么？是巫术？”

随着大家观察到自身的变化，一时间目光都无法从自己的手上收回去。

“大家放心，一会儿以后，手会恢复回去的！”洛雨熙看见大部分同事的效果都很明显，便笑着转身回到了投影幕布前面，看着大家认真的说道：“这是心理学中，催眠术的一种，也可以说是心理暗示的作用！在人的意识集中到一个部位时，这个部位就会发生惊人的变化！”

“也所以，我希望大家从这个职能发布会开始，清空你以前对人力资源部所有的记忆，将所有的注意力关注到现有的状态上来，让我们一起努力，将这个能够推动公司战略发展的部门，经营到一个全新的高度！在这里，我先感谢大家的到来，以及支持！”

洛雨熙说完，向着大家微微欠了欠身体，表示感谢和拜托之后，便进入了部门职能的正式讲解。

方爵向洛雨熙示意了一下，便从坐位上站起来对在座的各总监说道：“洛经理在和我讨论人力资源部的新规划时，其实提了两套方案，对于这套我和她都高度满意的、具有国际化眼光的组织，她其实不太敢启用！怕的是什么？怕是我们中间会有人用老的眼光、老的部门状态去审试、评判这套系统，而不是以开放、接纳的心态，去期待它的发展！在这个游戏之后，请你们用心领会‘清空’和‘意识’两个词！”

方爵说完后，朝着洛雨熙点了点头，示意她可以开始了。

“谢谢方总的理解和支持，下面我给大家全面介绍一下新的人力资源部的结构和职能！”她边说着，边将PPT切换到部门职能的页面上：“所谓术业有专攻，所以每个部门的内部职能是什么，实在是不需要太详细的向其它部门来解说，所以我只是告诉大家，我们能做什么、将做什么，大家有哪些事情是可以找我们的，哪些事情是不能找的！”

“接下来我给大家看的这个组织结构是根据国际化公司标准来设计的，整个职能足以匹配公司五年战略规划的发展，主要功能是推动公司管理同步发展；”

“不过公司战略的达成是分步骤的，所以在准化的结构下，人力资源部也根据公司发展现状，在各个板块上的配置也保持着可持续发展的态势，所以整体来说是标准化的职能，简装板的配置！”洛雨熙在说这话时，下意识的看了看在座的各位总监——果然，他们在听到她说的简装配置后，都不自觉的看向坐在U型会议室中心底部的人员：满满当当的12人，比以前增加了一倍！

这还算是简装板的配置，要是标准装置，那得多少人　？＇…fsktxt＇

大家都相互交换了一个眼神之后，又看了方爵一眼：见他脸上一片欣赏之色，便也没有人出声说话，听着洛雨熙继续往下介绍。

“整个部门职能由五大板块组成：招聘、培训、薪酬绩效与员工关系、机构发展、SOP，内部职能还加上一个外区人事事务管理！”

“新增的机构发展部的主要职责是根据公司发展速度与业务需求，来规划和设计公司的组织模式，同时维护组织模式的稳定性与可持续发展性！这其中包括了组织设计、部门职能介定、定岗定编等等！这个工作，会由我们的新同事范泽来负责！”

洛雨熙说完后，便将手指向了后排唯一的一位男士——一个三十五岁上下的高大男子。

“各位总监好，我是范泽，在新的组织里，我负责机构发展！我之前在国际T&B公司负责组织发展工作长达五年的时间，有丰富的发展型公司组织设计经验与人岗核编的能力，我的特点是：遇到讲道理的人，事情可以解决得非常快！遇到不讲道理的人，我就范晕乎！以后的工作，还请各位总监多多支持！”范泽的介绍简洁而重点突出，同时也在这第一次见面会上，让大家记住了他的特点，为以后大家理性或非理性的沟通处理方式埋下伏笔——如果因为有人不讲道理而拒绝解释问题，他将不会再有过多的解释！

洛雨熙冲着他点了点头，待他坐下后，这才微笑的看着大家说道：“大家可能看到了，范泽是我们部门唯一的男士，所以在他呵护组织健康运行的时候，也受到部门里从姑娘的大力呵护，所以说，在这个部门，幸福感还是挺强的！”

说到这里，范泽又站起来笑着与大家打了招呼，这才重新坐下。

这个职能，以前从来没有被单独提到过，只是老板说，今年要增加哪些部门，人力源部就画在结构图上，再呼拉拉将人招齐了事！

而现在将其专业的分布出来，但凡有新部门的设置，有旧部门的职能整合与拆分，就会有专人去从发展需求和流程优化角度去分析、去设计，听起来科学性确实是很强的！加之范泽一米八五的大个子，帅气阳光的外形，也让大家的接受度高了起来。

因此，对这个部门的人员新增，在座的，也只觉得：确实先进，而且目前只一个人，也不算多！所以，倒也没有人其它反对的意见。

洛雨熙见状，一直提着的心，这才暗暗的放下了一些——新的职能不一定每人个都懂；而以前不需要专人做的事情，现在拎一个专人来做，很容易遭到保守派的反对！现在看来，大家的接受程度还算是可以的！也不知道是方爵的话起了作用，还是那个游戏起了作用！

总之，能接受就是好事！

“另一个新增职能，是SOP组的标准化流程再造职能！这里所说的流程再造，主要指三个方面：一个是公司层面的覆盖全公司范围的大流程，比如说管理制度的颁布与修改流程、组织结构的设计流程！第二个是人力资源部与其它部门之间的关联流程，比如说人员招聘流程、培训审批流程；第三个是人力资源部内部流程，比如说薪资核算流程、入职手续办理流程等；那么涉及到与人力资源部并无关联的，其它部门内部和部门之间关联的流程由谁来做呢？在公司没有成营运部之前，由各部门自己来做！就如上次财务部做的预算管理流程：即是内部独立流程，又与其它部门紧密联系，所以就由财务部发起并起草，与相关部门联合确认！这时候，人力资源部的SOP小组，可以起到流程标准化制作的协助职能！”

“我们认为，公司级流程的顺畅，能迅速提升公司的管理水平，HR部门内部流程的顺畅，能为所有人力资源需求的部门提供更优的项目服务！所以，这个职能将会在一段时间内，成为我们部门最重要的工作！也因此，这个功能，暂由我自己负责，由我的同事喻文配合我一起完成！”

洛雨熙说完后，朝着喻文点了点头，示意她站起来自我介绍！

为了今天的这简短的自我介绍，喻文昨天特意去将头发剪短了，由以前的披肩大波浪的熟女风情，剪短到三七分的齐耳短发，显得干练而俏皮！微微有些发胖的身材，以一身黑色连衣裙，外套宝蓝色雪花呢外套遮住，一米七的个头，要上这样的身材，再配上这样的打扮，看起来倒有几分气势！

“大家好，我叫喻文，比喻的喻、文化的文！以后由我配合洛经理负责SOP板块儿的工作，也同时协助洛经理日常管理工作！我很庆幸自己能加入这个年轻而有活力的团队，庆幸有这样一个年轻有为的部门领导，我相信我们部门在她的带领下，能够完美的实现公司战略辅助与业务推进的职能！谢谢！”

喻文的语速比范泽的快，因而也显得更加的干净利落，爽快干脆，给大家的第一印象，除了觉得她实在是有点儿胖之外，其它倒是挺好的。

洛雨熙见喻文坐下，便接过她的话说道：“喻文以前在别的公司是做到主管的，后来因为生孩子辞职后，对职业发展有一定的影响，所以这块宝贝就被我给挖过来了！否则，我们还真没办法找到一个在SOP方面这么有经验的同事！”

“接下来其它板块的职能，都是常规职能，其工作方式的变化，我们会在后期的工作流程中体现出来！现在我每个板块的同事介绍给大家认识一下：”

“招聘组文可，薪酬绩效组纪雅兰、喻欣儿……”洛雨熙在将部门的所有员工介绍完毕后，便将PPT调到了最后一页：是一张以洛雨熙为中心，部门全体成员的照片——单独看每一个人，都各具特色、个性十足！放在一起看，又是一个极佳的团队组合照：年轻、有朝气、干练又时尚！

“这是一个全新的团队，包括我自己，不仅年纪轻、而且到公司时间也短！但我对这个团队充满了信心！希望在各位的支持下，我们的‘专业、敬业’能为公司的发展带去新的价值，能为各位提供良好的人力资源支持平台！谢谢！”

洛雨熙语音刚落，便朝着后面的全体成员做了个起立的手势，大家便齐齐站了起来，向在座的各与会总监们欠身行了个礼，这才又重新坐下。

“感谢洛经理为我们带来如此专业的解说，以及如此有希望的团队！‘华莹’的元老们，我要求你们必须支持人力资源部的创新发展，让她们在这个团队里，如