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私宠--婚前试爱-第177部分
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“恩，很好，加上保险福利之类的，完整的薪酬系统就包括了过去、现在、未来的完整价值判断和针对性的付酬方式了！”方爵听了连连点头，极为赞赏的对洛雨熙说道：
“人的过去是恒定的，所以薪酬方式以稳定为主；人的现在是创造的，所以以即时激励为主；人的未来是要与公司同发展的，所以以战略合作的伙伴关系达成为主！”
“而岗位的不同，用的是过去的经验，还是现在的创造，或是未来的前瞻，都不相同，所以不同岗位在薪酬组成的各部分比例正解决了这个问题！真是太有意思了！以前只知道大家都在说职能部门标准工资比例大于于绩效工资，销售部门标准工资小于绩效工资，却只知其然不知其所以然，听雨熙一席话，竟然是这个道理！”
“方总，这道理可是你想出来的，我哪有想这么深奥的问题！”洛雨熙见方爵恍然大悟的样子，不由得笑了——同一个问题，老板想的角度永远和经理人不一样！
“呵呵，你的意思是夸我有悟性了！所以说我不要你发邮件，发邮件哪儿能说得这么透彻！我们经常聊一聊，这思想的火花一碰撞，许多道理就明白了。”方爵笑着说道。
“好啊，方总有时间就好！”洛雨熙点了点头，收起面前的稿纸，对方爵说道：“方总如果没有其它问题，我就先去将这个信息邮件给各部门总监，我们部门接下来就要开始准备正式的体系文件了。”
“好，你去准备吧，我有问题随时给你电话。”方爵看着她点头说道。
“好，我就先过去了！”洛雨熙向方爵打了招呼，便离开了他的办公室。
——
在外面大厅里，洛雨熙轻瞟了一眼对面的审计办公室，眸光微微一沉——这个赵总监，真是太恶心了！不过，世上总有这种人存在，你也拿他没有办法就是了。
她暗自叹了口气，让自己强自压下对赵总监的厌恶，回到办公室后，将公司确定采取《宽带薪酬》的决定，用邮件正式通知了各部门总监，并附发了宽带对方爵问题的几个解释。
发完邮件后，她立即收到了来自方爵、陶铭、秦天的回信：“非常专业，谢谢分享！期待新体系的漂亮亮相！”
洛雨熙微微一笑，关掉了邮箱后，打开了公司的圈子。
方爵的声明文件也已经发了出来——完全是以他个人的口气，对田璐的离职事件做了解释说明，并附出了几组审计数据！
而这几组审计数据以这样的方式呈现出来，给人的感观也是大不相同，让人觉得这是方爵为了说明公司因为对田璐这等行为的惩罚，所以与其解除了劳动关系！而并非是为了澄清谣言而专门做的专项审计！
整个声明的文件，重点强调田璐的行为及后果，对于洛雨熙只是一笔带过，整个事情的焦点，因着这样的行文，完全发生了改变——一场由洛雨熙的较真而做的审计，就变成了公司树立正确价值观的公众教育素材！大家既不会将田璐的离职与洛雨熙的个人意见联想在一起！也不会将那些谣言再贴到洛雨熙身上去！
真可谓是一举两得！
洛雨熙看了，不得不佩服方爵狡猾——做老板的人，大多都有这样的狡猾吧，说好听一点，应该称之为精明！
“方总，声明已看到，谢谢！”洛雨熙写了封简短的邮件过去，而关于她利用公职、侵占公司钱款的谣言、关于她滥用职权、随意开除公司老员工的指责，也因着这个声明渐渐淡了下去。
——
“似乎，非要身经百战，才得以成长与强大！”
洛雨熙在自己的空间里颇有感慨的写下这句话后，突然觉得自己一下子又斗志昂扬起来！
真的有种打怪兽的感觉：虽然每打赢一次，技术就纯熟一次，级别就高一次，可就在你享受胜利的成果时，新的怪兽又不停的冒出来！让你不得不提起万分的精神，不仅要努力修练功力以赢取武器外，还要时刻防止新怪兽的进攻——于是，一路打，一路强大，直至通关！
“距离通关还很远，所以洛雨熙，继续努力吧！”
——第二节，专业与妥协——
下午方璃提前了10分钟到她办公室：“雨熙，我来了，没打扰到你吧！”
“怎么会，我也快下班了。”洛雨熙忙站起来，将方璃迎了进来，给她倒了一杯水后，将她安顿在旁边的小会议桌上，又拿了公司的宣传画册，供她打发等待的时间。
“你忙，不用管我。”方璃接过她递过来的画册，微笑着说道。
“恩，你先坐一下，我马上就好。”洛雨熙点了点头，快速的回到自己的办公桌前，继续与沈雅文沟通刚才未完的话题。
“将薪酬设计原则、公司薪酬策略、设计的战略导向这些方向性的内容另外单起一个文件，以总纲的形式出现，也可以将绩效、福利这些原则和都加进去，那么在制定每一个单独的方案时，只需就方案本身的目的、方式和操作方法进行规定就行了！”
“可是那就成了一个简单的操作手册，而不是完整的体系了呀！用句通俗的话说，就是只有四肢，没有大脑和思想！”纪雅兰疑惑的看着洛雨熙，以她对洛雨熙专业度的了解，她还不至于做这样没有水准的决定吧！
“我们把大脑留在自己这里，只给需要看、看得懂的人去看！对于看不懂的人，只需要给他四肢就可以了！”洛雨熙笑着说道：“不要太纠结于自己的专业与形式，重要的是你做的东西能够得到大家的认可并顺利的推行下去！而且只是多了一个文件名称而已，放在一起，仍然是一个完整的文件。”
“洛经理，你说他们不懂为什么不学呢？非要外行指挥内行，把个好好的东西弄得面目全非的。”纪雅兰妥协的将洛雨熙的要求记在了笔记本上，口中仍是发着不满的牢骚。
“你懂财务吗？财务报表你看得懂吗？”洛雨熙突然问道。
“不懂，也看不懂。”纪雅兰一脸疑惑的看着她，不明白她为什么突然问到这个问题。
而坐在小会议桌上的方璃却了然的笑了起来——这个洛雨熙，教育下属还真有一套，并不简单的说道理，而是让她设身处地的为对方着想！
她轻轻抬起眼，看着洛雨熙在一身干练的职业套装下，甜美的五官带着专业人士独有的凌厉；娇小的身材坐在时尚而大气的办公桌后，那股由专业和自信而带来的气势浑然天成，不自觉的向周围散发出强大的气场！就连她带着娃娃音的声音，在这通身的气势下，说起话来不仅不会让人感觉到稚嫩，反而更显出她不加掩饰的自信。
工作中的洛雨熙，比生活中的要迷人得多！
这一面，尹乔怕是没有见过吧——如若见了，不知道他的欣赏与爱慕又会加深多少呢？
——
她正想着，只听得洛雨熙说道：“那你为什么不去学财务，所以人家财务只能将专业报表，做成你能看得懂的对帐单来与你核对每个月的借支帐目呢？”洛雨熙说话时，轻扬起了眉头，一副已所不欲、勿施于人的表情！
“我好像有些明白了。”纪雅半看着洛雨熙，犹犹豫豫的说道：“我们的目的不是让别人看到我们的专业，而是让别人认同、看懂这个方案，并配合执行，是吗？”
“差不多是这个意思。我们的专业尽量在别的地方体现，而对于方案的推进上，则尽量以看得懂、好操作、易执行为准则！有些必要不可省的方向性专业指导意见，我们宁愿分开来做！”洛雨熙对她点了点头：“先按我的意思去做，不要被专业裹住了脚，以至于只能躺在专业上而无法行走。”
“我试试看，不知道能不能做到您满意的样子。不过我今天晚上加班做，明天您就可以修改，不会耽误进度的！”纪雅兰点了点头，很敬业的说道。
“好，那你今天就辛苦了！说实话，我也是第一次这样要求，所以我只能告诉里，哪些内容要抠出来单独做文件，至于怎么抠，抠完之后这份文件如何行文独立成体，就要看你自己的了！”洛雨熙坦诚的对她说道，在给她讲了设身处地的道理，要求她这样做的同时，也对她的意见和委屈表示了同理的认同——对于专业，大家都有自己的坚持！区别只在于是否懂得在坚持的同时，做技巧的妥协而已。
“问题应该不大，我先去准备了。”果然，沈雅兰见洛雨熙自己也表示她这是不得已而为之时，心情立即好了许多。当下和洛雨熙打了招呼，便快速的离开了她的办公室。
洛雨熙快速的将桌子清理干净，将电脑和一些回家加班要用的文件收拾好后，对方璃说道：“不好意思，让你久等了，我们走吧！”
“应该是我不好意思，打扰你工作了。”方璃笑着站起来，抱歉的说道。
“没有没有，你来了我正好准时下班。”洛雨熙拉开办公室的门，待方璃出去后，关上了灯和门后，与她一起往楼梯间走去。
——
“雨熙，我听你刚才说到薪酬体系的问题，以我在欧美跨国公司实习的经验来说，还真没见过一个公司的薪酬体系中，将设计原则与操作系统分开来做的！没有原则和薪酬战略，就不是一个完整的薪酬体系。”下了电梯后，方璃对洛雨熙说道：“以牺牲专业以迎得体系顺利的推行，那么专业还有什么意义？”
洛雨熙淡淡笑了笑，对方璃淡然的说道：“欧美跨国公司总部的员工素质相来是很高的，在他们的眼里，我说的问题根本不是问题！所有人都知道一个标准的体系范本是什么样子的！”
“可国内公司不同，大家没有文件的标准范本，而且我们这种公司的管理人员，目光又只看到方案本身上——并不理解我给文员一个月3000块，这个标准是怎么来的！也没人关心公司的工资水平是处于领先水平，还是中等偏下！所以那些策略性的东西对他们来说，只是罗嗦的废话与官话而已！”
“专业的坚持在于精髓，而不是形式！如果连推行的条件都不具备，专业就只是一页废纸，没有任何价值。”
“也有道理，不过在专业与迎合之间，选择坚持还是妥协，并不是件容易的事！”方璃若有所思的说道。
“是啊，每次我去说服我的下属时，我其实也是在说服我自己！每做一次妥协，我心里就要纠结好几天！不过，越到后来，好像越容易妥协了，或许是尝到了妥协的甜头吧！”洛雨熙略显得无奈的说道。
“看来大家的体会都是一样的！”方璃笑着说道，说话间，两人已经走到了车边。
“开车过来的？”洛雨熙问道。
“没有，怕堵。”方璃摇头说道。
“好，那一起吧。”洛雨熙点了点头，拉开车门将自己常坐的位置让给方璃，自己则绕过车子去到副驾驶。
“少夫人，坐后面吧！少爷不让你坐副驾驶呢！”小刘忙阻止了她。
“小刘，你就不能有片刻将你家少爷给忘了？”洛雨熙摇了摇头，只得拉开后门，坐在了方璃的身边。
“少爷是为少夫人好呢。”小刘咧嘴一笑，并没有把她的话放在心上，在按下中控锁后，便发动了车子。
“雨熙，找个地方先吃饭吧！”方璃对洛雨熙说道。
“不用了，我家里的阿姨都做好了。”洛雨熙看着她淡然说道。
“那怎么好意思，来向你请教问题，还要顺便蹭饭吃！”方璃不好意思的笑了笑。
“一顿便饭，你不去我一个人也是要吃的。”洛雨熙也笑着说道，对于方璃突然变得如此心无芥蒂，心里还是不免有几分猜测，所以态度自然也热情不起来。
一路上，两个人有一搭没一搭的说些不着边际的话，没话说的时候，便看着各自窗外的风景，两人之间的氛围还是有些淡淡的尴尬。
——
到了洛雨熙的家里，李婶儿果然比平时多做了两个菜，水果也都洗好了放在桌上，看起来温馨又丰盛。
两人快速的吃了饭后，方璃坚持要帮她将厨房收拾了：“这个我在行，你先去换衣服，我一会儿就好了！”
“那好吧，我也很快。”洛雨熙也没有太推辞，她想做就让她做吧，这样她或许会更自在和心安一些。
果然，两个人的速度都很快——洛雨熙洗完澡换了家居服出来的时候，方璃已经将厨房收拾干净了！
那速度比洛雨熙自己做，快了可不止一倍。
洛雨熙在心里佩服着她是真正的上得厅堂、下得厨房的全能女人，尹乔真是有福气了！
“好了，开始工作了。”洛雨熙见方璃洗了手，便将手霜递给她，随后拎起两个人的电脑，带着她去了书房。
——
“我这次要向你请教的是两个方面的问题，一个是招聘，一个是薪酬！”方璃打开手提电脑，同时摊开了手边的笔记本，边对洛雨熙说道。
洛雨熙也边开着电脑边说道：“请教可谈不上，咱们可以互相讨论讨论，必竟我全面管理的经验并不多，而B&S的规模又比‘华莹’大得多，所以说我根本没有你需要的这方面的经验。”
“管理的原理是相通的！你的专业的分析是我现在急缺的！”方璃认真的说道——她并不是在和洛雨熙讲客气！
她对洛雨熙专业上的了解仅限于上次电话里沟通岑智的事情！那次虽然她并不以为然，并且还没有重视事情的发展！但现在轮到她亲自管理这一块儿了，再回想洛雨熙当时说过的话，立即能判断出她的思维角度，带有明显的老板立场！
从专业度上来说，尹乔和裴云凡都欣赏的女人，自不会差到哪里去！从思维方式来说，又正是自己现在这个位置所需要的，所以在她最需要解开人力资源方面的疑惑时，便第一个想到了找洛雨熙！
当然，她知道洛雨熙不喜欢自己——因为自己先不喜欢她的！
但她更知道，洛雨熙看在尹乔的面子上，不可能太坚决的拒绝自己，所以她自然的就找上了她——果然，她仍是不喜！果然，她仍是无法完全拒绝！
“说说看，遇到了什么问题？”洛雨熙也不再谦虚，看着她直接问道。
方璃点了点头，看着洛雨熙说道：“上次岑智的事情，让我想起内部推荐的制度！许多国外公司都鼓励内部推荐，这个是否适合国内公司呢？”
“不适合！因为大环境不同！”既然是请教问题，洛雨熙便不再说些模凌两可的话，回答得相当的直接而干脆。
“国外公司职位说明清晰，管理流程标准化程度高，所以大家知道公司需要什么样的人去干什么样的活，推荐来的人匹配度较高，被推荐的人也会努力的工作。你就算不用，也是正常的流程淘汰而已！”
“但国内的内部推荐，大多数是这些原因：熟人所托、想在一些岗位上安插自己人！所以有机会就会推荐，但并不考虑也无法专业的考量人岗匹配度，所以大多数推荐的不合适，以至于招聘经理因为面试他们而浪费了招聘的时间和时机！而且你不用，可能还会得罪了人！是件很麻烦的事情。”洛雨熙仔细的解释道。
“恩，所以我也认为不仅不能鼓励，相反还要严格控制才对！”方璃点头说道，同时在本子上记下的‘大环境’三个字上，画上了重重的记号。
“公司有人要鼓励？”洛雨熙微笑着问道。
“恩，人力资源总监，正回去写报告呢，所以我要问清楚了，才好做决定！”方璃看着洛雨熙，坦诚的说道：“我以前是做生产管理的，乔让我现在负责行政人力和财务，我知道许多人、特别是那些老资历的员工，都拿我当花瓶、等着看我这个什么都不懂的老板娘的笑话！”
“所以，在对于正在进行的几个大的方案上，我不仅要主动出击，还要有漂亮的回击，才能在树立起在公司的威信！”
“恩，祝你成功！”洛雨熙心里虽疑惑着尹乔为何安排这样的职位给她，却并不细问，只是就她想知道的问题，一一解答。
“谢谢！”方璃笑着点了点头，自信的说道：“在工作上，还没有能让我服输的事情！”
“那当然，我们再看看下一个……”洛雨熙的话还没说完，方璃的电话和她自己的电话便同时想了起来。
两人不由得相视一笑，各自接起了电话——
“QQ签名？”
“呵，没什么，一点儿感慨而已！”
“真的没事儿。我已经回家了，今天是在家里吃的饭！”
“方璃在我这里，有些工作上的问题我们在讨论。”
“恩，好的，睡前发信息给你，你也不要太晚了！这次回来看你精神没有以前好。”
“恩，拜！”
——
“是啊，我没开车呢，你还在公司？”
“我？”方璃犹豫的看了正在讲电话的洛雨熙一眼，轻声说道：“在雨熙家里，沟通一些工作上的事情。”
“你有时间就过来吧，我正愁晚上回家的事呢！”
“好，我在这里等你。”
方璃挂了电话，看了正在讲电话的洛雨熙一眼，心里泛起些淡淡的酸楚……
☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 187 生病
接下来的问题，方璃显得有些心神不宁，洛雨熙便也只是简单的说了些处理的原则。
“后勤部门的人效比变化不大，在报表中如果有异常就要提起关注了！销售部的人效比是应该时刻关注的，所以薪酬分析里面，这个部分是要与销售部一起来共享的……”洛雨熙拿出一个薪酬分析的样表放在方璃面前，根据她介绍的情况，他们的人力资源总监在专业上面应该是不弱的，现在就是有些老员工惯有的疲态和敷衍，根本的事情没做好，却一味的想创新。
所以方璃如果对他专业工作提出挑战，倒是能一下子镇住她的。
“是，她的报表只是一个流水……”方璃的话还没说完，门铃突然响了起来——方璃下意识的抬起手腕看了看时间，离她打电话只有半个小时！呵，来得可真快呀。
“你先看一下，看看挑哪些重点去和你那个下属说！我去开门。”洛雨熙将一沓报表放在方璃面前，起身出去开门。
方璃看着她的穿着家居服，像个18岁的高中生似的，和下午在办公室见着的大是不同——自己这是什么心理呢！是担心她最有风采的一面被尹乔看见了吗？
爱一个人，什么样的她，都是可爱的吧！
方璃暗自想着，从洛雨熙的背影上收回目光，努力的将注意力调回到面前的报表上来。
——
“哎，尹乔？来接方璃的？”洛雨熙打开门见是尹乔，不禁笑了——新婚夫妻就是不一样呢，如胶似膝的。
“是，她没有开车！女人晚上一个人不安全。”尹乔边说着，边走了进来，手上还提着一个大袋子，闻起来很香的样子。
“就不用换鞋了，阿姨明天正好过来做卫生呢。”洛雨熙微笑着将尹乔带了进去——其实是她家里没有准备男式的客人拖鞋！
“好。”尹乔倒也不客气，随着她走进书房，看见方璃正低头写写画画很认真的样子。
“很认真啊，有没有交学费。”尹乔走进来坐在方璃的身边，伸手摸了摸她的脑袋，打趣着说道。
“这算业务培训费，应该由你来出！”方璃从报表中抬起头来笑着说道——原本压抑的情感，在他如此近距离的接触后，又有些冒头的迹象！即便知道，自己只是个道具，需要摆在他面前给洛雨熙看而已。
想到这里，心里不免又豁然开朗起来——当别人还愿意利用你时，说明你还有价值！当别人看都不看你一眼，才是你最悲哀的事情！
“我看看，买了什么好东西呢！是不是给我当学费的。”方璃一把抢过他手里的袋子打开一看——冰镇糖不甩两碗、红豆沙豆腐花两碗，冒着热气的蛋挞一盒！
“你特意去路的满记？”方璃别有深意的对他笑着——从公司开车去满记要20分钟，再从满记绕路到这边，需要40分钟！
谁说这个男人不是个有耐性的人呢！可惜了，没有女人享受过他这样温柔的追求！
“是啊，这是你喜欢吃的糖不甩，这是雨熙喜欢吃的豆腐花！”尹乔笑得一脸温润，慢慢的将甜食拿出来。
“那你呢？”方璃笑着问道。
“男人晚上不吃零食。”尹乔好脾气的答着。
“那你吃点水果吧！”正说着，洛雨熙将厨房里的水果端了过来。
“好啊！”尹乔伸手接了过来，抬眼看着洛雨熙：“你吃水果不削皮的吗？”
“皮的营养素很丰富也，削了浪费！”洛雨熙笑着为自己的懒找着借口。
尹乔摇头笑了笑：“你们继续，我帮你们削水果。”说着便拿起果盘边的水果刀，坐在那儿静静的削着水果，听着洛雨熙和方璃沟通着，并不说话。
“在各部门所占总额的比例上，也说明公司对岗位价值的整体倾向，比如说，物流部人多，但只占12；的比例，说明岗位价值整体较低！产品研发部门人少，但薪酬总额占了30；的比例，说明岗位价值整体较高，属于公司核心部门！如果某段时间，这种比例变化发生了变化，就要考虑是不是岗位价值的重要性和公司支付出现不匹配了，需要研究讨论。”洛雨熙指着总额分配比的饼状图说道。
“恩，这样的变�
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