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重生之官路商途-第456部分
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其他十家获得手机牌照地企业或在建、海州建立零配件生产基地。或成立地研发中心。由于当初锦湖与联信、联讯、东兴联合起来对贴牌行为地限制。这十家企业都没有贴牌生产手机地经验。拿到批文之后。最紧要地要将生产基地先建设起来。
由于锦湖地努力。建实际已经成为国内数字手机技术研发地中心。海州又是当前国内数字手机地最大产业基地。九八年有超过60％地国产手机从海州流向市场。
获得牌照地十家企业。除了联想决定将研发中心迁回北京、海尔决定将研发中心迁回青岛外。科健等其他八家企业都决定在建扩大对研发中心地投入。使建真正地发展成数字手机技术地中心。
从三月下旬到四月上旬。共有三家企业决定在建、两家企业决定在海州投资建造生产基地。另五家获得牌照企业分别决定将生产基地建在北京、青岛、深圳、天津等地。
也难怪这些企业在拿到批文后就迫不及待地上生产线。九九年地电子工业百强名单赶在三月中旬问世。华夏电子以年销售额204列榜首。华夏电子旗下
电子的手机业务为其贡献了销售额、亿的联讯电子的手机业务为其贡献32销售额、32亿的净利润，东兴通讯的手机业务为其贡献了28销售额、29亿的净利润，要知道这三家企业在手机业务上的投资总额甚至都不超过六亿。
爱达集团以年销售额１亿名列百强榜第三，手机业务为其贡献了90亿的销售额，虽然业务明眼人都知道爱达集团的数据是在瞎扯，即使终端产品销售额里，都没有将影碟机业务合并进去，另外，百强榜虽然不会公告利润，但是业内还是不难知道爱达集团九八年在手机业务上获得了十八亿的净利润，虽然也这也是一份被缩水的数据，但是除了技术引进、技术研发上的投资，爱达集团在其他手机项目上的总投资也只有六亿左右。九八年，手机市场可以说是真正的暴利，资本收益比甚至达到200％。
第二批获得手机牌照的企业，对国内手机市场的信心也不弱。稍大胆一些的市场分析报告认为国内手机市场九九年总销量肯定能突破三千二百万只，到零零年，将突破六千五百万只，届时，国产手机市场占有率应在之间徘徊，比起九八年三百八十万的国产手机产量，两年时间内里，国内手机厂商就将获得七百亿到八百五十亿的市场增长空间。
如此之高的收益比，如此之广阔的市场增长空间，获得牌照的企业甚至认为建厂推迟一天就等若于亏损上百万的利润，动作如何不急切？特别是同一批获得牌照的科王高科几乎是在拿到批文的同时就推出他们的手机产品。
第二批十一张牌照远远不够，有些没有获得手机牌照的企业甚至告状告到分管副总理、国务委员那里去了。
除了建厂房、引进生产线之外，招募有经验的生产管理人员与员工也是这些企业当前最紧要的事情。
比起北京的联想、联讯，浙东文舟的东兴，锦湖在两年时间里为国内培养了第一批真正意义上的数字手机技术研发与生产管理领域的专业人才，而且锦湖人事部门一直都在为扩产做准备，一直在源源不断的招聘员工、培训员工。
不可避免的，在三月中旬之后，锦湖手机部门的专业人才开始大量的从锦湖流失。
令人可恨的是，多家获得手机牌照的企业竟然在海州工业新区、在锦湖手机工厂的街对面租办公室成立专门的招聘机构，周末甚至将专场招聘会开设到锦湖手机工厂的大门前。
特殊时期，鲁庆生不得不亲自抓事业部的人事工作，但是每天都能收到十几二十份辞职报告书的鲁庆生恨不得操起家伙去砸场子。
人往高处走，水往地处流，别的企业能提供两倍三倍的薪水，锦湖也不能将员工强留下来，也不可能每个员工递交辞职报告就给他加工资、提升到更关键的岗位。
锦湖虽然给普通员工的薪资待遇在海州地区相对较高，但与北京、深等地区相比，还要差一截，特别是这些企业对专业人才极为渴求，除了高工资之外，锦湖一名普通员工跳槽过去，几乎就能到管理岗位上去，这是非常有诱惑力的。
针对这一现象，张恪也专门召集爱达集团高层管理人员开会商议，要求鲁庆生与集团的人事部门积极耐心的做员工的思想工作，对那些铁了心要辞职的员工也不要额外的设置什么障碍，这时候讲一下气度、讲一下风格，还是能维护长远利益的。
三月中旬到四月下旬一个多月的时间里，锦湖在海州的手机工厂员工流失率竟然超过20％。唯一让人宽慰的是，骨干员工虽然也有流失，但要低多，毕竟锦湖给这些骨干员工提供的薪资、福利等待遇都相对丰厚，而是锦湖的发展，这些骨干员工也相对能看得更清楚一些。能拿到股权激励的管理中层流失率更低，一个月的时间里才有五人递交辞报告，其中还有两人是得到锦湖默认参入科王高科的，这两人虽然在合同期内辞职，但是还保留有之前的激励股权，也没有办法，其他三名中层跳槽离开锦湖就能到其他企业担任事业部的副总经理。
为此，锦湖人事部门不得不临时增加三百人的招聘计划。
第二篇 商途迷情 第1008章 让座
更新时间：2009…11…5 9：23：55 本章字数：4755
海州新增五家手机制造基地，加上锦湖与科王高的生产线，两地手机产量到明年将增加到一千二百万以上，新增工业产值将近三百亿。手机产能的急剧扩张，也将导致软硬件配套产业投资的激增。
虽说数字手机技术促进协会三月下旬放开技术分享的地域限制，但是海州、建毕竟占了一年多的先机，初步形成较完整的手机配套产业集群，建、海州又将是国内最大的手机制造基地，投资商自然还热衷在建或海州建设配件工厂，就算拥有制造技术、不依赖数字手机技术促进协会的港台资企业也多半选择到建、海州建厂。
由于锦湖将主要的生产基地建在海州，海州与建在手机制造产业上所占的比重倒是平分秋色。软硬件配套产业上，建在科研与人力资源上的优势非常明显，研发中心、手机设计公司这些高附加值的配套产业几乎都往建集中，而零配件工厂投资，海州分到的比重倒不比建低，毕竟好些零配件商更看中爱达集团这个超级客户。
九九年四月，已经能想象几年之后海州、建手机产业集群的规模了。
“七八年后，也就是零六年，你能预测到那时国产手机的生产规模？”从新市街回学府巷，张恪与翟丹青坐在公交车，夕阳西下，金红色的光辉照进车窗，能看见许多浮尘在光柱里飞舞。
锦湖的一个主要产业方向是在消费类电子产品上，张恪还是经常的提醒锦湖的高层不要躲到观察不到平民生活地云端，一旦高层对平民时尚都没有清醒的认识，也就不再让人放心了。
今天张恪却是谈完公务之后，在新市街下车陪翟丹青逛了两个小时的街才坐公交车往回赶。
张恪下巴磕在前坐椅的靠椅上，额头抵着翟丹青柔软的背脊，心想让翟丹青经常坐公交车，以她性感身材、娇美的容颜，应该会经常遇到公交色狼吧，不过要是哪个公交色狼敢对翟丹青下手，怕也是倒了大霉。这会儿，中间过道里站着几个学生模样的青年就时不时地拿眼偷瞅她。
“怎么了，还要考我啊？”翟丹青回头横了张恪一眼，娇嗔的问道。
“就算吧！”张恪笑着说。
“七八年后啊？”翟丹青手指抵着嫣红性感地嘴唇。让张恪看了想去咬一口。“两亿到三亿部之间吧。通讯资费能持续降低到合理水平地话。国内移动通讯用户差不多也能达到此数……”
张恪笑了笑。说道：“我想也差不多此数吧。
”心想：翟丹青地估算比起真实地发展有些保守了。但差不多也把握住今年几后地发展趋势。当然了。这也不完全是翟丹青个人地智慧。背后有锦湖经济研究中心地产业经济专家在背后提供智力支持。不然非专业地个人是很难建立足够精确地数学模型地。张恪也记不清零六年地国产手机产量具体是多少。只记得要超过三亿部。由于手机制造产业地上游都掌握在外资企业手里。虽然整个产业地工业产值相当可观。但是对国民经济有更大意义地工业增加值就相对有限。
可以说全球手机产业都给锦湖这只大蝴蝶搅动了。国内手机市场地发展阶段只会提前。也就是说。建、海州两个亿数量级地产业集群将在零六年之前形成。产值也将在千亿元左右。加上庞大地配套产业。建且不去说。却是足以将海州这一个中等规模地城市经济支撑起来。
公交车进站。前门上车又挤进来一些人。站在中间过道地几名学生模样地青年或许是方便偷瞅翟丹青地缘故。就没有往后走。使得前车厢较挤。兵车厢又非常地空。张恪看了也只是淡淡地一笑。换成自己多半也会这样吧。站在公交车上已经够无聊了。能有美女养眼。又怎么会害羞不看呢？这几个青年虽然都穿着整齐地西装。两个女孩子穿着倒是随意些。脸上都些未登入社会地稚气。
“请让一让。谢谢……”有眉目清秀地少*妇牵着一名三四岁、都没有少*妇大腿高地小女孩子费力地挤到后面来。
张恪站出来将座位让给她们，站到翟丹青身边，没想到耳边传来一声讥笑：“这年头真有给人让座的傻B……”
张恪回头看了一眼，一个戴着砂银边框眼镜的青年正转过头去避开自己的眼神，不过他的脸上还挂着不屑的神色，旁边几名青年大概是跟他一起的，脸上都带着笑，有个青年瞥眼看着翟丹青，轻蔑的应和着刚才那个青年的挑畔：“今年头说不定还真是有圣人呢。”鼻腔里还冷嗤了一声，眼睛却不看张恪，还有青年后脑勺背对着张恪，轻笑着说：“装B吧。”倒是他们当中的两个女孩子给张恪的眼神扫过，有些歉意，尴尬的笑了笑。
张恪很是无奈；翟丹青身子朝里让了让，让张恪跟她挤一个座位，附在他的耳边轻笑，说道：“我知道你没有这么傻。”
“你更是冤枉我，我非要急着在公交车上跟你挤一张椅子？”张恪手抄着翟丹青软腰，在她的腰肉上轻轻的捏着，嘴贴到她耳朵细声说话，“说起来，还不是你这个红颜祸水最能给人招惹是非？害我常给人忌恨。”
“唉，唉……”翟丹青怕张恪用力捏，唉声求饶，说出来的话可没有告软，“你不遭人忌恨，谁遭人忌恨？再说红颜祸水也轮不到我头上，你不是又多了个陈静姐姐？”
“关我什么事？许思跟她感情好。”张恪说道。
“是吗？”翟丹青媚眼瞥了张恪一眼，一手压张恪的大腿，一手又将购物袋盖上，纤长的手指在张恪大腿内侧轻挠着。
张恪还以为她要跟自己在公交上**，眼见学府巷没两站就到了，下巴磕在翟丹青的肩上，说道：“我们坐到工地吧，正好要去看看建设工地……”想着到湖东商圈地东侧工地能多坐三站车。
“好啊！”翟丹青娇笑着，容光愈盛，分外的诱人，手指也没有停，挠着像要挠到人心里去，这时候觉得今天穿的裤子太紧了。
公交车到了创业园站停下来，翟丹青却突然拿起来购物袋站了起来，说道：“我还有事情去找赵梓琳，你陪我下车去。”又牵着张恪的手往后门走
张恪这才知道什么叫恶毒妇人心，仓皇的抢过翟丹青手里的购物袋遮着隆起的下身，跌跌撞撞地跟她下了车。下车后，翟丹青还一个劲的跟他抢购物袋，张恪夹克下摆较短，购物低给翟丹青抢走，他只有蹲下来才不出丑，翟丹青却在一旁笑的花枝乱颤。
刚才那几个学生模样地青年也在创业园站下了车，他们穿过马路往创业园里走去，看他们手里拿着透明的塑料文件袋，里面装的好像是简历，也不知道是去创业园里哪家企业应聘的学生。
翟丹青怕张恪“报复”，先穿过马路在街对面跟他挤眉弄眼的嘲笑他，张恪等身体里的火熄掉了，才跑到街对面去抓翟丹青。
翟丹青一步跨走创业园的大门里，说道：“现在是工作关系……”
张恪一手将她拉出来，手卡着她地颈脖子，问道：“现在是什么关系？”
翟丹青缩颈摇头的笑着想挣扎，到底力气没有张恪大，却是有辆车从创业园里驶出来，怕是锦湖内部的人，才停下笑闹。
翟丹青整理裙衫，说道：“我真要去赵梓琳拿份材料……”平时材料当然不用她亲自来拿，既然在这里下了车，就朝里走一趟。
创业园西区也就是丽丰园区，原先是印染厂，橡树园创投基金管理中心的办公楼在园区的最里侧，正值春季橡树换叶的季节，园区里景色颇美，张恪与翟丹青漫步而行，也不急着去找赵梓琳拿材料，倒是花了十多分才在园区里转了一圈，走到管理中心。
“还以为你跑丢了呢？”赵梓琳接到翟丹青的电话，就下楼来等，看到张恪陪翟丹青过来，又说道，“恪少怎么也过来，要不要进去看一看？”
“怎么这么多人？”张恪抬头看见二楼的大厅里坐着好些人。
“海州工厂借我们地地方面试呢。
”赵梓琳解释道，内部通常将爱达集团称为海州工厂。
“哦，”张恪眼睛一亮，说道，“我上去看看。”
翟丹青知道他是想起刚才车上那几个学生模样的青年，说道：“你自个儿去玩吧，我正好跟赵梓琳谈这个……”举起手里的材料扬了扬。
张恪问赵梓琳：“那边过来负责招聘的有谁？”要是爱达集团人事部门过来负责面试的员工不认识他，那才丢脸丢大了。
“有市场部门地面试，杨云他人正好在建。”
杨云在就行，张恪“哦”的一声就上了楼，普通员工地面试，只有到最后一轮才由部门总经理参与面试，杨云他是赶巧在建才参与。
张恪走到二楼的大厅，那几个学生模样地青年也坐在那里刚将面试表格填完交给工作人员，坐在那里等待面试，嘴角藏着若有若无的浅笑，坐了过去。那几个青年以为张恪也是跟他们一道面试，为公交车上地事情，都有些尴尬，倒是那三个在车上出言讥笑的青年别过脸去。
在外面负责接待的工作人员也以为张恪是过来面试的学生，拿了一张表过来让张恪填，张恪接过表格坐在那里胡乱的填写着，侧过头看了看旁边女孩子放在桌上的资料袋，透过透明的塑料皮，看得到简历封面上的学校，原来都是建工业学院的毕业生。
八人交叉面试进行很快，很快就轮到建工的这几个人，张恪也站起来跟着往里走，工作人员还喊住他：“唉，你的表还没有填好交给我呢，你怎么就往里走？”
杨云在面试的会议室里已经看到张恪脸了，都站起来：“……”
张恪挥了挥手，说道：“我过来看看，你们做你们的事……”见会议室靠墙壁有一排椅子，拖了一把椅子放到会议桌上的角上坐下来，这才慢条丝理的招头看着那几个一脸惊谔而坐立不安的建工学生。
除了杨云外，人事部门负责组织面试的吴为铭，是副经理级的主管，张恪认识，还有两个人面熟，是市场部门的，点头算是招呼。
张恪都这么说了，吴为铭只有准备开始面试，杨云也是临时过来参与面试的，他与张恪熟络，挪坐到他身，低声问道：“你怎么有这闲情来微服私访？”
“让他们每个人在纸上答这个问题……”张恪在工作人员刚才递给他的表写下一句话压着杨云的桌前。
杨云看着张恪写的那句话，就傻了眼，俄而想到什么，又笑了起来，将表格递给旁边的工作人员，吩咐他照办去准备纸笔让过来面试的学生答题。
那几个建工学生局促不安的坐在那里，给张恪锐利的眼神盯着，强作镇定也不行，待工作人员将笔跟复印纸裁成的答题纸片递给他们，看着答题纸上印着简单的一个问题，面红耳烫，受不住压力的，额头都开始冒汗了。
“请评价公交车上给妇女、儿童让座的行为！”纸片就这么简单的一个问题，其他的都是空白，白花花的让人看了觉得发晕，好几个人挺腰直背的开始吸气了，都有种要逃走的冲动，面面相觑，不知道要不要硬着头皮回答这个问题。
张恪平静的看着这几个建工的学生，看着他们硬着头皮在纸片上回答问题，过了一会儿，杨云亲自走到前面将纸片收过来，连看边笑着递给张恪，张恪翻了翻，将几张纸压在手下，看着坐在前面的几个建工学生，说道：“纸上写的都很漂亮，对这个问题的回答不会影响到你们这次的面试成绩，”张恪语气稍稍一顿，又强调说道，“但是，你们若是能通过最终的面试参加爱达集团，成为爱达集团的一名员工，那就请你们记住，你们在公交车上，看到带小孩子的妇女、看到老人、看到残疾人，请主动站起来让座……”
第二篇 商途迷情 第1009章 公车模拟
更新时间：2009…11…5 23：42：04 本章字数：4332
上。张就在创业园区的员工餐厅请杨云吴铭他'｜｜。刚巧海州工业新区管委党工委副书记主任李义江也在建邺。也请来一起吃饭。在餐桌上。起下午面试的事情。张恪笑着跟他们说道：“我有回在日本坐电车。那次是从山田电器店出来。手里还提着山田电器店提供的环保袋。电车上没有空位。有些中学生女孩子站着。日本女学生校服就是冬天也是裙子。女孩子出了校门又喜欢将裙子往上提。看上去像超短裙。出雪白的大腿。”说到这里。别人还只当他要说在日本的艳遇。目光炯炯的望过来。翟丹青一脸不屑的别过脸去跟赵琳说话。却不料张恪话锋一转。“今天跟你们不是说这个……我上车后。车上已经没有空位子。我就站在过道里。却有个四十多岁的日本中年男人主动站起来给我让座。我很奇怪。问他。我哪看上去像是要他让座的人？他回答我说。他是山田电器的员工。我手里拿着山田电器的环保袋。他说我是山电器的顾客。他就应该给我让座——”
其他人倒也罢了。想笑也要克制着。杨云与李义江跟张恪很熟。都哈哈大来。杨云笑着说：“卖这个关子。还以为你要对日本女中学生的大腿发表一番议论呢——害我差点将记事本掏出来。”转而又轻叹。“平时说起小日本恨的牙痒痒。在有些方面却不的不佩服。他们能做到一种近似苛刻的程度。”
张恪跟爱达集团人事部门的吴为铭说道：“员工守则的编写。我知道是你负责的。我看过了。对内容暂时不发表意见。给你交待一个任务。回去之后。将集团的事务部副总经理以上的高层都揪到一起将我说的话转述给他们听。当然了。日本中学生雪白大腿这节可以省略掉不讲——也要向普通员工集思广益。看他们对《员工守则》有什么意见。讨论一下我们可以做到哪一步。不同的部门能够做到哪一步。都会深入的讨论。
公司形象品牌形的塑造。谁要单纯的认为是品牌营销部门的事情。或者单纯的认为这是公司管理层要考虑的问题我就不客气的请他滚蛋。”
吴为铭忙不迭的将张恪的话记下来幸好有杨云在场。不然回去指不定谁说他假传圣旨呢。
杨云笑着拍了拍吴的肩膀。恪将任务直接交给吴为铭来做。也应是看重他某方面的力有了这柄尚方宝剑吴为铭在这件事上就能将集团的老总们协调起来。难的锻炼机会。人要一步登天很难。但能实际的提高吴为铭在集团里的的位就有更多的成长机会。
爱达的规模大了特别是国的业氛围。刻意的追求扁平化管理也很难管理层的等分层也是现阶段所必需的。集团高层包括从集团总裁副总裁一级部门总裁事务部理副总经理。中层由经理副经理部门主管级的部长副部长等级别。以及基层办公室生产段的｜等职。
除行政分级外。对管理层骨干员工还进行技术分级。以橡树园为核心的研发体系对员工的管理主要以技术分级为主。
吴为铭在集团内部定级为副经理。工师六级。距经理只差一级。但是集团现在已成规模。初步摆脱对人才的渴求。管理也日趋固定。对经理一级的管理层提升求很高。必要有多部门协调工作的经验。才能从副经理提到经理。
人事部门属于行政门。一直在事部门工作。勤勤恳恳干到退休。一般说来都没有机会提到经理一级。集团觉的谁有培养潜力。会在部长或副经理一级时进行部门间的职务调动。差不多将整个行理工作熟悉起来。才有可能提到经理一级。
不是没有特例。像吴为铭这能算特例吧。张恪都对他的能力都认可。提拔程序当然能简化些。说起来是姚坚赵鹏这一批人的机会非常好。锦湖那时对人才极为饥渴。有力的人。几乎都提到相对重要的岗位上去了。对工作经验的要求相对不高。成为此时锦湖管理层的中坚力量。这批人的机会再好。也没有像杨云周一平�
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