超能建筑师-第37部分

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是出来了。”
　　　　下面又是一阵哄笑，有人甚至“呜”地真起哄了。胖子摆摆手，示意大家安静，他沉声道
　　　　“虽然古人有云：人不可貌相。但一个企业却不能没有形象，我对咱们这家企业的第一印象，就是一个‘
　　　　暮’字。我仿佛看到一个暮气沉沉的老人，看到一个已经衰落的贵族，看到一个快要垂死的病人，看到一个繁华都市中的乞丐！虽然我看到咱们开会的这件会议室似乎豪华尚存，但公司破破烂烂的玻璃幕墙、摇摇yù坠的电梯、门口昏昏yù睡的保安、走道里忽明忽暗的灯光以及到处的痰迹、垃圾，无不让我心情沉重，我仿佛进了一所破庙，但我实在不想当这破庙里富方丈。”
　　　　胖子一针见血的一番言语，让公司其他所有高层和下属公司的经理们都震惊了。这小子什么来头，就职讲话哪有这样讲的，一点不客气，也不知道谦虚，而且还是当着省委组织部领导的面。
　　　　葛子民听到此番讲话，也不禁皱起眉头，但他没有插言，他倒是想要看看，这个省委主要领导看重的人物，首次亮相到底怎样作秀。
　　　　胖子发现自己一番责难的排比句出去，会议室里鸦雀无声，显然都被震撼了。于是，胖子不禁自我得意一笑，朗声道：
　　　　“我来之前，认真研究了公司的状况，我考虑了多rì，我认为，公司必须变革，而且要彻彻底底地变革，不然，我们公司的前途只会有一个字，就是‘
　　　　死’，并且会死得很惨！”
　　　　
　　　　

第一百二十三章　第一把火　上
　正文　第一百二十三章　第一把火　上　　　　
　　　　胖子正儿八经地上任了，因为他还没有对公司的人员情况全面熟悉，孙银辉暂时充当了他的秘书角sè。
　　　　胖子可不是个慢条斯理的人，他喜欢快刀斩乱麻，于是，他上任的第二个星期，就烧了第一把火，这把火烧到了集团及下属公司领导班子成员的“三公”浪费上。
　　　　胖子发现，由省委下文，属于集团领导班子成员的整整有15人，一个加强班的人数，确实过多了，而且大部分领导班子成员整rì无所事事，光知道捞钱要待遇，每个人不仅都配有豪华专车、有专门司机，还有专门的秘书伺候。而且下属每个下属公司也都配有10人左右的领导班子，均有专车、秘书待遇。
　　　　集团党委书记嵇鸣绍的专车竟然是奔驰s600，仅车辆的保险费用一年就要8万多元，加上保养维修、燃油等，光养这样一部车每年就要花费数十万元。集团的其他副职领导和下属公司班子领导，专车最差的是排气量为2。4的奥迪a6，多数也是奔驰、宝马、路虎、奥迪a8等，比省委领导配备的专车都要好得多。
　　　　胖子经过调查发现，所有公司的这些专车办公事的时候很少，多数再为家庭私事忙碌，成了家庭专车，这些拥有专车领导即使上班不出门，车辆也不闲着，不是为他们的家庭成员、亲戚忙乎，就是驾驶员自己去办私事，成为公司浪费的一个大的症结所在。
　　　　再一个巨大浪费就是接待问题上，公司的业务不多，可是接待费用却芝麻开花节节高，每个月都在增长。本来有的项目做完还有点利润，可是经过大吃几顿，就变成亏损了。吃得规格越来越高，花费越来越多，仅去年一年，整个公司在接待上的花费竟达到1亿5千多万元，而整个集团公司全部的收入才2个多亿，还包含成本在内，也就是说，集团公司全部的净利润，也不够吃喝的。有职工向胖子反应，集团和每个下属公司都有小金库加小仓库。小金库是专门给领导出钱用于不便于在公开会计项目中开支的，小仓库则全部放置的是领导专用的高档烟酒、jīng美礼品，请客送礼用的。
　　　　最后一个浪费就是在公务考察上。国内考察、出国考察，集团班子成员和下属公司班子成员及部分职工，每年用于考察的费用也有近亿元。而且大多数的所谓考察都是可有可无的，甚至根本没必要的。干什么工作都要考察，每一个项目都要考察，甚至每采购一种建材、添置一件设备都会有大规模的考察活动。考察队伍的人数也是越来越多，最多的一个考察团竟然达到了近百人，所谓的考察变相成为了公款旅游，其中的浪费也是惊人的。
　　　　胖子让孙银辉按自己的意思起草了一个文件，题目是《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，详细规定了“三公”的细节问题。
　　　　规定提出，集团所有人员包括党委书记、总经理、副总经理等及下属公司领导等全部取消专车，实行公务用车制度，用车由公司后勤部门统一调度。公司所有人员上下班一律不再接送，所有车辆节假rì全部封存，不允许私用。
　　　　公司所有豪华车辆全部处理变卖，新购买轿车价格一律不得超过25万元，排气量不超过2。5。大力提倡使用私家车，凡过去享受专车待遇的领导干部购置的私家车，每人每车每月由公司发放相当于150公升汽油费，其他职工可享受100公升汽油费。
　　　　所有小金库、小仓库资金、礼品、高档烟酒限期全部交到集团，资金全部列入正式财务项目，东西统一保管。
　　　　叫停原来批准尚未成行的所有外出考察活动，包括国外考察、国内考察，所有考察活动由集团总经理审批，未经总经理审批的所有考察活动，费用全部自理。等等
　　　　这一《若干规定》一拿出，果如胖子所料，遭到了大小领导层的一致反对，这些规定确实侵犯了他们本身的利益，当胖子拿到公司领导班子会上讨论时，几乎没有一个人支持他，除了集团的副总经理欧诚外，其他人都投了反对票。
　　　　集团党委书记嵇鸣绍几乎是义愤填膺地道：
　　　　“这不是乱弹琴吗？什么浪费，哪个国有企业不浪费，你去看看那些zhèng　fǔ部门的官员哪个不比我们浪费的更狠？为什么人家不抓这事，我们偏要出头。上级不问这种事，我们有必要自己抓自己吗？公司现在虽然困难点，但是再难不能难自己，再苦不能苦干部啊！”
　　　　嵇鸣绍的一番话引起了许多人的共鸣，他们都纷纷表态，支持嵇鸣绍的意见，绝对不能在集团实行《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，如此这般，不仅不会解决集团目前困难，反而会加剧企业内部矛盾，造成不好影响。
　　　　胖子冷冷地打量着班子成员的所有人，每一个人发言完毕，他都想上去狠抽一顿，实在是恬不知耻，明明是为自己争取利益，还要打着维护公司安定团结的旗号，真是卑鄙透顶，国有企业里为什么养了这么多的蛀虫！
　　　　集团的副总经理欧诚在最后一个发言，这是一个30多岁的年轻人，据胖子了解，他毕业于g省建筑工程学院，毕业后就分配到鼎立置业集团，由于他岳父是g省建设厅的常务副厅长，一直被所为后备干部培养，最终获得了重用提拔，破格成为集团的副总经理。
　　　　欧诚本身是想成就一番事业的人，他也知道鼎立置业集团公司的诟病，他也想改革，可是他一没有这个权利，也没有这个魄力，现在遇到胖子了，他觉得很对心思，于是，欧诚成了第一个支持胖子的人。欧诚说道：
　　　　“我认为这个《规定》很好，而且正中公司时弊。公司之所以多年来每况愈下，浪费也是其中原因之一。我知道，多数人反对这个《规定》的实施，在集团领导班子通过这个《规定》已经不可能，我建议，将《规定》拿到集团职工大会上去讨论，最终实不实行，让全体职工表决来定。因为群众的眼睛是亮的，也是最有智慧的！”
　　　　胖子看着欧诚的目光变得异彩纷呈，他没有想到，在这个腐朽透顶的企业内部，还能找到志同道合人。其他班子成员也没想到欧诚会出了这样一个馊主意，望向欧诚的眼光都是充满着不解和反感。
　　　　
　　　　

第一百二十四章　第一把火　下
　正文　第一百二十四章　第一把火　下　　　　
　　　　胖子提出的《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》，果然在领导班子讨论中没有获得通过。但是，集团副总经理欧诚提出的将《规定》交由职工大会讨论，让其他领导成员就没有了否决的理由。
　　　　因为欧诚似乎早有准备，他拿出了公司章程，章程明确规定，有关公司领导的待遇等问题，在公司班子成员意见不一致时，应交由职工大会讨论，最终由职工大会表决决定。如果，其他人不同意将《规定》拿到职工大会上讨论，就是违反了《公司章程》，不遵守《公司章程》就是违反国家《公司法》的规定，上纲上线到违法层面，谁也不敢。于是，欧诚的提议获得了班子成员的通过。
　　　　g省鼎立置业集团公司租借了一个体育场，召开了自公司成立以来的首次全体职工大会。会上也是按照胖子的要求，别具一格，没设主席台，也没有主持人。整个会场只设了一个讲台，胖子是自己主持，自己讲话，也没有给集团党委书记嵇鸣绍讲话的机会，胖子唱起了独角戏。
　　　　胖子毫不顾及其他班子成员的任何感受，安排他们全部和职工坐在了一起，没有做任何特别安排。胖子在正式讲话前，首先向全体职工作了自我介绍，然后把省委的任命文件宣读一边，并特别在主持集团公司全面工作上加重了语气。台下的嵇鸣绍忍不住撇撇嘴，嗤之以鼻。
　　　　胖子出人意料地没有先把《规定》拿出来让全体职工表决，而且先拿出来《公司章程》修正案让职工讨论表决。这《公司章程》修正案事先没有交集团领导班子讨论，其他人一点也不知情，当他们在会场里和其他职工一道同时拿到建议修改内容，都气坏了，恨不得马上上台把胖子狠揍一顿。
　　　　胖子的提出的该《公司章程》修正案特别加了两条，一是集团成立由全体职工选举产生的职工代表大会，按照10比1的比例无记名投票选举产生，所有集团公司领导及下属公司领导一律不能作为职工代表。二是进集团公司所有重大事项，一律由职工代表大会投票决定，集团公司领导成员要无条件地服从职工代表大会的决议、决定。
　　　　接着胖子拿出了《g省鼎立置业集团公司关于公车配备使用、公务接待、出外考察的若干规定》让全体职工表决，胖子讲话中指出，在职工代表大会没有成立之前，由全体职工大会行使职工代表大会职权。
　　　　鼎立置业集团公司的其他领导成员没有想到胖子又出了这样一招，这不是相当于把集团领导班子全部架空吗？不仅生活待遇被剥夺，而且连话语权也要被剥夺，这样当领导还有什么意思？他们都愤愤不平。
　　　　胖子拿出来让全体职工表决的事项，引起了职工的强烈反响。这太让他们震撼了，那些集团高层及下属公司的领导们，平时作威作福，享受惯了，如此这般，他们可就不能像以往那样随意了，各方面都受到节制，看他们还能怎样混？
　　　　全体职工大会以压倒xìng多数通过了《公司章程》修正案和《规定》，当计票人宣读了表决结果后，全体掌声雷动。
　　　　“到鼎立置业集团公司任职时间不长，但我却沉重地发现，我们这艘本来g省建筑业的航母，却马上要搁浅了，‘三公’问题仅是众多问题的一个方面，还有许许多多的问题存在着，这许许多多的问题归根结底就是一个问题，那就是人的问题，我们现在不仅人浮于事，而且意念消沉，不思进取，我绝不容许这种现象发展下去。我正在着手制定有关人才引进、职务竞争等有关制度，还将交给大家讨论修改后实施。我真诚希望关心鼎立、爱护鼎立的有识之士，能够积极主动站出来，为集团的发展献计献策，也可以毛遂自荐，我将会去省委争取有关政策，真正让能者上，庸者下，贪者进班房。”
　　　　胖子的一席话，又获得了一阵雷鸣般掌声。
　　　　既然职工大会通过了《规定》，胖子通知后勤管理部门，毫不客气地第二天就开始实施。当天，除了外地分公司外，其他在g省g市的所有领导班子成员的专车全部被收缴。本来一些领导干部以为胖子只是做做样子，雷声大、雨点小，没想到，竟然动了真格的。
　　　　一石激起千重浪。胖子烧得第一把火无疑引起了剧烈反响，甚至在整个g省都引起了地震。因为鼎立置业集团公司涉及到社会的方方面面，它大大小小的头头脑脑，关系网所及也是巨大的，涉及到市里领导、省里领导，甚至还有zhōng　yāng机关的领导。
　　　　于是，各种各样的闲言蜚语传遍全城。赞扬的、批评的，褒奖的、贬低的，称道的、谩骂的，支持的、反对的，众说纷纭。但是，在g省领导层却批评的声音占了多数，多数人认为这小子不知轻重，不懂管理，不晓平衡之道，只是个愣头青，低着脑袋往前闯，也不知道看看路，看看别人都是什么来头，有什么重要的社会关系。其中对胖子做法最有意见的竟然是担任g省副省长的叶启楠，也就是叶滢的父亲，婉儿的外公。叶启楠分管建设口，对贝辉诚直接插手他分管口的人事安排就有些想法，所以胖子到g省报道后，按道理应当由分管领导谈话，但他却推辞了，而让省委常委、组织部长管岩承去谈了话。
　　　　胖子当然知道自己的做法肯定会引起歧义，于是，将他初探试水进行改革的措施直接向贝辉诚作了汇报。贝辉诚听后哈哈大笑后连声称好，然后对胖子道：
　　　　“你这小子就会马后炮，你的那一套不用你说，早有好几个人给我打报告了，你小子真有胆，竟然敢和那么多人直接正面交锋，策略用得很好，有理有据，玩得滴水不漏，好样的。对了，今晚你到省委机关食堂来，你我小聚一下吧，一是你来后还没有给你接风，今晚正好我有空，就给你接接风吧；二是想给你压压惊，你最近压力不轻，帮你壮壮胆；三是我还想认真听听你对鼎立置业集团公司进一步改革的想法。”
　　　　
　　　　

第一百二十五章　变革之道
　正文　第一百二十五章　变革之道　　　　
　　　　贝辉诚在g省机关小食堂专门小小宴请了胖子。
　　　　贝辉诚没有让任何人作陪，胖子也没有带死党孙银辉。两人就简简单单弄了两个凉菜，两个热菜，开了一瓶胖子喜欢的喝的二锅头。
　　　　酒逢知己千杯少，话不投机半句多。贝辉诚和胖子这对超级病友，已经是过命之交，在医院里两人就喝过。这次相聚，两人都倍感亲切，于是，两人没有多言，就你来我往，觥筹交错起来，不多会，整整一斤酒就被两人分摊进肚。贝辉诚已经带有酒意，胖子只是带点酒气。
　　　　贝辉诚深有感触地问胖子道：
　　　　“怎么样，来g省是不是有种受骗上当的感觉？鼎立置业集团的工作不容易吧？”
　　　　胖子无奈地看了贝辉诚一眼，装作十分可怜地道：
　　　　“真是苦海无边啊！鼎立置业集团这个摊子太烂了，根深蒂固的毛病实在太多，开展工作太难啊！”
　　　　贝辉诚很理解地点点头，用十分同情的目光盯着胖子，道：
　　　　“我知道这家集团公司存在的毛病太多，也早想治理，可是让组织部门连换了多员大将，都是铩羽而归。最后，无奈之下，根据分管省长叶启楠的提议，启用了公司原来的副总经理嵇鸣绍担任公司的党政一把手。万万没想到，这个嵇鸣绍水平更差，主政一年多来，不仅鼎立置业集团不见任何起sè，而且加速了下滑的速度。所以我不得不亲自出手，物sè合适人选，没想到遇见你，我还真是选对人了！”
　　　　胖子在贝辉诚面前，可不敢自夸，也不敢骄傲，他很谦虚地道：
　　　　“我只是有点想法，也不知道行不行，反正我第一步先从勤俭节约抓起，不然公款浪费太过惊人，令人心痛啊！”
　　　　贝辉诚深有同感，他情不自禁地握了握自己的拳头，道：
　　　　“我知道现在对你的这种做法，非议的人很多，因为你牵扯到了他们的个人利益了，但是，我认为你的头一把火烧得很好，我会坚决支持你。”说到这里，贝辉诚又把话题一转，问胖子道：“对了，好像连分管副省长叶启楠同志对你的做法也不太感冒，你到g省后，见过叶启楠同志吗？”
　　　　叶启楠的大名胖子可谓如雷贯耳了，因为叶滢向他专门提过，这个固步自封的老顽固分子，连自己女儿寻找幸福权利都要剥夺，怎么可能支持自己的变革呢？
　　　　胖子向贝辉诚摇摇头，道：
　　　　“我从来没见过叶省长！”
　　　　“喔，是这样。按理讲，他应当找你谈一次话，因为这是他分管的工作！既然这样，你就等等吧，我相信用不了很长时间，叶启楠同志会找你的，你小子这般折腾，估计上他们告你状的人已经排成队了。”
　　　　贝辉诚说到这里，自己忍不住笑了起来。
　　　　对贝辉诚明确的支持，胖子很是兴奋，于是他借机向贝辉诚讲述了电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在，把集团存在的“四个僵硬”向贝辉诚详述了一遍。胖子告诉贝辉诚道：
　　　　“针对集团现状，我一是想将置业集团花费巨资购买的三块商住用地，尽快运作起来，但是资金缺口很大，单凭鼎立的实力，根本无法启动，所以我考虑的是可以借助外力共同开发，比如和s市的宏远国际合作；
　　　　二是关于置业集团内部管理，我想用一剂猛药，彻底打破大锅饭。我的想法是，将集团副总经理以下所有领导岗位全部拿出来向全社会招聘，让集团人的因素先活动开来，彻底摒弃论资排辈、关系网带来的陋习。彻底打破晋级晋升不是靠关系，就是要排队的陋习。
　　　　三是集团公司包括总经理全员实行定职定岗定责，实行小时制的计量考核。比如一个职工根据定职，他应当一个小时为集团创造300元利润，但是，一天下来，他平均每小时仅创造了200元利润，那么，当天就要对其jǐng告。如果一周下来，还是没有完成职务要求的利润，上级就要对其约谈，深度jǐng告后，研究对策，改进工作。如果一个月的时间仍然不能达到要求，对不起，你的岗位就会被调整，降低薪酬和工作目标要求，最后庸者自然被淘汰。
　　　　四是引进创意方面的人才或重金聘用此方面高手，对鼎立置业品牌深度设计，每开发一个项目，我们就留下一份诗情画意，从而将鼎立的品牌打响。”
　　　　贝辉诚认真听着胖子的汇报，中间没作任何插言，当胖子谈完了他的变革之道，贝辉诚思考了一下说道：
　　　　“你的想法基本可行，只是你要从副总经理以下所有领导岗位全部向社会招聘，动静是否大了一点？如果强行这样推行，我看会造成一定程度的混乱。这些人员动肯定是要动的，我们可以采取分而取之的方法，各个击破。我看这样，先由组织部门调整你们集团的领导班子，该分流的分流，该调整的调整，至于新班子成员如何产生，你去和组织部门商量。然后再缓步推进你们集团内部人事安排问题，是全部换血还是部分调整，你明天直接去找组织部管岩承部长，具体商讨一下，我抽空给他交代一声，一定要选出真正的人才来，并妥善解决好下来同志的分流工作。”
　　　　胖子非常钦佩贝辉诚的决断，他也感觉到了自己提出的那种用猛药的方式方法确实太激进了，这可不是儿戏，这样的大换血，势必找到抵制，一两个跳梁小丑出来蹦跶几下也就罢了，可是如果有大批的出现，引起的很乱必将是巨大的，最终的结果有可能事与愿违。
　　　　胖子回到宿舍已经接近凌晨，他很是兴奋，困意全无，便拿出了从邰卿嫃的母亲安飘素那里拿来的霉变茶叶，浓浓地泡了一大杯水，灌进肚里，猛然就感觉了体内泰始真气的兴奋。最近，他经常用这种方法锻炼泰始真气，既轻松又快捷，让胖子心中油然而生多找些含病毒的食物等等之类的东西。不过霉变的东西口味太差，胖子为自己发现的泰始真气这种特别修炼方法哭笑不得，心道，决不能让婉儿喝这种霉变的茶叶，要是这样显得就有些残忍了。
　　　　
　　　　

第一百二十六章　鼎立震撼
　正文　第一百二十六章　鼎立震撼　　　　
　　　　胖子第二天一上班，便直接到了省委常委、G省省委组织部长管岩承的办公室。胖子是个急脾气，鼎立置业集团公司改革的措施既然贝辉诚已经同意，他恨不得马上就实施，所以一大早便迫不及待地按照贝辉诚的指示找到了管岩承。
　　　　管岩承现年50多岁，原来是国家组织部门管理地方官员的厅级干部，前年正好G省省委组织部长位置空缺，被组织推荐过来。他长期从事组织人事工作，阅人无数，他的职业就是和形形sèsè的官员打交道，然后给他们不同评价定位，为省委用人提供决策依据。
　　　　对贝辉诚提议由胖子担任鼎立置业集团公司的总经理一职，管岩承是支持的。因为，在省委领导班子成员中，贝辉诚用人的独到眼光让他很是佩服，有几个贫困县都是由贝辉诚直接点将，最终派去的干部大刀阔斧改革，迅速扭转了局面。贝辉诚看人很准，而�