职场潜规则-第2部分

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的确如此，什么样的选择决定了什么样的生活。今天的生活也是我们以前的选择所决定的，而今天我们的选择也将决定我们以后的生活。职场生涯也一样，许多人都有这样的经历：同学聚会时会让很多人感到惭愧和伤感，大学时代的专业、起点基本上是一样的，内心的感觉也是彼此平等的，可是工作几年后再聚首，有的已成了政府官员，有的成了科学家，有的成了企业家，而有的却还在别人手下打工，过着平庸的生活。看似天壤之别的差距，其实很大程度上在于毕业后各自的追求与选择不同，你选择了什么样的职业，几年后你就有什么样的结果。记得我导师曾给我讲过他的一段经历：
几年前清华大学的一次校庆，他的清华同学一半多回来参加了校庆。几十年不见，虽大家都有点两鬓霜白，但不少已是当今社会的佼佼者，有的成了市长，有的成了院士，有的成了大企业家，唯有一个在湖南工作的同学惭容满面，郁郁寡欢。在吃完聚首会餐后，有人提议每人捐一万元给母校，那位在湖南工作的老同学跳出来反对说：“凭什么要我把一年的工资捐献出去？”原来他还在湖南的一个乡政府工作，工资至今还是800元一个月。当年毕业时，许多同学选择出国或去企业，而他选择了回家乡的乡政府工作，在一个狭小的发展空间里度过了自己的青春。
现实就是那么残酷，等到了结局的时候才反思自己的选择错误，那一切为时已晚。所以，对于刚步入职场的人士来说，作出正确的职业选择至关重要。在当今艰难的就业形势下，许多人找到什么工作就把它当作自己的职业，而没有考虑它是否适合自己。要知道，一旦选择了某份工作，你将很难改变你的职业。比如你当初选择了人力资源管理，几年后你基本上就只能从事人力资源管理工作，别的工作你没有经验，也不可能放下心态从基层做起。所以说，当你在选择工作的时候，一定要根据你的兴趣和优势来选择你的工作。就算为形势所迫，选择了一份不适合自己的工作，也要选择时机换一份切合自己的工作。
5。经验重于薪水，薪水重于职位
显规则：许多人常常把关注点放在升职和加薪上，而对于工作的好坏以及能否对自己的能力有所提升，往往并不放在心上。
潜规则：对于刚入职场的人士来说，经验是第一要务，忽视经验的培养而去追求升职或加薪，那是舍本逐末。
如果问大家一个问题：你工作是为了什么？我想很多人会回答：当然是为了高薪和升职。的确，高薪是人们工作的目的，升职是为了满足自己的虚荣心和成就感。正是在这种观念的主导下，人们在求职或工作时，往往把薪水和职位放在第一位；如果是高薪或者高职位，不管这份工作对自己的职场人生有没有帮助，许多人会毫不犹豫地去争取；而如果待遇低，就算能学到很多东西，人们也会对它嗤之以鼻。其实这样正好是本末倒置，如果忽视经验，把关注点放在升职和加薪上，那你往往会误入歧途，职场之路越走越艰难；而如果你把关注点放在经验的培养上，你的职场之路就会越来越顺，升职和加薪都会水到渠成；这就好比建房子，地基打牢固了，房子就会建得很高、很顺。
有一次，浙江一位房地产老板跑到清华去聘请一位管理学博士做顾问，月薪一万元。对于刚毕业的博士来说，在没有工作经验的条件下，这个待遇已经是非常诱人的了，于是那位博士欣然前往。加入公司后，博士表现得非常积极，不断地给老板提建议，但老板只是笑一笑，很少采纳博士的建议。其实道理也很简单：博士没有实际经验，比较理论化。
老板经常带着博士出入各种社交场合，跟合作伙伴、政府官员会面时，老板得意地向他们介绍说：“这是我的助理，清华大学的管理学博士生……”起初，博士还很有一种自豪感，但慢慢地他发现，老板并不要他做什么事，博士写的策划书，老板也是放在一边。终于博士明白了：老板高薪聘请他过来，并不是看重他什么能力，只不过是把他用来当做活广告，帮老板装点门面而已。对博士而言，像在吃青春饭一样，平生所学并没有一点实践的空间，于是博士最后毅然辞职。
这位博士的运气还算不错了，当前就业形势日趋严峻，很多大学生毕业后，由于没有经验，工作一时很难找。为了得到一份工作，很多人不惜放弃自己的专业，去做电话营销员、保险业务员和公司的培训员这类不用什么文化，谁都能做的工作。结果几年下来，薪水很低，经验几乎还等于零，再跳槽出去，工作越加难找。现在的企业越来越偏向实用主义，企业招聘时，明确地在广告上注明：要求有多少年的工作经验，要求有做过某某工作的经历……所以你只有具备工作经验，才具备工作能力，只有具备工作能力，你才有向老板要求升职加薪的筹码。
我以前在一家大型玩具企业负责培训工作的时候，手下招聘过一名应届女大学生。她为人很狂傲，心态放得很高，根本不服从工作安排，也不愿接受培训。于是按她的要求，我把工人培训直接划给她去负责，结果她每天就是给工人培训“公司简介”、“质量方针”、“薪酬福利”和“规章制度”等简单内容，每天像喇叭一样地工作。两年后，公司裁员，她首当其冲，直接被裁掉了，于是又只好重新回到市场上找工作，几个月后哭着打电话给我说：外面根本没有适合她的工作，品质做不了，物流做不了，生产做不了，工程做不了，就连培训，别人都嫌她做得太简单，结果她只能找了份工资不到2000元的电话营销工作。
所以说，对于刚步入职场的人士来说，经验比薪水重要，只有具有了应该具备的经验，你才能要到你想要的薪水；没有哪个老板有心情去培养一个毫无经验的员工，更没有哪个老板愿意把高薪付给一个没有经验，不能为他带来回报的员工。而薪水与职位相比，又是薪水更为重要。在当今的私营企业里，除了老板有权外，说俗点，职位一文不值，在老板面前，你永远是个打工者。他如果看你不顺眼，今天你还是个经理，明天他就让你卷铺盖走人。而你的下属也只认老板是他的真正老板，你不过和他一样，也是个为老板卖命的打工者，所以说，职位还不如高薪来得实惠。
6。独辟蹊径才是成功之道
显规则：人的雄心壮志常常受同事影响而消磨，一个再有追求的人，也可能因长时间与同事相处，被同化而随波逐流。
潜规则：人的成功必须独辟蹊径，因为周围大部分人注定是失败的，如果你的行为方式变得和他们一样，那你也很难成功。
不少职场人士迈入职场之初，往往很有追求，梦想通过创造业绩来实现自己的价值。但工作了一段时间后，人会变得越来越迷茫，慢慢地失去了自己的目标，变得随波逐流，过起了朝九晚五的生活。为什么会有这么大的转变？这除了工作中发现现实并非自己想象的那样，以致逐渐动摇自己的意志以外，另外一个原因就是长期跟平庸的同事混在一起，慢慢地被他们的作风所同化。比如说一个人刚开始工作的时候，做事很有干劲，却老被同事排挤和嘲笑。看到整天清闲的同事职位和待遇都很优越，而自己却成了老黄牛，感觉很不公平，积极性大为挫伤。晚上想看些书籍，却被同事拉去逛街或打牌……不用多久自然就被周围的同事所同化，让你前后判若两人。而一旦失去自己的目标后，整个人就会生活在一片迷茫中，再一想到生活的艰辛，买房、创业的无望，人就会陷入一片惶恐与抑郁中……
雪地行军是一件非常危险的事情，因为它极易使人患上雪盲症，使人迷失行进的方向。但让人们感到奇怪的是：如果只是因为雪的反光太刺眼，为什么戴上墨镜之后，雪盲症依然无法避免呢？最近，美国陆军的研究部门找到了答案：导致雪盲症的元凶并非雪地刺眼的反光，而是它的空无一物。科学家解释说：其实，人的眼睛总是从一个落点到另一个落点，在不知疲倦地探索世界。一旦连续搜索而找不到任何一个落点，它就会因紧张而失明。
为了对付雪盲症，美国陆军采用的办法是：派先遣部队摇落常青灌木上的雪。如此一来，一望无垠的白雪中便出现了一丛丛、一簇簇的绿色景物，搜索的目光便有了落点。
目标是人的灵魂，是职场行走中的一盏明灯。如果丧失了目标，那么工作就会变得很无聊、空虚，找不到生命的落点，就会患上人生前进的雪盲症。没有了志向和追求，整天在一片迷茫中，感觉无所事事，自然就感觉不到生命的意义和个人的价值，再加上生活的巨大压力和与成功同事的巨大反差，最后可能会郁郁而终。
如果你想摆脱这种结局，你就应该找回自己的追求和目标，独辟蹊径地走自己的路。外界怎么样不要去与之比较，不要像夹走在人群中一样，看见旁边的人慢吞吞地走，你也随之放慢自己的步伐。要知道你要比拼的是跑在前面的强者，你要实现的是自己的人生目标，你有你要做的事和走的路。试想想，如果大家都在朝自己的目标行动，成功的机会会轮到你吗？
我有一位同学，他很有头脑，读研究生二年级的时候，别的同学在宿舍里睡懒觉或打游戏，而他却跑到外面去找兼职工作，早出晚归，月收入5000元以上；后来股票大涨，别的同学只是嘴上谈论的时候，他把积蓄都投入到股票中去，结果到毕业时，别的同学都在焦急中寻找工作，而他却已拥有几十万元的资金，联合一个合作伙伴开起了自己的公司。
在职场中打拼就得这样，要有清晰的追求和目标，并且不受外物所扰地走自己的路。同在一个公司工作，当同事游手好闲时，你拼命从工作中学习经验，甚至多做些职责以外的事，增加自己的技能；当同事晚上把业余时间花在打牌、逛街或者睡觉上时，你可以去探索一些发财、创业的路，并朝之一步步地前进；几年后，当别的同事还在原地踏步的时候，你可能已经走上了自己想走的路，过上了自己想过的生活。
7。开创一份属于自己的事业
显规则：大多数职场人士认为目前的工作就是他的职业，工作以外的时间就是私人的生活时间，而不会考虑利用这些时间去开拓自己的事业。
潜规则：工作只是在帮别人赚钱，而对于你的事业没有多大的帮助；就算你为企业耗尽心血，但对于你的事业来说，依然停留在原点。
正如陈胜、吴广起义时喊出的“王侯将相宁有种乎”一样，不知有多少穷人也曾喊过“我要做百万富翁”的豪言壮语，但也犹如陈胜、吴广的失败一样，这些穷人绝大多数没能成为富翁，甚至比以前更穷。为什么会这样？成功难道真的这么难吗？其实你只要观察一下他们的工作历程就能找到答案。大部分职场人士习惯于为别人打工的生活，白天忙碌或者虚度一天，晚上混个加班或者回家处理家务、看电视、逛街，一夜过后，就又开始了第二天的上班；每天都是过着循环的、机械般的工作生活，每个月的价值就是公司发的那份工资，几年下来，或许能爬到一个经理位置上，但对于自己的创业来说，可能依然停留在原点。
我以前在一家公司人力资源部工作时，碰到了两个同事，一个在公司里工作了15年，却依然处在文员的职位上，每天和同事们向一个比自己年轻十几岁的部门经理汇报工作，常常被上司批评得落泪；另一个是维修部的同事，在公司里也工作了13年，现在还是一个月工资不超过2000元的技术员，在他年轻、刚加入公司的时候，在公司门口路边种了一棵榕树，在他的护理下，当年的小榕树如今已长成了参天大树，而他却还像以前那样，只是人已经老了。
现实就是这么残酷，刚步入职场时，大家的起点差不多，没有资金，也没有事业；但几年甚至几十年后，有的职场人士已经做起了老板，有了自己的一片小天地；而有的人却还在帮别人打工；一旦错过了青年时代创业的良机，一生也就注定了平庸。没有自己的事业，也就没有自己的人生根基；要知道在职场上打工，你再会赚钱，赚再多的钱，那也是在帮别人赚钱，对你自己没有太多的贡献；有时候为别人付出了大量的精力和心血，到头来还是一个零。人都有野心，都想成为富豪，但只有少数人能做到，原因就在于这些成功人士懂得：在工作之余，开拓出一份属于自己的事业。
有一个和尚和一个道士，分别住在相邻的两座山上。他们每天都要跑到山涧里去挑水，由于路途比较远，他们常常能在路上遇见，久而久之就成了好朋友。时间过得很快，转眼就是3年。有好几天，和尚没有遇到道士来挑水，感觉很奇怪，以为道士在偷懒，没想到一个月过去了也没有见到道士的影子。和尚终于忍不住了，心想：“我那位老朋友可能生病了吧，这么多天不挑水，怎么生活啊！？”于是他跑到对面的道观上去找那位道士。
但令他吃惊的是，那位道士身体健康得很，正在悠闲地练太极拳。和尚奇怪地问：“你已经一个月没下山挑水了，难道你不用喝水吗？”道士笑着道：“来来来，我带你去看。”他带着和尚走到道观的后院，指着一口井说：“这3年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即便有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，再也不用下山挑水，这样我就有更多时间练我喜欢的太极拳了。”
我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，未来年纪大了，体力拼不过年轻人的时候，还会有水喝，而且喝得很悠闲。这就是成功人士的成功秘诀。有些聪明的职场人士并不会把业余时间花在生活上，而是用在寻找创业的途径上，例如有些营销人士白天在给公司拿单，晚上却在筹划做个中间商；或者做起了电子商务；他们的工作不过是在还没有创业实力的时候，积累点资金、资源和经验，默默地开发出一条创业之路，几年后，别的同事可能还没什么改变，还在公司里领取那份微薄的薪水，而他却已经脱胎换骨，有了一番自己的事业。
8。关注工作以外的成功
显规则：有些人常把工作摆在第一位，为了晋升和加薪，不惜一切代价地奉献自己的精力与汗水，工作成了他生活的主体。
潜规则：在工作以外，还有很多事情值得我们关注，如果它们失败了，会左右我们工作的成功，或者给我们留下深深的遗憾！
在这繁忙的都市里，有着许多为工作而打拼的人，他们总习惯于把工作当成生活的重心，为了满足社会的价值，以及从中获取那一丝回报，不惜出卖自己的时间与身体，舍不得多花时间投资健康，错过了享受生活的美妙，错过了培养孩子成长的机会，错过了关爱自己的亲友与爱人，等到回过头来反思的时候，才后悔莫及。曾经看过一个“这一生你错过了什么”的故事，让我感触颇深：
有一对恋人经过一番相爱，终于走到了一起。但婚后的丈夫一直忙忙碌碌，很少关爱妻子。于是妻子在25岁时问丈夫：这一生你错过了什么？丈夫沮丧地回答她：我错过一个新的工作机会。
35岁时，丈夫懊悔地告诉她：我错过了一桩生意。
45岁时，丈夫伤心地说：我错过了与母亲见最后一面。
55岁时，丈夫失望地回答：我错过了退休的好时机。
65岁时，丈夫匆匆地回答：我错过了看牙医的时间。
一如既往地，妻子总是报以微笑，而微笑中却总带着一丝落寞。
75岁那年，妻子不再问丈夫了，因为此时丈夫正跪坐在病危的妻子面前，想起妻子每隔10年，总要问他相同一个问题，这次他反过来问妻子：这一生你错过了什么？
而妻子微笑中带着解脱地回答：“这一生，我没有错过你！”此时，丈夫早已泪流满面，原以为两个人可以永远在一起，所以，终日忙着工作与烦琐的事，却从不曾用心体贴朝夕相处的另一半，丈夫紧抱着妻子悔恨地说：“这辈子，我错过你50年来的深情……”
人好像总是有忙不完的事情，有时候除了在公司卖力外，回家后还得把业余时间挤出来把未完成的工作忙完，或者把工作中遇到的事情像发泄一样地向家人唠叨不停，甚至有时把在公司中受到的气撒在自己的家人身上。似乎他养活了一家人，别人都成了他的生活负担一样，更不用说去关爱自己的亲人，其实亲人一直是你背后的默默支持者，他们的那份真情才是你的精神支柱，才是你生活的价值。无论工作令你有多烦恼和困苦，都不能够将气恼转移到家人的身上，这不仅是拿别人的错误惩罚自己，更是伤害自己最亲近的人的愚蠢表现。在关注工作与成就的同时，也关注自己的心情与家人，这会让你的心更平衡，工作也显得更有意义。
有一位父亲常常在公司忙到很晚才回家。有一天他下班回家后，觉得很累并有点烦，发现5岁的儿子坐在门口等他，一见到他就问道：“爸，我可以问你一个问题吗？”“什么问题？”“爸，你一小时可以赚多少钱？”“这与你有什么关系？为什么要这样问？”父亲有点不高兴。“我只是想知道，可以告诉我吗，你一小时赚多少钱？”小孩哀求道。“如果你一定要知道的话，我可以告诉你，我一小时赚20块钱。”“哦，”小孩低下了头，接着又说，“爸，可以借我10块钱吗？”父亲开始生气了：“如果你借钱想去买那些无聊玩具的话，你赶紧给我回到你的房间去，并躺在床上好好想想为什么你会那么自私！我每天长时间地工作赚钱，没时间跟你纠缠。”小孩低着头回到自己的房间，轻轻地关上门。过了一会儿，父亲平静下来了。开始反思到自己的不对：刚才对儿子太凶了，或许儿子真的想买什么有用的东西，再说他平时很少要过钱。
于是，父亲轻轻地推开儿子的房门：“你睡了吗，儿子？”“还没有，爸。”小孩回答。“我刚刚可能对你太凶了，实在对不起，这是你要的10块钱。”“爸，谢谢你”小孩子欢快地接过钱，并从枕头底下拿出一些零碎的钞票来，慢慢地数着。“为什么你已经有钱了还要呢？”父亲生气地问。“因为这之前还不够，但现在足够了。”小孩回答说，“爸，现在我有20块钱了，我可以向你买一个小时的时间吗？明天请你早一点回家——我想和你一起吃顿晚餐。”父亲听了目瞪口呆……
现实中，人们常把工作放在第一位，而工作以外的事，他们往往习以为常，以致变得漠不关心，一定要等到出了问题才后悔莫及。其实，工作以外还有许多值得你去珍惜的事情，比如说你的健康，妻子情感的抚爱，孩子的成长，了解生活百态，去感受大自然的美……这些事情都是你一生中很珍贵的，如果你没处理好，会给你的工作带来很大的副作用。例如，身体出现慢性疾病，可能会给你带来无穷无尽的苦恼；家庭失和，后院一起火你根本无心去打拼事业；不去体验生活和大自然的美，等老了，就算你赚到了一座金山，也无法让时光倒流，去体验年轻时的快乐……相反，如果工作以外的事处理得很成功，让你整天沐浴在一片阳光之中，有助于你满怀激情地去工作。
ZHICHANGQIANGUIZE
第一章
刷新你的职场人生
“有人的地方就有江湖”。而在当今社会，有人的地方就有职场。然而在茫茫职场中，少数人成了崭露头角的佼佼者，而大部分职场人士却在茫然中随波逐流……每个人都渴望成功，而成功的关键就在于你如何去刷新你的职场人生。
潜规则
ZHICHANGQIANGUIZE
当今职场的竞争日趋严酷，各种条件优秀的竞争者层出不穷。而你要想立于不败之地，甚至脱颖而出，那你就必须打造独特的优势，让自己拥有克敌制胜的撒手锏。每个人都有属于自己的优势，但需要你去开发和挖掘。
潜规则
1。没有危机感是最大的危机
显规则：人往往工作在一个封闭的环境中，很少关注外界的变化，自然也看不到自己与成功人士的差距，每天还自我感觉良好地活在自己的世界里。
潜规则：在当今充满竞争、知识更新换代速度日趋加快的职场中，丧失危机感将是最大的危机，一不小心就可能成为职场淘汰的对象。
如果把一只青蛙扔进沸水中，青蛙会马上跳出来；但是如果把一只青蛙放入凉水中逐渐加热，青蛙会在不知不觉中失去跳出的能力，直至被热水烫死。在安逸和忧患面前，或许更多人选择的是安逸。虽然只是眼前的快乐，但也能带来一时的满足。这些人不愿对潜在的危险劳神，心里想着：也未必有那么多危险，即使危险来了，也还有机会应付。其实，这是大错特错的，当危险来临的时候，如果你事先一点都没准备，那就完了。真正的强者嗅觉非常的灵敏，时刻对危机保持一种警觉，并时刻准备着迎战。
有一天，一头猪跑到马厩里，去看望它的好朋友老马，两个好友相会非常开心，兴奋之余，猪准备留在那里过夜。天黑了