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势不可挡-第17部分
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心书有些缓慢地点头，在和刘海俊通电话时说过不能将这事让其他人知道，但却忽略了这个坐在边上的人。
“那他有没有说什么？”魏勇接着问。
“让我到车间挨组点名。”
“我不是问这个，我是问彭队说什么了没有？”他解释并重新问到。
“刘经理没说，刚醒来没那么快吧，肯定得先休息嘛。”她一边告诉魏勇一边拿出花名册，接着说“我去车间点点名，完了再找你。”
“我看还是我们一起去吧，多个人会好点。”魏勇紧接着站起身，灭掉烟头，因为在车间是不能抽烟的。
已走到门口的心书转个身，说：“不用啦，你忙你的吧，有问题我会再找你帮忙的。”并回到办公桌前拿起对讲机，周密地安排到：“保安室、保安室收到请回答。”
“保安邓雨收到，请讲。”
“从现在开始暂时不要放工人出厂，可以放的时候我再通知你。”她想了想然后说。
“好的，明白。不过程助理，这大概要静止多长时间？”
“用不了多长时间，可以放的时候我立马通知你们，如果有人要出去，告诉他们正在点名，每个组点完了就放。”
“好吧，明白啦。”
心书松开按在对讲机右偏的大拇指，将对讲机换到左手，夹起花名册、随便检了支笔便去了车间。她走路时不再像以往那么有精神了，动作单一更没了原来的手舞足蹈之状，因为她感觉到了即将面临的麻烦是她和刘海俊，甚至是李文业和魏洪都不好处理的一个事儿。 。。 。。
第五十七章 打架事件（五）
心书点名的重点是前工序，包括在前工序那些组里的组员绝大多数都来自同一个乡甚至是村，于是乎在整个厂内他们有着极大的影响力。
在心书点完名后她有些理解了，正如魏勇说的参与闹事的人当中与总经理有关系的员工正不以为然的工作着，主要闹事的那名打磨工和用屁股将赵世华抵在墙面又很不在乎地将他夹在门框里的与赵世华同村的两名工人不见了，他们在昨晚警察来之前跑了。
她很快速地向刘海俊汇报了结果，正当她在不知道下一步还需做什么时，刘海俊给了她指引。
“程心书，之后的事就让陈警官他们来处理吧，我们只做自己该做的事，你查查彭队的保险。”
“哦，保险我已经向保险公司联系过了，但不好操作。”任何一名销售保险的人员都会在客户处建立一个关系户，以便了解客户的近况。因为是打架，所以黄经理早知道了此事。
“你就给黄经理说不是打架，你再看她怎么说”刘海俊教人撒谎还用一本正经的语气。
“人家黄经理早知道了，我给她打电话刚提起彭队，她便说‘是被打的吧，那可不好操作’。”心书翻着白眼，等着上司支招。
刘海俊在片刻停顿后道：“你再和她说说，让她给我们把这事儿处理了，这可不是一笔小数目。”
“我再给她说说吧，数目不小就更难说成咯，我尽力吧。”主角跑了、参与者又还未正式归案，现在所有的费用都只得由公司出，领导难免不会想点法子。
“彭队他老婆一会儿会到厂里找你，你去财务室借点钱，把他们一起送过来。”刘海俊显然有些烦恼，说话的声音像是从身体里被挤出来的。
心书挂断刘海俊电话后没多久，一位穿着碎花莲衣裙的中年女人牵着个七八来岁的女孩来找心书了，一进门便是一把鼻涕再甩一把泪的向心书倾泻家庭历史。
“你说我这孩子怎么办，总不能天天跟着我们住在医院吧？”闹了半天终于闹到点子上了
“她有在上学吗？”心书问。
“在上，就那边那个幼儿园，我和她爸上来没多久就把她接来这边读书了，现在我要去医院照顾她爸我还怎么照顾得了她呀？”刚停止的眼泪又开始倾泻了。
“附近有没有其他亲人可以照顾她呢？”心书又问。
“就他大叔。”
“哦，就是彭队介绍来的那个搬运工是吗？”她想起彭队曾介绍过一个人进来。
“是呀，不过他一单身汉没带过孩子，他照顾不了花花。”她摸了摸女儿的头，看向心书道。
心书两眼盯着小孩看了许久，吐出一口大气说：“这样吧，让她大叔晚上带带她，我接送她上下学，你看行不行？”
那女人并不太满意心书这个提议，搂着女儿想了很久才说：“那，那就先这样吧，但如果她大叔带不了，你们得想其他办法。”她的语气是不可商量的，“钱呢？医院缴的钱没啦。”
心书站起身，锁上右手边的抽屉，告诉她：“借到了，走吧一起去医院。”
赵世华和彭队的病房挨在一起，刚从电梯里出来就听见病人传来疼痛的呻吟，当走进病房后才知道那是赵世华的痛苦呐喊。
“赵厂长，你就再住几天院吧，厂里有车间主任还有副厂长，你就安心的再养两天伤。”刘海俊在赵世华的病房里抓着头皮，嘴唇不停上下动着
心书将提来的一半水果放在彭队病房的床头柜上，然后将剩下的一半提去给了隔壁的赵世华，“赵厂长，好点了没？你们这是怎么啦？”看刘海俊满头乱发，她有些不解地问
“去去去，你去给我把出院手续办了，刘经理他不办算了，你帮我办吧。”赵世华像指挥自己助理一样对心书喊到。
“呵呵，刘经理都不敢做的事我怎么敢，对不起我帮你办不了。”坐在对面的刘海俊一个劲儿给心书递脸色。
“那我就这样走了还不行。”赵世华说完出其不意地拔出点滴针头，掀开被子，光着脚走出病房，医生、护士还有刘海俊都劝不了他，也就只能让他出院了。
“这病人很奇怪，没伤到什么地方但喊得很凶，又要吵着出院，搞不懂。”医生在开出院证明时拿起笔先说了这通话才开出了证明。
心书对医生的话也没多想，反正是他要出院，要死要活也只有他自己清楚，那么聪明的人会让自己无故死去吗？当然是不会的，所以心书用手指弹了弹清单又去药房替赵世华取了点药然后才去了停车场。
第五十八章 计划
警察不知什么时候抓走了那几个参与者，连守门的保安都不知道，直到陈警官给刘海俊打来电话，他们才知道今天车间会少两人上班。
“刘经理，事情到底是怎么回事？”因为刘海俊看事情要比魏勇清楚，也比魏勇正面，所以心书愿意听他的看法。
“呵呵，就是生产邦的那次延期行动。”刘海俊有些自嘲地轻笑。
“赵世华的伤你有没有问过医生，就这样出院会不会出什么状况？”
“他不出院我才怕出状况呢，谁敢动他？还不就他自己弟兄搞两下，做做样子，死不了。”刘海俊的自嘲转变成了渺视。
“他不出院会有什么状况？他的兄弟怎么会打他呢，你说错了吧？”心书将以上的两个疑问一起提了出来。
刘海俊压低音量，“他不出院我怕他再搞彭队”，并摆摆手示意赵世华的做法很搞笑，“彭队正被他们狂打，小李又躲了，鬼去打他赵世华？”
心书顿了顿，又问：“他从什么地方冒出来被人打的？”
刘海俊将抬着的头猛地磕下，道：“看彭队不行了才从人群中冲出去阻止，但被拦回去就撞在墙上了，到最后也不知怎的又被门夹了。”
“他儿子的，要打就打死呀，到那个时候才想当好人，被打也活该。”她并不是想要他们把彭队打死，只是憎恨赵世华。
“他是法人代表，出了人命他有好日子过？那个时候他不出来阻止他就不是赵世华啦。”
“魏厂长也是这样说的，还说他们的主要目的是想要他们自己的人来把管大门。”心书整理着一叠发票，淡淡地说。
“他们何止是想把门，他们想整个厂都是他们的自己人，你不知道他们一直与我们势不两立，想尽办法要把我们赶走吗？”刘海俊并不抽烟，只是喜欢摆个烟灰缸在桌上可以随时把玩。
“哪个股东会让他那样做，不会有人那么傻吧。”
“所以，这就是我们工作的难度，把人事部撤了多好，我们就啥都不用管了，但老板始终是老板，他们要制造两个相生相刻的事务。”他说完思绪有些飘风地想什么，以至于没听到心书说的什么。
“你刚才说什么了？”回过神来的刘海俊问。
“你想啥呢？这么久了才问我说了什么。”
“我在想怎样减少我们的麻烦。”他虚起眼睛，又想了想说：“让我们不在生产邦的视线内。”
“最简单最直接的办法就是把人事部划给生产部管理。”心书直白地说。
刘海俊摆摆手又招招手，示意心书站近点听，“魏勇不是把事情看得很透吗？他又是董事长的人，以他的性格他不会让赵世华继续这样下去的，他很快就会有反应。”
“他能有什么反应，像上次被生产邦闹得，他还不是被董事长训了一通。”
“上次是董事长不让他那样做，这次不一样了，董事长已经叫他去家里啦，魏勇应该会把事情完完全全的告诉他弟弟。”
“凭以往的经验，也不一定要对赵世华做什么，毕竟他们依附他的技术。”心书说得很实际，几个股东的确不懂技术，要不然也不会让赵世华做法人，更不会让他那么嚣张。
“昨晚魏董给我打电话的意思就是让我们协助魏勇组建他的生产队伍，还说实在不行就安排他下车间搞技术，我看魏董是准备插手技术了。”
“那你有什么办法帮魏勇组建生产队伍？”她不无担心地问。
刘海俊完全一副得意的表情，靠近心书的办公桌略带几分神秘地说：“魏董发话了，我们就全力帮魏勇组建队伍，到时他们就进行他们的阶级对抗吧，我们只看看就行。”
刘海俊保持着那得意的笑，心书也第一次从这个男人的眼神里看到了他的心计，利用人创造相生相刻的计划。
第五十九章 人事战略（一）
董事长魏洪、总经理李文业分别去看望了赵世华，回厂后紧急召开了管理会议。
李文业坐在会议桌左侧面为首的椅子上，刘海俊坐在右侧面为首的椅子上，车间班组长及办公楼应到会人员都已到齐，但会议并没开始，更好奇的是以往坐正中位子的李文业今天坐了侧面。
顺着刘海俊起身望去的方向，一位身材矮胖，穿着整齐的中年男人走向会议室，站定在会议桌正中那为首的位置。
刘海俊对他恭敬地做了个请的姿势，清了清嗓子，“各位，这位就是公司的董事长魏洪，大家欢迎下魏董。”
魏洪举起向前撑开的手掌，示意大家不必欢迎，待掌声停下后他慢慢地开口道：“感谢在座的班组长以及生产线上的工人们长时间来的努力工作，你们辛苦了。”正常的开场白害得几个组长连说不辛苦不辛苦。
魏洪继续说：“我以前也是从生产一线开始做的，我自小就失去了母亲，而且家境贫寒所以吃的苦比你们多，你们的辛苦我都能体会，我希望我们之间的交流能很平和地进行。”他不爱多说话，但从他身上看不出一丁点有钱人的架子。
“老李，你先说吧”魏洪用手机敲了敲李文业。
“那我说几个事”李文业看了看笔记本，“第一是我们的销售，这段时间做得不错，在上月的基础上提高了3％，希望销售部的同志继续努力；第二，就是我们的生产，销售量提高了但月产量还在原地踏步，我们的产品库存己越来越少，所以需要提高库存量，生产车间就必须在下个月完成3万套成品任务，这是死任务没有商量，生产统计你把数据记下来，是3万套成品。”他看着沈华写完放下笔才又往下说。
“我要说的第三个事就是前天晚上，保安和打磨工，哦，那打磨工叫什么名字？”他并不记得那个爱闹事的家伙，但工人对他倒很熟悉，刘海俊还没开口，下面的人就把名字喊了出来。
“叫什么？那人叫什么？”他侧过耳朵。
“蔡小胡，胡子。”几个组长大声说着。
“哦，蔡小胡，他与保安打架，造成保安和赵厂长重伤，现在他人跑了，但警方在追查，大家一定要对此事有深刻认识，这种事不能再有发生。”他对着刘海俊小声说了几句后，又道：“关于打架事件之后的事一会儿让刘经理给你们详细说说，我要强调的是产量，下月的产量3万套成品。”
刘海俊很快将打架后果向大家叙述完了，说法律方面的知识时语气肯定是加大了的，说警察办案抓人时语气也肯定是加大了的，所以将那些个班组长听得一惊又是一吒的。
魏洪等大家都发完言后进行了总结，并说：“现在赵世华没法正常指挥生产，所以副厂长魏勇要负责好这段时间的生产工作。”魏勇点点头。
魏洪接着说：“各班组长要积极配合魏厂长的工作，产量提高的同时需要增加人力，这个人事部要出台新人培训政策，落实新员工下车间、上一线学习锻炼。”
他转了转手上的手机，又道：“公司要发展，从人力资源来说，一是需要老员工的支持、二是要引进新人，做为班组负责人的一项任务应当是为公司培养优秀人才，企业要进步就必须这样做，我们赚了钱是绝不会忘记为之付出的劳动者，这是我一直以来对员工的心理，还请各位班组长能广纳贤才，为公司培养后备之军。”
魏洪的话音刚落，酸洗组的组长举起那只有些发黄的手，魏洪向他点点头，允许他发言。
“魏董、李总、刘经理，我们酸洗本来就不需要几个人，所以我们组上可以不安排新人学习。”他是想要与他们进行谈判，要不然这种事没必要当着魏董提出来。
“那位组长，你是负责哪个组的？我们的人才培养计划是很全面的，说具体一点，我们要再建一个新的工厂，所需的人力是很大的，所以每个岗位都有必要培养新工厂的作业人员，也包括你们组。你能明白吗？”魏洪解释到。
“培养人我们可以不说，但本来我们组上的工资就不高，如果再来一个新人不仅工作量不能提高，我们的工资还会抽一些给他，组员们会有意见，我也有意见。”酸洗组长在椅子上左右腮动了下身体，又说：“如果公司支付学徒费，我们培养人是完全没问题的，但是，但是要我们。”
魏洪打住他的话，说：“那位组长的意思我理解了，关于学徒的费用支付我下来和李总、刘经理商量商量，但有一点，我希望各位能为公司的发展出一份力，这份力我魏洪绝不会让你们白出。”他扫视了一遍会议室，又慷慨激昂地道：“根着我魏洪干你们绝不会吃亏！”
第五十九章 人事战略（二）
“海俊，你从人事上分析一下新人的费用应该怎样支付？”散会后魏洪留下李文业和刘海俊、程心书讨论学徒费用的支付问题。
“这个怎么说呢，学徒工也是在组上工作的嘛，费用可以从组上不等同的支付，又不要他们平均分摊，另外公司可以每天支补10元做为生活费，你们觉得呢？”他说完看看魏洪再看看对面的李文业。
“李总，你的看法呢？”魏洪将目光移向抽烟的李文业。
“我觉得老刘的方法可行。”
“小程，你有什么看法？”心书也不知道魏洪是怎么晓得自己姓程的，虽有些惊讶但想法还是得说。
她理了理挡着脸的几缕头发，招头看着魏洪，说：“我觉得我们应该先听听车间工人对学徒费用支付都有些什么看法，先总结他们的意见，再讨论最后的结果。”
“人事部要有自己的用人策略，觉得怎么合理直接出个公告下去就行了，没必要一一地去征求意见。”李文业首先否定了心书的想法。
“但如果我们的想法他们不接受呢，我们征求他们的意见一是可以使他们觉得询求了我的看法，很不错，有种心理安慰；二是可以看看他们对新员工的排斥度到底有多大，我们能不能将这套人事战略进行下去。”她将目光转移到李文业脸上，接着说：“像上次有些组长说，‘我一个人都不需要，你们付工资我也不接收’如果是这样我们怎么办，招进来的新人怎么处理？”
刘海俊不点头也不摇头地听着，他是办公楼出了名的好好先生，好话坏话不当你面说，急了就在你走后嘀咕几句，也就是所谓在背后说人坏话的‘小人’。
魏洪倒是点头了，顺手抓过李文业放在桌上的烟，他并不抽烟，只是在鼻尖上碰了碰，道：“小程的想法不错，我们可以综合他们的意见总结出一个结果就行了，生产邦都是捆在一起的，只要有一个组同意了其他组我相信都没问题的。”
魏洪拍拍刘海俊的肩，“海俊，你就看着办吧。”又奏到他耳边小声地道：“魏勇到现在还是个光杆司令，要实在不行你们三人就挨着给我下车间，一道工序一道工序地学习。”他在说你们三人时特意看了看心书，又拍了拍刘海俊。
“哎，要我们三人去车间，小程，你先选好要去哪个组吧。”刘海俊靠在椅背上有气无力地说。
“刘经理，我跟你说。”检验组组长第一个跑上来找他们。
“说吧，有什么都说。”
“我们哪儿你们是知道的，如果要进人要么找熟练工，要么工资你们全开。”他说完没等回答就走了。
“哈哈”心书莫名地大笑，“哈哈哈哈”，这笑让刘海俊有些尴尬，车间竟有员工这样提意见了，不笑也得笑吧。
他们像在私下商量过试的，十几个组长意见基本相同，看来培养人是需要血本的。魏洪对这个培养计划是下定决心了，刘海俊向他汇报结果后他很爽快的同意学徒工工资公司全额支付，但时限不得超过一个月。
这就给人事部解决了很多问题，有人来应聘他们只管按组分下去就行，再不用求这个收下请那个帮忙了，而且后面来的人大多数都是和生产邦没关系的，很听上面的号召，由魏勇经常给他们开会上课，也叫笼络人心吧，但效果是比较显著的；然而与生产邦有关系的呢？拒收！一律拒收，不到万不得已绝不放入车间，这是人事部的私人政策。
第六十章 取保候审（一）
新人计划开展得很顺利，魏勇时不时跑来人事部感谢心书。
“小程呀，真行啊！我慢慢的就不是光杆司令啦，这都得感谢你和刘呆子啊。”魏勇年轻时是个混混，直到现在当了七八年厂长了还有些流氓气息，此时翘个二郎腿慌啊慌的，斜眼看着车间大门。
“我是不想下车间，谢我有什么用，又不是帮你，呵呵。”这完全是口是心非的话吧，每次发工资她都说下月我下车间去，现在却说不想？
魏勇没与她争辩，吸入一口烟，欣喜地道：“后来那些人还不错，有几个可以做为骨干。”
“那好呀，新工厂开始建了，班组长还得你亲自挑选，有骨干当然好。”面对他的消息心书显得不是很激动，因为新工厂建得比较远，如果到时工人们都不愿意去那该怎么办，那么多工人怎样处理。
魏勇给心书分析几个生产上的问题时，李文业也进来了，穿着一双很奇特的鞋子。
他是专程来找心书的，但魏勇在不好说，站了会儿看魏勇没走，只好说：“海俊不在那我走了，你一会儿空了到我办公室来下。”
心书放下手中的笔，跟着李文业到了他办公室，问：“李总，找我什么事？”
李文业想了想，说：“魏勇走了我再给你说吧，你先忙他那边的工作。”
从他的面部表情看得出他不想让其他人知道他要叫她做的是什么事。
“那好吧李总，我一会儿再过来。”
“老李找你干嘛？”刚回办公室魏勇便问，难怪李文业要等他走后才给说呢。
“没说有啥事，他是找刘经理的。”
“他那个侄儿是不是没来上班啦。”魏勇轻飘飘地问。
“哦，就这事我还没问你呢？”心书像一下来了兴趣。
“问我什么？”
“你当初说他侄儿参与了打架，但我去点名的时候他人在，你说他就真是干了坏事不怕人找他算帐啦。”问时心书的脑袋偏得有点凶。
“那他这两天在上班没？”魏勇很正经的问。
“没上”她连说带摇头的回答。
“那就对了，八成是被抓了，老李可能就是问你关于他侄儿的事儿。”他故作神秘地说。
“呵呵，你又猜出来了，你干脆算命去好了。”
“哎，我走了，去车间看看我那些兄弟们。”
魏勇走后没几分钟心书赶忙去了总经理室，她怕耽误了李文业的什么大事。
她敲开门，问：“李总，魏厂长走了，你这边有什么事需要我做？”
李文业很深地吸入一口烟，看起来是有比较烦恼的事，站起身拿着打火机和烟走向这边的沙发。
“坐吧小程。”语气很清淡，但很诚恳。
“有个事，那晚打架的。”他眉头紧皱地讲。
凭这两句心书还听不出有什么问题，所以她只是听着，让他继续说。
“有个叫钟兵的，是我侄儿。”他顿了顿，看心书没有反应，又说：“他参与了那晚的打架，但主要不是打彭队，小孩子不明白跟着几个同事糊闹。”
“他这几天没来上班。”心书汇报道。
“是，这我知道，他被警察抓了。”李文业点点头，弹掉烟灰。
“抓了，前两天警察抓的人里就有他？”她吃惊的问到。
“是”他说完不说话了，此时心书也无话可�
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