牛小米外企打拼记-第12部分

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我还想劝劝赵一鸣，想想，算了。都是血气方刚的男儿。何况赵一鸣和牛小米的关系又是这么铁。牛小米是为了集体的利益才被解雇的，也许只有集体的力量，才能救回牛小米。
“那就*吧。”
赵一鸣让我很感动，我只能支持他。他不是牛小米，但他的精神，这一刻肯定被牛小米的思想火花点燃了。牛小米组织谈判失败，那是他一个人的力量不够，赵一鸣要组织*，就很难说了，他手里掌握着上百号人。

牛小米外企打拼记41
早上，工厂的草坪上有几个员工站在那儿闲聊，大门外的花坛边，也有几个员工坐在那儿抽烟，上班铃响过了，他们像是没有听到一样的，纹丝不动。赵一鸣从A楼到B楼，来来回回跑了几个转身了，我隐隐约约感到要出事，难道赵一鸣真的要*？
果然，不一会儿，员工陆陆续续从车间走了出来，聚集到工厂内的操场上，草坪上。随着朝霞的移动，聚集的人越来越多，队伍越来越壮观，除了写字楼和采购部的人，基本上每一个部门都有人出来。没有人喊口号，也没有人大声喧哗，看不出谁是这个队伍的领队，一切都在静悄悄地发生。
保安队长开始还没有反应过来，问今天是不是要错峰用电，没有人理会他。看到大家神色凝重，保安队长感到大事不妙，迅速用对讲机集合保安，企图用警棍*员工。女工们不肯回车间，几个保安强行伸手去摘挂在女工胸前的厂牌，这时候，赵一鸣出现了。他大喝一声：“住手！”那些保安就都不敢叫嚣了。赵一鸣是课长，在公司有很高的威信。和我的关系也非同一般。保安得罪不起他。
赵一鸣不知在哪里弄了一个口哨，卯足了劲一吹，那尖尖的声音像长了翅膀一样直冲云霄。人群自发地向赵一鸣围拢过来，仿佛他的口哨音，是战场上吹响的胜利号角，是统一军心的坚强号令。很散的一大群人，在他的号令下，变成了很紧促的一团。大家屏住呼吸，马首是瞻，就等赵一鸣一句话了。
赵一鸣站在队伍最前面，整理了一下嗓子，文诌诌地说：“欢迎大家，*。”
赵一鸣本来是想提牛小米的。他看到几百双期待的眼神，决定先不说牛小米被解雇的事。他东奔西走，暗中游说，初衷只是想笼络人心，向公司施压保住牛小米，为他出一口恶气。这个狭隘的哥们儿义气当然是不可告人的。你为朋友两面插刀，别人没有义务要帮你啊。要发动员工，还得从与员工息息相关的利益说起。
赵一鸣得先调动大家的情绪。赵一鸣拿出了牛小米发来的邮件，从头到尾一字不漏地念了一遍。然后问大家，是不是这个道理？*的人群立刻就炸开了锅。都说有道理，太有道理了。七八百个员工，听到赵一鸣的念词，个个激动无比。有些条款，是他们以前从来没有听说过的。比如说女工怀孕了，不仅可以请长假，还有工资拿。这太让她们惊喜了，以前女工怀孕生孩子，基本上都是辞工走人，工厂哪管得了这些？再比如说为员工买各项保险，很多员工脑子里根本就没这概念，公司以往买保险，都是给管理层买，跟一线员工没关系。现在，牛小米公然以书面形式为大家争取这些福利，他们怎么能不欢呼雀跃呢？
支持赵一鸣的声音远远盖住了赵一鸣说话的声音。一个员工激动地跑到队伍前面来和赵一鸣平起平站。这个员工让赵一鸣先休息一下，他来说两句。他重点要批判的是加班制度不合理。这个员工是有苦衷的，因为永不停歇的加班，没时间恋爱，他吹了好几个女朋友。他说，赶上生产旺季，双休日也不能休息，一个月加班将近200个小时。下班以后精力已耗尽，时间也没有富余，女朋友怨他是一只不知日夜的大公鸡。他哑巴吃黄连，有苦说不出，谁理解他呢？他现身说法，就是要向公司讨要恋爱权。
很多人对公司的种种制度早就义愤填膺了，只是敢怒不敢言。现在，有人不怕死提出来，员工当然是一呼百应了。大家强烈要求，让总经理出来谈判，谈不成，不开工。
田中一夫严重低估了员工的力量，他没有想到这些草根阶层，凝聚力这么强。他并不认为公司制度出了问题，他也不认为TTK公司是血汗工厂。他认为是牛小米的余党在造次。他既不能向员工屈服、示弱，又希望尽快恢复生产。产品出不来，客户是要问责的，搞不好就要一大笔赔款。田中一夫急得像热锅上的蚂蚁在办公室里走来走去。
实在没辙了，他把我叫过去，让我利用和赵一鸣的个人关系，代表行政部去和赵一鸣谈判。可是无论我怎么说，员工就是不答应，牛小米已经在信中说得很清楚了，拒绝与任何中方代表谈判。员工除了要满足他们提出的条件外，另加一条，不得解雇牛小米，官复原职。
我跟田中一夫说，员工情绪很激动，非总经理不谈。
田中一夫沉思了一会，说：“报警。”
“为什么要报警呢？”
“有人闹事，不报警，你能摆平吗？”田中一夫反问我。
“至少可以坐下来谈谈吧？拿出诚意来。”我劝田中一夫，真不希望把事闹大。
“坚决不谈。”田中一夫态度强硬。
“先不要报警，我再去和员工谈谈。”这种情况下，我只有打圆场的份。
我倒不是怕公司报警，我是怕秀才遇到兵，有理说不清。众所周知，东莞的治安案件是全国最多的，东莞警察的工资待遇基本上是全国最好的。这些待遇从哪里来？一方面拿国家统一标准的薪酬，另一方面靠地方财政补贴。地方财政的雄厚实力全仗着这些外资企业。公司发生劳资纠纷时，通常都是强势一方占便宜。也许有人要问我这地方正义何在？公平何在？我只能强调这里是东莞，等你强大了，再来谈这些。
我去操场上找赵一鸣，他正热情高涨地向员工灌输牛小米的牛氏理念。这个时候他看到我就厌烦。但我并不介意，我跟赵一鸣说，再闹下去，警察就要来了，能不能先恢复生产，再找几个代表坐下来慢慢谈？其实我这么说是自作主张，就算马上恢复生产，田中一夫未必肯谈。赵一鸣一听警察要来了，气得暴跳如雷，问我恐吓谁。赵一鸣根本听不进我的解释，发动员工一齐喊：“以人为本，还我*。以为人本，还我*，以人为本……”
连续喊了好几遍“以人为本，还我*”。喊出来的声音震耳欲聋，气势如虹。很多经过工厂门口的行人、汽车都停下来往里头看，*场面轰轰烈烈地进入了高潮阶段。
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牛小米外企打拼记42
场面一旦进入高潮就有点不好控制了，本来是要讨要劳动权益的，现在变成了一种情绪的喧泄。积怨太深了，大家心里有太多的委屈和不满，平日里任劳任怨，没有人敢发言，在公司制度的压榨下忍气吞声，委曲求全。这一刻，终于集中力量爆发出来。
一个人的声音再大也是一个人的声音，它跑不了多远，一群人的声音就不同了，再小它也是一群人的声音，大家一吼起来，整个工业区的上空都会扬起灰尘。田中一夫坐不住了，此时此刻他心急如焚。他再不下楼接受谈判，那些情绪失控的员工可能会做出意想不到的事情。个别激进份子已经在叫嚣着要和日本人斗争到底，都磨拳擦掌跃跃欲试了。生怕这场风波在突然间就这么平息了。就在大家尽情地叫骂的时候，田中一夫亲自给110和当地派出所打了电话，说有人聚众滋事，请求尽快出警。
警察的速度快得离谱，不到几分钟，就远远地传来了警车“呜呜”的声音。平时东莞也没有少发生抢劫啊，打架啊，*啊什么的，从来不见他们跑得这么快。不说是珊珊来迟吧，至少等他们赶到的时候，肈事者早就溜之大吉了（不排除偶尔也能抓到现场的）。这一次，他们来得相当急时。而且警种也很全，有骑摩托车的，有开三菱吉普的，还有开WJ号牌大卡车的，拉了一大卡车橄榄绿的人民武装警察。那阵势比升国旗还要威武。
大家都没有想到，田中老头居然会来这一招。先前喊得最响亮的员工这会儿也不喊了，手里拿着铁锤准备谈判不成就砸机器的员工也自觉地把铁锤放回了工具箱。大家平日里上街看到治安队员都绕着走，这来的可是比治安员还要牛B的警察啊，能不怕吗？没带暂住证都可以把你送去樟木头劳动改造。*，那是多大的罪啊？至少也可以判个五年八年吧？
“大家不要怕，要冷静，天王老子来了，也要讲个道理。”牛小米不知从哪个角落里冒了出来。他被除名了，是不可以再进入工厂的，这个时候他不应该出现在这里，应该老老实实地呆在宿舍里等待结算完工资后立马打铺盖走人。他是闻着警车声，趁着人群混乱，从工厂后门溜进来的。
“牛小米说得对，不要怕，我们是在争取劳动权益，不是在闹事。”赵一鸣看到牛小米来了，信心更足了，他大声地给员工打气。大家可能是受到了牛小米和赵一鸣的鼓舞。一下子又来劲了。纷纷表示要将维权行动进行到底。
警察一到工厂，我和总经理、松本严、山下英生就跑到门口迎接。他们堪称我们的大救星啊，我们完全相信警察，除了少数大案要案不能侦破以外，其它的事，基本上还是可以搞定的。人民警察为人民嘛。
领队的是一个大高个子，便衣，看上去很严肃。从他配戴的工作证和说话的口气可以看出，他是这个集团军的一号人物。他第一句话就说得相当有水平：“谁？”我们都没有听懂，他又追问了一句：“谁不听话？”
“没有人不听话啊，有人*。”我跟他说。
“*就是不听话啊，把人带走。”领队很讲义气。
“我们叫你们来不是来抓人的。怕出事，让你们来维护秩序的。”我解释道。
“你们保安就可以维护秩序啊，我们是来抓闹事者的。”
“能不能先听我介绍一下情况？”
“你直接说谁不听话，告诉我就行。”领队很干脆。看来工作很忙，时间很紧。
“就是那两个人。”田中一夫用手指着操场上站在队伍最前面的那两个人，正是牛小米和赵一鸣。
领队把手一挥：“带走。”非常果断。
几个警察冲上去，三下五除二就把牛小米和赵一鸣制服了，往车上押。
“凭什么抓人？”牛小米大声喊。
“回派出所再告诉你。”一个警察略带戏虐性地回答。
擒贼先擒王，把这两个比较麻烦的人解决掉了，几百号员工就好处理了。公司领导出来做做戏，表表情，再安慰两句，大家就都没有意见了。
“下午开工吧。”
没有人反对，就是默认了。这也难怪我们的员工刚刚还激情澎湃，没几分钟就偃旗息鼓了。警察来了，谁不怕？我们从小受到的教育就是这样的，倘若小孩不肯吃饭，大人一定会这么吓唬他：“再不吃，警察叔叔就来抓你了。”你想一想，小孩子不吃饭都要被警察抓走，你这么大的人了，*，嘿嘿！

牛小米外企打拼记43
牛小米和赵一鸣被带到派出所后，工厂下午就在各级管理层的淫威下开工了。田中一夫终于缓了一口气，好险啊，*一旦成功，光是那些福利待遇就让他吃不了兜着走，更严重的是一旦让日本本社知道，他可能会受到处分。要是耽搁产品的交货期，后果更是不堪设想。现在好了，那两个不识抬举的东西抓起来了，安全了。
我下午去了一趟派出所。想看看牛小米和赵一鸣的情况怎么样了。我跟管事的说工厂复工了，如果没什么大事，能不能把人先放了。管事的说他们态度恶劣，要让他们多受点教育。况且，放不放人，也不是他说了算的。我通知了刘立海，让他活动一下，他对公检法这一块比较熟。刘立海一听他们两个出事了，立马从东莞赶了过来，拐了好几个弯找到了副所长的一个朋友出面。好说歹说总算把他们保了出来，庆幸的事，他们进去什么样出来还是什么样，一个肉包子也没有吃。
牛小米和赵一鸣放出来已经是晚上七点多了。此时长安镇笼罩在一片和谐的氛围中。看着夜幕下华灯闪烁的长安城，看着长青路上香车美人从身边呼啸而过，美好的夜生活才刚刚开始啊！牛小米发出了“活着真好，自由万岁”的感慨。刘立海推了牛小米一掌，叫他别酸不拉叽了。
刘立海提议去喝两盅，给兄弟们压压惊。发生这样的事情，大家心里憋得慌，这个提议正中下怀。于是我们四人浩浩荡荡地杀到新民管理区去了。那儿有一个湖北老乡开的海鲜大排档，可以打半价。我们刚来长安的时候经常在那儿聚会。
还没开喝，牛小米就骂开了。这次他骂的不是别人，是赵一鸣。他骂赵一鸣部署不够严谨，计划不够充分，不讲究战略战术，打无准备之仗。
赵一鸣不服：“还不都是为你这王八羔子。”
“你自己都白搭了，我他妈还要领你的情。”
“谁要你领情了？你写你的信，我罢我的工，不相干。”
“别吵了，喝了这一杯，我有事跟你们说。”我举起杯子，跟他们一一碰了一下。赵一鸣恨不得把杯子都碰缺了。
喝干净了，我拿出计算机，告诉他们还有希望。在我的计算机里，有员工提供给我的一段视频。简短地记录了*的壮观场面。我截取了一些重要图片保存起来，配上文字。作为东莞TTK公司*的重要证据。
“这有什么用呢？”赵一鸣不解。
“东莞TTK公司*这么大的一件事，作为总经理的田中一夫居然隐瞒真相，不向日本本社汇报。说明他心虚。现在我们有证据，就可以直接发给会长，阐述实情，肯定还有转机。”我解释道。
“这个事，由牛小米来做，我在田中一夫身边做事，如果让他发现，很麻烦。”我说。
“能行吗？”牛小米半信半疑。
“行不行，试试才知道。”
“那好，我现在就发。”
“也不用那么急吧，先把酒喝好。”刘立海说。
于是我们开始喝酒，先喝老青岛，觉得不过瘾，又换二锅头。开始用小杯喝，后来用大杯，一杯接一杯的喝，喝高兴了，还划拳，还唱歌。那劲儿就真的像是八百年没有喝过酒，刚从牢房里放出来的一样。
酒喝多了就老想上厕所，厕所离大排档远得很，要穿过一条巷子向左拐五十米再右拐一个弯，跑一趟很麻烦。我们几个一合计，干脆就地解决。大排档后面就有一个池塘，池塘边上有几棵树，在树下方便很隐蔽，正好。我们一起去树下办完事，舒舒服服地回来后发现牛小米不在。以为他还没有办完事哩，我们又接着喝。过了一会，邻桌的一个客人过来说：“你们的朋友在后面和别人吵架，快去看看。”我们三个赶紧起身去找牛小米，远远地看到他抱着一个女孩儿，在那儿喊；“你放开我，你放开我……”我们走近一看，全乐了，哪有什么女孩儿，他喝高了，把皮带系在树上了。
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牛小米外企打拼记44
*事件是牛小米捅到日本去的。邮件群发。有现场照片，有文字解说，有员工呼声，有对公司管理层的追问。会长田中英明对发邮件的人是有印象的，他曾经做过一些让人不愉快的事情。现在又发来这么一个耸人听闻的消息，动机就显得相当可疑。
田中英明是一个相当谨慎的人，他不会只凭一封邮件就作出判断。他给田中一夫打了一个电话，问东莞TTK工厂是否发生过*事件。田中一夫没有想到会长这么快就知道了。他原本打算等赵一鸣的处理意见出来，风波平息了，再向会长说明情况。到那时，什么事都过去了，会长也没必要再追究。他想怎么说就怎么说，死无对证了。这个计划被会长突如其来的问责打破了，田中一夫还没有作好准备，吞吞吐吐解释了半天，会长心里大概也有数了。
*对于日系企业来说，是一件非常严重的事情。一般来说日系企业*，不是经营出现了问题，就是公司面临破产倒闭。由于管理出了问题而导致*，是决不能容忍的。会长田中英明决定带领工作组，亲自来东莞走一趟。
会长来东莞之前我通知了牛小米和赵一鸣来公司配合调查。解铃还须系铃人，牛小米是会长指定要接见的人。
在工厂小会议室里，牛小米第二次见到了TTK株式会社会长田中英明。东莞TTK工厂成立以来，会长只来过三次，前两次来东莞是在工厂创建之初，那时候牛小米还在四处找工作。第三次来东莞是2001年秋天，那时牛小米已经在总务部当了个小组长。他记得那次会长穿了一套黑色西装，系一条红色领带，请管理人员在长安酒店聚餐，会长夹菜时不小心把领带落在汤碗里。牛小米递了一包纸巾给他擦，老板擦完后，干脆把领带斜斜地塞进西装口袋里，样子十分滑稽。当然，这些会长可能早忘记了。更不会记得给他递纸巾的那个人的模样。会长看着牛小米，问：“就是你吧？”
“是我，我是牛小米。”
“你说的情况，我想大致了解一下。希望我们能像朋友一样，开诚布公。”
牛小米说：“希望如此。”牛小米心里暗自高兴，此刻坐在对面的不像是老板，更像是朋友。
会长询问了车间的生产情况，工厂人员的流动情况，以及牛小米的个人情况，牛小米都认真地回答了。最后才问到刚刚发生不久的*事件，牛小米拿出了他写给全体员工的信件。问会长，您看看，哪一条不合理？
会长不仅是一个企业家，同时还是一个社会慈善家，他看了牛小米在信中提出的各项要求，字字血泪，合情合理，他的心一下子就被触动了。牛小米是在用良知为更多的人请愿。并不是田中一夫说的聚众闹事。他的行为是正义的，理应得到更多人的理解和支持。相反，却遭到田中一夫等人的歪曲和打压。会长向牛小米说了对不起，因为发生的这一切，都不是他不愿意看到的。会长近年来把更多的精力投在社会慈善事务上，没有想到自己的员工却受到如此苛刻的待遇。作为TTK公司的大老板，他只关心公司的利润盈亏，很少过问工人生产生活方面的细节，这一点，他觉得是有责任的。
牛小米领着会长到各个部门走了一遍。目的是让他现场感受底层员工的辛苦，倾听他们的诉求。会长脸上始终挂着真诚的笑容。他看到的，听到的，比从田中一夫口中说出来的，可靠得多。
在会长的亲自干涉下，公司不得不对牛小米撤销了处分，提升为事业发展部副课长。并敦促总经理田中一夫和员工就福利待遇问题进一步交涉。
田中一夫满肚子委屈，还想和会长申辩什么，他对员工再怎么狠，还不都是为了公司的利益。如果照会长的意思做，就将他以前的成绩全盘否定了。但会长没有给田中一夫申辩的机会，他只相信他自己的眼睛和耳朵。作为一个有良知的企业家，他的内心是光明的，他需要的是公正，而不是无休无止的欺压和剥夺。
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牛小米外企打拼记45
赵一鸣免于处分，牛小米重新回到了事业发展部，几百员工的合理要求也在与公司高层紧锣密鼓的磋商中。看上去，一切都好，一切都在朝我们努力的方向发展。然而，事实并非如此，眼睛有时候也是会欺骗人的，它看到的只是事物的表象，事物的本质，要用心去感受。内心的感受，才是真切的，可信的。
牛小米不止一次地跟我说，他老觉得不对劲。我问他哪儿不对劲，他又说不出个所以然来，反正就是觉得现在和以往不一样了。以往牛小米能与各个级别的同事打成一片，在一起有说有笑，开个把带荤的玩笑也是常有的。现在不行了，牛小米何许人也？是敢冒天下之大不韪的人；是能够带领员工改写公司制度的人。对这样的人，那是不能小觑的，更不能用老眼光看待新事物。*玩笑？是随便可以和他开的吗？于是职务比他低的员工、线长、领班，职务比他高的课长、经理、部长，见到牛小米，都主动和他打招呼。以前也打招呼，但那是一种漫不经心的招呼，客套式的招呼，打不打都无所谓的招呼。见了面，手一挥，随便问个好就过去了。现在不同了，大家和他打招呼的方式有了显著变化，就说业务课的欧阳课长吧，早上在宿舍门口碰到了牛小米，下意识地把嘴里已经嚼碎了还来不及咽下去的一口面包赶紧吐在垃圾桶里，然后笑容可掬地，规规矩矩地朝牛小米点了个头：“牛课，早上好。”声音宏亮，字正腔圆。
牛小米吓一跳，这个招呼打得太隆重了，太正统了，太必恭必敬了，牛小米受不了。牛小米像陌生人一样把欧阳课长从头到脚一寸不漏地浏览了一遍：“没事吧？欧阳。”
“没事，牛课，早上好。”欧阳课长把他的礼貌重复了一遍。
牛小米若有所悟。这些天他已经受到了太多这样耐人寻味的尊重。写字楼的几个人在等电梯，牛下米走在最后面，电梯门一开，几个人自动让出一条路来，意思是“您先请”。以往可不这样，谁先排前面谁先进，甚至还有争先恐后往里挤的。装不了的，等下一趟。现在是怎么了？怎么就莫名其妙地受到这么多优待？是尊重他？还是惧怕他？是把他当神？还是当鬼？这些问题，像一条毒蛇，把牛小米的心缠住了。
牛小米毕竟在公司这么些年了，谁几斤几两，他心里有个大概数。有些所为，他早就见怪不怪了。当你成长为一棵大树之后，