监控-第5部分

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第一项任务（1）
新的一天，新的开始。和往常一样，第二天，我还是早早地来到办公室。
办公室还没有几个人，空荡荡的，没有平时的喧闹和不断响起的电话声。我走进了自己的单独小办公室。在EGE公司，只有到一定级别才会有自己的单独小办公室，不到级别的就在外面的工位上坐着。但是不同的分公司这个级别不同，比如上海的分公司，主要是技术服务部，以技术支持为主，也就是技术的售后服务，大家普遍级别低，而办公室又多，级别很低就能有独立办公室了。但是北京总部官普遍大，小办公室又少，所以级别就得高点才行。
比如说昨天说自杀的那个Gary，就是上海的一个经理，我忽然想到，难道，他在办公室自杀的？如果这样，那可能真的是业内的一个大新闻了。
有没有办公室，在外企有时也是权力的象征。
在我换部门之前，是没有资格有办公室的，换部门以后，按照现在的级别，在北京总部也应该没有资格，但是却分给我一间小办公室，我并没有仔细去考虑，呵呵，不管大小，小的办公室也是级别的象征嘛，我还是很乐意接受的。
我关上门，倒了杯茶，仔细地整理一下思路。
顺利换部门？神秘部门？真的像浩哥说的那样？自杀事件？为什么浩哥深夜要找我？自杀事件和我有什么关系吗？或者，和浩哥有什么关系吗？
茶叶慢慢地沉下去，茶水变成浅褐色。
外面开始慢慢有员工来上班了，透过半透明的毛玻璃只能看到人影，和我昨天观察Kary的会议室一样，能清楚地看到别人的脚步。年轻人嬉笑着，脚步轻快，各式各样的鞋子也显露出青春，特别是女孩们（也许已经不是小女孩了，是女人们，大妈们，呵呵，本着那种在外企里面流行的，虽然不再有的青春，但是还是永驻于心的“青春”。只要是还能走着上班的，那都叫小女孩）。年纪大点的脚步稍微沉重点，特别是男人们，也许在想孩子的学费，这个月的账单，老板的刁难，老婆不满意的眼神，或者，昨晚上陪客户出去*了，太累……
他们从我的小办公室门口经过时，明显会停止说话，表示出对里面坐着的老板的尊敬，有些刚工作没有多久的年轻人就没有那么在意。我忽然有种自豪感，但只是一闪而过。在有自己的办公室之前，我也和他们一样，在经过小办公室之前，会停止说话，静静地走过，表示对里面老板的尊敬，如果开着门，我还会点头向老板问好，虽然90％的时候老板们不会看我。而今天我有自己的办公室以后，马上享受到了这种人为安排的阶级之间的差异，一种优越感。
坐这个小办公室的前任分明是个销售，由于我刚搬过来，空空的办公桌上，除了我的笔记本、一些文具外，没有多少东西。办公室被打扫得干干净净，但是还是感觉少了些东西，对，少了点人气。墙上很醒目地贴着很多人的照片和信息。这些人都是前任留下来的一些公司重要级客户的重要领导的电话、邮件、家庭住址。按照近今年办公室流行的风水来说，很不好，应该扔掉前任的任何遗留物品并且改变一下办公室布局，但是我却懒得动。前任对办公桌的摆放分明很合我胃口。
继续喝茶，茶水的褐色越来越深。
桌子上的座机电话响了，来电显示是Kary。我莫名地一阵紧张，吸了一口气接起电话。txt电子书分享平台　
第一项任务（2）
“Tom，你来我office一下。”
我还没来得及说话，那边已经把电话挂了。我马上拿起我的笔记本电脑去了Kary办公室。也许是做贼心虚，我感觉自己不是很自然，难道，她知道我昨天在对面的会议室盯着她的房间？
这是我第二次来她的办公室，第一次来没有看清楚她办公室的细节。这是一间非常普通的办公室，比我的办公室要稍微大些，大概十平方米，黄色的办公桌上放着一个二十多英寸的显示器、一个打印机、一台笔记本，墙上贴着一些内部老板们的联系方式，还有几个女孩子喜欢的毛绒玩具。也许是我现在心情的原因，我看的时候其实就是想找到有什么不同之处，而令我失望的是，这就是一个标准的EGE的办公室。只除了桌子上一个玻璃框子，里面有个看上去像只小动物的标本。也许这是唯一的看上去与众不同的地方了。
“早上好啊老板，您来这么早啊。”
Kary一身典型的职业女性的打扮，妆是精心化过的，化到很难分辨出是多少岁，但是可以肯定大于三十，也许这是无论如何也掩盖不了的界限。她眼睛看着我，微笑。我又开始不自然起来。
“来，坐嘛，别这么叫我嘛，叫我Kary就好，KARY…”她很夸张地拉长调念着自己的名字，嗲嗲的声音，我也笑了起来。“哦，以后来我的office（办公室）不用带笔记本电脑的，你把电脑关上。”她瞟了眼我正在开电脑的动作，笑着说，但是给人感觉是不容置疑的。
那个时刻，我还不是很理解，不过后来，我理解了这个细节。
“怎么样，来这个部门一周了，感觉如何呢？”她问。
“还不错了，嗯……只是……”我在想如何措辞。
“只是不知道我们部门做什么工作对吗，也找不到我们部门公开的资料？打听也打听不到。你自己的工作也没有明确责任，不知道忙啥？有点疑惑的感觉？呵呵。”她还是保持着她的微笑。
不可否认她的个人魅力和与人谈话时的亲和力。当她微笑着说出这些话的时候，我差那么一点就想和她缓缓而谈，甚至说出昨天和浩哥见面的事情，把我的疑惑全部告诉这个亲切的老板，然后让她给我指一条发展的光明大路！不过，这个念头只从我脑子闪了一下。昨天浩哥谈起Kary的那种惊惶的眼神，我一直没有忘记。
我只是点点头。没有说什么，等待她继续说。
“嗯，可以理解，正常的聪明人都会这么想嘛，”她还是微笑着看着我，稍微着重但又不是那么刻意地说了“聪明人”这个词。
我还是笑笑。
“我们部门的工作范畴是在公司的保密范畴之内的，我想你入职的时候，HR（人力资源部门）的老板Harry已经都告诉过你了，所以这个很正常。”她还是保持着她那职业的微笑，“而且我们部门的工作和EGE别的部门的工作方式也有所不同，你在HR（人力资源部门）的系统里面是没有明确的mitment（EGE每个员工都需要做的工作承诺和年度目标）。这个你入职的时候Harry也应该告诉过你了吧。”
“嗯，”我点头，“都告诉我了。”我想礼节性地笑笑，但是硬是笑不出来。
“嗯，有什么问题就直接说嘛，真是的。”一个三四十岁的女人用发嗲的声音说话，特别是在这种环境中，我直接就起了鸡皮疙瘩。
我很早就明白一个道理，在这样的顶级外企的商业部门内部复杂的关系中，要想生存，每个人在老板那里都最好暴露个缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以一定要故意暴露些缺点。这时Kary问我这句话，是直截了当地来下个套，也就是直接想知道我刚刚加入这个部门以后最关心的是什么，因为我的回答可以在一定程度上说明，我最在乎的是什么东西。我觉得还是让她觉得我最关心钱比较好，毕竟这在外企并不算是缺点。　。　　。。　　想看书来
第一项任务（3）
我快速地思索着，斟酌着语言，把刚才思索的过程表示为很难以启齿的样子，勉强地说：“没有mitment的话，那我的年度奖金怎么算呢？”
“这个你可以放心了，你来了以后我直接给你升了一级，你也知道，你这个级别的晋级跨度一般需要GM（部门总经理）去批，但是我就有特权去批你这个晋级。我们这里没有奖金的计算方法，但是收入和晋级绝对比你以前的技术推广部要有油水得太多了，嘿嘿，你是个聪明人，响鼓不用重锤，快点上道喽。”Kary看我的时候明显地比刚才显得轻松，我觉得我刚才这句话问得很合适。
Kary言下之意是，现在这个部门有大量灰色收入的机会，也就是说，她暗示我这是一个很肥的部门。
“谢谢老板了！我们是小部门嘛，以前的技术推广部机构太大了，复杂啊。”我装着叹了口气说。
“谁告诉你我们部门是小部门呢？HR（人力资源部门）的Harry？”她忽然警觉地问道。
“哦，没有了，我来一周了发现您没有把我介绍给别的同事，以为这个部门就我们两个人呢，呵呵。”我笑着说，希望能套出来点东西。
“呵呵，我们部门特殊啦，你直接就听我的指示就好了，也许就我们两个。”她又恢复了她的微笑，平静地说。
“可是，我们主要负责什么事情呢？”我问。
“公司内部的安全、PR（公关关系）、一些法律事情的调查、新员工的教育，特别是内部团队建设的咨询，我们负责的事情很多，总之概括地说，就是我们负责公司内部的安全与和谐。”她很职业地说。
“哦，这样……”果然和浩哥说的很相似，有心理准备，我就平静了很多。
“呵呵，很多时候具体的事情我也得听上面的安排的啦，都是打工嘛。”她笑笑。
“嗯，我这边肯定会努力替老板分担，呵呵。”我也笑笑。
“一起努力喽，大家都想做得轻松愉快嘛！”她笑笑。
我原本紧张的情绪本来刚刚想放松一下，刚准备告诉自己，前几天的疑惑也许是自己吓唬自己，应该好好工作的时候，Kary下面说的话直接让我心跳加速，也让我更加坚定了一个在外企道理：永远，永远不要在老板面前，掏心窝地说实话！你可以是你老板的人，但是你老板永远不是你的人！
“那我就派给你来这个部门的第一个任务了啊，呵呵。”Kary很自然地收起了笑容，很专业地抬下手，用食指指了下我，用这个小小的动作表示了自己是老板。“我们上海分公司有个经理Gary，技术服务部的安全策略支持组……”说到这里她缓了一下。
我心里激灵一下，天哪，这……我不去想下面的话，这个时候我尽量努力地表示出我对这件事情的无知，双手半握放在两腿前，身体前倾，脸上尽可能没有表情地表示出一个下属应该有的卑微，等待着。那一刹那，我脑子里闪过：这种关键时刻，不要冒出冷汗。
“我今天刚得到个消息，他昨天晚上出事了，现在已经不在了。”Kary明显语言坚定但是又缓慢地说，“不幸去世了”。她可能担心我想成离开公司的意思，又补了一句。她开始压低声音，“具体的情况我也不是特别清楚，据说是昨天晚上11点多的事情。他是一个好人，一个nice　guy（友善的人），我大概两三年前的时候，有一次在上海出差还和他吃了顿饭。”书　包　网　txt小说上传分享
第一项任务（4）
在Kary说完出事的消息的时候，我装作“啊”了声，就睁大眼睛听她的叙述。
虽然我已经知道这个消息，但还是被震惊了，我隐隐觉得哪儿不对劲儿，一时感觉脑子很不够用。对了！她没有说是自杀，只是说出事了，但是昨天晚上浩哥跟我说的是自杀。她说是晚上11点时的事情……昨天，昨天和浩哥出来是几点呢？我回去好像才12点吧，那么我出来的时候还不到11点，浩哥昨天找我的时候就知道这个事情了，那时，还没有到11点！难道这是Kary故意说错的？还是她也不知道具体的时间？还是我多想了？还是……
不。我更倾向于Kary故意没有说清楚这件事情，毕竟，敏感的事情谁都不想让别人知道自己知道得很多。但是，昨天浩哥为什么来找我说这些这么敏感的事情呢？
她下面的话我好像没有听到似的，半愣着。
“Hey，愣什么呢？”
“哦，没什么。”我装作悲伤地叹口气，“我想我以前和他也合作过，还一块出去打过球……”
“哦，唉。生死有命啊！”她也叹口气。“这样，你知道的，我们部门是负责内部的一些事情，内部的PR（公关关系）我们也得考虑。这样的事情在内部流言蜚语地传开不是好事情啊。”
“嗯，对对。”我不敢多说一句话。
“特别是他是安全合作部门的，最近公安肯定会调查这个案子，调查得多了对我们公司的形象也没有什么好处。外面的事情我去搞。不过，你现在就要去上海一趟，把他的办公室收拾一下，公司的资料和他的这次个人行为无关，还是不要违反了公司的保密协议。他的个人物品一概不要动，但是公司的资料和财产，都亲自拿到这里来。”她很坚定地用手指了指自己的办公桌，“特别是笔记本电脑，这个属于公司财产，你明白吧？”
“嗯，明白，一切为了公司的利益。”我绷起嘴唇，坚定地点点头。
“你是个聪明人，刚来就让你接这样的case（情况，案例），好好锻炼啦。到那边内部遇到什么事情，自己搞定，真遇到麻烦就说自己是Eric的人，处理得干净点。最好晚上回来，回来后直接到我办公室，我晚上在办公室加班的，顺便等你喽。对了，回到北京机场就给我个短信吧。”
“Eric　Wong？”我问。
“没错，我们的区域CEO，我们也直接算是他的人，真是遇到麻烦抬抬名头就是了，告诉我一下，我会处理。”
“嗯，明白。”
“走吧，现在直接去吧，我等你，晚上见喽。”她夸张地做个鬼脸，笑了一下，摆一下手。
外企的男女上下属关系的潜规则也不是啥秘密，在这样的事情上越正经，外面的人或者彼此感觉越不正常，反而，聪明的女上司喜欢很夸张地拿这个当玩笑，大家也就笑笑反而坦然。按平常，她这样夸张地做鬼脸说“晚上见喽”的时候我一定也会玩笑几句就过去了，而现在，我反而不想了，真害怕这种心情下，每多说一句话就带来些什么不知道的后果。现在，我只想在飞机上，或者在机场高速的出租车上，静下心来想想这些事情的来龙去脉。
“OK，那我直接去机场了，有事情随时向您汇报。”
Kary点点头，没有再想说什么，我就走出了她的办公室。
既然是晚上就回来，也没有必要带行李订酒店，北京到上海的航班随时都有，我简单地看一下钱包里还有多少钱，很快速地收拾了一下，就背上电脑包，准备下楼去机场了。
到了Kary办公室门口，我忽然想用不用礼貌地打声招呼，我愣了两秒，但是脚下没有停，还是从她办公室门口走过去了。
就在刚才那愣住的两秒，多年来敏感的*经验，让我忽然觉得，最近两天发生的事情，也许我是知道得最少的一个，也许，我是大家利用的工具，是大家*的工具，是大家赌博用的赌具。这个时候，还是少说话，多观察，弄清楚事情真相后再做出自己的选择为妙。在弄清楚真相之前，表现得越少越好。

自杀案一（1）
在北京去上海的飞机上，我也是一路的思绪，现在回想起来，当时的感觉是有点好奇，有点疑惑，有点恐惧，但是更多的是一种兴奋。
我也不知道当时兴奋的什么，可能是人的一种求知的欲望，一种好奇心的驱使吧，在那种心态下，我去做了我作为内部咨询部，不，准确地说，应该是大中华区安全合作部的第一次任务：拿回自杀的Gary工作用的笔记本电脑。这让我想起了，我大概9岁时的第一次失眠，因为我奶奶给我一个任务：让我第二天在跟着我刚结婚的叔叔第一次到新婶子家吃饭时，偷一个酒盅子回来，这在我们那里的风俗里，表示婶子就算是我家的人了，在那个年龄，这样的任务就相当于去热带丛林冒险了。
但是，我却没想到，表面上看似简单的一件事情，却又经历了那么多的波折，给我带来了一些意想不到的收获。
那天的黄历上说，不宜出行。而就是这天，我第一次出去，开始执行第一次任务。
飞机降落在上海虹桥国际机场，上海下着蒙蒙细雨。
因为不用订酒店，出了机场我就赶去了EGE在上海的办公室，在张江高科技园区里的一个写字楼。
而从机场去公司的路上，我反而没有了刚才的那种兴奋或恐惧，什么感觉都没有了。因为我在此之前，想得太多太乱，反而忽略了本质的现象，而我现在才想到这些和一些关键性的事情。
Kary告诉了我一声，我就来上海办公室把一个刚刚自杀的员工的笔记本带回去。这件事情怎么想都有点不对劲，怎么说呢，如果按照正常的思路，至少应该先打电话和相关部门沟通沟通，发个邮件，把事情定下来，或者来上海也该知道找谁，而好像Kary也没有告诉我任何信息，只是说这件事情发生了，你去处理。
我刚刚加入这个部门，就让我完全自主地去做这件事情，我忽然间明白为什么之前的面试那么简单了，因为，现在这才是真正的面试，也许这件事情，才真正决定我是不是能真正加入这个部门。
这样想，我反而轻松了很多，心里也平静了。因为我感觉，再多的疑惑，再多的奇怪，再多的恐惧，都没有关系，我新加入了一个新部门，而且还升了一级，我得保住这份工作，不能让到手的这个还算升职的位置还没有坐热就跑掉。
我也渐渐地平静下来，认真去分析、计划这件事。
中午11点多的时候，出租车停到了张江高科技园区公司写字楼门口。
走下出租车，带上我的箱子，到写字楼下一个精致的小垃圾箱附近站着抽了根烟，静了静，深呼了一口气，心中大概有了一个计划，走进了EGE上海分公司的写字楼。
为了让大家更好地理解当时的情况，我先大概介绍一下当时我了解的上海分公司。上海分公司主要是一个EGE的全球技术服务中心，也就是技术服务部，上海分公司绝大多数的人都属于这个部门。那天晚上找我的浩哥，也属于技术服务部，只是他在北京。技术服务部也大概分为两个部分，一个部分是支持大客户的，和销售一起跑大客户，或者帮大客户做项目，这样的人很多都是级别很高的技术架构师，现在的浩哥就是这样的职位。而上海分公司的这些人不同，他们主要就是通过邮件、电话，帮助客户解决些技术问题，其实就是技术的售后服务，说白了是非常没有技术含量的职位，但是由于EGE的产品很多，所以这样的员工也需要很多，大概有好几百人。书　包　网　txt小说上传分享
自杀案一（2）
这个部门的员工在EGE几乎是级别最低的，主要就是从上海的一些学校招本科生。而我们内部，更是把这个部门，称为“人才坟墓”。为什么这么说呢？
很多优秀的大学本科毕业生，走向社会，也许开始几年很苦，但是底子好，肯吃苦，慢慢肯定能混上来。而EGE的技术服务部不同，EGE以自己在全球的名声和相对于别的公司绝对高的薪水，把最优秀的毕业生招来，做技术的售后服务，几年下来，极个别的能升到经理位置，大多数人，也就只熟悉这一种EGE的产品而已，别的关于什么编程、架构、设计，估计全部都忘了。而外企大公司加薪是很慢的，过几年下来，薪水也没有什么优势了。这个时候想离开吧，发现自己除了自己服务的那个特定的产品，别的什么都不了解了，大学那么好的基础，没有上升高度。也不想再到小地方重新开始混，就像温水煮青蛙，煮死了，人废了，也就继续在这待着吧。
所以，这个部门的跳槽率很低，EGE用很低的成本（看起来薪水很高，特别是起点，但是其实要是按照5年平均下来算，一点也不高），招到了一流的大学人才来当这些产品服务人员。
但是为什么上海这些名牌大学的学生还都拼命地愿意来EGE的这个部门，抢这个部门的职位呢？具体的原因，是学生没有长期的职业规划呢，还是看重开始的薪水呢，还是EGE的名声太好呢，我不得而知，但是有几个关于上海的分公司的细节：
很多员工半夜1点到3点来上班，因为这个部门接收全球的求助邮件，帮别人回答问题，解决问题，就是业绩。一般考核最终业绩就是依据帮助客户解决问题数量的多少。而这个时间来上班，可以先看一下很多国外客户问了什么新的问题，先把简单的问题回答了，等大多数人8点到9点来上班的时候，发现都是很难的问题了，简单的都被那些“早起的鸟吃掉了”。
公司提供免费的饮料，在北京公司的几个办公处，一般一天的任何时间都能看到，而上海公司一般过了上午10点，就几乎没有了。
很多年轻的工程师晚上加班，或者晚上下班了不回家，在公司打游戏。而这个时候，身边一般总是有个美女女朋友，一脸崇拜地看着身边的男友，在世界顶级的EGE公司啊！
据说夏天的时候，要是通风不好，上海办公室总是有汗臭味，都是些不修边幅的工程师造成的。
？这个地方很久以前有个很爱显摆的总经理，有些什么癖好（不明说了，大家一猜也就对了），特别喜欢招实习生，慢慢地，招实习生也是这个上海分公司的一个传统了。
说这些细节，是让大家了解上海分公司的情况。上海分公司更多的都是些年轻的工程师，管理方式更像一个学校，都是孩子，或者至少说是心理成熟度很低的。老一点的人，因为看透了情况，也怨恨这个地方耽