你为什么越忙越穷-第4部分

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一次，李爽拿出了一个很不错的方案去见老板。老板没有看他的方案，却对他说：“你工作的积极热情非常值得肯定，这样吧，现在业务方面人手比较紧，你先去业务部帮他们做一段时间吧。”李爽一愣，以为自己听错了，便问了一句：“您是说让我做业务？”“是的，不论我们设计的方案多么好，也得有客户来才行，现在我们缺的是业务，客户多了公司才能发展壮大嘛。”
“可是我没有做过业务啊？”李爽有些急了，“我学的可是广告设计专业。”老板微微一笑：“没有关系，慢慢锻炼锻炼就好了，谁也不是天生就会做业务的。好了，先就这样定了。”
李爽无奈，走出了老板的办公室。后来李爽才知道，这个老板一向嫉贤妒能，而且刚愎自用，不听别人劝告。以前公司的广告设计都是由老板亲自来做，即使是别人做的，他也要按照他的意图给改上一改。近来，他发现李爽很有设计天赋，设计的广告几乎天衣无缝，没有什么可修改的，于是他决定把李爽调去做业务。
李爽知道这件事后，找个理由辞职了。后来听说这家公司并没有发展多长时间就倒闭了。
像这种老板的例子在生活中也很常见。
于浩是一家豪华饭店的老板。他当初上学时候就不好好读书，好逞强，整天和一些无赖在一起耍。后来接替了他父亲的产业，成了现在这家饭店的老板。可是他根本不懂管理之道，他见原来父亲雇用的总经理什么事都管，甚至在饭店里说话比自己都算数，他便气不打一处来。以为权力都被总经理夺去了，随便抓了个把柄就把总经理辞掉了，然后亲自接管。
第16节：第三章　忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（5）
以前和于浩一起混的无赖们听说于浩继承了这家饭店，便天天过来蹭饭。于浩也义气冲天，天天大摆筵宴免费款待各位“兄弟”。半年之后，饭店的账户已略见亏空。于浩又想出了一个“歪道”——取消了饭店员工的工作餐来节省开支。原本厨师和服务员等饭店员工都是由饭店免费提供一日三餐的，现在一下子都被于浩取消了。员工们当然怨声四起，一个个相继辞职，偌大的一个豪华饭店成了一个空壳。
大家试想一下，如果跟了这样一个老板，会有什么结果呢？
可见，选择一个好老板，对于“穷忙族”来说是多么的重要。一个睿智、老练的领导者能把企业带向一个正常快速的发展道路，会使企业持续不断进步。笨蛋老板则只能把企业带向不归路，毁了企业也毁了员工的前程。正所谓“上梁不正，下梁歪”。因此，作为“穷忙族”，在择业的同时也要选择一下老板，看他是否真正具备领导的能力，是否从高层到基层都严格要求，行使领导的作用，是否能够真正推动企业的车轮向着正确的方向顺利快速行进。
安于日薄西山的企业与边缘化的位置
“穷忙”不是上帝赋予一个人的义务，不是命中注定而是行为注定的结果。有些人甘愿守着一个有点保障的平凡职位，他往往会花好几个小时告诉别人他为什么对自己的工作很满意（他真会掩饰对工作的不满）。但是人们知道他在欺骗自己，他自己也知道他在自欺欺人。他需要一份更有挑战性的工作，这样才能继续发展与成长，才能摆脱“穷忙”。但是，就因为有无数的阻力，使他深信自己不适合做大事，于是便安心于一个日薄西山的企业，或者站在一个微不足道的边缘化位置上，永远“穷忙”下去。
其实这种人已经有恐惧感，他们害怕失败，害怕大家反对自己，害怕发生意外，害怕失去自己已有的东西。这种人中有些很有才干，或许是因为时运不济，摊上了一个奄奄一息的企业，或者处在一个无足轻重的职位上，所以走上了“穷忙”之路。结果，天长日久，他们习惯了自己位置上的安定，失去了再拼一把的勇气，进而彻底地成了不折不扣的“穷忙族”。
老邢出生于20世纪60年代，成长于70年代，工作于80年代，他是赶上工作可以接班的最后一批人，于是他接了父亲的班，在当地的国企林业部门谋了个小差事做。在当时，林业部门是很红火很风光的单位，可是到了上世纪90年代以后，就渐渐开始走下坡路。随着国家政策的改变，市场经济的发展，老邢所在的那个地区的林业局已经岌岌可危，随时都可能关门大吉，幸亏还好有国家政府的些许拨款还可以勉强维持。而老邢呢，如今已经是快退休的年龄了，他还是始终如一地做着他的那份小差事，赚着他那有数的一点工资。
对老邢来讲，安于现状就是最好，虽然赚钱少点，但是还算稳定。殊不知，与老邢同时代的人，有很多舍弃了当初日薄西山的工作单位，走上“下海”之路，现如今都已经成了大公司的老板，过上了“富闲”的生活了。
对于初涉职场的人而言，最重要的一件事当然就是要重视自己的工作，把自己的工作做好。但是如果你的单位日渐衰退，在市场上失去了任何竞争力，一点发展前景都没有，你难道还要死守到底为它而穷忙吗？或者，即使你进入了一家正蒸蒸日上的企业，可是你所占据的职位却是微不足道，甚至好几年里你都没有得到升迁。尽管你有天大的本事，却仍旧英雄无用武之地，那么你还要坚持为它效力吗？
夏雪是一家大公司的普通职员。她出生于北京的一个公务员家庭，是独生子女，从小在家就受到家人的百般宠爱。毕业后找工作也算顺利，实习之后还没毕业呢，就和现在工作的这家公司签了合同。可是，毕业走上工作岗位之后，她却发现自己在单位的位置是那么无足轻重，每次开会，她根本没有什么发言权；在日常工作中，也是经常不顺心，尽管自己上学时学的是设计专业，现在所从事的工作也是设计方面的工作，然而，她拿出的设计作品，却得不到主管的重视，经常被主管随手放在一边；这还不算，她还常常发现身边的同事们总是对她所干的活指指点点，说三道四。这些让她十分懊恼，从此对工作失去了新鲜感。没过多久，她主动交了辞职信，开始在职场寻找新的工作。
第17节：第三章　忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（6）
夏雪没有死守那个边缘化的位置，没有继续在那家公司“穷忙”下去。现代职场始终是一个充满变数和机会的市场，一味死守，越忙越没有精力关注周围，越忙也越就失去了机遇和斗志。
曾经一度领衔世界富豪排行榜第一位的美国富翁比尔·盖茨说：“我们的产品三年内一定会被淘汰，但关键不在这儿，最重要的是被我们自己淘汰还是被别人淘汰。”人的思想也是一样，如果自己不改变自己，早晚就会被别人淘汰。
只顾拉车，没有抬头看路
当“穷忙族”每天为了自己的目标忙碌奔波的时候，或许有人有过这样深深的困惑：为什么如此忙碌，终点却仍然那么模糊而又遥远？也可能有人有过这样的沮丧心情：我缺乏成功的天赋？还是我总是那么时运不济？还可能有人曾有过这样迷茫的处境：我现在坚持的是自己最初的梦想吗？
当困惑、沮丧、迷茫来临的时候，“穷忙族”是否问过自己一个问题：那就是你是否在随波逐流、浮躁盲的社会热潮中找准你的航线。
很多“穷忙族”就是因为“只顾低头拉车，没有抬头看路”而疲于穷忙。
比如有许多人在咨询职业发展规划时，他们挂在嘴边的话便是：
“听说现在做这个行业很赚钱。”
“我的同学在那个行业真是如鱼得水。”
“据说，考这个证书出路特别好。”
他们这种盲目随大流的心态加速了他们的“穷忙”。他们没有想好自己该走怎样的路，自己走的路是否正确。无论你有多大的决心去奔波忙碌，但是发挥自己的劣势走在一条错误的道路上是错误的选择。
近年来，高尔夫球运动尤其受到职场人士的喜爱，这是一项很时尚的运动，它之所以能够风靡全球，是因为这项运动需要头脑和全身器官的整体协调。每次击球，选手都需要先通过自己观察和思考，再判定如何击球。击球过程中，还需要靠手、臂、腰、腿、脚、眼睛等各部位的有效配合，把握好力度和方向，这样才能把球打好。击球的关键在于两点——“方向”和“距离”。
很多初学者光想着如何把球打远，往往就忽视了方向的重要性。实际上，把球打偏了，你打得再远也是白打。由此看来，“方向比距离重要”，这是擅长打高尔夫的人时常谨记的一条原则。
我们在处理日常生活和事业的一些事情时，这条高尔夫球运动的重要法则同样适用。方向把握对了，即使慢些也能渐渐走向成功；但要是只顾着朝前走而走错了方向，不仅白忙一场，而且还会离成功越来越远，南辕北辙。
对高尔夫球手来讲，球洞所在的位置决定这他使力的方向；对于职场中人而言，你试图实现的每一个目标就是你前进的方向，也就是你呕心沥血辛苦忙碌的终极意义。
在这个竞争激烈的时代，忙碌成了人们的生活常态。在这样的忙碌中，如果常常只顾着埋头拉车，而少了抬头看路，少了思考、分析、总结再前行这重要一环，是无法走出“穷忙”圈的。
从20世纪80年代起，比尔·盖茨每年都要进行两次为期一周的“闭关修炼”。在这一周的时间里，他会把自己关在太平洋西北岸的一处临水别墅中，闭门谢客，拒绝和包括自己家人在内的任何人见面。通过“闭关”使自己处于完全的封闭状态，完全脱离日常事务的烦扰，静心思考一些对公司、技术非常重要的问题。盖茨的“闭关”不只是一种休息方式，更是一种高效率的工作模式，是一项让整个微软公司和他自己能找准路线的重要工作。
中国古话说得好：前车之覆，后车之鉴。现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，但时时反省却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。有不少“穷忙族”总是抱怨自己忙，没有时间，殊不知抽出空来抬头看看路能让今后的忙碌更具成效。
不把自己当干粮
常言道：金无足赤，人无完人。无论是“富闲人”还是“穷忙族”，都会在某些方面表现出优势，在另一些方面表现出劣势，也会或多或少地遭受挫折或得到外部环境的消极反馈。但值得注意的是，并非所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力，导致自卑。“富闲人”大多能克服自卑、超越自卑，而“穷忙族”大多却不能做到。
第18节：第三章　忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（7）
在人生攀登的崎岖小路上，自卑这条毒蛇随时都会悄然出现，特别是“穷忙族”劳累、困乏、迷路、困惑的时候，更要加倍警惕。德国哲学家黑格尔说：“自卑往往伴随着懈怠。”清代王有光《吴下谚联》中说：“人不可以自弃，荒田尚有一熟稻也。”意思是，人生在世不能自暴自弃，贫瘠的田地通过耕种还能收获一季稻子呢。人在绝望的时候，千万别不把自己当“干粮”，要想想自己的优点，想想还有可能反败为胜呢。
有些“穷忙族”长期被自卑情绪笼罩，这样不仅会使人的心理活动失去平衡，而且也会引起人的生理变化，对心血管系统和消化系统产生不良影响。人的生理和心理是密切相关的，生理上的变化反过来又会影响心理变化，加重人的自卑心理。有自卑心理的人常表现为情绪低落、心胸狭隘，常把一些细小意见看得过大，因而为之烦恼，耿耿于怀，不能自拔。他们少言寡语，好怀疑，常陷入孤独抑郁之中；对一切事物不感兴趣，不愿多与他人交往，精神萎靡，遇事总往坏处想；常常认为自己是世界上最不幸的人，个别严重者甚至会出现轻生的念头。
有一个大学生由于来自贫困边远的山区，父母都是整日面向黄土、背朝天的农民，所以他的经济来源比起同宿舍的五个人要差很多。别人过生日时的请客吃饭、买衣服时的高档名牌，都让他产生一种不合群、低人一等的感觉，于是他拼命地想在学习上超过别人来弥补经济上的窘迫。但是无论他怎样努力，总是无法摆脱日常生活中无处不在的经济压力，于是他有了极度的自卑心理，这种自卑心理压得他喘不过气来，最后得了精神分裂症。
自卑是由于受到暂时性挫折而产生的一种心理障碍。很多大学生在择业前，往往踌躇满志、跃跃欲试，很想一显身手、大展宏图；而一旦受到挫折后，有时很容易产生自卑心理，自信心大大减弱，自尊心受损伤，可能对自己全盘否定，感到一种空前的失败和愧疚。从此自己看不起自己，自惭形秽，总是过低估计自己，这个不行，那个也不行。在择业中，往往缺乏自信心和勇气，不敢面对竞争。这在性格内向或有生理缺陷的学生身上表现较为明显。自卑不仅使一些学生悲观失望、不思进取、错失良机，而且也有碍自身才能的正常发挥。过度自卑，还会产生精神麻木不振，心灵扭曲、孤独、丧失生活信心等心理现象。
所以，建议“穷忙族”的主力——“80后”刚毕业的朋友不要因为第一次择业不够理想就丧失信心，要抱定豁达乐观的择业态度，坚信“天生我材必有用”，“西方不亮东方亮”，逐步树立多次择业的观念。要通过反复比较，经过自身的不断努力，在实践中寻找适合自己的工作岗位。
只有控制住自卑心态，“穷忙族”才会逐渐改变“穷忙”的命运，才会敢于积极进取，成为一个有主动创造精神的人；才能开拓事业的新局面，才会产生事业的突破；也才能会有积极的人生态度，活得开朗、开心；勇于承担责任，成为一个有责任心的人，而任何一个在事业上有所作为的人，都是有责任心的人。只有这样，才会在平时积极思考，才会产生奇迹；才会积极跨越各种障碍，成为一个不怕困难的人；才会积极主动地去结交新朋友，改善和老朋友的关系，才会取得预期的成功。
一点儿责任也不愿意承担
在适当时候勇于承担责任，可以展现解决问题的诚意。但现实中总有一些不负责任的人，他们练得一身好推手，总是能轻松把工作、责任推得一干二净，就像泥鳅一样地溜走。“穷忙族”的穷忙就与责任有一定的关系。
职场上一定会有劳逸不均的现象，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快。如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推。当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而另外四指却指向自己。最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每一个谎言都能编织得天衣无缝呢？
第19节：第三章　忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（8）
人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。既然错误无法避免，那么可怕的不是错误本身，而是怕错上加错、不敢承担责任。发现错误就躲避，那你只会一直“穷忙”下去。不要采取消极的逃避态度，而是应该想一想自己应怎样做才能最大程度地弥补过错。只要你能以正确的态度对待它，勇于承担责任，错误不仅不会成为你发展的障碍，反而会成为你向前的推动器，促使你不断地、更快地成长。任何事情都有它的两面性，错误也不例外，关键就在于你从什么样的角度去看待它，以怎样的态度去处理它。
赵刚在一家工厂担任技术员。努力奋斗了五六年，终于在各位新老同事的帮助下取得了一些的成绩，由此得到领导的提拔，当上了车间副主任，负责车间的生产技术工作。
可是上任没有多久，他负责的车间生产线就出现了问题，直接影响到了产品的质量。赵刚粗略检查了一下，没有仔细分析就草率断言是原料的配比不合适，他认为，问题出现在所投放的新一家企业提供的原材料上。可是调整配料比例之后，问题还没有得到解决。这时，赵刚手下的另一位技术人员却指出是设备本身的原因。赵刚便再次统统仔细检查了一遍，这回发现问题的确如那位技术员所说，出在设备上。可是，这个车间是由他来负责的，自己判断失误造成的损失，是必须要承担一切责任的。
为了逃避责任，赵刚表面上继续坚持自己的看法，只暗地里布置专人对设备进行必要的维修和调整。但是，这样一来，便耽误了时间，贻误了时机，由于生产出了大量的不合格产品，因此给公司造成了巨大损失。赵刚只得在羞愧之中被领导免职，又回到了他原来技术员的位置上。
因为不敢承担必要的责任，赵刚失去了被重用的机会，可谓得不偿失。
在生活中，还有很多“穷忙族”喜欢好高骛远，不明白自己整天在忙些什么，不把小问题放在眼里，他们认为工作中出现的这些小问题都无关紧要。在他们眼中，只有所犯的错误性质十分严重，他们才肯去承担。否则，芝麻大的一点儿小错，根本就没必要那么认真地计较，如果太计较，难免有点小题大做吧。其实事实并非如此，工作无小事，更无小错，1％的错误往往就会带来100％的失败。
面对犯错的最佳选择便是勇敢承担责任。对待屁大点的责任都没有勇气承担，还谈什么胸怀大志呢？从一个人对待失误的态度上，便能看出这个人的敬业精神和道德品行来。是自己的责任就要全力承担，一定不能推卸。没有勇气承担责任，也是造成“穷忙”的一个原因，因此，要想甩掉“穷忙”，就要有诚恳地承认错误的精神，出现错误要积极寻求补救办法。如果被别人误解，错误不是由自己的过失造成的，那么也不必急于替辩解，先要着眼于公司大集体的利益，等事情得到了妥善处理，事情的真相自然会浮出水面。
每个人都应该懂得，人生最为重要的内容是生活本身，所以人的第一要务即是他对这个“生命”的责任；如果他付出关注和心意，生命就能如他所愿；如果他疏忽，不关心这个生命，生命自然不会如他所愿。父母仅是赋予了我们生命，以后的事还要靠每个人自己去决定该怎么做。
所以你一定要相信，只有敢于承担责任的人，才有可能做成大事。
不把小事放心上
海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
现实生活中，有些“穷忙族”在做事时往往会忽略一些细枝末节的小事，或者是因为忙得顾不过来，或者是认为小事太小，不足为重。因而失去了很多重要的机遇或者酿成了重大的差错。
在行动之初，对每一个事件都值得给予关注。它们都是你工作或生活中的一个有机组成部分，若对它们给予足够的关注，其结果将会非常不同。就像一个好父母能从孩子的细小行为或不重要的言谈中，看到与其密切相关的东西。如果这些行为被忽视了，那么将会失去一个培养孩子能力的重要机会。
第20节：第三章　忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（9）
若你认为宏图大略才是真正的大事，而那些“无关战略”的事情根本不值得关注，那么，很可能将有一大堆“小事”给你带来一连串麻烦，导致你的重大机会被破坏，直至宏图大略化成泡影。
老张当初曾是一家电器公司的区域经理，他最擅长的便是搞外联，和经销商喝酒拉关系是他的强项，各种营销理他也能谈得头头是道，可不知怎么搞的，业绩却总是搞不上去。在他自己看来，总是觉得自己负责的市场已经做到了呕心沥血，心里也一直觉得自己是一名杰出的销售人员，是销售界的业务明星。难道是总公司的支持政策迟迟不能到位，成为了他举步维艰的罪魁祸首么？
其实不然，老张在实际工作的时候和他上面所想的根本就不一样，他每天工作就是混混沌沌的，手下的业务员出门干了什么他根本无从所知，也不去询问，心里自然没数。工作中听了业务员的汇报就算完事，自己不直接去了解市场，业务员汇报什么就信什么，总以为这些都是小事，没什么大不了的。尽管也有所谓的“工作汇报系统”，但是那上面连最基本的访问记录都是空白的，他自己都觉得那是多余的，更何况手下的业务员了。结果没多久，老张最终也不得不放弃了这份工作。
在20世纪80年代有一家著名出版社的负责人王某，他希望该出版社能在出版界占据一定的主导地位，于是便决定以较高的价格合并一家比较小的出版社。由于王某急于推行这一购买计划以确保出版社在市场中的重要地位，因此给手下工作人员施加压力。尽管这些工作人员还没有做好细致的准备工作，无奈之下都仓促上阵了，王某吩咐大家：“我们以后处理那些小事。”
就因为王某告诉下属忽略了这些小事，因而他的手下在快速行动的过程中，便忽略了一个不能被忽略的细节。由于有人忘记了检查货款回收率，数以千计的顾客在订购这家出版社的产品时，只有20％的客户支付了货款。这件事情并不是被有意遗漏掉的，而是被淹没在众多大量琐碎的小事之中而被忽略掉了。结果，这样造成了流动资金周转不开，非