友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
上金山-第16部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
贰？墒牵坊怀导渲魅问羌笫拢颐橇斓及嘧拥醚芯恳幌拢挂ㄏ毓ひ稻峙肌！焙未蟾Ｋ祷案筛纱啻啵煌夏啻�
那天晚上，趁着心情好，他们还谈了很多厂内外的大事琐事，直到兴尽而散。
第二天一早，何大福就以召开碰头会的名义，将厂长书记都召到一起，借机问了一下武亮的情况。不料，何大福话题一出，李雄关连忙接着说：“武亮？书记想重用他？你问问在坐各位，此人能提拔吗？他的问题大了。第一，他好赌博，跑牌、梭花、二八杠样样都敢上；第二，他好喝酒，几乎每天都喝得醉醺醺的；第三，他不能遵章守纪，常常迟到早退，哪个领导批评他都不买账，这样的人能当干部吗？”碰头会没形成什么决议，何大福只好说再听听各方面的意见。
忙了一天，武亮觉得从肩膀到手腕都酸得厉害。作为打箔车间第四小组的组长，这一阶段，为了天安门金箔的任务，他每天不知道要打几万次锤，真是累得够呛。不过，他心情很好。“忙就忙吧，忙总比不忙好！”他望着自己的手出起神来。这是一双宽厚的大手，黝黑发亮，手背上青筋毕露，手掌中不仅指根处有老茧，就连手掌心和指关节处都布满了明黄发亮厚厚的茧子，大拇指右侧卡锤的地方一个大血泡鲜艳夺目。“劳碌命！”武亮苦笑了一下，任思绪飘荡起来。
武亮是个城里人，1957年出生于金陵市。1969年，他全家从金陵下放到湖北汉阳老家农村落户。1974年，他从汉阳九中高中毕业。回乡后，他在“大有作为”的广阔天地里辛勤耕耘，学会了耕田、耙地等一整套农活，成了乡亲们眼中的“好把式”，被选为生产队政治队长，并担任大队民兵排长。
1977年，随着国家政策的改变，下乡知青纷纷回城，武亮全家又回到了金陵。可是，计划经济时代，人们的命运并不掌握在自己手上。当地劳动部门分不清张三李四王二麻子，只顾划划名单。当然这划名单也有讲究，那些领导打过招呼的、写条子的、沾亲带故的，就被划到效益好一些、靠城市中心的单位；而武亮作为回城青年，无依无靠，就被分配到城市最偏的、效益最差的、工种最苦的金陵金箔厂学打箔。从此，他那拿锹把干农活的手又操起了锤把。武亮知道生活的甘苦，他干一行、爱一行、钻一行。夏练三伏，冬练三九，终于学得一身好手艺，成了打箔车间“四条龙”中的龙头组长。他领导的打箔小组产量、质量常常荣登第一。
金箔厂最新消息：民主选领导（2）
可这双手在前几年竟无所事事起来。由于厂里效益差，客户越来越少，活也越来越少，一天下来打不到几下锤，有时一闲一整天，有时一闲一礼拜。工人们失去了信心，涣散了纪律。老实人无事干也老老实实坐在那儿闲聊吹牛，从上班一直等到下班。武亮精力旺盛，他可耐不住性子，经常找人喝酒解愁闷，这才有经常迟到早退现象。有时他实在闲得难受，就跑到厂外面看人家赌牌。看着看着自己的手也痒起来，跟着下了“河”。几番呛水，几番“沉浮”，渐渐地搓麻将、推牌九、二八杠……样样精通起来。不仅在厂外赌，还回厂里赌，没钱就赌香烟、赌晚饭、赌喝水、赌贴乌龟……反正要来点刺激。就这么赌着赌着，两年过去了。那些曾经有过的远大理想、美好追求，早已在红中、二丙中泯灭；那曾经引以为豪的满手老茧也早已被“大猫、小王”磨平。他不是没有醒悟过，有时牌打到深夜，兜里揣着半包烟或脸上贴满了纸条，走在回家的路上，他也曾问自己，这有什么意思？可是，还有什么更有意义的事呢？他不知道，所以只能继续混下去。
工人出身的何大福清楚地懂得，企业好不好，关键在领导。你领导将企业搞成这个破败样子，下面能不乱吗？这些事指责下面同志对头吗？何大福在充分调查了解的基础上，认为武亮确是一把好刷子，可以提拔起来重用。理由是：第一，他很早就当过生产队政治队长，说明他善于跟基层人员打交道；第二，他管理一个打箔小组，说明他有组织才能，这是当领导的必备条件；第三，他打牌玩麻将胜多负少，说明他足够精明。何大福当过多年领导秘书，为领导写报告一般都是大###套小###，习惯了，说话写文章都离不开“三”字。很快地，他就为用武亮找到了###理由。可是，想什么法子能说服领导班子让武亮上来呢？
“像农村生产队一样，由群众直接选举。”何大福琢磨了半天终于想好了主意。
他将这个想法通报给厂领导班子，可是自己满屁股屎的李雄关、王志宏却极力反对。他们认为，像武亮这样消极落后、阶级立场不坚定的人如果也能提拔，那以后谁还会在政治上要求进步？
何大福毫不客气地说：“一个工厂的小干部，有多大政治方向问题？他们身上有一点缺点错误，有什么了不起？哪个人没有缺点错误？我认为，是骡子是马，总要拉出来溜溜才知道！”
会议最终同意打箔车间试行###选举车间主任。
这个消息在全厂引起了轰动。过去，车间主任都是厂里指派，工人哪能做得了主？现在要由打箔工自己选，实在是新鲜事。那天，打箔车间里里外外挤满了人，除了三十几个打箔工外，其他车间职工也都来凑热闹、看新鲜。
打箔车间职工大会上，何大福作了个开场白：“长期以来，我们养成了一种习惯，形成一股坏风气：以为做一名干部，只要和哪个领导关系好，到时提提名，任命一下就行了。从此高官厚禄、指手划脚、发号施令、坐坐办公室、喝喝茶、抽抽烟、聊聊天，只要后台不倒，这个官位永远保险；另外也有的干部以为只要平时不得罪人，群众关系好，被职工‘###’推荐上来了，从此就高枕无忧了，什么政绩、贡献、影响都是假的了，‘好上不好下！’我大权在握，你想反我也不那么容易了；还有的干部，喝酒可以，享福可以，干快活事可以，叫他去吃苦，去做无名英雄，去得罪人，那不行；还有少数干部，思想上无压力，肩膀上无担子，手头上无实事。表演时，只当观众，不当演员；享福时，又只当演员，不当观众。如果说，这些干部在那些行政事业单位还能混得过去的话，在我们企业里，是一天都不能容忍了！这样的人一多，职工队伍就会松、散、懒、软、无所事事，企业必然衰败。如果说，这些干部在过去还能混得过去的话，在改革开放的新形势下，那是越早调整越好。因为现在已不再是吃大锅饭的年代，我们需要的是敢于拼搏、敢于开创、敢于负责的干部。如果说，这些干部昨天在别的领导手下能混得过去的话，今天在我何大福这里就再也没好日子过了！我这里，要求高、抓得紧、看政绩、凭本事，其他滥竽充数的人都必须让路。我要向全厂职工郑重宣告：在今天的金箔厂，各级干部的任职，不再单纯靠任命、靠恩赐、靠照顾、靠投机钻营就能行了，所有的干部，特别是各级主要负责人，都要靠本事、靠水平、靠能力、靠真才实学。这些人都需要在市场经济竞争中涌现出来；在长期实践中刻苦磨练出来；在承包租赁中被聘任或推选出来。从这三个渠道锻炼涌现出来的干部才是真正过硬和有本事的干部。今天，我们###选举打箔车间主任一事，就是金箔厂人事制度、用人政策彻底改变的一次大胆实践！我们有两名候选人，一名是老主任，一名是新同志，让所有参会的同志###选举，希望大家本着对企业负责的态度投下你庄严的一票。下面，请两位候选人作‘竞选’演说！”
老主任陈其首先做演讲：“各位领导！各位同志！各位师傅！这次厂里搞###选举主任，我第一个拥护。我已干了十几年了，人也老了，劲也干疲了，我希望年轻人站出来干！当然，如果大家还选我，我就两句话：相信群众，相信党！在党支部领导下，在群众支持下，坚决干好本职工作！”话说得诚恳，博得一阵掌声。
武亮接着演讲：“我也没有什么好讲的，如果大家相信我，让我干，我就好好干。和大家心连心，合起伙来，彻底改变金箔打箔车间面貌。如果干不好，我就自动下台！反正我也知道，打箔车间主任也不是大干部！”下面又是一阵热烈鼓掌。
结果，武亮以80％的高票胜出。
这场###选举，打响了金箔厂人事制度全面改革的第一炮。
何大福当场宣布：“选举有效！武亮当选为打箔车间新任主任。”全场顿时爆发出热烈的掌声。
李雄关急了，又站出来钻空子：“何书记，还没报批呢，你怎么当场宣布有效呢？这是违反组织原则的，这个责任我们可担当不起啊！”
“就这样干，干出成绩是你们的，干出问题是我的！以后在我们金箔厂，除了特殊和特别重大的事情必须请示以外，其他的事情，一律先斩后奏，或者斩了也不奏。出了问题由我负责，决不会推到你们头上！请放心！”何大福一挥手：“在金箔厂，一切由我说了算！说了不算的领导我不当！”一番话，说得豪气冲天。
武亮果然不负众望！当选主任以后，打箔车间被他管理得稳稳扎扎，效益一年比一年好，很快又被何大福选中，当了副厂长。
修改“判决书”（1）
何大福自从到金箔厂上任以后，忙于企业改革，自己生活、学习、娱乐的节律都被打乱了。
在金东化工厂上班时，尽管工作也很忙，但他一天三顿按时吃饭、作息时间基本是不变的。特殊情况有，但不多。可到了金箔厂，早出晚归，没时没点，除了早饭，中饭和晚饭是再也控制不住了。因此何大福向家里打了招呼：当天回来吃饭，打电话；不回来吃饭，不用打电话。中午十二点以后，晚饭六点以后如果回来吃的话，家里不用等，回来吃剩菜剩饭不会有怨言，没饭就泡快餐面。何大福的同事都知道，他在外面应酬，从不需要打电话请假。对此，常常有人感到奇怪。何大福都是笑着向他们解释说：“我已请过长假了。一、二、三、四、五，老婆随我在厂里怎么舞，星期六晚上回去陪家属，星期天陪老婆儿子聊半天。”
这天晚上十一点多钟，何大福骑着自行车回到家，发现门口有一个人蹲在那里抽烟，见何大福来了，忙站了起来。
“何书记，你回来啦？”
“你是？”何大福记不起来人是谁。
“我，你不太熟悉，我是机修车间的机修工，叫奚伟。想找你谈谈个人一些想法。”来人自我介绍。
“哦？你来了多久了？怎么不到家里坐？”何大福热情地说。
“两个多小时了。我怕影响你爱人和小孩休息，所以就在外面等了，没关系。”奚伟说。
“好！我陪你谈谈。”何大福将奚伟引到厨房，倒了杯开水，与他聊了起来。
“何书记，你抓整顿、抓管理，搞改革开放，现在厂里人心起来了，大有起色了。我们职工也都磨拳擦掌，想积极跟着你干。可是我犯过错误，受到过厂里处理，不知我还有希望跟着你干吗？”
“你犯过什么错误，受过什么处分呢？”何大福问。
奚伟吞吞吐吐地向何大福讲了他犯过的“两大”错误。
70年代中期，那时的金箔厂还在龙泉镇。由于打金箔行业又脏又累，职工要每天冲澡。当时的厂里条件很差，搭建的洗澡堂男女连在一块，两边门挨门，中间只隔了一道墙，东边是男澡堂，西边是女澡堂。两边大门上各一个字：“男”、“女”。这个澡堂用了好几年，也没发生什么事，可麻烦事偏偏给奚伟碰上了。
这天下班，奚伟忙着修理一台旧机器。忙好了，拿着肥皂盒、毛巾，一边哼着小调，一边往澡堂走。事情往往就是这样，越是熟悉的东西，往往越是会出错。当他兴冲冲推开澡堂门的时候，布帘一掀，顿时呆住了：满屋竟都是赤条条的女人！他要是立即打一声招呼：“啊哟！走错了！对不起！”迅速退出来也许会好些。可是鬼使神差，他那会儿竟懵了，一动不动立在那儿，呆若木鸡。他看到：满屋的女人们有的在擦身上的水珠；有的蹲在板凳上用毛巾扇风解热；有的在闲聊；有的在穿衣服……
突然，有人看到奚伟傻愣愣地站在那儿，顿时###一声：“啊哟！”霎那间，###声、骂喊声、脸盆翻滚声此起彼伏。有人蹲下来，有人背过身，有人捂眼睛，有人捂###，有人捂胸部，还有的不知道捂哪儿好，直着身子到处乱跑，反正乱成一团糟。
“你还站在这儿，还不快走！”有人吼叫了一声。奚伟这才如梦初醒，慌忙退了出去。
可是太晚了，“流氓”的帽子马上就扣到了奚伟头上。随他怎么解释，也没人谅解他。特别是那些“春光无限好”的女人，个个都对他咬牙切齿。那一阵子，奚伟被批斗得抬不起头。当地派出所也来查了几天，最后得出结论：实属无意，内部处理。于是，厂里给他一次严重警告处分。txt电子书分享平台
修改“判决书”（2）
还有一件事，更让奚伟在金箔厂永无抬头之日了。他所在的车间，搞了一个切金箔乌金纸的切刀，虽然是土法制造，但很适用，既快又好。以前是人工操作，像切一般文具道令纸那样，几张几张切。现在一扎扎切，而且整齐，效率很高。消息很快传到建邺金箔厂，对方找到厂里“取经”，被领导婉言谢绝。于是，他们私下找到奚伟。此项小革新本身就是奚伟带头搞起来的，他那时候年轻，不懂什么“知识产权”、“技术保密”，见有人找他“学习取经”，立马答应，当时就画了几张草图给对方。对方如获至宝，送了他一条“大前门”香烟。
这件事很快让厂里知道了，说他出卖图纸，“吃家饭，屙野屎”，又给他一次记大过处分。
奚伟是中学教师家庭出身，从小受家庭薰陶，念书念到高中。本来可以继续读大学深造，偏巧遇到“###”，工厂停工，学校停课，奚伟只得下放做知青，而且是第一批。下放两年，由于表现好，又被第一批推荐进了金箔厂。当时，他的文化在厂里算最高的，所以被分配做了机修工。本来奚伟年轻有为，聪明肯干，在金箔厂已逐步成了骨干，很快将受到重用。谁知发生了那两件事以后，奚伟从此在厂里就“消声匿迹”了。公开场合，很少有人再看到他。最郁闷的日子里，奚伟也曾想过离开金箔厂。可是，那时候“行政关系”犹如一张“宣判书”，将你牢牢钉在一个树桩上，你永远挣脱不掉。特别是奚伟档案袋里那两份“不光彩”记录，像一口黑锅一样。外单位一听说他有“黑锅”在身，吓都吓跑了。奚伟只得在金箔厂熬着。还算好，他从小爱读书，借机看了不少书。
听完奚伟的叙述，何大福既同情又惋惜。当场，他并没有正面回答奚伟的询问，却问了他另外一些问题。
“你这些年读了哪些书呢？”
“什么书我都读，文学的、历史的。西方经济学也看过。对管理鼻祖泰勒也略知一二。”奚伟说。
“噢？西方经济学也看过？好，那好，我们厂现在正急需管理人才，你们机修车间本身就需要。”
那一晚，他们俩聊了很长时间。从企业现状到未来发展，从人生价值到如何对待过去的错误，都涉及到了。谈话中，何大福发现奚伟聪明过人，知识丰富，实践经验较足，人也显得很精干，不像平庸之人。
送走奚伟，已经深夜一点多钟了。何大福望着活动床上甜睡的两个儿子，突然立在那儿不动了。自打调到金箔厂以后，何大福几乎没时间与儿子们说话。早晨他还没起床，两个儿子已经上学去了；晚上他回来时，两个儿子已经睡了。对此，他时常有内疚感。记得有个星期天，何大福一家在吃午饭，电视里正播放电视剧《 我不是一个好爸爸 》，看着看着，何大福的泪水潸然而下，小儿子发现了，忙喊：“妈妈，哥哥，你们看，爸爸哭了！”何大福连忙擦擦泪水说：“我确实不是一个好爸爸！对不起你们！”还有一次，何大福答应两个儿子，星期天带他俩到金陵城里著名的文昌湖游玩。两个儿子兴冲冲、乐陶陶地跟在爸爸身后，往公交站连奔带跑。没想到，一里不到的路程，何大福碰到了五个熟人，都被拦在路边谈改革、谈经营、谈企业情况，有的谈了二十分钟，有的谈了半个小时。大人谈话，两个小孩站在旁边无可奈何。到了车站，何大福一看手表，已快十一点了，只好对两个儿子说：“看来今天又来不及了，爸爸下次一定带你们去玩！”父子三人又调头回家。直到两个儿子都上小学了，陪儿子到文昌湖游玩的诺言也没有兑现……想到这里，何大福泪水又下来了。他坐到床边，弯下身来，轻轻用脸贴近儿子的脸。从大儿子到小儿子，轮流###着他们稚嫩的脸庞，喃喃自语：“以后我一定会弥补你们的！” 。 。。 想看书来
修改“判决书”（3）
第二天碰头会上，何大福提到了让奚伟担任机修车间主任的事。刘恒以前一直是机修车间主任，对奚伟比较了解，认为他能力很强，就是“历史污点”害了他。如果上面能通过，提奚伟当主任他同意。
李雄关则坚决反对：“当真的，改革开放了，用人一点政治也不讲了？这样品德有问题的人都重用了，那社会还不乱了套？”
“奚伟过去犯过错误，这是事实。但我们要具体情况具体对待。说他卖图纸，其实也谈不上卖。当时他年轻，缺乏经验，自己还以为是热情助人友好协作呢。这正好也说明他为人坦诚不设城府。至于误入女澡堂，这已经有结论了。何况无论是哪个错误，人家这么多年也没再犯。我们不能抓住人家的尾巴不放，叫人家永世不得翻身。我认为，还是毛主席说得好，看干部，是要注意历史，更要注重现实表现！”何大福坚持自己的观点。
“我不同意这种说法。奚伟这几件事，不是一般的事，而是道德品质上的大问题。这样的人能用，以后谁还讲道德啊？！”李雄关也坚持自己的观点。
“一棍子打死，决不是我党的干部政策。今天我要说一件我自己的事。1960年饥荒那年，我在走投无路的情况下，偷过生产队的蚕豆。参加工作以后，我闲聊的时候，曾经作为受苦受难的童年生活回忆，对人说过。可是，有人就将我偷蚕豆的事记入了档案，说我有对党不满的情绪。可是，现在党组织已经将我调到金箔厂来任书记了嘛！说明党的干部政策现在宽容了啊！对于曾经犯过错误的人们，只要现实表现好，完全可以用。我看奚伟的事可以了结了，给他一个机会吧。”何大福较上了劲。
“你书记嘴大，我们嘴小。你硬要提拔哪个人，你说了算。不过，像你这样不讲政治原则，不讲道德准则，不讲组织法则，我要提醒你一下，当心犯大错误！”李雄关振振有词，王志宏连声附和。
“什么政治原则？什么道德准则和组织法则？现在是什么时代了？你们还这样乱扣帽子，乱打棍子？告诉你们，现在已经不再‘以阶级斗争为纲’了，现在是‘以经济建设为中心’了。###说得很明白，‘不管白猫黑猫，能捉到老鼠的就是好猫’！”何大福用辩论的口吻大声说。
在坐的几位领导眼睛一眨一眨的，都没吱声。
何大福兴致勃发，侃侃而谈：“告诉你们！从今往后，我们金箔厂使用提拔干部，一律做到‘三不查’：一不查家庭出身、政治背景；二不查过去有没有犯过什么错误；三不查群众关系怎么样、作风怎么样、有没有经济问题和政治问题。我们只找其本人当面谈话，问他有什么特长？想干什么？能干什么？只要他想干事，肯干事，会干事，并且保证不出事，我们就委以重任，大胆提拔。尊重他本人意愿，想干什么，就让他干什么！”
“此话怎么讲的？他想干厂长、书记，你也让他干呀？”李雄关资格老，又是上面戴帽子任命的，有点不把何大福放在眼里。
“不想当将军的士兵不是好士兵，不想当厂长书记的员工也不是好员工。目前还没有人提出想当厂长书记，即使有人真的想干这个厂长书记，而且有这个能力干，我也可以考虑让他干。这是好事啊！长江后浪推前浪嘛！”何大福一步不让。
在何大福的坚持下，不久，奚伟当上了机修车间主任。他感念何大福的知遇之恩，积郁多年的热情一下释放出来，使出了浑身的解数，也产生了无穷的力量。在他的带领下，机修车间很快改变了面貌。打箔车间上百台打箔机械全是他们造出来的，又快又省钱，有力地保证了供应天安门金箔任务的按时完成和其他地方金箔的按时交货。奚伟后来成为全厂有名的“管理奇才”，并当上了副厂长。
txt电子书分享平台
提拔那一年，他是当地有名的小混混（1）
打金箔十二道工艺中，有一道叫“炕坑”。这是金箔工艺中的专业术语。金箔在锤打过程中会发热，温度最高时可超过100度。艺人们每锤打半小时左右，要停下来打开检查品质。一停下来，金箔就会逐渐冷却，冷热交换，会产生湿气。所以，在生产过程中，为了排除湿气，要在有火的炕箱上进行烘干，这就叫“炕坑”。千百年来，传统工艺中这道“炕坑”工序，�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！