职耻斗:明暗之间-第4部分

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拉下，要是小窗户也那么干就好！”

金菲提出质疑：“那为什么不直接把窗户打开呢？”

王冬冬有点不耐烦：“咱这仓库常年都要求窗户得关着，为的就是防风避火防范人，大窗户开了关、关了开太麻烦，万一库管忘了，有人爬进来，或是进了水，谁付得起责任，小窗户，也就一个大饼圆，风险小！”

金菲在王冬冬的解释中听明白了：这是一个新鲜的三维图型需求，心里却在想：“这活是应该找我吗？”

王冬冬似乎看出了金菲的纳闷，接着说：“以前这事都是王经理管，这大窗户就是王经理给联系的，工程的事都是大钱，都是他管，现在就得找你了。”

“原来是前人的习惯啊！可是弄窗户似乎也花不了几个钱啊？就是似乎想法很奇特。”金菲心想前人王经理是栽树了，可她这个后人得接着跟着栽，但没有办法，只好应承下，分手的时候，王冬冬继续发号施令：“我们这个着急，最好下周就给弄好！”

金菲回去翻王经理留给她的交接表，的确，很多工程上的遗留问题历历在目，看起来这事还真得自己管，就算自已质疑，也不能去找副总撑腰，八成去了也会挨骂，而且按照郭总的指示，人家一线既然张口了，必须一定办成。

新员工入职忙什么，金菲不知道别人的感觉怎么样，自己的工作基本上越发的趋于饱和，这是一个“万事通”的职位，自述职会后，几乎每个部门都会找她解决各自的需求问题，像窗中窗这种奇特的想法也不在少数，十成的事情，金菲在刚接手的时候最多只弄明白了两成，可是必须得接手，坚决的不能说“不”，此外，金菲还在努力地融入公司，在工作中了解各个部门的运行内容和状况，只要是同事们提出的要求，她都要努力去完成，谁都知道，这恐怕是最直接的被人接纳的方式，而试用期的通过，对于单一个体来说，踏实肯干，敢于承担是最能体现自己的工作态度的。
惴惴不安的不只是新人
离公司承诺的转正日期还有十天，金菲的心里一直都惴惴不安，不知道自己是否符合立鑫的胃口，试用期三个月，自己能跟副总照面的次数不超过十次，一般都是“老大”电话或者邮件给她下派工作，或者是别的部门直接找她，自由倒是自由，极大地激发了她的主观能动性，因为不熟悉的苦点累点，倒也是能够承受，也不知道领导们对自己是个什么样的评价，这要是干了3个月竟然被人家扫地出门，似乎是件很没有面子的事情，但这件事，作为被考核者的自己，是无法力争的，更何况，试用期的工作，她并没有做到最完美。

人事部经理慕兰早上刚踏进办公室的门，客服部主管李娜就紧随其后：“慕经理，那个新来的应届毕业生不行，说话磕磕巴巴的，特不会来事儿，今天我带他去客户那，中午了，他自己买了个汉堡包，也不知道问问我要不要！我们这常常得和客户沟通，这要是没点“眼力劲儿”，那还不迟早找骂啊！回来我这儿的兵不得力，老大会认为我管理或者培训不行，这不就惨了！”

招聘专员王佳也在办公室里，听李娜这话心里就咯噔一下，最近公司招聘任务重，老总要求提升员工整体素质，认为应届毕业生一张白纸，可以按照公司的风格“往上画”，客服部也希望能招些素质高的员工，认为手把手从头教最好，市面上基础客服不好找，很多人都认为天天对着电话没什么职业前途，好不容易费了牛劲儿按照他们的要求招来了，人家这会儿似乎又不珍惜！这要是重新招，耗得可是自己的体力，王佳百味杂陈的看着慕兰，目光一对，慕经理就心知肚明，她面带微笑的听完李娜“连珠炮”似的抱怨，缓缓地回答道：“李娜，那孩子不刚来了两天嘛，你真的看全了他的优点和缺点？再说，咱不都是从应届过来的吗，说句粗一点的话，刚进社会的时候谁不是‘小傻子’，你得给人家机会学习和改进啊？还有，你得考虑考虑，未来半年你那任务可够重的，例会上不是说了嘛，好几个新项目的，可你那新人的待遇在市面上比可很低，难得人家应届重经验学习不重工资，多一个人可就多份力量，那孩子原来在学生会干过，外联能力应该能培养，你再看看……不行我肯定帮你换人！”

“得，你话都说到这份儿上了，那我就再看看。”说实话，李娜来反映情况也并不是抱着肯定不要这人，就是担心新人不靠谱，将来给自己添累赘，既然人家人事专家都给了定心丸，那就回来再试试。

李娜边走边说：“我走了，不行这周给这孩子做个系统的业务培训，也许能好点。”

王佳听了这话，俏皮的学着电视剧里台词：“必须的！李大主管！”看李娜走远，回头崇拜的对慕兰说：“经理，你太强了！”

慕兰抿嘴一笑：“这次给挡回去了，但是人要真是不行，你还得找，未雨绸缪，你可得现在就开始留意啊。”

手边有一张纸，是针对副总助金菲的转正表，里面已经写好了试用期期间人事行政部的数据意见：无缺勤、无病事假、无迟到早退、无投诉，看起来工作态度还是不错的，因为副总助的职位相对还是比较高，所以需要慕兰直接去找副总和总经理签字，老总们也需要听她的一些意见，慕兰回想了一下这三个月与金菲的接触，大致心里有了评价，至少在她看来，金菲还是“正在学习胜任”这个职位，但不知道老总们是否认可自己的想法，毕竟，她是引金菲“进门”的第一人，老总们若是不认同，会认为她眼光有问题，这事儿似乎就不太好了。

思前想后后，慕兰给刘浩发送了询问是否金菲可以转正的邮件，转天早上，刘浩回复了：同意。　txt小说上传分享
时代不同了，男女都一样
当金菲接到了自己顺利转正的消息，心中猛然升起了“翻身农奴把歌唱”的如释重负，为了弥补多日的战战兢兢，老妈为她做了一大桌好吃的压惊。

期间父母问金菲：“宝贝儿，你那工作叫什么啊，负责哪块？”

“这个，不好描述，反正就是哪里需要去哪里，雷锋的螺丝钉，我也很纳闷，好像有的活应该其他部门自己做，也闹不明白为什么单独设我这么个人，比方说前几天公司有个仓库要把窗户挖个洞，里面再镶个可以开关的小窗户，这事就得我干。”

“女孩子家家的，怎么干这活了！”老妈有点儿担心。

“妈……干就干呗，反正是工作，你不是最担心我天天坐在电脑前受辐射吗，要是这样的工程，就得出现场，的确有可能暴土扬长，但是啊，可以呼吸新鲜空气，远离电脑，不是挺好的嘛！将来，我说不定会成为中国第一大女工程监理呢！”

“算了，算了，这年头，他们这岁数就是竞争压力大，我们单位，竟然现在都出了女电工，她这个岁数，多干点，没什么坏处。”老爸接茬说：“闺女，咱可别累着，出门注意安全！”

刚吃完饭，金菲就接到了一条短信：“金工，明天您可以验收弱电工程了，我们全天在现场等你呢。”“金工”这个称呼是“金菲工程师”的简称，金菲从任何一个方面够无法都没有工程师的资格或者知识能力，可是，工程队的承包商们见她第一面就给她扣上了这样一定充满了内涵的帽子，大约与工程沾边的人员，在闹不清对方水有多深的情况下，这样的称呼最安全，何况，金菲在他们眼里，是一个“乳臭未干”的小丫头，可偏偏财大气粗的立鑫就派这个小丫头做工程监理，说不定“乳臭未干”的背后藏着什么重大的背景或者才能。

作为女性，这样的工作状态的确很奇特，立鑫的员工，也体现了阴盛阳衰的组成，很多重要的位置，或者是掌握着运营命脉的位置都是一个精干的女人带着一堆“老爷们”去干，例如，仓库的主管王冬冬经常会身先士卒的带着下属去搬运货物，市场部金牌销售许曼的酒量超群，全公司的男人加起来都未必是其对手，企划主管谢薇薇经常是为了公司的事情在公司一加班就是一个星期，办公室里有一个小床就是她最好的工作伙伴，财务部总监贺明菲总是让人有一种不寒而栗的威严，说话干净利落，大项目找她签字批准，要准备一堆充分的资料和理由作为后备材料，贺总监总是能找到理由让来人回去把价格再压一压，不是几个来回，事情是不会被批准的……立鑫的每一个女性都从骨子里透出精明强干，不可小觑，而她们的形象永远是那么光鲜亮丽，洒脱独立。

“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。”为了在社会上立足，许多女性付出了比男人更多的努力和艰辛付出，强悍的背后是为了更好的独立和实现自身的社会价值，在这样的氛围熏陶下，金菲觉得自己也应做到类似的努力，创造自己的职场华彩。书包　网　。　　。。　　想看书来
有心人在奔跑
金菲转正的第二天，“老大”刘浩没有回公司，而是从杭州倒飞机跟着郭总出差了，公司全权交给市场总监戴刚管理，金菲基本上保持着“无人管”的状态，自己的职位从表面上看很高，目前的大体工作很清晰，就是公司新办公楼和仓库的工程监理工作。其他部门基本上跟她没有什么工作对接，各忙各的，大家对于金菲的印象基本上属于朦胧状态，因为基层的员工基本上跟她没什么交道，人家有那工夫儿还为领导之命是从呢，主管级的倒是有些交道，仅局限在提需求的时候，经理们与金菲大都属于平级上下，老总们都不在，基本上就不会有什么交互工作，就算想有印象也未必能够实现，现在进入了工程验收的最后阶段，她几乎天天都在工地泡着，看的是暴土扬长的美景，品的是餐风露宿的美味，享受的是“颠沛流离”的交通。

“铃……”金菲的口袋里手机在响，其实她并没有听到铃声，而是预先设置的震动基本上赶上了给腿部按摩的力度，这是她在立鑫养成的工作好习惯，为了防止同事们找她能够在第一时间有所反应，一是源于高度的责任心，而是金菲的话费福利还没有得到老总的批复认可，而她的手机是接听免费的，打出去就要几毛钱一分钟，为了以防万一，还是让自己的口袋机灵点好。

那是市场部经理梁宏宇的电话，市场部经理在立鑫是仅次于总监戴刚的“强势”人物，所谓强势，是指地位高，人气旺，老总重视，其他人不敢惹，金菲这是入职以来第一次接到梁经理的电话，自然不敢怠慢。

“梁经理，您好！需要我做什么。”金菲温和的声音和积极的态度出现在梁宏宇本来准备的自报家门之前，这让梁经理徒增好感：“金菲，市场部有一个内部采购出了问题，缺东西，行政和我这边都很忙，你能去一趟咱们市区的批发市场吗，这事今天就得定下来。”

金菲脑袋里一个“炸雷”，她现在在郊区，就算回到批发市场也得花费3个小时时间，那个时候都是傍晚了，批发市场说不定都关门了。“梁经理，我现在在郊区，要是去批发市场快了也得2个半小时，估计时间来不及吧？您看，是不是别的同事可以去一下。”金菲说的很委婉，拒绝市场经理，这么委婉的语言都未必能安全。

梁宏宇一下子就不高兴了，除了上司之外，立鑫还真没有敢拒绝他要求的，但还是故作平和的说：“金菲，你那岗位老总都说是支持一线的重要岗位，明天咱们公司有个推介会，很重要，这个问题必须得解决……”金菲一听语气不对，马上跟上：“梁经理，您话都说到这份儿上了，我给您办，您放心，我使劲儿从郊区‘飞’回去。”

“那好，2分钟后你的邮箱会收到采购的明细和要求。谢谢，再见！”梁宏宇挂了电话，金菲觉得这最后一句话异常冰冷，一点儿同事间的协助感谢都没有，倒像是发号施令，身后一帮工头儿还在跟她研究工程改进的问题，金菲已经无暇听下去了：“不好意思，这些事情明天再说吧。刘工，您开车来的吧，能把我送到附近的网吧吗？”金菲刚才注意到，几个工头是搭刘工的车来的。

“金大姐，咱这儿附近没有网吧啊！”

“有！就在大四桥底下就有一个，您可能没注意！汽车站后面。”

金菲每次都是从市区坐公共汽车到工地，大四桥是汽车站，金菲常常在下了车之后都车站后面的地方要一碗面作为中午饭，那么偏僻的地方，很少有人注意会有个小网吧，金菲却因此而很熟悉，而在今天，这个熟悉成为了加快工作进度的捷径，这也是金菲没有想到的。

金菲在网吧里交了2块钱，上了邮箱看了邮件，在随身带的本子上记下了具体要求，又从百度查了几个在批发市场的供应商的电话。15分钟就离开了小网吧，网吧老板看着她匆匆离去的身影嘿嘿的笑：“这钱赚得真容易，要是一天碰上几个就好了。”

紧急的事情自然就不能坐公交了，近郊是不可能刷卡消费的，为了防止一分钱难道英雄汉，金菲随身带着零钱和整钞，这里的的士司机是不接受刷卡，甚至因为怕收假币拒绝收百元大钞。在出租上，金菲这时候已经顾及不了6毛钱一分钟的话费了，开始给查到的供应商挨个打电话，向他们描述自己的需求，以及需要完成送货的时间，然后让人家一个小时之内用彩信的方式给自己发来样品照片和报价，这是个大约3万元的采购意向，出租车司机在旁边看着这个20多岁的小女子十分“强势”的在电话里发号施令，很是羡慕，3万元，他要开上将近一年才能赚到，这小女子却噼里啪啦的就准备花出去了，而在电话的那一头儿，那些供应商们也是十分珍惜，毕竟也算一大单赚钱的生意呢，要是往后老是有这样的公司青睐，自己的日子不就好过了。

坐上出租的1个半小时之后，金菲接到了梁宏宇同意的款型和价格，期间出租车司机准备走大机动车道，金菲觉得这个时间很有可能堵车，让司机绕小道，事实的确如此，那一时的主干道堵车现象频发，此时的她，已经站在了备选的供应商店面前，核查商品和照片是否属实，进入批发市场的时候，她还看了看其它的商家，以备梁经理不满意样子，再推翻了重来，好在老天眷顾，梁宏宇同意了彩信的样子和价格。

金菲给选定的供应商递过去一张大纸，上面很细致地写满了商品准备的注意事项，已经后期结款的联络人，电话等，这是她在车上总结的，因为批发市场的商贩们普遍学历不是很高，所以金菲把字写得很工整，并且还给供应商讲解了一遍，甚至商品上印什么字，在什么位置，什么颜色都画了示意图。

市场部要求东西必须在明天中午12：00之前送到，金菲要求供应商11：00前必须送到，她怕交通堵塞等耽误了事情。

临走的时候，金菲把批发市场里周边的相关供应商名片顺道要了一遍，行踪匆忙，她的话言简意赅的让人奇怪：“老板，给我张名片！”弄得一些供应商很感突兀。金菲要这些，是为了以后万一再来一次，她就有准备了。

晚上7点，金菲和供应商在大马路边上敲定了一切，坐车的颠簸和路程中的奔跑，还有几个小时的滴水未进让她很是劳累，晃晃悠悠的上了楼，一下子就趴在了床上。

老妈跟了上来：“你这是“打仗”去了？怎么身上满是土，吃饭了！”

身子在大约2分钟后翻了过来，金菲呆呆的看着老妈，突然来了一句：“妈！这一天，还真就是“打仗”了呢！”　txt小说上传分享
请搞清楚谁是你的老大
转天的早上，正好赶上公司的业务例会，金菲作为辅助部门出席，会上，梁宏宇当着大家的面对金菲的高效支持表示了感谢，市场总监戴刚听后微笑着点头：“金菲，Good！”这让金菲内心很是欣慰。

金菲一下子觉得梁宏宇人不错，至少人家舍得感谢和赞扬自已，而且是当着老总和大家的面，因为梁宏宇当众的肯定，她已经忘记了那次采购时梁宏宇对自己冷冰冰又极其强势的“命令”。

下午的时候，金菲正准备去找梁宏宇签相关的采购报销单，刚要敲门，就听到梁经理在咆哮：“谁让你以这个价格就和客户签单的……冯天知会你的？……冯天是你的老大吗？我说过他主管你们那个业务组吗？”

“经理，可是冯天是您的助理啊？我以为这是您的意思？您看，那还有他的签字！”梁宏宇的对面，一个怯生生的小伙子脸面涨红，低头回答。

“你真蠢！回去好好反省，你今年的奖金你就别想了，回去好好看看你的岗位说明，看看上面写没写你的上级是谁！出去！”

小伙子缺了理似的灰溜溜的走出了房间，金菲跟特务似的闪到了一边，如果和对方四目以对，难免尴尬，旁边就是市场业务部，小伙子进去以后就垂头丧气的发愣，金菲看到销售许曼走过去，顺着门缝飘来了慢悠悠的声音：“小伟，你也真是的，惹老大生气，就说冯助理知会你的，公司的销售合同一向也得在签字前让经理最后把关，你怎么能把老大给晾在一边了……”

金菲知道这个时候去签字肯定不是好时候，于是回到了自己的办公室，刚才的场景的确震撼，金菲眼前一次一次的重现，尤其是梁宏宇那句“冯天是你的老大吗？”一次一次在她脑海里打转，不由得让她心里一惊，将心比心，刘浩和郭翔是自己的老大，其他的总监只是比自己职位高，但是没有直属的命令权，记得刘浩临走的时候跟她说，要加快工程验收的步伐，这是对她工作的核心要求，可是，“老大”不在的这几天，她的确是被迫干了不少非核心的重要工作，例如，帮市场部去采购礼品，虽然老总们一直都向自己灌输一线第一的道理，并且代理老总戴刚就是市场部的“皇帝”，但自己本职的工作，因为这些工作而拖延或者改期，刘总会不会怪罪呢？

梁宏宇给自己打电话求助的时候，俨然是一腔“我是公司重要部门”的语气，自己的惟命是从似乎也表示了认可梁的“重要地位”，是不是自己的“谁是老大”的职业观有点偏离轨道了？

恰在此时，金菲收到了刘浩的邮件：“金菲，今天你没有按照早上的要求给我汇报工程进度，不管你有任何原因，今后不许再犯，另外，工程应该在这两天结束了，我需要你在明天下午前给我发一份工程验收情况报告以及结款费用明细，明天下午四点前，不得有误。刘浩。”

早上之所以没有按照计划向领导汇报工作，是因为金菲一进公司门就被戴刚要求参加业务例会，金菲只得通过寥寥几句说明了原因，并表达了自己按时完成工作的决心，一封邮件发过去，金菲马上整理行装，在公司门口的小卖部买了一个面包，登上了去往郊区工地的公交车，她要在刘总回来以前完成相应的本职工作，此时心中祈求：老天保佑，其它部门最好不要来找她“协助工作”呢。
实践出真知
“郭总和刘总就要回来了！”高层的行踪在企业里永远无法成为秘密，据好像大明星永远被狗仔队追逐一样，下属们总能在上司归来之前打听到相应的消息，然后开始调整状态，以严谨的作风迎接领导的莅临，并体现出“你不在，我依然像陀螺一样老实干活”的工作状态，一传十，十传百之后，金菲也得到了消息，她盼着自己的老大们赶紧回来，老总们回来了，很多事情就有能有个推进或能得个决策，她一心想把工作干好，一个是体现自己的价值，一个是报答公司和领导的知遇之恩。

但在工作中，光有良好的态度和希望以及自身努力和尽职尽责是不行的，现在的企业大事小情多少都要依靠部门间的合作，人事的绩效考核需要各个部门的信息反馈，行政的采买需要各个部门确认需求，市场部的客户新需求往往要靠客服部门的反馈，企划部的宣传除了自己的自说自画之外，要符合市场推广的意向，并且要靠行政部门去安排会议、场地，材料支持等等……在一个企业里如果你敢说你的部门不需要其他部门的支持，那就多半离辞职不远了。

实践出真知，在职场打拼，实践的真知其实就是两个方面：如何提高自己的专业经验和人群生存经验。

金菲在实践中开始融入立鑫这个团队，目前的大型工程工作基本上就要结束了，她开始拉着每个部门的主管或者经理级的人物对于该部门相关环节进行确认，她也从公司的“半熟脸儿”变为了和每个部门逐渐的熟悉，从原来敲门后的彬彬有礼，稍有拘谨变成了进屋就和大家打着“哈哈”，每一个同事的脾气和秉性大约都有了交道，有些同事不愿担责任，总是拉着一大部门的人给意见，有的同事个性又很张扬，不喜欢也不愿意妥协，有些同事则是两边倒，金菲是个有心人，也不会钻牛角尖，职场是人的江湖，借助自己的工作性质，她也开始了解立鑫各位人物的为人处事风格，尽量在求同存异中完成自己的工作。

对于工程验收，每一个环节她都仔细把关了，至少现在，对于办公楼和仓库的全方位工程，她不敢说专业，至少也能略知一二，例如，她从来不知道货物放在地面上要考虑到地面承重量的