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职耻斗:明暗之间-第5部分
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对于工程验收，每一个环节她都仔细把关了，至少现在，对于办公楼和仓库的全方位工程，她不敢说专业，至少也能略知一二，例如，她从来不知道货物放在地面上要考虑到地面承重量的问题，在她的脑子里，原本以为大地上放多重的东西都不会有问题，可是经过工作的历练，她知道了地面也是有承重量的，如果超过了某些要求，地面就会开裂、下陷、左高右低，而地面的承重量，是与水泥的标号和组成相关的。
再比如，磨砂玻璃要比普通的透明玻璃贵很多，当然，也有省钱的办法，就是买一块透明的玻璃，上面贴上防水高粘度的磨砂膜，成本就会降下来不少……
这些知识和经验的获取是艰苦卓绝的，之所以说艰苦卓绝，主要是因为以下三点：
1、 没有师傅带，自己钻营。
2、 在现场要不懂装懂，回家再去恶补。
3、 高度的责任心，不解决问题誓不罢休。
在虽然不懂但“死磕”的工作素质之下，金菲掌握了很多有意思的工作经验，尽管这些经验不像是女孩子所应该掌握的，但是，这些知识和经验对于企业是至关重要的，这也使得金菲觉得自己的辛劳和努力换的了相应的价值，也提升了自己的含金量，一句话，物超所值！ 。 。。 想看书来
签字风波
下午刘总就要出现了，金菲的工程项目也完成的差不多了，之所以说差不多，是因为还有件小事没有彻底完成，那就是各部门的验收签字确认工作，工程是公司的工程，可最终是可以分解成各个部门使用的，例如，每个部门的办公室的设施（大门、电、等、桌椅布局等），仓库是给运营部使用的，电话都通不通，网络能不能用，这些都是验收的内容。签字确认的目的，一是让使用部门对于相关内容进行认可，二向刘总汇报工作已经“圆满”地完成，三是当工程全部认可后，金菲要负责对于工程商的结款工作。
金菲想起这件事，主要是今天有n个工头儿给她打电话，跟大串联似的，一个跟着一个，头一句是：“金姐啊，俺们那工钱，麻烦您尽快给结了吧……”
这本是水到渠成的事情，前几天金菲还挨个拉着各部门的负责人去现场看了，大家都没有什么问题，即使有的人提出了些许改进意见，都不是什么大要求，她已经督促工头儿们这几天改好，趁着老大们还没回来，她得用这一上午吧工程验收确认单签完，当然，为了表示自己的“公平公正”，签字的应该是自己和各个相关部门的主管或者经理。
市场、财务、运营、客服、后勤管理（包括人事行政等后勤支持职责）五大部门，按说很好签，但实际上，金菲本以为1个小时能够完成，可到了从早上9：00到10：30，除了人事行政部，其它部门都没有给她签字，原因如下：
市场部经理梁宏宇负责市场总监办公室，经理室、市场业务部办公室的验收工作，不过，他和总监今天下午要出差，上午根本没在公司露面，金菲打电话联系，梁说找助理冯天负责就好了，金菲又去找冯天，冯天一听满口答应，说是去趟卫生间，可等他回来，人家的话锋来了个一百八十度的大转弯，说是市场业务部办公室他可以负责，总监和经理办公室他不行，主要是领导都是严谨苛求的人，自己无法把握他们的品味，金菲听了都觉得好笑，其实就是门能不能用，电通不通，网有没有用的问题，一下子似乎成了高精尖的水平衡量，好说歹说，冯天就是不答应，还振振有词：“金菲，不是我不配合，实在是不好配合，我那两领导，没事儿就说我品位低，就拿你这网来说吧，能用是能用，就是走的明线，万一领导不喜欢，我不就挨骂了吗？”还没等金菲回话，冯天就说：“不好意思，现在我得拜访一个重要的客户，我看你这验收等我家老大们回来再签字吧！要不你现在再给他们打个电话，让他们给我这个尺度，只要我听他们同意了，我就签。”然后，冯天就扬长而去了，因为他知道，此时二位市场老大正在坐飞机，怎么打电话？
与冯天的不配合相比，财务部提出的异议似乎是情理之中，人家在前几天提出了改进意见，金菲和工程商协调了，说是今天就改好，其实就是个电源点位的平移问题，但是财务部经理坚持改好了，亲眼看见了，再签字，体现了审核钱款一样的严谨作风。
运营部王冬冬的反馈让金菲哭笑不得：“金菲，虽说仓库和办公室是给我们使用，我也和你去现场看了，但是这个字我不能签，因为我们只负责用，将来要是有什么问题，就得找你给我们解决，也就是说，这些东西我们没必要懂，也不想懂，也不该我们验收，你验收签字就好了，将来我们用着有什么问题，你管，我们反馈给你就是了。”金菲跟听绕口令似的，但是话是听明白了，王冬冬认为这事跟她没关系，金菲是这些办公室和仓库的“妈”。
客服部和运营部合用一个办公室，王冬冬的话自然成了“天下大告白”，客服部主管李娜直接来一句：“金菲啊，其它部门都签了吗？他们要是签，我们再签。”
金菲突然明白了，人事行政部慕兰在提笔签字前迟疑的原因。
“是不是自己错了，验收似乎不是公司的事情，也不是各部门的事情，而是自己的事情？可是将来这些场地和设备都是各个部门自己用的啊，验收只是代表他们目前对于工程现状满意或者认可，将来有什么问题，可以再联络改进啊。”
费了很多口舌，无功而返，金菲坐在自己的椅子上想不明白，但有一点儿她知道，验收签字的事情，刘总回来前是完成不了了。书包 网 。 。。 想看书来
你心在南辕，上司在北辙
不用金菲找，副总刘浩回来的第一件事情就是把金菲叫过来要求她汇报工作，仅就这一点，足见其雷厉风行的工作作风。金菲心里憋着一肚子的话，甚至可以说是委屈，这些源于工作阻力的加大以及工作辛苦，很多事情，但是总得有一件事作为例子，自然，众部门拒绝签字成了金菲希望抱到佛脚的重要事件。
“刘总，目前工程已经结束了，我已经挨个验收了，符合咱们公司的需求，各个部门的主管或者经理级都看过，也都认可了。”
“很好，做的不错！”刘浩从来不吝啬自己的肯定和夸奖，尤其是以此来激励下属，他知道，往往一句及时的赞美就能让人信心百倍。
这句话在这个时候除了振奋了金菲的斗志，也给她诉苦的心绪增加了一剂强心剂。
“刘总，但是有一件事我很有难度，这个工程是公司的总体工程，各个部门都要使用相应的部分，因此，我觉得验收应该是联合的，表明他们的认可态度，可是目前，除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字。”
金菲满心以为话一出口，“刘老大”就能给她个温暖人心的回复：“小金同学，你做的很对，就应该让他们签字，这样才严谨吗，我支持你，我去帮你协调。”
可事实上是老大注视着自己的眼睛接近10秒钟，然后脸色是从原来的和颜悦色变得一脸严肃：“你认为他们为什么要签字？”
这话一出口，金菲觉得自己肯定是得不到自己想象中的支持了，但是领导既然问了，就得继续“老老实实”地回答：“刘总，您看，办公室能用了，总是部门的人员在用，那么，工程的现状到底符合不符合他们的要求，事先就要一个认定，这样咱们就能正式给工程结尾了，后面还有一大堆事呢，而且，实际上他们都认可工程的情况，可是就是拒绝签字。”
“他们是谁？”刘浩反问到。
“是……市场部、运营部、客服部！”金菲怯生生的回答，前面的话显然不严谨，因为她说“除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字”，现在却没说财务部。
在问问题前，刘浩其实心里很明白，一线部门肯定是不好“伺候”的，金菲嘴里的拒绝签字部分多半都在一线，而金菲说的理由其实是可以认可的，这种方式有助于工作的彻底完成、体现皆大欢喜的发展进度，规避本部门的责任风险等等，但实际上，这需要有强有力的后台支持和平和共进的团队氛围，立鑫以效益和利润为第一要素，自然给不了后勤支持员工这些支持，金菲的理由就成了柏拉图的理想化了。
另外，验收签字这种事情在刘浩眼里就是件小事情，根本不需要他堂堂副总去协调，为了这么件小事情去和各分支总监、要害部门经理张口，犯不着。
即使将来工程有什么问题，或者是有人提出异议，无非是修正就好了，能改的就改，不能改的到时候再解决，能有多大点儿事情？招金菲来不就是为了让她干这些事情吗，既然金菲嘴里说各个部门口头都认可了，目前就没什么“差头儿”，何必再把范围扩大，非得剑拔弩张、板上钉钉的让人家签个“共担责任”的字。
“金菲，我跟你说过，咱们是为一线服务的，要尽一切努力给予他们支持，让他们有更多的精力和时间为公司赚钱，你的说法我理解，但是我认为验收这件事你来做就可以了，尽量不要麻烦其他部门了。”
“那将来他们要是不认账，乱挑刺呢？”金菲感觉委屈到家了。
“不会的，都是不错的同事，你不是得到他们的口头认可了吗，将来要是有什么问题，你就给他们解决就好了，咱们不就是干这个的嘛，要不公司招你来干嘛？”刘浩的话说的很平和，但是字字如针，戳痛了金菲的耳神经……
金菲觉得这次谈话，前半部分是受表扬，后半部分却因为自己的异议似乎有种挨骂的氛围，灰溜溜的走出副总办公室，真有点儿想不明白，为什么自己觉得很合理的事情，上级确认为不合理，自己满心的希望被浇了一盆冷水，看起来，今天回家得好好想想，这是为什么呢？ 。 。。 想看书来
“双刃”的名片
由于刘总的“直面旨意”，金菲知趣的停止了自己自认为合理的联合验收工作，倒不是她想通了，只不过金菲一向是个不钻牛角尖的人，该表达的意见和该诉的委屈都说出去了，不管领导认不认可，反正自己的难度是说出去了，这样也不窝囊。
另外有件事情也让金菲没有对此耿耿于怀，工程结束了，虽然那些部门拒绝在验收单上签字，但公司总要给工程商结款吧，财务要求：工程款要进行部门细分担负，金菲自然要列下以下的明细：
总费用：**元
**部门；涉及项目：办公室1间，内部设施（插座*个、网线*米等），共计费用***元。
类似上述的费用明细，是需要各部门经理或者主管签字的，金菲在找他们之前还很是忐忑，生怕又来几个“程咬金”来磨嘴皮子，为此，她还把总工程明细列在后面，防备有人询问，但幸运的是，没有多少人提出异议，就是有，金菲一句温柔的：“您看看后面的总工程明细，您部门担负的费用都是有据可查的。”对方就不再问下去了，刷刷的签了字。这个步骤异常的顺利，金菲突然觉得很好笑：“验收都不签字，相应的结款倒是签的痛快，看起来花公司的钱大家都不心疼！”
回到办公室，刚刚坐稳，就接到了行政专员程雨辰的电话：“金菲，公司该印名片了，你要几盒啊？”
“自己也有名片了！”金菲听这话心里一阵小小的得意，原来看那些主管、经理有名片，尤其是递给别人的时候，很是帅气，而且，自己在立鑫工作的这一段时间，还真有不少人找自己要名片，每到那个时候，她都会很尴尬的说：“对不起，我没有。”这事一直让她感觉很没面子。
金菲还是很谨慎：“请问以前王经理都要几盒啊？”
程雨辰答到：“咱们公司是每一个月做一次统计，名片是跟着办公用品一起过来的，王经理基本上是名片没了的时候才来找我，近一年的记录是每半年申请一盒。我先挂了，你下班前给我个准信儿。”
金菲听了，立刻很疑惑，柜子里有王经理留下的物品，里面至少6盒没有开封的名片，从金菲日常对外的工作来看、开会、接洽等，需要名片的地方很多，她原以为王经理留下那么多是因为以往的送出量大做备用的，可从程雨辰的话里，情况似乎正好相反。“6盒，三年才申请了6盒，还没发出去，不会吧？”
刚巧市场部专员赵明从身边走过，大概是听见了她的通话声，赵明自说自话：“哎呀！得上去跟雨辰说，我得多申请几盒，这段是旺季，就靠它跟客户联系呢。”说完，“蹭蹭蹭”就爬上了楼。
市场部是需要开发客户，必须得靠大量的发名片来作为辅助，而自己是后勤支持部门，其实就相当于很多供应商潜在的客户，当然，一定的人脉简历的确需要这张片子，但自己需要的量究竟应该多大呢？
金菲有点拿不准，这时候，又接到几个工头儿催款的电话，这些人干了活急着要钱的心情金菲很是理解，但是也有自己不能接受的地方，有的人一天给自己手机打好几个，甚至还有一位大晚上10：00打电话催款，金菲真有点儿后悔把自己的手机号给了他们，可是工作来往，不可避免，公司领导要求24小时开机，她有不方便关机不理……
看着王经理给自己留下的六盒“名片书签”，金菲似乎恍然大悟量少的原因，看来，作为花钱的后勤的确不需要太多的名片，尽量减少自己被“拜访”的骚扰。
而在此时，一位做大型存储设备的业务员走进了公司，留下了自己的宣传材料，上附名片，并很有礼貌的向金菲索要名片和联系方式，金菲笑了笑：“不好意思，公司正印着呢，我的办公电话是……”
业务员的宣传材料里有一份报纸、里面是报道了企业创新性的相关的新闻，金菲一个耳朵在听他的介绍，眼睛却关注报纸反面的一片社会新闻：《各地大中型企业老板手机号码网上叫卖****元，个人隐私遭挑战》
为郭总“拔闯”
立鑫的郭翔总经理是个大忙人，基本上自从金菲入职以来，能够瞻仰“领袖”的机会就没几次，作为上司，只要管好下面直属的几个员工就够了，郭总的直属，金菲是排不上资格的，她只负责向刘副总汇报，何况她的工作，在公司眼里只是一个小小的后勤支持，基本上不需要技术难度，也不会产生利润。
这一天，郭总的心情不是太好，原因很简单，公司失去了一个半年期大单，而且是输给了一个逊于公司实力的竞争对手，虽然市场部说已经尽了最大的努力，但是从老总的角度看待下属，肯定是他们还没有做到完美，下属的不得力，以及眼见唾手可得的利润就这样流失掉了，为商的雄心壮志势必会受到影响。
人在心情不顺的时候，往往会放大日常的遭遇，总是能在“鸡蛋里挑骨头”，比方，今天郭总唯一一次自己开车，快要到达公司的停车场的时候，就碰到了后面一辆别的公司的车超车，差点就引起刮蹭。这要是平时，郭总基本上不会和人家一般计较，奈何今天气性不对，加足马力，开车拦住了对方的去路，开始理论。
对方也是西服革履，嘴上也不是善茬，就是不道歉，还扬言自己道上有朋友，你要是不服气，现在就给点颜色看看，郭翔一听，更气了，比人多，我也有，一个电话打到了公司前台：“我是郭总，让咱们男员工都下来。”对方也开始叫人，于是，两个人对视着，不说话，就等着支援梯队出来。对方一梯队来了几个人，郭总的人还没到，大概是气糊涂了，连手机都不用了，在楼底下喊：“立鑫的，怎么还不下来？”
金菲恰巧推着自行车经过，今天她倒霉透了，自行车上班前被扎，找了个地方补带，半道车又漏气了，中间还接了几个催活儿的电话，为了怕迟到，拼命蹬车，到最后也没赶上正点儿，金菲气啊，扎车的不道德，修车的不靠谱，就折腾她了。听了郭总这一嗓门，估计是老总有难事了，“咣”的一声把自行车一扔，蹭蹭蹭就跑到了老总身边，眼睛瞪得大大的，对着对面的人大声喊：“你们干嘛！你们干嘛？我报警！咱公安局里说去！”转过头说：“郭总，咱别跟他们废话，报警！”
半道杀出个“程咬金”，可却是个娇娇弱弱的小女子，郭翔心里有点凉，感觉很没面子，但是金菲这气势，那嗓门，就跟要咬人似的，还真让现场双方的人吓了一跳，女的急了，比男的更吓人，一刹那，心里的那点凉变成了温暖，与此同时，立鑫男性梯队才陆陆续续的下来，几十对几个，自然，抹车方满脸堆笑，立马服软。
金菲的气儿借着这样发作也撒出去了，立鑫人多的时候，她相对就是那个不起眼的，被动的被公司大梯队呼啦啦的挤到了最后。一看没自己啥事，金菲就扶起了车，慢悠悠的推进了存车棚，公司里一堆同事对郭总嘘寒问暖，叫嚷着“这事咱没完”，郭翔假意嗔怒：“老总都受欺负了，叫你们下来，都那么磨叽？”眼睛，却注意了一下大嗓门的“金菲”的去向，突然感觉这个小丫头有点儿意思，笑了笑，就上了楼。书 包 网 txt小说上传分享
两耳不闻天下事？
由于金菲在第一时间成为了捍卫“郭总”尊严的卫士，让郭总心中很是温暖，心中多少有些提拔之意，郭总在事发当天的下午第一时间找到了副总刘浩，淡淡的说了一句：“刘浩啊，往后每周五咱们的高层会议也让金菲参加吧，她是你的助理，列席有利于她能知道公司的发展想法和工作策略。”
刘浩心里马上想到：“这小丫头什么时候入了老郭的法眼的。”
郭翔心里的想法是：“让金菲参加高层会议，有助于这个年轻人尽快的成长起来，可以帮助她增长见识，如果她是个有心人的话，就会有很大的提升，包括工作、处事、判断的境界都会有所增进，因为，与会的人员都是经理、总监和老总，讨论的议题都是公司高层战略的东西，这对任何一个年轻人都是一次千载难逢的机会。”
金菲自然不知道其中的深意，接到了刘总的通知，心里没什么感觉，就知道每周又要多开一个会，开就开呗。
周五下午，金菲依然是拿个记录本去到会议室，与很多人对于会议的处事风格不同，金菲大都是早早的就来到现场，会议室空荡荡的，唯有一个超大型的黑色会议桌显得肃穆威严，桌子周围围了一圈真皮的皮椅，坐上去软绵绵的，很是舒服，金菲突然想起刘总跟他说的是列席会议，这个列席会议，是不是就是说不是会议主题，那是不是就得坐靠墙的铁椅子，金菲第一个来，会议室里没有个参照物，也不知道一会儿还有没有别人列席，慎重起见，她坐在了靠墙的铁椅子上静静地等待。
总监和经理们陆陆续续的走进了会议室，大部分人都从心里稍稍的注意了一下金菲的存在，毕竟多了一个人是相当醒目的，一干人等到齐，郭总在开会前冲着金菲喊道：“来，金菲，做到会议桌这边来。”一干人等再次聚焦。
金菲赶快坐在了会议桌尾部的位置，郭总接着说：“我看往后咱们这个高层会也需要会议记录，金菲，你来记吧，前几周让慕兰带带你。”
金菲有点懵，但是必要的礼貌还是没有忘记：“好的！”
虽然说有人带，但是金菲知道做人得靠自己，这开会头一次就接了这么一个“大活”，那就得认真做笔记，亏了自己带着个记录本上。
会议过程中，各位高层们都谈及了自己涉及的工作，可内容就要比日常工作例会要高深的多了，不少人经常从嘴里突出各金菲听不懂得词，或是那些企业里很流行，但是一直没有人深究的词，例如ERP、融资、资本市场、OA等等，期间郭总饶有兴趣的问金菲：“金菲，EPR的全称是什么你知道吗？”金菲尴尬的笑了笑，当时就想找个缝儿钻进去，这些词金菲都听过，甚至说从大学刚毕业就听过，但总觉得这和自己没什么关系，就没有对于它们进行细化的学习和认识，假设今天答上来，那在老总面前是多么的容光啊。
期间，谈及了公司和政府合作的项目，郭总和市场部经理谈到：“新上任的黄市长是个有海归经验的实干家，现在，政府对外都在讲提升效率，所以，你们在与政府部门沟通的时候，要做到简单高效，不要有那些弯弯绕，随时向我汇报。”
这话看起来和金菲没什么交集，可金菲心里还是惊了一身冷汗，最近忙着工作，似乎天下大事都与自己无关，除了在电脑前写文档，出去跑外等，她已经很长时间不读书，不看报，不看新闻，就连本市市长换人了，自己都不知道，这些信息对于人的生活也许没有什么重要性，但是在工作中，难说不是一种必备的常识和素质，这要是老总来问，简直就是出大丑儿了。
工作再忙，那些信息点还是应该有所掌握的，会后，金菲找来了近些天的报纸，恶补了国家、本市的大新闻，然后又查了会上那些似懂非懂的专业术语，光笔记就做了3篇儿多，她希望，至少，在下一次领导提问的时候，自己千万不能用傻笑来应对了！。 。。 最好的txt下载网
上司怎样看“字”
第一次做高层会议的记录，金菲心里很�
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