职耻斗:明暗之间-第7部分

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“哦！是这样啊，我刚看见大阳集团的王总也来了，是你们的客户吧，了不起，那可是政府背景的大公司呢，你们给他们提供什么服务啊？”

金菲的脑子里立即出现了n多电影里的间谍形象，显然，自己刚才和王总的几句寒暄被此兄看到了，那些不经意的提问肯定是有目的的；金菲继续装傻：“这个……我不是市场部的，呵呵，不清楚，我吃好了，您慢用。”说着，金菲慢慢的擦了擦嘴，起身，把椅子推了进去。

金菲觉得这人有点像竞争对手派来的卧底，本着对公司负责的赤诚之心，金菲去找市场部经理梁宏宇：“梁经理，坐在那边的那个男的我觉得有点问题，刚才问我咱公司有多少人，还问我大阳集团用的咱们的什么服务，我都说我不太清楚，你看……”

梁宏宇顺着金菲的手指看到了“嫌疑男”：“哦！没事，呵呵，金菲，那是咱们一个潜在的外资客户，可能是看你年轻，想从你那里套话，最近咱们正和他们接触，他可能是考察咱们的实力吧，你回答的很好。”说完，梁宏宇冲许曼招了招手，让她去招呼一下。

赵明在旁边听着，一看梁宏宇走了，给金菲递上了一杯咖啡：“小姑娘狡猾狡猾的有！”

金菲却在想：人家问可以不答，但是自己坚决应该清楚，这要是哪天领导问起来，总不能说自己新来的没搞明白吧，对于人数的问题，自己还真是拿不准，于是，金菲走向了招聘专员王佳：“佳佳，咱公司一共多少人啊？”

“200来位吧！”

“哪有那么多啊？”金菲吓了一跳，自己在公司入职的时候，组织结构介绍也就100多。

王佳笑了笑：“怎么没有，6月份公司在外地的分公司开了好几个，你没发现前些日子我都不在公司啊，招聘刚结束。”

金菲心里一抽，这实力要是从人数上看，100和200还是有区别，要是自己刚才唐突，把一百来人说出去，说不定还真给公司惹祸呢！

晚上，金菲和很多同事坐个公司的班车回家，大家有些昏昏欲睡，司机师傅为了给自己提神，打开了车载收音机，里面，正播放着一段关于下棋支嘴的相声，里面的的一句词让金菲扑哧一声笑了：“河边无青草，不需多嘴驴”。书　包　网　txt小说上传分享
冷眼旁观和相谈甚欢
金菲和人事行政部同在一个办公室，每每看到人事的同事工作，心里总是痒痒的，那曾经是她立志作为职业生涯的工作，可现在自己只能旁观。

好在天生有种乐观精神，那种心爱而不能行动的失落很快就转化成为了另一种思路，那就是，天天和人事的同事在一起，人家的行动坐卧，来言去语自己都看的到，只要自己能够用心，一样能够积累人事的行业经验。

在这个只容纳了6个人的屋子里，金菲见识了慕兰多少次将那些情绪激动的员工劝的满面笑容，怎样让那些有些滑头的员工服软，培训Lisa每次做培训计划都要得到上级的点评，自然，里面的精髓金菲也听了不少，招聘王佳在进行面试的时候，话说的从来就是滴水不漏……

除了积累人事经验，行政的经验也积累了不少，金菲天天看程雨辰忙忙叨叨的，桌子上总是满满当当的摆满了各种办公文件，如果说金菲负责的大宗采购、工程的把关玩得是价格奢华的紧张，那么，程雨辰的行政工作就是公司稳定的琐碎：各类证照的办理、日常的年检、对外的招待、煤水电气的把关和结算、办公用品的结算、逢年过节的福利采购等等，当然，还有领导们临时交给的各项事务。

其实，金菲觉得，从一定程度上说，她和程雨辰干的是一样的活，自然，平时共同语言要多得多。

私底下，她们曾在一起谈到，一线部门的要求常常很突然，不管要求能否达到，你都得接着；

她们曾在一起聊过，给公司划价那个累，为了压价，必须了解供应商的内核，把自己变成专家。

如何将不可能完成的任务变成可能，是她俩最常聊的事情。

相谈甚欢，莫过于双方都能够就某一具有相同特性的自身工作进行火花般的碰撞，对其中的相同点进行默契的宣扬，当然，这其中不可避免，必有抱怨，但好就好在，双方都在抱怨，这就成了心照不宣的减压方式了，假如只有一方抱怨，对话将无从继续，因为你无法保证对方不会绵里藏针的把你的话放出去。

金菲和程雨辰年龄相仿，工作相仿、心境也相仿，沟通的多，彼此的资源也交换了不少，仓库里需要一个小工程，可是很多厂家因为成本低又不愿意做，金菲在和程雨辰的谈话中提到了自己的愁事，程雨辰说有个办公用品厂商可能愿意接，递上了相关的名片，金菲打过去，人家很爽快就把活儿接了。

投桃报李，金菲也常常在自己的供应商名单里，留意那些有助于程雨辰工作的人脉，给她做备用。

你帮帮我，我帮帮你，在工作压力大的立鑫来说，是一种很有人情味的协作。　。。　　。。　
当“托儿”也要很缜密
金菲发现自己越来越像市场部的跟班了，没事只要市场部需要点什么支援，要不就是梁宏宇直接跟刘总点名要人，要不就是两位老总直接对她下达旨意，这不，公司要参加某外资客户的招标会，按照市场业务的行规，梁宏宇不知道从哪里弄了两个陪标的企业，搞来了人家的营业执照复印件，让金菲冒充人家公司的员工去送标。

所谓陪标，就是找几家不如自己投标参数系数的供应商，大家一起去投标，以衬托自己投标参数的“优秀性”，确保自己中标。

俗语：“托儿”。

要是放在平时，金菲肯定还是有点“做贼”的心虚，可当梁宏宇给她讲了这是市场业务的行规，在加上金菲日常的工作也很忙，这次帮忙她只是去充数的，没有必要较真，自己又不是主角，金菲就欣然接受了。

按照招标方的规定，必须找到六家以上的投标方，其实，立鑫自己就出了三个，自然，另外两个陪标的供应商资料就要立鑫去牵头去准备，这其实就是一些文案工作，梁宏宇一股脑儿的把这活儿推给了金菲，刘副总也欣然应允，梁宏宇就一句：“金菲，三家的数据我来做，其它的版式，除了招标方规定的相同版面之外，其它的其它的尽量做的不一样就好了。”

金菲按着做了，做到中间，就看刘总在自己身后晃，心里一下子就紧张了，生怕哪做的不对，过了一会，刘浩淡淡的说了一句：“金菲，那个电子word的属性里有个作者，你这可是做三家公司的资料，作者名称可不能一样。”

金菲不太明白，好在计算机能力还可以，鼠标移到文件图标上，右键单击，摘要里的确有个作者名称，金菲还是不太明白刘总的意思，这个按说没什么用啊，可很快就明白领导的意思了，一般鼠标移到图标上，都会立即出现文档的相关信息，“作者”的名称是其中一项，如果三家企业作者名一样，明眼人都能了解其中的原因。

“真够细致的！”金菲暗暗佩服刘总的事无巨细，这事都能想得到，真不是一般人，过了一会儿，赵明拿着三张不一样的光盘来刻三家的数据，金菲当然明白，不同家的光盘当然不一样了，这要是一样，就太巧合了。

金菲也有很多工作，说实话，老给市场部干活，自己也是很不忿的，但是既然自己的直属领导发话，也就只能认命，但是在公司也呆了一段时间了，金菲也自然而然有了发牢骚的权利，她对着赵明抱怨：“上回你催的事情我可完不成，你看，你们家又让我干这件事，我也有一堆自己的工作呢，干不完，刘总骂我，你们帮我接着？”

赵明嘿嘿的笑：“那怎么办啊？我们都是市场，没事就在外面跑，跟谁都脸熟，再说往后业务上了，我们势必得跟客户有照面的时候，你在二线，不常接触客户，“暴露”的可能性小。”

“哦，原来是这样啊！”金菲想了想，赵明说的很有道理，梁宏宇临时拉自己当“托儿”，原来有那么多的内幕啊！　。　　。。　　想看书来
刘总的兄弟
某日，金菲刚走到公司大厅，手机就响了，程雨辰在电话里说：“菲菲，楼下有一位先生说是刘总的朋友，找刘总，说是很重要的事情，你去接待一下吧。”

别说是其他人，就是金菲本人，也时常看不见刘总，刘总又出差了，自然金菲要负责去接待。

在金菲眼里，刘总向来是衣服笔挺，文质彬彬，有的时候身上还会撒上淡淡的男士香水，是个谈吐文雅的标准型现代商务男士，刘总的这位朋友第一眼打上去也是这个类型，粉色的保暖衬衣，一副金丝眼镜，一个商务包，稳稳的坐在沙发上，怡然自得。

因为程雨辰电话里说这人自称是刘总的朋友，所以金菲自然更加恭敬了些：“您好！我是刘总的助理，刘总出差了，您有什么需要我帮您的吗？”

粉衣男瞟了金菲一眼，似乎有点傲慢的说：“哦，是嘛！这小子，我跟他约好的，这几天来找他，他竟然放我鸽子！”

金菲搞不清状况：“这个……呵呵，您看你需要我为您做什么呢，刘总确实不在本地，您有什么急事，可以给他打电话。”

粉衣男开始微笑：“助理小姐，您坐，我就是想来看看他，可是前几天我手机坏了，他的联系方式我找不到了，你能告诉我吗，我还赶着上飞机呢？”

“这……”金菲听这话，感觉的有点不对，迟疑了一下。

粉衣男继续补充：“我跟老刘这小子从小就是发小，他还认我妈做了干妈，这认了亲，我们就是兄弟，我们铁的很，小时候穷，两个人用一个铅笔盒，现在我们日子都过好了，我也有企业了，就想来看看他。

金菲明白面前这位大哥的潜台词：“本人和刘总是发小，本人也是有身价的人，就是刘的手机号本人找不着了，找你要，放心，不骗你，你要是不给，小心你们刘总骂你。”

金菲的心里却在衡量这事的可行性，号码是肯定不能给的，自己做个助理天天都会莫名其妙的接很多乱七八糟的电话，比自己更重要的刘总肯定也是，关键还在于，这位大哥把自己吹的天花乱坠，可是真真假假金菲肯定没法分辨，这要是一咋呼就把刘总电话供出去了，万一刘总说不认识，自己那才叫铁定挨骂呢。

粉衣男的态度此时正在一百八十度大转弯：“你这个小丫头，怎么这么不懂事啊，我就是要老刘的电话，我们是兄弟，不知道嘛，你还想干吗？”嗓门很大，不少人向他们这边观望。

金菲心里想：“姑奶奶今年都27了，还小丫头，你这几句话就想‘诈和儿’，你当我是吓大的，就算你是刘总的朋友，这态度，别想。”

心里这么想，脸上却还对着笑：“这位先生，你一看就是成功人士，别跟我一般见识，我也有我的难处，我这刚来两天，说是刘总的助理，可我还没跟刘总照过几次面呢。这样吧，您坐一会儿，我去给刘总打个电话，”

“那你找别人来，我就想要老刘的电话，你这耽误事儿，你知道嘛！”大哥此时表现的神情让金菲感觉有点儿像张飞。

“实在不好意思，您能告诉我全名嘛？我好现在联系刘总，您稍坐一下，或者是把您的电话号码留下，我让他给您打过去。”金菲态度温和极了。

“算了！算了！我走了，你这人，脑子怎么那么不开化啊！”粉衣男气冲冲的起身，快步走出了大门，留下金菲直打楞，不知道是福是祸。　。。　　。。　
老总也玩辞职
刘总回来了，金菲还没来得及汇报工作，还没有来得及说明粉衣男的事情，还没有来的及与刘总会面，先听到的，就是刘总要辞职的消息。

这比被一个神经质的粉衣大哥咆哮还让人忐忑，金菲心里明白，自己是刘总的助理，这刘总要走，自己也许就面临“树倒猢狲散”的结果，这事可大可小，但对于自己，则是岌岌可危。

刘浩之所以要走，当然不会是在考虑温饱的范围打转，像他这样的职业经理人，人家是要拿年薪和年底粉红的，月收入上万是小case，他要考虑的，是否能够施展抱负、如鱼得水。

刘浩在立鑫待了将近2年，此时的他觉得自己丝毫没有如鱼得水的感觉，原因如下：

立鑫是一个趋向集团化的企业，大事小情不少，他是做市场出身的，可副总的职位定位在为全权负责公司后勤支持，他觉得那些后勤的事情太没有挑战性，尤其是那些分支总监跟他矫情内部需求的时候，他内心总觉得自己是大材小用了。

刘浩三十出头，正式事业的高速发展期，每天对着各分支总监研究婆婆妈妈的支持问题，他有点不甘心，虽然每次重大事宜他都会出现，但他总觉得在郭翔那里不受重视，至少，每次和几位分支总监因没事“争论”的时候，自己没几次能占上风，他的作用，从某种意义上来说，就是帮公司解决各类问题，不管是前线还是后线的，还有就是代表郭翔出席各种公司一把没有必要的活动，而在实权上，似乎是受制于人，虽然是“总”级，但多少要看各位分支总监的脸色。

市场出身的人大都有种咄咄逼人，争强好胜的性格，尤其是自己有一定的能量和建树的时候，自然，刘浩有些不甘心。

但是这个不甘心总是要有一个导火索，而刘浩辞职的导火索就来自于此次出差，接了猎头公司的一个电话，承诺比现在2倍的年薪，区域总经理，全面掌控区域分公司，money一向是职场人现实的衡量价值，而刘浩也希望自己能上升一个总经理的位置，这样的机会，是坚决不能放过的。

金菲一向觉得老总都是高高在上的，刘浩的辞职也让他恍然大悟，原来副总也是高级打工，人家也是人，也会玩辞职，再加上刘浩被猎的传说在公司以讹传讹，金菲着实羡慕了一把，什么时候自己也能够被猎，这可是高级的骑马找马，而且，还不用自己付出任何先期成本。

在和刘浩做上下级的期间，金菲对于这位上司还是很感激的，虽然有副总经常外出公干的原因，使得刘浩在金菲的管理上属于放松的粗放型，但是如果刘浩硬是对金菲较真，自己未必能够在立鑫呆的那么长久。

最重要的是，金菲从刘浩身上学到了很多的东西，尤其是凡事要考虑的细致、周全，让人找不到纰漏，金菲原来总觉得仔细认真也就是人人说的那样，可是刘浩通过工作上的要求促使她在精细了不少。

刘浩要离职了，请大家吃饭，金菲也趁这个机会表达了自己的感谢，刘浩礼貌的回应着，鼓励她好好加油，在他眼里，金菲并不聪明，至少没有他想要的下属智商，但是，金菲那种肯吃苦，愿意钻研，皮实乐观的性格还是很值得肯定的，

也许，一个主观能动性很强，肯服软、肯听话的下属素质，是所有上司认可下属的第一个台阶。

其中一个小插曲，就是金菲想起了粉衣男事件，在说与不说的艰难抉择后，她还是向刘浩提及了此事，刘浩说其实并不确定这个人是不是他的朋友，但是不排除人家是想向金菲套出自己的电话号码联系业务，因为，出差期间，立鑫曾向几个要好的单位邀标，信息在小范围发布，也许，有人是想争取机会，对于金菲严防死守的态度，刘浩表示了赞赏。　电子书　分享网站
“危在旦夕”的金菲
刘浩离职，其工作被一分为二，交给了两个人去延续，一种是一些比较机密的高层工作，郭翔把他分给了慕兰，在国企，人事行政部经理其实可以换个词，叫做办公室主任，就是公司的大事小情她都负责出马，人在办公室里协助公司解决各种问题的频率比较高，所以大约叫做“办公室”主任，刘浩作为副总，原来的工作就是对针对一线的事务做支持，这与公司整体的后勤有相通之处，只不过里面涉及一些高层或者大项目的问题，郭翔觉得这与人事行政按说不分家，交给慕兰去做理所应当。

还有一些相对难度系数低和机密性要求不高的支持工作，依然交给金菲来做，鉴于金菲目前没有上级，郭翔也曾想直接金菲并入人事行政部算了，但又担心慕兰会因为事务繁忙无法指挥好金菲，所以金菲暂时向他汇报，这事似乎有点本末倒置，慕兰相当于全权接手了刘浩的工作，大case都接了，里面的小case还要单独列出来，还都让郭翔亲自过目，可郭翔想的是另外的问题，他不打算再招一个副总了，因为价码也够高的，经过两年的考察，其实这些活是可以分出去的，另外就是金菲究竟是不是公司需要的人，或者更确切的说，金菲这个职位在刘浩离开后，是否还有必要保留？

这样的想法在是当今众多老板心中都会时刻考虑的问题，往专业上讲，这叫做人力资源饱和度问题，往白话上讲，就是如果能把工作的人工分给几个人分摊，节省一个人，那就是节省人力成本，而且还能让员工忙不迭的饱和工作，何乐而不为？

有些人看到这些，也许会评价这是天下一般黑的资本家理论，但是如果反过来想想，如果自己办企业、开买卖，你是不是花每一笔钱都要能省就省，能不花就不花。

郭翔的分摊想法就是慕兰的人事行政部把刘浩以及金菲的所有工作都接过去，然后慕兰可以把程雨辰拉进来，他们的角色就相当于刘浩对金菲，这样就能节省一个人，活还是照样干，即使忙不开，慕兰也可以自己支配部门里去的其它人临时跑跑腿、打打杂，这事他就没必要管了。

他需要知道的，就是金菲日常工作的内容，是不是公司必不可少，还是是个人就能干，或者根本就不需要，说实话，从老总的位置，自己以前肯定不会去衡量一个普通下属的日工作量，自然，这事得唯物主义。慕兰是否能兼顾人事、行政、业务支持三方面的工作，也是他的考查范围。

另外，郭翔让慕兰可以分一些小活儿给程雨辰，顺便也观察一下程雨辰的日常工作饱和度，以1个月为限，回来向她汇报，

慕兰作为人事经理，自然能猜到老总心里的想法，说实话，仅就人事行政来说，她觉的部门的整体工作已经很密集了，立鑫不是小公司，人事行政也相对正规，很多工作都力争走在行业的前列，老总也是个专业的经理人，自己要是没两把刷子，还未必能“伺候”周全，这无端端的又要添一大堆活儿，还是要命的为一线业务支持，人事行政平时就让一线部门耀武扬威，受了不少气，这要是再加些“亲密接触”的活儿，那自己还不得天天在风口浪尖上，而且，基本没赢的时候。

但在职场修炼了十多年，知道这个时候千万别以“工作已经很忙了，接不住”来回馈领导，慕兰知道这样说了基本上不会博得上司的同情，因为傻子都知道，无端端的被加活儿，谁都会千万个不乐意，这事对于精明的郭总来说，无疑是徒增反感。只有软软的接着，走一步算一步了。

刘浩的部分工作由金菲代为接手，这使得她的工作更忙了，忙的原因有三个，一个是活儿多了，一个是好多工作自己第一次涉及，不会，自然要千方百计的钻研，第三就是郭总直接领导金菲，自然也会有一些活儿给他，现在凡事得向大毛汇报，金菲更得夜以继日，不得松懈，但以慕兰的经验，虽然她也不愿意，但是金菲被辞的几率很高，看着这个丫头每天依然忙的不可开交，浑然不知，自己还真有点惋惜。　电子书　分享网站
你能想多远？
前途未卜，金菲当然能感觉的到，就连平时的同事都在她背后叽叽喳喳的“八卦”，作为当事人又怎么会没有感觉呢？

职场的低级痛苦，莫过于坏结果已经明确，一锤子定音，自己唯有接受。

职场的中级痛苦，莫过于坏结果忽明忽暗，你自己挣扎努力，希望创造一点希望。

职场的高级痛苦，莫过于坏结果昭然若揭，你自己拼命地想挣扎努力，却又无从下手，求路无门。

金菲觉得目前自己就处于高级痛苦中，这年头，请客送礼不是她这个年龄层干的，再说，这都什么年代了，这一套早就过时了，就算她想请，对方还是一个总经理，请得起吗，送得起吗？

不凑巧的是，此时还是年底，招聘市场属于淡季，求职之路也无门。

原本想能至少赚个年终奖，没成想，立鑫的周期是春节发，至少还得等2个月呢。

在企业面前，员工是弱者，人家让你走，你还真没辙，顶多就是多一个月的工资。

人若没付出多少，遇到此类事件，都要力争个一二，可想而知，每天兢兢业业、认认真真的金菲更觉委屈。

随缘吧！忐忑和不安的折磨下，金菲觉得想的再多也没什么用，倒不如走一步算一步，这个时候，她那种阿Q般的乐观豁达又出来进行着自我安慰，金菲想，在立鑫就算待不了了，无非就是再慢慢找工作呗，自己还年轻，输得起。

当然，在这种状态下，金菲的工作心态多少有点影响，以前，她对于加班从来不吝啬，经常是公司最后一个走的，活儿没日没夜的往前赶，但是现在，她尽量保证准点下班，回家也不加班，工作慢慢干，因为说不准，哪一天，自己就被人家拿下了，那不是干了也白干了吗？

年底是很多公司各类年审的时间，这一