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大学不知道-第5部分
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箍梢匀胫痈愣ǎ〉谝淮危私饬薎BM采购体系的框架和简单的运作流程。他上班的公司也负责一些杂七杂八的采购任务，于是他开始借鉴IBM的采购理念，在质量、效率与价格之间找平衡。第一次，他获得了别人的主动聘用邀约。那一次，他们分析财务人员的求职之道，他主动拿出自己的简历作为讨论范本，有一家创业园公司的副总裁指着说，这个地方应该怎样，那个地方应该怎样怎样。咦，这个简历还不错，我们有一家新公司，你最近有没有想过换工作？第一次，他感觉到自己可以身处一大堆业界牛人中间。这个俱乐部的核心人员包括诺基亚合资公司的前财务总监、摩托罗拉高级财务经理、IBM税务主管等人。他不仅坐在他们中间，还要坐在那位前财务总监的对面，让他对自己有印象，形成一种非单向的交流。
事实上，所有那些第一次的震动都过去了。他向我这样描述他最初参加这个俱乐部后的情景：每次俱乐部讨论完毕，他都必须以最快的速度回家盖被睡觉，因为他总是受到太多的颠覆性理念、革命性技术以及其他牛人成长经历的刺激，他如果不把自己放被窝里弄睡了，就会在大街上大哭、大笑、大吼、大叫……
一年半过去了，那些从前仰望的牛人成为小蜗牛身边值得尊敬的朋友，他甚至可以指导一些新加入的财务主管如何巧妙运用Excel提高报表制作效率了。去年有一家著名品牌的体育用品公司年薪10万招财务分析员，从前他根本没底气去挑战，今年他觉得自己在基本财务分析方面的知识储备已经足够，更重要的是有面对雇主机构任何大人物进行专业沟通的信心了，因为他每周都会与至少同样重量级的这些副总、总监平常而又熟络地沟通。
小出纳对话跨国巨头财务总监，就像是小蜗牛登上了职业成长的###。
当我再次见到他时告诉他，应该完成一种新的人生战略转变——认识并对话了总监、副总之后，剩下的不是要再去认识CEO、全球总裁和董事长了，够得太远不见得有实际意义，知道财务总监如何向CEO汇报，这些经验你在三五年内不太可能用上。你人生战略的下一步是，该让大家觉得值得前来认识你了！
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博物馆奇妙人（1）
第三编 站在命运的转折点上
博物馆奇妙人
你可能是一个天才，可是中国的教育系统将你评定为一个大专生；你可能是一个强人，但是经贸学系把你的博物馆爱好嘲笑为古板木讷者才会玩的笨玩意儿。
他是典型的北京平民家的孩子，京腔京韵，说话很急。他虽是学贸易的大专生，但不喜欢经济，甚至觉得做商人再怎么有钱也是卑鄙和龌龊的。他身形彪悍，精神上却像个十来岁的孩子。他不能容忍社会上的很多不公平，觉得自己是身在其中的受害者。他反抗，但感到无力，觉得失去了希望。
有一段时间，我觉得一出独角话剧正在我面前上演，主题是“控诉”。没有别的观众，只有我一人，面前是那个忘情的人生戏剧演员。
他站起来，走到窗边，望着中关村夜色下的灯火，不时地挥动手臂，在会谈室走来走去。他在寻找情绪的出口，像一把走火的手枪，悲愤的词句连珠般射出膛口，不能自已。
“我有时候想，为什么让我生活在这个时代？我不适合这个时代！我有时候想，活着有什么意义，周围没有人认可你，你对他们就像是空气一样！我周围有不少各地来的男生女生，可是他们怎么都那么世俗、那么势利？他们就看你有没有钱，看能不能占你的便宜。不要跟我谈什么精神境界、远大理想！我看中的一切对他们都是没有意义的。我没有一个可以交流的人，平时在班上我几乎什么都不谈。你也许看不出来，他们都觉得我很笨，不会说话，都觉得我好欺负，其实是我不屑与他们为伍！
“我已经21岁了，还什么都没有……我有喜欢的女生，可是我不敢向她表白，因为我什么都不能给她。她是重点大学的本科生，像个天使。我跟着她还有她的同学们一起出去唱歌，他们都乐呵呵地，她也很高兴，把我当成她的哥们儿。可是我却只能忙前忙后给他们倒饮料、调音响。我不唱歌，总坐在角落的阴影里，没有谁能懂我……
“我到最后就只剩下一个愿望：希望能进博物馆里工作，可就连这也不可能！我知道北京有个小的博物馆在招人，可我就是进不去，虽然我这么喜欢博物馆。我知道我们班有一个同学进去了，他家里托关系了，我就有点恨他了。他自己好像还觉得老大不愿意，因为他不喜欢博物馆。我喜欢却进不去，这不公平！
“你能理解我多喜欢博物馆吗？大专三年，我什么都没做，把北京的各种博物馆跑了个遍。边边角角的博物馆，许多人都没听过，我拍了好多照片，保证能震撼你！我还为一本书做翻译，这是美国国家地理出版的一本博物馆指南。我英语不怎么好，可我有这样的爱好，我已经翻译了大半本了……”
他的话像是一台失去准星漫天扫射的机枪，把我俩说话的空间气场打得千疮百孔。我希望抓住点什么，甚至保住什么看法，可是他的愤怒控诉把我心中的最后一只水晶花瓶都打得稀烂。他没有什么可保留了，他没有得到那个女生的心仪。他说，想要捣毁那家博物馆，不知道从哪儿能弄到足够的硫酸或者炸药。他说自己恨不能上伊拉克的战场，变成炮灰，变成弹片，那样也能死得壮烈……不像现在，活着整个一窝囊废。就是大喊，大哭，大笑，大叫，也跟别人好像都隔着一层冷漠的空气。他不知道活着有什么意义，浑身力气使不出。txt电子书分享平台
博物馆奇妙人（2）
我不是心理医生，但是我知道在我面前讲出那些话对他是有好处的。一个人只要把心里压抑的话倾吐完，就不会成为那种他所想象的危险人物。
我说：“在我看来你至少有一个突出的优点，那就是你所具有的惊人的爆发力，你不觉得这也是异常难得的吗？如果你能让自己的人生‘定向爆破’，把这股子杀伤力用在对一个行业的深耕钻研上，你不觉得自己就是一个天才吗？你刚才甚至想把一切砸烂，你不觉得这是所有创新者的共同宣言吗？所有对人类有着纯洁的忧患意识的天才，都会觉得在个人生活上会有点跟传统的圈子格格不入，这不也是体现在你身上的显著特征吗？
“我们遇到的最糟糕的情况，是那些已经丧失了自我驱动的人，他们好像是没有发动机的空壳汽车一样，前边路怎么走，对于他们而言毫无意义。我们所能遇到的其次糟糕的情况，是那些完全没有目标感的人，他们不知道要去哪儿，无所谓道路的选择。所有这两种情况你都算不上，你有一种气势逼人的愤怒力量，你也有自己人生的大方向——致富、爱情、被尊重和为他人所需要。只不过在你人生上层意识的建筑里有一些不相称的东西，无法与你基本的内心需要所配套——这是不良教育或糟糕人生经历所造成的恶果。
“我们就说说你鄙视周围同学的势利，你觉得他们只看到钱，但是你自己真的不在乎吗？显然，你之所以会愤怒，而不是泰然处之，是因为你其实很在乎。你只是受困于自身经济条件，并不是不爱钱。你看不上那些为了钱而蝇营狗苟的人，所以你把对钱的热爱跟腐败、势利和一切不好的社会现象打包在一起了。你想让自己更加赤贫，觉得这样活着才更加纯粹，于是你就不可能有接下来的爱情和受人尊重，这是一个思想死结。
“其次，你把爱情和经济条件、学历背景这些打包在一起，这也是一种庸俗。其实人和人相爱并不需要多么好的经济条件或者学历背景。你知道应该给自己的爱人更好的物质条件，甚至为自己的学历而严重自卑，这是一种毫无诗意的忧伤。等你准备好了这么多现实条件的时候，你要的爱情可能早已不知去向！
“再次，你需要被人尊重，为人所理解。你想在经贸专业的大专班上让人了解你在博物馆方面的才华和造诣，这是鸡同鸭讲，怎能不绝望？一个成年人要对自己的人生负责，要学会给自己找到更适合的奋斗环境！你说喜欢博物馆，想要进入博物馆，但是你有没有去结识更多博物馆学界、博物馆行业的人士，并用自己的才华去征服他们？如果你不仅是博物馆的票友，而且是一个真正立志在这个行业做研究、维护、宣传推广，哪怕是后勤保安的人，你也要到同行里去赢得更高的尊重，而不是滥用自己的力气！
博物馆奇妙人（3）
“你可能是一个天才，可是中国的教育系统将你评定为一个大专生；你可能是一个强人，但是经贸学系把你的博物馆爱好嘲笑为古板木讷者才会玩的笨玩意儿。你要做和能做的不是马上改变中国的教育系统，不是马上改变周围一切人对博物馆学的偏见，而是暂时避开不良的评价，迅速地找到更适合自己、更良性的评价系统！
“从博物馆学这种严谨的学科来说，你想要成为一个驻馆的科学家可能会有一定的困难，你是否能够在这方面拿到必需的博士学位？你可以去尝试，但我不推荐。在中国，作为事业单位的博物馆系统，机制老化，人事复杂，对你这种没有背景的大专生而言，绝对是一种挑战。如果你的兴趣更具有开放性，你可以做很多事情，呆在这个行业里，而并不需要被博物馆所雇佣。比如，任何人可能都有对博物馆的兴趣，可是他们不知道去哪。你可以把自己的大量图片做成一个博物馆的门户网站，盈利模式是向各种博物馆拉广告或者组织旅游线路，或者是售卖授权仿制的纪念品，或者出版书籍、杂志、画册。或者创造一种新的时尚，比如孩子们的夏令营、青年人的蜜月、婚纱照……这或许是个馊主意，但这是一种思路。你想想，电影《博物馆奇妙夜》有那么多人感兴趣，据说也拉动了纽约自然历史博物馆的门票收入。你也可以做一点拉动票房的创意，在这个行业里点一把火。中国的很多博物馆冷清得有点像已经再次被历史掩埋了，假如没人去看，博物馆干嘛不改名叫‘仓库’呢？
“如果你对某些博物馆的藏品及其所代表的历史时代感兴趣，你还可以成为一个民间的专家，可以成为收藏家、鉴宝家，做好了也是非常黄金的行当。你是否知道现在流行的一种文学门类‘盗墓小说’，如《鬼吹灯》、《盗墓笔记》等？你的文物知识也可以应用在畅销书写作领域。从国外的经验来看，像《达芬奇密码》这样的热销小说，像《夺宝奇兵》之类的电影，都有博物馆、考古学之类的背景。你只要立足于自己对博物馆知识的了解，对博物馆学的兴趣，把它和社会需求相结合，同各种实际的行业和成熟商业模式相结合，就有无限的就业出路和创业空间！
“当你看清了这些沸腾的机会，并能满足那么多人群的需要，你还可能为此创造就业机会。金钱、爱情、自尊全都来了，你就不会再为同学托关系找到的那么一个没意思的铁饭碗而怨天尤人了。想一想，他只有一个铁饭碗，你却有一个金行当！
“许多年以后，当你的同学回想起从前的时候，他们可能会后悔忽略或嘲笑过你。当年性格怪癖的博物馆爱好者，俨然成为了响当当的名流大亨。
“即使你什么也不是，你一辈子做了自己钟爱的事情，就已经比许多的人幸运了。”
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一个外企HR经理的另类选择（1）
一个外企HR经理的另类选择
我们曾经见过无数不喜欢自身专业的青年人，那么问问你自己喜欢什么，你为此又做了什么。
她是某美资企业的人力资源经理，年龄三十出头，尚未建立自己的家庭，与父母生活在一起。身处外企，这样的年龄其实是职业生涯非常微妙的时期，由于没有留学背景，也未接受过MBA教育，她感到职业发展遇到瓶颈。
早些年她也准备过托福和GMAT考试，后来由于GMAT备考的艰难而放弃。去年，曾有一周左右的时间她被派往公司的美国总部参加培训。这次短暂的美国之旅，再次勾起了她早年向往留学生活的尘封回忆。考虑到商学院的激烈竞争，以及这些年来对商业工作的倦怠，她萌生了一个新的留学计划，打算考过托福、GRE，选择美国大学的心理学、社会学或人类学等攻读。
她同时还有两个选项：一是通过加拿大移民去读书，这样可以节省一大笔费用。但是由于单身等问题，她在移民资格的计分上，需要把雅思考到比较高的成绩，至少需要有两个7分，而她目前的成绩还不到6分。二是选择跳槽，她希望能在另一个城市找到工作机会，这样就有一个充分的理由离开父母生活一段时间。这样的年龄，处处受到父母的掣肘实在尴尬。她甚至不惜降低对新工作的要求，去应聘一家北京公司在外地分部的HR主管。
我对她说，选择之所以有好坏之分，在于你在这些选择之上要建立一种属于自己的标准。在教育与职业方向的选择上，这个标准通常是长远的职业目标。你最终要做什么，决定了你该怎么走。
她说在所有的选择上之所以混乱，就是理不清自己的思绪，没有自己的价值标准。我们就从这个方向上开始切入对话。
通过与她的交谈，我了解到她的兴趣点仍在于与人打交道，这符合她目前职位的性质特征。但是在与人打交道的两种方式上，她比较难以接受压力下的人际关系和负面的人际关系，而更倾向于在良性的人际关系下开展工作，以能够直接助人为自身最高的成就。这是霍兰德职业兴趣模型中典型的社会型特征。这样的人常常会有一种冲动，辞掉目前赖以谋生的工作，去做纯粹的公益型事业。这一特征在她的身上表现得极为明显。她谈到读书之后的愿望，即希望在一家全球性的NGO（非政府组织）里工作，这正是她为什么想放弃读MBA，而更愿意选择去读经济回报要差很多的社会学、心理学等专业的理由。
我说，目前你更希望知道直接的结果，但我不是告诉你答案的人。套用一句哲学界的废话，哲学不应该对那些根本不确定性的问题给出答案，哲学的使命在于澄清问题本身。我可以协助你做进一步澄清问题的工作，当问题界定得足够清晰时，答案自然孕育在其中，你就很容易根据自己的兴趣和价值观做出决定，而做决定是你个人的责任。 txt小说上传分享
一个外企HR经理的另类选择（2）
另一方面，我们要界定清楚一个问题。再套用一句滥俗的名言：以往的哲学只是解释世界，而根本的问题在于改造世界。我们不能只是静态地解释和说理，问题的关键在于采取行动，并在行动中认清自我和外部环境。我可以给你的不是现成的理论结果，而是通过行动自我探索的方法和建议。
比如，你未来想去做NGO，你现在是否已经加入了这样的组织做义工？许多人决定献身一项事业很可能不是因为了解它，而是因为不了解它。理想化地去虚构那份工作的美好，作为对抗目前令人厌烦的专业或职业的精神支柱。这种倾向应该警惕。没有较深的实际接触，就很难说你是否热爱那份工作。
她回答说已经参与了一个组织，不过刚刚一个月左右。这个组织的有些活动，由于路远或时间不合适，她放弃过几次。还有另一个组织，她刚开始接触。
我说，这正是你需要花精力去做的事情。我们所遇到的大部分人，他们之所以在选择上非常困惑，是因为他们对自我和需要选择对象的认识处于模糊状态。这些人之所以无法决策，常常是因为占有信息不足，探索不够深入。如果你心不在焉地干着工作，心不在焉地参与义工活动，你的人生就会在这？##辉谘芍斜宦牡簟Ｈ晡迥曛螅愕奈侍饣故且谎还茏龀鲈跹木裨瘢贾皇亲苍似樟恕Ｈ松婊哪康牟皇窃诟晒Υ虬保墙档头缦眨繁Ｔ诖蠓较蛏喜蛔咄渎贰Ｖ挥邪讶松蠓较蛘莆赵谧约菏种校潘闶敲说闹魅恕？/p》在参与NGO的活动中，你可能意识到自己对这份工作真的感到兴奋，也可能觉得自己不适合，所以不作为自己未来的事业方向，这是你个人的特定选择。从大的方向来说，NGO在中国社会的未来，肯定是具有宽广前景的。中国社会在市场化、国际化转型的这个特定阶段，需要更多民间组织的力量来做许多事情。但是由于中国特殊的历史和政策，NGO在中国的发展受到很大的限制。我们已经看到有一股民间的力量在崛起，也有国际上的各种NGO开始试探性地在中国活动，以弥补政府某些职能方面的缺位，或者做一些政府根本就无力管或不能管的事情。公益性的NGO组织，也许会成为未来和谐社会的一股重要力量和社会稳定的润滑剂。在中国NGO刚刚开始发端的这股势头中，虽然遇到了一系列的问题和阻力，但也有成就和经验。如果你把“NGO在当代中国”作为自己的课题方向来研究，不论用社会学的宏观论断还是心理学的精微剖析，无疑都是具有很高价值的，这个课题本身就非常激动人心。
如果你决定严肃地面对自己的理想，就要投入更大精力去深入做这件事情。做得不好你就放弃这个方向，做得好你就会更加明确自己要在大学里再深入研究的具体方向。比如你的组织可能是帮助农民工群体，这里有很多社会学问题；可能是帮助艾滋病儿童，他们可能有一些心理问题，你做了才知道自己需要学什么。而且你的这段经历、你的成型见解，可能是带给你写作申请文件极有卖点的素材。在此过程中，你也可能会在NGO中遇到想要申请的大学的毕业校友。如果你与他们共同工作，不仅会获得国外大学申请的详细信息，甚至可能会获得推荐的机会，这些无疑对你的申请有利。
一个外企HR经理的另类选择（3）
试想，如果三十多岁的你明天在托福和GRE上拼命卖力，能达到什么程度？而且由于中国学生的这两项成绩普遍偏高，要在英语成绩上突出自己，是一条不归路。而要在参与NGO的活动上做出成绩，在研究“NGO在中国”方面成为独树一帜的专家，你的留学路也会开阔很多。你可能不需要那么高的标准化考试成绩，不论是大学还是国际性的NGO组织，都可能有一些资助项目来帮助你完成留学计划。你也不一定需要标准的硕士学历，你还有可能成为受资助的访问学者。这样不仅能省去一大笔钱，还可能有机会问鼎备受尊崇的顶尖名校。
如果你现在想的是直接出国，方向是含混宽泛的社会学或心理学，读一个硕士下来要花很多钱；即使拿全奖读一个PHD，毕业后你也将近40岁，未来仍有可能一片茫然。这些想起来都令人揪心。
一个人对自身工作满意度评价的高低，除了考虑经济收入因素，还要考虑自我发展需求的满足程度。在人力资源专业工作上，她有不菲的收入，在金钱方面追求的动力降低。由于长期工作，对于目前的业务已相当熟练，可以从容应对。这其实都是她作为资深专业人士的优势所在，她有一定的资本去探索职业发展的更多可能性。
不要放弃目前的工作，收入和资深的专业经验对你在未来的探索方面仍是一颗降低风险的定心丸。尽职工作是本分，是起码的职业道德，但是如果你不在NGO方向上更努力，不去接近梦想，也许会一生不甘。如果你一天在本职工作上做八小时，在接触和研究NGO这个方面上则要用掉至少同样的精力！我们曾经见过无数不喜欢自身专业的青年人，那么问问你自己喜欢什么，你为此又做了什么。如果你不喜欢一个专业，考到60分以上是本分，是对父母和学校的交待。但是，花更大的精力去做自己感兴趣的事，则是避免毕业时除了本专业知识外一无所有的唯一途径。
经过这番谈话，她的留学、移民和跳槽的选择问题变得不再令人困惑。她很兴奋地对我说，她获得了一种新的思路，而这样走下去她未来的道路会顺畅和清晰许多。我也非常高兴地告诉她，这是一种基本的思想方法，不管是将来做NGO的事业还是留在本行或者做其他，都需要一定的职业尝试和经验积累，需要经过“试穿”后再做出重要的人生决策。留学最大的风险也不过是这样：很多人（尤其是自费学生）在进入国外大学之后，才弄清楚自己换的新专业是什么。他们甚至没有在国内看过扫盲的专业书，幻想学一个新专业就是从坐在研究生院的教室或实验室那一刻才开始。这样的留学怎么会没有风险？
她打开自己的思路，思维活跃之后又获得了很多灵感。她说自己可以利用在人力资源方面的专业背景，尝试在NGO里有所发挥。尽管非盈利组织与商业机构在人力资源开发方面可能有很大不同，但是以专业能力服务于NGO，将更大地发挥自身的优势。我觉得研究NGO里面的人力资源发展，也是一个好主意，赶快回去写一篇论文！
这次的谈话似乎仍不圆满。一个三十多岁的单身女子，仍然生活在父母家里，这可能也是存在巨大隐患的人生问题。这次只是就事论事谈了教育和职业发展问题，留待日后再慢慢抽丝剥茧。相信我们
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