友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
老板凭啥提拔你-第5部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
※知道自己错在哪里是比重复犯错要幸运得多。是非曲直，往往很难明辨，但我们知道从哪里跌倒的，就一定能从哪里爬起来。
第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 职场达人的加减乘除（1）
营销策划是个创意行当，最能挑战一个人的思维能力和实战水平，出于职业习惯，我经常在想：为什么中国的大学生就业这么难？对于一个经济总量已排名世界第二的庞大国度来说，消化几百万的大学毕业生，难道是很难的事情吗？就我了解的企业现状来看，大部分企业都缺少销售人员和专业技术性人才，很多企业为了招揽人才，不惜重金，但却收效甚微。而我们也经常看到这样的新闻，很多地县级政府部门招录公务员，几百个人竞争一个职位，为什么旱的旱，涝的涝，出现这么严重的供需失衡呢？
企业有巨大的人员需求，却不能聘用到急需的人才；政府部门不需要那么多人，却有大量的求职者涌向这些职位，这种结构性失衡的现象，难道不值得我们深思吗？
抛开我们无法改变的社会因素，我发现，很多求职者与其说是找不到工作，不如说是找不到自己。他们害怕面对挑战，害怕直面现实，希望寻找一个旱涝保收的工作，不需要努力，不需要付出，一劳永逸地解决问题。在企业的生存压力大，而在政府部门，则相对要容易得多，这其实才是考公务员热兴起的社会心理原因。然而，我们处于一个前所未有的商业时代，商业时代的主流，就是强调竞争和张扬个体的奋斗精神，也许你是职场中的小虾米，也许你正在为获得一份心仪的工作而苦恼，但你必须对自己负责，必须为自己寻找方向感。
寻找方向感，说的专业点，就是自我定位。具体到职场中，就是找到你的位置，才能找到你的价值。一块好砖，放在城墙上和放在厕所里，价值是不一样的。会开车的朋友一定有这样的经验：如果你在一个路口走错一步，最多时需要多走四个路口来纠错。正因为我们是小人物，在事关职业发展的大问题上，更要少走弯路，小虾米更要“站步高，留步宽”。这就如同你要追求一个美女，你总得了解人家的喜好（客户需求偏好），评估一下自己的实力（岗位匹配程度），搜集一些竞争对手的信息（竞争情报分析），有了这些，你才能做出合理的判断——追还是不追、怎么追？职场也是如此，你给自己一个什么样的定位，就会有一个什么样的地位。所谓“头三年定好位，后三年有地位”，说的就是这个意思。
那么，什么是职场人的自我定位呢？
著名演员吴秀波在一次接受媒体采访时说：“那些自信的人做了企业家，自嘲的人去说相声了，自恋的人做了主持人，像我这样自闭的人，只好做演员。”职场定位的第一层含义就是知道自己是谁，能做什么？
一个女孩喜欢你，可能是因为你有一种独特的魅力吸引了她；一个老板付给你更高的薪水，是因为你能创造和别人不一样的价值。给别人一个选择你的理由，这就是职场定位的第二层含义。
喜欢雪的朋友，有没有观察过，雪花都是相似的吗？事实上，雪花在形成之初都是一样的，但在下落的过程中，随着他们遭遇的温度、湿度、下降速度和气流的不同而变得不同。雪花如此，人亦如此。时间就像一把杀猪刀，残酷地雕琢了我们，在职场的跌爬滚打中，每个人所处的平台、境遇、时机以及掌握的资源不同，人生也因此有了不同的轨迹。所以，职场定位的第三层含义就是你和别人有什么不同？如果没有不同，那就要制造差异、制造不同。
第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 职场达人的加减乘除（2）
简而言之，所谓职场人的自我定位，说白了，就是知道自己几斤几两，目前在职场中是个什么角色，将来要成为一个什么样的角色。人生就像一场戏，什么角色演什么戏！如果你现在还是个小人物，那就先做好小人物的事；如果你现在是麻雀，那就先不要做凤凰的梦；如果你现在是灰姑娘，那也别梦想马上变身公主。
现实生活中，很多年轻的职场人因对自己定位不清而陷入迷茫。刚刚参加工作，就想赚够买房买车的钞票，而实际上有可能做到这一点的，是极少的一部分。当梦想遭遇现实时，他们就满腹怨言，总觉得父母欠他的太多了，老板亏他的太多了，社会对他太不公平了。他们羡慕富二代，为什么富二代能过上锦衣玉食的生活，而他们不能，这种不切实际的横向比较扭曲了心态。他们不知道，富二代不过是中国最高级的一批啃老族而已。
我在自己的公司——赵强冠军赢销策划机构，也经常面试求职者。我发现，凡是刚刚大学毕业的人，往往要求不高，有一份工作即可；工作两三年后的求职者，期望的薪水都在6000到8000元；而那些30多岁的求职者，要求往往比较客观，一般都希望根据工作能力来商榷月薪。很多企业为什么愿意用那些有一定经验和阅历的人，就是因为他们对自己有一个清晰定位，做自己能做到的事，知道自己的价值，明白现实世界的冷暖。
自知者明，职场中的小虾米们，认清自我，踏踏实实从头做起，比什么都重要。那么，有什么方法，来更好地指导我们进行职场自我定位呢？方法是有的，在我们掌握方法之前，先看一个小故事。
有一天，贫困之神和财富之神一起来到了一个人面前，问他：“我们俩谁更漂亮？”
这个人很害怕，于是急中生智，开口道：“你们都在原地站着，我无法判断。你们走几步让我看看吧。”
贫困和财富二神开始走来走去。这个人打量了他们一番后，说：“您，贫困之神，离去时背影非常漂亮；您，财富之神，走来时身姿非常迷人。”
这个故事说出了所有职场人的心声：贫困离我们越远越好，财富离我们越近越好。但是，这个故事背后，反映的不正是我们一种贪婪的心态吗？人们总是希望得到一切最好的东西。正如有个小伙子对我说：“赵老师，我的人生定位啊，就是二十年后要成为中国首富。”我笑呵呵地说：“我相信，你有这个可能。但我希望你的人生定位中不仅是成为首富，还能成为首福——最有福气的人。”
我们好多人，总是将职业目标误以为人生目标，一切都以钱和权来衡量。在他们的观念中，做什么事，都是做加法，永无止境地积累财富、毫不犹豫地占有一切。这种心态，不可能有一个理性的职场定位。我们每个人，都有自己的劣势，如果职位需要你弥补这种短处，那就必须做加法；有些工作，我们能够做，但是做不到最佳状态，那就应该做减法；有些工作，我们做起来很有天赋，那就让你的天赋锦上添花，这是做乘法；还有一些工作，无论我们怎么努力，都难以尽如人意，那就果断地放弃，这是做除法。在我看来，通过“加减乘除”，我们大致可以确定，自己应该在哪些区域发挥价值。这个区域，我称为“最佳才能区”（如图所示）。
第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 职场达人的加减乘除（3）
一个聪明的职场高手，用流行的话说，叫职场达人，应该学会运用“加减乘除”四种方法，来锚定自己的职业路径。
所谓做加法，就是“有所为”。就是弥补你的知识或经验缺陷，这些知识或经验往往是你的短板。
在企业中，我们经常看到这样两类人：一类是销售出身的人做管理，中国的很多老板，都是做销售出身；二是技术出身的人做管理。企业中很多中层领导都是这样提拔起来的，但是，优秀的销售员未必能成为优秀的销售经理；优秀的工程师也未必就是优秀的领导者。这两类人的特点是，基层出身，业务纯熟，他们最需要弥补的短板就是学会管理，学会如何领导团队。但是，我经常发现，这两类业务精英，一旦成为管理者，往往更容易在工作中迷失。我们来看一个故事。
有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到田边时，却发现耕田的机器没油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四头猪还没有喂，于是转回家去；经过仓库时，看见旁边有几条马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又走到马铃薯田去；途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火；正当要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上……这样来来回回跑了几趟，这个农夫从早上一直到夕阳西下，油也没有加，猪也没有喂，田也没耕。最后什么事也没有做好。
类似农夫这样漫无目的的行为，在工作中每天都在发生。很多人，其实根本不知道自己的精力应该聚焦在哪些方面，我们的时间因为失去目标，而被随心所欲地浪费了。很多管理者是典型的业务员心态或工程师思维，只知道按照自己的兴趣去做事，而忘记了他应该承担的责任。做加法就是往工作最需要的地方使劲，而不是东一榔头西一棒子，像无头苍蝇一样团团转。
所谓做减法，就是有所少为。减少那些你不太胜任的工作。
有些工作你可以做，但不能做到最好，不能有效发挥你的优势，类似这样的工作，能减则减。很多人有一种将就的心态，为了获得可观的薪水，做着自己不太喜欢的工作。我不赞成大学生创业，因为老板这个职业，绝大多数人都很难胜任。有这样一种说法：“世界上两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。——前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。”在一个你不太胜任的岗位上勉为其难，是一种痛苦，职场人应切记。
所谓做乘法，就是有所多为。说得直白点，就是“做你最拿手的菜”。
一个人最擅长做的工作，就是他的名片。每个人的兴趣、天赋是不一样的。有的人天生是谋略家，那适合去做老板的幕僚；有的人是销售高手，那应该去一线拼杀；有的人属于工程师类型，那应该去搞研究。每个职位代表着一种独特的专业优势，需要不同的角色和岗位能力去匹配，一个人的职业规划。应该向能发挥自己潜能和优势的方向延伸。
有一次，我看了一个电视节目，讲的是老虎和狮子谁更厉害？狮子被人称为“非洲霸主”，老虎则号称“兽中之王”，都是大名鼎鼎的超级猛兽，他们居于食物链的上游，一个在草原，一个在森林，彼此不照面。让老虎和狮子相争，这个很难发生的场景，却很吸引人，两个“终极杀手”之间的竞争，谁会胜出呢？科学家们根据各种数据推测以及电脑模拟，如果在体能各方面相对同等条件下，老虎和狮子相争，狮子胜出的概率最高。为什么呢？原来，老虎喜欢单打独斗，它的突袭能力强，而狮子则是团队猎食，它们的实战经验多。在一个狮子兵团中，狮子能掌握更多的实战技巧，而老虎则要逊色一些。
这个节目给了我深深的震撼。群体协作是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。这也是为什么在一个大平台上，往往更能容易提升一个人的能力。我们要为自己的优势锦上添花，那我希望你尽快加入到一个优秀的团队中去。
所谓做除法，就是有所不为，就是要剔除那些影响你奔跑的赘肉。
我有一个哥们，为人忠厚老实，原来在出版社做编辑，因为文字功底好、工作踏实，出版社领导提拔他做编辑部主任，一开始坚辞不受，后来耐不住领导的思想动员，勉为其难当上了编辑部主任。在这个职位上，他干得很辛苦，但也很称职。不久，上级机关来人找他谈话，要他出任机关办公室主任。他很犹豫，但还是答应了。一方面，办公室主任是个人人羡慕的肥缺，他也想在事功上有所作为；另一方面他又担心自己的适应能力。办公室主任也叫“什么都管主任”，既要协调上下关系，又要搞好后勤服务，很多时候，还要处理复杂的人际关系。而这都不是他的强项。几年下来，在这个职位上，他是苦不堪言。离自己熟悉的业务工作越来越远，行政工作他也力不从心，进退两难，
职场中，总有一些工作，是你无法胜任的。放弃那些你根本不能胜任的工作。如果你确实努力了，还不成功的话，那就不是你努力不够的原因，恐怕是努力方向以及你的才能是否匹配的事情了。这时候最明智的选择就是赶快放弃，及时调整，及时调头，千万不要在一棵树上吊死。
亲爱的职场达人，以上所讲的“加减乘除法”，是我在二十多年的职业履历中，逐渐总结出来的一点经验。我始终坚信，我们每个人都有一个最佳才能区，一增一减、才能放大你的能量；一乘一除，才能扩展你的心量。只有会定位的人，才懂得选择。
【强人强语】
※很多求职者与其说是找不到工作，不如说是找不到自己。
※如果你在一个路口走错一步，最多时需要多走四个路口来纠错。正因为我们是小人物，在事关职业发展的大问题上，更要少走弯路，小虾米更要“站步高，留步宽”。
※所谓职场人的自我定位，说白了，就是知道自己几斤几两，目前在职场中是个什么角色，将来要成为一个什么样的角色。人生就像一场戏，什么角色演什么戏！
※群体一致是强大的象征，一个人要放大他的优势，最有效的办法就是在一个优秀的团队中获得足够多的实战经验。
※我们每个人都有一个最佳才能区，一增一减、才能放大你的能量；一乘一除，才能扩展你的心量。
第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 放手，还是放手一搏？（1）
在任何一个组织，拥有鲜花和掌声的，永远都是一小部分人。有人说：“我们都是职场的小人物，在单位无权无势，每天忙忙碌碌，兢兢业业地工作，干出的成绩是上司的，出了纰漏，最先倒霉的却是我们。”也有人说：“现在的生存压力多大呀，每天面对工作，我都战战兢兢。遇到个好上司，还有升职的机会；要遇到一个不通情理的老板，不给穿小鞋就不错了。”……我想，这些抱怨都是职场中的真实状态，但是滴水见阳光，一朵花里能看到天堂，在不同的人眼里，往往有不同的世界。一些人的抱怨，却是另外一些人的机会。
诚然，我们每个人都是或曾经是职场的小虾米，但是小虾米就不能成长为大白鲨吗？通货膨胀、房价飙升、升迁渺茫、涨薪不力……年轻一代的生存压力确实很大，那我们为什么不化压力为动力，积极地去改变自己，适应现实呢？我亲爱的读者朋友，我们生活在一个传统价值崩溃、选择多元、理念变革的时代，我们不应该迷失在这个时代中，我们应该学会选择——或者放手？或者放手一搏？
其实，学会选择并不是一件容易的事。心理学家曾做过这样一个试验：在召开会议时，先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。人们大都不愿轻易改变自己认定的东西，然而，人们总是对现在不满，而对未来充满了期待。你总会发现职场人的这样一种心态：让人遗憾的工作，只有一个——现在的工作；让人期待的工作，也只有一个——下一个。
寻求改变，还是不改初衷，这是职场人永恒的矛盾。我们总是生存在放手，还是放手一搏的困境中。下面这个小故事，或许能给大家一些不一样的启发。
统计学家卡奈曼做过这样一个测试：他在两个大罐子里，装了两种球。其中一个里面有10个球，9个白色、1个红色，另一个罐子里有1000个球，其中58个是红色，942个是白色，这些球的手感都是一样的。卡奈曼制定了游戏规则：每个人可以把手伸进这两个罐子中的一个，摸取一次球，如果摸到红色，就奖励1000块钱。
他请了很多人来完成这个测试。结果是大多数人都选择把手伸进了那个装着1000个球的罐子里，而实际上在这个罐子里摸到红球的概率要比另一个罐子小得多。
大多数人为什么倾向于这样一个低概率、低收益的选择呢？原来，大多数人只注意到了，58比1大得多。很多时候，我们做出选择，都是凭自己的感觉，而人的感觉往往并不准确。很多大家都认为对的事情，恰恰是不对的。真理总是掌握在少数人手中。职场也是如此，我们应该理性地去选择，而不是跟着感觉走。我们大部分人做不了老板，只能成为职业经理人。选择一个公司或者老板，就是你职业生涯的一次投资。很多人总是很容易被外在的好处所吸引，薪水的高低、职位的大小，容易使我们失去判断力。小虾米何以能成为大白鲨？就是在一个恰当的时刻，做对了选择。这个选择就是他进入了一个有发展前途的公司，或者跟了一个知人善任的好老板。
也许有人会说，不是我不会选择，而是我不能确认我的选择是否是对的。的确，运气也是人生的一部分。很多人的担心，其实是害怕未来可能的失败。然而，我要告诉大家，如果把你的选择看做一次投资，那请不要害怕投资失败，因为失败了也是资本。
第三章 小虾米如何变身大白鲨？ 放手，还是放手一搏？（2）
亲爱的职场中的朋友们，我经历了大大小小几十场惨烈的商战，我不敢说，我没有犹豫过，但我敢说，每次面临选择，除了相信自己的判断之外，我都是在和命运赌博。如果失败之后还能呼吸，那为什么不从头再来？如果挫折之后心有未甘，那为什么不收拾行装、继续出发？如果遭受打击了还能承受，那为什么不继续努力？不要轻言放弃，因为忍耐的下一秒，或许就是成功；不要害怕坚持，因为没有人愿意一辈子都在错过。
无论如何，如果你做了一个“艰难的决定”，那就为你这个决定坚持下去。放手之后，就要放手一搏！在你放手一搏的过程中，下面这些建议，或许对你有用。
第一、不用怀疑自己的能力。
是的，我们是微不足道的小人物，但是，小人物也有价值。小鸟可以帮助狮子吗？当然可以。因为它飞得高看得远，可以帮狮子看清前行的路。人们常说：“癞蛤蟆想吃天鹅肉”，换个角度想想，没有癞蛤蟆，天鹅也会寂寞的。很多人担心自己经验不够、能力不行，这种想法大可不必，福布斯富豪榜上的人，初入职场时一样没有经验。那些生活在社会最底层的人，一样有很多人取得了非凡的成就。你难道不能吗？
第二、不要害怕犯错误。
谚语说：“常再河边走，哪能不湿鞋？”同样的道理，常在厨房走，哪能不切手？工作中犯错是必然的。重要的是我们如何面对错误——你可以犯错误，但不能没进步。那些曾经是或现在仍是小虾米的朋友们，当你一无所有的时候，你有什么可怕的。人生最大的力量，就是豁出去的力量，爱拼才会赢。
第三、不要去指责别人。
从我的经验来说，判断一个人是否成熟，就看他能否真正地读懂人性。
有这样一个小故事。
一位家庭主妇给客人端上米饭，客人称赞说：“这米饭真香！”
主妇兴奋地告诉客人：“是我做的。”
客人吃了一口，又问：“怎么糊了？”
主妇的脸色骤变，赶紧解释道：“是孩子他奶奶烧的火。”
客人又吃了一口：“还有砂子！”
主妇又答：“是孩子他姑淘的米。”
人性中总有拈轻怕重、趋利避害、好逸恶劳的一面。如果在工作中，你的领导推卸责任，你的同事推三阻四、你的下属另觅高枝，请不要轻易地去指责他们，因为，这种情况，在你身上也有可能发生。做好你自己的事，才是最重要的。
第四、不要忘记让自己增值。
每个人都有自己的优势，谁如果拿自己的短处去和别人的长处竞争，那一定是白痴。的确，一个人只有发挥自己的优势，才能做成事。但是，谁如果忽略自己的劣势，那一定会坏事。
我有一个朋友，是做服装生意的老板。这位哥们创业的时候，小学文化程度，对企业经营，几乎一窍不通。有一天，税务局来查帐。他很紧张，因为不懂财务制度，查出了很多问题，也闹了很多笑话。没办法，他开始努力学习财务；又过了几年，他的企业规模做大了，有人又告他品牌侵权，他只好硬着头皮打官司，于是他又去钻研法律；随着企业规模越来越大，他的公司又开始做外贸，他又不得不学习外汇知识。这么十几年折腾下来，现在，他公司的销售额也有十几亿，而他也从小学文化程度，成为业内专家。
中国的第一代企业家，创业的时候，大部分都�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！