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职场路线图-第13部分
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职场故事就是集中展演的人生情景剧，时而美丽时而残酷，悲喜交织。对健康和目标之外的事情看淡一些，执著于自己的追求，“不以物喜，不以己悲”似乎不难做到。
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跳槽：机遇VS风险（2）
平台好和平台内具体的岗位好是两回事，一个组织很有含金量，其中的某个具体岗位不一定有职业价值。反之亦然。
比如人力资源管理，在机构大发展、大变革、极大程度上依赖“人”才能进步的时候，显示出非同寻常的战略地位。HR有广大的驰骋空间，从业者将获得全方位的发展机会。这时机构可能不是大多数员工的理想状态：小而混乱、前景不明、体系不规范等，然而此时HR方能大显身手，强势HR能推进组织发展进程，让小瘦猫机构摇身变成大老虎。
反过来，一个成熟的依靠制度和流程维持正常运营的组织，如果不需要频繁的管理变革和大量的个性化人力资源管理支撑，那么HR岗位仅是机械性的执行者而已，远不如前述状态下的HR重要。
很多颇有建树的人换平台后完全变了样，根本看不出来他们当年的风采。平台是舞台，其内涵是剧本，优秀演员没有剧本和舞台，怎么出彩？企业文化和价值观的改变是跳槽者的最大风险，这点恰恰最不容易在面试时看透。
跳槽是实现升职、加薪的最直接有效途径，许多人通过跳槽实现个人理想。
我的同事跳到知名外资企业任CTO，与跳槽之前的工作内容相似，收入却翻了两番。“我用前两年的收入挣出套房子，用第三年的收入送儿子出国，第四年的钱留给我老婆，第五年挣我的养老金，然后退休。买一幢海边的木屋，上午在窗下读人物传记、上网，下午去海边垂钓，晚上听着海浪沉思散步。”
多美丽的境界！跳槽实现人生追求，否则在原地干一辈子，这一切也只能是海市蜃楼般的幻想。
某销售高手跳槽到股份制上市公司，年薪从20万上升至70万，公司配车配秘书，财务权限从1000元跃到50万。
这是跳槽带来的速效结果，极大地缩短了他“进步”的时间。
面对同一个机会，不同的人考虑角度、决策方式、行动方案千差万别，如何决策、如何操作，其本身即是预测谁是成功者的一块试金石。
元军5年里从行政助理变身为外资公司总经理，跳槽助其实现跨越式发展，以下是他的发展轨迹：2002年：事业单位下属小型公司行政助理，应聘大型中央企业子公司研发部综合助理；半年后：主动要求调岗至新设立的产品工程师岗位，表现出良好的沟通能力和市场拓展意识；2003年：任产品经理；2004年：经过个人主动争取，任集团公司研发中心产品部负责人；2005年：主动请缨转任刚刚成立的合资公司的销售岗位；2006年：跳槽到合资的外方母公司任销售总监；2007年：被同业外资公司延请任北京分公司总经理。
外企的部分员工总想为中国人打工，和国人打破头想挤进外企一样，是围城现象。
有著名外资巨头的总经理女秘书像当年投奔延安一样，充满热情、满怀希望跳槽到一家国有企业。
在这里，没有平等和职业化，员工们都唯领导的眼色是瞻，把自己裹得紧紧的，从来不表露自己的真实想法。只有外企经验的她不懂得“机关作风”，不懂得凡事不以事为先、应以人际关系为先的潜规则，仍像原先一样，就事论事，一板一眼地按流程做事。
她有如撞进一个软网里，寸步维艰，不知如何快跑，也不知如何平稳地立住。手足无措，不到一个月，翻然悔悟，十分怀念过去的环境：外国老板很人性化，职业程度高，尊重员工，遵守劳动法，加班给加班费，足额缴纳社会保险和住房公积金。
工作可不是随便换得的，弄不好毁于一旦，连生活费可能都要被换空，只能喝西北风了。女秘书聪明，不再恋战，趁试用期未满奔另一家外企投胎去了。
运气比较好或者拥有大智慧的人反其道而行，去那些不被人看好的地方，发现潜力机遇，待大家看好蜂拥来时，他已站稳了地盘，不可取代，这是险中取胜的招数。运气、判断、个人努力三者决定跳槽结局。
总体来看，跳槽后好于跳槽前的人占大多数，后悔的人很少。
适时而动，奋力高飞，冷静着陆，完成一个个华丽的转身。转身的成功，表面上看似乎“跳槽”行动居功至伟，但究其根本原因乃是当事人坚持不懈的“内功”修炼到位，“跳槽”仅是促进修成正果的手段。
大机构蕴藏着小机构无法企及的宽广的发展机会，而小机构不埋没人才，没有玻璃天花板。各种类型的组织各有所长，适合你的就是好的。
运气偏爱灵动和机敏的人。总之，谋事在人为、成事在天意。亘古不变。
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健康是“1”，其他都是“0”（1）
窗外的爆竹声响起来，红红火火的街角烟花售卖亭一夜间冒出不少，大超市广场前拎着年货的人们络绎不绝，又是一年将过去，新春走近了。
我的心情却像冬天风中的午后，萧索寒薄，朦朦胧胧。
我正为筹备建立大型互联网公司四处找人，找合适的高层团队，也急着找资源丰富的猎头顾问。
Lusia做了10年猎头，几年前从大猎头公司出来做起了自己的公司，一年的流水达200多万。半年多前看见她，她风风火火地忙碌着，再三嘱咐我有单子去找她。
联系不上，这个一年365天24小时从来不关机的人，电话一直是关机状态。
原来她因癌症正在接受化疗。美丽能干的Lusia，不知她漂亮的明眸是否变得暗淡了？她的精神状态怎么样？心里在想些什么？还在意新的单子吗？
据说冬至节气对于重病人如同鬼门关，不无道理。元旦时接到马哥去世的消息，不是正规大学毕业的他从小书记员做到*官，刚满45岁。我们是像亲人一样的邻居，他看着我长大，我还记得小时候他叫着大院儿里的孩子们陪我去后海幼儿园接我妹妹，路上有一条宽马路，我们在前面追赶打闹，他在后面抱着我妹妹，提醒我们注意路上的汽车。
我最后一次见到他是去年的春节，他因无名发烧住院检查半年有余，医院里他的床空着，病友说他单位发自行车，他回家送车去了，顺便拿些吃的。长期的病痛折磨使他的精神状态不好，我不敢问他的病情，只好问起他的孩子和爱人。
“我女儿今年要升初中了，我爱人要上班挣钱，还得照顾孩子，以后所有的事情可能全指着她一个人了。我多么想天天看见她们、她们总在我身边，但我又非常害怕我们在一起，我怕以后的日子里她们想起我来受不了。她和孩子未来的路又长又不容易。”
他收入不高，用不起昂贵的外国进口生物制剂，只能用国产的化疗药，每次打24小时，手背的静脉承受不了长时间大量的药液腐蚀，变得很脆，医生在他的胸部大静脉上做锁穿，打洞埋入粗的塑料管子注入化疗药。
“你帮我弟弟找个工作吧，我女儿的钢琴就是他有工作的时候送的，他已经有一年的时间不工作了。”人啊，只有失去健康时才忘记身外的一切，而健康的人都有追求的天生愿望。他还如此年轻，生命将尽，仍放不下作为丈夫、父亲和兄长的责任。
为了吁缓压抑，转移注意力，我给原来的助理打电话，电话那头他有气无力地说：“我陪我姐去看墓地，我姐夫刚去世，淋巴癌，发现晚了，没熬到一年。”
啊，他姐夫，是他们全家的骄傲，才满40岁，是最牛的部委最有前途的处长。
健康是“1”，其他都是“0”，这句至理名言是我的部门经理说的，从我第一次听他感叹说这句话到他意外突然辞世不到一年。
当年他39岁，人到中年开始重视健康。有一段时间他突然不说话了，把必须交代的事情写在纸上、打手势，原来他长了喉头息肉，医嘱用药期间最好不要说话。
珍爱生命、小心看护健康的他在一个秋雨缠绵的夜里被车祸夺走。那个“1”
彻底消失了，多少个“0”像皂泡落地化入泥土，无影无踪。
傍晚下班时候，雨开始下了，很小。我在前台打卡时看见他的卡还没有打，就给他办公室打电话，他非常温和地叮嘱我：“下雨了，外面很凉，你骑自行车小心点啊。byebye。”
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健康是“1”，其他都是“0”（2）
同一屋檐下共事四年，情同亲人，这是他对我说的最后一句话。几个小时后，他永远离开了人间。
夜里我做了一个很奇怪的梦，梦见经理坐在一辆Benz车里，像要对我说话，但车停不下来直着开向前面的高坡上去了，他面露遗憾之色。我醒过来，才凌晨1点钟。这正是他生命蓦然结束的时刻。
第二天早上上班我来得很早，想告诉他这个奇怪的梦。每天这时候他办公室的灯光早亮了，他是来得最早的人。今天他还没有到。
8点半晨会召开前，我接到核赔部经理的电话：“你们经理到了吗？他平时几点到？”
“今天还没到，平时7点多就来了。”
对方沉默了，顿了一下，说：“我马上过来。”我丝毫没有察觉出他语气的反常。
交警到了事发现场后通知保险公司，部门经理的私家车在我们自己公司保的车险，理赔部的人员在几乎成一堆废铁的车里找到车主的证件和熟悉的公司通讯录。遇难者的名字竟是人力资源部经理，理赔员立即通知了公司各主要领导，没人敢确信，天亮后不断给人力资源部打电话，盼望奇迹出现。
人力资源部大办公室离召开晨会的前台大厅很近，晨会过程中办公室里的几部电话铃声此起彼伏，吵得人心烦。晨会结束后我转身走开，前台文秘一边忙着手里的活儿，一边接了个电话，抬头叫住我：“这个电话好像找你们经理的，你接一下吧。”
是交通大队的工作人员打来的，她的话使我头脑一片空白，一时没有反应过来：“你们公司人力资源部经理今天凌晨1点去世了，他夫人重伤，正在抢救，现在需要你们配合尽快找到他们的家人。”
凌晨从亲戚家开车返回，再有3分钟转个弯就到家了，这时对面工地的一辆11吨重的水泥车在小雨中驶入逆行车道，司机疲劳驾驶负全责。他开的小奥拓的头部被水泥车吞没，生命终结前一瞬间，他向右猛打方向盘，挽救了夫人的生命。
人们都说，如果他当时开的是Benz，哪怕是桑塔纳，也不会失去生命。
我拧开锁，走进他的办公室，打开灯，外面大雨滂沱，屋里很黑。
他不会系领带，每天下班时把领带退下来搭在皮椅背上，领带安静如常等待着主人。我在他平时办公的皮椅子上慢慢坐下，面前办公桌上的纸条上写着当天的工作安排，左手边放着修改好的今天应该发布的通知。一切安在，只是这里的主人再也不会出现了。
我的泪水像窗外的大雨，止不住地流了下来。
生命真是太脆弱了，不堪一击，眨眼之间一个优秀的对未来充满向往、有无数美好理想的活生生的人，没有了！
去和建筑公司谈赔偿的路上，车外的小雨像哭泣。后悔为芝麻绿豆的工作分歧生气不愉快，为挣毫无意义的面子闹情绪，如果生命可以重来，我将高兴地欣然接受一切、不在乎一切，吃亏、受委屈、多干点事儿，又怎么啦？只要健康，只要每一天都快乐，生命是多么美好。
建筑公司只能赔偿7万，还不及他一年的工资收入。
一缕青烟燃起，斯人已去。有人看见他去世前一大清早呆呆地坐在大会议室里想心事；听说深圳总部正为他办理调动手续。一切都没有意义了，不管是烦恼还是希望。人们纷纷悟得似的感叹：“只要有生命和健康，其他一切都无所谓！”
我有位同学曾在毕马威公司工作，紧张的工作节奏和精神压力使她身体状况欠佳，从此她告别职场做了自由职业人，每晚9时准时入睡。“挣多少钱不如挣健康值钱。”她说。
在一次大型论坛上，演讲的ORACLE首席资本师说：“中国所有保险公司的人力资源部经理绝大多数是平安公司出来的。现场也有一位中国平安出身的人力资源总监，我对你充满敬意。”他向我示意。
此刻，我想起了我职业生涯的领路人、尊敬的已去世十年的部门经理，如果他还活着，职业前程如何限量呢。那时他们夫妻已每人一辆车、每人一部手机、每人一套房子了。
不知他的墓在何处，有多少人还时常想起他。
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干得好VS嫁得好（1）
夏天是英国最美最舒适的季节，伦敦附近的小镇比画片还美。整个小镇宁静安详，有130多年历史的房子每幢都不相同，千姿百态。下午，太阳出来，别墅屋顶上彩色的瓦片在阳光的照耀下鲜艳夺目。
Jingle的房子后面有个非常漂亮的大花园，她弯着腰在花园里摘土豆，旁边的矮木架下一簇小而细的粉色草莓垂在松软的土地上，Jingle掐下一颗向我招手。
我放下手中的书，从翠荫下的黑色铁艺摇椅上站起来，走到表姐面前。远处传来她可爱的两个小女儿的欢笑声，她们从蹦蹦床上弹跳下来，一前一后钻进童话般林木掩映的小木屋里。表姐看着她们，幸福地笑着。
牛津大学博士毕业后，Jingle在剑桥大学工作，这期间和同在剑桥工作的牛津大学计算机博士结婚。现在，她每天在面对大花园的书房里，通过互联网上的虚拟课堂教书两个小时，其余时间照顾孩子、修整花园、做家务。
环绕别墅窗台的鲜花绿叶在微风中惬意地摇曳，很久以前几乎遗忘的一件事浮现在我眼前。
那时我刚参加工作，上午工休时候去楼上办公室找一起分配来的同学玩。她身边站着一位儒雅、帅气的青年，是她的表哥。他很吃惊地注视了我一会儿，对同学说：“她是谁？她的气质真好。”
同学的表哥定居外国做软件工程师，此次回来为的是寻找女朋友，他心目中的条件是：小他四岁、北京人、计算机专业，结婚出国后他能帮她找工作。我完全符合他的标准。从此同学时常打电话给我，她表哥坚持于回国前在昆仑饭店请我吃饭。最终，我让一位非常渴望嫁出国的女同学代我去了。
“我已经有男朋友了。”我解释说。
“那又怎么了？不是还没有结婚嘛，而且他的条件太一般了。我表哥条件多好啊，多少人追他、他还看不上呢。去了住别墅、开奔驰，省下多少奋斗力气，多有福气呀。”
“物质条件好，那是他挣来的，里面没有我的贡献，两人白手起家、共同奋斗得来的结果才是稳定可靠、属于自己的。况且人要忠诚于感情。”这是我当年质朴的坚定的人生信念。时光流转至今，恐怕要被当做大脑进水的异类。
客观地看，干得好和嫁得好不矛盾，两者相互支持，相互辅佐，叠加的效能远远大于一个人的力量，抗风险能力强。这是最完美的人生状态。
来自边远农村、毕业于普通学院的普通女学生阿娇，近来引无数学子羡慕。
大多数人为毕业、就业和失业忧闷时，阿娇已被妥善安排进了某重点单位工作并办好了大城市户口，恩人就是他在部委工作的男朋友。
大别山铸就了阳光健康的美男子伟俊，他放弃众多美丽温柔的追求者，极尽温存和体贴地爱上了木讷瘦小、脾气乖戾的同班同学燕燕。面对惋惜的目光，伟俊睿智地开导大家：“事业和生活是一体的，婚姻是生活的一部分，也是事业的一部分。生活需要经营，事业需要运作，婚姻也一样，得根据人生需要来管理婚姻，千万不能任感性发展。理想的婚姻结局是爱情和现实利益共享，否则嘛，两者权衡取其重。”伟俊的两项目标至少保证达到一项，因为燕燕的爸爸是副部长。
嫁得好同时也干得好，最好，两条腿走路双保险；嫁得好的同时仍然努力去干，至少别不干，次之；否则，将蕴藏风险。
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干得好VS嫁得好（2）
干得好、嫁得不好，是有缺憾，相比不干、嫁得好但婚姻发生颠覆，还是前一种境况好些，毕竟尚拥有自我。浮躁的社会里变化太快，仅依靠婚姻、完全放弃自我，非常危险，而且世界上本不存在不可以改变的事情。自己不当自己命运的主人，一切仰仗别人，如果出现万一，醒悟之时岂不后悔晚矣。
第一次见面，我就觉得她冷静的背后一定有深深的哀伤。她年届五旬依然美丽，可以想见年轻时的光彩。
她学历不高，能力平平，也没有什么长远的想法，但嫁的丈夫八面玲珑、能力强、很有心计，职位蒸蒸日上。他的特长是她的弱项，结婚后她十分满足，似乎他的所长就是她的了，别人对他的评价就是对她的。她幸福地感叹“干得好不如嫁得好”，生了儿子后更是掉进保险箱，安于做个小职员，生命和快乐的全部核心就是丈夫和儿子。曾几何时，她以大松心的太太形象而备感自豪，除去家居琐事，不操心其他。
人到中年时，丈夫和长期有密切工作往来的一位女客户暗生情愫，悄悄在外面购置房产，最终捅破这层窗户纸，提出离婚。丈夫要求抚养儿子，理由是他的经济条件好，这点无法回避，也无法否认，此时她后悔最美好的年华付诸东流，当她照顾的对象不再需要她的照顾时，她一无所有了。
从此她也见不到儿子。幸而还有份工作，但她仅是一个小职员，每天坐在办公桌前无所事事，经常一个人发愣，下班后一个人回到冷清清的大房子里。这时，她倒希望自己多负责一些事务，每天忙得团团转，一堆赶也赶不走的客户和下级围着自己，在工作和事业中也许生命还能再次发光呢。
干得好，才有资格和条件嫁得好。这年头传统观念转变了，不仅女*攀高枝，男性一样喜欢智慧、成熟、独立、成功的女人。人们压力都很大，成功的生活伴侣能够帮助自己跨越式地前进，何乐不为。所以不论男女，奋斗是不可放松的。
年轻漂亮的小辛和小甜同是销售助理，两个人较着劲比高下，比工资、比业绩、比进步、比穿着、比男朋友。
小辛努力工作，更努力地找男朋友，上个月是CTO，这个月是CFO，上次是红色的HONDER接她下班，这次是黑色的PASSAT送她上班。
没听小甜提起私事，可情人节收到的999朵红玫瑰，让人们知道她的男朋友刚从国外回来。
女性希望嫁给条件优越的人，条件优秀的男性同样希望女朋友事业有成、出类拔萃，以后不做附属，是家里抗风险的经济支柱。“我夫人在爱立信工作。”
“我老婆比我挣得多。”自豪地说这些话的都是优秀男人。
两个女孩子平民出身，北漂几年，每月2000多元的收入十分拮据，她们有强烈的危机意识。因为婚姻是门当户对的合作，职场上努力进取，争取职业发展，不仅是个人安身立命之本，也是嫁得好的前提。因为嫁得好，极可能是人生阶段性的身外之物，干得好才能让自己当命运的主语。懂得借助婚姻发展自己，使自己羽翼丰满的人是聪明人，聪明人爱情、现实利益均沾，而且婚姻状态比较稳固，因为他们的目的性很强，不会因为生活中的鸡毛蒜皮和纯粹的感情隔阂而打破婚姻状态。
小辛后来嫁给了南方著名的基金经理，小甜和丈夫合开公司。干得好和嫁得好相辅相成。
“我的办公桌是宜家最新款式，每次我的目光从桌前透过美轮美奂的大玻璃窗移向图画般的外景，我深深感慨：这就是我多少次梦寐以求的工作环境和生活状态。”这是一位朋友多年前发给我的一封email。
email发送前几个月，她还在工厂工作，每天穿着灰色宽大的加厚工作服，在车间里干活，避免不了搬运沉重的东西，利用空闲看书学习、煲电话粥根本不可能。偶尔公出办事，真羡慕写字楼里的女员工，一个个好漂亮好轻盈。
机会偶然间来临，让她措手不及。有人给她介绍男朋友，约好北海公园见面。
“你在哪儿工作？”他问。她回答后轻轻地叹了口气。
“你想换工作吗？”他紧张地盯着她问。她以为他就这样随意一说，没想到第二天一家公司的人力资源部通知她去面试，面试官里就有他。她还没来得及高兴就来上班了。
多年前，小秘书May刚和Moon结婚，Moon把她介绍给我，提出让我教她做HR，尽快转行。无奈没有合适的机会。在Moon的极力周旋之下，May终于从做人力资源部的协调员开始进入HR领域，现在已是年薪50多万的大HRD了。以前，她以丈夫为自豪，现在她丝毫�
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